考勤月报表
公司考勤制度范本的考勤记录与报表要求
公司考勤制度范本的考勤记录与报表要求公司考勤制度是保障员工出勤管理的重要工具，以确保工作时间的合理利用，提高企业的工作效率和员工的工作积极性。
为了规范公司的考勤管理，下面将介绍公司考勤制度范本中关于考勤记录和报表要求的内容。
一、考勤记录要求1. 考勤记录的内容应包括员工姓名、员工编号、考勤日期、考勤时间、考勤状态等信息。
- 员工姓名：记录员工的真实姓名。
- 员工编号：为每位员工分配的唯一标识符。
- 考勤日期：记录员工的考勤日期，包括年、月、日。
- 考勤时间：记录员工的考勤时间，包括上班打卡时间和下班打卡时间。
- 考勤状态：记录员工的考勤状态，包括正常、迟到、早退、缺勤等。
2. 考勤记录应准确无误，避免出现错误或遗漏。
- 上班打卡和下班打卡时间应准确记录。
- 考勤状态应根据实际情况进行记录，确保真实准确。
3. 考勤记录应及时完成，及时更新。
- 每位员工的考勤记录应在考勤日期结束后的24小时内完成。
- 考勤记录应及时更新，确保数据的及时性和准确性。
4. 考勤记录应保存并备份，以备查阅和审计。
- 考勤记录应保存至少一年，并定期进行备份。
- 考勤记录的备份应存放在安全可靠的位置，以防数据丢失或损坏。
二、考勤报表要求1. 考勤报表的格式应清晰明了，便于查阅和理解。
- 考勤报表应采用表格形式，包括员工姓名、员工编号、考勤日期、上班打卡时间、下班打卡时间、考勤状态等信息的列。
- 考勤报表应设置合适的字体和字号，确保字体清晰可读。
- 考勤报表的列宽应适中，以便显示所有的信息。
2. 考勤报表应包含综合统计信息，如出勤率、迟到次数、早退次数等。
- 出勤率：统计员工的实际出勤天数与应出勤天数的比例。
- 迟到次数：统计员工迟到的次数。
- 早退次数：统计员工早退的次数。
- 迟到时长：统计员工迟到的总时长。
- 早退时长：统计员工早退的总时长。
3. 考勤报表应提供个人和部门考勤情况的对比。
- 个人考勤情况：显示每位员工的考勤情况。
员工考勤表(通用简易版本)
日期 序号 姓名
某公司2021年3月考勤报表
到 3月31日
一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
1
谢怜1 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
员工确认
5
谢怜5 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
6
谢怜6 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
7
谢怜7 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
20 谢怜20 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
备注：
3月1日和3月31日处只需更换月份和日期，表格可自动更换日期。
部门经理意见：
总经理意见：
14 谢怜14 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
15 谢怜15 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
16 谢怜16 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √ √ √ 休 休 √ √ √
人事考勤模板
以下是一个人事考勤模板：
一、考勤记录表
1. 员工姓名：（填写员工姓名）
2. 部门：（填写所属部门）
3. 职位：（填写职位）
4. 入职日期：（填写入职日期）
5. 考勤日期：（填写考勤日期）
6. 上班时间：（填写上班时间，如：09:00-18:00）
7. 下班时间：（填写下班时间，如：09:00-18:00）
8. 请假记录：（填写请假类型、请假时间、批准人等）
9. 加班记录：（填写加班时间、加班原因、批准人等）
10. 出差记录：（填写出差时间、出差地点、批准人等）
二、考勤统计表
1. 月份：（填写考勤月份）
2. 总人数：（填写当月总人数）
3. 实际出勤人数：（填写当月实际出勤人数）
