日企在华现状

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日韩产业转移

日韩产业转移

一、中国承接日韩产业转移的现状近年来由于国内市场饱和、汇率飙升、老龄化加剧劳动力短缺和欧美市场不景气等因素叠加,日韩加速了海外布局步伐,中国也是其转移的重要目的地之一。

但同时我国周边国家、地区也纷纷加大了招商引资力度,我国面临的竞争压力不容小觑。

(一)国内诸多行业有望受益于日韩产业转移2009年我国实际利用日、韩外资的增幅分别为12.4%、-13.88%,2010年小幅下调为-0.5%、-0.3%,今年1-11月分别为50.4%、-5.5%。

尤其是日本,大地震后出于产业安全的考虑,进一步扩大了在华投资,今年1-11月已对华投资59.38亿美元,超过去年全年总和。

据日本贸易振兴机构分析,今年日本对华投资呈现四大特征:制造业上马大规模投资项目;运输机械零部件厂商进军中国;大型企业成立中国业务运营总部;企业将基地扩大至上海市和江苏省等中国东部地区。

从我国具体行业来看,制造业、汽车、电子信息、节能环保等诸多领域都展现出积极对接日韩产业转移的强劲动力。

一是制造业。

尤其是低端制造业领域对日韩资金的吸引力加大。

国际协力银行对日本近1000家制造业公司进行的调查显示,其产品海外生产的比率已达33%,这是自1989年开始统计以来的历史最高。

调查还预计3年后,这一比率将升至38%,其中电机、电子产业更是会突破50%。

在海外地区的选择方面,中国依然是各企业最重要的投资生产地。

二是汽车产业。

本轮转移不仅是整车生产和零部件配套企业的加速入华,而且战略投资比例越来越高,针对本地市场的研发也日益深化。

一方面是由于从09年开始中国已成为全球第一汽车大国,在本土生产的优势显而易见;另一方面是中国许多地方设立的汽车或零部件产业园区,能满足产业配套问题。

丰田汽车就预计未来在新兴市场很可能出现“100%本地采购零部件”的低端车型。

三是电子信息产业。

目前,中国已成为日本软件的主要发包目的地。

而且从日本IT产业的趋势看,以前更多是把制造环节的转移,现在已着眼把包括研发在内的全产业链转移到中国。

简析日本中小企业在华发展的现状及问题

简析日本中小企业在华发展的现状及问题

简析日本中小企业在华发展的现状及问题【摘要】日本中小企业在华发展一直备受关注,但在实际操作中却面临着诸多挑战。

本文旨在通过对日本中小企业在华发展现状进行简析,探讨其中存在的问题,并提出解决方案和合作模式建议。

在问题分析环节,特别重点关注中小企业面临的挑战,如文化差异、市场竞争、法律法规等。

在解决方案探讨中,主要讨论了加强国际合作、提升技术创新、拓展销售渠道等方面的对策。

结合发展前景展望、总结评价和展望未来,全面分析了日本中小企业在华发展的现状及问题。

通过这些探讨,期望为日本中小企业在华发展提供一定的参考和借鉴。

【关键词】日本、中小企业、华发展、现状、问题、挑战、解决方案、合作模式、发展前景、总结评价、展望未来1. 引言1.1 背景介绍日本中小企业在中国的发展一直备受关注,随着中日两国经济关系的不断深化,越来越多的日本中小企业选择在中国市场布局。

这些企业往往带有高新技术和优质产品,对中国市场的开拓具有积极意义。

他们在中国市场发展过程中也面临着诸多挑战和困难。

本文将对日本中小企业在华发展的现状进行分析和总结,探讨其所面临的问题以及可能的解决方案,并提出合作模式的建议,以期为这些企业的稳健发展提供参考和帮助。

1.2 研究目的研究目的是为了深入了解日本中小企业在中国发展的现状以及所面临的问题,分析中小企业在华发展中可能遇到的挑战,并提出解决方案和合作模式的建议。

通过对这些问题的研究,可以帮助我们更好地支持和促进日本中小企业在中国市场的发展,为双边经济合作提供更多有益的参考和建议。

通过对中日两国中小企业互动合作的研究,可以促进双边关系的进一步发展,为中日两国经济合作搭建更加坚实的桥梁。

2. 正文2.1 日本中小企业在华发展的现状日本中小企业在中国市场的发展潜力巨大。

随着中日两国经济关系的不断深化,中国市场对日本中小企业的吸引力越来越大。

中国市场庞大的消费群体和不断增长的消费水平为日本中小企业提供了巨大的商机。

日资在华企业名单

日资在华企业名单

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年功序列制度的改革对在华日企人才本土化的启示

年功序列制度的改革对在华日企人才本土化的启示

年功序列制度的改革对在华日企人才本土化的启示随着全球经济一体化的加剧,越来越多的跨国企业选择在中国市场投资兴业。

日本企业在中国市场的发展一直备受关注。

在这种背景下,人才本土化成为了企业迫切需要解决的问题之一。

而年功序列制度的改革,对于在华日企人才本土化有着重要的启示作用。

本文将从年功序列制度的基本概念、在华日企人才本土化的现状和存在的问题,以及年功序列制度改革对人才本土化的启示进行探讨。

一、年功序列制度的基本概念年功序列制度是典型的日本特色人事制度,在日本企业中普遍存在。

该制度以员工的年龄和工作年限为基础,设定了相应的工资和职位等级,从而形成了一套以年龄和年资为主要参考标准的晋升和薪酬体系。

在这种制度下,员工的工资和职位等级随着年龄和年限的增加而逐步提升,形成了相对稳定的职业生涯轨迹。

二、在华日企人才本土化的现状和存在的问题随着中国市场的不断发展,越来越多的日本企业选择在华设厂、设点,开展业务。

由于文化、语言、管理模式等方面的差异,日企在中国市场发展中面临着诸多挑战,其中之一就是人才本土化问题。

虽然在华日企已经有一定数量的本土化人才,但在整体人才队伍中,日本籍员工仍占据着重要位置,而且年龄和层级都倾向于偏高。

这在一定程度上阻碍了企业在中国市场的战略发展。

在华日企人才本土化存在的问题主要有以下几点:一是人才本土化程度不够高,日本籍员工占据较大比例,而本土员工的晋升机会相对较低;二是由于年功序列制度的影响,企业内部晋升机制较为僵化,导致人才流动难以实现;三是由于管理方式、企业文化等方面的不同,日本籍员工和本土员工之间存在沟通障碍和认知差异,影响了企业内部的协调和配合。

