计量统计员培训讲义

贸易统计业务培训资料优选稿

贸易统计业务培训资料集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTY-

贸易统计培训资料 一、贸易统计基础知识 （一）贸易统计工作的主要任务 贸易统计反映的是批发零售业、住宿餐饮业商品经营情况。 从行业分类来看，包括批发业、零售业、住宿业和餐饮业四个行业； 从调查对象来看，包括法人企业、产业活动单位、个体经营户、商品交易市场和连锁 总店； 从调查内容来看，包括单位基本情况、流转经营情况、从业人员及报酬、财务状况、 能源消费情况、信息化情况、市场成交情况、连锁经营情况； 从调查频率来看，分为年报、月报、季报。 从统计报表种类来看，包括基层年报表和基层定期报表。 （二）统计标准 批发和零售业、住宿和餐饮业统计限额标准 则 从2009年年 报起，批发和零售 业、住宿和餐饮业 法人企业全面实行按法人经营地原则统计，即： (1)批发和零售业、住宿和餐饮业单产业法人企业仍然在其经营地填报相关统计报 表。

(2)批发和零售业、住宿和餐饮业多产业法人企业填报包括其所属的全部产业活动单位（含异地）的数据，其所属的产业活动单位不管是本地还是异地经营，不管是规模上达到限额标准还是没有达到，都必须由法人企业统一组织填报相关统计报表，同业法人企业不得拆分产业活动单位统计。 有外地产业活动单位的批发和零售企业：根据国家统计方法制度要求按法人地上报的原则，本地的法人企业上报的商品购进、销售、库存总额指标（E104-1、E204-1表中）既包括本地的也含市外的产业活动单位的数据。 （四）主要指标解释 1.批发和零售商品流转统计 （1）商品销售额。是指对本单位以外的单位和个人出售的商品金额（包括售给本单位消费用的商品，含增值税），在批发和零售业中，本指标反映在国内市场上销售商品以及出口商品的总价。 商品销售包括： ①售给城乡居民和社会集团消费用的商品； ②售给农业、工业、建筑业、服务业等国民经济各行业用于生产、经营用的商品，包括售予批发和零售业作为转卖或加工后转卖的商品； ③对国（境）外直接出口的商品。 商品销售不包括： ①未通过买卖行为付出的商品，如随机构变动移交给其他企业单位的商品、借出的商品、归还受其他单位委托代保管的商品、付出的加工原料和赠送给其他单位的样品等； ②经本单位介绍，由买卖双方直接结算，本单位只收取手续费的业务； ③购货退回的商品； ④商品损耗和损失；

如何做好统计员

如何做好公司的统计工作 随着现在企业对，节能降耗，节省费用，减少成本开支和提高产品产量和产品质量的问题越来越重视，企业统计部门也重要起来。一个企业要把以上几个方面做好就必须运用统计数据、统计分析来监控和分析企业的生产活动。可以说，在对经济活动和经济指标的分析方面，统计是最方便、最有力的方法和最基本的手段。 企业如果忽视统计信息工作，不善于运用统计方法来对经济运行状况进行细致、科学的分析，造成企业经济活动的原始记录不全面、不准确，许多经济、质量、成本、生产等各方面缺乏准确的记录和完整的核算，导致企业各种经济数据失真、造假，在管理上只能看到结果，不能分析其原因。不能通过统计分析来揭示问题的内部本质及其相互关系和发展变化趋势。就会造成企业管理混乱，费用失控，经济效益低下，同时也会造成管理措施上只治标、不治本，在经营上感情用事，盲目决策、瞎指挥。使公司的管理水平长期低下、粗放。因此，可以说切实加强公司企业的统计工作，发挥统计分析的作用，已经成为解决上述诸多矛盾的一个突破口，成为改进经营管理，完善经济核算、提高产品质量，实现管理现代化的一项基础性的基本建设。因此，要大力、切实加强企业的统计工作。 做好统计工作首先要做好以下几点： 1、企业要全面加强统计工作，统计人员要到位。企业应当根据企业经营规模的大小和产品生产经营的复杂程度，在公司内设立统计信息机构或专职统计人员，负责组织全公司的统计信息工作，负责组织指导各车间、各部门的业

务统计工作，统一管理各种统计报表资料，开展统计调查、统计分析工作。企业内各部门和生产车间原则上都应配备专职或兼职统计人员，兼职统计也必须以统计工作为主兼做其他业务，以确保能够完成部门和车间的统计任务。 2、由企业综合统计统一管理、发布各种统计数据。一律由企业的综合统计统一承担对外（对政府、对新闻单位、对企业）提供统计报表资料的任务，不准数出多门。其他部门非经公司统计同意，不准对外提供统计数据资料。公司今后对工作进行考核、检查、评比和总结，原则上一律以综合统计提供的数据为准。当业务统计与综合统计发生矛盾时，应查清事实，协调解决。对不能协调解决的，必须维护综合统计的权威。 3、提高统计工作的时效性和权威性。企业综合统计有权按照中华人民共和国统计法和山东省统计管理条例的要求，独立的向本企业各部门、各车间进行统计调查，查阅各种文件、各种原始凭证，业务凭证和有关的票据，收集各种统计信息资料，各部门、各车间应积极予以协助配合，不得以任何理由予以刁难、推委、搪塞和拒绝。为使综合统计人员全面了解生产经营状况，掌握第一手资料，应允许企业综合统计人员列席参加生产经营方面的有关会议，包括生产经营调度会议，经济核算会议，经济活动分析、质量分析会议，生产经营计划会议等。 4、综合统计人员，必须按照国家统计法和统计报表制度的要求，在公司内建立健全统计信息网络，及时、准确、全面的向总经理和上级统计部门提供统计报表资料，完成各种统计调查、统计分析任务。积极组织指导各车间、各部门的统计业务工作，培训指导各车间、各部门的统计人员。定期对公司生产经营情况、质量指标完成情况和产、供、销、存情况进行统计分析，开展统计

