评课的策略

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幼儿园集体教学中听课评课的有效策略优秀范文

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幼儿园集体教学中听课评课的有效策略优秀范文幼儿园是孩子们教育成长的第一站,幼儿园集体教学中的听课评课是提高教师教学水平的有效策略之一。

通过观摩他人的教学,教师可以不断反思自己的教学方式和方法,以进一步提升教学效果。

本文将探讨几种有效的幼儿园集体教学中听课评课的策略。

首先,积极引导教师参与观摩。

在幼儿园中,要鼓励教师们积极参与观摩他人的教学。

通过观摩不同教师的课堂,教师可以借鉴他人的经验和成功教学方法,从而提高自己的教学水平。

为此,幼儿园可以组织定期的集体观摩活动,邀请优秀的教师进行示范教学,让其他教师进行观摩和反思。

同时,也鼓励教师之间互相开展教学走访,相互学习和借鉴。

其次,鼓励教师之间进行交流与讨论。

在评课环节中,教师们可以就观摩课堂中的一些教学问题进行讨论。

在讨论的过程中,每位教师都能够分享自己的教学心得和方法,从而帮助其他教师解决教学中的难题。

此外,幼儿园可以组织教师们进行专题研讨,通过教学案例分析、教学资源共享等方式,促进教师之间的交流与互动,形成良好的教研氛围。

再次,鼓励教师进行个人反思和自我评估。

幼儿园可以提供一些评课模板或评价指标,供教师在观摩课后进行自我评估。

教师可以对自己的教学目标、教学方法、教学效果等进行仔细分析和评价,找出自己的不足之处,并进行反思和改进。

同时,幼儿园也鼓励教师之间进行互评,通过同行评审的方式,激发教师的自我动力,提高教学水平。

最后,鼓励教师进行教学反思的总结。

在幼儿园中,听课评课的目的不仅仅是为了发现问题和找出解决方法,更重要的是将这些经验和教训积累下来,形成教师自身的知识体系和教学理念。

因此,幼儿园可以鼓励教师在听课评课结束后进行反思总结,写下自己的教学心得和体会,形成一份教学日志或教学笔记。

这样的总结不仅有助于教师个人的成长,也可以作为幼儿园的教学资源,供其他教师和新进教师参考。

综上所述,幼儿园集体教学中的听课评课是提高教师教学水平的有效策略。

通过鼓励教师参与观摩、交流讨论、进行个人反思和自我评估以及总结归纳,可以不断提高教师的教学效果和专业素养,为幼儿园教育的发展做出积极贡献。

备课、听课、评课的方法与策略

备课、听课、评课的方法与策略
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第四部分 评课
一.评课原则 1.实事求是原则 2.激励性原则 3.重点突出原则 4.差异性原则 5.艺术性原则
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二.评课的形式 1.个别交谈式 2.集中讨论式 3.书面评议式 4.自我评议式 5. 其他
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三.评课的四个要素 1.教学目标 2.教学过程 • 教学内容 • 教学思路和课堂结构 • 教学方法 • 教育理念
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4.备教育方法 • 发现教学法
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讲授法:
单项交流
儿童
教师
儿童
儿童
谈话法
儿童
双向交流
教师
儿童
儿童
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小组讨论法:三项交流
探究法 多项交流
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三.常用的备课形式 1.个体备课(略) 2.集体备课 “同课异构”
3.网络备课 4.论坛式备课
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3.教师的基本功 • 语言能力 • 教态 • 专业技能 • 运用现代化教学手段的能力 • 驾驭课堂的能力 • 教师形成教学风格
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4.教学效果 • 完成教学目标,幼儿得到发展 • 儿童学习投入程度、参与程度、
参与人数、课堂气氛 • 儿童的自主、合作、探究情况 • 教学量适度,短时高效
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四.教学过程中经常出现的问题: • 贪多、求全、华而不实 • 不注重实效性,儿童没有发展 • 思想不够解放
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五.听课、评课与更新观念
• 由重传授向重发展转变 • 由统一规格教育向差异教育转变 • 由重教师“讲”向重儿童“学”转变 • 由重结果向重过程转变 • 由单项信息交流向综合信息交流转变 • 由居高临下向平等融洽转变 • 由教学模式化向教学个性化转变
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让我们张开双臂——
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基于学生视角的听评课策略

