商务写作作业1模拟人才招聘发送电子邮件

作业1

模拟人才招聘

【集团简介】

广东致浩投资集团有限公司是一家以现代产业新城开发与产业运营为主导，兼有实业经营与金融投资业务的大型综合性集团公司。集团秉承“团结拼搏，共同发展”的企业精神，经过二十年的发展，初步形成了现代产业新城开发与产业运营、实业经营、金融投资等多元化发展的格局。

“汇万流之水以成百川，集众士之势而成高峰”，广东致浩投资集团有限公司热忱欢迎您的加入！

◆工作时间：五天八小时工作制

◆保险：五险一金及高额商业保险

◆休假：员工享有法定假期和带薪年休假，每年夏季组织年度旅游

◆薪酬：同行业内优厚的薪酬标准，多种绩效激励机制

◆培训：提供岗前培训和在职培训，广阔的职业发展空间

【招聘岗位信息】

职位类别一：市场营销/业务分析专员产品/品牌专员

职责要求：

1.具备坚强的意志、吃苦耐劳的精神，需经常出差；

2.性格活泼，精神饱满，谈吐大方，个人形象良好，对客户礼貌、热情周到；

3.市场开拓能力较强，能及时收集和反馈市场信息；

4.善于沟通，与客户、公司研发、生产和管理人员沟通顺畅；

5.虚心好学，能够努力学习产品和业务知识，提高自身综合业务素质，能够帮助客户解决一些基本的技术问题；

6.具有良好的职业道德，不弄虚作假，不谋取私利；

7.执行能力强；

8.善于总结分析；

9.最好能有驾驶证。

职位类别二：行政/后勤专员

职责要求：

1.大专文化水平，具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力；

2.工作主动积极、责任心强，能够耐心处理行政、后勤方面的琐碎事务；

3.负责文印、文件往来与办公用品及办公设备管理；

4.上级主管交办的其他事务；

5.有相关工作经验者优先。

职位类别三：销售助理

职责要求：

1.工作认真负责、积极主动、灵活应变、诚实谨慎，具有较强的责任心，能承受工作的压力；

2.熟练掌握办公软件操作；

3.良好的沟通能力及团队合作精神；

4.英语四级以上。

职位类别四：会计专员

职责要求：

1.财务基础知识扎实；

2.工作认真，责任心强，具有良好的执行能力；

3.熟悉公司的记账凭证，审核公司的财务报表；

4.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；

5.英语等级四级或以上者优先考虑。

职位类别五：海外采纳专员

职责要求：

1.有一年及以上采购经验；

2.英语等级要求4-6级，具有听、说、读、写能力；

3.熟悉采购合作的系列合同，沟通能力较好，语言表达水平高；

4.能够独立与各供应商谈判，确保供货中的各条款达到公司要

求；保证良好的供货渠道和质量，以满足业务发展的要求。

职位类别六：策划文案专员

职责要求：

1.思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强；能够独立撰写广告、市场营销、活动策划；

2.有扎实、深厚的中文写作、编辑功底，掌握不同风格文案写作方法，具备恰如其分的文字展现能力，能够独立撰写商业策划文案；

3.参与项目的创意构思、文案，撰写内部外部有关文档；

4.企业策划工作，独立进行各类活动策划。

职位类别七：网络管理专员

职责要求：

1.负责计算机软硬件维护、办公设备维护、网络设备维护、话务系统维护、财务系统维护、服务器维护及数据备份；

2.负责集团网站的建设，定期内容的更新、增加，保证网站的正常运作；

3.负责办公OA系统的管理及维护；

4.负责接收网站网友的留言，处理网上一切管理活动，及时向领导提供网上信息；

5.负责配合营销策划中心，做好网上宣传及广告；

6.完成公司领导交待的其他任务。

职位类别八：项目开发助理

职责要求：

1.负责项目可行性研究，完成项目投资测算、产品策划定位报告；

2.负责向政府申报项目建设计划，办理相关手续；

3.负责办理方案的报批手续；

4.参与技术交底，会同设计单位作出设计进度计划，并办理好设计洽谈；

5.负责本部门与公司其他部门之间的工作协调。

职位类别九：招聘专员

职责要求：

1.按要求定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2.了解掌握各部门的用人需求；

3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约、评估候选人并提供初步面试报告；

4.通知候选人入职，办理人员录用手续；

5.招聘渠道的日常维护、管理、开发；

6.维护人才储备库；

7.完成上级交给的其他事务性工作。

作业1要求：本次作业虚设九个招聘岗位，请同学们结合自身优势，对照岗位职责要求进行模拟应聘，向用人单位发送一封电子邮件。请于2014年9月21日前发送个人简历（主题注明：姓名+应聘岗位名称）。未按要求按时发送的，视为无效。