就业信息收集与利用ppt课件

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搜集就业信息ppt课件

搜集就业信息ppt课件

收集、整理和使用就业信息的原则
❖ 准确性原则 ❖ 时效性原则 ❖ 针对性原则 ❖ 系统性原则 ❖ 计划性原则
二、获取就业信息的渠道
❖ 各级政府,社会就业机构,学校毕业生就业工作主管部门。 ❖ 大众传播媒介,如报纸、杂志、广播、电视等媒体。 ❖ 人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。 ❖ 人际网络,包括老师、校友、同学、朋友及家人等。 ❖ 网络媒体,如综合类的搜索网站和门户网站;专业服务类
讨论:就业信息从哪里来?
❖ 就业信息的各种来源? ❖ 获取就业信息的有效渠道? ❖ 如何搜集相关信息? ❖ 如何甄别有效信息?
分析:求职渠道成功率排行榜
1.利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在 网站上等人来看。(1%)
2.随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%) 3.应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。
课前引言:就业信息的重要性
❖ 大学生“信息素养” (Information Literacy)是一 种对信息社会的适应能力,它涉及信息的意识、信息的 能力和信息的应用。
❖ 就业信息在毕业生求职就业过程中起到十分重要的作用, 是毕业生求职择业的基础,是通向用人单位的桥梁,是 择业决策的重要依据,更是顺利就业的可靠保证。
❖ 3.迅速反馈
▪ 信息有很强的时效性,及时用之是财富,过期不用是垃圾,当收 集到广泛的信息并加以分析处理后,应尽早决断并向用人单位反 馈信息,犹豫不决会痛失良机。
▪ 政策与法规信息 ▪ 就业的经验方法 ▪ 用人单位信息
政策与法规信息
❖ 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定, 如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、 《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。

就业指导:就业信息的获取-PPT课件

就业指导:就业信息的获取-PPT课件
1、及时性: 遵循信息时效原则(过期的信息无价值) 2、选择性: 遵循信息有用原则(不是什么信息都有用) 3、针对性: 遵循专业对口原则(专业对口增加胜算) 4、更新性: 遵循信息最新原则(信息越新占得先机)
就业指导服务月系列讲座之三
职业信息获取
获取的手段和途径
就业指导服务月系列讲座之三
职业信息获取
就业信息获取
为什么要收集就业信息?
就业指导服务月系列讲座之三
就业信息获取
收集就业信息的好处
更好地认识工作世界 增多就业机会;
帮助以最小的代价找到最合适的工作;
有的放矢,提高就业的效率;
调整求职者的知识和技能结构;
增强求职者的就业竞争力…
就业指导服务月系列讲座之三
就业信息获取
收集就业信息的原则
调查显示,专业招聘网站是毕业生了解职位信息的首要渠道,占到了68.5%; 其次为校内招聘会,占58.9%;第三位企业校园招聘专场招聘会,占56.2%。传 递求职信息的其他渠道还包括学校就业指导中心(28.7%)、学校就业信息网 站(25.4%)、社会招聘会(24.7%)、企业官方网站(23.5%)等。
就业指导服务月系列讲座之三
职业信息获取
就业信息的获取途径
中介机构求职(职介中心等) 熟人介绍求职(亲朋好友,外校同学,学长学姐等)详 见第一讲 求职网站(Chinahr,51job,zhaopin,emtoem,各地 人才市场相关网站等) 网上学生社区,各校BBS相关版面 政府网站(尤其是公务员和事业单位),官方媒体 实习、兼职或社团经历
职业信息获取
教学目标
技能目标:
了解目前工作世界的大趋势;
ห้องสมุดไป่ตู้
掌握多种获取和研究职业信息的方法;

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx
位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

