汽车规章制度4篇
汽车租赁管理规章制度（4篇）
汽车租赁管理规章制度第一章总则第一条根据公司实际情况，为规范汽车租赁管理，保证公司和客户双方的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有涉及汽车租赁的部门和员工。
第三条公司内部应设立专门的汽车租赁管理部门，负责汽车租赁的组织、协调和监督工作。
第四条本规章制度应与国家相关法律、法规和政策保持一致。
第二章租赁流程第五条客户在租赁汽车前，应提供相关身份证明文件，包括有效的身份证、驾驶证、工作证明和联系方式。
第六条客户选择合适的汽车车型、租赁时间和地点，并与公司签订租赁合同。
第七条客户在签订合同时应缴纳相应的租金和押金，押金将在还车时退还。
第八条公司应对汽车进行相关检查和保养，并提供给客户一个良好的车辆状态。
第九条客户租赁期间对汽车使用和保养有一定的责任，如发生损坏或故障，应及时通知公司并配合处理。
第三章车辆管理第十条公司应对所有租赁汽车进行定期检查和保养，确保车辆性能和安全。
第十一条公司应建立汽车维修档案，记录车辆的维修和保养情况。
第十二条公司租赁的汽车应合法合规，完全符合国家相关标准和要求。
第十三条客户在租赁期间应妥善保管和使用汽车，不得私自改装、损坏或遗失。
第十四条客户在租赁期间产生的停车费、罚款等费用由客户自行承担。
第十五条客户在租赁期满后应按时归还汽车，延迟归还的，应支付相应违约金。
第四章服务质量第十六条公司应提供真实准确的汽车信息和价格，并保证租赁期间不变。
第十七条公司应提供专业、贴心的服务，如提供GPS导航等附加服务。
第十八条公司应及时处理客户的投诉和纠纷，确保客户的权益不受损害。
第十九条公司应建立客户档案，保护客户的个人信息和隐私。
第五章违约处理第二十条客户未按时归还汽车的，公司有权按照合同约定收取相应违约金。
第二十一条客户未妥善保管和使用汽车，造成损坏或遗失的，公司有权要求客户承担相应经济损失。
第二十二条客户提供虚假信息、使用伪造证件等欺骗行为的，公司有权取消租赁合同，并追究其法律责任。
公司单位的车辆管理制度(五篇)
公司单位的车辆管理制度(一)车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。
无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
3、车辆安全装置务必齐全有效。
机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等务必齐备、灵敏、可靠和有效。
经常持续良好的技术状态。
(二)车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶，互相礼让，不争道、不抢行，透过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三透过。
2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为____km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过____km/h，车间内行驶速度为____km/h，有其它规定的，按规定行驶。
4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明状况，确认安全后，方可倒车。
必要时应有人在车后进行指挥。
(三)车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。
定点作业时，要在不妨碍通道的状况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m 内不准停车，马路的中央不准停车。
(四)机动车装载1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。
2、车辆装载重量不得超过核定载重量。
货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。
左右宽度各不得超过车厢10，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过____米。
3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。
汽车维修管理规定范文(4篇)
汽车维修管理规定范文第一章总则第一条为了加强汽车维修工作的管理，保证汽车维修的质量和安全，提高汽车维修服务的水平和效率，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事汽车维修工作的单位和个人。
第三条汽车维修工作应遵守法律法规和相关行业标准，坚持质量第一、安全第一的原则，保证服务的公平、公正、透明。
第四条汽车维修工作应按照维修需求和合同约定，提供相应的服务，不得擅自增减维修项目或超出合理时间。
第五条汽车维修工作应遵守职业道德与职业规范，保护消费者的合法权益，不得以虚假宣传、欺诈行为等手段诱导消费者。
第六条汽车维修工作应保护环境，合理使用资源，减少废弃物的产生，推广节能技术和环保材料。
第七条汽车维修机构应建立健全内部管理体系，加强员工培训和考核，提高维修技术水平和服务质量。
第八条汽车维修机构应建立客户满意度调查制度，定期收集客户意见和建议，改进服务质量。
第二章维修项目第九条汽车维修机构应明确维修项目和收费标准，向客户提供详细的维修方案和费用明细。
第十条汽车维修机构在开展维修工作时，应按照车辆的实际情况和客户需求，提供适当的维修方案并经客户同意。
第十一条汽车维修机构在进行维修工作时，应使用符合标准要求的维修设备和工具，不得使用低劣材料和假冒伪劣产品。
第十二条在维修过程中，如发现维修项目外的问题，应及时与客户沟通，征得其同意后方可进行修理。
第十三条在维修结束后，应详细记录维修过程、所用材料、工时等信息，并向客户提交维修报告。
第三章服务质量第十四条汽车维修机构应定期对其员工进行技能培训，提高维修技术水平和服务质量。
第十五条汽车维修机构应建立客户满意度调查制度，定期收集客户意见和建议，改进服务质量。
第十六条汽车维修机构应保证维修工作的质量，对维修的零部件和材料提供合格证明。
第十七条汽车维修机构应建立投诉处理机制，及时处理消费者的投诉和纠纷，维护好企业的声誉。
第十八条在汽车维修过程中，不得以虚假宣传、欺诈行为等手段诱导消费者。
小车管理制度5篇