心得体会-统计新职员业务知识培训心得体会

统计新职员业务知识培训心得体会 初冬将至，我有幸赴**县、**县参加了为期三天的统计业务知识培训。作为一名刚到统计局的新职员，虽平时搞得是统计执法工作，但是主要围绕的还是统计方面的专业知识，当今社会的快速发展使我不难感觉到知识爆炸的巨大威力，也体会到了学习的必要性。 令我印象深刻的是**老师曾多次强调的一句话“你要是将这份统计分析交到县长手上会......”可见统计分析报告是领导了解本辖区的重要依据。领导根据统计分析报告明确未来的经济走向，从而做出相应的决断。这样看来，统计分析报告的重要性也就不言而喻了。此外，通过学习使我明白统计工作是一项专业性很强的工作。只有认真学习，掌握好较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务好。 本次培训于老师根据各专业人员在平时工作中遇到的困惑有选择性、针对性地进行了讲解。我学到了数据图表怎们做才能直观生动;统计报表中主栏标题居左，宾栏标题居中，数据居右;写分析报告时图表不要跨页，根据实际情况合理安排图表位置;饼状图、折线图怎么做才让人一目了然......最重要的还是统计分析报告中对建议的讲解。建议文字要适中，一般为全文的三分之一，要有说理含量、据实的区情实际、精到的数据支撑、巧用实证事例，做到建议由针对性、具体性、操作性。要写好统计分析报告主要需要四点支撑：一是思想质量。通过观察现象，研判问题，从而发现问题的特征和规律;二是学识储备。平时多关注经济时事，如看《央视财经对话》等掌握源头信息;三是业务功底。有一定的核算基础，对数据进行整理;四是区情认知。联系本区的经济载体和运行脉络，构成要素要合理。 通过此次外出学习，拓宽了我的视野，掌握了统计分析报告的一些写作技巧。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。在今后的工作中知不足而奋进，不负老师的谆谆教导，不负组织的用心培养。 1

计量基础知识培训讲义(DOC 43页)

计量基础知识培训讲义(DOC 43页) 部门： xxx 时间： xxx 制作人：xxx 整理范文，仅供参考，勿作商业用途

孙树坤 培训内容提纲 ◆通用计量术语、计量基本概念 ◆法定计量单位 ◆误差理论与数据处理（有效数字

及数据修约规则） ◆检定、校准的实施 ◆计量标准的建立和管理 ◆实验室（检定室）的建设与管理

一、通用计量术语、计量基本概念 一、通用计量术语 1、计量：计量是实现单位统一、量值准确可靠的活动。 注：计量学指测量及其应用的科学。 2、测量：指通过实验获得并可合理赋予某量一个或多个量值的过程。JJF1001-2011《通用计量术语及定义》 注：计量与测量的主要区别：计量活动包括法规层面、技术层面、管理层面的一系列要求，其目的是保证单位统一、量值准确可靠。测量：是从技术层面确定“量值”的一组操作，它是计量活动的一部分，其目的在于确定“量值”。 人类在生产生活、科学研究、经济贸易等活动中，时刻都离不开计量；现代计量已经成为国民经济的重要技术基础。 3、测量设备：为实现测量过程所必需的测量仪器、软件、测量标准、标准物质、辅助设备或其组合。通常分为计量基准、计量标准和工作计量器具。 4、检定:查明和确认测量仪器符合法定要求的活动，它包括检查、加标记和/或出具检定证书。 5、校准:在规定条件下的一组操作，其第一步是确定由测量标准提供的量值与相应示值之间的关系，第二步则是用此信息确定由示值获得测量结果的关系，这里测量标准提供的量值与相应示值都具有测量不确定度。（美国福禄克公司编著的《校准—理论与实践》

一书中讲：“校准就是把测量装置（未知的装置）和一个与其相当的或比它更好的标准进行比较的过程。通过校准，我们就能够知道未知的装置和标准相差多少”）。 6、比对:在规定条件下，对相同准确度等级或指定不确定度范围的同种测量仪器复现的量值之间比较的过程。 7、准确度等级:在规定工作条件下，符合规定的计量要求，使测量误差或仪器不确定度保持在规定极限内的测量仪器或测量系统的等别或级别。（注：准确度等级通常用约定采用的数字或符号表示。准确度等级也适用于实物量具）。 8、计量单位：根据约定定义和采用的标量，任何其他同类量可与其比较使两个量之比用一个数表示。 9、国际单位制(SI)：由国际计量大会（CGPM）批准采用的基于国际量制的单位制，包括单位名称和符号、词头名称和符号及其使用规则。 10、法定计量单位：国家法律、法规规定使用的测量单位。 基本单位：对于基本量，约定采用的测量单位。 11、导出单位：导出量的测量单位。 12、计量确认：为确保测量设备处于满足预期使用要求的状态所需要的一组操作。计量确认通常包括：校准和验证、各种必要的调整或维修及随后的再校准、与设备预期使用的计量要求相比较以及所要求的封印和标签（ISO10012标准中：需要计量验证的测量设备，由使用部门根据检定/校准后获得的计量特性与规定的计量要求进行

