如何做好基层事业单位党建工作

如何做好基层事业单位党建工作发表时间：2019-12-18T15:38:56.290Z 来源：《基层建设》2019年第26期作者：刘晓捷[导读] 摘要：事业单位的党组织既是党的基层组织，又是党整个机体中不可分割的一部分。

天津市园林海河公园管理所天津市 300060摘要：事业单位的党组织既是党的基层组织，又是党整个机体中不可分割的一部分。

随着社会的不断发展，基层工作人员被各种思想所影响，从而对基层党建工作人员服务意识造成了影响。

所以在新形势下，需要不断加强基层党建工作思路，提升基层党建工作能力，从而更好地促进基层党建的发展。

本文主要对强化事业单位基层党建工作的必要性和事业单位基层党建工作的思考进行了阐述，以供参考。

关键词：基层；事业单位；党建我国基层事业单位实施党建工作过程中，要求帮助党员树立正确思想观念，建立专门服务部门和结构，始终坚持为人民服务，优化工作体系，以科学的方法增强团队素质，给后续发展和建设打好基础。

基层工作人员，与人民群众的联系最为密切，其对人民群众的服务水平直接反映出基层工作人员的责任和意识，老百姓对于党和政府的认知也会通过基层工作人员得到印证，基层工作人员被各种思想所影响，从而对基层党建工作人员服务意识造成了影响。

因此，加强基层事业单位党建工作至关重要。

一、事业单位党建工作的显著特征（一）工作环境更为复杂我国的事业单位，在计划经济年代的时候，党组织就十分健全，在每一项具体的经济工作之中，党都占据着不可缺少的地位，扮演着非常重要的角色。

但是，伴随市场经济的实行，事业单位也进行了众多方面的改革，故而，相继有事业单位投入到市场竞争环境之中，开始以经济为导向，向利益看齐。

与此同时，事业单位的党组织结构也持续减少，经济利益的重要性更在党建工作之前，导致党建工作开展滞涩。

在此种环境下，更需要事业单位拥有一批甘于奉献、讲求团结的人员队伍。

（二）工作要求更为严格对比传统的党建工作，当前的事业单位党建工作的要求更为严格、制度规定数量也更多。

党建工作的作用是将单位内部人员有效地凝聚起来，以使党团队伍及党支部，在市场环境的剧烈冲击之下，不会出现异常。

因此，凝聚事业单位的党员队伍、培养文化氛围，是当前最行之有效的选择。

二、强化事业单位基层党建工作的必要性随着经济的不断发展，市场竞争压力越来越大，国内市场出现了需求不振的情况，使得一部分事业单位发展路径有所改变。

在这种大背景下，一些基层党建工作人员的思想会出现一些变化，对事业单位的发展目标产生了影响，所以基层党组织需要凝聚广大职工坚定发展的信心，以提升组织力为重点，贯彻党的决定，强化事业单位基层党组织政治功能，促使事业单位基层党建工作更加科学地开展，更好地促进事业单位的发展。

三、事业单位党建工作中面临的困境（一）思想观念问题基层事业单位进行党建工作时，还是以传统思想观念和管理方式开展相应工作，不能把相应先进的方法和工作方式融入到战略方案中，没有规范性日常管理制度和体系。

一些单位虽然建立了管理制度，可不能在实际工作中有效落实，不能很好的提高党建工作效果。

（二）工作死板缺乏活力有关机构具体开展工作时，不能充分落实工作职责，也不能有效对领导人员进行责任心培养，开展工作不能以科学先进的方式实施，进而工作质量低。

并且具体工作时，有关机构还应用传统单一工作形式，不能应用科学先进的方法开展和提高党建工作活力，致使工作质量不高。

并且，有关机构进行工作时，工作方式有待改进，工作体系有待更好的优化，进而提高工作质量。

（三）自主观念不强基层事业单位实施党建工作中，相应的党员领导者自主观念不强，不能自主工作，不能很好的遵循有关工作原则，不能使用科学形式对自己工作行为进行约束，并且工作质量不高。

有些党员因诱惑而有腐败情况发生，对基层事业单位长远发展有一定影响，也使工作质量低，效果也差，因此要提高领导和工作人员的自主意识，增强工作有效性。

四、强化事业单位基层党建工作的思考（一）增强思想政治教育，改善思想观念基层事业单位要加强思想政治教育工作，增加教育方式和力度，让广大党员能更好的提高综合素质，并有效改变思想观念，更改工作方式，提高工作质量。

第一，有关机构部门要加强马克思主义思想教育，对领导者进行培养，积极主动领导工作人员开展党建工作，对党建工作实施有效指导。

并对领导队伍有效建设和培养，以此为基础促进社会主义建设，有效提高党建工作队伍人员综合素质，提高工作质量和效率。

第二，有关部门机构要改善思想观念，帮助党员树立正确思想观念，对党员及工作人员进行正确引导，全面转变传统思想观念和教育方式，进行科学内涵及实质精神有效贯彻，在实践工作和活动过程中科学合理应用理论知识，逐步提升党建工作效果和质量。

第三，具体工作和实际发展过程中，基层事业单位要加强学习理论知识，建立和完善考核制度，对党员及工作人员实施定期考核，对其理论知识学习和掌握程度实施科学评价，对党员在学习中的问题及时发现和了解，并有针对性的实施解决，有效提高教学效果，更好的推动党建工作的实施和开展。

（二）基层党建工作要在制度轨道运行《党章》《党和国家机关基层党组织工作条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规、文件，对基层党组织的地位作用有十分清楚的定位，对加强党的建设、做好党务工作有明确具体的规定和要求。

