社区卫生服务工作人员聘用合同(完整版)
社区卫生服务工作人员聘用合同
社区卫生服务工作人员聘用合同社区卫生服务工作人员聘用合同1甲方（用人单位）名称：××社区卫生服务站××乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：参加工作时间：家庭根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为××社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：一、劳动合同期限本劳动合同为一年期限合同，从年月日起，至年月日止。
二、工作任务和条件(一)甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二)甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬(一)甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按中心相关规定执行）。
(二)按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
(二)乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件(一)有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协凋一臻的；2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协凋一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
社区卫生服务聘用合同范本
社区卫生服务聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供社区卫生服务事宜达成如下协议：一、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任社区卫生服务岗位，负责以下工作内容：1. 提供日常医疗咨询及初步诊断服务；2. 开展健康教育活动，普及医疗知识；3. 参与公共卫生事件的预防与应对工作；4. 完成甲方交办的其他相关工作任务。
二、工作时间与地点乙方的工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
工作地点为甲方指定的社区卫生服务中心或临时服务点。
三、薪酬待遇甲方按月向乙方支付工资，基本工资为人民币______元/月。
乙方可根据工作绩效获得相应的奖金或补贴。
四、合同期限本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前一个月，双方应协商是否续签合同。
五、保密条款乙方须对在工作期间获知的甲方及其客户的保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
六、违约责任如一方违反本合同任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因履行本合同所产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：_____________日期：____年____月____日乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日。
卫生院聘用合同通用版5篇
卫生院聘用合同通用版5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人员）：[XXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在XX岗位从事XX工作，乙方需履行以下职责：1. 遵守国家法律法规，执行甲方规章制度；2. 完成甲方交办的工作任务，达到规定的工作标准；3. 服从甲方的工作安排，积极配合甲方的工作。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可加班。
2. 工作地点：甲方根据工作需要，可变更乙方的工作地点。
四、工资及福利待遇1. 工资：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，按月支付。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、合同变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的内容。
2. 合同解除：（1）双方协商一致，可以解除本合同；（2）乙方因故不能履行本合同义务，甲方有权解除本合同；（3）甲方因故不能履行本合同义务，乙方有权要求解除本合同。
3. 合同终止：本合同期满，自动终止。
如需续签，双方应提前一个月协商。
六、违约责任1. 甲方违约：甲方违反本合同约定，需承担相应的法律责任。
2. 乙方违约：乙方违反本合同约定，需承担相应的法律责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。
七、其他事项1. 双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可参照相关法律法规处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XX卫生院法定代表人（签字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XX市XX区卫生院地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXX性别：XXXXXX出生年月：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
卫生院人员聘用合同样本5篇
卫生院人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院地址：XXXXXXXXXXXX乙方（受聘人员）：XXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣医务人员从事医疗卫生服务工作，乙方具备相关资格和能力，愿意受聘于甲方，双方经平等协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方卫生院的医生（护士、药剂师等）岗位工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于诊疗、预防、保健、康复、健康教育等医疗卫生服务工作。
二、聘用期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
三、薪酬待遇1. 甲方按照国家及地方有关法律法规要求，为乙方提供相应的薪酬待遇。
2. 薪酬结构包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等部分，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
3. 甲方按时足额发放乙方薪酬，确保乙方的合法权益。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度。
2. 乙方应尽职尽责，履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方应具备良好的医德医风，关心患者，保护患者隐私。