基于学生视角的听评课策略

基于学生视角的听评课策略
第一,引导学生发表听课感受
在听评课中,教师需要引导学生发表听课感受和意见。

这需要教师和学生之间的互动合作。

教师可以在课后与学生进行讨论会,通过问答互动的形式激发学生的思考,使学生更清晰地表达自己的听课感受。

教师也可以组织学生进行小组讨论或写作业,来激发学生对听课内容的思考和总结。

这些方法有助于教师深入了解学生对课程的理解和反馈,同时也有助于教师改进自己的教学方法。

第二,通过问答让学生参与评课
在听评课过程中,教师应尽可能地让学生参与其中。

在听课后,教师可以主动向学生提问,就学生对课程内容和教学方法进行评价和反馈。

教师应该鼓励学生发表意见,提出自己的想法和建议。

此外,教师可以让学生在小组或班级组织中进行讨论,针对听课过程中的问题进行分析和解决。

通过这样的讨论,学生可以在尝试解决问题的过程中了解自己的不足之处,进一步加强其对课程的理解。

第三,鼓励学生提出建议和反馈
通过以上三个方面的策略,以学生为中心的听评课将会更加成功。

教师需要明确自己的教学目标和方向,诱导学生发表正确的意见和反馈,强调教学质量的重要性,这样才能更有效地实现以学生为中心的听评课。

听课技巧与评课策略研究

听课技巧与评课策略研究

听课技巧与评课策略研究听课技巧与评课策略研究导言:听课技巧与评课策略是提高教学质量的重要途径。

通过有效地运用听课技巧和评课策略,教师可以更好地了解和掌握学生的学习情况,提高教学效果。

然而,目前对于听课技巧和评课策略的研究还相对不足。

本文将就听课技巧与评课策略的重要性和有效性展开论述,并提出一些在教学实践中可行的建议。

一、听课技巧的重要性1. 提高教师专业素养教师通过听课可以了解同行教师的教学方法和技巧,从而提高自己的专业素养。

在观摩教学过程中,教师可以学习到不同的教学理念,并借鉴其他教师的成功经验,提高自己的教学能力。

2. 了解学生的学习情况听课可以帮助教师了解学生的学习情况。

通过观察学生在课堂上的表现和反应,教师可以了解学生对课程内容的理解程度,以及他们在学习中遇到的困难。

这样,教师可以有针对性地调整课程设计和教学策略,促进学生的学习效果。

3. 促进教学反思和改进听课可以帮助教师进行教学反思和改进。

通过观察其他教师的教学情况,教师可以反思自己的教学方式,发现自己的不足之处,并及时改进。

此外,听课也可以让教师意识到自己的优势和特长,从而更好地发挥自己的教学优势。

二、评课策略的有效性1. 激发教师的学习动力评课策略可以激发教师的学习动力。

在评课过程中,教师可以和同行交流,分享自己的教学体会和心得体会。

这种交流和分享过程可以激发教师的学习兴趣,促使他们在教学中不断探索和创新,提高自己的教学水平。

2. 促进教师之间的合作和互动评课策略可以促进教师之间的合作和互动。

通过评课,教师可以相互学习和借鉴,共同提高教学能力。

此外,在评课中,教师可以互相分享教学资源和教学经验,提高资源共享和协作的能力。

3. 优化课堂教学评课策略可以优化课堂教学。

通过评课,教师可以发现自己的教学不足之处,并及时改进。

同时,教师还可以从评课中获得更多的教学思路和方法,丰富自己的教学内容和形式,提高课堂教学的质量和效果。

三、听课技巧和评课策略的实施为了提高教学质量,教师可以积极运用听课技巧和评课策略。

听评课的技巧与策略

听评课的技巧与策略

听评课的技巧与策略听评课是教师专业发展的一种重要形式,通过评议他人的课堂教学能够提升自身的教学水平和专业素养。

下面我将就听评课的技巧与策略进行详细阐述。

在开始评课之前,首先应该做好充分的准备工作。

这包括对所观察老师的教学背景、教学目标、教学内容和教学方法进行了解,并结合实际情况制定评课的标准和口径。

此外,还应该了解授课班级的特点和学生的表现,这有助于更加客观地评价教师的教学效果。

在观察课堂教学过程中,应当注重以下几个方面的内容:1. 教师的教学设计:观察教师是否对教学内容进行了充分的准备和组织,教学目标是否明确,教学方法是否多样化,并能够有效地激发学生的学习兴趣。

