求职材料的准备ppt课件
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（2）整体美观，言简意赅 A4纸一页为宜。格式规范，言简意赅，切记面面俱到。
（3）实事求是，以诚感人 内容实事求是，言而可信，优点突出，缺点不隐晦，恭
敬不拍马屁，自信不自大。言出肺腑，诚实是招聘单位对新 员工的最基本要求。
（4）富于个性、有的放矢 针对性要强，引起对方兴趣。核心部分是自己能胜任工
作的条件，着眼现实，对应聘单位要了解，以事实与成绩 恰如其分，有针对性的介绍和突出自己的特长，力求岗位 与能力一一对应。针对不同的单位选择不同的内容。
e、他们的产品是什么？ 市场形象和定位是什么？
例如：腾讯公司招聘PHP开发工程师
工作职责： 1. 负责程序模块的设计、编码。 2. 负责撰写所属模块开发文档。 3. 负责对所属模块进行单元测试。 职位要求： 1. 使用PHP开发经验必须不少于2年，精通PHP+MySQL网站编程，能熟练快速地手写代码。 2. 熟悉Javascript，Css，Html。 3. 熟练使用linux系统。 4. 熟悉 MS SQL Server 或 Oracle 优先。 5. 对软件开发工作富有热情，工作责任心强。有项目组织领导能力，文档编写能力，具有优 良的编程风格和习惯。富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学和独立解决问题的能力。 6. 有良好的语言基础，对OO思想有一定认识，熟悉常用的设计模式。 投递简历 7. 具有BOSS系统、无线增值业务开发经验者优先。
求职材料包括的内容
求职材料
封 面
求 职 信
个 人 简 历
推 荐 表
证 书 证 明
求职 材料 的投 递与 追踪
一 、 封面就是你的面子
• 封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
封面设计要有 一个与自己特 点和应聘岗位 匹配的主题
风格要与自荐材 料内部主体内容 风格一致，具有 同一性、整体性
要涵盖尽量全面 的信息，如联系 方式至少两个以 上，且有效；求 职岗位对岗位有 利的技能或奖励
例如：从事营销或管理工作，最好突出在校实践活动，突出 组织、协调能力图形自信心。应聘技术岗位，你大言生性 活泼、爱动爱跳，与职位不相干的特长反而适得其反。
4、求职信的例子：
三、简历是你的“产品说明书”
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦 ，目的是为了让用人单位全方面了解自己，从而为自己创 造面试机会，最终到达就业目的。
1、求职信的基本类型 2、求职信的格式及内容 3、求职信的写作技巧 4、求职信的典型错误 5、典型的求职信
1、求职信的基本类型
（1）从求职者是否具有工作经验的角度着眼，求职信可分为毕业求职信和重新 求职信
（2）从求职者是否获得招聘信息的角度着眼，求职信可分为自荐求职信和应聘 求职信。
自荐求职信：一般是指求职者在并未获得准确的用人信息的情况下，仅凭个人的 分析判断，自发写给用人单位的带有自我推荐性质的求职申请信。
应聘求职信：是指求职者根据单位在新闻媒体上刊登或发布的招聘广告，有针对 性地写给该单位以谋求某一特定工作或职位的求职信。
2、求职信的格式
3、求职信的写作技巧
（1）态度诚实，摆正位置 首先，站在公司角度想单位要我来做什么，我能为公司
做些什么，而不是自己需要什么，获得该职位对自己有什么 好处。再次，要态度诚恳、措辞得当、用词委婉而不隐晦、 恭敬而不阿谀、自信而不自大。
封面内容及风格
封面必要的元素 1、注明“应届毕业生”、应聘的职位 2、个人信息：姓名、专业、联系方式
注意事项 1、美观、大方、不花俏 2、打印成本 3、选择合适的风格
我们学校的求职封面
计算机专业
国企与外企简历封面的风格
二、求职信是你的敲门砖
求职信是一种介绍信、自我推荐的信件，它通Leabharlann Baidu表达求职 意向和自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好 的求职信可以说明你的才干。
企业文化特点和产品？ 企业形象和定位？
（2）尽量使你自己像一位 专业人士（突出你的卖点） 工作经历、实习经历、 知识背景（你的教育、你的思维）
（3）注意简历的言简意赅 突出展现自己的工作 履历、技能和优势的前提下， 尽可能缩短篇幅（一页最佳）