菜品成本核算教案资料

本核算培训内容 目的：让员工了解菜品的成本计算方式，达到每个人都能初步掌握计算菜品成本的方法 毛利率的计算方式：餐饮业的毛利率的计算方式是执行：扣价毛利率，商业的是执行：加价毛利率。 内容：1、成本的计算 2、售价的计算 3、毛利率 成本的计算： 成本就是菜品的各种原料的价格加上燃料的价格的合。 这里面包含：菜品的主料、配料以及调料等。 在主配料上还要计算出原料的净料率、熟制品的出品率这样才能准确的计算出菜品的成本。 净料率：是指一些蔬菜、海鲜、鱼类等的出品率。 如：1斤虾仁的出品率是在80%、水发海参的出品率在80%、整条的三纹鱼的出品率在46%、茄子的出品率是在80%、西兰花的出品率在70%、青椒的出品率在80%、青笋的出品率40%等。 那么这些出品率是如何计算的那？ 这些都是要在我们的日常工作中计算出来的，比如1斤虾仁来的时候是冰冻的那么在解冻后是多少那？在我们解冻后是0.8斤。我们通过这一结果，了解了虾仁的出品率。 出品率：（净料数量÷原来的原料数量）×100% 我们知道了出品率那么就是计算出了净料成本 净料成本：原料价格÷净料率=净料价格 还有些原料是一些干货，比如：木耳、干鹿筋、珍麽、干海参等干货原料它们的出品率实际上就是涨发率，象：木耳的涨发率500%、干鹿筋400%、干海参650%等等。 熟制品的出品率：是指把生的原料通过熟加工成半成品后的净料率。 出品率：（净料数量÷原来的原料数量）×100% 精品文档

如：我们采购回来8斤生牛肉（肋条）为制作蒙古小牛肉，经过熟加工后出品为4.8斤 那么我们用4.8斤÷8斤=0.6在×100%=60%那么我们就知道了生牛肉（肋条）加工成熟为半成的出品率为60%。 净料成本：生牛肉（肋条）11元/斤÷60%=18.33元 我们就知道了熟牛肉（肋条）的价格是每斤18.33元 通过我们的计算了解到：熟五花肉的出品率为60%、熟排骨（冰冷）的出品率为65%、熟肥肠的出品率为45%、熟口条的出品率为52%、熟羊腿的出品率为57%等等，那么通过这些计算我们了解了菜品的出品率，但是有时它会根据原料性质会有所改变的，比如说原料的质量不好，肉注水了、菜品有腐烂的，那么出品率就会大降低的，使成本加大所以说我们要严把原料采购与检验这一重要环节，才能确保我们的利率，使我们的成本不会加大。我们要知道成本加大1元的话，我们的利润就会减少2元的，所以说酒店的成败重在成本控制。 如何计算菜品的销售价格？ 我们了解了成本的计算，那么如何计算好我们的菜品的销售价格也是非常重要的，那就所定酒店，今后的发展。因为价格的高低也会直接影响到顾客的回头率，价格太高客人一定会说贵了那么他们就不会再次来光顾了，价格太低我们企业就会没有利率，没法给员工开资，无法经营下去的，所以制定合理的价格是相当重要的，这也取决企业的长久发展。 那么我们就要根据我们企业的定位制定出我们的菜品的毛利率，合理的制定菜品的销售价格。 2月燃料费用：8465元、销售：173029元燃料费用率为：4.9% 5月燃料费用：11205元、销售：247373元燃料费用率为：4.5% 9月燃料费用:15038元、销售：377208元燃料费用率为：4% 10月燃料费用：11803元、销售：312030元燃料费用率为：3.8% 从上面的分析上看：我店燃料费用率平均为：4.3% 那么就是说每100元的菜品就要有4元3角的燃料费用，我们综合一下每道菜的燃料费用约1元到2元钱，那也可说是炒菜、和炖菜类的区分开。 菜品的售价：成本÷（1－毛利率） 精品文档