2. 教师的教学技巧:关注教师在课堂上的教学方法和技巧,例如是否合理运用了多媒体教学,是否针对学生的不同水平和能力差异采取灵活的授课方式等。

3. 学生的积极参与:观察学生在课堂上的参与情况,包括是否积极回答问题、互动交流,以及展示出的学习兴趣和主动性等。

4. 教师的课堂管理:重点关注教师对课堂纪律的维护和管理能力,是否能够巧妙地处理学生之间的关系,以及对不同学生的个性化管理等。

在评价教师的课堂教学时,应当注重客观性和具体性,避免主观臆断和片面评价。

评价内容应当具有科学性和可操作性,使教师能够清楚地了解自己的优点和不足之处,并从评价中得到真正的启发和改进方向。

在给予评价时,可以采用以下几种策略:1. 积极肯定教师的优点:在评价教师的课堂教学时,要注重客观评价,充分肯定教师的优点和亮点。

这有助于增强教师的自信心和教学热情,并能够更好地保持和发扬教师的优点。

2. 提出具体的改进建议:在指出教师不足之处时,应当提出具体、可行的改进建议。

这些建议应当具有可行性,能够帮助教师改进教学方法和提高教学效果。

3. 鼓励教师探索创新:在评价教师的课堂教学时,可以鼓励教师进行教学创新和尝试。

这样既能够激发教师在教学中的激情和创造力,也能够为教师提供一个自我提高的机会和空间。

听评课的技巧与策略

听评课的技巧与策略

听评课的技巧与策略
听评课的技巧和策略如下:
1. 集中注意力:评课时,要集中注意力,全神贯注地听讲,不要让自己分心。

2. 关注要点:评课的重点是什么,我们需要关注老师的口头评价和书面评价,以及学生的反馈。

3. 笔记记录:评课时建议带上笔记本或手机,采用简洁的语言记录老师的精彩语言,让自己能够更深入地掌握重点。

4. 主动提问:如果有问题,应该及时提问探讨,追问和思考,以便及时了解教学情况。

5. 回顾反思:评课结束后,应该对课堂内容进行回顾反思,更深入地思考自己在学习过程中的收获和不足点,以便做到更好的再次学习。

6. 多角度观察:评课时,可以从课堂内容、老师的语言表达、教学技巧、学生的反响等多个角度考虑问题,以更全面的视角来评价教学水平。

听课评课的策略

听课评课的策略

听课评课的策略随着教育的发展,听课评课已经成为了教师专业成长的重要环节。

通过听课评课,教师们可以互相学习、借鉴经验,提高自己的教学水平。

本文将从准备、观察、分析和总结四个方面介绍听课评课的策略,以帮助教师们更好地进行听课评课。

一、准备在听课评课之前,教师需要做好充分的准备工作。

首先,要了解听课的目的和要求,明确自己想要观察和评价的内容。

其次,要对所听课程的相关背景知识进行了解,以便更好地理解教师的教学设计和教学方法。

另外,还可以查阅一些相关的教育理论和教学方法,为听课评课提供理论支持。

二、观察在听课的过程中,教师需要有针对性地观察教师的教学过程和学生的学习情况。

首先,要观察教师的教学设计和组织能力,包括教学目标的设定、教学内容的组织和教学方法的选择等。

其次,要观察教师的教学技巧和表达能力,包括语言表达、示范演示、板书设计等。

另外,还要观察学生的学习情况和参与度,包括学生的注意力集中、积极性和合作程度等。

三、分析在听课结束后,教师需要对所观察到的情况进行分析和总结。

首先,要对教师的优点和不足进行客观评价,发现教师在教学过程中的亮点和需要改进的地方。

其次,要对学生的学习情况进行评估,分析学生的学习效果和存在的问题。

另外,还可以结合教育理论和教学方法,对教师的教学策略进行分析和评价,提出改进的意见和建议。

四、总结在听课评课的最后,教师需要对整个听课评课过程进行总结和反思。

首先,要总结和归纳自己的观察和分析结果,形成一份评课报告或评价表。

其次,要与其他教师进行交流和讨论,分享自己的观察和发现,借鉴他人的经验和意见。

另外,还要对自己的听课评课过程进行反思,总结经验教训,为今后的听课评课提供借鉴和改进的方向。

听课评课是教师专业成长的重要环节,通过准备、观察、分析和总结四个步骤,教师们可以更好地进行听课评课。

通过听课评课,教师们可以相互学习、借鉴经验,提高自己的教学水平。

希望本文介绍的听课评课策略能够给教师们带来一些帮助,促进他们的教育教学工作。

解决问题的策略 假设 评课

解决问题的策略 假设 评课

解决问题的策略假设评课
解决评课问题的策略可以从多个角度进行思考和分析。

首先,评课问题可能涉及教学内容的质量、教学方法的有效性、学生学习情况以及课堂管理等方面。

针对这些方面,可以采取以下策略:
1. 收集数据,评课的第一步是收集相关数据,包括学生的学习成绩、课堂观察记录、学生反馈等。

这些数据可以帮助评估课堂教学的效果和问题所在。

2. 教师自评,教师可以对自己的课堂教学进行自我评估,包括教学目标的设定、教学内容的准备、教学方法的选择和课堂管理等方面。

通过自评可以发现问题并提出改进的方案。

3. 同行评课,邀请其他老师对课堂进行观摩和评价,可以从不同的角度和经验中获得宝贵的反馈意见,发现自己在教学中的盲点和不足之处。

4. 学生评价,学生是课堂教学的直接受益者,他们的评价可以帮助教师了解学生的学习情况和对教学的反馈。

可以通过问卷调查或小组讨论的方式收集学生的意见和建议。

5. 参考专业标准,教育部门或学校可能有相关的教学评估标准
和要求,教师可以参考这些标准来评估自己的教学水平和改进方向。

6. 提供培训和支持,如果发现教师在特定领域存在问题,学校
可以提供相关的培训和支持,帮助教师提高教学水平。

综上所述,解决评课问题的策略包括数据收集、教师自评、同
行评课、学生评价、参考专业标准和提供培训和支持等多个方面,
通过综合分析和改进措施,可以提高课堂教学的质量和效果。

评课内容和策略

评课内容和策略

评课内容和策略(教学全程和评课全程紧扣“实用”“有效”四个字)1、评课主旨:立足常规教学,构建有效课堂向四十分钟要质量。

实而活,在实上下功夫,如夫;在“活”,上有创新。

2、评课维度:教师的教,学生的学,教和学和谐。

3、评课切入点(依据中学教师课堂评价标准)教师的教:教什么?怎样教?为什么这样教?教师上学生喜欢的课。

(1)教学理念1.面向全体,因材施教。

2.以生为本,关注个性,开发潜能。

(2)内容设计1.体现三维目标。

2.准确把握教学内容,突出重点,突破难点。

设疑有价值,破解有质量。

3.充分挖掘和利用课程资源,并进行有效的重组、加工和整合。

课堂容量、密度、难度、效度适中。

4.教学设计有利于激发学生学习兴趣,促动学生主动学习。

设计有一定预见性,有效调节课堂结构。

(3)教学行为1.创设教学情境,激发学习兴趣,学生学习体验情趣化,全员投入主动性学习。

2.教学策略得当,教学方法灵活,富有启发性,学思结合,学练结合,学用结合,知行结合,有效促进学生学习方式转变。

3.过程合理;能有效组织教学;课堂节奏调控得当,动静交错,张弛有序;注重学法指导,促进学生独立思考和解决问题,能及时捕捉生成性教学资源,并相机引导。

4.、构建和谐、合作交流的教学氛围,课堂结构开放,课堂灵活,具有生命力。

5.善于质疑解惑,问题简明,富有挑战性,能把学生的经验、困惑作为教学生长点,培养思维能力,深度挖掘潜质,开发情感世界。

6.注重激励性评价,维护学生尊严,激发学习自主性。

(4)专业素养:①、语言准确规范,生动形象,富有艺术性,亲和力、感染力和启发性。

⑦、板书设计合理,字迹规范美观。

⑦、教学技术手段娴熟,有效利用教学技术手段和教具,有效促进教学。

④、富有教学机智,灵活处理,生成性教学资源和课堂相关问题。

(5)、教学效果:①、夯实基础,注重能力培养乏思维能力、解决问题能。

力飞。

⑦、少甲生X动,教学;相长:学生学会·求知、学会做。

/弋,非智力因素得到开·发。

以评学为指向的评课策略

以评学为指向的评课策略

以评学为指向的评课策略所有好的教学策略和教学手段都应指向学生,为学生的发展而教,这是新课程改革所提倡的课堂教学的重要理念。

新课改为学生发展而评课是教师评课的重心回归。

评课必须从学生“学”的角度审视课堂、考察课堂和评价课堂,新课改理念强调必须以学生的学来检验教师的教、评价教师的教和改进教师的教,这才是评课的科学思维,同时是用评课提高课堂教学质量的理想状态。