（4）着重展示你的工作经验 卖点突出：展示相关的工作经验、 兼职情况、甚至毕业设计用兴趣 爱好去补充
求职材料的准备
求职材料的重要作用
求职大多数以自荐为主。这是毕业生就业 的基本环节。大学生在求职过程中要让用人单 位认识、了解和选择自己，就必须要通过多种 途径和方法正确的宣传、展示和推荐自己，成 功推荐，才能获得进一步的面试机会。所以在 求职材料上应多侧面、多角度准确全面的反映 自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合 素质。
个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。
1、简历的格式 2、简历的内容 3、撰写简历的基本要求 4、创作简历的注意事项 5、简历模板以及实例
1、简历的格式
一般有三种格式： 表格式-----以表格形式列出基本情况和学习、工作经历，使
人一目了然。 时间顺序式-----按年月顺序，列出学习、工作经历、条理清
（3）求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己能 做什么，做过什么，还要反映做得如何
5、简历模板以及实例
（1）中规中矩式简历（国内企业比较欣赏）
（2）国际通用的美式简历 （主要采用哈佛商学院、 沃顿商学院、哥伦比亚商 学院等学校简历样本，国 际知名公司都非常欣赏美 式简历）
楚。 学习工作经历式-----根据需要选择列出学习、工作经历、充
分表现自己的技能、品德。
2、个人简历包含的内容
3、简历的基本要求
（1）认真解读招聘信息： a、你对所征职业和企业
的了解很大程度上决定了你 的“中彩”几率
b、 你清楚了解所 应征的 职务是什么吗？
c、该职业具备什么样的 能力和水平？
d、这家企业有什么样的 企业文化特点？
（5）避免含糊的叙述，尽可能量化 组织一项活动，兼职等， 用数字说话
（6）附件里的材料是否需要照片、 各类证书、奖励等
（7）在投递之前仔细检查简历上的 错误
4、创作简历的注意事项
（1）简历与自荐信的不同，简历是叙述求职者的客 观情况。
（2）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、 学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等 。
（3）实事求是，以诚感人 内容实事求是，言而可信，优点突出，缺点不隐晦，恭
敬不拍马屁，自信不自大。言出肺腑，诚实是招聘单位对新 员工的最基本要求。
（4）富于个性、有的放矢 针对性要强，引起对方兴趣。核心部分是自己能胜任工
作的条件，着眼现实，对应聘单位要了解，以事实与成绩 恰如其分，有针对性的介绍和突出自己的特长，力求岗位 与能力一一对应。针对不同的单位选择不同的内容。
e、他们的产品是什么？ 市场形象和定位是什么？
例如：腾讯公司招聘PHP开发工程师
工作职责： 1. 负责程序模块的设计、编码。 2. 负责撰写所属模块开发文档。 3. 负责对所属模块进行单元测试。 职位要求： 1. 使用PHP开发经验必须不少于2年，精通PHP+MySQL网站编程，能熟练快速地手写代码。 2. 熟悉Javascript，Css，Html。 3. 熟练使用linux系统。 4. 熟悉 MS SQL Server 或 Oracle 优先。 5. 对软件开发工作富有热情，工作责任心强。有项目组织领导能力，文档编写能力，具有优 良的编程风格和习惯。富于团队精神和敬业精神，具有良好的自学和独立解决问题的能力。 6. 有良好的语言基础，对OO思想有一定认识，熟悉常用的设计模式。 投递简历 7. 具有BOSS系统、无线增值业务开发经验者优先。
求职材料包括的内容
求职材料
封 面
求 职 信
个 人 简 历
推 荐 表
证 书 证 明
求职 材料 的投 递与 追踪
一 、 封面就是你的面子
• 封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
封面设计要有 一个与自己特 点和应聘岗位 匹配的主题
风格要与自荐材 料内部主体内容 风格一致，具有 同一性、整体性
要涵盖尽量全面 的信息，如联系 方式至少两个以 上，且有效；求 职岗位对岗位有 利的技能或奖励