2024大学生就业指导课件PPT课件

2024大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

第二讲就业信息的搜集筛选与利用PPT课件

第二讲就业信息的搜集筛选与利用PPT课件

01.10.2020
Copyright 李淑文
12
内容
1 获取就业信息的渠道 2 如何利用图书馆的信息资源为就业服务
3 推荐优秀就业网站
❖ 大学生就业网站 ❖ 教师招聘网站 ❖ 国家招聘网站 ❖ 地方就业网站
01.10.2020
Copyright 李淑文
6
国家促进普通高校毕业生就业政策公告 09.3.17
五、强化对困难家庭高校毕业生的就业援助:
17.就业困难和零就业家庭的高校毕业生,享受公益性岗位安置、社 会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策; 18.机关、事业单位免收招聘报名费和体检费; 19.高校可根据实际情况给予适当的求职补贴; 20.对离校后未就业回到原籍的高校毕业生,由各地公共就业服务机 构免费提供就业服务并组织就业见习和职业技能培训。
这些都是重要的就业信息,忽视对这些信息的搜集,眼睛只 盯着具体的需求信息,即使这些信息搜集得再多,也很难使你作 出全面、准确的判断。
01.10.2020
Copyright 李淑文
2
首先,我们要时刻关注和了解最新的国 家有关毕业生就业的方针、政策、法规,地方 制定的有关就业政策
01.10.2020
Copyright 李淑文
三、积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目
10.毕业生在参与项目研究期间,享受劳务性费用和有关社会保险补助,户 口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才交流中心。聘用 期满,根据需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期 间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。
第二讲
《如何获取就业信息》
01.10.2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ20
Copyright 李淑文

学生就业指导ppt课件

学生就业指导ppt课件

06
CATALOGUE
企业招聘与学生就业服务
企业招聘流程与注意事项
招聘流程
发布职位、挑选简历、面试安排、面试考核、录用通知。
注意事项
确保招聘信息真实有效,遵循公平公正原则,尊重应聘者隐私,及时反馈应聘结 果。
学生就业服务项目介绍
职业计划指点
帮助学生了解职业发展方向,制定个人职业 计划。
实习机会推举
人才猎头公司
提供专业的猎头服务,帮助推 举合适的职位和机会。
行业论坛
如知乎等,可以了解行业动态 和求职经验,与其他求职者交
流。
03
CATALOGUE
职业计划与发展
个人职业计划的重要性
01
02
03
明确职业目标
通过制定个人职业计划, 学生可以明确自己的职业 目标,从而有针对性地提 升自己的能力和技能。
学生就业指点ppt课件
汇报人:XXX
202X-XX-XX
CATALOGUE
目 录
• 就业市场概述 • 求职技能与策略 • 职业计划与发展 • 就业心理调适与准备 • 学生创业指点 • 企业招聘与学生就业服务
01
CATALOGUE
就业市场概述
当前就业市场情况
当前就业市场总体情况
不同专业就业情况
包括就业率、待业人数、就业机会等 。
01
02
03
04
简历格式
选择简洁、清楚的简历格式, 突出个人特点和优势。
突出技能与经验
在简历中强调与求职岗位相关 的技能和经验,突出个人优势

量化成果
尽量使用具体的数字和成果来 描述个人能力和事迹,增加说
服力。
突出个人特色

2018就业指导课-就业信息的采集与处理资料PPT课件

2018就业指导课-就业信息的采集与处理资料PPT课件


站在80层的楼梯口,兄弟俩互相望了望,想起了一件事:钥匙忘
在20层,还在背包里……
2021
讨论:故事蕴含的人生道理
有人说,这个故事其实就是反映了我们的人生:
• 20岁之前,我们活在家人、老师的期望之下,背负着很多的压 力、包袱,自己也不够成熟、能力不足,因此步履难免不稳。
• 20岁之后,离开了众人的压力,卸下了包袱,开始全力以赴地 追求自己的梦想,就这样愉快地过了20年。
我校负责就业工作的是学生处就业指导办公室,每 年都对相关信息进行收集,并发布到就业网上,供就业 学生查看。
我校就业指导中心网站:
2021
2、亲朋好友的介绍
亲朋好友比较了解你的个性、兴趣等,他们介绍 的工作也有一定程度的保障,这样介绍的工作符合你 自己期望的机会也会相对较高。
3、有效利用网络
这是目前最热门也快捷的找工作方式。通过许多 人力资源网站,你可以随时查询数万条有效信息。同 时可以直接把履历表用电子邮件的方式寄给对方,求 职者也可以经由网络了解公司的背景资料、营运状况 等。网络可以说是最有效、最好用的找工作方式。
• 到了40岁,发现青春已逝,不免产生许多遗憾和追悔,于是开 始遗憾这个、惋惜那个、抱怨这个、嫉恨那个,就这样在抱怨 中度过了20年。
• 到了60岁,发现人生已所剩不多,于是告诉自己不要在抱怨了, 就珍惜剩下的日子吧!于是默默地走完了自己的余年。
• 到了生命的尽头,才想起自己好象有什么事情没有完成。原来, 我们所有的梦想都留在了20岁的青春岁月。
求职的时间:基本从11月份开始至第二年5月。 2021
第一节 就业信息的采集与处理
• 什么是就业信息?
就业信息是指用人单位发布的、择业者未知的、 经过加工处理后对择业者具有一定价值的客观存 在的就业资料和情报。