4. 请假人数：（填写当月请假人数）
5. 加班人数：（填写当月加班人数）
6. 出差人数：（填写当月出差人数）
7. 总工时：（填写当月总工时）
8. 平均工时：（填写当月平均工时，计算公式：总工时/ 实际出勤人数）
9. 出勤率：（填写出勤率，计算公式：实际出勤人数/ 总人数×100%）
10. 异常情况：（填写当月出现的异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
三、考勤报表
1. 报表日期：（填写报表日期）
2. 部门考勤情况：（填写各部门出勤人数、请假人数、加班人数等）
3. 员工考勤情况：（填写员工姓名、出勤天数、请假天数、加班时长等）
4. 异常考勤情况：（填写异常情况，如：迟到、早退、未打卡等）
5. 考勤主管签名：（填写考勤主管姓名）
6. 审核人签名：（填写审核人姓名）。
员工考勤月报表(1)
员工考勤月报表(1)
一、背景介绍
员工考勤月报表是每个企业人力资源管理中重要的一环。
通过统计员工每月的
考勤情况，可以及时发现问题，提高工作效率和管理水平。
二、数据收集
1.考勤规则：公司规定的考勤制度包括上班时间、下班时间、迟到、
早退、加班等规定。
2.考勤记录：由员工每天打卡记录而来，包括签到时间、签退时间、
迟到早退情况、加班情况等数据。
三、数据处理
1.数据清洗：对考勤记录进行清洗，剔除异常数据，如异常打卡时间、
缺失记录等。
2.数据统计：统计每位员工当月的出勤天数、迟到次数、早退次数、
加班时长等指标。
四、报表展示
以表格形式展示每位员工的考勤情况，包括但不限于以下内容： - 员工姓名 -
出勤天数 - 迟到次数 - 早退次数 - 加班时长
五、数据分析
1.异常分析：分析出现考勤异常的员工，并进行原因分析，及时纠正
问题。
2.绩效评估：通过考勤表，评估员工的工作表现，为绩效考核提供依
据。
六、优化建议
1.制度优化：根据统计结果，优化公司的考勤制度，提高员工工作积
极性。
2.管理完善：加强对员工考勤的监督与管理，建立健全的考勤管理制
度。
七、总结
员工考勤月报表是企业管理中非常重要的一部分，通过对员工考勤情况的统计分析，可以更好地管理和激励员工，提高整体工作效率。
企业应该重视员工考勤数据的收集和分析，不断完善考勤制度，促进企业的可持续发展。
2020年月份考勤报表打卡记录表Excel模板
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
注：此表由部门考勤员填写，统一报人力资源部；√出勤 ●休假、探亲假 ○事假 ☆病假 △外地出差 ▲市内公出 ×旷工 ※迟到、早退 §假期加班
考勤 员：
审核日期:2020年7月29日
平时加
0.
班
5
假期加 班
上半班
√○●√√ √
0. 5
☆○△√√√§√※√√※√ √√△√●√§√√√√√√
1
0. 5
1
△ √ ● ×√
17 3
2
1. 5
2
0. 5
1
2
△ √ ● ×▲
1 2. 23.
55
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
下半班
平时加 班
假期加 班
上半班
2017年4：两倒白班:07:30-19:30；两倒夜班:19：30-07:30 ；常白班07:30-17:30
员工 签名
时间
正
外市 迟平假实
六日一二三四五六日一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日
常 出
休 假
事 假
病 假
地 出
内 公
旷 工
到 早
时 加
期 加
际 出
勤
差出 退班班勤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
职工考勤日报表
填 写日 期： 年 月 日
号
工号
1 2 3 4
姓名
日期
个人 班别
行事
请假
班内补贴工时
津贴
计时
加班
津贴
计件
加班
类型 请假 开始 结束 时 开始 结束 时 开始 结束 时 开始 结束 时 开始 结束 时 开始 结束 时
类型 时间 时间 数 时间 时间 数 时间 时间 数 时间 时间 数 时间 时间 数 时间 时间 数
【
统计
YSL-
员：
5 6 7
8 9 10 11
12 13 14 15
审批 流程
统计员提报→组/车间/科室主管审核→部门/工厂主管审批
