公司职代会职工代表选举方

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职代会选举方案

职工代表大会职工代表选举方案职工代表是广大职工按照一定的民主程序选举产生，代表广大职工参加单位职工代表大会、行使民主管理权力的职工，因此，选好职工代表对单位实施科学决策和管理有重要意义。

为迎接我院第一届职工代表大会的召开特制定以下选举方案。

一、职工代表的产生1.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的专业知识水平、经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作。

（2）关心集体，富有责任感，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。

2.选举要求（1）各科室接到选举方案后，及时组织召开本科全体职工会，进行本科职工代表选举。

科室选举流程：第一、以科室为单位，科主任负责，联科领导参与并监督。

选举前，科主任要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。

第三、由科室负责人负责选票的统计。

（2）各科室将选举结果递交院部，由院部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资3.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对医院执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学习党的方针、政策和国家的法律法规，努力学习单位的文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的法律、法规和医院的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

2023年公司职代会职工代表选举方案

2023年公司职代会职工代表选举方案职工代表选举方案一、选举目的和原则职工代表选举是公司内部重要的组织活动，旨在保障职工的权益，促进职工与企业之间的沟通和协商，推动企业稳定和发展。

为了确保选举的公平、公正和透明，我公司制定了以下选举方案。

1.选举目的：（1）加强职工与企业之间的联系和沟通，促进职工参与企业管理决策。

（2）选出具备代表性、代表职工利益、能够积极参与企业事务的职工代表。

（3）推动企业内部的民主管理和员工参与的意识、能力和素质的提升。

2.选举原则：（1）坚持党的领导，遵守国家法律法规和公司章程规定。

（2）公平公正，坚持政治、公开、公平、竞争、负责任的原则。

（3）代表性原则，选举产生的职工代表要具备代表性，能够真实反映职工的愿望和诉求。

（4）持续改进，根据实际情况不断完善选举制度和程序。

二、选举程序和要求（1）制定选举日程安排，明确选举各个环节的时间节点。

（2）选举前公示，及时向全体职工公示选举相关信息，包括选举目的、流程、条件和要求等。

（3）组织选举筹备工作，成立选举工作组，负责选举方案的制定、选民名单的确定、选举材料的准备等工作。

（4）选民名单确定，参选资格核查，确保选民的合法性和代表性。

（5）选举提名，职工代表候选人由职工以自荐或推荐的方式提名。

（6）选举投票，通过实名投票的方式进行，选举采取多数票原则，超过半数票的候选人当选。

（7）选举结果公示，选举结果要及时向全体职工公示，并向有关单位备案。

2.选举要求：（1）选民资格要求：所有在职员工都具有选举权，但对于违法犯罪或违反公司纪律的职工不得参选。

（2）候选人资格要求：候选人必须是公司在职员工，具备良好的职业道德和业务能力，有一定代表性，并自愿参选。

（3）选举结果公正性要求：选举结果应当真实反映职工的意愿，不得有干扰、操纵等行为。

三、选举权保障和监督措施（1）保障选民的合法权益，选民享有自由、平等的选举权。

（2）确保选民名单的真实性和完整性，选民名单应当公开发布，并接受职工的监督和意见建议。

职工代表大会制度

职工代表大会制度（一）一、职工代表的产生（一）、职工代表应以班组、科室、工段、车间为单位，（大型企业也可由分厂、分公司为单位）由职工直接选举；集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部、直属单位、分公司、子公司中选举产生。

（二）、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工；中层以上企业管理人员不得高于20%；青年和女职工应占一定比例。

集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围，按各层面人员比例选举产生。

（三）、职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，职工流动性较大的小型企业，可以根据企业实际情况，每年改选一次，可以连选连任。

（四）、职工代表任期未满，在企业内部调动工作，代表资格保留。

二、职工代表大会的组织机构（一）、职工代表大会的组成大中型企业实行职工其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定，但最低不得少于30人组成；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。