新课程改革理念提倡评课要从以评教为主的师本模式转变为以评学为主的生本模式。

以评学为为指向的评课,要做到基本的四个方面。

第一,评学生的学习状态,课堂教学预设必须面向学生评课首先要看每一名学生的课堂表现,再先进的理念、再精致的教学流程,如果看不到每一名学生的精彩投入,这样的课堂就不能算是成功的课堂。

课堂教学预设一定要面向全体学生,去除浮华,回归真实,从每一名学生的需求出发,充分使每一名学生主动积极的参与课堂,让每一名学生成为课堂的主人,这样的课堂才是新课改理念下的好课堂。

第二,评学生的学习时间,课堂教学原则必须以生为本检验和评价以学生为本的课堂,学生在课堂中的实际学习时间是一个非常重要的指标。

课堂上若是是教师个人教学能力的“走秀”,让学生置于被动接受的地位,如此课堂必然是浪费学生生命的低效课堂或者负效课堂。

用学生课堂上学习时间来评价课堂,能够从根本上体现课堂教学的要义,教师在课堂上必须对教学方法和手段进行最优化的整合,将课堂的时间最大化地还给学生。

第三,评学生的学习实效,课堂教学过程必须把握本质新课程改革理念下,新思想和新模式相互争艳,多种新的教学风格层出不穷,但是教师要知道不论课堂如何出新,课堂教学过程的本质不容改变,那就是必须保障每一名学生的学习实效,真正达成课堂三维教学目标,落实学生的学科核心素养。

第四,评学生的学习方式,课堂教学引导必须授之以渔授之以渔远比授之以鱼重要,课堂教学尤为如此。

新课程改革理念提倡改变学生的学习方式,课堂上充分展现学生的自主、探究与合作,充分使每一名学生积极主动学习,同时使每一名学生真正掌握科学的学习方法。

幼儿园集体教学中评课的有效性策略

幼儿园集体教学中评课的有效性策略

幼儿园集体教学中评课的有效性策略实现幼儿园集体教学活动的有效性,是广大幼儿教师持续探索的问题。

教师既要注重幼儿的学习兴趣,又要注重幼儿的现有水平;既要重视幼儿知识技能的掌握,又要重视幼儿的情感体验;既要重视教师的教法,又要重视幼儿的学法。

如何通过听课评课中的深入探讨,有效提升幼儿园集体教学活动的有效性呢?本人作了如下的探讨。

一、注重教学活动目标的制定教学目标是教学的出发点和归宿,它的准确制定和达成,是衡量一堂课好坏的主要尺度。

所以,分析课首先要分析教学目标。

首先,从教学目标制定来看,要看是否全面、具体、适宜。

全面:指一般教学目标的制定包含三个纬度(情感态度、水平、知识)来确定;具体:指知识目标要有量化要求,水平、思想情感目标要有明确要求,表达本次教学活动特点(即在表述时可操作性明显);适宜:指确定的教学目标,能以新纲要为指导,符合幼儿的年龄特点和认知规律,注重本年龄段幼儿兴趣点,且难易适度。

其次,从目标达成来看,要看教学目标是不是明确地表达在每一活动环节中,教学手段是否紧密地围绕目标,为实现目标服务。

二、评析教学过程教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。

为此,评教学过程中应注意几点:1.是要看教学思路设计,符合不符合教学内容实际,符合不符合幼儿实际,激发兴趣,满足幼儿学习需要;2.是要看教学思路的设计,是不是有一定的独创性,能不能激发幼儿的学习兴趣和探究欲望;3.是看教学的层次。

脉络是不是清晰,由易到难,由浅入深,层层递进;过程是否严谨有序;环节转换是否有条不紊;师生情感交流是否生动和谐。

三、注重教学方法和手段1、看是不是量体裁衣,灵活使用。

我们知道,教学有法,但无定法,贵在得法。

一种好的教学方法总是相对来说,它总是因内容,因幼儿,因教师自身特点而相对应变化的。

2、看教学方法的多样化。

教学方法最忌单调死板,再好的方法天天照搬,也会令人生厌。

我们评课时,既看老师是否能够面向实际,恰当地选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方法是否多样化,并富有艺术性,注重随机教育的生成。

评课之策略研讨教研活动(3篇)

评课之策略研讨教研活动(3篇)

