培训主题活动策划书（精选10篇）
学校主题培训活动策划方案
学校主题培训活动策划方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。
“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。
二、学校主题培训活动策划方案（通用10篇）为了确保活动取得实效，就常常需要事先准备活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。
那么活动方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的学校主题培训活动策划方案（通用10篇），希望能够帮助到大家。
学校主题培训活动策划方案1为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力，提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平，促进教师专业化发展。
特制定我校校本培训实施方案。
一、指导思想校本培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更新教育观念为先导，以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口，以学习、研究新课程教材为重点，以提高创新意识和创新能力为主线，以教师参与研究培训为主要形式，以培养教师可持续发展能力为根本方向，以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力，培养一批专业型、创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。
二、培训目标与培训原则1、培训目标通过开展校本培训，促使广大教师转变教育观念，提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力，全面提升我校教师队伍的整体素质，促进教师专业化发展，适应教育改革与发展的需要，努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学，适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。
为全面提高我校的教育教学质量奠定基础。
2、培训原则校本培训的指导原则是：(1)针对性原则：以学校和教师的实际需求与发展为出发点，多种途径、多种形式、多种模式开展培训，有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。
(2)实效性原则：避免形式主义与空洞说教，紧密结合教师的教育教学实际，以“问题”为中心，着眼于教材、教法、学法和教学管理。
(3)系统性原则：以学校整体发展为本，注重培训的系统性，以达到提高教师队伍的整体水平。
培训服务活动策划书范文3篇
培训服务活动策划书范文3篇篇一培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力个人与团队发展二、培训目标1. 提高学员在[具体技能或知识领域]的水平。
2. 增强学员的[相关能力或素质]。
3. 促进学员之间的交流与合作。
4. 提升学员对[培训主题]的理解与应用。
三、培训内容1. 理论讲解：由专业讲师进行[具体技能或知识领域]的系统讲解。
2. 案例分析：通过实际案例，加深学员对理论知识的理解。
3. 实践操作：安排学员进行实际操作，巩固所学技能。
4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验与见解。
5. 互动游戏：增加培训的趣味性，提高学员的参与度。
四、培训方式1. 线下培训：在固定地点进行面对面的培训。
2. 线上培训：通过网络平台进行远程培训。
3. 混合培训：结合线下和线上培训的方式。
五、培训时间与地点1. 时间：[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]。
2. 地点：[详细地址]。
六、培训对象1. [具体人群]。
2. 人数：[具体人数]。
七、培训师资1. 邀请[讲师姓名]等业内知名专家担任讲师。
2. 讲师具备丰富的[相关经验或资质]。
八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对学员的学习效果进行评估。
2. 收集学员的反馈意见，对培训内容和方式进行改进。
九、培训预算1. 培训费用：[具体金额]。
2. 教材费用：[具体金额]。
3. 场地租赁费用：[具体金额]。
4. 餐饮费用：[具体金额]。
5. 其他费用：[具体金额]。
总预算：[具体金额]。
十、培训宣传1. 制作宣传海报、传单等，在相关场所张贴或发放。
2. 利用社交媒体、公众号等渠道进行宣传。
3. 邀请相关人员参加，扩大影响力。
十一、培训注意事项1. 提前准备好培训所需的设备和材料。
2. 确保培训场地的安全与舒适。
3. 提醒学员遵守培训纪律，按时参加培训。
4. 及时解决学员在培训过程中遇到的问题。