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
24
网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
20

2024版大学生就业形势PPT课件

2024版大学生就业形势PPT课件

2024/1/26
鼓励创业政策
01
提供创业扶持资金、创业培训、创业指导等,鼓励大学生自主
创业。
就业优先政策
02
实施就业优先战略,通过财政、税收、金融等政策支持企业吸
纳大学生就业。
基层就业政策
03
引导大学生到基层、农村、边远地区就业,提供相应的薪酬、
社保、职称等优惠政策。
17
地方层面就业政策
2024/1/26
2024/1/26
7
就业地域分布
01
一线城市
北京、上海、广州、深圳等一线 城市是大学生就业的热门地区, 但竞争也相对激烈。
02
03
新一线城市
家乡所在地
杭州、南京、武汉、成都等新一 线城市逐渐成为大学生就业的新 选择,发展潜力和机会较多。
越来越多的大学生选择回到家乡 所在地就业,为家乡发展贡献力 量。
加强职业培训
企业应加强对新员工的职业培训,帮助他们更快适应工作环境,提高工作技能,增强就业稳 定性。
推动产学研合作
企业应积极推动与高校、科研机构的产学研合作,共同培养符合市场需求的高素质人才。
2024/1/26
28
高校层面
2024/1/26
深化教育教学改革
高校应深化教育教学改革,注重培养学生的创新精神和实践能力, 提高人才培养质量。
就业结构变化
传统行业就业岗位减少,新兴行业就业岗位增 加,对毕业生素质要求提高。
2024/1/26
用人单位招聘门槛提高
许多用人单位在招聘时更看重毕业生的实践经验、综合素质和创新能力。
22
大学生自身素质提升的需求
知识结构单一
部分大学生专业知识掌握不够全面,缺乏跨 学科知识和实践经验。

《收集就业信息》课件

《收集就业信息》课件
Байду номын сангаас
总结
总结收集就业信息的重要性,提供如何高效地收集就业信息以及如何科学地利用就业信息的建议和思考。
致谢
感谢各位的聆听和互动,欢迎提出宝贵的意见和建议,祝愿大家早日找到满意的工作。
《收集就业信息》PPT课 件
# 收集就业信息 PPT课件大纲
就业信息对于职业规划至关重要,本课件将介绍为何收集就业信息以及如何 高效利用这一信息。
引言
探索收集就业信息的重要性以及课件的内容概述,帮助听众了解本课件的目 的和结构。
为什么需要收集就业信息
详细讲解为什么收集就业信息对职业发展至关重要,包括了解市场需求、投 入的时间和精力有保障、按需求准备应聘材料以及提高内部竞争力。
如何收集就业信息
介绍如何高效地收集就业信息,包括利用各种平台、与人交流和分享、加入相关社交圈子以及利用信息门户。
收集到的信息如何组织
提供有效的信息整理和组织技巧,包括建立信息库、分类整理、进一步筛选 和加工,以及形成综合分析报告。
如何利用就业信息
讲解如何科学地利用就业信息,包括基于信息做出职业规划、有针对性地进 行求职准备、了解竞争对手情况,以及掌握就业市场趋势和动向。

2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件

2024年度大学生就业指导PPT完整全套教学课件

6
02 就业市场现状及 趋势
2024/2/2
7
当前就业市场形势
2024/2/2
大学生就业竞争激烈
01
随着高校扩招和毕业生数量增加,大学生就业面临较大竞争压
力。
行业就业差异明显
02
不同行业间就业需求和待遇差异较大,热门行业竞争尤为激烈