4. 乙方应参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。
5. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到早退。
五、福利待遇1. 甲方为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息制度。
3. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）有重大失职行为的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，应当向乙方说明情况并支付经济补偿后解除合同：篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院地址：XXXXXXXXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘人员）：姓名XXXXXXXX 性别XXXXX 年龄XXXXX 学历XXXXX 专业XXXXX 职务XXXXX地址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《关于医疗卫生机构聘用人员的暂行办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，经充分协商，特订立本聘用合同。
社区卫生服务中心聘用合同书3篇
社区卫生服务中心聘用合同书3篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同书。
一、聘用期限本合同书有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的社区卫生服务中心从事______工作。
2. 乙方应履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方规定的各项工作任务。
3. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休假期。
2. 乙方享有国家法定的节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资标准为______元/月。
甲方根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方进行奖金、津贴、补贴等福利的发放。
3. 甲方应按国家和地方的规定，按时支付乙方的工资和福利。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训和职业素质提升培训。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
3. 甲方为乙方提供培训期间，乙方应遵守甲方的规定和要求，完成培训任务。
六、合同解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同书。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同书：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）未能胜任工作的；（4）因乙方原因造成甲方损失的。
3. 有下列情形之一的，本合同书终止：（1）本合同书期满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同书；（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）甲方因法律、法规规定的原因需要终止合同的。
卫生院人员聘用合同样本6篇
卫生院人员聘用合同样本6篇第1篇示例：卫生院人员聘用合同样本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方的具体事项达成如下协议：一、聘用事项1.1 甲方同意聘用乙方担任（具体职位），并根据实际工作需要，指派乙方具体工作任务。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
1.3 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作时间为每周（具体工作时间），具体工作安排以实际工作需求为准。
二、薪酬福利2.1 甲方承诺乙方的薪酬福利按照国家有关规定支付，具体薪酬福利待遇以公司内部规章制度为准。
2.2 乙方应按时参加公司组织的培训、考核等工作，提升自身职业素质和技能水平。
2.3 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
三、工作纪律3.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，保守公司的商业机密，不得泄露公司的经营信息。
3.2 乙方在工作期间应保持工作状态，不得私自离岗或旷工，如因特殊情况确需请假，需提前向甲方提出请假申请，并获得甲方的批准。
3.3 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，不得利用公司资源从事个人经营或其他违反职业操守的行为。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间及离职后，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业机密外泄给任何单位或个人。
4.2 乙方应妥善保管公司的文件、资料及各类重要信息，不得擅自移交他人或外传。
4.3 乙方应在甲方的书面许可下，方可向外界透露公司的相关信息。
五、解雇和辞职5.1 如果乙方违反本合同的规定，严重损害甲方的利益，甲方有权根据公司内部规章制度给予乙方相应的处罚甚至解除劳动合同。
5.2 乙方有权根据自身意愿，提前向甲方递交书面辞职申请，并在协商一致后办理离职手续。
六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订书面补充协议，并作为本合同的附件，同等效力。
卫生院聘用合同范本(一)(5篇)
卫生院聘用合同范本(一)甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日卫生院聘用合同范本(一)（二）甲方：_____乙方：_____为进一步提高乡镇卫生院的科学化管理水平,保证医院各项工作的正常开展,提高基层卫生服务能力,经甲、乙双方协商,双方达成如下共识。
一.工作岗位义务根据工作需要聘用乙方在卫生院担任院长职务,主管医院的经营管理、人力资源。
社区卫生服务站员工合同5篇
社区卫生服务站员工合同5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXX年XX月XX日籍贯：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作，包括预防保健、健康教育、医疗康复等工作。
乙方的工作地点为甲方所属的社区卫生服务站。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或综合计算工时制度。
甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体安排由甲方根据国家有关规定和单位实际情况决定。
四、劳动报酬乙方的工资发放按照甲方的规定执行，不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按照有关规定支付乙方加班工资、绩效奖金等福利待遇。