小车管理制度小车管理制度 5篇在社会发展不断提速的今天，制度使用的频率越来越高，好的制度可使各项工作按计划按要求达到预计目标。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的小车管理制度，希望对大家有所帮助。
小车管理制度 1一、机关小车由办公室安排专人统一管理、调度，其他人不得擅自调动车辆。
二、用车范围。
小车主要供局领导工作，接待上级领导、外地客人和处理紧急公务，老干部看病、开会、参加活动所用，由办公室统一调度。
干部及家属生病住院等特殊情况可安排用车。
三、其他干部因急事需要用车，需征得分管领导同意并在不影响局领导工作用车前提下可以派车，非特殊情况不安排车辆接送。
四、出车必须填写出车通知单，司机按派车人规定的出车地点、路线、返回时间出车，未经请示，用车人或司机不得改变到达地点、行车路线和推迟返回时间。
办公室每月要对出车通知单进行审核。
了解出车情况，对爱车护车安全行车者给予表彰奖励。
本市内出差，一般不能带车留宿。
特殊情况需经分管领导同意。
五、机关干部在城区内办事，原则不派车。
下乡提倡乘公共汽车。
节假日一般实行封车，如有特殊情况确需用车，必须经分管局长批准。
机关小车不得参与任何红白喜事的操办，否则对责任人以违规论处。
六、严禁司机私自出车。
司机无正当理由不出车或私自出车的一次扣发当月出车补助，二次停车整顿。
在私自出车期间造成事故的，一切责任和损失由司机负责，情况严重的`按交通法规追究责任。
七、外单位借用本局车辆，由办公室请示局领导后安排。
八、上班时间司机无出车任务时应在办公室看书学习，不得在外逗留或在局内串岗，保证随叫随到。
九、司机要经常保养、检查、擦洗车辆，保持车内外整洁，使车辆始终处于良好的状态。
非工作时间小车要入车库或指定地点，否则，小车出现问题由司机个人负责，行车时要注意安全，严格按交通规则办事，不开"英雄车"、"赌气车"，违章罚款不予报销，违章造成事故的司机个人负担损失金额的20%。
交通安全规章制度范文（4篇）
交通安全规章制度范文第一条：为确保道路交通畅通和安全有序，保证行人和车辆通行安全，根据相关法律法规制定本规章制度。
第二条：道路交通参与主体包括行人、机动车驾驶人、非机动车驾驶人等。
第三条：行人应当按照交通规则过马路，遵守交通信号灯指挥，不得擅自穿越道路。
行人在过马路时应保持警惕，尽量使用人行横道等设施。
第四条：机动车驾驶人应当遵守以下交通规则：1. 按规定驾驶机动车，不得酒后驾车，不得疲劳驾驶。
2. 保持车速适中，注意行车安全距离，不得超速行驶。
3. 按规定使用灯光，遵守交通信号灯指挥。
4. 不得随意变更车道，不得违反交通规则强行超车。
5. 不得违反交通禁令标志和交通标线。
第五条：非机动车驾驶人应当遵守以下交通规则：1. 骑行时应保持右侧行驶，并且遵守交通规则。
2. 骑行时应佩戴头盔，确保自身安全。
3. 不得随意变道，超车时应提前打手势示意。
4. 不得载人，不得携带过多物品。
第六条：禁止拼车、超员行为，机动车和非机动车不得超载。
第七条：禁止乱停车、乱摆摊行为，造成交通堵塞的，相关部门有权处罚，情节严重的，将追究法律责任。
第八条：严禁乱扔垃圾、烟蒂等物品，保持道路整洁干净。
第九条：禁止非法营运车辆行驶，对非法营运车辆一经发现将依法拘留，追究法律责任。
第十条：对交通违法行为，相关部门将依法进行处罚，同时加强道路巡逻、交通执法力度，确保道路安全。
第十一条：交通参与主体应当自觉接受交通安全教育，增强交通安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
第十二条：相关部门应当加强交通设施建设，提高人民群众的交通出行体验，推动交通规则的普及和贯彻执行。
第十三条：本规章制度自发布之日起施行，相关部门将加大宣传力度，确保规章制度的有效实施。
以上为交通安全规章制度范本，对于确保交通安全，保护人民群众的生命财产安全具有重要意义。
希望各地根据实际情况制定具体的交通安全规章制度，加强交通管理，为人民群众提供更加安全、便捷的交通环境。
汽车销售管理规章制度（5篇）
汽车销售管理规章制度为了更好的实施厂家的正规销售流程，从而提高工作效率，体现出本公司的整体形象和综合素养，现对本公司所有销售部人员做以下管理规定:1.全员上岗需用普通话和客户进行交流;2.全员个人卫生干净利落，男士发型规正，不易过长，女士不易披头散发，须盘发，无须佩带多余的饰品，化淡妆，统一穿黑皮鞋干净无尘土，工装得体，佩带工牌;3.办公区域卫生销售人员人人有责。
随时抽查，包括展车，展面展台，洽淡桌，烟灰缸，单页架，各自的办公桌，更衣室;(注:各自销售顾问在接待完客户后第一时间收拾卫生不得让垃圾成堆，地面，台面，车内外，烟灰缸保持清洁);4.全员须在上班点提前十分钟进入工作状态，结束卫生清扫，点名例行晨会，未出席者视为迟到处理;5.销售接待流程作业:前台站岗值班____名，副岗____名，有客户进本店前大院门口时前台站岗人员携带销售工具夹依次出门迎接客户，引导客户泊车，热情的引客户进展厅，展厅销售人员都应热情大方的喊“欢迎光临”副岗人员依次替补，副岗人员负责协助主接待人员的促成交工作;6.销售电话接听流程作业:电话铃响1-3声内必须接听，并礼貌专业的问候“您好，欢迎致电比亚迪____神马店，我是销售顾问____。
很高兴为您服务”。
语气舒缓，语速适中，口齿清晰。
通话结束语:“谢谢您的来电，如有任何需要，请随时与我们联系。
”挂断电话前要确定...拓展阅读:汽车销售公司管理制度一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
四、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
五、公司实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。
汽车安全运用管理制度(5篇)
汽车安全运用管理制度(一)对汽车的使用保养要求1、汽车实行“二定三包”制度，即定人、定车辆，包使用、包养护、包保管。
每辆车应指定一名责任司机对汽车负责保养。
轮班值乘的必须执行汽车交接班制度。
2、汽车出车前必须对汽车进行检查，特别要检查汽车的刹车系统、转向系统及轮胎、灯光、喇叭、雨刮器和倒车镜等零部件是否符合安全要求，确认良好方准出车。
3、汽车在沿线执行任务时，应将车辆停放在我段的工作场地，锁好门窗、方向锁、开启防盗功能。
无法停放在工作场地时，应由专人看管，防止车辆丢失。
4、严禁汽车司机疲劳驾驶，司机出车前必须充分休息，执行任务需要连续驾驶____小时以上时，必须配备两个司机。
(二)对汽车在长坡、弯道上的行驶要求1、在转弯、下坡时，应将车速控制在随时能够安全停车的状态下。
2、采用鼓式刹车的车辆长期处于下坡时，由于连续使用刹车，容易造成刹车鼓发热烧蚀，导致刹车失效。