1. 引入多元化的职业生涯发展模式年功序列制度在一定程度上导致了企业内部的晋升机制相对僵化,特别是对于本土员工来说,晋升机会相对较低。

对于在华日企来说,应该逐步摒弃单一的年功序列制度,引入多元化的职业生涯发展模式。

通过激励年轻员工的创新和发展,打破年龄和年资对于晋升的束缚,给予员工更多的机会和空间,以激发员工的潜力和活力。

在华日资企业的新动向与我国的对策

在华日资企业的新动向与我国的对策

在华日资企业的新动向与我国的对策东北财经大学国际经济贸易学院刘昌黎内容提要:日本政府为把握海外当地法人企业的现状并采取相应的政策措施,从1971年开始一直由经济产业省进行《海外事业活动基本调查》(年度调查)和《海外当地法人动向调查》(季度调查)。

根据《第37次海外事业活动基本调查》(2008年6月16日公布)和《2008年第一季度海外当地法人典型调查》(2008年6月26日公布),日本企业以中国为中心开展海外事业,在华日资企业迅速发展,出现了一些值得注意的新动向。

为此,我国应该有针对性地采取积极的对策。

关键词:在华日资企业,新动向,我国的对策一、投资和雇用规模迅速扩大(一)在华日资企业数迅速增加根据日本经济产业省《第37次海外事业活动基本调查》(2008年6月16日公布,下同),2006年度(日本财政年度,下同)、日本海外当地法人企业总数为16370家,比2000年度的14991家增加9.2%,其中,在华日资企业为3520家,比2000年度的1712家增加105.6%(见表1),增速大大超过在东盟4国 (泰国、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚)增加的11.1%和在亚洲“三小龙” (韩国、中国台湾省和新加坡)增加的7.5%。

相比之下,同期在美国和欧盟的企业数则分别减少了13.9%和6.7%。

结果,在华日资企业占日本海外当地法人企业总数的比重就由2001年3月末的11.4%提高到2007年3月末的21.5%,超过了总数的1/5。

从2006年度新建企业数看(包括资本参入企业数),在华新建企业为152家,虽然比上年有所减少,仍然超过在东盟4国新建的40家、在”三小龙”新建的30家、在北美新建的64家和在欧盟新建的46家,占新建企业总数427家35.6%。

其中,新建制造业企业55家、非制造业企业97家,各占日本海外新建企业总数的36.4%和35.1%。

表1日本海外当地法人企业数注:ASEAN4指泰国、马来西亚、菲律宾和印度尼西亚;NIEs3指韩国、中国台湾省和新加坡。

当前中日关系1

当前中日关系1

日本地方自治体与外国地方政府的合 作对象国别(99年 据日本国自治体国际化 在日留学生明细(99年 据日本国文部省 日本和中国人员往来的变化(72年~98年 中国地方政府与外国地方政府的合作对象国 在华留学生明细(97年 据中国教育部统计) 协会统计)单位:对 统计)单位:人 据日法务省出入国管理统计年报)单位:人 单位:人 据中日友好协会联合会统计) 别(98年
当前中日关系解析
2005.5.14
当前中日关系解析
主要内容
一、现状:总体尚可、问题不少
二、原因:曲解、误解、不了解、不理解
三、对策:科学定位,互信灵活 四、展望: 宿怨难解、前景堪虞
当前中日关系解析
一、现状:总体尚可、问题不少
(一)经济合作正常
1.难以割舍的经济联系
户本 佳 晓家 能 电、 产索 品尼 在、 中松 国下 家等 喻 日 中国农副产品在额从1972年的 10.4亿美元增加到2004年的 近1700亿,32年间增长160 多倍。截至2003年,日本连 续11年是中国最大贸易伙伴, 中国是日本第二大贸易国; 日是向华提供ODA最多的国 家和中国外资主要来源国。
日本多家媒体报道“中国成为日 本最大贸易伙伴”
2002年10月,“中日友好之夜”大型歌舞晚 2002年,“中日友好万人友谊林”植树 活动在八达岭长城举行 会在东京举行
当前中日关系解析
2.正在变凉的经济关系
日企在国人心目中的地位大降, 中国优秀人才不愿给日企打工 日企在华市场环境和社会压力与 欧美企业比完全处于竞争劣势 日资占中国引进外国直接投资的 比重呈相对下降之势 贸易增速明显慢于中国与欧美贸 易增速,贸易规模在11年独占鳌 头后,降为中国第三大贸易伙伴 ODA成近期中日关系又一焦点。 日政府贷款大幅缩减,无偿援助 开始叫停

日资在华企业名单

日资在华企业名单

BUK投资咨询(上海)有限公司DIC油墨(上海)有限公司INAX上海代表处JCB日本国际信用卡公司上海代表处JSR(株)上海代表处JVC电器(上海)有限公司JVC电器(上海)有限公司KDD(株)上海事务所NTT 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中日经贸合作的现状、问题及对策