篇二培训服务活动策划书范文一、培训主题提升[具体技能或知识领域]，助力职业发展二、培训目标1. 帮助学员提升[具体技能或知识领域]的水平。
培训计划方案范文（精选14篇）
培训计划方案培训计划方案范文（精选14篇）时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，做好计划，让自己成为更有竞争力的人吧。
好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的培训计划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。
培训计划方案篇1一、培训目标：全面推进我校全体教师远程全员岗位培训，提高我校教师专业素质，加快教师专业成长；着力构建教师终身学习机制，有效提高培训质量，缓解教师工学矛盾。
提高教师驾驭各学科新教材的能力，促进我校教师队伍整体素质提高。
二、培训对象：全体教师三、培训内容：《备课新技能》和各学科《新教材疑难问题分析与解决》共60学时。
四、培训工作安排：1、20xx年9月，教师报名参加远程培训，学校上交培训教师名单及有关费用。
2、10月组织教师学习培训要求，教师开始在网上注册和学习培训。
3、11月至20xx年3月：教师继续在网上学习，完成在线时间每课30小时，按时完成教师布置作业，积极参加网上讨论与交流，每门课提交作业不少于5次，网上交流发帖子不少于3次。
4、20xx年4月：组织教师参加考试5、20xx年5月：评定教师网上培训成绩6、20xx年6月：培训总结，证书上交进修学校验审培训计划方案篇2这次的学生干部培训计划，时间十分紧凑，又因为是第一届，可能准备不够充分；但我们希望这是一个好头，不管能否举办成功，把它一届届传下去，成为理学院奉贤校区的传统项目，成为一种精神！（目的）l 提高学生干部整体水平l 增强理学院学生干部、积极分子之间的联系，便于以后组织、安排工作l 提高学院学生干部骨干力量的凝聚力（时间）二〇〇八年四月至五月（建议时间见最后一页）经统计，讲座时间应该只可以放在周五三点半以后或周日。
（对象）（已完成）面向全体大一学生，欢迎未参加过学生工作的同学。
（共33名07级学生参加）（前期准备）（已完成）1、宣传工作我们通过两个渠道进行宣传：一是通过例会请班长到各班宣传，一是通过学生会内部层层向下宣传；希望通过这样强力度的宣传，让更多的同学注意到本次计划的进行与意义。
培训机构活动方案(8篇)
培训机构活动方案（8篇）培训机构活动方案（精选8篇）培训机构活动方案篇1本小组的实际情况，特做出如下的计划：一、活动目的：通过活动，培养学生的节奏感和韵律感，在感受音乐的基础上，又感情的进行唱游活动，能够随着音乐的不同情绪，节奏以及节拍的变化，有表情的进行律动，模仿动作和即兴表演，寓教育于舞蹈活动之中，使学生潜移默化的接受爱国主义、集体主义、行为规范、尊老爱幼的教育，让每一位学生都在舞蹈活动中享受到美和欢乐。
1、开学之后，对学生进行强化基本功训练，使学生腿的开度和腰有一定的控制能力，压腿、踢腿、下腰等内容顺利完成。
2、当学生在地面完成软度开度的训练以后，可以进行把上训练，使孩子们的形体、姿态、腿线条、腰腿的软度、力度和控制进一步提高。
3、下一个训练是中间训练，这是使孩子们掌握、熟悉、提高表演能力和技巧的重要部分，这个训练主要解决形体、肌的训练(10)踢腿和力量的练习3、把上训练：遵循先双手扶把，熟练以后单手扶把，由于有把杆的依附，孩子们的形体和姿态容易正确，为中间训练打下基础。
具体措施有：(1)直立和半蹲训练(2)擦地推脚背练习(3)压腿练习，分为压正腿和压旁腿(4)大踢腿(5)下腰游戏。
4、中间训练：这是使孩子们掌握、熟悉、提高舞蹈表演能力和技巧的.重要部分，在中间训练中，主要目的就是解决形体、重心、控制和呼吸。
具体措施：(1)手的姿态的训练(2)小跳训练(3)点转(4)平转(5)控制。
舞蹈比赛策划书5、能够随着音乐做动作，节奏准确，充分表现音乐的特点，培养学生的即兴创编能力和学生的创造能力。
6、排练一个小型的舞蹈，通过组合来锻炼学生。
三、活动时间：星期二、四下午后两节课四、活动地点：西楼顶五、活动具体安排第一周：形体基本训练第二周：基本训练：压腿、踢腿、下腰第三周：基本训练：压腿、踢腿、下腰第四周：基训练习：手位练习，脚位练习第五周：基训练习：手位练习、新舞蹈基本动作第六周：学习舞蹈基本动作及简单队形;复习舞蹈《红星闪闪》。
企业培训主题活动策划书3篇
企业培训主题活动策划书3篇篇一《企业培训主题活动策划书》一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业对员工的素质和能力要求越来越高。
为了提升员工的专业技能和综合素质，增强企业的核心竞争力，特策划此次企业培训主题活动。
二、活动目的1. 提升员工的专业知识和技能水平。
2. 培养员工的团队合作精神和沟通能力。
3. 增强员工对企业的认同感和归属感。
4. 促进员工个人的职业发展和成长。
三、活动对象公司全体员工四、活动时间和地点[具体时间][具体地点]五、活动内容1. 专业技能培训邀请行业内的专家和资深人士，针对公司业务相关的专业知识和技能进行培训，如市场营销、财务管理、人力资源管理等。