所以，下长坡时应用低速档(二或三档)。
3、汽车在弯道多的道路上行驶，在进入弯道前应提前减速，将车速控制在30km/h以下，并鸣喇叭提醒对面方向的来车。
4、特殊情况下，车辆需停在坡路时，如果处于上坡状态，除了拉手制动，挂前进档外，还要在车轮后面垫上石块等物，确保汽车不会后溜。
相反，如果汽车处于下坡状态，则要拉手制动，挂倒档，此时，变速箱的齿轮转向不同，倒档正好可以卡住齿轮的转动，同时，要在车轮下面垫上石块等，以防止溜车。
(三)其它要求1、由于沿线行车道路多为石子泥沙路，对轮胎损伤较大，要经常检查轮胎磨损情况，必要时更换。
并定期检查备胎的气压是否满足要求，以备更换。
2、由于南方雨水较多，容易出现山体滑坡，在雨后出车执行任务时尽量与山体侧保持距离，并应随车配备锄头等工具，防止因山泥堵塞道路无法通行。
3、车辆涉水行驶时，必须由专人确认水的深度及路况，符合安全行车条件后挂低档匀速通过。
汽车安全运用管理制度（2）是指汽车运营企业或者个人在日常运营中必须遵守的一系列规定和要求，以确保汽车安全运营和保护乘客和其他道路使用者的安全。
车辆安全管理制度最新6篇
车辆安全管理制度最新6篇车辆安全管理制度篇一一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。
2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。
3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。
4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。
5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。
6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里；车间、库房3公里；叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。
7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。
停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。
8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。
二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。
2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。
3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。
4、试车启动前，应先检查周围环境情况。
在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。
5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。
无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。
只准原地发动。
6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。
7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。
8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。
9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。
10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。
三、牵引车、叉车、拖拉机、铲车安全操作规程1、司机必须牢固树立安全第一的观念，加强安全行车责任感，严格遵守本规程。
2、司机必须持有驾驶证，严禁无证驾驶，实习司机除持有实习证外，必须有正式司机随车带教。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(4篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度旨在规范单位车辆和驾驶员的使用和管理，确保车辆和驾驶员的安全、合法和有效运营。
以下是一份可能的单位车辆与驾驶员管理规章制度的内容：1. 车辆管理1.1 车辆使用：只有经过授权和培训的驾驶员才能使用单位车辆，并且严禁将车辆用于个人目的或未经许可的外来事务。
1.2 驾驶员责任：驾驶员需要保持车辆干净整洁，定期检查车辆保养，并及时报告任何损坏或故障。
1.3 车辆保险：单位所有的车辆都必须购买符合法律要求的车辆保险，并且保险必须保持有效状态。
1.4 预定和调度：驾驶员需要提前预定用车，并在使用结束后及时归还车辆。
若需要调度车辆，则需提前通知车辆管理员。
1.5 车辆停放：驾驶员必须将车辆停放在指定的停车区域，并确保不阻碍其他车辆或交通。
2. 驾驶员管理2.1 驾驶资格：驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且在驾驶单位车辆前必须接受相关培训和考核。
2.2 驾驶行为：驾驶员必须遵守交通规则和道路标识，不得超速、酒驾、疲劳驾驶或违反其他交通法规。
2.3 驾驶记录：驾驶员必须保持良好的驾驶记录，并及时报告任何违规记录或事故。
2.4 安全意识：驾驶员需要时刻保持警惕，确保乘客和车辆的安全，遵守安全驾驶原则。
2.5 外出驾驶：驾驶员需要及时通知单位出差计划，并在出差期间遵守相关规定和程序。
3. 处罚规定3.1 违规处理：对于违反车辆管理规定或交通法规的驾驶员，单位将给予相应的处罚和纪律处理。
3.2 事故处理：驾驶员在发生事故时，需立即报警并通知单位，并按照相关程序进行事故报告和赔偿处理。
3.3 外来违规驾驶员：单位禁止任何外来驾驶员驾驶单位车辆，除非经过单位授权和相关程序。
以上制度仅作为参考，实际的单位车辆与驾驶员管理规章制度需要根据单位情况和相关法律法规进行制定和调整。
单位车辆与驾驶员管理规章制度（2）第一章总则第1条:为了加强我局机动车和驾驶员的管理，贯彻车辆使用、维修、安全管理责任制，提高车辆使用率，使全局的车辆能更好地服务于生产工作，满足生产第一线的需要，确保安全供电和行车安全。
司机工作规章制度(内容格式4篇)