公司企业成本核算培训文档

一、什么是成本 1、人们要进行生产经营活动或达到一定的目的，就必须耗费一定的资源（人力、物力和财力），其所费资源的货币表现及其对象化称之为成本。 广义成本包含采购成本、生产成本、销售成本、管理成本等，贯穿于产品从原料到最终销售的整个过程，狭义的成本仅指生产成本。 2、什么是生产成本。通俗的讲就是公司为生产一种产品所消耗的人力物力财力，主要包括料（材料，主要原材料、辅助材料）工（人工成本，包括工资、社保、公积金等各项支出）费（制造费用，包含折旧费维修费及其他与生产相关的各项费用支出）及动力等。 2.1原材料。原材料指企业为进行生产经营活动而耗用的一切从外单位购进的原料及主要材料，半成品、辅助材料、包装物、修理用备件和低值易耗品等。 原材料的采购成本包括：买价、运输费、装卸费、保险费、包装费、仓储费等费用、运输途中的合理损耗、入库前的挑选整理费用和按规定应计入成本的税金以及其他费用。 2.2职工薪酬。职工薪酬指企业支付给员工的应计入生产经营费用的各项劳动报酬，包括工资、社保、公积金、高温费等各项支出。我们公司严格按照劳动法有关规定为职工缴纳五险一金。缴纳比例约为个人工资总额的38%。五险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险：基本养老保险企业按照当月实发工资的16%缴纳。（原比例为18%，自09年7月1日起下调为16%）。基本养老保险个人部分按照个人上年月平均工资的8%缴纳，其中2%列入社会统筹，6%列入个人账户。 失业保险：失业保险公司部分按照当月实发工资的2%缴纳。失业保险个人部分按照个人上年月平均工资的1%缴纳。 医疗保险：医疗保险包含基本医疗保险和大病医疗保险。基本医疗保险公司部分按照上年省平均工资的8%缴纳，其中2%列入职工个人门诊统筹账户。（08年省平均工资25918元，月缴纳173元/人）基本医疗保险个人缴纳部分按照个人上年平均工资2%缴纳，列入个人账户。大病医疗保险09年为5元/月/人。 工伤保险。工伤保险公司按照当月实发工资的0.7%缴纳，个人不缴纳。 生育保险。生育保险公司按照当月实发工资的0.3%缴纳，个人不缴纳。 住房公积金。公积金个人部分按照个人上年月平均工资的11%缴纳，公司按照个人缴纳金额1：1上缴。 2.3制造费用。制造费用是指企业各个生产单位（分厂、车间）为组织和管理生产所发生的各项费用。包括：生产单位管理人员职工薪酬；生产单位房屋建筑物、机器设备等的折旧费；修理费；机物料消耗；劳动保护费等。 2.4期间费用。期间费用是指企业在生产经营过程中发生的，与产品生产活动没有直接联系，属于某一时期耗用的费用。企业的期间费用包括管理费用、财务费用和销售费用。 管理费用。管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。包括：包括后勤管理人员的职工薪酬、管理部门房屋建筑物、机器设备折旧、职工教育经费、差旅费、业务招待费、咨询费等。 财务费用。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金而发生的各项费用。包括（1）利息支出，（2）汇兑损益，（3）银行及金融机构手续费。 销售费用。销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务过程中所发生的各项费用。主要包括：（1）应由企业负担的因销售产品而发生的各项费用，如运输费、包装费、装卸费、保险费、销售佣金等。（2）销售人员工资及福利费、差旅费、业务招待费等。 销售税金及附加。销售税金及附加是指企业日常活动应负担的税金及附加，包括营业税、消费税、城市维护建设税、水利建设资金、资源税、土地增值税和教育费附加等。销售税金

统计员工作任务及目标

统计员工作任务及目标 一、工作任务： 1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。 2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。 3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。 4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。 5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。 6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。 7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。 8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。 9.负责领导交办的其它工作。 二、任期目标 1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。

2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。 3. 加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。 4、建立、健全各项原始记录。 5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。 6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。 7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。 8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部门和专业资料整理及时，按年度装订成册，并妥善保存；对存档资料进行科学分类，方便相关人员查询。 9、坚持深入生产现场，抓住生产经济指标的重点、热点问题进行有针对性的透彻分析，做到月月有分析，季季有报告。积极开展对公司整体经营形势预测评估，扩大核算工作的影响。 10、积极参加公司组织的各类政治和业务学习。 11、在做好核算工作的同时，积极、主动、保质保量完成车间及上级部门临时交办的各项工作

培训机构运营方案成本核算.docx

运营流程方案（成本概况） 一、环境与设施 1、场所环境 场地 ●处在接近城区中心位置 位 置 面积 环境 ●相对安静、安全，最好有一定的活动场所和独立空间交通 ●便捷、安全， 功能 ●适合教学使用 办公室 ●可以暂无，需要设置前台即可。 教室 ●2-4个（每个教室60 平米左右） 2、环境设计 办 ●基调：以大气、尊贵、厚重、典雅、活泼、温馨 公 室●色彩：采取、蓝、白为主基调，与各种制度与业务介绍、宣传图片巧妙组合 ●氛围：营造一种最贵、大气与和谐、温馨的文化氛围 ●基调：以典雅、厚重、活泼、温馨为基调 教 ●色彩：采取蓝、绿、白有机搭配 室 ●氛围 :营造一种活泼志趣的和谐氛围。

●墙壁 :以点缀装饰宣传画与整体设计相结合 ●地板：一个教室采用专业舞蹈地胶，另一个采用地板模式+ 泡沫垫模式。 ●天花：板以自然与历史的巧妙融合来构建一个温馨、活跃的文化氛围 校 ●色彩：简洁、明快 园 ●格调：高雅又不失轻松、活泼 3、配套设施 1

教基本设施室 个性设施 办基本设施 公 专业设备●白板（儿童画使用）、投影仪（主持人）、电脑（上网本）、面包机、饮水机，儿童桌椅等。 ●远程监控。 ●电脑、打印机、资料柜、办公桌椅、咨询（桌）台、饮水机 ●专业管理软件、监控设备、 4、资金规模 市区 ●30-35 万（含3-5 万元流动资金） 教室租金 ●市区： 10---15万元 /年 装修 ●6--10 万元 设施配套 ●投影仪电脑面包机白板 1.5 万元、办公及其他教学设备0.5 万元 宣传推广 ● 2-3 万元 流动资金 ●3-5 万元 二、市场 宣传

报纸软文，最有效直接，宣导我们培训的标准化流程。 线上微博 Q 群等营销。 线下与社区联合进行舞蹈展演活动等。 三、团队 前期主要负责人一名（发起人） 接待及电话客户共一名。 四、营销 2

统计人员培训材料

统计人员培训会 时间：2018年9月20日 人员：学校统计工作人员 主讲人：高亮玉 内容： 中华人民共和国统计法 第一章总则 第一条 为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展，制定本法。 第二条 本法适用于各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门组织实施的统计活动。 统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。 第三条 国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。 第四条 国务院和地方各级人民政府、各有关部门应当加强对统计工作的组织领导，为统计工作提供必要的保障。