中日经贸合作的现状、问题及对策

前言二战结束以来,日本在举国废墟,满目疮痍的情况下,不仅实现了经济的快速复兴,更是在短短的数十年中一跃成为世界上仅次于美国的第二大经济体。

其发展速度堪称奇迹。

日本是中国“一衣带水”的邻邦,自1972年中日实现邦交正常化以来,特别是中国自1978年底实行改革开放以来,中日两国的经贸合作在各个领域都取得了长足的发展。

中国是世界上最大的发展中国家,日本是世界上仅次于美国的第二经济大国。

两国的社会制度不同,价值观念不同,经济发展水平也不同。

就中日双边关系而言,两国谁也无法否认对方的客观存在和与己方利益之间存在着错综复杂、广泛而深刻的相互依赖关系。

中日两国之间存在着非常明显的经济互补关系和相互依赖关系。

由于种种原因,中日经贸关系出现过许多问题,经过两国的不懈努力,求同存异,中日经贸合作朝着令人满意的方向走来,两国经贸摩擦的阴影也逐渐消散。

但这并不代表两国经贸关系中的问题得到彻底的解决,我们应该清醒地认识到,在我国经济迅猛发展的今天,我国在与日本的经贸合作中仍然要面对许多分歧和问题。

这无疑是我国对外经贸发展中的一大障碍。

因此,在当前世界经济、政治局势复杂多变的情况下,正确而清醒地认识中日经贸合作的现状以及出现的问题,对于我国实现经济的快速稳定增长,尤其是平稳健康地渡过当前全球金融危机都有着至关重要的意义。

一、中日经贸合作的现状分析(一)中日经贸合作的发展历程自二战结束至今的六十余年里,中日两国在政治、经济、文化等领域的交往有了很大发展。

在这一发展过程中,中日之间的经贸往来经历了从民间交往到半官方半民间交往再到官方交往的变化,特别是1972年中日复交以来的三十多年,在两国政府和经济界的共同努力下,两国的经济关系更是获得了长足的发展,经贸交往领域逐步扩大到了商品贸易、技术贸易、企业投资、资金合作等广泛的领域。

回顾这六十年来中日经贸交往的过程,从经贸关系的性质来看,以1972年中日复交为分界线,可分为民间交往时期和“政府主导、官民并举”时期。

日企裁员现状调查报告

日企裁员现状调查报告

日企裁员现状调查报告根据最近的调查报告显示,日本企业的裁员现状仍然是一个令人担忧的问题。

随着全球经济的不确定性以及技术进步的快速发展,许多公司不得不采取裁员措施来应对市场的挑战。

首先,经济不景气是导致裁员现状加剧的重要原因之一。

全球贸易紧张局势和国际市场的不稳定性给企业带来了一系列的挑战,许多公司面临着订单下降和销售额下滑的情况。

为了保持盈利能力,不得不进行裁员以减少成本。

其次,技术进步和自动化对就业市场造成了冲击。

随着机器人技术和人工智能的不断发展,越来越多的传统工作岗位被自动化取代。

这使得很多行业和公司不得不进行裁员,以适应新的生产方式和业务模式。

此外,人口老龄化也对裁员产生了影响。

日本的人口老龄化问题是全球所面临的普遍挑战之一。

随着劳动力市场的供应减少,企业往往需要缩减员工规模以降低成本。

然而,裁员并不仅仅是一种负面的现象。

从长远来看,裁员也可以促进企业的创新和转型。

通过淘汰不必要的工作岗位,企业可以更加专注于核心业务,并提高效率和竞争力。

裁员还可以为员工提供进一步发展的机会,促使他们寻求新的职业发展途径。

面对裁员现状,政府和企业都需要采取相应的措施来应对。

政府可以通过改善劳动法规和提供培训机会来帮助被裁员工重新就业。

企业则可以通过提供转岗机会、创造新的岗位和培养员工的多元能力来减少裁员对员工的影响。

综上所述,裁员现状在日本企业中仍然存在,并在不同的因素的共同影响下加剧。

然而,我们也应该看到裁员背后隐藏的机遇,以及在政府和企业的共同努力下,重新就业和人才培养的可能性。

只有通过合作与创新,我们才能更好地应对这一挑战,为未来创造更加稳定和可持续的就业环境。

日本在华企业撤资潮真的会来吗?

日本在华企业撤资潮真的会来吗?

近年来,频频发生的日本在华企业撤资现象引发社会广泛关注。

中日作为东亚前两大经济体,两国地缘相邻和产业强互补性带动了经济上的往来互动。

然而,随着中国经济进入“新常态”,日本对华投资的经济驱动力减弱,同时中日两国由于历史原因以及钓鱼岛领土争端问题而引发的政治摩擦加剧,日本撤资的传言不时见诸报端,引发关注:日本企业大规模撤资是否真的会到来?日本是中国的第一大外资来源国,中国则是日资企业海外据点设立最多的国家。

日企撤资无论对中国还是对日本而言,都具有重要的经济影响,所以需要我们深入探讨,谨慎评估,由此才能从容应对,制定更加准确、有效的政策。

日本在华企业撤资现状撤资潮是指日资企业在华据点出现大面积撤退,日本对华投资出现急剧减少的情况。

2012年,日本对华投资达到73.8亿美元,此后连年下降,2013—2016年分别降至70.6、43.3、32.1和31.1亿美元。

日资企业在华据点的撤退表现为据点的全部撤退和据日本在华企业撤资潮真的会来吗?近年来,日本在华企业确实有撤资行为,但并未引发撤资潮。

日本在华撤资企业主要集中在劳动密集型的制造业领域,这主要由中国劳动力成本上涨所致。

经营现代化、利润保持高位、对华具有生产依赖等多重因素表明,日本在华企业不会出现大规模撤资潮。

即便如此,为构建全面的开放型经济体,中国仍需通过加强双多边合作、改善投资环境、简化通关手续等方式,进一步吸引日本企业来华投资。

■ 刘洪钟 郭胤含/文DOI: 10.19422/ki.ddsj.2017.05.018点的整合。

撤资包括主动撤资和被动撤资。

主动撤资是指日资企业在华完成了事业开展目标或基于公司的发展需要而采取的撤资行为,被动撤资是指日资企业由于企业间竞争或者公司发展不乐观而被迫退出市场。

[1]根据日本经济产业省近五年的《海外事业活动调查报告》,日企在华据点的撤退数量呈现显著增加的态势,从2010年的147家逐年上升到2014年的238家。

日本簿记在中国的发展现状

日本簿记在中国的发展现状

日本簿记在中国的发展现状作者:包晶张海燕伊菁回清宇王乐来源:《教育教学论坛》2019年第31期摘要:随着中国改革开放的不断深入和世界经济的全球化,日本和中国的经济往来更加频繁,许多日企开始涌入中国,从而将日本簿记也带入了中国。