司机工作规章制度（内容格式4篇）司机工作规章制度篇11、保持车外内卫生整洁，按期进行车辆保养，保持车辆的良好运行状态；2、车辆定期定点的维护、维修；3、车辆年审、年检、保险办理等工作；4、按照公司制度要求出车；5、安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录；6、车辆控制的费用与报销；7、领导用车外出时，根据实际情况兼管照顾领导的生活；8、协助行政部内勤工作。
司机工作规章制度篇21、司机要爱护车辆，做到少用车，勤保养、节油低耗；2、车辆由总经理统一调度，禁止其他任何人擅自调车或司机擅自出车。
违者罚款200每次；3、车辆调度原则：同路线或同地点不重复派车；4、用车人凭出车通知单到财务室按标准领取油票（任何人都要做到不私自领取油票和未派车领取油票）；5、严格执行出车制度。
驾驶员只凭办公室通知单出车，特殊情况办公室或主管领导通知，并及时补办手续，否则视为私自出车。
如有安全事故，单位概不负责。
6、车队长保管钥匙，每次出车后车队长必须收回钥匙；7、车辆用油标准为每百公里不超过10公升；8、每月洗车费为60元，超出部分不报销；9、驾驶员要遵守交通规则，保证车辆安全正常运行。
不准将车辆借给他人使用，如擅自借车出现安全事故的，责任由驾驶员负担。
不爱护车辆或人为事故的，扣发驾驶员当月工资。
违规罚款各负其责，按登记出车时间追究驾驶员责任；10、小车的维修，先申报维修更换配件，主管领导到场，否则不予报销；11、全职驾驶员必须在综合办待命，随时准备出车办事。
（如遇到下班情况需及时出车的到总经理处直接开出车单）。
司机工作规章制度篇31、每日给客户的到货信息反馈（电子邮件）。
2、提供联想所需要的货物暂存报表。
3、负责统计汇总所有业务订单表；4、跟踪派单客户信息，并及时做好统计；5、协调送货司机与客户之间异常问题。
6、做好派单预约工作，在司机拿单前与客户沟通确定送货时间以及了解仓位等信息，再确定是否派单；7、提供客户咨询的货物信息。
厂内车辆安全管理规章制度(4篇)
厂内车辆安全管理规章制度1. 车辆使用权限：只有经过授权和培训的员工才能够使用厂内车辆。
未经授权的员工不得开启或使用厂内车辆。
2. 车辆检查和维护：每位使用厂内车辆的员工必须在每次使用前进行车辆检查，确保车辆的机械和安全性能良好。
如发现异常或故障，应立即报告维修部门进行修理。
3. 车辆行驶安全：所有使用厂内车辆的员工必须遵守交通法规和驾驶规则，确保安全行驶。
禁止超速、闯红灯、酒后驾驶等违法行为。
行驶过程中要谨慎慢行，注意周围环境和行人。
4. 车辆停放管理：使用厂内车辆的员工在停放车辆时应选择规定的停车位，不得占用其他车辆的停车位。
在停车时应拉手刹、挂档、熄火，并锁好车门。
5. 安全驾驶培训：公司将定期组织安全驾驶培训，以提高员工的安全意识和驾驶技能。
所有使用厂内车辆的员工都必须参加培训并通过考试。
6. 事故报告和处理：发生车辆事故时，相关人员必须立即报告上级，并配合相关部门进行事故调查和处理。
对于责任明确的事故，相关责任人将承担相应的法律责任。
7. 外借和租赁车辆：禁止私自外借或租赁厂内车辆给无关人员使用。
如有需要外借或租赁车辆，必须经过相关部门批准，并按规定办理手续。
8. 备案和审批制度：任何对厂内车辆进行改造、维修或更改使用状态的行为必须提前向相关部门备案并获得审批。
未经批准擅自改动车辆将承担相应的责任。
9. 处罚规定：违反厂内车辆安全管理规定的员工将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、扣减奖金、停职或解雇等。
10. 安全意识教育：公司将定期开展安全意识教育活动，提升员工对车辆安全的重视和认识。
员工应积极参与并遵守相关规定。
以上规章制度适用于所有使用厂内车辆的员工，在车辆使用过程中必须严格遵守，以确保车辆的安全使用和员工的人身安全。
厂内车辆安全管理规章制度（2）1、目的为了规范公司交通安全管理，有效防范和控制交通事故，确保生产经营、厂内运输、其他运输活动的顺利进行，特制定本制度。
2、范围本制度适用于公司内交通安全管理。
汽车租赁管理规章制度(四篇)
汽车租赁管理规章制度1. 租赁资格：须年满18岁的持有效驾照的人员才有资格租车，且驾照须在有效期内。
2. 租车手续：须提供有效身份证明文件、驾照原件、信用卡等相关证件。
同时需要填写租车合同并缴纳一定的租金和押金。
3. 车辆使用：租赁车辆仅限于租赁人自己使用，禁止转租或借给他人使用。
4. 驾驶员责任：驾驶员必须具备良好的驾驶技术，不得酒后驾车，不得超速行驶，必须遵守交通规则。
5. 车辆保养：租赁人有责任保持租赁车辆的良好状态，定期检查机油、水箱水位、轮胎胎压等，并按时保养维修。
6. 事故处理：发生事故时需及时报警，并做好事故责任调查，租赁人需自行承担车辆损失，并确保车辆安全送至指定维修站进行维修。
7. 违章处理：租赁车辆产生违章罚款的，所有费用由租赁人承担，并承担相应的法律责任。
8. 违规使用：禁止在租赁车辆上进行非法活动、走私、非法运输等违法行为。
9. 租期延长：若需延长租期，租赁人须提前与租赁公司联系并支付相应的费用。
10. 违约责任：如出现违约行为，租赁公司有权要求租赁人补偿相应的损失，并有权终止租赁合同。
11. 保险责任：租赁车辆必须购买强制性车险和商业险，保险费用由租赁人承担。
12. 租金和押金：租赁人须按照合同约定的方式和期限支付租金和押金。
租金不得转让、延期支付或退还。
13. 车辆归还：租赁人在租期结束时应按时归还车辆，迟归还需支付相应的违约金。
车辆归还时应检查车辆是否完好，并返还押金。
14. 违规记录：对于违反规章制度的行为，将记录在租赁人的个人信用档案中，可能影响到其未来的租车申请。
以上规章制度仅为示例，实际情况可根据公司需求进行相应调整和补充。
汽车租赁管理规章制度（二）安全责任制:安全是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。
根据本公司(办事处)的用车工作实际情况，制定本制度。
本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。
汽车修理厂管理制度标准版本(4篇)
汽车修理厂管理制度标准版本1、礼貌周到服务公开耐心听取客户诉求，实事求是与客户沟通，尊重客户的知情权。
为客户提供全程服务，接待员要为客户联系各部门、人员办理业务手续。
公开有关证照、主要的维修项目及其工时收费表、质量保证承诺、服务程序。
公开投诉电话，设置意见薄、投诉箱，对客户的意见、投诉要有答复。
2、环境整洁管理有序厂区环境保持清洁，厂房明亮、通风，各区域、岗位有标识。
各类物资定置存放，堆放整齐，废旧物资及时清理。