国家加强统计科学研究，健全科学的统计指标体系，不断改进统计调查方法，提高统计的科学性。 国家有计划地加强统计信息化建设，推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。 第六条 统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。 地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求 统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行 职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。 第七条 国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需 的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 第八条 统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。 第九条 统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。

统计核算员岗位安全生产责任制(新版)

( 岗位职责 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 统计核算员岗位安全生产责任 制(新版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

统计核算员岗位安全生产责任制(新版) 1、统计核算员是本岗位第一责任人。 2、做好产量工时记录，上报当日产量，质量及生产经营情况。 3、负责汇总，统计有关原始记录等资料，掌握所有的一手资料，核对有关原始记录是否真实，按时深入车间调查核实各项生产成本项目的真实情况。 4、负责全车间工作人员的考勤管理，业绩考核管理，以及各工段工作情况的信息收集管理，做好记录，并做到考勤、业绩考核必须公平、公正、记录详细。 5、根据各部门上报的统计资料以及收集的信息资料，进行统计核算。 6、督促、协助各工段制定相应的各项管理制度、考核制度，并及时修改和完善，使之纳入到标准化、规范化的管理，做到切实可行。

7、负责全车间其他方面的统计业务、考核工作以及编制相关的统计报表。 8、月底做好各类月报表，并准确无误的做好工资的计算、发放、记帐工作。 9、做好办公用品的领用，记帐工作、保证帐目清楚、出入平衡。 10、搞好新到员工的岗前培训工作，并作好记录。 11、对汇总、统计资料调查、核实准确、确保真实。 12、月报必须及时，准确，工资确保零误差。 13、帐务清楚，确保帐、卡、物三对齐。 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

最新成本员培训--成本核算汇总

2013年成本员培训-- 成本核算

7.9 化工生产业务 7.9.1 业务描述 一、业务特点 化工生产业务分为化工、化肥、化纤生产业务。化工生产业务一般按照车间（装置）进行核算与 管理。化工产品具有连续生产，顺序进行加工，一套装置可以同时产出多种联产品的特点。 二、基本概念 1、联产品 联产品是指用同样原料，经过同一个生产过程，生产出两种或两种以上的不同性质和用途的产品， 这些产品在经济上有不同性质和用途，而且属于企业生产的主要目的。 2、副产品 副产品指生产主要化工产品过程中附带生产出的非主要产品。 3、联产品系数 联产品系数是指分配联产品成本时将分配标准折算成相对固定的系数，按照系数在各种产品之间 分配费用，计算产品成本。 4、综合结转分步法

综合结转分步法是指上一生产步骤的半成品成本转入下一生产步骤时，是以“半成品”或“直接 材料”综合项目记入下一生产步骤成本计算单的方法。 5、分项结转分步法 分项结转分步法是指将各步骤所耗用的上一步骤半成品成本，按照成本项目分项转入各该步骤产 品成本明细账的各个成本项目中。如果半成品通过半成品库收发，在自制半成品明细账中登记半成品 成本时，也要按照成本项目分别登记。 6、约当产量 约当产量指在产品按其完工程度折合成完工产品的产量。 7、吨产品现金操作费用 吨产品现金操作费用是指某化工装置平均每生产 1吨主产品（含来料加工）而发生的不含原料成本的各项付现费用支出。 烯烃装置的产品现金操作费用包括：烯烃装置应分摊的除折旧和摊销以外的管理费用、销售费用；装置耗用的辅助材料、燃料、动力和修理费支出，以及该装置的生产、管理人员职工薪酬和除折旧和摊销以外的其他间接生产费用，外供水、电、蒸汽及其他产品和劳务费作为减项予以扣除。烯烃装置

统计员岗位职责及工作内容培训讲学

统计员岗位职责及工作内容 统计员岗位职责及工作内容 1、综合组织协调统计工作，进行统计工作的上传下达，制定统计工作制度，归口管理统计业务。 2、准确、及时、全面、系统地报出上级规定的各种综合统计报表、调查、整理、分析统计资料，满足各级部门对统计信息的需要。 3、逐步建立健全统计的原始记录、报表。力求做到资料齐全，数据准确，信息灵通，不出差错。 4、坚持实事求是的工作作风，认真搞好统计工作，把好关卡，不虚报瞒报统计数据。 5、准确提供各项数据或资料，积累各种原始资料统计员岗位职责及工作内容。 6、认真学习统计业务知识，不断提高统计水乎。 为了达到国家相应法律、法规及质量、环境、职业健康安全管理体系的要求，结合我公司实际情况制定岗位职责： 一、计划、统计员要认真贯彻学习国家《统计法》和相应的法律、法规。 二、计划工作要服务于生产、按照公司生产的需求，合理制定施工进度计划和物资设备供应计划统计员岗

位职责及工作内容。 三、编制的各类计划要符合工程实际。要做到切实可行，满足顾客和施工的要求。 四、统计报表要真实的反映企业情况，不行弄虚作假、欺上瞒下 五、按照公司的总体要求编制每季度、月、旬计划，计划实施中出现的偏差时，及时调整计划。 六、制定有效的保证计划顺利实施的措施方案统计员岗位职责及工作内容。注意协调总分包和各专业工种在施工时间上安排。 七、随时深入工地检查计划的执行情况。对检查的结果形成书面处理意见，上报主管经理，并抄报项目部。 1.在车间主任的领导下，负责车间的统计管理工作，建立统计台账并指导班组建立、健全各基础统计工作； 2.根据生产任务及材料计划办理领料手续，负责统计车间员工生产产品、半成品的数量，做好生产日报表； 3.监督、检查车间员工生产日报数量的准确性； 4.负责生产工序记录表的整理、汇编工作； 5.负责办理成品入库手续及入库成品的数量确认； 6.负责每月向财务部汇报月生产报表和月材料消耗统计报表； 7.负责车间劳保用品的领取和发放工作；