文章目的在于通过综合分析日本簿记在中国的推广与发展,为想了解日本簿记的同人提供参考资料。

关键词:日本簿记;簿记考试;发展优势;发展局限性中图分类号:D668 文献标志码:A 文章编号:1674-9324(2019)31-0041-02一、簿记(一)簿记的内容和目的“簿记”一词来源于英文bookkeeping,是引入西方会计以后产生的新词。

企业在运营时要做很多计划和决策,如企业可以雇多少员工,可以支付给员工多少薪酬,每年必须销售多少商品获得多少盈利才能支付各种开支等,类似这些问题都可以在簿记提供的数据的基础上进行判断。

所以每家企业必须有一个人或一个部门记录并计算公司盈利是多少,现金有多少,负债有多少等,这种记录与计算就是簿记工作的一部分。

企业无论规模大小或行业领域如何,都要按照一定的规则将其每天的经济活动通过货币的金额的形式在账簿上进行记录、计算、整理,我们将这种记录、计算、整理的技法称为簿记[1]。

簿记是实用会计,其目的就是将企业每天的经济活动进行记录、计算、整理,然后总结成报告书向相关部门機构和人员披露,向社会公开[1]。

(二)日本簿记1.簿记分类。

企业有各种各样的类型,如商品买卖业、制造业、金融业等,而业种上的不同又会反映在簿记内容上,因此日本簿记可分为商业簿记、工业簿记和银行簿记。

但这种所谓的区分只是指不同业种的特殊性导致了在记录内容上具有各自的特征,并不是簿记的原理和体系会根据业种的不同而有所差异。

2.簿记考试。

在日本,簿记考试由非政府机构组织和管理。

目前日本有四个主考机构,分别为日本商工会议所、全国经理教育协会(简称“全经”)、全国商业高等学校协会和全国职工能力开发联合会。

日本在华企业名单

日本在华企业名单

日本在华企业名单(1)数码照相机和数码摄像机(光学)、富士_FUJI FILM、柯尼卡(旧小西照相机)_KONIKA、索尼(旧东京通信工业)_SONY、松下_Panasonic、东芝(旧东京芝浦电机)_TOSHIBA、奥林巴斯_OL YMPUS、佳能_Canon、尼康(旧大日本光学机器)_nikon、理光(旧理学光机)_ricoh、美能达_MINOLTA、间宫_MAMIYA、Pentax、Yashika、京瓷(京都陶瓷)_Kyocera、武藤、Contax、Temron镜头、Tokana镜头、Sigma镜头(2)汽车\发电机\摩托本田技研工业_HONDA、丰田_TOYOTA、五十铃_ISUZU、铃木_SUZUKI、日产_NISSAN、三菱_MITSUBISHI、马自达_MAZDA、富士重工(旧中岛飞机)_SUBARU、川崎重工_KAWASAKI、雅马哈_Y AMAHA、日野_HINO、大发_DAIHATSU、光丘_MITSUOKA (3)电器类JVC、松下、东芝、卡西欧等(4)餐饮类:吉野家(连锁快餐)、味千拉面逥转寿司、康师傅等。