（拿东西，哪儿拿的，用完要放回哪儿）厂区应设有用于客户接待、休息的场所。
接车、生产、交车、投诉、索赔、跟踪服务要做到规范化、制度化。
实行定人定岗定责，落实岗位责任制度和岗位责任追究制度。
3、明码标价收费合理企业应编制维修工时定额表、工时费用明细表。
确定维修项目时，要以检测诊断结果为依据。
维修配件、材料要有进出台帐记录，进货票据要妥善保存。
维修收费应合法、合理，符合维修行业的整体水平。
维修费用结算后，将工时、材料明细单交客户，维修收费要使用合法收费凭证。
4、信守合同保证质量承修车辆要签订合同或托修单，明确维修项目、费用、质量保证期和双方责任。
保证兑现对客户的承诺，为客户排忧解难。
对客户的车在外抛锚的电话，如同自己的，什么时候电招，什么时候到位。
维修人员要持证上岗，严格执行维修质量三级检验制度，保存检验数据。
对维修配件、材料的质量负责，无论什么情况下，绝对不使用假冒、伪劣配件、材料。
质量保证期内的车辆返修率应低于____％，机动车维修经营者要主动对出现的质量问题负责。
汽车修理厂管理制度标准版本（二）一个汽车修理厂，员工如何接待客户，服务客户，如何给修理厂树立良好的形象等，都要有相关的员工管理制度。
以下的汽车修理厂管理制度的范本，可供参考。
根据国家有关规定，结合本汽车修理厂实际情况，特制定本制度，具体规定如下：1、汽车修理厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念，热情接待车主，精心维修车辆，确保修车质量。
汽车客运站管理制度(5篇)
汽车客运站管理制度客车站内停靠车辆制度一、在站内停靠的车辆，必须按照运营部门所规定交纳费用，不得少交和不交。
二、进入本站的车辆，必须服从车站管理人员和值班人员的统一调度和指挥，车辆停放要整齐、有序、牢靠，不得乱停、乱放。
三、车辆进站后，不得将车内垃圾，废弃物倾倒在站内、停车场上，应将垃圾送往垃圾箱。
四、乘载旅客的车辆，必须保证车辆的技术指标合格，确保旅客的生命财产安全。
五、客运车辆不得擅自提高客运价格，其客票价由我站根据交管运输部门有关规定的客票价拟定。
六、客车的驾驶员、售票员及相应的乘务员对旅客服务应热情周到，不拒载、不错载、不施暴。
客运车辆行业规范服务达标标准进站上下，旅客至上;整洁有序，正班正点;安全营运，及时送达。
客运站行业规范服务达标标准:热情大方，整洁有序;设施完好，收费合理;管理严格，发送正点。
汽车客运站管理制度（2）是指对汽车客运站进行管理的一系列规定和制度。
这些规定和制度旨在确保汽车客运站的正常运营和良好管理，保障乘客的安全和权益，提高客运站的服务质量。
汽车客运站管理制度通常包括以下内容：1. 组织架构：规定汽车客运站的管理组织架构，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理层级清晰。
2. 运营管理：规定汽车客运站的运营管理流程和规范，包括车辆调度、客运计划、票务管理、安全检查等。
3. 服务标准：制定客运站的服务标准和服务质量要求，包括服务态度、服务流程、乘客投诉处理等，提高乘客的满意度。
4. 安全管理：制定安全管理制度，包括车辆安全、消防安全、道路交通安全等，确保乘客和车辆的安全。
5. 财务管理：规定汽车客运站的财务管理制度，包括票务结算、财务报表、经费使用等，确保财务的正常运作。
6. 人员管理：制定人员管理制度，包括员工招聘、考核、培训等，提高员工的素质和服务能力。
7. 突发事件应急预案：制定应急预案，针对突发事件如天灾、事故等，制定应急处理措施，确保能够及时、有效地处理各类紧急情况。
行车班规章制度(4篇)
行车班规章制度1. 遵守交通法规：驾驶员必须严格遵守道路交通法规，包括不超速、不闯红灯、不酒后驾驶等，确保行车安全。
2. 安全驾驶：驾驶员必须保持车距、不疲劳驾驶，时刻保持警觉，确保乘客的安全。
3. 文明待客：驾驶员必须文明待客，不得辱骂乘客，给予乘客应有的尊重，不得进行任何形式的歧视行为。
4. 禁止吸烟：驾驶员和乘客都不得在车内吸烟，确保车内空气清新，并防止火灾和对其他乘客的伤害。
5. 禁止随意招揽客人：驾驶员不得在车上私自招揽乘客，必须在指定地点等待乘客上车。
6. 禁止携带违禁物品：驾驶员和乘客都不得携带违禁物品上车，包括易燃易爆、危险化学品等。
7. 维护车辆：驾驶员必须定期检查车辆的安全状态，保持车辆良好的工作状态，并及时修理和维护车辆。
8. 尊重他人：驾驶员必须尊重其他车辆驾驶员和行人的权益，礼让行车，积极避让，不与其他车辆发生冲突。
9. 不得随意停车：驾驶员不得随意停车，必须按照规定的地点停车或按照乘客的要求停车。
10. 救援乘客：驾驶员在发现乘客有危险或急救情况时，应积极进行救援，并及时报告相关部门。
行车班规章制度（2）一：安全生产____具备安全即实际操作知识。
2.重视并落实每天的安全检查。
3.严格执行起重设备的操作规程和有关的规章制度。
4.严禁违章操作。
确保物件起吊，吊运过程中人身，物件及设备的安全。
5.行车起吊和动作之前应有铃声提示。
如无提示，罚款____元。
二：劳动纪律1.遵守各项公司规章制度，不迟到不早退不矿工，事病假按照公司规定办理相关手续。
2.上班时间不允许做洗衣服，打毛衣等违反劳动纪律的事情。
3.杜绝无故不上车，用车找不到行车工，闲聊等影响车间生产的给与相应的处罚。
对于故意不上车给车间生产带来影响的从重处罚。
三：文明生产定期对所有行车进行维护保养和大扫除，轮值人员及时打扫卫生区卫生，做到干净整洁。
行车班规章制度（3）1. 遵守交通法规：所有驾驶员必须严格遵守道路交通法规，包括但不限于遵守限速、停车规定、交通信号等。
汽车修理厂规章制度范文（4篇）
汽车修理厂规章制度范文第一章总则第一条：为了规范汽车修理厂的运作，保证工作的秩序性和安全性，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于汽车修理厂内的所有员工和行为。
第三条：汽车修理厂应严格遵守相关法律法规，保证服务质量和顾客权益。
第四条：汽车修理厂应加强员工职业道德教育，倡导诚信和奉公守法精神。
第五条：所有员工都有义务遵守本规章制度，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第二章工作纪律第六条：员工应严格按照工作时间进行工作，不得迟到早退或旷工。
第七条：员工需正确佩戴工作证、工作帽等工作必须的装备。
第八条：员工应按照岗位职责和工作要求进行工作，不得擅自离岗，不得私自使用公司设备。
第九条：员工应准确记录工作内容和工作时间，不得故意造假。
第十条：员工应认真对待每一位顾客，提供优质的服务，不得对顾客进行虚假宣传、欺诈等行为。
第三章安全生产第十一条：汽车修理厂应建立完善的安全生产管理制度，加强员工的安全教育和培训。
