全套人力资源管理流程图(完整资料).doc

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3.1招聘控制流程

(回馈单)

3.2录用控制流程

4.1辞职控制流程

否(

4.2自动离职控制流程

批准

(离职手续办理表)

4.3劝退、开除控制流程

真实

(核实回馈单)

否否

4.4终止聘用控制流程

4.5离职控制流程

5.3考勤管理控制流程(公司总部)

(接下页)

(接上页)

X ≥5

X ≥8

5.3.5迟到、早退控制流程

3≤X <5

X >10

5.3.6请假、补休控制流程

(请假申请单)

7.1培训与职业发展控制流程

岗外及管理

培训

未 未通过

通过 通过 通过

未通

通过

7.7培训过程管理、考核控制流程

是否

随机考核

8.1调动控制流程

新聘员工 试用员工 正式员工

常规考核

常规培训 专业技能及其他培训

人力资源部考核 相关部门组织及相关人员考核

是 否

进入员工职业发展流程

1)

否(2)

(调动审批表)

(调动申请表)

8.2晋升控制流程

本人或部门负责人提出申请

总经办协助人力资源部组织调查(操行、忠诚度等) (情况调查表)

(晋升申请表)

组织晋升考核、确定考核方式

同意

8.3降级停职控制流程

相关渠道获得信息来源

总经办协同人力资源部对信息来源进行分

(听证记录)

总经办公布处理结果

人力资源部备案并记入本人档案进入相关处理程序

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