招聘需求与人才供给不匹配
03
部分企业招聘需求与高校专业设置、人才培养方向存在偏差,
增强职业竞争力
培养学生的综合素质,使 其具备更强的职业竞争力 。
5
促进学生个人发展
规划职业生涯
帮助学生制定个人职业发展规划,明 确未来发展方向。
发掘个人潜能
提升个人素质
通过就业指导,培养学生的社会责任 感、创新精神和实践能力等个人素质 。
引导学生认识自我,发掘自身潜能, 实现自我价值。
2024/2/2
面试礼仪
注意着装、言谈举止,展现良好的职业素养 。
面试沟通技巧
学会倾听、表达,与面试官建立良好的互动 关系。
2024/2/2
面试后跟进
及时向面试官表达感谢,并询问下一步安排 。
14
04 职场适应与发展
2024/2/2
15
职场文化认知与融入
2024/2/2
了解企业文化
学习并理解所在企业的核心价值观、使命和愿景,以及企业的工 作方式和氛围。
2024/2/2
教授求职技巧
指导学生制作简历、面试 技巧等,提高学生的求职 成功率。
拓展就业渠道
通过校企合作、人才交流 会等方式,为学生拓展更 多的就业渠道。
4
提升学生职业素养
培养职业意识
引导学生树立正确的职业 观念,明确自己的职业定 位和发展方向。

大学生就业ppt课件(2024)

大学生就业ppt课件(2024)
掌握高效的学习方法和技巧,如时间管理、笔记整理、思维导图等 ,提高学习效率。
21
培养良好工作习惯和团队协作精神
养成良好工作习惯
做到守时、守信、认真、负责,合理规划工作时 间,提高工作效率。
培养团队协作精神
积极参与团队合作,乐于分享知识和经验,共同 解决问题,推动团队进步。
学会倾听和表达
善于倾听他人的意见和建议,勇于表达自己的观 点和想法,促进有效沟通。
调研市场
研究行业趋势、企业需求 和职位特点,为制定求职 策略提供依据。
8
简历优化与面试技巧提升
2024/1/30
简历优化
01
突出个人优势,量化成果,简洁明了地呈现与求职目标相关的
经历和技能。
面试准备
02
提前了解企业和职位信息,准备常见问题的回答,进行模拟面
试练习。
面试技巧
03
注意仪表仪态,保持自信,积极互动,展示解决问题的能力和
2024/1/30
14
04
职业规划与发展路径选择
2024/1/30
15
认识自我,明确职业兴趣方向
自我评估
通过性格测试、兴趣问卷等方式 ,了解自己的性格特点、优势与
劣势。
2024/1/30
职业兴趣探索
参加各类实习、志愿活动,体验不 同职业领域,发现自己的职业兴趣 所在。
咨询与反馈
寻求职业规划师、老师、亲友的建 议和反馈,帮助自己更全面地认识 自我。
2024/1/30
10
03
面试技巧与实战演练
2024/1/30
11
面试流程及注意事项
面试前准备
提前了解公司背景、产品、岗位要求,准备好简历和 自我介绍。