这样明确的规定，在一些单位却不能很好地落实。

原因是有些领导习惯搞个人说了算，以致对中央的文件规定视而不见、有而不遵。

对本该由集体研究决定的事情，个人私下作主就定了；对本该由党组织研究决定的事情，以行政会议代替了，党组织负责人如提出些意见，就会被戴上不支持配合“一把手”工作的“帽子”，结果使党务工作进退“两难”，党建工作被人为消弱，基层党组织的职能和作用得不到应有的发挥。

要加强基层事业单位党的建设，就必须坚持用党内制度来规范党建运行，不能有时间就抓，没时间就不抓；想起来就抓，想不起来就不抓。

（三）建立并完善党建工作结构基层事业单位在实际实施党建工作过程中，要加强党建组织工作组织结构建设。

第一，要遵守法律法规，对党和国家的各类政策方针等有效贯彻，根据各类工作的不同标准实施创新和完善党建工作内容，加强管理，有效提高工作质量和效果。

第二，基层事业单位要对其组织管理制度进行合理制定和完善，对党员工作形式改善和创新，明确党组织结构，制定有关标准，确保具体工作时，能结合相应标准和要求有效实施具体工作。

并且，有关组织机构要对人员实施科学管理和调动，进行合理岗位安排和管理，依据党组织工作规定和要求，结合时代发展趋势，增强党建工作能力和水平。

第三，具体进行基层事业单位的党建工作时，要把党员作为主体，对党组织工作思想和方式的合理创新，让党员有监督管理、选举和知情等权利，比如，进行基层事业单位的党建工作过程中，要披露各种信息，让党员对各种情况详细了解，进而使党员有归属感，并有责任感，有效提高党员工作质量，提高其工作积极性。

（四）增强领导监督、强化党建活力个别单位基层党务干部，尤其是领导干部工作懈怠，只等上级推一推，自己才动一动，甚至有个别领导上级推了也不动，“三会一课”不能坚持经常。

因此，上级部门多下基层具体指导工作，尤其是指导党建工作极其必要，这样便于发现问题及时予以解决，对原则性问题，及时予以纠正。

下派的工作组，也应把基层党建工作作为一项重要检查内容，实施有重点的检查指导，努力形成上下合力抓党建的良好氛围。

工作中，要特别注意发扬民主，因为广大党员、群众动不起来，一个单位的党建工作就会死气沉沉。

工作上，要及时征求广大党员、群众对党建、党务工作的意见和建议，充分调动和激发广大党员积极参与、群众热心支持基层党建工作的热情；党的活动设计上，要处处体现领导干部也是普通党员的理念，激发普通党员的主人翁意识，使基层党建工作深入人心、渗透到各个层面，取得扎实效果。

（五）创新和改善工作形式我国基层事业单位的工作和具体发展期间，要与社会发展相适应，要对党建工作形式进行创新和改善，有效丰富实际工作内容，提升工作效果和质量。

第一，基层事业单位的有关党建部门要对其工作内容和目的有效明确，加强各党员间的思想沟通和交流，建设专门工作及活动平台，让党员实施交流，相互促进和提高自身素质和工作水平，使自己的工作符合有关规定。

第二，创新和改善党组织工作方式，开展各种科学先进的实践活动，结合市场经济情况开展党组织活动，促进提高工作质量和效率。

有效优化发展机制，实施理论和实际相互结合，实现具体活动的有效性。

第三，具体工作过程中，党建部门要开展各种有益的实践活动，促进党员有效应用理论知识，实现其素质的提高。

比如，结合实际需要，实施党建工作过程中，有关部门机构主动开展“服务基础群众”实践活动，确保党员要树立一心一意为群众服务思想，以此为基础提升工作效果和质量，对党建工作制度进行合理优化，给后续工作和活动打好基础。

（六）对党建工作职责有效落实有关部门实施党建工作过程中，要对各种工作职责有效落实，确保其工作质量与有关规定相符合。

第一，要加强工作指导，建立和完善考核制度，建立管理机制和服务思想，加强管理。

第二，有关部门要加强教育工作，使部门工作人员及领导都能明确自己的工作内容及职责，建立健全科学合理的责任制度，有效领导和管理，提高工作效率和质量，使责任管理网络系统完善，确保相应工作能符合相应规定和要求。

并且，有关机构部门要加强党代表管理，让党代表可以积极主动与党员沟通联系，加强合作互助，落实管理要求，使基层事业单位的党建工作能够全面提升，并具有可行性和可靠性，促进其进步和发展。

第三，根据实际工作签订有关目标责任书，加强个人责任，在责任人思想的基础上，以专项管理进行有效处理和开展党建管理活动，有效提高工作能力和水平。

第四，以人文本，加强服务，群众是服务主要载体，以科学方式增强党员责任意识，确保工作质量符合相关规定和标准，进行工作机制的合理优化。

并且，加强日常考核评价，以公开考核及评价形式调动党员工作热情，积极参与，与实际发展需求相适应，有效实现管理目的。

（七）符合基层党建工作规定和要求基层事业单位党建工作过程中，要对其工作需求及标准规定进行详细分析，以科学形式实施有效管理和控制，使党建工作具有有效性和可靠性。

第一，党建工作机构部门结合相应规范，建立专门分析群众需求系统，增强党建工作的有效性。

第二，加强基础党建工作思想工作，增强协调配合能力及凝聚力，塑造良好党建工作形象，提高其工作实际需要性和可靠性，以思想政治教育形式提高党员服务意识，提高党建工作效果，促进党建工作的有效实施和开展。

随着社会的不断发展，对于基层党建工作重视程度也越来越高，为了更好地提升基层党建工作水平，需要不断加强对基层党建工作的重视，不断开展党建实践活动，创新党建工作模式，从而更好地提升党建工作水平。