酒店劳动合同书通用版

合集下载

酒店劳动合同通用版下载6篇

酒店劳动合同通用版下载6篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

2. 工作内容：乙方同意在甲方酒店从事___________岗位工作。

具体岗位职责及要求按照甲方的岗位说明书执行。

二、工作时间和劳动保护1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作需要，经协商可安排加班。

2. 劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方试用期工资为______元/月。

试用期满后，基本工资为______元/月，并根据岗位及工作表现享受相应的津贴和奖金。

具体发放办法按照甲方相关规定执行。

2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等保险）。

乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代为缴纳，并在乙方的工资中扣除相应金额。

酒店劳动合同范本6篇

酒店劳动合同范本6篇篇1酒店劳动合同范本一、聘用单位：（以下简称＂甲方＂）地址：法人代表：联系电话：二、聘用员工：（以下简称＂乙方＂）身份证号码：性别：住址：联系电话：三、工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（具体工作内容和要求）四、试用期乙方被录用后，将进入为期______个月的试用期，试用期内双方任何一方均可解除合同。

五、劳动报酬1．乙方的薪酬以月薪为基础，根据工作表现进行调整。

2．薪酬支付时间为每月的＿＿号，薪酬支付方式为_________。

3．乙方如果迟到、早退、旷工等情况，薪酬按照实际工作日计算。

六、工作时间和休息1．正常工作时间为每天______小时，休息时间为______。

2．乙方需按时上下班，如有特殊情况需请假须提前______天申请，经甲方同意方可享受调休或带薪休假。

七、保险和福利1．甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金。

2．甲方将为乙方提供完善的工作环境、工作设备和必要的培训。

3．乙方享受国家规定的法定假期。

八、保密条款乙方在工作期间和离职后，需绝对保密关于甲方的商业秘密和客户信息。

九、工作纪律1．乙方需遵守甲方的工作纪律，服从安排，不得违反公司规章制度。

2．乙方需认真履行工作职责，积极协助完成工作任务。

十、解除劳动合同1．双方如需解除劳动合同，需提前______天书面通知对方，并经过双方协商一致。

2．双方如有一方违反合同约定，对方有权解除合同，并要求违约方赔偿损失。

十一、其他约定1．本合同未尽事宜，双方可协商确定。

2．本劳动合同自双方签字生效，有效期为______年。

以上为双方共同签署的劳动合同，甲方_________（签字）乙方_________（签字）日期_________签订地点：__________注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2酒店劳动合同范本甲方：_____________________ （以下简称“公司”）地址：_____________________法定代表人：_________________电话：_____________________乙方：_____________________ （以下简称“员工”）性别：__________________出生年月：_______________户籍：__________________鉴于公司需要聘用员工从事酒店服务工作，为明确双方权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同，具体内容如下：第一条工作内容员工应按照公司的安排，认真履行工作职责。

酒店行业劳动合同范本5篇

酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。

1.2 乙方的具体职责为___________________。

第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。

2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。

第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。

3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。

3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。

第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。

4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。

第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。

5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。

第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。

6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。

第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。

7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。

第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。

酒店员工劳动合同范本5篇

酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。

（三）工作地点为甲方所在的酒店。

二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。

（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。

（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。

（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。

四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。

五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。

（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。

七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

酒店劳动合同书模板(六篇)

酒店劳动合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限为____年（月）。

试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为____天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为____元。

酒店劳动合同书范本通用版5篇

酒店劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：酒店劳动合同书范本通用版一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生年月：（员工出生年月）身份证号码：（员工身份证号码）二、酒店劳动合同甲方是一家合法注册的酒店经营单位，需要招聘员工从事相关工作；乙方愿意到甲方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议，遵照相关法律法规签订本劳动合同。