具体发放方式和标准由双方协商确定。
五、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇，如发放节日福利、定期组织体检等。
具体内容和标准由双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（用人单位）：XXXX社区卫生服务站地址：XXXXXXXXX法定代表人（负责人）：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX出生年月：XXXXXXXXXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣人员从事社区卫生服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满如继续聘用，双方应重新签订合同。
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同
一、甲方：（雇主）
地址：
电话：
法定代表人（主要负责人）：
统一社会信用代码：
乙方：（被聘用人员）
姓名：
性别：
年龄：
身份证号码：
联系方式：
为明确双方权利与义务，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作一事，经双方协商一致，特订立如下合同：
第一条服务内容
乙方应按照甲方的规章制度及相关工作要求，认真负责地完成社区卫生服务工作，包括但不限于协助医生进行健康检查、疾病防控宣传等工作。
第二条服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期限届满为止。
届时双方如愿续约，须提前三十日书面通知对方，双方达成一致意见后继续履行本合同。
第三条报酬待遇
甲方将按照当地社区卫生服务工作人员的薪酬标准支付乙方工资，支付时间为每月的10日发放上月工资。
第四条保密义务
乙方应当保守甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的信息，未经甲方许可不得擅自泄露。
第五条终止合同
在以下情况下，本合同可被终止：
1. 双方一致同意解除合同；
2. 乙方在工作中违反甲方纪律，严重影响工作效率；
3. 乙方擅离职守，拒绝工作等情形。
第六条其他条款
1. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；若无法达成一致意见，可向当地劳动仲裁部门申请解决。
2. 未尽事宜，可由双方另行协商约定补充条款。
本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：时间：
签署地址：
以上为社区卫生服务工作人员聘用合同范本，如有疑问请及时联系签订。
社区卫生服务中心聘用合同书7篇
社区卫生服务中心聘用合同书7篇篇1乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方从事社区卫生服务工作达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事社区医生岗位工作。
工作职责包括但不限于开展社区卫生预防、医疗、康复和健康教育工作，承担居民健康档案的建立与维护等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间上下班。
2. 工作地点：甲方所在地社区卫生服务中心。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+绩效工资。
基本工资根据乙方的岗位和工作年限确定；绩效工资根据乙方的工作表现、业绩及考勤等综合因素确定。
2. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责与纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应恪守职业道德，履行岗位职责，认真执行诊疗规范，保护患者隐私。
3. 乙方应参加甲方组织的各类培训，不断提高自己的业务水平和能力。
4. 乙方违反岗位职责或纪律要求，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）工作中有重大失误，造成严重后果的；（4）有违法行为的。
3. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定事项1. 乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的工作秘密。
卫生院人员聘用合同样本4篇
卫生院人员聘用合同样本4篇篇1卫生院人员聘用合同样本甲方（雇主）：卫生院乙方（雇员）：___________________鉴于甲方为满足工作需要，乙方自愿申请加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，自愿签订本合同。
一、工作内容及职责乙方聘用岗位：______________乙方工作职责：______________乙方工作地点：______________二、薪酬及待遇1. 乙方月工资为人民币_____________元整。
2. 乙方享受甲方制定的各项福利待遇，具体如下：（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
（2）其他福利：甲方提供乙方提供节假日福利、通讯津贴等其他福利待遇。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时长为________小时，工作时间为_____________。
2. 乙方享有法定节假日和年假，具体休假时间及安排按照甲方规定执行。
四、保密责任乙方在工作过程中接触到的与甲方业务、客户等相关的一切信息，均为商业机密，乙方应当保守秘密，不得向外界泄露。
五、解雇、解除合同1. 乙方须遵守甲方公司规章制度，不得违反国家法律法规和公司规定。
如因乙方所为给甲方公司造成损失，甲方有权解除合同。
2. 乙方应提前一个月书面通知甲方，甲方同意后乙方可解除本合同。
六、其他约定1. 本合同有效期为______年，自_____________起至_____________止。
2. 本合同如需修改、补充，需双方协商一致并签署书面协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________日期：_____________以上内容经双方确认没有争议后签字生效。
任何争议应依法解决。
篇2卫生院人员聘用合同甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（人员姓名）性别：出生日期：身份证号码：通讯地址：联系方式：鉴于甲方为一家卫生院，为了正常开展医疗服务工作，现与乙方就聘用以下人员事宜达成一致，特签订如下合同：第一条岗位乙方将在甲方卫生院担任（具体岗位），具体工作内容详见工作岗位说明书。
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同范本
2024年社区卫生服务工作人员聘用合同范本[社区卫生服务工作人员聘用合同]甲方（雇主）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受雇人）：姓名：身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，经甲乙双方友好协商，自愿达成以下合同：第一条聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任社区卫生服务工作人员。