【新】统计核算员岗位职责3篇

【新】统计核算员岗位职责3篇 统计核算员岗位职责3篇 核算员要求有信心、认真、踏实、具有强烈的进取心和责任感,有较强的团队合作精神。下面是小编为您整理了“统计核算员岗位职责”,希望能帮助到您。 统计核算员岗位职责篇11、熟练使用财务软件。 2、按照审批手续及签字要求做好产品、物料的入库、出账及物资报损等。 3、按照公司要求按时统计日报表、月报表、累计报表等进行核算、上报。 4、参与并配合仓库的盘点数据提供和数据调整以及其他工作。 5、做好成本和费用的核算,及时向部门和财务汇报。 6、按期编制指标报告,及时提供核算资料,按要求做好各种报表,做到真实、正确。 7、每日关注账面安全库存,及时上报部门。 8、配合销售公司下达生产任务单。 9、保管好本部门的相关资料,例如:检测报告等,需建立档案。 10、做好领导安排的其他各项工作。 统计核算员岗位职责篇21、销售订单的收发及录入,生产计划的录入,物料需求计划的生成; 2、负责K3生产任务单的录入,分解相关工作; 3、办理采购发票与入库单的核销,做好供应商往来账记录,提交供应商货款的支付申请; 4、汇总当月采购金额,统计当月采购交期达成率; 5、实时维护K3采购单价、付款条件和银行账号等供货信息; 6、配合财务部完成供应商往来账的三方核对工作; 7、负责本部门办公用品申购和文件管理工作; 8、完成领导交办的其他工作。 统计核算员岗位职责篇3 1.在车间主任的行政领导和财务部的.业务指导下负责本车间的统计和核算工作; 2.根据规定编制车间的设备与设施台帐、低值易耗品台帐、员工及劳保用品台帐等台帐,并进行及时调整,确保相关内容与实际一致; 3.根据成品入库单及其他资料按规定填制并报告本车间的生产进度日报表、产品月报表和物料利用情况统计表等生产报表; 4.根据财务规定填制产品直接材料用量表、车间费用与能源消耗统计表等与本车间成本费用核算相关的资料; 5.根据责任工程师签发的备料单复核原辅包装物领料单,并按规定及时进行收集、分汇总、核对和传递; 6.根据车间主任的指令开据低值易耗品、劳保用品、设备零配件和生产用消耗材料领料单,并及时进行分汇总、核对和传递; 7.做好本车间员工的每日考勤和考勤月底统计工作; 8.负责本车间的工资核算汇总工作; 9.负责本车间其他相关资料的收集、整理和保存; 10.车间主任交办的其他工作。 【统计核算员岗位职责3篇】相关文章: 1.统计核算员简历 2.生产统计核算员求职简历 3.资产核算员的岗位职责

计量员培训讲义

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计量员培训讲义 第一章计量基础知识 第一节计量概述 一、常用的计量名词术语 1．量 什么是量: 量是“现象、物体或物质可定性区别和定量确定的一种属性”。 对量的理解还需要注意的几点： ①、可“数”的量与可“测”的量 可“数”的量是通过“计数”得到的； 可“测”的量则是用一定的测量仪器或工具通过测量才能获得的量，这种量往往带有误差。 ②、一个量由数值和计量单位两部分构成。 表示一个量必须在其数值后面注明所用的计量单位，没有计量单位的量是毫无意义的。 ③、量作为一个概念，有一般和具体之分。 ④、同种量与同类量：

可相互比较大小并进行排序的量称为同种量。 若干同种量合在一起的称为同类量。 ⑤、基本量与导出量：* 2．测量 什么叫测量： “以确定被测对象量值为目的全部操作”就叫测量。 所谓“全部操作”可能是很简单的，如测量油温；也可能是相当复杂的，如测量油罐内油品的质量。 测量的分类： 直接测量是不必测量与被测量有函数关系的其它量，而能直接得到被测量值的测量方法，如用量筒测量液体体积。 间接测量是通过测量与被测量有函数关系的其它量，才能得到被测量值的测量方法。（举例分析） 3．计量 什么叫计量: 计量是“实现单位统一、量值准确可靠的活动。” 计量属于测量的范畴，具有社会统一的涵义，即单位

统计人员培训制度

统计人员培训制度 1、总则 1.1 为了提高统计人员的整体素质，加强统计人员的业务建设，必须有计划、有组织地对统计人员进行业务培训，培训要从全公司统计工作的需要出发，有重点、有计划地进行。 1.2 统计人员培训实行先内培后外培的原则，由生产管理部统一制定统计人员培训计划，报人力资源部归口审批，要保证全公司统计培训的协调统一和统计工作的正常运转。 1.3 统计人员的内培是保障整体业务水平尽快提高的根本途径，有计划地在公司内组织业务学习，开办多种形式的学习班是培训的主要方式。 1.4 统计人员的培训必需在经过批准后，纳入人力资源部培训计划，要坚持按岗位规范化的要求，按工作和业务的需要，学用一致。 1.5 统计人员在培训期间，其待遇、经费开支，均按公司有关规定执行。 2、培训的对象和范围 2.1 培训的对象 2.1.1 二级单位科室及公司部室尚未办理统计从业资格证，但确需办理统计从业资格证的在岗统计人员。 2.1.2持有统计从业资格证，且到了年检时间的，需参加两年一次的统计继续教育的在岗统计人员。