1. 工作内容：乙方应遵守酒店的工作纪律，按照甲方的安排从事工作，包括但不限于客房清洁、接待服务、餐饮服务等，按照工作安排和规定完成工作任务。

2. 工作地点：甲方负责安排乙方的工作地点，并根据需要进行调整。

乙方同意按照甲方的工作要求，定期上班并按时完成工作内容。

3. 工作时间：乙方同意遵守甲方的工作时间安排，包括正常工作日和法定节假日等，如需加班或调休，应提前向甲方请假并获得同意。

4. 试用期：本合同规定乙方在试用期内工资、工作时间等待遇，试用期不超过三个月。

试用期结束后，如果乙方工作表现良好，将正式成为甲方的员工。

5. 薪酬待遇：乙方的工资待遇将根据甲方的薪资标准和工作表现进行核算，工资支付按照法定规定进行。

6. 福利待遇：甲方将为乙方提供工作所需的保险和福利待遇，包括但不限于社会保险、带薪年假、节假日福利等。

7. 保密义务：乙方在工作期间及离职后应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用相关信息，否则须承担相应的法律责任。

8. 解雇和终止：双方一旦出现违反本合同的情况，任何一方均有权解除合同。

本合同期满后，双方需重新协商续约事宜。

四、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

未尽事宜，双方可协商解决。

2. 本合同自双方签字生效，有效期限至合同约定工作期满或正式解除合同。

甲方（单位名称）：（盖章）乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日以上是关于酒店劳动合同书范本通用版的内容，希望符合您的要求。

酒店劳动合同范本通用版5篇

酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。

在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。

如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。

四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。

甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。

（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。

（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。

乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

酒店劳动合同书样板6篇

酒店劳动合同书样板6篇第1篇示例：酒店劳动合同书雇佣单位（甲方）：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法规，为明确甲方与乙方之间的权利义务，根据平等、自愿、公平的原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容及职责1. 乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理和安排，完成工作任务。

2. 乙方的工作内容包括但不限于：接待客人、提供客房服务、清洁卫生、保安工作等。

3. 乙方要求出差或加班工作的，必须提前经过甲方同意。

二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资构成及福利待遇按照甲方所制定的规定执行。

3. 乙方如有表现突出或需要奖励，甲方有权给予相关奖励。

三、工作期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日结束。

2. 合同期满前30天内，双方如有继续合作的意向，应当协商签订新的劳动合同。

四、解除合同1. 乙方违反本合同规定，严重损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，终止劳动关系。

2. 乙方需要提前30天书面通知甲方解除合同，双方协商解除合同，应当支付相应的违约金。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密及其他保密信息。

2. 乙方因工作需要接触到的客户信息、公司资料等，须严格保密，确保不会泄露给外部机构或个人。

六、其他约定1. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和甲方的规章制度办理。

2. 本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决，协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：酒店劳动合同书样板鉴于甲方为一家酒店，拟聘请乙方为员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方酒店工作事宜达成以下劳动合同：第一条工作岗位乙方将担任甲方酒店的某一职位（具体职位名称），具体工作内容和职责详见附表一。

关于酒店的劳动合同范本6篇

关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。

1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。

第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。

2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。

第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。

3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。

第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。

4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。

第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。

5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。

第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。

第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。

酒店劳动合同范本7篇

酒店劳动合同范本7篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：（公司名称）乙方（劳动者）：（员工姓名）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（年）个月。

到期前15日，甲、乙双方可以协商续订或解除合同。

三、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务员工以及其他与酒店相关的工作。

2. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，不得违纪、违规和违反国家法律法规。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

超过工作时间应按照国家相关法律规定支付加班工资。

2. 乙方享有法定节假日休息，根据工作需要，甲方可调整乙方的休息日，但须提前通知乙方。

3. 乙方享有带薪年假，具体天数按照国家相关法律规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方支付乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪）。

2. 乙方的工资在工资结算日（每月的10日）发放，如遇节假日提前发放。

3. 甲方应按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密义务1. 乙方在工作期间接触到的公司机密信息，包括但不限于客户信息、商业机密等，应保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍应对公司保密信息承担保密义务，不得利用公司信息谋取个人利益或损害公司利益。