第十二条：员工应严格遵守安全生产规章制度，正确使用和保养工作设备和工具。
第十三条：员工在进行机械维修和车辆检查时，应佩戴好防护装备，确保自身安全。
第十四条：员工在发现任何安全隐患或事故时，应及时报告上级并采取应急措施。
第十五条：安全生产事故发生后，应及时进行事故调查与处理，防止类似事故再次发生。
第四章纪律处分第十六条：员工如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、辞退等。
第十七条：纪律处分由汽车修理厂内设的纪律委员会负责具体执行。
第十八条：员工对纪律处分有异议时，可向纪律委员会提出申诉。
第五章其他规定第十九条：员工须严守商业秘密，不得泄露顾客信息或公司机密。
第二十条：员工需保护公司设备和资产的安全，在工作结束后将工作区域整洁妥善。
第二十一条：员工应主动参加公司组织的培训和学习，提高专业技能和综合素质。
第二十二条：员工应保持良好的团队合作精神，共同为汽车修理厂的发展贡献力量。
汽车销售管理规章制度（4篇）
汽车销售管理规章制度第一章总则第一条：为了规范汽车销售管理，提高销售工作人员的服务质量和销售水平，制定本规章制度。
第二条：本制度适用于本公司销售部门的销售工作人员。
第三条：销售工作人员应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第四条：销售工作人员应积极向客户推销公司的汽车产品，提供优质的服务。
第五条：销售工作人员应尽量满足客户的需求，提供专业的咨询和建议。
第六条：销售工作人员应保持良好的职业操守，遵守行业道德规范。
第二章销售准则第七条：销售工作人员应根据公司产品的特点和客户需求，制定合理的销售策略。
第八条：销售工作人员应主动了解产品的特点和优势，并能够清晰地向客户介绍。
第九条：销售工作人员应了解市场的动态和竞争对手的情况，根据情况及时调整销售策略。
第十条：销售工作人员应与客户保持良好的沟通和关系，并能够根据客户的反馈及时做出调整。
第十一条：销售工作人员应诚信销售，不得虚假宣传和进行欺诈行为。
第十二条：销售工作人员应以客户满意作为工作目标，努力提高客户的购买体验。
第三章销售流程第十三条：销售工作人员应了解公司的销售流程，并严格按照流程操作。
第十四条：销售工作人员应积极开展销售活动，提高客户的购买意愿。
第十五条：销售工作人员应主动向潜在客户推销公司的汽车产品，并提供全面的产品资料。
第十六条：销售工作人员应妥善处理客户的投诉和纠纷，并及时向上级报告。
第十七条：销售工作人员应及时向客户提供汽车订购、交付等相关信息。
第四章奖惩机制第十八条：对于销售业绩突出的销售工作人员，公司将给予相应的奖励和提成。
第十九条：对于销售业绩不佳或违反规定的销售工作人员，公司将给予相应的处罚和纪律处分。
第二十条：公司将对销售工作人员进行定期的培训和考核，以提高其专业水平和销售能力。
第二十一条：销售工作人员应遵守公司的保密规定，不得泄露客户信息和公司商业机密。
第二十二条：销售工作人员应认真履行工作职责，不得违规操作或利用职务之便谋取个人私利。
汽车维修安全生产管理制度(5篇)
汽车维修安全生产管理制度1、厂区内不准吸烟，发现吸烟者必须立即制止，各清洁管辖区不得有烟头、油污、垃圾和影响安全生产的杂物。
2、按规定的地方存放油料，易燃易爆和有毒物品，车间，工作间不得存放。
3、板金车间不准用油，其他车间不准用火，却须交____作业的，必须向有关部门申请同意后，保持安全距离，作好防范错施，方可作业。
4、焊接带油污的部件，压力容器、油箱和其它危险物品时，必须严格按照安全操作规程作业。
5、掌握消防知识、熟悉消防器材的使用方法，消防器材按规定挂放在明显位置，定期检查、保养，失效的应及时申报更换。
6、严禁违章作业和违章操作使用各种用电设备及各种机机件设备。
7、须维护和增加用电设施的，必须先申请同意，指派专业人员施工作业，严禁私拉乱接。
8、公司任何员工都有义务和权利制止、拒绝和揭发违反安全生产的一切行为。
有义务积极参加灭火、救灾、应急突发事件。
9、严禁少年儿童进入工作场所，否则因此而造成的一切后果公司概不负责。
处罚：有违反以上规定的，每次罚款____元/____元，造成经济损失和人员伤害的，赔付一切经济损失，造成重大责任事故的，作出名处理，并送司法部门追究其刑事责任。
汽车维修安全生产管理制度（2）1. 目的汽车维修行业是一个涉及机械、化学等多个方面的高风险行业，为了保障汽车维修人员的安全健康，降低工作事故的发生率，制定汽车维修安全生产管理制度是必要的。
2. 适用范围该制度适用于所有从事汽车维修工作的人员，包括维修技术人员、机械师、电工等。
3. 责任与义务(1) 企业要设立专门的安全生产管理部门，负责制订和监督落实安全生产制度。
(2) 维修人员要严格遵守安全生产制度，配合安全管理部门的工作，参加相关培训，并及时将危险和安全隐患报告给上级领导。
4. 安全生产管理(1) 维修人员要穿戴合适的劳动保护用具，如防护服、防护眼镜、防护手套等。
(2) 对维修设备、工具进行定期检查和维护，确保其正常工作。
有关汽车修理厂员工的管理规章制度(4篇)
有关汽车修理厂员工的管理规章制度第一章总则第一条为了保障汽车修理厂员工的权益，提高工作效率，规范员工行为，制定本规章制度。
第二条汽车修理厂员工管理规章制度适用于本公司所有员工，凡与本公司签订劳动合同的员工均须遵守本规章制度。
第三条修理厂员工管理应遵守国家法律法规、劳动合同和集体合同的规定。
第四条修理厂应建立健全员工投诉和申诉制度，保护员工权益，为员工提供良好的工作环境。
第二章入职管理第五条员工入职时，需提交个人有效证件、身份证复印件、近期1寸照片等相关材料。
第六条员工在安排工作岗位前，需经过岗位培训并通过考核。
第七条员工入职后须接受公司的规章制度培训，理解并签署员工管理规章制度。
第八条员工入职后，需按照公司要求佩戴员工工牌，以方便辨认身份。
第九条员工入职时，需办理所需社会保险和住房公积金手续。
第三章工作管理第十条修理厂员工应按时上班，不得迟到、早退或无故旷工。
第十一条员工上下班需刷卡打卡并经过系统考勤记录。
第十二条员工应遵守公司的工作时间安排，不得私自加班或请假。
第十三条员工需按照工作需求穿戴公司统一的工作服饰。
第十四条员工应保持工作区域的整洁及公共设施的正常使用。
第十五条员工应根据工作安排，合理分配工作时间和任务。
第十六条员工不得私自调动工作岗位，需经过公司同意和安排。
第十七条员工应遵守公司工作流程和操作规范，不得违反公司规定或者私自操作。
第十八条员工在工作期间，不得私自泄露公司商业机密和内部信息。
第十九条员工应积极配合公司管理人员的工作，服从指挥安排。