(5)计算机类东芝_TOSHIBA、NEC、索尼_SONY、美上美_MITSUMI、PLEXTOR、LOGITEC、BUFFALO_MELCO、IO-DATA、TEAC、ADTEC、EIZO、冲电气工业_OKI(6)手机类松下、索爱、NEC、京瓷(7)家用电器及办工器材类索尼SONY、佳能CANON、JVC_JapanVictorCompany、TDK(旧东京电气工业)、松下_Panasonic_NATIONAL、爱华_aiwa、尼康_NIKON、日立_HITACHI、兄弟_Brother、先锋_Pioneer、东芝_TOSHIBA、八重洲_Y AESU、阿尔派_ALPINE、夏普_SHARP、富士通(旧古河西门子公司)_FUJITSU、精工爱普生_EPSON、柯尼卡_KONIKA、三洋_Sanyo、京瓷(京都陶瓷)_Kyocera、美能达_Minolta、阿尔卑斯电子_ALPSE、NEC(旧日本电气公司)、NTT(旧日本电信电话国营公司)、KDDI(旧第二电报电话国营公司)、DoCoMo(旧日本电信电话移动通讯国营公司)、富士施乐_FUJI_XEROX、百乐、安川电动机器、蜻蜓_Dragonfly_Tombow、TUKA、、J-PHONE、、EIKI ,、PLUS,、Proximanew、Twinbird、林内热水器RINNAI、Technics(7)空调类大金空调_DAIKIN、日立空调_HITACHI、荏原(8)音响类建伍_KENWOOD、马兰士_Maranz、铁三角_AudioTechnica、山水音响_Sansui、索尼_SONY、安桥_Onkyo、雅马哈乐器_YAMAHA、河合乐器_KAWAI、KORG、Roland、IBANEZ、Fender (9)精密机器类理光_Ricoh、西铁城_CITIZEN、卡西欧_CASIO、精工社_SEIKO(10)化妆品及日常洗化类资生堂_SHISEIDO、DHC、MILD、花王_KAO、狮王_LION、诗芬_sifone、碧柔_Biore、乐而雅_Laurier、高丝_KOSE、naturgo、锺纺_kanebo、MANDOM、蜜丝佛陀(SK-II)、露得清(Neutrogena),、日本无添加(CLUB),、苏菲娜(KAO),、宝丽(POLA) ,、佑天兰(Varie),、高田贤三(KENZO),、Albion、俄佩兰(OPERA),、植村秀(SHU UEMURA),、嘉娜宝(Kanebo),、娜丽丝(Naris),、美伊娜多,、美津植秀、曼秀雷敦、东丽、恩瓦德时装、三爱时装、田崎真珠、FIN(鞋),、SENSE(服装),(11)运动类美津浓_MIZUNO、YONEX、Gosen、athlete系列、Butterfly乒乓球拍、Yasaka乒乓球拍、祖迪斯(12)服装等爱斯克斯_ERDOS、日高_NIKKO、华高青山洋服(服饰)、鄂尔多斯LEVI’S EDWIN(牛仔类)、KENZO、ISSEY MIYAKE、YOJHI YAMAMOTO(13)百货伊藤洋华堂_Ito、Yokado、华堂_Ito、Yokado、7-11SevenEleven、Lowson超商、吉之岛_JUSCO、SOGO百货、三越_Mitsukoshi(14)工程机械小松建设工业公司KOMA TSU(挖掘机、压路机)、石川岛播磨重工业_IHI、日本真空ULVAC、爱发科、佳藤、多田野、NOK密封、V ALQUA密封、阪上密封、数控机床MAZAK、朝田液压、YUKEN液压、Denso(15)润滑油出光石油、日本石油(简称日石)、YUSHIRO尤西路、松村石油、大同化工、日本工作油、关西化学研究所、NEOS、三菱石油、SUMICO、大进、关东化工、住友3M、扶桑化工、启东石化(16)飞机类全日空航空ANA、日本航空JAL、昭和飞机(17)医疗器械类岛津制作所SHIMADZU、ALOKA 超生、、富士/柯尼卡激光相机、、东芝影像放射产品、、东芝CT及超生、日立CT及影像产品、日本光电心电图机、、TERUMO、欧姆龙控制电器_OMRON、NEMOTO高压注射器、第一生命(制药)、、武田药品、、三共药品、山之内制药、太田胃药、日本乐敦制药、森永化工、(18)轮胎类横滨轮胎_YOKOHAMA tire、普利斯通轮胎_Bridgestone、东洋轮胎_TOYO tire(19)游戏动漫产业任天堂_NINTENDO、索尼_SONY SCE_SonyComputerEntertainmant、NAMCO、KONAMI、Sega、CAPCOM、SquareEnix、Leaf、F&C、Key、TypeMoon、MediaWorks、GAINAX、SUNRISE、MADHOUSE、Studio Ghibli、KYOTO Animation、TAMIYA_田宫模型、hasegawa_长谷川模型(20)文具Zebra_斑马,、Mitsubishi_三菱,Ohio,Toyo,Pilot,樱花、啄木鸟(21)银行保险东京三菱银行、三井住友银行、住友信托银行、横滨银行、广岛银行、日本开发银行、樱花银行、山阴合同银行、西日本银行、东京信用组合、南美银行、东银国际研究所、富国生命保险相互公司、住友海上火灾保险公司、住友生命保险公司、日本团体生命保险公司、朝日银行、损保会馆、日本信用证公司、(22)综合YKK(横滨钢管工业)、新日本制铁、神户制钢公司Kobelco、住友金属公司、住友重机械工业公司、、朝日工业公司AsahiGlass、住友电气工业公司、冲电气工业OKI、川崎汽船、鹿岛建设、、大成建设、大林组、清水建设、森建设、东芝成套设备建设公司、东日本房屋公司、滨松光子、松下电工—NaiS、立邦油漆_NIPPON PAINT、关西油漆、TOTO卫浴、INAX 卫浴、松本电工、日本灵芝镜片、AKAI、ARAI、SHOEI、HOYA_豪雅光学、爱眼眼镜、、精工眼镜、、野尻(眼镜)、、苏菲伊都锦、山田牌橄榄菊牌灭蚊片、喜之郎、康师傅(23)半导体类富士电机、三菱电机、菊水、横河、ELPIDA(24)烟酒及食品等柔和七星、明治食品、四洲食品、乐天食品、麒麟啤酒、午后红茶LUCIDO、朝日啤酒、桑得利啤酒、森永奶粉、万事发-Mild Seven、UCC上岛咖啡、BOSS咖啡、日清食品、日本酒、雪印食品、Suntory乌龙茶、味千拉面优之良品(MUJI)无印良品、Calbee (薯片)、龟甲万酱油Kikkoman、真锅咖啡。

日企简介

日企简介

日资企业在华行业分布分析2005年04月27日09:06在华日资企业投资家数最多的5个行业在可供比较的15474家日资(含与日合资)企业中批发零售行业所占的比例最大,达到了13.39%,为2072家,其中规模较大的有华堂商场(华糖洋华堂商业有限公司)等。

排在第二位的是服装制造业,所占比例为10.81%,1673家,其中规模较大的有大连吉田服装辅料有限公司等。

排在第三位的是机械设备制造(包括汽车制造)行业,比例为10.72%,1659家,其中规模较大的有庆铃汽车股份有限公司、天津丰田汽车有限公司等。

排在第四、第五位置的是社会服务业和食品加工制造行业,比例与家数分别是10.31%、1595家,8.23%、1274家,其中规模较大的有上海日清食品有限公司等。

在日资企业行业分布中不难看出,排在前几位的多是劳动密集型行业,比如服装制造业,高科技企业所占比例较少,这也表明,日企看中的还是中国劳动力薪酬较低的因素,这也是中国成为世界工厂的因素之一。

这里我们真诚的希望,将来中国产品与世界品牌竞争,不再拼价格,而是讲求品质。

日资企业在华行业分布行业家数电力(及煤气、水等公用事业) 10建筑业 374房地产 175采掘业 35地质水利 9交通电信 390批发零售 2072餐饮 244金融保险 54社会服务业 1595计算机应用服务 438卫生体育(及社会福利) 16教育文化(及广播电影电视) 23科研综合 307制造业-食品加工制造 1274制造业-饮料制造 82制造业-纺织 517制造业-服装 1673制造业-家具木材 362制造业-造纸印刷 201制造业-文化教育 124制造业-石油化工 899制造业-医药 84制造业-金属行业 611制造业-机械设备 1659制造业-电子通信 538制造业-仪器仪表及其它 569农业(农林牧渔) 234其他 905注:1.这里所讲日资企业均包括与日合资企业,并不限定纯日资企业。

