模具企业年度培训计划表

基层主管、专 业技术人员
6
内训 内部 HR
●
10 时间管理
有效地安排工作时间，提高工作效率
基层主管、专 业技术人员
6
内训 内部 HR
●
11 人际沟通技巧
提高主管及专业人员的沟通技巧，提高组织 基层主管、专
效率
业技术人员
6
内训 内部 HR
●
基层主 12 基层监督人员培训(TWI) 提高基层主管人员的现场管理能力
备注
课程对象
时数 （小时）
培训 方式
讲师
责任 部门
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
2012年培训计划表
课程类 别
序号
课程名称
1 入职培训
课程目标 公司发展史及岗位职责等
课程对象
时数 （小时）
培训 方式
讲师
责任 部门
1
新入职员工 0.5 内训 内部 HR
培训时间 （月份）
备注
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
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● 随机
2 入职培训
新进人 员
3 入职培训
4 入职培训
企业文化 规章制度 行为规范
全员了解ISO按照文件要求工作
全体人员
2 内训 内部 管代 ●
7 团队合作与工作管理
增进部门之间、部门内相互沟通与协作，提 基层主管、专
高工作效率
业技术人员
6
内训 内部 HR
●
8 阳光心态
加强员工心态管理，提高心态管理能力；
基层主管、专 业技术人员
6
内训 内部 HR
●
一般管 理技能
9 角色管理
明确员工角色定位，强化角色管理
17 目标管理与绩效考核
提高对人性的把握与了解
中高层主管
提高核心主管在人员招聘中的技能，降低招 聘风险与成本
中高层主管
了解目标管理MBO与绩效管理的基本知识与 方法
中高层主管
2 内训 内部 HR 2 内训 内部 HR 12 内训 内部 HR
● ● ●
课程类 别
序号
课程名称
课程目标
培训时间 （月份）
基层主管
12 内训 内部 HR
管管理
技能
13
5S基本观念与执行实务
增强基层主管与骨干员工现场管理技能与素 基层主管与骨
质
干员工
6
内训 内部 HR
14 工作辅导与员工沟通
提高中高层主管人员在人员管理方面的认知 与技能
中高层主管
6 内训 内部 HR
● ● ●
中高主 管管理
技能
15 九型人格 16 招聘与面谈技巧
新入职员工
2 内训 内部 HR
新入职员工
Baidu Nhomakorabea
4 内训 内部 HR
新入职员工
2 内训 内部 HR
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● 随机
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● 随机
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● 随机
5 入职培训
工作标准与流程（岗位培训）
新入职员工 0.5 内训 内部 HR
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● 跟岗学习
全体人 员
6 ISO的基本知识