信息的收集与处理PPT课件

信息的收集与处理PPT课件

求职过程中常见心理问题
?依赖心理: 不愿承担责任,缺乏独立意识,没有 个人独立的决策能力,被动等待他人的协助。
?求职中的表现: 不为自己做规划,也不为职业发 展做努力。抱的信念是“车到山前必有路”,总 会有一份工作在等着自己。有的依赖父母,认为 自己的父母有门路,靠父母或亲戚有“关系”, 可以给自己“通路子”,用不着自己着急;有的 依赖学校,他们认为学校应该对毕业生负责,把 自己交给学校最省心。
?有相当高比例的就业来自于推荐的方式
就业信息的种类和内容
就业信息包括: ? 就业政策与形势 ? 招聘单位信息:单位名称、性质、地点、环境、企业文
化、发展前景、用人制度等 ? 招聘岗位信息:岗位名称、工作职责、任职资格要求
(专业、学历、生源、性别、外语水平、计算机能力、 专业知识与技能)等 ? 应聘流程 ? 应聘联络方式
常见心理问题的消极反应
?焦虑,担心求职的困难和结果 ,忧心忡忡 ? 急躁,无所适从 ,烦躁紧张 ? 怯懦,谨小慎微 ,患得患失 ? 抑郁,情绪低落 ,愁眉不展 ? 冷漠,逃避现实 ,缺乏斗志 ,不思进取 ,听天由命
求职心理困扰从何而来?
? 社会环境变化剧烈 ? 高等教育发展迅速 ? 家长的期望 ? 个人的期望 ? 目标模糊 ? 缺少职业规划知识 ? 不能正确认识社会 ? 不合理的信念
2、综合分析自己的实力
?(1)专业知识 ?(2)技术能力 ?(3)兴趣爱好 ?(4)性格特征 ?(5)特定素质
3、明确目标与现实之间的差距
?长期以来,大学毕业生的社会期望值一直 较高,目标与现实之间常常存在着差距。 在明确目标的同时,应仔细分析了解自己 的优缺点,将目标放置现实之中,明确两 者之间的距离。寻找工作时,要对自己目 前掌握了什么、欠缺什么,做到心中有数。 否则,盲从自信,急于求成都难以成功。 明确自己的目标与现实的差距后,下一步 的问题即怎样缩短差距,并为尽可能的缩 短这一差距找出最适合的途径。
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缺点:优秀生源供给不足,个别专业毕业 生源充沛,但社会需求反应冷淡。
.
19
(二)搜集就业信息
(3)参与校企合作实习,包括社 会实践、毕业实习等活动
毕业生求职和用人单位招聘录 用中,最大的障碍就是彼此之间不 了解。社会实践和毕业实习是毕业 生和用人单位互相了解的良好途径 。
.
20
(二)搜集就业信息
就业信息是职业选择的基 本前提;
“市场经济就是信息经济”
就业信息是择业决策的重 要依据;
就业信息是顺利就业的可
靠保证。
.
5
(一)、了解就业信息
3、就业信息所包括的内容
(1)就业政策
就业具有很强的政策性 ,毕业生在就业过程中必须 了解国家有关大政方针,如 鼓励毕业生到基层就业和自 主创业的优惠政策。
(4)查阅媒体广告,如报纸、
刊物、电台、电视台、视频媒体

