培训课后总结表(反馈单)
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断改进我们的培训计划和提高培训效果，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您回答以下问题，帮助我们了解您对培训的评价和建议。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？
- 是
- 否
2. 培训课程的内容是否充实和有足够的深度？
- 是
- 否
3. 培训课程的组织和安排是否合理？
- 是
- 否
4. 培训课程的讲师是否能够清晰地传达知识和技能？
- 是
- 否
5. 培训课程的教学方法和工具是否有效？
- 是
- 否
6. 培训课程的时长是否适当？
- 是
- 否
7. 您对培训课程的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
8. 您认为培训课程的哪些方面需要改进？请具体描述。
-
9. 您对培训课程的哪些方面特别满意？请具体描述。
-
10. 您是否愿意推荐我们的培训课程给其他人？
- 是
- 否
11. 您对我们的培训服务有其他意见或建议吗？
-
请您将填写完毕的反馈表发送至我们的人力资源部门，或将其直接交给培训负责人。
我们将认真分析您的反馈意见，并采取相应的改进措施，以提高我们的培训质量。
再次感谢您参与我们的培训课程，并对您的支持表示衷心的感谢！
人力资源行政专家。
培训反馈单(模版)
培训反馈单(模版)
培训反馈单(模板)
1. 培训信息：
- 培训主题：[填写具体的培训主题]
- 培训时间：[填写具体的培训时间]
- 培训地点：[填写具体的培训地点]
2. 反馈问题：
请根据以下问题，对培训内容和培训组织进行反馈。
2.1 培训内容：
请回答以下问题，对培训内容进行评价和反馈。
- 培训内容是否与预期相符？
- 培训内容是否易于理解和应用？
- 培训内容是否涵盖了相关知识点？
- 培训内容是否充实和有价值？
- 是否有任何对培训内容的建议或改进意见？
2.2 培训组织：
请回答以下问题，对培训组织进行评价和反馈。
- 培训组织是否有条理和逻辑？
- 培训材料是否清晰和易于理解？
- 培训师是否能够清晰地传达知识和概念？
- 培训师是否能够回答问题并提供实际案例？
- 是否有任何对培训组织的建议或改进意见？
3. 总结与建议：
请在此部分提供任何有关培训的总结和建议。
你可以提及你对培训的整体印象、对培训效果的期望以及任何对培训内容或组织的改进建议。
4. 联系方式：
请提供你的姓名和联系方式，以便我们与你进一步沟通。
姓名：
联系
电子邮件：
其他联系方式：
谢谢您的参与和反馈！我们将认真考虑您的建议，以不断提升我们的培训质量。
培训结果反馈表
培训结果反馈表了解听课人对课程的满意程度，对评估很重要，可以使我们不断提高培训质量。
请在课程结束后填写这张表格，并交给授课老师。
姓名：部门/职位：日期：课程名称：讲师姓名：1、本次培训所含的信息有助于您从事的工作？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意2、您认为本次培训对您的帮助如何？□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助3、您认为本次教师的授课水平与专业知识如何？□非常好□较好□一般□不太好□不好4、您对本次培训满意吗？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意5、本次培训的内容是您期望学到的？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意6、您认为本次培训时间：□太长□长□合适□短□太短7、参加此项培训受益（可多选）：□获得适用的新知识□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术□将帮助我改变我的工作态度□帮助我印证了某些观念□帮助我客观地观察我自己以及我的工作8、您认为本次培训教学组织如何？□有新意□较好□一般□不太好□不好9、教师达到了学员的要求？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意10、教师具备足够的背景知识并有效执行培训计划？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意11、教师能使学员对课程内容始终保持兴趣？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意12、您认为本次培训所花费的时间是值得的？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意13、老师能创造有利于学习的气氛？□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意14、还希望参加此类的培训吗？□非常希望□希望□无所谓□不太希望□不希望15、总体而言，您对此次培训是否满意？□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意16、鉴于您某一领域的丰富经验，您被推荐做基一门课程的内部讲师，您是否乐意？□非常乐意□乐意□一般□不太乐意□不乐意17、请总结一下听课使您获得的最大收益是什么？18、您对改进本课程有什么建议？。