职代会每届三至五年，每年至少召开两次。

特大型企业每年至少召开一次。

每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

（二）、职工代表大会主席团职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。

其具体职责是：1、主持召开大会，负责大会期间的各项工作；2、研究需要大会通过和表决的事项，草拟大会决议；3、听取和综合各项职工代表团（组）对各项议案的审议意见和建议，对提案进行修改；4、主持大会的表决和选举工作；5、处理大会的其他重要事务。

（三）、职工代表大会专门工作小组（委员会）职工代表大会专门工作小组（委员会）成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。

其职责是：1、平时，经常深入职工群众了解和听取关于本工作小组（委员会）负责范围内的工作意见和要求；2、会前，征集、汇总职工代表提案；3、会中，上报大会提案，并做好大会交办的各项服务工作；4、会后，检查监督大会决议和提案的贯彻落实情况，研究处理属本组织权限内的问题；5、办理职代会交办的其他事务；6、按规定，向职代会报告工作。

职工代表选举方案（四篇）

职工代表选举方案知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于____年____月下旬召开公司首届一次职工代表大会(以下简称职代会)。

现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。

组长：____副组长：____成员：____职代会筹备工作办公室设在公司工会。

二、职工代表候选人的确定及选举1.职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的____%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。

其中生产经营一线代表超过____%；女职工、先进模范人物代表占适当比例(各单位的名额附后)。

2.根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐—1—工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3.各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照____%的差额比例提出职工代表候选人建议____，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工(代表)大会进行正式选举。

4.各单位党政正职(包括主持工作的副职)、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。

5.参加本单位职工(代表)大会的人数必须超过职工(代表)总数的2/____方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工(代表)的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。

三、职工代表的条件1.享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

2.拥护党的路线、方针、政策，践行____和____。

3.遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。

4.热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。

5.密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。

____具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

2023年公司职代会职工代表选举方案

2023年公司职代会职工代表选举方案一、选举目的和背景为进一步加强企业内部民主管理，提升企业发展决策的科学性和公正性，促进职工权益的维护和发展，特制定本方案，规范公司职代会职工代表的选举程序和方式。

二、选举原则1. 公正、公平、公开原则：选举过程需要公正、公平、公开进行，确保每位职工都有平等的机会参与选举。

2. 民主原则：选举过程需要民主决策，通过普选方式进行，充分尊重职工的选择权和知情权。

3. 代表性原则：选举的职工代表应能充分反映全体职工的意愿和利益，要求代表具备较高的职业道德和业务水平。

4. 具体操作原则：选举过程需要科学合理，根据公司的实际情况和职工的具体需求进行制定。

三、选举程序1. 提前准备：（1）成立选举工作小组：由公司人力资源部门牵头成立选举工作小组，负责组织、协调选举活动。

（2）修订选举规则：根据公司实际情况，对选举的具体规则进行修订和完善，明确选举程序和要求。

（3）信息发布：在公司内部广泛宣传选举活动，让职工知晓选举事宜，提供选举相关的材料和说明。

2. 候选提名：（1）公示候选资格：公司通知职工代表候选人的资格要求和提名程序，职工根据候选资格要求提名合适的候选人。

（2）提名阶段：职工可通过书面或线上方式提名候选人，提名期限为7天。

（3）候选人确认：选举工作小组对提名的候选人进行资格审查，确认候选人的参选资格并公示，如有异议可提出申诉。

3. 候选人宣传：（1）候选人材料准备：候选人准备个人简介、竞选口号和承诺等宣传材料。

（2）宣传方式：公司提供多种宣传渠道，如内部刊物、公司网站、电子邮件等，让职工了解候选人的相关信息和竞选理念。

4. 投票选举：（1）选举方式：采用无记名投票的方式进行选举，保护职工的投票隐私。

（2）投票比例：确定选举日，全体职工通过线上或线下方式投票，选举结果按照得票数从高到低确定代表名额。

（3）结果公示：选举结果由选举工作小组公示，如有异议可提出申诉。

5. 选举结果：（1）选举结果报告：选举工作小组向公司领导班子和全体职工代表报告选举结果。

公司职代会职工代表选举方案(草案)