2. 乙方负责执行甲方安排的社区卫生服务相关工作，包括但不限于健康咨询、疾病预防宣传、医疗救援等。
第二条工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方所规定的社区卫生服务机构或指定的工作地点。
2. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时（不含休息时间），具体工作时间由甲方安排。
第三条聘用期限1. 乙方从合同生效之日起，被聘用为社区卫生服务工作人员。
2. 聘用期限为两年。
3. 双方同意在聘用期满前，可协商续签或解除合同。
第四条工资和福利待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，工资支付周期为每月一次，具体数额和发放方式由甲方与乙方双方协商确定。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
甲方将按时缴纳乙方的社会保险费。
3. 乙方享受年度带薪休假，具体休假天数按照国家相关规定执行。
第五条保密和竞业限制1. 乙方在与甲方合作期间了解到的与甲方业务相关的商业秘密和技术信息，应予以保密。
2. 在本合同终止后六个月内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则需承担法律责任。
第六条合同解除1. 本合同在以下情况下可以提前解除：（1）乙方提出解除合同的书面申请，并提前30天书面通知甲方；（2）乙方严重违反合同条款，经甲方提出书面警告后仍不改正的；（3）因不可抗力或其他无法预见的情况导致合同无法履行的。
2. 经双方协商一致，也可以提前解除合同。
第七条法律适用和争议解决1. 本合同的订立、效力、解释、履行以及与本合同相关的争议纠纷，适用于中华人民共和国法律。
2. 因履行本合同发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
社区卫生服务工作人员聘用合同范本
社区卫生服务工作人员聘用合同范本甲方：（社区卫生服务机构名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（工作人员姓名）身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互信的原则，经协商一致，订立如下聘用合同：第一条任务及工作内容1.1 甲方聘用乙方为社区卫生服务工作人员，担任以下工作岗位：（请具体填写岗位名称和工作内容）1.2 乙方需参与的工作任务包括但不限于：（1）参与社区卫生服务工作的组织和实施；（2）负责社区卫生服务项目的推广与宣传；（3）参与社区卫生服务的评估和数据统计；（4）完成上级主管部门安排的其他工作任务。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为（请具体填写期限），自（年月日）起至（年月日）止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除合同或甲方有正当理由解雇乙方，该行为应提前（请具体填写提前期限）通知对方，并支付相应的经济补偿。
第三条试用期3.1 乙方入职后，首先将进行（请具体填写试用期限）的试用期，期间甲方有权随时解雇乙方。
3.2 试用期工资待遇及其他权益与正式员工一致。
第四条薪资与福利待遇4.1 乙方的薪资待遇为人民币（请具体填写）元/月。
4.2 乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等，具体待遇按照国家相关法律法规和政策执行。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间为（请具体填写工作时间）小时。
5.2 若因工作需要，甲方可根据实际情况安排加班工作，乙方在安排加班工作时享受相应的加班费或调休。
第六条劳动保护和安全生产6.1 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和人身安全。
6.2 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和安全生产规定，保证工作安全和质量。
第七条终止合同7.1 本合同履行期满或解除后，双方如继续合作，可根据实际情况另行签订劳动合同。
7.2 若乙方违反劳动纪律或不履行本合同约定的工作内容，经甲方书面警告或劝告无效后，甲方有权解雇乙方。
2024年社区医院用工合同
2024年社区医院用工合同社区医院用工合同文本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）一、合同目的为了明确甲乙双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等互利、互谅互信的原则，就雇佣关系订立本合同。
二、工作内容及地点1.乙方应当按照医院规定及工作需要，认真履行所在部门的工作职责，服从公司安排和管理。
2.工作地点以社区医院为主，乙方在工作期间需要出差的，须提前向甲方汇报并取得批准。
3.乙方需按时完成各项工作任务，保证工作质量符合公司要求。
三、薪酬及福利1.乙方的薪酬按照公司制定的薪酬政策执行，具体数额及支付时间以公司财务部门的通知为准。
2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、工作时间1.乙方的工作时间为每周工作时长不超过48小时，具体上下班时间以公司规定为准。
2.乙方必须遵守公司的考勤制度，如有迟到、早退等情况，将按公司规定予以处理。
五、保密条款乙方在工作期间及离职后须保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇及违约责任1.若乙方违反本合同规定或公司规章制度，在经公司调查核实后，公司有权解除本合同，并不承担解除合同的任何赔偿责任。
2.如乙方因个人原因提前解除合同，须提前一个月书面通知公司，并支付相当于一个月工资的违约金。
七、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定的期限届满为止。
2.合同如有争议，双方应本着友好协商的原则解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
卫生服务站员工聘用合同（精选3篇）
卫生服务站员工聘用合同（精选3篇）卫生服务站员工聘用合同篇1甲方(聘用单位)名称;铁路社区卫生服务站法定表人物或委托代理人————————————地址;—————————————邮政编码———乙方(受聘人员)姓名——————性别——————出生年月——————身份证号码———————住址————————联系电话——————————根据《关于印发保定市基层医疗卫生事业单位人事制度改革实施办法的通知》有关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，如下合同，共同遵照履行一、本合同期限为——年，自————年————月————日至————年————月————日止二、聘用岗位及聘用要求1、甲方聘用乙方在————部门担任————岗位工作2、乙方应按照甲方要求，按时完成及合同规定的各项工作任务，并达到规定的工作质量标准3、银工作特殊要求，甲方可安排乙方3其他适宜岗位工作三、岗位纪律1、甲方依法建立健全各项岗位管理制度，对乙方进行管理2、乙方应遵守国家和本地区各项法律法规，遵守甲方的各项和岗位纪律服从甲方的管理3、乙方茹违反甲方的规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育并按照有关规定给予相应的处理四、考核与续聘1、甲方按确定的岗位职责和工作任务对乙方进行年度考核和聘期考核，考核时，乙方须向甲方汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，填写相关考核表2、聘期考核合格者，方可获得下一轮选聘资格，考核不合格者，由中心提供辅导性岗位进行竞聘五、双方约定其他事项———————————————————————————甲方：乙方：时间：卫生服务站员工聘用合同篇2乙方：身份证：电工证：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自20x年4月1日至20x年3月31日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