例如：从事营销或管理工作，最好突出在校实践活动，突出 组织、协调能力图形自信心。应聘技术岗位，你大言生性 活泼、爱动爱跳，与职位不相干的特长反而适得其反。
4、求职信的例子：
三、简历是你的“产品说明书”
个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦 ，目的是为了让用人单位全方面了解自己，从而为自己创 造面试机会，最终到达就业目的。
1、求职信的基本类型 2、求职信的格式及内容 3、求职信的写作技巧 4、求职信的典型错误 5、典型的求职信
1、求职信的基本类型
（1）从求职者是否具有工作经验的角度着眼，求职信可分为毕业求职信和重新 求职信
（2）从求职者是否获得招聘信息的角度着眼，求职信可分为自荐求职信和应聘 求职信。
自荐求职信：一般是指求职者在并未获得准确的用人信息的情况下，仅凭个人的 分析判断，自发写给用人单位的带有自我推荐性质的求职申请信。
应聘求职信：是指求职者根据单位在新闻媒体上刊登或发布的招聘广告，有针对 性地写给该单位以谋求某一特定工作或职位的求职信。
2、求职信的格式
3、求职信的写作技巧
（1）态度诚实，摆正位置 首先，站在公司角度想单位要我来做什么，我能为公司
做些什么，而不是自己需要什么，获得该职位对自己有什么 好处。再次，要态度诚恳、措辞得当、用词委婉而不隐晦、 恭敬而不阿谀、自信而不自大。
封面内容及风格
封面必要的元素 1、注明“应届毕业生”、应聘的职位 2、个人信息：姓名、专业、联系方式
注意事项 1、美观、大方、不花俏 2、打印成本 3、选择合适的风格
我们学校的求职封面
计算机专业
国企与外企简历封面的风格
二、求职信是你的敲门砖
求职信是一种介绍信、自我推荐的信件，它通Leabharlann Baidu表达求职 意向和自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好 的求职信可以说明你的才干。
企业文化特点和产品？ 企业形象和定位？
（2）尽量使你自己像一位 专业人士（突出你的卖点） 工作经历、实习经历、 知识背景（你的教育、你的思维）
（3）注意简历的言简意赅 突出展现自己的工作 履历、技能和优势的前提下， 尽可能缩短篇幅（一页最佳）
（4）着重展示你的工作经验 卖点突出：展示相关的工作经验、 兼职情况、甚至毕业设计用兴趣 爱好去补充
求职材料的准备
求职材料的重要作用
求职大多数以自荐为主。这是毕业生就业 的基本环节。大学生在求职过程中要让用人单 位认识、了解和选择自己，就必须要通过多种 途径和方法正确的宣传、展示和推荐自己，成 功推荐，才能获得进一步的面试机会。所以在 求职材料上应多侧面、多角度准确全面的反映 自己的专业水平、组织能力、领导能力和综合 素质。
个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。
1、简历的格式 2、简历的内容 3、撰写简历的基本要求 4、创作简历的注意事项 5、简历模板以及实例
1、简历的格式
一般有三种格式： 表格式-----以表格形式列出基本情况和学习、工作经历，使
人一目了然。 时间顺序式-----按年月顺序，列出学习、工作经历、条理清
（3）求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己能 做什么，做过什么，还要反映做得如何
5、简历模板以及实例
（1）中规中矩式简历（国内企业比较欣赏）
（2）国际通用的美式简历 （主要采用哈佛商学院、 沃顿商学院、哥伦比亚商 学院等学校简历样本，国 际知名公司都非常欣赏美 式简历）
楚。 学习工作经历式-----根据需要选择列出学习、工作经历、充
分表现自己的技能、品德。
2、个人简历包含的内容
3、简历的基本要求
（1）认真解读招聘信息： a、你对所征职业和企业
的了解很大程度上决定了你 的“中彩”几率
b、 你清楚了解所 应征的 职务是什么吗？
c、该职业具备什么样的 能力和水平？
d、这家企业有什么样的 企业文化特点？
（5）避免含糊的叙述，尽可能量化 组织一项活动，兼职等， 用数字说话
（6）附件里的材料是否需要照片、 各类证书、奖励等
（7）在投递之前仔细检查简历上的 错误
4、创作简历的注意事项
（1）简历与自荐信的不同，简历是叙述求职者的客 观情况。
（2）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、 学习经历、生活经历、学习成绩以及工作经验等 。