公司职代会职工代表选举方案（草案）[找文章到☆大☆秘☆书☆网()一站在手，写作无忧!] **厂职工代表大会职工代表选举方案工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：(1)、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。

选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

第二，向全体职工公布候选人情况。

第三，向每名职工发放选票，人手一票。

第四，职工采取无记名投票，选举自己心目的职工代表，多选无效，可以弃权。

第五，由各单位工会负责选票的统计，候选人获得选区全体职工半数以上票数时，方可当选。

厂级领导分别到各选区，以普通职工的身份参加选举。

第六，各单位填写代表花名册，上报采油厂工会。

(3)、各单位将投票过程及选举结果提交采油厂职工代表资格审查组审查后张榜公布。

审查的主要内容：选出的职工代表是否享有政治权利的本单位职工，选举过程是否严格按照民主程序,选举时是否有2/3以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。

对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。

、职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。

公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇

公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。

第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。

2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。

3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。

第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。

2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。

3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。

4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。

第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。

2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。

第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。

2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。

3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。

第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。

2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。

第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。

2. 本选举方案自发布之日起生效。

以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。

2024年公司职代会职工代表选举方案

2024年公司职代会职工代表选举方案首先，公司将组织一次全员大会，宣布即将进行的职工代表选举活动，并说明选举的重要性，以及选举的程序和规则。

在大会上，公司领导将发表讲话，鼓励全体员工积极参与选举活动，表达自己的意见和需求。

接着，公司将设立选举指导小组，由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定选举方案和监督选举程序。

选举指导小组将公布选举的时间表和候选人的资格条件，并设立选举投票箱，方便员工投票。

然后，公司将进行候选人提名阶段，鼓励员工推荐有能力、有诚信的候选人参加选举。

候选人需要提供个人简历和竞选宣言，向全体员工展示自己的能力和承诺，争取选民的支持。

随后，公司将进行候选人宣传阶段，候选人将通过各种途径宣传自己的理念和计划，包括张贴竞选海报、发放竞选宣传资料等，吸引选民的关注和支持。

选举投票阶段将在提名和宣传阶段之后展开，公司将设置投票时间和投票地点，确保全体员工都有机会参与投票。

公司将采用保密投票方式，确保选举结果的公平和公正性。

最后，公司将对选举结果进行公示和审核，确保选举程序的合法性和透明性。

选举指导小组将公布获选的职工代表名单，并将代表候选人的名单报公司领导审批，最终确定当选的职工代表名单。

公司将组织当选的职工代表参加各种培训和学习活动，提升代表的履职能力和水平，确保代表能够有效代表职工利益，参与公司重大决策和事务。

公司将建立健全的职代会机制，保障职工代表的权益，促进公司和员工之间的良好沟通和合作。

通过以上选举方案，公司将确保职工代表选举活动的公正、公开、透明，充分发挥职工代表在公司管理中的作用，促进公司的和谐稳定发展。

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金邦集团公司职工代表大会职工代表选举方案职工代表是企业职工按照一定民主程序选举产生，代表广大职工参加企业职工代表大会、行使民主管理权利的职工。

因此，选好职工代表对企业转型发展，实施科学决策和管理具有重要意义。

一、职工代表的产生1、职工代表的名额：金邦集团公司职工代表大会拟设职工代表120人左右，占集团公司职工总数的3.4%。

各所属单位以职工总数的2-3%的比例产生。

正式代表中，普通员工和管理人员代表占70%左右；中层以上领导人员代表占30%左右。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件：按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。

职工代表必须拥护党的领导，遵守国家的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大家办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。

具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本单位（部门）或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位（部门）生产经营发展的意见和建议；（3）与本单位（部门）职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加组织活动；（5）认真执行公司各项规章制度，无任何违纪现象。