第1篇一、活动背景在当前教育改革的大背景下,教师的专业成长和教学质量的提升成为教育工作的重中之重。

为了进一步提高教师的教学水平,促进教师之间的交流与合作,我校开展了以“评课之策略研讨”为主题的教研活动。

本次活动旨在通过教师之间的互评、反思和研讨,共同探讨有效的评课策略,从而提升教师的教学能力和教研水平。

二、活动目标1. 提高教师对评课的认识,明确评课的目的和意义。

2. 培养教师客观、公正、科学的评课能力。

3. 促进教师之间的交流与合作,共同提升教学水平。

4. 探索有效的评课策略,为教师的专业成长提供支持。

三、活动内容(一)专家讲座:评课的意义与策略活动伊始,我们邀请了教育专家进行专题讲座。

专家从评课的定义、意义、原则和策略等方面进行了深入浅出的讲解。

通过专家的指导,教师们对评课有了更加清晰的认识,明确了评课的目的和重要性。

(二)案例分析:优秀评课案例分享为了使教师们更好地理解评课策略,我们选取了几位教师的优秀评课案例进行分享。

这些案例涵盖了不同学科、不同教学环节,展示了教师们如何运用多种评课方法对课堂教学进行评价。

通过案例分享,教师们学习了如何从教学目标、教学内容、教学方法、教学效果等多个维度对课堂教学进行全面评价。

(三)分组研讨:小组评课策略探讨为了使教研活动更加深入,我们组织教师们分成小组,就“如何进行有效的评课”这一主题进行研讨。

各小组结合自身教学实际,共同探讨评课的策略和方法。

在研讨过程中,教师们积极发言,分享自己的经验和见解,形成了许多有价值的观点。

(四)实践演练:模拟评课活动为了检验教师们对评课策略的掌握程度,我们组织了一场模拟评课活动。

教师们分为评委组和被评组,评委组对被评组的教学进行现场评价。

在模拟评课过程中,教师们充分运用所学策略,对课堂教学进行了全面、客观、公正的评价。

四、活动总结通过本次教研活动,教师们对评课有了更加深入的理解,掌握了有效的评课策略。

以下是本次活动的几点总结:1. 提高认识,明确目的:教师们认识到评课是促进教学反思、提升教学质量的重要手段。

核心素养评课策略

核心素养评课策略

核心素养评课策略
核心素养评课策略是评价课堂教学质量的重要手段,旨在促进学生的全面发展,提高教师的教育教学水平。

以下是一些核心素养评课策略的建议:
关注学生的全面发展。

评课应注重学生的知识、能力、情感、态度和价值观等方面的全面发展,而不仅仅是知识的掌握程度。

在评价中,应关注学生的独立思考能力、创新精神和实践能力的培养,以及情感、态度和价值观的引导。

评价教师的教育教学水平。

评课应关注教师的教学设计、教学方法和教学实施等方面,评价其是否符合学生的认知规律和学科特点,是否能够激发学生的学习兴趣和积极性,以及是否能够有效地达成教学目标。

注重课堂互动和师生互动。

评课应关注课堂互动和师生互动的情况,评价教师是否能够营造积极、和谐的课堂氛围,是否能够引导学生积极参与课堂讨论和思考,以及是否能够及时给予学生反馈和指导。

关注教学过程的优化。

评课应关注教学过程的优化,评价教师是否能够根据学生的实际情况和需求,灵活调整教学策略和方法,以及是否能够充分利用各种教学资源,提高教学效果。

建立科学的评价标准。

评课应建立科学的评价标准,包括知识掌握程度、能力发展情况、情感态度价值观等方面,同时要注重评价标准的可操作性和可量化性,以便对课堂教学质量进行客观、准确的评价。

总之,核心素养评课策略是促进教育教学质量提高的重要手段,需要注重学生的全面发展、评价教师的教育教学水平、注重课堂互动和师生互动、关注教学过程的优化以及建立科学的评价标准等方面。

用列举的策略解决问题评课

用列举的策略解决问题评课

用列举的策略解决问题评课问题评课是指对课堂教学中出现的问题进行分析和评估的过程。

通过问题评课,教师可以找到教学中存在的问题,并采取相应的策略进行改进,提高教学效果。

在问题评课中,教师可以运用多种策略,以下是一些列举的策略可以用来解决问题评课:1. 反思策略:教师可以通过反思自己的教学过程,找出教学中存在的问题。

教师可以回顾教学的目标、教学内容、教学方法等,找出不足之处,并提出相应的改进措施。

2. 课堂观察策略:教师可以通过观察学生的学习情况来评估教学的效果。

教师可以注意学生的学习态度、学习方法、学习成绩等方面的情况,从而找出教学中可能存在的问题。

3. 学生反馈策略:教师可以向学生征求他们对教学的反馈意见。

可以通过问卷调查、小组讨论、学生反馈等方式,了解学生对教学的评价,从而找出教学中存在的问题,并提出相应的改进方案。

4. 同行评课策略:教师可以与其他教师进行同行评课,相互交流教学经验,互相提供反馈意见。

可以通过观摩其他教师的课堂教学,学习他们的教学方法和策略,从而提高自己的教学水平。

5. 专家评课策略:教师可以邀请教学专家对自己的课堂进行评估和指导。

专家可以从教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的运用等方面给出专业的意见和建议,帮助教师改进教学。

6. 自学策略:教师可以通过自学教学方法和教学理论,提高自己的教学水平。

可以通过阅读教育专业书籍、参加教育培训班、学习教学理论等方式,提升教学能力,解决教学中存在的问题。

7. 教学资源策略:教师可以利用教学资源,解决教学中的问题。

可以通过使用教学软件、教学工具、教学设备等方式,提高教学效果,解决教学中可能出现的问题。

以上是一些列举的策略可以用来解决问题评课。

教师可以根据自己的实际情况选择合适的策略,解决教学中的问题,提高教学效果。

通过不断的评估和改进,教师可以不断提高自己的教学水平,提高学生的学习效果。

评课的多重视角及策略选择

评课的多重视角及策略选择

评课的多重视角及策略选择摘要:语文教师的评课能力直接影响其上课能力,提高评课能力对提高语文教师整体业务素质意义重大。

该文从多重视角透析评课的不同层面,指出语文课要注重多种对立关系的统一,并有创造性地归纳出“五二式”评课方式。

关键词:评课语文教学视角统一目标学会评课,对语文教师专业提升有着极为重要的意义。

某种意义上说,评课比听课更重要;会评课听课才有意义,会评课才真正会上课。

不仅是参加听课活动要会评课会听评课,更重要的是在日常教学中经常进行自我课堂教学评价。

这是教学反思的最最基本的方式和内容。

语文课堂教学的评价,有着许多不同的视角(并非指见仁见智的主观意见的不同,而是指客观的视角差异)。

一、通常的评课视角有:1.哲学视角这种角度的评课,特别关注教和学的关系以及人和文本的关系,尤其关注教学主体的体现。

教师的教学主体作用有没有得到很好的发挥,教师有没有充分尽到本身的角色责任,学生的学习主体地位有没有得到充分保证,教学方案是否符合特定对象、特定时间、特定环境等具体情况,是衡量的主要因素。