2. 团队建设活动组织一系列团队合作游戏和拓展训练，如拔河比赛、接力赛跑、信任背摔等，以增强团队凝聚力和协作能力。
3. 职业素养培训开展职业素养培训课程，包括沟通技巧、时间管理、压力管理等，提升员工的综合素质。
4. 经验分享会邀请公司内部的优秀员工和业务骨干，分享他们的工作经验和成功案例，激发员工的工作热情和创新精神。
六、活动流程1. 签到入场员工在活动开始前到达指定地点签到，领取培训资料和礼品。
2. 开场致辞由公司领导或培训负责人进行开场致辞，介绍活动的目的、内容和流程。
3. 专业技能培训按照培训课程安排，由专家和资深人士进行专业技能培训。
4. 团队建设活动在专业技能培训的间隙，组织团队建设活动，让员工在轻松愉快的氛围中增强团队合作精神。
5. 职业素养培训继续开展职业素养培训课程，帮助员工提升综合素质。
6. 经验分享会邀请优秀员工和业务骨干进行经验分享，员工可以提问和交流。
8. 结束活动活动结束，员工有序离场。
七、活动预算1. 培训费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 培训资料费用：[具体金额]4. 餐饮费用：[具体金额]5. 礼品费用：[具体金额]6. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、活动组织与实施1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
培训沙龙活动策划书范文3篇
培训沙龙活动策划书范文3篇篇一培训沙龙活动策划书范文一、活动主题[具体主题]二、活动背景随着社会的发展和进步，人们对于知识和技能的需求越来越高。
培训沙龙活动作为一种重要的学习和交流方式，受到了越来越多人的关注和喜爱。
本次培训沙龙活动旨在为参与者提供一个学习和交流的平台，帮助他们提升自己的能力和素质。
三、活动目的1. 提供一个学习和交流的平台，帮助参与者提升自己的能力和素质。
2. 促进参与者之间的交流和合作，增强团队凝聚力。
3. 推广培训沙龙活动，吸引更多的人参与到培训中来。
四、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]五、活动对象1. 适合人群：[具体描述]2. 预计人数：[具体数字]六、活动内容1. 主题演讲：邀请业内专家或知名人士进行主题演讲，分享他们的经验和见解。
2. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助参与者更好地理解和应用所学知识。
3. 互动交流：设置互动环节，让参与者之间进行交流和分享，促进思想的碰撞和火花的产生。
4. 小组讨论：将参与者分成小组进行讨论，共同解决问题，培养团队合作精神。
5. 实践操作：安排实践操作环节，让参与者亲身体验和掌握所学技能。
七、活动流程1. 签到入场：参与者在活动开始前签到入场，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎嘉宾和参与者。
3. 主题演讲：专家或嘉宾进行主题演讲，分享相关知识和经验。
4. 案例分析：通过实际案例的分析和讨论，帮助参与者更好地理解和应用所学知识。
5. 互动交流：设置互动环节，让参与者之间进行交流和分享，促进思想的碰撞和火花的产生。
6. 小组讨论：将参与者分成小组进行讨论，共同解决问题，培养团队合作精神。
7. 实践操作：安排实践操作环节，让参与者亲身体验和掌握所学技能。
9. 合影留念：参与者和嘉宾合影留念，结束活动。
八、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
企业培训主题活动策划书3篇
企业培训主题活动策划书3篇篇一企业培训主题活动策划书一、活动主题沟通协作，携手共进二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。
2. 提升员工的专业技能和综合素质，促进企业发展。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，增强员工的归属感和忠诚度。
三、活动主体企业全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动准备1. 确定活动时间和地点：根据企业需求和员工时间安排，确定活动的具体时间和地点。
2. 组建活动筹备组：成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、执行和协调工作。
3. 设计活动宣传海报：制作活动宣传海报，张贴在企业内部宣传栏、电梯间等显著位置，吸引员工关注和参与。
4. 准备活动物资：根据活动需求，准备活动所需的物资，如音响设备、投影仪、纸笔、奖品等。
5. 安排活动餐饮：根据活动时间和地点，安排合适的餐饮，如午餐、茶歇等。
6. 进行活动彩排：在活动前进行彩排，确保活动流程顺畅，无遗漏。
七、活动流程1. 开场致辞（9:00-9:10）：主持人介绍活动主题、目的和流程，欢迎嘉宾和员工参加。
2. 团队拓展训练（9:10-12:00）：通过一系列的团队拓展活动，增强员工之间的沟通与协作能力，如无敌风火轮、齐眉棍、鼓动人心等。