七、解除劳动合同1. 甲、乙双方一方提出解除合同的，须提前30日书面通知对方，并协商解除事宜。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同：（1）违反公司规章制度，致使公司利益受损的；（2）严重失职，致使公司利益受损的；（3）违反国家相关法律法规的。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规。

2. 因本合同引起的一切争议，甲、乙双方协商解决。

酒店劳动合同书范例(5篇)

酒店劳动合同书范例甲方：乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为酒店的员工。

遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事酒店的服务工作。

劳动合同期限为____年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期为个月,至____年____月____日止。

第二条基本权利和义务：甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于____号发放。

乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。

第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

第五条：必须承诺保守酒店机密。

第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。

第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。

第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。

甲方（签字）：_____ 乙方（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日酒店劳动合同书范例（二）甲方：_____乙方：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

酒店劳动合同书范本通用版7篇

酒店劳动合同书范本通用版7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人或主要负责人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条：本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方招用乙方从事酒店服务工作，工作地点为___________________________。

乙方应完成酒店岗位职责及临时交办的其他合理任务。

第三条：乙方保证在签订本劳动合同时与其他用人单位不存在劳动关系。

否则由此引发的责任由乙方承担全部责任。

乙方必须服从甲方的岗位安排，不得无故拒绝或擅自改变工作岗位。

如工作需要调整工作岗位的，应与乙方协商一致。

如乙方不能胜任工作任务的，甲方有权对乙方进行合理调整岗位和相应的薪酬调整。

三、工作时间和劳动保护第四条：甲方根据工作需要安排工作时间和班次，原则上保证员工每周的休息时间和法定的节假日的休息时间。

甲方根据季节的变化和工作特点适当调整员工休息时间，每月休息时间不得少于国家的相关规定。

如因工作需要加班的应按照国家有关规定支付加班费或安排同等时间的补休。

酒店劳动合同标准范本5篇

酒店劳动合同标准范本5篇篇1第一章总则一、本合同由酒店与受聘人本着平等自愿的原则，经协商一致后签订。

二、本合同所约定的双方权利和义务，必须严格遵守。

三、受聘人须遵守酒店的规章制度和劳动纪律，服从酒店的领导、管理和指挥，并按时保质保量地完成各项工作任务。

四、酒店必须按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，为受聘人提供必要的劳动条件和福利待遇。

第二章劳动合同期限一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限届满即行终止。

二、受聘人如在合同期满前提出辞职申请，需提前一个月书面通知酒店，否则视为违约，需承担相应的违约责任。

第三章工作内容和工作地点一、受聘人需按照酒店的要求，从事酒店安排的工作。

具体岗位和职责以酒店实际安排为准。

二、受聘人需服从酒店的岗位调整和工作安排，不得擅自变更工作岗位。

三、受聘人需认真履行工作职责，确保工作质量和进度。

四、受聘人应严格遵守酒店的安全操作规程，确保工作过程中的安全。

五、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

第四章工作时间和休息休假一、受聘人的工作时间按照酒店的规定执行，具体上下班时间以酒店实际安排为准。

二、受聘人每周工作五天，周六周日为休息日。

法定节假日按照国家规定执行。

三、如因工作需要，受聘人需加班的，应事先征得酒店的同意，并按照规定支付加班费用或安排补休。

第五章工资和福利待遇一、受聘人的工资标准按照酒店的规定执行，具体工资数额以酒店实际发放为准。

二、受聘人的工资支付方式按照酒店的规定执行，具体支付时间以酒店实际发放为准。

三、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

四、酒店应按规定为受聘人缴纳社会保险费，并按照规定为受聘人提供福利待遇。

第六章违约责任一、如因受聘人的原因造成的工作失误或损失，应由其承担相应的责任和赔偿。

二、如因酒店的原因造成受聘人的损失，应由酒店承担相应的违约责任。

劳动合同范本酒店3篇

劳动合同范本酒店3篇篇一劳动合同范本（酒店）一、劳动合同主体1.1 甲方：[酒店名称]，是一家经营合法、具备独立法人资格的酒店企业。

1.2 乙方：[员工姓名]，具有完全民事行为能力的自然人。

二、劳动合同期限2.1 本劳动合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年/月]。

2.2 在劳动合同期限内，甲乙双方同意按照本合同约定履行各自的权利和义务。

三、工作内容与职责3.1 乙方同意根据甲方的要求，从事[具体岗位名称]工作。

3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.3 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