在人和学习内容的关系上,既强调教师和学生的主观能动性,同时又强调对课程和教学内容的客观尊重。

2.教育视角这种角度的评课,更多的是把教学作为教育的一个部分一种形式来看待,特别关注教学对学生成长的影响,常常把学科教学放在相对次要的位置,而首先关注的是教育问题,更多的是从“人”的角度去观照语文教学,“生命”、“人格”、“性格”、“心理”等是常见的关键词。

即使对学科教学的评价,也是从“育人”的角度加以考量,更多的是关注教学的行为方式是否遵循了教育规律。

3.学科视角这种角度的评课,最为关注的是学科地位的保证,学科特征的体现,学科价值的实现,学科内容的选择和呈现。

教学活动是否指向学生语文素养的提高这样的学科目标,是否是语文学科特定的活动方式是评价的主要依据。

语文学科知识是否成为教学的主要内容,学科知识的学习是否符合学科学习规律,教学方法和手段是否利于学科内容的学习等,是最为关注的因素。

从问题驱动角度评课

从问题驱动角度评课

从问题驱动角度评课首先,我们需要明确问题驱动角度评课的核心理念,即以问题为导向,关注学生在学习过程中的困惑和难题。

在此基础上,教师应根据学生的实际情况设计教学活动,引导学生在解决问题的过程中掌握知识、培养思维能力和创新精神。

一、问题驱动下的教学设计1.挖掘学生问题:在教学过程中,教师要善于发现和挖掘学生存在的问题,从而找到驱动学生学习的动力。

2.设计问题情境:教师应创设具有挑战性和启发性的问题情境,激发学生的求知欲和好奇心。

3.引导自主探究:教师要引导学生通过自主探究、合作交流的方式,在解决问题的过程中积累经验、培养能力。

4.注重知识拓展:问题驱动教学强调将知识学习与实际应用相结合,培养学生解决问题的综合能力。

二、问题驱动角度评课的策略1.关注学生个体差异:在评价过程中,教师要关注学生的个体差异,尊重学生的不同需求和发展速度。

2.以过程性评价为主:问题驱动角度评课强调对学生在解决问题过程中的表现进行评价,注重学生的成长和发展。

3.多元化评价手段:教师应运用多种评价手段,如课堂观察、学生自评、同伴评价等,全面了解学生的学习状况。

4.反馈与指导:教师要及时对学生的问题解决过程和成果给予反馈,提出有针对性的指导和建议,帮助学生改进学习方法,提高问题解决能力。

三、问题驱动角度评课的实践效果1.提高学生学习兴趣:通过问题驱动教学,学生能够在解决实际问题的过程中感受到学习的乐趣和价值。

2.培养学生的创新精神:问题驱动教学有助于激发学生的思维潜能,培养学生的创新精神和实践能力。

3.促进教师专业发展:问题驱动教学对教师提出了更高的要求,教师在实践过程中可以不断提高自己的教育教学水平。

4.优化课堂教学:问题驱动教学有助于优化课堂教学结构,提高教学质量和效果。

综上所述,问题驱动角度评课是一种关注学生全面发展、注重培养学生解决问题能力的教育评价方式。

通过问题驱动教学,教师可以更好地引导学生在学习过程中发现问题、解决问题,提高学生的综合素质,为我国教育事业的发展贡献力量。

解决问题的策略评课

解决问题的策略评课

解决问题的策略评课
评课是教学研究的一种常用方法,作为一个活动,其目标是提高教学质量。

解决问题的策略是否有效,取决于它是否达到了所设置的目标,能否帮助学生提高问题解决能力。

以下是评课中可能用到的一些评估和反思策略:
明确目标:在进行评课之前,首先需要明确评课的目标是什么,例如提高学生的问题解决能力。

这个目标应该是具体和可衡量的。

沟通和反馈:有效的策略评课应该包括对教学过程的反馈和讨论。

这可以在教师、学生、家长和其他利益相关者之间进行。

采取开放和公平的讨论方式有助于识别问题,并找出解决问题的策略。

数据收集和分析:可以通过收集和分析数据来评估策略是否有效。

这包括学生的成绩、学习情况、参与度及其他反映学生学习效果的数据。

个体化教学:每位学生不同,在解决问题上的策略也会不同。

一个有效的策略评课应该能够关注到每位学生的需求,为他们提供适合的问题解决策略。

持续改进:解决问题的策略应是动态的,需要根据学生的学习变
化而进行调整。

对策略进行定期的评估和修订,有助于确保策略的有效性。

评课不应只是对教学过程的一种评价,更应把焦点放在如何通过改进教学方法来提高学生的问题解决能力上。

这要求教师具有自我反思和持续学习的能力,不断探索和改进教学方法。

解决问题的策略评课

解决问题的策略评课

解决问题的策略评课解决问题的策略评课是一种教学评价方法,旨在评估学生在解决问题时所采用的策略和技巧。

这种评课方法可以帮助教师了解学生的问题解决能力,以及他们在解决问题时所使用的思维过程和策略。

在解决问题的策略评课中,教师会观察学生在解决问题过程中的表现,并通过记录和观察来评估学生的表现和思维过程。

解决问题的策略评课通常包括以下几个步骤:1. 定义评估目标:在进行解决问题的策略评课之前,教师需要明确评估的目标。

这可以包括评估学生的思维能力、问题解决策略的使用和效果以及解决问题的困难程度等。

2. 设计评估工具:教师需要设计评估工具,以帮助记录和评估学生在解决问题时的表现。

这可以包括观察记录表、评估表格或者学生自我评估工具等。

评估工具应该具备明确的评估标准,以便教师能够准确地评估学生的表现。

3. 观察学生的表现:在评估过程中,教师需要观察学生在解决问题时的表现。

这包括他们的思考过程、解决问题的策略、解决问题的效果等。

教师可以通过观察学生的交流、记录学生的思考过程以及回顾学生的作品等方式来收集信息。

4. 分析和评估学生的表现:教师在收集到学生的表现信息后,需要对其进行分析和评估。