3. 午休（12:00-13:30）：提供丰盛的午餐和休息时间，让员工恢复体力。
4. 主题培训（13:30-15:30）：邀请专业讲师进行主题培训，如沟通技巧、领导力、时间管理等，提升员工的专业技能和综合素质。
5. 互动游戏（15:30-17:00）：通过互动游戏，增强员工之间的互动和交流，如你划我猜、踩气球等。
6. 颁奖仪式（17:00-17:30）：对在拓展训练和互动游戏中表现优秀的团队和个人进行表彰和奖励。
8. 合影留念（17:40-17:50）：全体员工合影留念，记录美好瞬间。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[场地金额]2. 餐饮费用：[餐饮金额]3. 拓展训练费用：[拓展金额]4. 礼品费用：[礼品金额]5. 其他费用：[杂支金额]6. 总预算：[总金额]九、注意事项1. 活动现场要保持安全和整洁，设置明显的安全标识和引导员。
培训方案策划书范文锦集五篇
培训方案策划书范文锦集五篇培训方案策划书篇1一、活动主题：“礼尚”往来，促和谐二、活动背景：从个人修养的角度来看，礼仪可以说是一个人内在修养和素质的外在表现。
从交际的角度来看，礼仪可以说是人际交往中适用的一种艺术，一种交际方式或交际方法。
是人际交往中约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法。
从传播的角度来看，礼仪可以说是在人际交往中进行相互沟通的技巧。
作为21世纪大学生，学会如何正确地运用礼仪是我们必须掌握的社会技巧之一。
作为青年志愿者协会的一份子，更应该懂得礼仪方面的知识，我是志愿者，我骄傲三、活动主办方：青年志愿者协会四、活动对象：所有志愿者协会会员五、活动时间：每天下午5：30六、活动地点：活动中心形体房七、活动流程：1、与酒店班和空乘班会员联系，确定时间；2、由理事会申请形体房，通知志愿者成员；3、确定培训主持人（由会长文金亚负责）；4、将准备好的视频打开，大家观看学习；5、看完视频后，进行现场互动；6、现场照相（由文宣部负责）；7、会议记录及总结上传（由办公室负责）。
培训方案策划书篇2一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展”高效课堂模式”研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。
二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝组员：余益权罗光明吕有富刘团团培训对象：全体教师三、培训内容与方式：1、进一步开展”班班通”应用技术培训，使全体教师熟练掌握”班班通”应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。
2、结合”比教学”活动，开展”高效课堂模式”研究，开展好校本项目”高效课堂理论与实践”培训，提高教师课堂教学能力，在”高效课堂模式”研究上有所作为。
3、结合”访万家”活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的师德修养。
主题培训方案策划书范文3篇
主题培训方案策划书范文3篇篇一《主题培训方案策划书范文》一、培训主题“提升专业技能，共创卓越未来”二、培训目的通过本次培训，旨在提高员工的专业知识和技能水平，增强团队合作意识，提升工作效率和质量，从而更好地适应市场竞争和企业发展的需要。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间[具体培训时间]五、培训地点公司会议室或培训室六、培训内容1. 专业知识培训：针对员工所在岗位的专业知识进行系统讲解和培训，包括理论知识和实践操作。
2. 技能提升培训：通过案例分析、模拟演练等方式，提升员工的实际工作技能，如沟通技巧、团队协作能力、问题解决能力等。
3. 职业素养培训：培养员工的职业素养和职业道德，包括责任心、敬业精神、服务意识等。
七、培训师资邀请公司内部的专业人员或外部的专家学者担任培训讲师。
八、培训方法1. 课堂讲授：由培训讲师进行系统的讲解和传授知识。
2. 案例分析：通过实际案例，引导员工分析问题和解决问题。
3. 小组讨论：组织员工进行小组讨论，促进员工之间的交流和合作。
4. 模拟演练：模拟实际工作场景，让员工进行实际操作和演练。
九、培训评估1. 考试评估：在培训结束后，组织员工进行考试，评估员工对培训内容的掌握程度。
2. 实践评估：通过观察员工在实际工作中的表现，评估培训对员工工作绩效的影响。
3. 问卷调查：发放问卷调查，收集员工对培训的意见和建议，以便改进和完善培训方案。
十、培训预算1. 培训讲师费用：[具体金额]2. 培训教材费用：[具体金额]3. 培训场地租赁费用：[具体金额]4. 培训设备租赁费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]十一、培训组织与管理1. 成立培训工作领导小组，负责培训方案的制定、培训的组织实施和培训效果的评估等工作。
2. 明确各部门在培训中的职责和分工，确保培训工作的顺利进行。
3. 建立培训档案，记录员工的培训情况和培训成绩。