在传媒业高度发达的今天,
电视、报纸、广播等媒体上也可
以搜集到就业信息,各媒体都会
定期不定期的发布一些招聘信息。
比如一些求职栏目、一些电视频
道都会发布此类信息。
.
21
(二)搜集就业信息
(5)他人推荐,如导师、校 友、亲友等。
关系网络在毕业生搜集就 业信息的途径中也是比较不错 的。可以通过亲戚朋友、老师 同学、甚至是校友等,来了解 自己比较感兴趣的行业情况。
就业信息分析一次包括:
就业甄别和筛选
分类和比较
.
决策和运用
24
二、分析与运用就业信息
(一)就业信息甄别和筛选
首先对就业信息进行去伪存真,判明就业信息的真实性。 政府和学校有关部门发布的就业信息较为可靠; 报刊、网络和人才中介机构的就业信息要辨别真伪。
毕业生就业相关的信息:毕业生就业政策、总体就 业形 势趋势、行业发展现状和职业信息等。
就业信息就是能够为求职者提供就业岗位或就业机会
的所有相关信息。
.
3
(一)、了解就业信息
就业信息的特点:
1、真实性
3、变化性
就业信息的特点
5、时效性
.
2、目的性 4、依附性 6、共享性
4
(一)、了解就业信息
2、就业信息的重要性
.
9
(二)搜集就业信息
1、搜集就业信息的方法
搜集就业信息的方法大致可以分为两种:
(1)全方位搜集法和定向搜集法。
全方位搜集法:根据自己的专业,把与专业有关的就 业信息搜集起来,按特定的标准进行整理、分类和筛选。
优点:范围广、选择余地大。缺点:比较浪费时间和精力,
确定起来也相对较难。
.
10
(二)搜集就业信息
就业信息收集与利用
.
1
一、了解与收集就业信息
ห้องสมุดไป่ตู้
“工欲善其事,必先利其器”。
就业信息收集的渠道是否丰 富,方法是否正确,对毕业生分 析和利用就业信息具有重要影响 ,并影响到其就业决策和就业行 动。
.
2
(一)、了解就业信息
1、“就业信息”的释义
对毕业生而言,广义的就业信息包括两个方面:
用人单位的岗位需求信息;(狭义的就业信息)
.
6
(一)、了解就业信息
(2)经济发展趋势 经济发展状况对毕业
生就业的影响非常大。
.
7
(一)、了解就业信息
(3)用人单位和招聘岗 位 的情况,即招聘信息。
具体的用人单位和工 作岗位是毕业生就业最终 的落脚点,毕业生只有掌 握这些信息才可能求职成 功。
.
8
(二)搜集就业信息
搜集就业信息是择业的基础。就业信息的范围 越广泛,择业的事业就越宽阔;就业信息质量越高 ,求职成功的把握就越大。
缺点:竞争非常激烈,无法提供充分展示自
身才华的机会,双方都是走马观花。
.
18
(二)搜集就业信息
学校组织的现场招聘会
对你也是而言最重要、成功率最高的 现场招聘和双向选择活动是校园招聘会。
优点:针对性强,选择面广、选择层次立 体、适宜进行战略性人才选拔和部分优秀 人才储备成功率高而且失误率低。 用人单位的资质和发布的信息都会经过学 校的审核甄别,基本不会出现被骗事件。
定向搜集法:根据自己选定的职业方向或求职行 业范围来搜集信息。
优点:以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为 依据,能找到更适合自己特点、更能发挥作用的职 业和单位。
缺点:求职范围过于狭窄,选择余地小。
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(二)搜集就业信息
(2)地毯式访问法、连锁介绍法、中心开花法和直 接研究法
地毯式访问法:在不太熟悉或完全不熟悉用人单 位的情况下,可以直接访问某一特定地区或某一特 定行业中的所有单位。
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(二)搜集就业信息
(6)主动到单位求职自荐。
主动到单位求职自荐业能表现毕业 生对用人单位的认可、工作的主动性等 方面,这些都是用人单位希望看到的, 因此成功性比较大。
即使没有求职成功也能使毕业生对 用人单位有所了解,使自己受到一次实 战锻炼,起到搜集就业信息、丰富就业 经验的作用。
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二、分析与运用就业信息
缺点:正规性和个人信息安 全,谨防被骗。
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(二)搜集就业信息
网上搜集招聘信息的人会很
多,不光有毕业生而且有很多在职人
员。可以通过专业的求职招聘网站、
用人单位的官方网站、门户网站的求
职频道、中央或地方政府提供的网站
等方式搜集信息,当然网上也充斥着
无数的虚假信息等垃圾信息,因此通
过网络搜集就业信息的人们,请谨慎
优点:比较实用。缺点:需要保持足够的信心、访
问前要做好大量的准备工作。
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(二)搜集就业信息
连锁介绍法:通过亲戚朋友、熟人寻找单位,或者 通过亲戚朋友、熟人再委托他们的亲戚朋友、熟人帮 忙寻找单位的方法。
优点:范围广,通常来讲岗位不会太差。缺点:欠人 情。
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(二)搜集就业信息
中心开花法:在某一特定的职业范围内借助于一 些具有影响力的中心人物由他们出面帮忙找工作。 (连锁介绍法的特殊应用)
小心的选择,避免带来损失。
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(二)搜集就业信息
(2)参加各类招聘和双向选择活动
国家和各地方政府人力资源部门的人才交 流中心和职业介绍中心组织的现场招聘活动
优点:企业正规,不易上当受骗。短时间内 让大量求职者和用人单位进行面对面沟通, 是双方更直观的了解,单位荟萃,不乏知名 企业和大企业,毕业生可以直面理想的单位 。
优点:成功率比较高,工作岗位较好。缺点:难以 取得中心人物的信任和帮助。
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(二)搜集就业信息
④直接研究法:广泛搜集自己专业内用人单位的信 息资料并加以研究利用的求职方法。 优点:范围广,针对性强,可以做到有的放矢。缺 点:比较浪费时间和精力。
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(二)搜集就业信息
2、搜集就业信息的渠道
(1)浏览各类就业信息网站 优点:信息获取容易、快捷 、信息量大。
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