四、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每日[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。

4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬5.1 甲方按照国家规定和双方的约定，按时足额支付乙方工资。

5.2 乙方的工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.3 甲方可以根据乙方的表现和业绩，给予乙方奖金、提成等激励。

六、社会保险与福利6.1 甲方按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2 甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利。

6.3 甲方可以根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护7.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

7.2 甲方应当对乙方进行安全教育和培训，保障乙方的人身安全。

八、劳动合同的解除与终止8.1 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

8.3 甲方因乙方严重违反规章制度，可以解除劳动合同。

8.4 法律、法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。

九、争议解决9.1 甲乙双方因履行劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2 如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

酒店劳动合同优秀样本6篇

酒店劳动合同优秀样本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）三、乙方应聘为甲方酒店的（岗位名称），按照以下约定，双方自愿签订本劳动合同：第一条工作性质及期限1.乙方接受甲方安排，从事酒店相关工作，工作内容包括但不限于接待客人、清洁卫生、服务指导等。

2.本合同自签订之日起生效，期限为（具体期限），合同期满前30天，甲乙双方若不申请解除合同，合同自动延长。

第二条工作地点乙方工作地点为甲方所在酒店的具体地址。

第三条工作时间及休息1.乙方每天工作时间为（具体时间），每周工作天数为6天，每月休息日为（具体日期）。

2.工作中如需加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

第四条工资及福利1.乙方的工资为（具体金额），每月支付工资日为（具体日期）。

2.甲方为乙方购买社会保险和公积金，具体比例按照国家规定执行。

3.乙方享受甲方提供的餐饮、住宿等福利。

第五条保密及竞业禁止1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人。

2.乙方在离职后，在（具体期限）内不得从事与甲方相同或相似的业务，不得从事与甲方竞争的工作。

第六条解除劳动合同1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度，情节严重的；（2）滥用职权，给公司造成重大损失的；（3）因工作能力不符合公司要求，经过培训仍不能胜任工作的；（4）其他应被解除劳动合同的情形。

2.乙方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）公司以违法、违规方式要求乙方劳动的；（2）公司未按约定支付工资或提供合同约定的福利待遇的。

第七条其他约定1.本合同如有修改或补充，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人签字：（法定代表人签字）签订日期：年月日本合同自双方签字生效。

以上为酒店劳动合同优秀样本，希望能对您有所帮助。

2024年酒店劳动合同模板(5篇)

2024年酒店劳动合同模板兹有大酒店(以下简称甲方)，与(以下简称乙方，身份证：_____，现住址及电话：)根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关政策规定，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意执行双方平等自愿、协商一致，签定本劳动合同，共同遵守执行。

第一条合同期限(1)聘用日期自____年____月____日起至____年____月____日止。

(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意才能办理续签合同手续。

第二条工作岗位甲方聘请乙方为温泉大酒店部门职位级别的员工，乙方在工作中要按照工种(岗位)规定的工作要求按质按量完成工作任务。

第三条劳动报酬(1)甲方根据国家有关规定和酒店经营状况实行酒店的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，每月10号以货币的形式按月足额支付乙方的工资报酬。

(2)甲方执行岗位工资(按底薪+提成、日工资等)等级制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

(3)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间(1)原则上，乙方每天的工作时间为8小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间，4小时之内不算加班。