备注
1、“工号”：eHR系统中“人事管理-基本资料-基本资料维护”中可查询。 2、“日期”：填写格式为yyyy-mm-dd，如2012-03-26。 3、“个人班别”：以“班别代码”形式填写。 4、“行事类型”：只可以输入1、2、3(1代表“工作日”,2代表“假日”,3代表“节日”）。 5、“请假类型”：填入代码。假别及代码：A04(产假)、A07（工伤假）、A08（公差假）、A09（补休假）、A12（误工假）、A13（探亲假）、A14（产检假）、B02（无薪病假） 说明 、C01（事假）、C12（未刷卡次数）、C13（公休日旷工）、H01（实际旷工）。（注：具体假别的使用依照职工相关规定执行） 6、“开始时间”、“结束时间”、“时数”：时间格式为hh:mm，如08:00，时数为阿拉伯数字"1、2、3…"。 7、“津贴”、“加班”栏以“日期”、“班别”、“行事类型”区分工作日、假日、节日和津贴、加班的性质。“津贴”为正常工作日8小时的工作时间，“加班”为正常工作日 延时加班时间、假日全天加班时间、节日全天加班时间。 8、“备注”栏根据需要选择填写。 9、以上各栏格式不得修改，且必须填写完整。
001_2015.10月考勤报表 (修改)
2 6 22 16 13 4 5
4 61 153 81 69 54 171
7 1 7 9 2 8 22 2 10 6 9 4
10 10 38 63 30 34 162 77 56 74 54 5
1 1 14 11 4 2 1
1 1 118 34 17 14 3
14 5 9 1 5 1 28 6 1 10 1 9 8 11 3 10 3 18 2 19 15
6 1 8 2
231 40 122 2
5 8 3 2
32 74 8 10
18/17 18/17 18/17 18/18 18/15 18/17 18/9 18/18 18/18 18/18 18/18 18/10 18/18 18/18 18/14 18/15 18/18 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/0 18/11 18/8 21/16 21/14
1 1 1 3 1 9
4 3 18 18 18 18 18 18 18 18 7 10 4.5 7
3
140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24 140.24
64.36 88.11 125.42 140.24 105.40 109.44 40.27 115.07 110.58 112.49 136.21 38.41 139.42 120.07 61.04 40.59 115.31 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 54.02 28.38 91.26 89.25
教师考勤统计报表填写指南
教师考勤统计报表填写指南一、背景介绍随着教育体制的改革和教师待遇的提高，监管教师考勤成为学校管理的重要一环。
本文旨在为学校教师考勤统计报表填写提供指南，帮助学校提高考勤管理的效率和准确性。
二、报表基本信息教师考勤统计报表是一种用于统计学校教师出勤情况的工具，旨在汇总和记录教师的请假、迟到、早退等考勤情况。
报表需要包括教师基本信息、日期、考勤状态等字段。
三、教师基本信息填写在报表中，“教师基本信息”是一个重要字段，需要填写教师的姓名、工号、职务等信息。
确保这些信息的准确性对于后续的考勤管理和统计非常重要。
四、日期填写日期是填写报表时必不可少的一项内容。
在报表中，日期应列出考勤统计的起始日期和结束日期，以便于准确记录教师的考勤情况。
五、考勤状态说明在填写报表时，需要根据教师的具体情况填写考勤状态。
常见的考勤状态包括正常出勤、请假、迟到、早退等，同时我们可以为每个状态设定相应的缩写，以方便统计和分析。
六、请假填写方法教师请假是教育机构中常见的情况，因此报表中请假的填写非常重要。
请假的内容应包括请假类型（事假、病假、婚假等）、请假日期、请假原因等。
在填写请假原因时，应尽量确保描述清晰，以便后续审核和管理。
七、迟到早退处理若教师出现迟到或早退情况，应在报表中相应的日期栏目内标注符号进行标记。