2.1.3 政府、行业、上级主管部门培训文件（通知）要求指定的人员。 2.1.4根据公司及各二级单位生产经营及企业管理的要求，需要培训的各级综合、专业统计人员及基层记录员。 2.2 培训的范围 2.2.1 公司所属各单位的综合统计人员、专业统计人员和基层记录员。 3、培训的条件 3.1 参与培训的人员必须热爱企业，有志于企业统计工作，勤于学习。 3.2 参与内部培训的人员，二级单位组织的培训，须是二级单位根据需要指定的人员；公司组织的培训，须是公司根据需要指定的人员。 3.3 送外培训的人员，必须是根据政府、行业及上级主管部门培训文件（通知）的要求指定的人员，公司根据生产经营及企业管理需要指定的人员。 3.4为统计从业资格证年检参加两年一次的统计继续教育的人员，必须是持有统计从业资格证且到了参检年限的在岗统计人员。 3.5 为新办统计从业资格证参加统计培训的人员，须是公司部室及二级单位科室在岗且无统计从业资格证的统计人员。 4、审批手续 4.1 凡公司及二级单位需进行统计内部培训的，先将培训需求报

统计核算员工作任务及目标

一、工作任务： 1.经常深入生产现场，了解生产任务完成和各项消耗指标的实际情况。 2.按时实施统计、核算工作，建立各种费用和消耗台帐，编制成本核算报表。 3.定期进行成本分析，整理归纳详实的生产数据，为单位领导及其他专业技术人员提供管理参考依据，提出相关改进措施。 4.及时做好各类统计、核算资料的整理归档工作。 5．根据所在单位的生产特点和上级要求，建立健全各类统计、核算台帐及报表。 6.认真学习统计法等经济法规，不弄虚作假，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。 7.参与编制单位经济责任制考核办法，参与所在单位经济责任制的考核工作。 8.按照公平公正、按劳分配、按贡献分配的原则做好单位员工工资考核发放工作，强化工资（含奖金）分配考核激励，促进经济效益发展。 9.负责领导交办的其它工作。 二、任期目标

1.加强学习，努力提高自己文化素质，不断提升自身专业技术水平。 2.建立健全各类统计、核算台帐及报表，实事求是地做好数据统计、成本核算工作。 3. 加强统计基础工作规范化管理。组织、指导、督促各生产班段协作搞好核算统计基础工作，确保核算数据及核算日报、月报、年报按时按质完成，促进本单位核算工作上台阶。 4、建立、健全各项原始记录。 5、每月5日前将上一月生产基础数据以两种方式（电子和纸质）的汇总与整理，并向公司上报。 6、与相关部门保持联系，并建立和推行新的部门核算报表联系制度，逐步规范部门报表方式，确保资料渠道畅通。 7、及时整理出设置全面的台帐，并做到数据详实准确，符合实际，年、季报数据保持衔接。月后、季后20日内整理出当月、当季全部台帐。 8、在核算档案中保持各项资料的完整连续，并在电脑中建立核算数据库及相关备份；部

计量员培训讲义

计量员培训讲义 第一章计量基础知识 第一节计量概述 一、常用的计量名词术语 1．量 什么是量: 量是“现象、物体或物质可定性区别和定量确定的一种属性”。 对量的理解还需要注意的几点： ①、可“数”的量与可“测”的量 可“数”的量是通过“计数”得到的； 可“测”的量则是用一定的测量仪器或工具通过测量才能获得的量，这种量往往带有误差。 ②、一个量由数值和计量单位两部分构成。 表示一个量必须在其数值后面注明所用的计量单位， 没有计量单位的量是毫无意义的。 ③、量作为一个概念，有一般和具体之分。 ④、同种量与同类量：

可相互比较大小并进行排序的量称为同种量。 若干同种量合在一起的称为同类量。 ⑤、基本量与导出量：* 2.测量 什么叫测量： “以确定被测对象量值为目的全部操作”就叫测量。 所谓“全部操作”可能是很简单的，如测量油温；也可能是相当复杂的，如测量油罐内油品的质量。 测量的分类： 直接测量是不必测量与被测量有函数关系的其它量，而能直接得到被测量值的测量方法，如用量筒测量液体体积。 间接测量是通过测量与被测量有函数关系的其它量，才能得到被测量值的测量方法。（举例分析） 3.计量 什么叫计量： 计量是“实现单位统一、量值准确可靠的活动。” 计量属于测量的范畴，具有社会统一的涵义，即单位统一。量值是可以溯源的。

计量属于测量而又严于测量，计量是与测量结果的置信度有关，与不确定度联系在一起的规范化测量。 计量的特点： 准确性：是指测量结果与被测量真值的一致程度。在现实生活中不存在完全准确无误的测量，因此通过计量不仅要明确给出被测量的数值，还必须给出不确定值或误差范围。否则被测出的量值就不具有充分的实用价值。 一致性:是指在统一计量单位的基础上，无论在不同的时间、地点，采用不同的计量方法，使用不同的计量器具或由不同的人对同一量值进行测量时，只要符合有关要求，其测量结果就应在规定的误差范围内一致。也就是说，测量结果是可重复、再现和比较的。 溯源性:是指任何一个测量结果或计量标准值，都能通过具有规定不确定度（准确度、误差）的连续比较链与计量基准联系起来。通常可以追溯到国家的基准，以至国际的基准，从而使准确性和一致性在技术上得到保证。 工作标准一参考标准一国家标准——国际标准 法制性：计量的社会性，不但要依赖于科学技术手段，而且