正式：培训反馈表模板
正式：培训反馈表模板
正式培训反馈表模板
培训信息
- 培训标题：[填写培训标题]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训讲师：[填写培训讲师]
- 参与人员：[填写参与人员]
培训内容
请回答以下问题，以评估培训内容的质量和效果：
1. 本次培训的内容是否与预期相符？请简要说明。
2. 培训材料（PPT、手册等）是否清晰明了？有什么可以改进
的地方？
3. 培训讲师的表达能力和教学方法是否令人满意？请简要评价。
4. 培训期间是否有足够的互动和讨论机会？请提供反馈意见。
5. 请评价培训的实用性和适应性。
培训内容是否能够应用到实际工作中？
培训组织
请回答以下问题，以评估培训组织的效率和质量：
1. 培训的筹备工作是否充分？请提供反馈意见。
2. 培训的时间安排是否合理？请简要说明。
3. 培训的场地和设施是否满足需求？有什么可以改进的地方？
4. 培训的服务和接待是否令人满意？请提供反馈意见。
总体评价
请回答以下问题，以总结对本次培训的整体评价：
1. 请评价本次培训的总体质量和效果。
2. 是否有任何其他意见或建议？
感谢你抽出宝贵时间填写此反馈表，谢谢！。
员工培训反馈表模版
员工培训反馈表模版一、个人信息：姓名：____________职位：____________部门：____________培训日期：____________二、培训内容反馈：请您回答以下问题，对本次培训内容进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的满意度如何？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您认为本次培训的内容是否与您的工作相关？（请选择对应的选项）a) 非常相关b) 相关c) 一般d) 不太相关e) 没有相关性3. 请您对本次培训的内容进行简要总结和评价：4. 请您提出对培训内容的改进建议（如果有）：三、培训方式反馈：请您回答以下问题，对本次培训的方式和形式进行评价和反馈。
1. 您对本次培训的方式如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您从以下方面对本次培训的方式进行评价，并提出改进建议（如果有）：a) 培训时间安排b) 培训形式选择c) 培训工具和设备使用d) 培训师的专业能力e) 其他（请具体描述）四、总体评价和建议：请您回答以下问题，对整体的培训效果进行评价和提出建议。
1. 您对本次培训的整体效果如何满意？（请选择对应的选项）a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 请您提出对整体培训效果的改进建议（如果有）：五、意见和建议：请您针对本次培训提出其他意见和建议。
六、个人信息保密声明：本调查所得数据仅供培训部门分析和改进培训质量使用，不会泄露个人信息及调查结果。
数据将严格保密，仅限内部使用。
请您在调查表上填写真实有效的信息，感谢您的配合和参与！-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------注意：此为员工培训反馈表模版，仅供参考使用。
培训反馈表模板
培训反馈表模板
培训信息
- 培训名称：[填写培训名称]
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训时长：[填写培训时长]
- 培训讲师：[填写培训讲师]
反馈内容
请根据以下问题，对培训内容进行反馈，提供您的意见和建议。
1. 培训内容是否与预期一致？
- [ ] 是
- [ ] 否
2. 对于培训提供的材料和资源，您是否认为其有助于研究？
- [ ] 是
- [ ] 否
3. 您对于培训所涵盖的主题及深度是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
4. 培训中的案例分析和实践活动对您的研究有何帮助？[填写您的回答]
5. 对于培训讲师的教学风格和能力，您是否满意？
- [ ] 非常满意
- [ ] 满意
- [ ] 一般
- [ ] 不满意
- [ ] 非常不满意
6. 请提供您对本次培训的其他意见和建议。
[填写您的回答]
7. 您是否愿意推荐这个培训给其他人？
- [ ] 是
- [ ] 否
请将填写完毕的反馈表交给工作人员，以便我们不断提高培训质量和服务水平。
谢谢您的参与！
---