十二、注意事项1. 培训期间，员工要严格遵守培训纪律，按时参加培训，不得迟到、早退或中途退场。
干部培训活动策划方案(精选多篇)
干部培训活动策划书(精选多篇) 第一篇：关于干部培训的活动策划书人力资源部活动策划书关于干部培训的活动策划书一、活动背景：自人力资源部成立以来，一直秉承“务实、创新”的工作作风，致力于学生会的人事管理、监督考评、培训创新方面工作。
人事管理：负责招新、换届竞选等人事工作，灵活机动地对各部门成员进行调配，各尽所能，使学生会的人才资源得到最合理的利用。
监督考评：负责学生会内部的制度建设、完善并监督实施，规范日常的工作流程和纪律，推进学生会工作有序进行，并在学年末对各位干部以及其他同事一学年来的工作进行考评。
培训创新：对学生会成员进行培训，包括政治素养培训、心理素质拓展培训、专业技能培训等，营造学生会内部的文化氛围，不断完善“家文化”建设。
二、活动目的：加强对部门各方面职责的认识与监督管理，提高自我的统筹安排能力，培养干部的领头意识风范和提高各部门骨干力量的凝聚力。
三、活动时间和地点：（可能有什么讲座的，具体活动具体看）四、活动对象：五、活动组织者六、培训安排与方式1、理论知识的培训2、具体实践的培训本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合(网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展)的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。
七、培训内容：礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理（看实际情况）八、培训流程(一)准备阶段1.宣传阶段：(1)海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于。
(2)广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我院部门培训活动的开展进行宣传。
(3)邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。
2、分组阶段：(1)本次参加培训的学生干部。
，分成几小组，选出组长，副组长，书记等(2)于。
将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。
于。
召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。
培训方案策划书格式(范本9篇)
培训方案策划书格式（范本9篇）培训方案策划书格式篇1一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。
为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。
我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。
以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。
二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书三、培训时间：3月25日至4月26日四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式五、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。
1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。
由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。
a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的`形式，由主持人引导进行经验交流;2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。
希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。
b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定六、培训要求1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。
2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。
员工培训计划方案(精选10篇)
员工培训计划方案（精选10篇）员工培训计划方案篇1一、分析培训需求――方案设计的前提培训专家应该采用各种方法和技术，分析培训的必要性，以及培训的目标和内容。
需求分析是确定培训计划的前提，也是培训评估的基础。
培训需求可从三方面进行：1，组织分析。
根据企业的远景和使命，确定对员工的要求，以保证培训方案的设计理念符合企业的总体目标和战略要求。
2，工作分析。