同时，可以在教师考勤统计报表的备注栏里注明迟到或早退的具体原因，如交通延误、疾病等。
八、特殊情况处理在填写教师考勤统计报表时，可能会遇到一些特殊情况，如公休日、调休日、节假日等。
这些情况需要特别注意，确保报表的准确性。
可以在特殊情况下设置专门的字段或做出特殊标记，方便管理和查询。
九、报表填写的规范性为保证教师考勤统计报表的填写规范和准确性，需要制定规范的填写流程和标准，以防止出现错误或遗漏。
同时，建议在报表中设置审核环节，确保填写的正确性和数据的可信度。
十、报表的备份和归档教师考勤统计报表是学校考勤管理工作的重要记录，因此需要定期进行备份和归档。
原始数据报表
可根据需要选择需要查看的日期段，并且可以选择按自定义显示条件进行查看数据，自定义条件分为按部门、按姓名、按工号、按卡号；
可根据需要选择需要查看的日期段，并且可以选择按自定义显示条件进行查看数据，自定义条件分为按部门、按姓名、按工号、按卡号；
此报表按数据分析后的结果，显示当日考勤状态，分为正常、缺勤、迟到、早退、漏刷卡、加班、请假等状态；
可以选择按自定义显示条件进行查看数据，自定义条件分为按部门、按姓名、按工号、按卡号；
此报表按数据分析后的结果，显示员工期间段考勤汇总数据；
可以选择按自定义显示条件进行查看数据，自定义条件分为按部门、按姓名、按工号、按卡号；
此报表主要是按员工轮班显示当前期间员工每天应上的班次信息；
可选择需要查看的日期段，可选择按部门、工号查看部分员工数据或选择查看全体人员；可选项显示类型进行特定条件的异常数据显示；可根据需要进行异常数据的修复操作；
5.月上班班次汇总报表：
可以选择按自定义显示条件进行查看数据，自定义条件分为按部门、按姓名、按工号、按卡号；
此报表根据数据分析的结果汇总员工在期间段的上班班次汇总信息；。
做考勤表的详细步骤
做考勤表的详细步骤做考勤表的详细步骤如下：一、收集员工信息1.首先，收集所有员工的信息，包括姓名、工号、部门、职位等。
可以通过人力资源部门提供的员工名单或者员工档案来获得这些信息。
二、确定考勤周期1.确定考勤周期，例如每月、每周或每日。
这可以根据公司的实际情况来确定。
三、创建考勤表格1.在电子表格软件（如Excel）中创建一个新的工作表，用于记录考勤信息。
可以自定义表格的列，如日期、员工姓名、工号、部门、职位和考勤情况等。
四、填写考勤信息1.按照考勤周期，在表格中填写每个员工的考勤信息。
可以使用不同的符号或颜色来表示不同的考勤情况，如出勤、迟到、早退、加班等。
五、计算考勤统计1.根据填写的考勤信息，计算每个员工的考勤统计数据，如出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等。
可以使用公式来自动计算这些数据。
六、生成考勤报表1.根据计算的考勤统计数据，生成考勤报表。
可以使用图表、表格或其他形式来展示员工的考勤情况，以便于管理层和人力资源部门进行分析和决策。
七、审核和修正1.对生成的考勤报表进行审核，确保数据的准确性和完整性。
如果发现错误或遗漏，及时进行修正。
八、通知员工1.将考勤报表通知给员工，让他们了解自己的考勤情况。
可以通过邮件、内部通知或公告等方式进行通知。
九、保留备份1.对生成的考勤表格和考勤报表进行备份，以备将来查阅或审计之用。
可以将其保存在公司的服务器或云存储中，确保数据的安全性和可访问性。
十、定期更新和维护1.根据公司的需要和实际情况，定期更新和维护考勤表。
可以根据员工的离职、入职、调岗等情况进行相应的修改和调整。
总结：通过以上步骤，就可以完成一份详细的考勤表。
考勤表不仅可以帮助公司管理层和人力资源部门了解员工的出勤情况，还可以为工资核算、绩效评估等提供依据。
因此，制作准确、规范的考勤表对于企业管理非常重要。
希望本文所述的步骤对大家有所帮助。
上交考勤报表通知范文
上交考勤报表通知范文尊敬的全体员工：大家好！相信大家都已经收到了上个月的考勤报表，请大家按照公司规定，在规定时间内提交个人的考勤报表。
本通知旨在提醒各位员工按时上交考勤报表，并对相关事项进行说明。
首先，考勤报表是公司进行员工考勤管理的重要材料之一，能够客观、准确地记录员工的工作出勤情况。
正确填写和及时上交考勤报表，不仅是对自己工作成果的一种负责任的态度，也是对公司工作制度和规章制度的尊重和遵守。
其次，为了保证考勤报表的准确性和及时性，我公司已经建立了一套完善的考勤管理制度。