二、选举办法1、选举程序：（1）由集团群众工作部制定和下发关于职工代表选举方案及名额分配表，并进行选举中相关事项的说明和要求。

（2）由各单位（部门）组织职工进行职工代表选举。

组织召开单位（部门）全体职工会议，传达集团公司关于选举职工代表的文件精神；（3）以各单位（部门）为选区，由各单位（部门）的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表候选人；（4）由各单位（部门）对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人；（5）确定为各单位（部门）候选人的职工要认真填写集团公司职工代表登记表，并将填写好的登记表于9月9日前报集团群众工作部。

(完整版)职工代表选举办法

职工代表选举办法
根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件规定，特制定本办法。

一、职工代表大会代表组成
公司职工代表由职工选举产生，代表比例一般为职工总数的15%～18％，其中员工代表占50％以上，女职工占一定名额。

职工代表由各代表团组/工会小组选举产生，本工会小组和会员有权监督或撤换代表。

二、职工代表选举办法
1、全公司共分为6个职代会团组，即工艺管道室团组、土建室团组、电仪室团组、公用工程设备室团组、生产管理部室团组、行政管理部室团组。

各团组下设工会小组。

2、各团组召集人为该团组的工会委员或党支部委员。

3、职工代表候选人的产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由各团组/工会小组根据代表要求及名额比例推荐候选人，并在征求本团组/工会小组全体职工意见后，由各代表团组召集人组织本团组/工会小组全体职工以无记名投票方式选举产生职工代表。

4、选举代表可实行差额选举或等额选举办法，一般使用差额选举。

5、选举代表时，本团组/工会小组的职工必须三分之二到场，方可进行选举。

选举以无记名投票方式进行，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出的选票，选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的为有效票，超过应选人数的为废票。

职工代表得票数达到应到会职工半数方可有资格当选，再依据得票高低确定最终当选人员。

如应选职工代表人数不足的应就缺额数按程序再另行补选。

6、每个工会小组选举1名组长，选举办法与选举职工代表相同。

XX公司
工会
年月日。

职工代表选举方案及选票范本（二篇）

职工代表选举方案及选票范本一、职工代表的产生1.职工代表的名额（1）管理层职工代表___名（2）中层以上人员职工代表按___%比例选举产生（3）普通员工职工代表按不高于___%比例选举产生，具体名额见附表职工代表大会按年度每年召开一次，职工代表任期___年。

2.职工代表的条件按照职工代表大会条例规定，享有政治权利的职工都可以当选为职工代表。

（1）职工代表必须拥护党的领导、遵守国家的（范本）法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平，经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作；（2）关心___，富有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映员工的意见和建议，肯为大家办事、办事公道、作风正派，为员工所拥护，有一定的威信。

3.选举要求（1）各部门接到选举方案后，及时___召开全体职工大会，进行本部门职工代表选举。

部门选举流程：第一、选举前，部门负责人要向职工宣讲职工代表大会的性质、意义、职责，职工代表的权利、义务和选举办法等。

第二、向每位员工发放选票，人手一票，采用无记名投票。

第三、由部门负责人负责选票的统计。

（2）各部门将投票过程及选举结果递交综合部，由综合部进行审核，审核主要内容：选出的代表是否享有政治权利，选举过程是否按照严格的民主程序，选举时是否有2/3以上员工参加，是否有不正当选举行为等，对不符合规定的，取消其代表资格或重新选举。

4.职工代表的权利和义务1、职工代表的权利（1）在职代会上有选举权、被选举权和表决权；（2）有权参加职代会及其他机构，对公司执行职代会决议和提案落实情况有权检查；2、职工代表的义务（1）努力学___的方针、政策和国家的（范本）法律法规，努力学习公司的企业文化，不断提高政治觉悟和参加管理的能力；（2）努力学习业务知识，不断提高技术业务水平，做学技术、懂业务的骨干；（3）如实反映职工的合法权益，反映职工的意见和要求，认真执行职代会的决议，做好职代会交给的各项任务；（4）模范遵守国家的（范本）法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