固定资产投资统计业务培训资料全

固定资产投资统计 企 业 填 报 指 南 目录 第一章、固定资产投资项目入库要求及入库流程

第二章、固定资产投资的定义和统计围 第三章、固定资产投资统计原则 第四章、固定资产投资统计容 第五章、固定资产投资统计报表填报流程第六章、联网直报报送操作流程

固定资产投资统计报表报送流程

投资项目申报程序

第一章、固定资产投资项目入库要求及入库流程 一、入库要求 （1）有土建工程的项目：要求正式打桩后才可上报，此前的工程地质勘察、平整场地、旧建筑物拆除、临时建筑、施工用临时道路及水电等工程都不算开工，不能上报；水利、交通、铁路等需要大量土石方工程的项目，开始土石方工程后可上报。 （2）没有土建工程的项目（如技改及设备购置类）：要求设备安装到位后方可上报。 二、所属法人单位未纳入“一套表”围 项目法人单位要先申报进入投资调查单位库，投资项目要申报进入投资统计项目库。 (一)申报时间 月度申报工作从2月份开始进行，市级起止时间为每月20日至30日。 (二)围 有5000万元及以上在建投资项目、且为尚未纳入“一套表”围的法人单位。 (三)项目单位申报材料 1.审核登记表； 2.基本情况表；

3.营业执照复印件、组织机构代码证复印件，已经实行三证合一的单位，只需提供三证合一证照复印件； 4.项目立项审批、核准或备案文件（此三类文件没有的项目，可提供整体设计文件或可行性研究报告）； 5.法人单位与施工单位签订的施工合同； 6.项目现场照片（基层统计人员必须入镜）。 其中，合同类资料或项目的整体设计文件（或可行性研究报告）只需提供涉及项目名称、项目总概算、合同金额、合同工期、双方签章、签订日期等合同主要容页复印件，所有资料需加盖业主单位公章。单纯购置项目需提供设备购置合同、付款凭证和设备到位照片。 三、所属法人单位已纳入“一套表”围 投资项目要申报进入投资统计项目库。 (一)申报时间 每月15日前将申报资料报送当地统计机构。 (二)申报材料 1. 有土建工程的项目：项目审批备案材料（或其他证明文件）、与施工单位签订的施工合同（协议书部分）、项目现场照片（统计人员必须入镜）。 2.无土建的技改项目：项目审批备案材料（或其他证明文件）、设备购置合同、设备到位照片、付款凭证。 3.单纯购置项目：设备购置合同（达到5000万元及以上）、设备到位照片、付款凭证。

2021年统计核算员竞聘演讲稿范文

统计核算员竞聘演讲稿范文 【 - 统计员竞聘演讲稿范文】 为大家收集了《统计核算员竞聘演讲稿范文精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！ 各位 ___、各位评委、工友们：大家好! 怀着无比激动的心情，参加钻前部的统计核算员的竞聘，首先，我要感谢采油厂 ___给我们提供了一次展示自我、相互学习的机会。公司实行公平竞聘人才上岗，是践行学习实践科学放展观，实行人性化管理的具体举措。我衷心拥护采油厂 ___的英明决策，作为有着十多年会计经验的竞聘者，今天我重新挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做的更好。公平竞争、挑战自我，在这里我衷心祝愿今天参加竞聘的所有同仁都能取得优异的成绩。参加今天的公开竞聘，我认为我有以下优势。第一，具有扎实的业务基础，九三年高中毕业后就在长官庙乡财政所工作，经过短期培训就担任财务会计，一开始就不断的自我学习会计业务知识，九四年参加了县财政局举办地中华会计函授班学习，经过自己不懈的努力，在毕业后轻松的拿到了中华会计函授学校的专科毕业证书，以及会计证书，十年来先后自学了，< 第二，工作经验丰富。九三年参 ___作以后以连续六年任财政所财务会计，九九年又被银川嘉利化工公司聘为主管会计，任职五年。零五年进我厂工作，在学习采油基础知识的同时，从未

间断过对会计专业的学习。零八年被调到马良山区队材料组，自管材料以来，先后重建实物明细账务九本，各类统计报表无以计数。不管在哪一个工作岗位上，我都坚持原则，细心谨慎，不折不扣执行规章制度作为自己的工作准则，任凭有活到老学到老、永不言败、永不放弃的生活理念，自学电脑、认真钻研、细心操作、克服难关，从而使我在业务上不断精益求精、不断完善、为自己的工作历程铺下了坚实基础，积累了丰富的工作经验。第三，作为采油厂的一名普通工工人，几年来，先后被公司评委先进工 ___、生产标兵，这充分说明我有对工作的满腔热忱、力求进步，不断进取的职业道德;有着孜孜不倦、踏实肯干的求真务实的工作作风;有着爱岗敬业、勇于创新、业务求精的职业理性思维。如果竞聘成功，我将在工作中打算：一、坚强学习。进一步巩固《预算会计》《统计学》《经济学》等等有关自身岗位的业务知识。积极 ___开展会计业务学习，提升新的统计，预算学理论知识，同时进一步明确核算员岗位职责，加强内控管理，提高核算员的工作质量。二、积极配合采油厂以及科室 ___开展工作。作为统计核算员在严格管理、忠于职守、搞好本职工作的同时，我将积极配合 ___开展工作，要认真了落实采油厂的各项工作要求，保质保量的完成上级下达的各项工作任务，要协助 ___加强管理，搞好团结，凝聚人心和士气;要积极参与制定各项计划和规划，搞好分析和预测，合理建议、准确决策，当好参谋与助手。