2022撤出中国的日企有哪些

2022撤出中国的日企有哪些

在全球新冠肺炎疫情蔓延的情况下,很多日本企业纷纷撤出中国市场。

但是并不是所有日本企业都退出了,下面我们就来看看2022年有哪些日企撤出中国市场。

一、日资环球塑料(上海)有限公司2022年3月16日,日资环球塑料(上海)有限公司发布了2021年财报。

报告显示,2021年该公司的销售收入为13.2亿日元,同比下降17.3%。

而在2月13日,日资环球塑料(上海)有限公司宣布已于3月10日停止经营活动,从上海工厂撤出,在中国的业务也将被转移到其他地方。

二、日本电气株式会社2022年2月13日,日本电气株式会社(EIGHT.O)宣布将在3月底之前停止在中国业务,该公司称此举是为了更好地应对疫情影响而做出的举措。

该公司是全球最大的塑料回收及再生材料制造商之一,在上海和苏州拥有两家工厂,在中国国内从事废金属回收、加工和销售业务。

但是疫情的影响使得全球供应链受阻,公司难以获得原材料供应而陷入困境。

二、日本大坂市住友金属工业株式会社日本大坂市住友金属工业株式会社(Shinjin Metal Industries Co。

,Ltd。

)成立于1898年12月,总部位于日本大坂府大坂市中央区,是一家从事金属加工、制造的外资企业,产品主要为金属加工、钢铁制品,也包括电子设备的制造。

2018年7月,大坂市政府决定将住友金属工业株式会社的部分业务从大坂搬到上海,同年8月正式开始运营。

目前公司在上海和苏州拥有两家工厂。

三、本田技研工业(中国)有限公司2021年7月8日,本田技研工业(中国)有限公司宣布正式退出中国市场,该公司于2020年4月12日在中国设立了一家独资子公司——本田(成都)汽车有限公司,主要生产零部件。

但由于疫情反复和供应链问题导致的订单减少等原因,今年1月公司正式停止生产制造。

四、日本日立制作所日立制作所(Shimonoi Cosmetics Co。

,Ltd。

)是日本一家跨国性综合性电子技术企业,隶属于日立集团旗下。

中日贸易的现状和趋势

中日贸易的现状和趋势

中日贸易的现状和趋势中日贸易的现状和趋势是一个复杂的话题。

中日两国是亚洲两个经济大国,相互之间的贸易关系十分重要,对两国和整个亚洲地区的经济发展都有着重要影响。

首先,中日贸易的现状。

近年来,中日两国的贸易规模不断扩大。

根据世界贸易组织统计数据显示,2019年中日之间的贸易额达到了3066亿美元,位居日本与亚洲地区第二大贸易伙伴。

中国对日本的出口约为1310亿美元,主要包括电气机械设备、计算机和电子产品等;而从日本进口的商品约为1756亿美元,主要包括机械设备、汽车零部件和电子元器件等。

然而,中日贸易也存在着一些问题和挑战。

首先,贸易结构不够平衡。

中国对日本的贸易顺差较大,一方面反映了中国制造业的竞争力,另一方面也反映了中国市场对日本商品的需求。

此外,贸易摩擦和争议也时有发生。

近年来,中日两国在一些经济领域存在争议,如钓鱼岛问题、稀土出口问题等,这对贸易关系带来了不确定性和压力。

其次,中日贸易的趋势。

中国和日本都是亚洲地区的经济大国,其经济发展水平和需求对彼此的贸易关系具有重要影响。

随着中国经济的快速发展,中国市场对日本商品的需求不断增长,尤其是高端机械设备和电子产品等。

同样地,中国作为世界制造业中心,对日本出口的需求也在增长,尤其是一些高科技产品和零部件。

因此,可以预见中日之间的贸易将继续扩大。

但同时,中日贸易也面临着一些风险和挑战。

首先,全球贸易保护主义的抬头。

近年来,全球范围内的贸易保护主义和自由贸易倾向交织在一起,给中日贸易带来了一定的不确定性。

其次,中日两国在一些敏感领域存在争议。

例如,钓鱼岛问题涉及到中国和日本之间的领土争端,两国在该地区的贸易可能受到影响。

此外,中日两国在一些高科技和新兴产业领域存在激烈的竞争,这可能导致贸易关系进一步紧张。

为了促进中日贸易的健康发展,可以采取以下措施。

首先,加强贸易合作和沟通。

中日两国应该通过高级别的对话和磋商来解决现有的贸易争端,加强合作关系。

其次,加强贸易投资便利化。

中日经贸现状分析及展望

中日经贸现状分析及展望

贸易壁垒:中日 双方将加强合作, 降低贸易壁垒, 促进贸易自由化
贸易合作:中日 双方将加强贸易 合作,共同应对 全球经济挑战, 推动区域经济一 体化
投资规模:预计未来几年内 将保持稳定增长
投资方式:直接投资、合资、 合作等
投资领域:制造业、服务业、 金融业等
投资风险:政治风险、经济 风险、法律风险等
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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2023年,中日双边贸易额达到 3714亿美元,同比增长17.1%
机电产品: 如汽车、电 子设备等
纺织品:如 服装、鞋帽 等
化工产品: 如塑料、橡 胶等
农产品:如 大米、水果 等
钢铁产品: 如钢材、钢 管等
能源产品: 如石油、天 然气等
贸易总额:中日双边贸易总额逐年增长 贸易商品:中日贸易主要商品包括机电产品、纺织品、化工产品等 贸易方式:中日贸易以一般贸易为主,加工贸易为辅 贸易伙伴:中日贸易伙伴主要集中在亚洲、欧洲和北美洲等地区
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01 02 03
04
Part One
2020年,中日双边贸易额达到 3714亿美元,同比增长17.1%
2022年,中日双边贸易额达到 3714亿美元,同比增长17.1%
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2021年,中日双边贸易额达到 3714亿美元,同比增长17.1%
人才流动:促进人才跨国流动,提高 人力资源利用效率
政策支持:政府出台相关政策,支持 企业走出去,引进来
市场需求:中日两国市场需求旺盛, 推动经贸合作
区域经济一体化:中日经贸关系的重要推动力 自由贸易协定:中日经贸关系的重要保障 投资合作:中日经贸关系的重要支撑 技术合作:中日经贸关系的重要动力