第四章奖惩管理第二十条员工对于公司的规章制度有违反行为的，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
第二十一条对于工作表现出色的员工，公司将通过表彰、奖励等形式给予奖励。
第二十二条员工因故不适合继续工作的，可提出辞职，需提前与公司协商并办理离职手续。
第五章员工权益保障第二十三条公司对员工的工资、福利待遇等进行公正合理的发放。
第二十四条公司根据国家法律要求为员工购买各类社会保险。
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汽车规章制度4篇【第1篇】afs汽车维修厂规则制度范文1、汽车维修厂员工要树立“用户第一、质量第一”的经营观念热烈接待车主细心修理车辆确保修车质量。
2、汽车维修厂厂长是企业的领导核心在全厂的经营活动中处于“中心”地位员工要服从班组长和主管的指挥各级都要听从厂长的领导。
3、汽车维修厂新员工进厂必需厂部批准要由介绍人和担保人填写员工记下表提供身份证、技术等级证实试用期为1-3个月试用合格后与厂方签订合同。
4、汽车维修厂员工要遵守作息制度。
上下班要专人考勤请假要办理书面手续上班不准在厂内打私人电话不准在接待室闲话不准在厂内会客。
5、坚守工作岗位上班要穿工作服佩带标志不准穿拖鞋不准串岗谈天不准在客户车上歇息不准乱动车内开关不准上班时光作私活。
6、业务接待是企业的窗口要提升接待质量对客户要主动热烈修理项目确定要精确工期要及时报价要合理交接要精心车辆进出厂要手续完美。
业务接待是接待员的工作不准员工同车主私下洽谈业务严禁以修车为名向客户索取额外酬劳。
7、严格执行门卫管理制度进出厂车辆和人员门卫有权检查员工携带物品出厂要记下报告未经批准不准带进带出。
8、车间内严禁吸烟员工要遵守平安管理制度严格遵守平安操作规程禁止野蛮操作属个人责任的零件、设备损坏要按照责任大小按比例予以赔偿。
9、加强工具设备管理建立工具设备档案。
由班组使用的设备工具要办理手续责任到人定期修理保养。
由厂部保管的设备要设专人保管定期检验维护。
员工要爱惜公物对于工具设备、修理车辆及车上的物品、车间电器要妥当保管车钥匙要专人保管下班要锁好车门防止走失。
属个人责任的走失要视状况予以赔偿。
10、严禁无驾驶证移动车辆和试车严禁私自将客户车开出厂外发生事故责任个人担当。
11、严格履行工作程序换料领料要审批备料要填写备料单注明车型、年号、年份、零件名称等内容并上交旧件市内选购要在2-3小时完成市外3-5天报价当天答复特别状况除外。
配件价格要合理不能高于市场价格。
12、严格执行仓库管理制度配件部要认识市场价格领发料要有签字手续进出库要有单据。
货物要做到帐与物相符仓库要把好配件质量关严防假冒、伪劣配件入库。
如浮现以假冒、错发、漏收给企业带来损失的要追究当事人责任。
13、质量是企业的生命。
严格执行质量管理、工艺管理制度把好质量关努力做到修理一台合格一台。
要仔细细致地做好车辆进厂检验过程检验、出厂检验的工作削减返修率。
返修不计工时而且要视状况予以处罚。
工人要严格按工艺程序操作对于违背工艺程序造成的返修质量事故要追究当事人的责任。
出厂车要有保用制度出厂后要做好跟踪服务。
【第2篇】q汽车销售管理规则制度汽车销售管理规则制度汽车销售公司管理制度是汽车4店在生产经营活动中所实行的管理模式和管理办法的详细化描述,约束和规范汽车销售公司全部部门及成员在日常生产经营活动,合理、合法、符合汽车销售公司当前进展的汽车销售公司管理制度。
汽车销售公司管理制度可以显著提高企业的整体运营效率,因此汽车销售公司在不同的进展阶段应当适时除旧的销售管理制度。
制定汽车销售公司管理制度的目的是为加强公司的规范化管理,完美各项工作制度,增进了汽车销售公司的进展壮大。
提升了公司经济利益。
汽车销售公司管理制度包括财务管理制度、办公室用具、用品购置与管理、合同管理制度、车辆销售人员管理、汽车销售公司办公室管理制度、汽车销售公司电话使用规定、汽车销售公司管理制度之考勤制度等各项管理制度。
为了更好的实施厂家的正规销售流程,从而提升工作效率,体现出本公司的整体形象和综合素质,现对本公司全部销售部人员做以下管理规定:1. 全员上岗需用一般话和客户举行沟通;2. 全员个人卫生整洁利落,男士发型规正,不易过长,女士不易披头散发,须盘发,无须佩带多余的饰品,化淡妆,统一穿黑皮鞋整洁无尘土,工装得体,佩带工牌;3. 办公区域卫生销售人员人人有责。
随时抽查,包括展车,展面展台,洽淡桌,烟灰缸,单页架,各自的办公桌,更衣室;;4. 全员须在上班点提前非常钟进入工作状态,结束卫生清扫,点名例行晨会,未出席者视为迟处处理;5. 销售接待流程作业:前台站岗值班2 名,副岗3 名,有客户进本店前大院门口时前台站岗人员携带销售工具夹依次出门迎接客户,引领客户泊车,热烈的引客户发展厅,展厅销售人员都应热烈大方的喊“欢迎光临”副岗人员依次替补,副岗人员负责帮助主接待人员的促成交工作;6. 销售电话接听流程作业:电话铃响1-3 声内必需接听,并礼貌专业的问候“您好,欢迎致电比亚迪**神马店,我是销售顾问*** 。
很兴奋为您服务”。
语气舒缓,语速适中,口齿清楚。
通话结束语:“感谢您的来电,如有任何需要,请随时与我们联系。
”挂断电话前要确定...【第3篇】汽车维修厂规则制度按照国家有关规定，结合本汽车维修厂实际状况，特制定本制度，详细规定如下1汽车维修厂员工要树立color:#3991e5;background:#f5f7f7;line-height:38px;margin:12px 0 8px 0;font-weight:bold;">【第4篇】汽车维修厂规则制度范本一个汽车维修厂,不管规模大小,为加厂内规范化的管理,都会制定各项规则制度。
以下的汽车维修厂规则制度的范本,仅供参考。
