劳动经济学 第二章 劳动力市场概论

中国劳动关系学院

人力资源管理专业2010级（普本）（1 班）《劳动经济学》

第二章劳动力市场概论习题

学号姓名成绩

一、名词解释（每小题４分，共２０分）

1.劳动力

2.劳动力资源

3.劳动力市场

4.劳动力市场运行机制

5.劳动法

二、不定项选择题（每小题２分，共２０分）

1.劳动力市场的三个基本要素是指（）

A.竞争

B.劳动者

C.用人单位

D.工资

2.劳动力市场的运行机制包括（）

A.供求机制

B.竞争机制

C.价格机制

D.调控机制

3.下列属于宏观货币政策的是（）

A.调整贴现率

B.调整法定准备金率

C.调整税率

D.公开市场业务

4.在失业率高的时候，政府往往会采取扩张性财政政策，这些扩张性财政政策政策可能包括如下内容（）

A.增加政府购买

B.增加转移支付

C.减免税收

D.降低利息率

5.劳动力市场的制度结构包括（）

A.最低劳动标准

B.最低社会保障

C.工会

D.劳动法

6.调控劳动力市场的宏观政策包括（）

A.财政政策

B.货币政策

C.人力资源政策

D.收入政策

7.假设劳动力供给曲线不变，在经济衰退的时候劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）

A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

8.假设劳动力需求曲线不变，在国家鼓励女性和老年人就业的情况下，劳动力市场形成新的均衡，下列对新的均衡点的表述正确的是（）

A.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

B.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

C.新的均衡工资>原来的均衡工资，新的均衡就业量<原来的均衡就业量

D.新的均衡工资<原来的均衡工资，新的均衡就业量>原来的均衡就业量

9.劳动力市场缺陷包括（）

A.有效需求不足

B.工资刚性

C.主观因素

D.完全竞争

10.劳动力需求右移与供给曲线左移时，会使( )

A.均衡就业量增加

B.均衡就业量减少

C.均衡工资率上升

D.均衡工资率下降

三、简答题（每小题６分，共３０分）

1.简述劳动力市场的构成要素。

2.简述劳动力市场的运行机制。

3.简述劳动力市场运行存在的障碍。

4.简述劳动力市场的功能。

5.简述调控劳动力市场的宏观政策。

四、论述题（每小题１５分，共３０分）

1.试论劳动力市场相对于其他生产要素市场的特殊性。

2.试论调控劳动力市场的制度结构有哪些？

习题答案：

一、名词解释（略）

二、不定项选择题（略）

三、简答题（要点）

1.简述劳动力市场的构成要素。

（1）主体要素

（2）价格要素

（3）基础要素

（4）保障要素

（5）调控要素

2.简述劳动力市场的运行机制。

（１）供求机制

（２）竞争机制

（３）工资机制

3.简述劳动力市场运行存在的障碍。

（１）信息障碍

（２）市场缺陷

（３）制度障碍

4.简述劳动力市场的功能。

（1）资源配置

（2）收入分配

（3）经济促进

（4）激励鞭策

（5）信息传递

（6）窗口导向

5.简述调控劳动力市场的宏观政策。

（1）财政政策

（2）货币政策

（3）人力资源政策

（4）收入政策

四、论述题（要点）

1.试论劳动力市场相对于其他生产要素市场的特殊性。

劳动力市场具有作为生产要素市场的一般共性：市场性、开放性、竞争性、层次性、规范性。此外，劳动力市场与其他要素市场相比，还具有自身的特点：

（1）劳动力市场的交易关系是契约的关系。

（2）劳动力市场交易受大量非价格因素的影响。

（3）劳动力市场交易主体地位不平等。

（4）劳动力市场交易主体呈现出巨大的差异性。

２.试论调控劳动力市场的制度结构有哪些？

（１）最低劳动标准

最低工资标准、最长劳动时间标准、其他劳动条件标准。

（２）最低社会保障

（３）工会