中日陶瓷发展现状及未来趋势分析

中日陶瓷发展现状及未来趋势分析

中日陶瓷发展现状及未来趋势分析近年来,中日陶瓷产业在全球范围内取得了显著的发展。

中日两国在陶瓷制造技术、产品设计和市场份额等方面具有较高的竞争力。

本文将对中日陶瓷产业的发展现状进行分析,并展望未来的发展趋势。

首先,从产业规模和市场地位角度看,无论是中国还是日本,陶瓷产业都占据了重要的地位。

中国是全球最大的陶瓷生产国,拥有大量的制造企业和丰富的原材料资源。

中国陶瓷产品以其优良的品质和创新的设计享誉世界。

日本则以其精湛的工艺技术和独特的文化风格著称。

日本所产的陶瓷产品在国际市场上拥有很高的声誉。

其次,就技术创新和产品设计而言,中日两国的陶瓷产业都表现出了强大的竞争能力。

中国的陶瓷企业不断引进先进的生产设备和技术,加大研发投入,推动了陶瓷制造技术的创新。

中国的传统工艺和现代设计相结合,使得中国陶瓷产品具有独特的魅力。

与此同时,日本的陶瓷工艺技术一直处于世界领先水平。

日本的陶瓷制造商注重细节和工艺,严谨的制作过程确保了产品的品质。

再者,就市场需求和消费趋势而言,中日两国陶瓷产业都面临着一些变化。

在中国,陶瓷产品的市场需求受到国内消费者的喜爱和海外市场的推动。

中国人对家居环境的追求和陶瓷产品的广泛应用,使得陶瓷市场呈现出大规模发展的趋势。

日本的陶瓷产品市场受到国内外游客的青睐,作为文化礼品和装饰品的需求持续增长。

此外,日本的陶瓷艺术品也备受艺术收藏家的追捧。

未来,中日陶瓷产业在技术创新、产品设计和市场拓展方面都面临着新的机遇和挑战。

首先,技术创新将继续推动陶瓷产业的发展。

新材料、新工艺和智能制造技术的应用将提升产品的品质和性能。

其次,产品设计的创新将成为中日陶瓷企业竞争的关键。

将传统陶瓷工艺与现代设计相结合,推出更具创意和独特性的产品,有助于陶瓷企业抢占市场份额。

第三,市场拓展将成为中日陶瓷企业发展的重要路径。

随着全球经济的发展和人们生活水平的提高,陶瓷产品的需求将得到进一步扩大。

中日陶瓷企业可以通过拓展海外市场,实现更广泛的销售渠道和销售网络。

日本在华企业能否撤离中国

日本在华企业能否撤离中国

日本在华企业能否撤离中国作者:来源:《现代企业文化·综合版》2012年第10期9月17日,包括佳能、松下和狮王等在内的日本在华企业相继传来工厂生产暂停的消息。

松下位于广东珠海的工厂15日发生抗议活动,因此决定暂时停业至18日。

日本政府“购島”闹剧波及日本在华大型企业。

不过,来自狮王和佳能中国的人士相继对媒体表示,目前公司尚未有任何从中国撤资的打算。

观察家注意到,由于钓鱼岛事件的升级,首先引发了国内一、二级市场部分消费者抵制购买日货,进而影响到日本企业的生存环境,让部分日企高管们心生退意。

一家日企公关部负责人称,他们对于日本政府这次的做法也是有看法的。

日本企业如今在中国市场步履维艰,而日本政府却在关系到中国主权底线的关键问题上冒险,很多在华的日本企业势必也要向日本政府施加压力。

相信这位人士说的是真心话。

其实,许多日本企业到中国投资让其受益匪浅,有的甚至赚得盆满钵满。

以夏普为例,目前,中国市场已成为占夏普海外收入近47%的最大市场,更被夏普视为巨亏后走出泥潭的关键市场。

2011年年底,夏普又在中国成立了投资公司,并将很多日本总部的职能转到中国投资公司。

然而,日本政府“购岛”闹剧发生后,夏普的市场占有率是否受到冲击让他们忐忑不安。

这也许是日本在华企业的生动写照。

据悉,日本企业现有近2万家在中国发展。

近年来,大量日本企业尤其是劳动力密集型的制造企业进入中国,一大批中日合资企业的产品更是涉足中国的各个消费领域,如服装、食品、化妆品、电子产品、汽车工业等等,日本产品在中国人的日常生活中已无处不在,佳能、丰田、尼桑、本田等一大批品牌在中国可谓妇孺皆知。

想想看,如果因钓鱼岛事件的升级,日本企业就撤离中国,将使他们付出惨重的代价。

与它反其道而行之的欧美企业将乘虚而入,抢占日企撤离后留下的中国市场。

而且曾在中国市场独领风骚的日本汽车将风光不再,进而被美国通用、德国大众或中国的本土自主品牌汽车迅速取代。

其实,全球500强的大多数企业都在中国设立了合资、独资企业或是办事机构。

中国企业对日本企业的并购的机遇与挑战

中国企业对日本企业的并购的机遇与挑战

中国企业对日本企业的并购的机遇与挑战中国企业对日本企业的并购既有机遇也面临挑战。

随着全球化进程的不断深入,越来越多的中国企业开始以并购的方式进军日本市场,这为中国企业带来了以下几个机遇:日本企业技术和品牌优势明显,具有世界级的技术和品牌影响力。