公司职代会职工代表选举方案

公司职代会职工代表选举方案-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII公司职工代表大会职工代表选举方案（草案)一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《企业职工代表大会例》，结合公司实际需要，第一届1次职工代表大会拟设职工代表100人左右，占公司职工总数的3.4。

各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。

正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。

具体条件为：（1）工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；（2）积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；（3）与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；（4）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

（5）认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

（2）、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的文件精神。

(3)、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

（4）、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

公司职工代表大会代表选举办法

职工代表大会代表选举办法一、职工代表大会（以下称职代会）代表的产生，要充分发扬民主，凡我公司正式职工都有选举权和被选举权。

职工代表实行常任制，任期三年，代表受原选举部门职工的监督，必要时由原选举部门依照规定的程序撤换。

二、首届职代会的正式代表定为人左右。

代表的构成要具有广泛性，老中青的比例要适当，女同志也要有一定的代表。

筹备组根据测算结果向各选举部门下达代表分配名额。

三、根据工作的需要，公司领导将推选适当的代表做为大会正式代表参加大会。

四、代表的选举以一级部门（公司行政以办公室为部门）进行选举，并组成代表团，代表人数较少的部门联合组成代表团。

每个代表团选举正、副团长各一人，负责本团的有关事宜。

五、根据职代会的任务和代表的职责，代表的条件是：1. 坚决拥护和执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策、坚持四项基本原则。

2. 有强烈的事业心，对工作兢兢业业，认真负责，关心公司的建设，在群众中有较高的威信。

3. 顾全大局，作风正派，办事公道，不谋私利，坚持原则，敢于同不良倾向作斗争。

4.联系群众，能如实反映群众的意见和要求，热心为群众办事。

5.有较高的思想水平，有一定的认识问题和分析问题的能力，能胜任职代会的工作。

六、代表的选举既要充分发扬民主，又要在集中指导下进行。

各部门组成选举领导小组，领导本部门选举工作。

七、代表选举的方法步骤首先，以店铺为部门推荐代表候选人，人数不得超过本部门分配名额。

领导小组集中各部门的意见，提出复议名单交全体职工讨论。

在充分酝酿协商的基础上，由领导小组研究确定本部门候选人名单。

然后，由全体职工采取无记名投票方式选举产生本部门正式代表。

选举时可以采取差额选举的方法，候选人名单以姓氏笔划为序。

当选人按得票多少计算。

八、各部门要在日前把选举结果报公司人力资源部，上报时要填写统一印制的登记表。

当选代表要立即在群众中广泛征集提案。

公司职代会职工代表选举方案

公司职代会职工代表选举方案一、选举目的和原则1.1 选举目的公司职代会职工代表选举是为了使职工代表能够全面代表职工的意愿、权益和利益，履行职代会的职责，参与公司决策，推动公司发展。