根据规定，请大家在每个月的5号之前将考勤报表交至人力资源部。
逾期未上交的员工将被视为缺勤，并按照公司规定进行相应的处理。
同时，为了确保报表的真实性，员工需要按照实际的出勤情况填写相关内容，未经授权的变动和伪造将严格受罚。
再次，希望各位员工在填写考勤报表时，能够认真对待，不要漏填或错填相关信息。
特别是对于加班、请假、外出等需要额外填写的情况，更要准确填写详细的事由和时间段。
此举不仅能帮助公司及时了解员工的工作状态，还可以为公司提供决策参考，正确认识到每个员工的工作态度和表现。
最后，为了方便大家填写考勤报表，公司已经在人力资源部设立了考勤报表填写辅导站。
如果大家对相关填写内容有任何疑问或困惑，可以随时前往辅导站进行咨询。
工作人员将耐心解答您的问题，并提供相关帮助，确保每位员工都能正确填写考勤报表。
请各位员工认真对待本次通知，并于规定时间内将考勤报表上交至人力资源部，以免影响到考勤管理和个人的工作评估。
同时，我们也希望大家按时打卡上下班，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢大家的配合和支持！愿我们共同努力，共创美好明天！此致敬礼人力资源部日期：xxxx年xx月xx总之，考勤报表的填写对于公司的管理和员工的工作评估来说都非常重要。
员工应该认真对待，按照实际情况填写相关内容，避免伪造和变动。
同时，对于加班、请假等特殊情况，要详细准确地填写事由和时间段。
负责员工考勤统计和报表整理三篇
负责员工考勤统计和报表整理三篇《篇一》作为一名负责员工考勤统计和报表整理的工，我深知这项工作的重要性。
考勤统计和报表整理是企业管理中不可或缺的一部分，它直接关系到企业的人力资源和财务管理。
通过精确的考勤统计和报表整理，企业可以更好地掌握员工的工作情况，合理调配人力资源，提高工作效率，同时也能为企业的决策有力的数据支持。
我主要负责员工考勤的统计和报表的整理。
具体工作内容包括：1.收集并整理员工每天的考勤记录，包括上班时间、下班时间、加班时间等。
2.对员工的考勤数据进行统计，计算出每个月的出勤天数、加班小时等。
3.根据企业的规定，计算出员工的请假、迟到、早退等异常情况，并进行相应的处理。
4.整理员工的考勤数据，制作成报表，包括考勤汇总表、加班统计表等。
5.将报表提交给上级领导，为其决策依据。
为了保证考勤统计和报表整理工作的顺利进行，我制定了以下工作规划：1.每天定时收集员工的考勤记录，确保数据的及时性和准确性。
2.定期对考勤数据进行统计和分析，及时发现并处理异常情况。
3.按照企业的规定和要求，整理考勤数据，制作相应的报表。
4.定期向上级领导汇报考勤统计和报表整理的情况，及时反馈问题和建议。
在未来的工作中，我希望能够实现以下设想：1.引入先进的考勤管理系统，提高考勤统计的效率和准确性。
2.建立完善的考勤数据档案，便于随时查询和调用。
3.加强与员工的沟通，提高员工对考勤管理的认同感和自觉性。
4.定期进行工作总结和反思，不断提高自己的工作能力和水平。
为了实现上述设想，我制定了以下工作计划：1.学习并了解先进的考勤管理系统，寻找合适的系统进行引入。
2.与相关部门沟通，建立考勤数据档案，并定期进行维护和更新。
3.开展员工培训，加强员工对考勤管理的认识和理解。
4.定期进行工作总结和反思，制定改进措施，不断提高工作效率。
在工作中，我需要注意以下要点：1.精确收集和整理员工考勤数据，确保数据的准确性。
2.及时发现并处理考勤异常情况，避免出现遗漏和错误。
电脑制作考勤表的详细步骤
电脑制作考勤表详细步骤1. 确定考勤表的需求和目的在制作考勤表之前，需要明确考勤表的具体需求和目的。
确定要记录的考勤信息（如员工姓名、日期、上下班时间等），以及使用考勤表的目的（如计算出勤率、统计迟到早退次数等）。
2. 选择合适的电脑软件根据需求和目的，选择一款适用于制作考勤表的电脑软件。
常见的选择包括Microsoft Excel、Google Sheets等。
这些软件提供了基本的数据处理和图表功能，方便制作和管理考勤信息。
3. 创建新的电子表格打开选择的电脑软件，创建一个新的电子表格文件。
命名文件并保存到合适的位置。
4. 设计考勤表结构在新建的电子表格中，设计考勤表的结构。
可以创建多个工作表来分别记录不同时间段或不同部门的考勤信息。