每周的工作时间按照酒店规定。

每月有四天有薪休班。

(2)甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。

因工作需要，如超出规定的时间，甲方应按酒店有关规定给予补休或补贴。

(3)乙方可享受法定假日及婚、丧假及工伤等有薪假期。

甲方可根据经营及工作需要安排乙方的工作开+始及结束的时间，并可以轮换倒班。

在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。

但甲方要严格控制加班，加班须经过申请和批准。

酒店劳动合同通用版下载7篇

酒店劳动合同通用版下载7篇篇1酒店劳动合同协议书甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：_______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：______年___月___日2. 合同生效日期：______年___月___日3. 合同结束日期：______年___月___日4. 工作地点：甲方所属酒店及相关工作场所二、工作内容与岗位职责1. 乙方在甲方所从事的工作内容：_______（具体职务）2. 岗位职责及要求：详见酒店岗位说明书及相关规章制度。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排：按照国家及甲方的相关规定执行。

2. 休息休假制度：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、薪酬福利1. 工资标准：根据乙方的工作岗位及甲方薪酬制度确定。

2. 工资支付：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇：按照国家及甲方的相关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。

六、培训与发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身素质，为甲方的发展做出贡献。

七、劳动合同变更、解除与终止1. 劳动合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2. 劳动合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应按照国家法律法规及本合同的规定执行。

3. 劳动合同终止：本合同到期，如甲乙双方不再续签，则本合同自然终止。

酒店劳动合同书范本(8篇)

酒店劳动合同书范本(8篇)一、本合同有效期限为_______________个月，自_________年________月______日起至__________年_________月________日止;其中试用期______个月，自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

二、本合同期满后，经甲、乙双方协商一致，可以续订劳动合同，续订的劳动合同不再约定试用期。

三、在试用期内，乙方必须提前7个工作日通知甲方解除劳动合同;甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。

但试用期内，因一方明显过错给另一方造成经济损失的，解除合同时应承担相应的赔偿责任。

第二条工作岗位、工作职责一、甲方根据经营需要，安排乙方从事工作。

二、乙方在合同期限内，应始终保持按照甲方确定的岗位责任、考核办法，按时、按质、按量完成工作。

乙方应在工作时间内以全部时间、精力和技能致力于甲方的业务，并应执行甲方的指示和命令而不得从事其他与甲方无关的工作和业务。

三、甲方确实因乙方的能力(专业、工作、体力)或工作表现，可以变更乙方的工作岗位或职务，并相应变更劳动报酬。

第三条劳动保护和劳动条件一、乙方在正式上岗前，甲方对乙方进行职业道德、操作流程及规章制度等的职前培训和安全教育。

二、甲方提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

三、甲方根据业务工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供劳动防护用品。

四、乙方在报到前、离职前应进行职业健康检查、并将检查结果以书面形式告知甲方，否则后果由乙方自行负责。

第四条工作时间和休息休假一、甲方安排乙方执行____________________________工作制。

1、执行定时工作制的，甲方安排乙方平均每周不超过四十小时。

2、执行综合计算工时工作制。

3、执行不定时工作制。

二、甲方因业务(岗位)需要，要求乙方轮班工作，或因工作需要、供电、供水状况变化等原因，调整乙方具体的工作时间及公休假日的日期，乙方须尽力配合。

酒店劳动合同通用版范文7篇

酒店劳动合同通用版范文7篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：_____________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：______________________住址：_____________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利与义务。

一、工作内容与地点1. 甲方聘请乙方在甲方的____________酒店担任_____________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的酒店所在地。

3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。

二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，每周工作五天，每天八小时工作制。

具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假等。

具体休假制度按照甲方规定执行。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的工资标准为每月________元，具体薪资根据岗位和绩效表现确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 除基本工资外，乙方还有机会享受年终奖、加班费等福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，履行岗位职责，服从管理，完成工作任务。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

考核结果将作为晋升、调薪的依据。

五、合同期限与续签1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满后，双方可根据需要协商续签。

2. 合同期内，任何一方不得无故解除合同。

如需解除合同，应提前一个月通知对方，并按照国家有关规定支付违约金。