1.2 选举原则（1）公平公正原则：选举过程中要确保公平公正，不存在利益输送、舞弊和干扰行为。

（2）平等参选原则：每位符合条件的职工都有权利参选，没有任何歧视和排斥。

（3）多数决策原则：选举结果按照多数决策原则，得票最多者当选。

二、选举程序和方法2.1 选举程序（1）确定选举委员会：由公司领导指定一位负责人，负责选举事务，并组建选举委员会。

（2）选举公告：选举委员会发布选举公告，公告内容包括选举目的、原则、程序、方法、时间、地点等，并通知全体职工。

（3）提名候选人：全体职工有权提名候选人，提名材料包括候选人姓名、岗位、工作经历、个人简介等。

（4）审核候选人资格：选举委员会对提名的候选人进行资格审核，确认是否符合选举条件。

（5）公示候选人名单：选举委员会将通过审核的候选人名单进行公示，并接受职工对候选人的意见和建议。

（6）竞选宣言：候选人可以进行竞选宣言，向职工介绍自己的理念、计划和承诺。

（7）开展选举投票：选举委员会组织选举投票，采用无记名投票方式，每位职工只能选举一人。

（8）统计和公布选举结果：选举委员会对投票结果进行统计，并公布选举结果。

得票最多者当选。

2.2 选举方法采用无记名投票方法进行选举，每位职工只能选举一人。

三、选举条件和要求3.1 选举条件（1）符合公司职代会代表选举的基本条件：年满18周岁，拥有完全民事行为能力。

（2）符合职代会代表工作要求：有良好的道德品质和职业操守，关心职工利益，积极参与公司工作，具备一定的组织协调和沟通能力。

3.2 选举要求（1）候选人要忠实履行职代会职责，积极参与公司事务和决策，代表职工反映意见和诉求。

（2）候选人要具备一定的业务知识和管理能力，能够为公司的发展和改进提供建议和支持。

公司职代会职工代表选举方案

公司职代会职工代表选举方案一、选举目的公司职代会是代表职工利益的最高权力机构，其职工代表的选举是保证公司职代会代表职工群众的合法权益行使与维护的基础。

为了保证公司职代会职工代表选举的公开、公正和民主，确保职工代表的合法权益得到最大的保障，特制定本选举方案。

二、选举组织形式公司职代会职工代表选举采取电子投票方式，包括实名登记、线上投票、投票结果公示等环节。

三、选举程序1.选举委员会的组建公司职代会主席围绕职工代表选举，成立由不少于三名负责人和不少于五名工作人员组成的选举委员会，负责全程选举的组织协调和政策指导。

2. 实名登记选举委员会要在公司内部公示报名时间及报名地点，发放选举申请表，所有有选举权的职工必须按要求在规定时间内到登记地点进行实名登记，同时提供必要的身份证明和资格证明。

3. 候选人的提名公司职代会成员和职工代表均可提名候选人。

被提名人需确保符合职代会工作规程规定的条件，且无不良记录。

被提名人需在规定时间内向选举委员会提交同意意见书。

选举委员会应及时审核被提名人资格，发布候选人名单。

4. 公示期公示期为3天，选举委员会将候选人名单及职工名单张贴于公告板上，公示时间应包括工作日和休息日，并留有公告反馈通道，对公示结果进行公示和确认，确保所有可参选人员、选民均得到公告，并达成公示待时间内无异议。