根据需求，设置相应列和行来记录员工姓名、日期、上下班时间等信息。
5. 添加数据输入区域在每个工作表中，添加数据输入区域。
可以通过合并单元格或使用边框来划定输入区域的范围。
这样可以让数据输入更加整齐有序，方便后续的数据处理和统计。
6. 设定数据格式和验证规则对于每个输入区域，设定相应的数据格式和验证规则。
姓名列可以设置为文本格式，日期列可以设置为日期格式，并添加日期范围的验证规则。
这样可以确保输入的数据符合预期，并减少错误和混乱。
7. 添加公式和函数根据考勤表的目的，添加相应的公式和函数来处理和分析考勤数据。
可以使用SUM函数计算每个员工的出勤天数；使用COUNTIF函数统计迟到次数等。
这些公式和函数可以自动计算并更新考勤信息。
8. 创建图表和报表根据需要，创建图表和报表来可视化考勤信息。
使用电脑软件提供的图表功能，选择合适的图表类型（如柱状图、折线图等），并将考勤数据转化为直观易懂的图表形式。
这样可以更好地展示考勤情况，并便于管理者做出决策。
9. 添加筛选和排序功能为了更好地管理考勤信息，可以添加筛选和排序功能。
通过筛选功能，可以只显示符合特定条件（如某个部门、某个时间段）的考勤信息。
员工加班考勤表格范本
员工加班考勤表格范本
以下是一个员工加班考勤表格的范本：
员工加班考勤表格
日期姓名部门加班开始时间加班结束时间
加班时长加班原因
1月1日张三销售部 18:00 20:30 2.5小时客户紧急需求
1月2日李四研发部 19:30 21:00 1.5小时项目进度延误
1月3日王五人事部 17:30 20:00 2.5小时员工招聘工作
1月4日赵六财务部 18:00 22:00 4小时月末财务报表
1月5日刘七运营部 20:00 22:30 2.5小时广告投放
注意事项：
1. 加班时长以小时为单位，精确到小数点后一位。
2. 加班原因必须明确填写，确保加班的合理性和必要性。
3. 员工需要在当天加班结束后准确填写考勤表格，并提交给上级审核。
4. 上级审核考勤表格后，负责人汇总加班情况，并与工资发放相关部门核对。
该考勤表格可根据具体公司的加班规定和需求进行修改和调整。
员工考勤表格
员工考勤表格篇一：公司员工考勤表格式考勤表模板下载范本公司员工考勤表格式考勤表模板下载范本公司员工考勤表格式、考勤表模板类型是很多的，常见的考勤表可以分为：公司考勤表格式、个人考勤表格式、员工考勤表格式、月考勤表格式、学生考勤表格式、学校考勤表格式、会议考勤表格式、单位考勤表格式（酒店考勤表格式、医院考勤表格式等）。
考勤表模板也分为员工考勤表模板、教师考勤表模板、学生考勤表模板、员工考勤表模板下载、工人考勤表模板、公司考勤表模板、excel 考勤表模板、月考勤表模板、单位考勤表模板等。
考勤表格也有很多种，如员工考勤表格、人事考勤表格、考勤表格样式、公司考勤表格、考勤汇总表格、公司员工考勤表格、员工考勤表格下载等。
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考勤表怎么做，考勤表格式怎么做，考勤表模板怎么做，其实做这些考勤表不难，网上都有现成人考勤表格式，考勤表模板，学着做就可以了。
但在考勤软件系统中，考勤表的分类也有好多种。
一般都有以下考勤报表，包括人事报表、原始报表、考勤明细表、考勤汇总表（请假汇总表(:员工考勤表格)、加班汇总表、迟到汇总表、早退汇总表、缺勤汇总表、出勤汇总表）、考勤日报表。
篇二：员工出勤记录台帐员工出勤记录台帐编号：QdnYc/zG-zY-06-JL-04-B/0部门：政工科窗口值班室考勤月份：1月部门负责人：时间：20XX年3月9日说明：说明：本台帐使用符号在对应日期下面的栏内标记员工考勤类别，“√”为正常上班、“●”为加班，“○”为公休假，“◎”为事假，“＋”为病假，“⊙”为婚假，“±”为产假，“－”为丧假，“∨”为调休，“□”为出差，“△”为迟到，“▽”为早退，“×”为旷工，“☆”为外出办事篇三：员工考勤表员工考勤表/排班表aTTEndancEREcoRd/dUTYRoSTER部门/分部（dept./Section）：---------------------月份（month）:-----------年（Year）:--------------1、各部门须将填妥的考勤表在每月3号前送交人力资源部，并按工号排列。