以上为培训反馈表模板，根据实际情况填写相关内容，以便了解培训参与者对于培训的意见和建议。
这将有助于我们改进培训内容和提高讲师的教学质量。
感谢您的帮助和支持！。
员工培训反馈表
员工培训反馈表
姓名，______________________ 日期，______________________。
1. 请评价本次培训课程的内容和实用性（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
2. 请评价培训师的表现和教学方法（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。
3. 哪些部分是您认为最有帮助的？为什么？
4. 哪些部分是您认为需要改进的？为什么？
5. 您对今后的培训课程有什么建议或期望？
6. 您觉得培训课程对您的工作有何帮助？
7. 其他意见或建议：
请您如实填写以上内容，您的反馈对我们的培训课程改进和提升员工技能非常重要。
感谢您的配合！。
培训反馈表模版
培训反馈表模版培训反馈表模版
1. 培训信息
- 培训主题：
- 培训日期：
- 培训地点：
- 培训讲师：
2. 培训内容评价
- 培训内容是否与预期目标一致？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否清晰易懂？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否充实丰富？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训内容是否实用有效？
- 是
- 否（请说明原因）
3. 培训讲师评价
- 讲师的专业知识是否丰富？
- 否（请说明原因）
- 讲师的表达能力是否清晰流畅？ - 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的互动能力是否强？
- 是
- 否（请说明原因）
- 讲师的教学方法是否灵活多样？ - 是
- 否（请说明原因）
4. 培训组织评价
- 培训的安排是否合理？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的时间安排是否合适？
- 是
- 否（请说明原因）
- 培训的场地设施是否满足需求？ - 是
- 否（请说明原因）
- 培训的组织流程是否顺畅？
- 否（请说明原因）
5. 培训效果评价
- 培训对您的工作是否有帮助？
- 是
- 否（请说明原因）
- 您对培训的整体满意度如何？
- 非常满意
- 满意
- 一般
- 不满意
- 非常不满意
6. 其他建议或意见（可选）
请您对以上问题进行评价，并在适当的选项后填写相关意见或建议。
非常感谢您的配合和宝贵意见，您的反馈将帮助我们不断改进培训质量。
培训意见反馈表
其它方面补充记录：
评估结论（包括活动相应措施）：
评估参加人员：
合计
培训意见反馈表
姓名：部门：职务：专业：
培训内容：讲师：
1、您认为本次培训对您的工作是否有帮助？□很大□尚可□没有
2、您对培训讲师教学方式是否满意？□很满意□尚可□不满意
3、您认为培训讲师授课质量如何？□良好□尚可□不佳
4、您对培训内容是否满意？□很满意□尚可□不满意
5、您对培训内容最感兴趣的地方是：
6、您在本次培训中的收益：
7、您的意见和建议：
培训有效性评估表
编号：QR-6.2
培训项目
培训对象
培训时间
培训教师
培训简况（包括内容、教程、考核情况等）：
培训课程评估记录（包括教师场地的准备、教学水平、方法、时间等）：
学员考核成绩评估记录（包括笔试、面试、现场考核等）：
学员实际操：
培训反馈表
培训反馈表
培训反馈表
尊敬的参与培训的员工，
感谢您参加我们组织的培训课程。
为了不断提升培训质量和满足您的培训需求，我们诚挚地邀请您提供宝贵的反馈意见。
请您在以下方面进行评价，并在相应
的空白处填写您的意见和建议。
1. 培训内容：
- 请评价培训内容的实用性和适应性。
- 您认为培训内容是否与您的工作职责相关？
- 请提供您对培训内容的具体意见和建议。
2. 培训讲师：
- 请评价培训讲师的专业知识和教学能力。
- 您认为讲师是否能够清晰地传达培训内容？
- 请提供您对培训讲师的具体意见和建议。
3. 培训方式：
- 请评价培训方式的有效性和互动性。
- 您认为培训方式是否能够激发您的学习兴趣？
- 请提供您对培训方式的具体意见和建议。
4. 培训组织：
- 请评价培训组织的安排和执行。
- 您认为培训组织是否周密和高效？
- 请提供您对培训组织的具体意见和建议。
5. 培训效果：
- 请评价培训对您工作能力的提升程度。
- 您认为培训对您的职业发展有何帮助？
- 请提供您对培训效果的具体意见和建议。
6. 其他意见：
- 请提供您对本次培训的其他意见和建议。
感谢您花费时间填写这份反馈表，您的意见对我们非常重要。
我们将认真分析和采纳您的建议，不断改进培训质量，为您提供更好的学习体验。
如果您对其他培训需求有任何建议，请随时与我们联系。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源行政专家