这包括对学生的思维过程、解决问题的策略和效果进行评估。

教师可以使用评估工具中的评估标准来对学生的表现进行评分,以便更好地理解学生的解决问题能力。

通过解决问题的策略评课,教师可以更好地了解学生的思维过程和问题解决策略。

这可以帮助教师确定学生在解决问题时的困难点和需要改进的方面,从而提供有针对性的指导和支持。

此外,解决问题的策略评课还可以帮助学生提高他们的问题解决能力和思维能力,并促进他们的学习和发展。

整个过程需要教师和学生的共同参与和反思,以实现更有效的教学评价和学习成果。

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评课的基本原则
• 4.评课要提倡创新,培育个性。 课堂教学具有丰富的内涵,学科、学生、 教师、教学条件诸方面的不同,使课堂教 学情况千变万化。正确地评价一堂课时, 既要体现课堂教学的一般特征,又要提倡 创新,鼓励个性化教学。
评课的基本原则
• 5.评课要从实际出发,从观察到的、感受到的、 测量到的情况出发,不能想当然。 课堂教学评价要符合课堂教学改革的实际,评 价的标准是期待实现的目标,但又必须是目前条 件下能够达到的,以利于发挥评价的激励功能; 评课必须从实际出发,从观察到的、感受到的、 测量到的情况出发,不能想当然。评价的内容和 要点必须是可观察、可感受、可测量的,以实际 情况进行判断;评价要注重质性评价和综合判断。
评能力培养
评价教师在课题教学中能力培养情况,可 以看教师在教学过程中:是否为学生创设良好 的问题情景,强化问题意识,激发学生的求知 欲;是否注意挖掘学生内在的因素,并加以引 导、鼓励;培养学生敢于独立思考、敢于探索、 敢于质疑的习惯;是否培养学生善于观察的习 惯和心理品质;是否培养学生良好的思维习惯 和思维平时,教会学生在多方面思考问题,多 角度解决问题的能力等。
评课的策略
梁平实验中学 阳明洪
评课的基本涵义
评课就是对照课堂教学目标,对教师和 学生在课堂教学中的活动及由这些活动所 引起的变化进行价值判断。评课是教学、 教研工作过程中一项经常开展的活动,有 同事之间互相学习、共同研讨评课;有学 校领导诊断、检查的评课;有上级专家鉴 定或评判的评课等等。评价的目的不是为 了证明,而是为了改进。
评师生关系
(1)看能否充分确立学生在课堂教学活 动中的主体地位。 (2)看能否努力创设宽松、民主的课堂 教学氛围。
评师生关系
关于学生出现的错误,如何评价: 容错---错是错 融错---错不是错 荣错---错还是错
评课的方法技巧
(1)要抓主要矛盾。一节好课,也不能尽善尽美。评 课中,更不可能面面俱到。因此,应根据上课教师探讨 的目的和课型,根据听课的目的和要解决的主要问题, 抓住课堂教学中的主要问题进行评论。如这节课的目的 是探讨如何在课堂教学中培养学生分析问题和解决问题 的能力,评课时就应该把重点放在培养学生分析问题和 解决问题能力的成功经验和存在的问题上,其他方面只 作次要问题略提即可,切不可冲淡中心。
2、从处理教材上分析:
评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学 目标的制定和落实,还要看教者对教材的组 织和处理。评析教师一节课时,既要看教师 知识教授的准确科学,更要注意分析教师教 材处理和教法选择上是否突出了重点,突破 了难点,抓住了关键。
关于如何处理教材:
讲得少点:努力提高讲授的针对性
三个必讲 ●核心问题必讲 ●思路方法必讲 ●疑难之处必讲 三个不讲 ●学生已会的不讲 ●不讲也会的不讲 ●讲也不会的不讲
3、从教学程序上分析
看课堂结构安排 教学思路与课堂结构既有区别又有联系,教 学思路侧重教材处理,反映教师课堂教学纵向教 学脉络,而课堂结构侧重教学技法,反映教学横 向的层次和环节。它是指一节课的教学过程各部 分的确立,以及它们之间的联系、顺序和时间分 配。课堂结构也称为教学环节或步骤。
4、从教学方法和手段上分析:
1、从教学目标上分析:
(2)从目标达成来看,要看教学目标是不是 明确地体现在每一教学环节中,教学手段是 否都紧密地围绕目标,为实现目标服务。要 看课堂上是否尽快地接触重担内容,重点内 容的教学时间是否得到保证,重点知识和技 能是否得到巩固和强化。
关于三维教学目标的分析、理解:
新课标提出的知识与技能,过程与方法,情 感、态度与价值观的三维目标是紧密联系的, 不要分开理解。 从学生角度:知识与技能目标,就是“学会” 的问题,就是知识的传授,讲授的技巧;过程 与方法目标,就是“会学”的问题,自主、合 作、探究,启发引导的学习过程;情感、态度与 价值观目标,就是“乐学”的问题,学习的兴 趣、态度,积极性等。 从教师的角度:知识与技能目标,就是“教 什么”的问题;过程与方法目标,就是“怎么 教”的问题;情感、态度与价值观目标,就是 “乐教”的问题。
评课的基本原则Biblioteka • 3.评课要坚持评教与评学相结合,把评课的重 点放在“评学”上面。 课堂教学的主体是学生,教学目标的落实最终 是体现在学生的学习过程之中。课堂教学评价要 改变传统的以“评教”为重点的现象,把评价的 重点转到“评学”上面,以此促进教师转变观念, 改进教学。要把评课的关注点,从教师传递知识 转到学生有效学习方向上面,转到如何针对学习 差异进行因人施教,如何把过多的统一讲授,转 变为以指导学生分组学习讨论和统一答疑、点拨 为主要活动方式的课堂,转变为以适当的统一讲 解与有指导的自学或自由选择条件下的探究、研 讨,查询相结合的课堂。
4、从教学方法和手段上分析:
