河北xx集团员工360度评价调查问卷

河北xx集团员工360度评价调查问卷
各位评估者：
您好!
首先感谢您参与此次调查评估活动！此次评估反馈的目的是为了帮助被评估人发现优点和不足，了解岗位履行情况和胜任情况，同时通过行为素质节点进行多维度的考评和衡量，为我们未来的岗位胜任定性定量判断提供依据；请您根据您和被评估人的工作往来并对照如下评分指导标准客观地对被评估人进行评估；此次评估需要花费您约30分钟的时间，请您客观、公正的填写此表，同时在一定程度上，也反映了您的观察力和判断力。

此表的汇总分析，将由医院人事科指定人员进行，同时被评估人会看到汇总表，不会看到每一位填表人的的具体评分情况。

注意事项：
（1）根据您对所评定的管理者的观察与了解，对下面的每一陈述都要作出选择，请仔细阅读每一项内容，避免漏评；
（2）如果所有的行为指示都被评估成一样（如都是3分或1分或5分），则这份表将被视为无效；
（3）如果问题未涉及被评估者的工作和行为或者您对该被调查者的此项行为活动不清楚，无法评估，则回答“不适用”；
（4）在填写反馈表最后开放式问题时，请尽量详细描述，举出具体事例为佳；
（5）如果您是被考评者的上级，请您务必填写您的姓名。

您的信息：
姓名：所在科室：
您与被考评者的关系：上级（）同事（）下级（）
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5。