日期：。
培训训后总结反馈表
培训训后总结反馈表参训源自企业培训时间
课程
名称
讲师
问卷
总量
有效
问卷
最高分
最低分
平均分
培训评估反馈表目的：希望通过此次培训评估结果的反馈，帮助贵企业了解员工们的对本次培训的真实感受，协助您进一步了解员工对培训方面的需求是什么，也促进了我们对本次课程的进一步完善和提高。
学员反馈此次培训最有价值的部分集中在：
学员参加此次培训的感受最深的是：
学员对此次培训的评价和建议：
培训建议：
培训反馈表范文评估培训质量和效果的
培训反馈表范文评估培训质量和效果的
尊敬的培训参与者，
感谢您参加我们举办的培训课程。
为了不断提高我们的培训质量和效果，我们非常重视您对此次培训的反馈。
请您在下方根据您的实际经历提供详细的反馈意见和建议。
您的宝贵意见将帮助我们更好地优化我们的培训课程，以满足您的需求。
培训信息：
培训课程名称：
培训日期：
培训地点：
1. 培训内容
请您对培训内容进行评价和反馈：
2. 培训讲师
请您对培训讲师的表现进行评价和反馈：
3. 培训组织和安排
请您对培训组织和安排进行评价和反馈：
4. 培训材料和工具
请您对培训材料和工具进行评价和反馈：
5. 培训效果
请您对培训效果进行评价和反馈：
6. 培训总结
请提供您对整个培训的总体评价和建议：
感谢您花时间填写此份反馈表，请把填好的反馈表交给工作人员或放入指定的反馈箱中。
我们将认真分析您的反馈意见，并根据您的建议进一步改进我们的培训课程。
如果您还有其他意见或建议，欢迎您随时联系我们。
再次感谢您对我们培训的支持和配合！
谢谢！
相关部门。
培训反馈表模版
培训反馈表模版尊敬的参训人员：感谢您参加本次培训课程。
为了不断提升培训质量，我们诚挚邀请您填写以下反馈表，以便我们更好地改进和优化培训内容和方式。
您的宝贵意见对我们来说至关重要。
请您根据您的实际体验，对以下问题进行评价，并在相应的选项前打√。
一、培训内容1. 培训内容是否与预期相符？□ 是□ 否2. 培训内容是否具有针对性和实用性？□ 是□ 否3. 培训内容是否清晰易懂？□ 是□ 否4. 培训内容是否充实且涵盖了所需的知识点？□ 是□ 否5. 培训内容是否能够满足您的学习需求？□ 是□ 否二、培训讲师1. 培训讲师的专业知识是否丰富？□ 是□ 否2. 培训讲师的授课方式是否生动有趣？□ 是□ 否3. 培训讲师是否能够解答您的问题？□ 是□ 否4. 培训讲师是否能够引导您进行互动和讨论？□ 是□ 否5. 培训讲师是否能够激发您的学习兴趣？□ 是□ 否三、培训组织1. 培训的时间安排是否合理？□ 是□ 否2. 培训的地点和环境是否满意？□ 是□ 否3. 培训的组织和协调是否到位？□ 是□ 否4. 培训的资料和设备是否齐全？□ 是□ 否5. 培训的服务态度是否良好？□ 是□ 否四、总体评价请您对本次培训的总体满意度进行评价。
1. 您对本次培训的满意度如何？□ 非常满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 非常不满意2. 您对本次培训的建议和意见是什么？（请在下方填写您的建议和意见）_____________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ ____________感谢您的配合和参与！您的反馈将帮助我们不断提升培训质量，为您提供更好的学习体验。
培训信息反馈总结表
培训内容
培训方式
授 课 人
培训时间
课 时
地点
受训人数
发出份数
回收份数
比 例
培 训 效 果 评 估
评 估 内 容回 收 统 计5分/份数4分
/份数
3分
/份数
2分
/份数
1分
/份数
平均分
1讲师授课态度端正、情绪饱满、积极投入。
原因汇总：
2讲师与课程主题相关的专业能力。
原因汇总：
3讲师的语言表达能力。
原因汇总：
4讲师激发学员参与学习意愿的能力。
原因汇总：
5授课内容与主题联系紧密的程度。
原因汇总：
6授课内容条理分明，结构合理。
原因汇总：
7对授课时间的掌握。
原因汇总：
8您对本课程的兴趣。
原因汇总：
9您对本课程授课方式的接受程度。
原因汇总：
10本课程对您的启发、给您的领悟。
原因汇总：
11本课程对您解决工作问题上的帮助。
原因汇总：
12您认为整个课程的组织与服务属于：
原因汇总：
13、对本课程您是否有其他意见或建议？
提出人数
优 点：
缺 点：
制表人签名：部门负责人审核：
培训结果反馈表
以下由学员本人填写：
学员姓名
所属部门
培训项目
组织Байду номын сангаас门
培训时间
培训内容
（列明要求学员掌握的技能）
以下请学员的部门长填写：
问题
学员的部门长意见
该学员运用了培训中学到的技能吗？
请实际举例。
您怎样督促该学员运用这些技能的呢？
通过这次培训，该学员的工作绩效有了怎样的改进？如有改进，填写建议奖励金额。
您对我们的培训工作还有何建议与要求吗？
部门长签名：
非常感谢您的合作！
人力资源部绩效考核专员：年月日