看教学方法的改革与创新。评析教师的教学方 法既要评常规,还要看改革与创新。尤其是评析 一些素质好的骨干教师的课。既要看常规,更要 看改革和创新。要看课堂上的思维训练的设计, 要看创新能力的培养,要看主题活动的发挥,要 看新的课堂教学模式的构建,要看教学艺术风格 的形成等。
1、从教学目标上分析:
教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成, 是衡量课好坏的主要尺度。所以分析课首先要分析教学目 标。 (1)从教学目标制订来看,要看是否全面、具体、适宜。 依据《课标》,教学目标中的要求,全面是指要从知识、 能力、思想感情、学习策略、文化策略等五个方面来确定 教学目标;具体是指知识目标要有量化要求,能力、思想 情感目标要有明确要求,体现学科特点;适宜是指确定的 教学目标,能以课标为指导,体现年段、年级、单元教材 特点,符合学生年龄实际和认识规律,难易适度。
看是不是量体裁衣,优选活用?教学有法, 但无定法,贵在得法。教学是一种复杂多变 的系统工程,不可能有一种固定不变的万能 方法。一种好的教学方法总是相对而言的, 它总是因课程,因学生,因教师自身特点而 相应变化的。也就是说教学方法的选择要量 体裁衣,灵活运用。
4、从教学方法和手段上分析:
看教学方法的多样化。教学方法最忌单调死板。 教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。 所以评课既要看教师是否能够面向实际恰当地 选择教学方法,同时还要看教师能否在教学方 法多样性上下一番功夫,使课堂教学超凡脱俗, 常教常新,富有艺术性。
评课的方法技巧
(2)要采用多种形式。评课要根据其范围、规模、 任务等不同情况,采用不同形式。对于检查评估性 听课、指导帮助性听课、经验总结性听课应采用单 独形式评课,即听课者与执教者单独交换意见的形 式进行。运用这种形式,灵活机动,可随时进行, 并且能中肯地研究解决在公开场合不易解决的问题。 对于观摩示范性、经验推广性、研究探讨的群体听 课活动,应采用集体公开形式评课,通过集体讨论、 评议,对所示课例进行分析评论,形成对课堂教学 的共同评价,以达到推广经验的目的。
评课的基本原则
• 1.评课要坚持“以学生的发展为本”,从 学生全面发展的需要出发。 基础教育课程改革的核心理念是“以学 生的发展为本”。评课要从学生全面发展 的需要出发,注重学生的学习状态和情感 体验,注重教学过程中学生主体地位的体 现和主体作用的发挥,强调尊重学生人格 和个性,鼓励发现、探究与质疑,以利培 养学生的创新精神和实践能力。
4、从教学方法和手段上分析:
看现代化教学手段的运用。现代化教学 呼唤现代教育手段。教师还要适时、适当运 用投影仪、录音机、计算机、电视、电影、 电脑等现代化教学手段。
5、从教师教学基本功上分析:
教学基本功是教师上好课的一个重要方面,所以评析课还 要看教师的教学基本功。 (1)看板书:设计科学合理;言简意赅;条理性强;富有 艺术性(字迹工整美观,板画娴熟等) (2)看教态:教师课堂上的教态应该是明朗、快活、庄重, 富有感染力。仪表端庄,举止从容,态度热情,热爱学生, 师生情感交融。 (3)看语言:教学也是一种语言的艺术。教师的语言有时 关系到一节课的成败。教师的课堂语言,要准确清楚,精 当简练,生动形象有启发性。教学语言的语调要高低适宜, 快慢适度,抑扬顿挫,富于变化。 (4)看操作:看教师运用教具,操作投影仪、录音机、微 机等熟练程度。
评课的基本原则
• 2.评课要从有利于对教学的诊断和正确的导向出 发。 课堂教学是一个准备---实施---目标达成的完整 过程,是一个复杂多变的系统,要全面反映这个 过程需要考察相当多的因素。正确评价一堂课, 既要着眼于课堂教学的全过程,又不能面面俱到, 要突出对体现素质教育课堂教学不可缺少的基本 要素的考察,以利于在评价中进行有针对性的诊 断和正确的导向。
评课的方法技巧
(3)要坚持激励原则。任何形式的评课必须坚持激 励性原则。通过评课活动,起到调动教师教学研究的 积极性作用。因此,评课过程中,既要解决必须解决 的问题双要注意语言的技巧、发言的分寸,评价的方 向和火候,以便发挥评课的效益功能,起到推动教学 工作健康发展的作用。
谢谢大家!
3、从教学程序上分析
看教学思路设计: 教学思路是教师上课的脉络和主线,它是根据教学内 容和学生水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一 系列教学措施怎样编排组合,怎样衔接过渡,怎样安排详 略,怎样安排讲练等。 教师课堂上的教学思路设计是多种多样的。为此,评 课者评教学思路,一要看教学思路设计符不符合教学内容 实际,符不符合学生实际;而看教学思路的设计是不是有 一定的独创性,超凡脱俗给学生以新鲜的感受;三看教学 思路的层次,脉络是不是清晰;四看教师在课堂上教学思 路实际运作效果。
6、从教学效果上分析:
一是教学效率高,学生思维活跃,气氛热烈。 二是学生受益面大,不同程度的学生在原有基 础上都有进步。知识、能力、思想情操目标达 成。 三是有效利用40分钟,学生学得轻松愉快,积 极性高,当堂问题当堂解决,学生负担合理。
评学法指导
(1)要看学法指导的目的要求是否明确 帮助学生认识学习规律,端正学习动机,激 发学习兴趣,掌握科学的学习方法,养成良好 的学习习惯,逐步提高学习能力,有效地提高 学习效率。 (2)要看学法指导的内容是否熟悉并付诸实施
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