员工内部奖励方案

员工内部推荐奖励方案一、目的：

为了满足各部门人员需求，开拓人员招聘渠道，鼓励在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据推荐奖励方案给予不同金额的奖励。

二、适用范围：

公司全体在职员工，人力行政部负责人及负责招聘工作的除外。

时间内办理入职手续；

（2）公司开具《员工内部推荐确认单》，一式三份，盖章生效，推荐人手执一份，人力行政部留存一份，财务留存一份；

（3）被推荐员工工作分别入职后一周、转正后一周，分别到财务部领取奖励，并附带员工所执《员工内部推荐确认单》作为奖励凭证。

六、内部员工推荐人选，必须遵守以下原则：

（1）被推荐人员为推荐人的直系亲属，需在推荐时申明；

（2）推荐人提供的被推荐人简历应该准确真实，不能有协助被推荐人做任何隐瞒和伪造，否则将取消其推荐候选人的资格；

（3)如被推荐人员有任何刑事犯罪记录，或者其他严重影响工作的疾病或传染性疾病，推荐人需如实向公司申明，不可故意隐瞒。