5. 在线投票选举委员会负责开通线上投票系统。

在线投票开始前，选举委员会应进行技术测试和数据备份，确保选举过程和结果的稳定和安全。

职工代表在线投票期限为3天，投票时间应覆盖工作日和休息日。

6. 投票结果公示选举委员会应在选举结束后进行公告网上公示，并开通接受异议渠道，同时统计得票情况，公布选票数量、得票数量以及当选人名单。

对于投票有疑问的选民有权提出异议，选举委员会应尽快调查研究，并及时给出答复。

四、选举权与被选举权的限制1. 选举权所有在公司工作满三个月、年龄在18周岁以上、无不良记录、合法持有带照明的公司员工都有选举权。

公司职代会职工代表选举方案

公司职代会职工代表选举方案
一、选举程序
1. 制定选举方案：由公司职代会组织委员会根据职代会章程制
定选举方案。

选举方案应当明确选举的职工代表名额、选举的程序、投票方式、选举监督等内容。

2. 宣传选举：选举开始前，公司职代会应当在公司网站、工会
组织、员工宿舍、办公室等公共场所张贴公告，宣传职工代表选举
的时间、地点和选举程序等信息。

3. 提名候选人：按照选举方案，提名候选人应当在选举前确定，并由公司职代会公示候选人的基本情况。

4. 进行选举：选举时间到达后，职代会组织委员会应当按照选
举方案进行选举，实行无记名投票制。

投票方式可以采用纸质投票
或者电子投票。

5. 统计票数：对投票结果进行统计，确定获得选举权人数最多
的候选人为职工代表。

如有票数相等情况，须由公司职代会组织委
员会抽签或重新进行选举。

6. 公示结果：公司职代会应当通过公司网站、工会组织、员工
宿舍、办公室等公共场所公示选举结果，并通知当选的职工代表。

7. 进行代表评议：当选的职工代表应当提交代表报告，让职代
会和代表评议，将代表的意见和建议反馈公司。

二、选举原则。

职工代表大会制度

职工代表大会制度职工代表大会制度（一）一、职工代表的产生（一）、职工代表应以班组、科室、工段、车间为单位，（大型企业也可由分厂、分公司为单位）由职工直接选举；集团公司职代会的职工代表应在包括公司内部、直属单位、分公司、子公司中选举产生。

（二）、职工代表中应包括职工、科技人员、经营管理人员和其他方面的职工；中层以上企业管理人员不得高于20%；青年和女职工应占一定比例。

集团公司和资本运营控股有限责任公司应由所辖范围，按各层面人员比例选举产生。

（三）、职工代表实行常任制，一般每三至五年改选一次，职工流动性较大的小型企业，可以根据企业实际情况，每年改选一次，可以连选连任。

（四）、职工代表任期未满，在企业内部调动工作，代表资格保留。

职代会每届三至五年，每年至少召开两次。

特大型企业每年至少召开一次。

每年会议必须有三分之二以上职工代表出席，方可召开。

（二）、职工代表大会主席团职工代表大会主席团在职工代表大会预备会上由全体职工代表选举产生。

（三）、职工代表大会专门工作小组（委员会）职工代表大会专门工作小组（委员会）成员在职代会上提名，由职代会选举产生，人数一般为5-9名。

2023年公司职代会职工代表选举方案

2023年公司职代会职工代表选举方案____年公司职代会职工代表选举方案1.选举目的和原则：本选举方案的目的是为了选出具有代表性、能力强、广泛联系职工群众的职工代表，让职工代表能够真正代表广大职工的意愿和利益，在公司内部发表意见、提出建议，并参与决策和监督工作。

选举的原则是公平、公正、公开。

2.选举程序和时间安排：（1）选举程序：①公司成立选举领导小组，由公司领导班子成员组成，负责整个选举过程的组织、协调和监督工作。

②选举工作分为选民资格审核、候选人提名、公示和宣传、选民投票四个阶段。

③选举采取无记名投票的方式。

（2）时间安排：①选民资格审核：____年1月1日-1月15日。

②候选人提名：____年1月16日-1月31日。

③公示和宣传：____年2月1日-2月15日。

④选民投票：____年2月16日-2月29日。

⑤选举结果公布：____年3月1日。

3.选民资格审核：（1）选民资格范围：所有在公司工作满一年以上的职工均可享有选民资格。

（2）选民资格审核程序：公司人力资源部门对所有在公司工作满一年以上的职工进行资格审核，审核标准是依据完整的劳动合同、工资流水和社保缴纳证明等材料进行审核。

4.候选人提名：（1）提名条件：①符合选民资格的职工均可提名为候选人。

②被提名人应在公司工作满三年以上，品行良好，业绩优秀。

（2）提名程序：①公司在公示期内向全体职工发放提名表格，职工可自愿提名自己或提名其他符合条件的职工。

②被提名人需获得不少于10%的选民支持才能成为正式候选人。

③提名表格收回后，由选举领导小组对候选人资格进行审查。

5.公示和宣传：（1）公示期内，公司将候选人的资料和竞选纲领进行公示。

（2）公司宣传部门将通过公司内部通讯平台、公告栏、企业微信等媒体进行广泛宣传，向职工介绍候选人的个人情况和竞选纲领。

6.选民投票：（1）选民投票时间为公示期结束后的15天内。

（2）选民需携带有效证件到指定投票地点进行投票，由选举领导小组组织并监督投票过程。

公司职工代表选举方案

xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。

xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。

选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。

被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表队本部门、项目的职工负责。

本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。

职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。

职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。

职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。