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聘用合同
甲方（用人单位）名称：___________________________
地址：_________________________________________
乙方（劳动者）：姓名：____________________________
性别：_________________________________________
出生年月：_________________________________________
参加工作时间：___________________________________
家庭地址：_________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，经甲乙双方平等协商，一致同意签定本劳动合同，建立劳动关系。
甲方聘乙方为社区卫生服务中心工作人员，双方在规定期限内按以下协议执行：
一、劳动合同期限
本劳动合同为年期限合同，从年月起，至年月日止。
二、工作任务和条件
(一) 甲方根据本单位工作需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。
(二) 甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。
三、工作时间和劳动报酬
(一) 甲方实行每周5天半工作制，每周固定工作时间44小时（值班时间按社区相关规定执行）。
(二) 按照国家和甲方工资分配的规定和方法，试用期满，月基本工资报酬为元。
乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式定期足额发放工资、津贴、补贴等。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须遵守甲方工作操作堆积和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
(一) 甲乙双方必须按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构交纳社会保险费。
甲方按国家有关规定比例所属社会保险机构交纳社会保险费以现金方式交给乙方自行交纳。
(二) 乙方在劳动合同期限内公休假日、病、伤、残（因工或非因工）等保险福利待遇，按国家以及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除的条件
(一) 有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：
1、甲方因经营情况发生变化，经与乙方协调一致的；
2、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协调一致的；
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4、劳动合同订阅时所依据的法律、法规已修改的。
(二) 劳动合同期届满，或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续。
(三) 劳动合同期限届满，经甲乙双方同意，可以续订劳动合同，一方不同意续订，另一方不得强迫。
(四) 经劳动合同甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不合符录用条件的；
2、严惩违反劳动纪律及规章制度的；
3、严惩失职或过失，给甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
(六) 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订阅时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，符合国家有关规定确需裁减人员。
(七) 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同（法律、法规有特别规定的除外）；
1、患职业病或者因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、合符计划生育规定的妇女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(八) 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方没有按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
七、违反和解除劳动合同的责任
(一) 甲方违反和解除过去合同，应当按照劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿金（法律、法规有特别规定的除外）。
(二) 有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
1、甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，给乙方造成损害的；
2、由于甲方的原因订阅的劳动合同无效，给乙方造成损害的；
3、甲方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订阅劳动合同，给乙方造成损害的；
4、法律、法规规定的其它情形。
(三) 乙方违反劳动法律、法规规定的条件解除劳动合同或者反劳动合同中约中的事项，给甲方千万经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲方与乙方发生劳动争议，当事人可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请申请调解、仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
九、其它事项
(一) 劳动合同未尽事宜或条款与劳动法律、法规不符的，双方按国家现行的劳动法规、法律执行。
(二) 劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，由双方签字盖章生效。
(三) 劳动合同涂改、未经合法授权代签无效。
劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
十、双方需要协调约定的其它内容
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
法定代表人签章：法定代表人签章：
签定日期：年月日签定日期：年月日。