通过并购日本企业,可以快速获取先进的技术、专利和商标等知识产权,提升中国企业的竞争力。

日本市场庞大,消费需求相对稳定。

中国企业通过并购日本企业,可以立即进入一个庞大的、相对成熟的市场,缩短市场开拓的时间和成本,获得更多的增长机会。

日本企业在亚洲地区具有较高的影响力和优势资源。

并购日本企业可以借助其在亚洲市场的渠道、客户关系和品牌影响力,为中国企业拓展亚洲市场提供支持。

中国企业在并购日本企业时也面临一些挑战:日本企业的价格相对较高。

日本企业普遍有着较高的估值,这在一定程度上增加了中国企业并购的成本和风险。

文化差异和管理风格的不同可能导致整合困难。

中日两国在文化、管理理念和工作方式等方面存在明显的差异,如果不能很好地解决这些问题,可能给并购双方的合作带来困难和阻力。

政治和法律环境的不确定性也是一个挑战。

中日两国政治关系存在较高的敏感性和不确定性,这可能影响并购交易的顺利进行。

两国的法律体系和经营环境也不完全一致,这给并购交易带来了一定的法律风险。

中国企业并购日本企业面临着机遇和挑战。

通过并购,中国企业可以获取技术、品牌和市场等方面的优势,快速扩大规模和市场份额。

并购过程中也面临价格高昂、文化差异和法律风险等诸多挑战,需要合理规划和谨慎决策。

为何日韩企业开始迁移在华工厂?这是什么原因呢?内行人给出答案

为何日韩企业开始迁移在华工厂?这是什么原因呢?内行人给出答案

引言我国从上世纪90年代开始就步入了快速发展阶段。

国内的制造业从这一阶段开始也开始大力发展,这段时期还吸引了多家外资企业在华建厂,以此来获得巨大的收益。

而在这段时间我们却能看到,随着近两年来国内企业的不断发展壮大,一部分的外资企业的市场份额在逐渐削弱。

因此,有越来越多的日韩企业开始撤离在华工厂。

那么为何他们会做出这样的决定呢?首先,外资企业有一些在我国还是非常出名的,比如东芝企业。

它作为一家比较出名的日本家电企业,无论是在他们本土市场甚至是全球市场来说在家电行业当中都占领着一部分席位。

他们不仅在本土有着大量的工厂规模,在我国某些地区也建立了一些工厂甚至开设了分公司。

东芝企业在我国已经有了30多年的历史,该企业在华工厂的总部设立在辽宁大连。

该企业通过市场调查以及结合我国的消费情况而制定推出更加符合人民老百姓需求的产品。

随着他们的发展壮大,该企业的员工数量也高达18万人,该企业旗下经营着不同类别的行业,甚至还包括通讯行业。

东芝企业在我国近年来的发展过程当中还是获得了不菲的收益的。

但让人意想不到的是如今它居然要撤离出中国市场并且拆除所有建好的工厂,那么到底这是因为什么呢?般而言一个品牌在一个地区进行撤离无非是在该地区不能够获得相应的收益了。

事实上,东芝企业已经在我国市场的发展确实是大不如前,我们前面所提到的国内家电企业的兴起就对他们的发展造成了一定的威胁,抢占了较大一部分的市场份额。

假设他们能够在国内市场当中找到新的切入点,并且能够针对自己企业运营所存在的问题做出解决。

那么也许还能在我国市场份额竞争具有一定的优势,毕竟我国一向秉承和平共处五项原则,国内对于外资企业的支持力度还是相对不错的。

而如今他们却选择离开中国市场,很多人都认为他们这个决定对他们未来的发展是起不到任何正面作用的。

而东芝企业想要撤离中国市场就必须要关闭在国内建造的33家工厂以及各大研发机构。

那么这个举动所带来的影响是非常大的,主要体现在以下两点,第一点是对于该企业来说,放弃中国市场就会使他们的整体利益受到损失。

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7-11(商标标示为7-ELEVEn):全世界最大的连锁便利商店集团
198家便利店暂时关闭
日化企业
资生堂Shiseido:珂丽柏蒂Clède Peau Beautè、姬芮Za
嘉娜宝Kanebo:印象之美Impress、芙丽芳丝Freeplus
高丝ห้องสมุดไป่ตู้ose:黛珂COSMEDECORTE、高丝KOSE
狮王LION:口腔护理、洗涤用品等
尼康Nikon:相机等数码、光学和影像产品
卡西欧CASIO:电子仪器、计算机、手表
零售企业
永旺集团:在大陆和香港以"佳世客"和"吉之岛"(JUSCO)名称营运
青岛佳世客暂时关闭
三越伊势丹控股:伊势丹分布在上海和天津、三越分布在上海和台湾
伊藤洋华堂:分布在北京成都等多个城市,在北京称为华堂商场
13家华堂超市暂时关闭
9月18日至19日停产两天
马自达株式会社:马自达Mazda
9月18日至19日停产两天
三菱汽车公司:三菱Mitsubishi、扶桑FUSO
铃木株式会社:铃木SUZUKI
五十铃自动车株式会社:五十铃ISUZU
电子电器
日立Hitachi:家用电器、电脑产品、半导体等
索尼Sony:横跨电子3C、游戏、金融、娱乐领域等
日企在华现状
行业
主要品牌
现状
汽车
丰田汽车公司:丰田Toyota、雷克萨斯LEXUS(以前叫凌志,丰田的高端品牌)、赛昂SCION
部分中国工厂9月18日停工
本田株式会社:本田HONDA、讴歌ACCURA(也叫阿库拉阿库拉,本田的高端品牌)
广州及武汉工厂9月18日至19日停产
日产汽车公司:日产NISSAN(以前叫尼桑)、英菲尼迪INFINITI(以前叫无限,日产的高端品牌
青岛工厂9月17日、18日停工
服装企业
优衣库UNIQLO:分布在北京天津上海等多个城市
19个中国零售点9月18日关闭
美津浓MIZUNO
烟酒及食品
明治meiji:奶粉、糖巧克力
三得利suntory:咖啡饮料、啤酒、洋酒
2家中国工厂停工至9月18日,19日复工
松下Panasonic:家用电器、数码通信、办公产品、航空等
3家中国工厂停工至9月18日
东芝TOSHIBA:家用电器(拥有三洋电器)、数码通信、医疗等
夏普Sharp:家用电器、数码通信、办公产品等
佳能Canon:电子机器、光学仪器、半导体等
3家中国工厂停工至9月18日,19日复工
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