加强公司的规范化管理,完美各项工作制度,增进公司进展壮大,提升经济效益,按照国家有关法律,规矩及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲.***汽车维修厂主要经营汽车美容,修理,精品一站式服务.公司按汽车4s店标准设计,汽车4s店标准:是指利用iso9001标准,是一种以'四位一体'为核心的汽车特许经营模式.包括整车销售,零配件,售后服务,信息反馈……面向以上公司标准,***汽车维修厂在'********'的公司理念指定导下,详细内容如下:公司全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规则制度和打算.公司提倡树立'一盘棋'思想,禁止任何部门,个人做有损公司利益,形象,声誉或破坏公司进展的事情.公司利用发挥全体员工的乐观性,制造性和提升全体员工的技术,管理,经营水平,不断完美公司的经营,管理体系,采取多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提升经济效益.公司倡导全体员工刻苦学习科学技术和文化学问,为员工提供学习,深造的条件和机会,努力提升员工的整体素养和水平,造就一支思想新,作风硬,业务强,技术精的员工队伍.公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理,鼓舞员工发挥智慧,提出合理化建议.公司采取'岗薪制'的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提升逐步提升员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,采取考勤,考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰,嘉奖.公司倡导求真务实的工作作风,提升工作效率;倡导厉行节省,反驳浪费铺张;提倡员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体制造精神,增加团体的凝结力和向心力.员工必需维护公司纪律,对任何违背公司章程和各项规则制度的行为,都要予以追究.管理制度1,财务管理制度总则为加强财务管理,按照国家有关法律,规矩及建设局财务制度,结合公司详细状况,制定本制度.一,财务管理工作必需在加强宏观控制和微观搞活的基础上,严格执行财经纪律,以提升经济效益,壮大企业经济实力为宗旨,财务管理工作要贯彻'勤俭办企业'的方针,勤俭节省,精打细算,在企业经营中制止浪费铺张和一切不须要的开支,降低消耗,增强堆积.财务机构与会计人员二,公司设财务部,财务部主任帮助总经理管理好财务会计工作.三,出纳员不得兼管,会计档案保管和债权债务帐目的记下工作.四,财会人员都要仔细执行岗位责任制,各司其职,相互协作,照实反映和严格监督各项经济活动.记帐,算帐,报帐必需做到手续完备,内容真切,数字精确,帐目清晰,日清月结,近期报帐.五,财务人员在办理睬计事务中,必需坚持原则,照章办事.对于违背财经纪律和财务制度的事项,必需否决付款,否决报销或否决执行,并准时向总经理报告.六,财会人员力求稳定,不任凭调动.财务人员调动工作或因故离职,必需与接替人员办理交接手续,没有办清交接手续的,不得离职,亦不得中断会计工作.移交交接包括移交人经管的会计凭证,报表,帐目,款项,公章,实物及未了事项等.移交交接必需由建设局财务科监交.会计核算原则及科目七,公司严格执行《中华人民共和国会计法》,《会计人员职权条例》,《会计人员工作规章》等法律规矩关于会计核算普通原则,会计凭证和帐簿,内部审计和财产清查,成本清查等事项的规定.八,记帐办法采纳借贷记帐法.记帐原则采纳权责发生制,以人民币为记帐本位币.九,一切会计凭证,帐簿,报表中各种文字记录取中文记载,数目字用阿拉伯数字记载.记载,书写必需使用钢笔,不得用铅笔及圆珠笔书写.公司以单价2000元以上,使用年限一年以上的资产为固定资产,分为五大类:房屋及其他建造物;机器设备;电子设备;运送工具;其他设备.十一,各类固定资产折旧年限为:房屋及建造物35年;机器设备10年;电子设备,运送工具5年;其他设备5年.固定资产以不计留残值提取折旧.固定资产提完折旧后仍可继续使用的,不再计提折旧;提前报废的固定资产要补提足折旧.十二,购入的固定资产,以进价加运送,装卸,包装,保险等费用作为原则.需安装的固定资产,还应包括安装费用.作为投资的固定资产应以投资协议商定的价格为原价.十三,固定资产必需由财务部合同办公室每年盘点一次,对盘盈,盘亏,报废及固定资产的计价,必需严格审查,按规定经批准后,于年度决算时处理完毕.资金,现金,费用管理十四,财务部要加强对资产,资金,现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝铺张,良好运用,提升效益.十五,银行帐户必需遵守银行的规定开设和使用.银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁借帐户供外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支,转帐套现.十六,银行帐户的帐号必需保密,非因业务需要不准外泄.十七,银行帐户印鉴的使用采取分管并用制,即财务章由出纳保管,法人代表和会计私章由会计保管,不准由一人统一保管使用.印鉴保管人暂时出差由其托付他人代管.十八,银行帐户往来应逐笔记下入帐,不准多笔汇总高收,也不准以收抵支记帐.按月与银行对帐单核对,未达收支,应作出调整逐笔调整平衡.十九,按照已获批准签订的合同付款,不得转变支付方式和用途;非经收款单位书面正式托付并经总经理批准,不准转变收款单位.二十,库存现金不得超过限额,不得以白条抵作现金.现金收支做到日清月结,确保库存现金的帐面余款与实际库存额相符,银行存款余款与银行对帐单相符,现金,银行日记帐数额分离与现金,银行存款总帐数额相符.二十一,因公出差,经总经理批准借支公款,应在回单位后七天内交清,不得拖欠.非因公事并经总经理批准,任何人不得借支公款.二十二,严格现金收支管理,除普通零星日常支出外,其余投资,工程支出都必需利用银行办理转帐结算,不得直接兑付现金.二十三,领用空白支票必需注明限额,日期,用途及使用期限,并报总经理报批.全部空白支票及作废支票均必需存放保险柜内,严禁空白支票在使用前先盖上印章.二十四,正常的办公费用开支,必需有正式发票,印章齐全,经手人,部门负责人签名,经总经理批准后方可报销付款.二十五,未经董事会批准,严禁为外单位或个人担保贷款.二十六,严格资金使用审批手续.会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项,都有权且必需否决办理.否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任.办公用具,用品购置与管理二十七,全部办公用具,用品的购置统一由办公室造方案,报经领导批准后方可购置.二十八,全部用具必需统一由办公室专人管理.办理记下领用手续,办公柜,桌,椅要编号,常常检查核对.二十九,个人领用的办公用品,用具要妥当保管,不得任意丢弃和外借,工作调动时,必需办理移交手续,如有遗失,照价赔偿.其它事项三十,根据上级主管部门的要求,准时报送财务会计报表和其它财务资料.三十一,乐观参加建设资金的筹措工作,利用筹集资金的活动,尽量使资金结构趋于合理,以期达到最优化.三十二,协作公司业务部门对项目工程的竣工,财务决算举行监督管理.三十三,自觉接受上级主管,财政,税务等部门的检查指导,并按其要求不断完美制度,改进工作.。