新员工达到理想的工作绩效所必须掌握的知识、技能和能力，如果已经有成熟的岗位说明书，可以直接参照书中对员工的要求。
3，差距分析。
指将员工现有的水平与未来工作岗位对其技能、态度的要求进行比照，研究两者之间存在的差距，确定需要哪方面的培训来提高员工的岗位胜任能力。
二、明确培训目标，分层设置总目标和具体目标培训总目标是整个培训方案的设计依据，具有宏观、不可操作性的特点。
典型的表述如通过新员工入职培训帮助新进员工了解和熟悉公司的一般情况，从而适应企业的各种环境，胜任新工作，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同企业的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受企业的共同语言和行为规范。
培训的具体目标是对总目标的分解和细化，具备可操作性。
它一般包括了解企业的文化和经营理念、熟悉企业的各种通用的政策、规章制度;了解企业的业务状况和产品基础知识、知道岗位的基本要求;能熟练应用各种基本的工作技能等。
三、遵循培训原则培训原则是对该方案在设计理念上的界定，常见的如以岗位时间锻炼为主，脱岗培训为辅，在实践中快速成长;针对不同类别的新员工针对性培养;培养过程严格管理，严格考核。
四、明确培训方案的适用对象如本方案适用于某公司或某部门的新员工培养。
五、设定合理的培训时间一般公司的职前培训在7―30天不等，少数大型公司的部分职位如销售则要2―3个月;到岗后的培训周期较长，会持续6个月―1年左右。
六、选定合适的培训责任部门职前培训由企业总部统一安排，责任部门为人力资源部或专门的培训中心;在岗锻炼期间，由员工所在业务部门负责;若跨部门锻炼，则有多个业务部门共同负责。
搞培训课活动策划书3篇
搞培训课活动策划书3篇篇一《搞培训课活动策划书》一、活动主题本次培训课活动的主题为“提升技能，拓展视野”。
二、活动目的本次活动旨在提高参与者的专业技能和知识水平，拓宽他们的视野，增强他们的竞争力。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象本次活动主要面向[具体受众群体]。
五、活动内容和形式1. 内容：本次培训课将涵盖[具体培训内容]等方面的知识和技能。
2. 形式：活动将采用[具体培训形式，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]相结合的方式，以确保参与者能够充分理解和掌握所学内容。
六、活动流程1. 签到入场：活动开始前，参与者在签到处签到，领取活动资料和礼品。
2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎参与者的到来。
3. 培训课程：培训师进行培训课程，讲解相关知识和技能，并通过案例分析、小组讨论等方式与参与者互动。
4. 茶歇交流：中场休息时，提供茶点和饮料，参与者可以自由交流和分享经验。
5. 实践操作：根据培训内容，安排实践操作环节，让参与者亲身体验和应用所学知识和技能。
7. 结束仪式：主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。
七、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。
2. 邮件宣传：向目标受众发送活动邀请邮件，介绍活动内容、时间、地点和报名方式等信息。
3. 口碑宣传：通过参与者的口碑宣传，吸引更多的人关注和参与。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 活动资料费用：[X]元4. 茶歇费用：[X]元5. 礼品费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 参与者满意度调查：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解参与者对活动内容、形式、组织和服务等方面的满意度。
2. 学习效果评估：通过考试、作业或实践操作等方式，评估参与者对所学知识和技能的掌握程度。
大学生学生会干事培训活动策划书(精选多篇)
第一篇：大学生学生会干事培训活动策划书前言新学期到来，在我系吸纳了一批新生力量后，为我系带来了朝气和激情。
一个干事的能力和综合素质是至关重要的，是老师的得力助手，是老师和学生的纽带和桥梁。
由于新同学刚刚步入大学，对于大学的各种活动举办方式还在学习过程中，因此，一次针对新生学生会干事的培训就显得尤其重要，特别是团队合作能力和创新思维能力方面需要强化培训。
基于以上几点，经济贸易系团总支学生会计划开展一次学生会干事培训，给予大一新干事们一定的指导和要求。
一、活动背景：素质拓展训练又称“外展培训”，意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾的投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难!新世纪什么最贵?人才!经济全球化时代的到来，让社会对人才有了一个更高层次的要求，不再是简单的局限于相应专业的素质，社会需要的是拥有一定沟通、交际能力、灵活与创造的思维，具备领导能力、团队精神、分析解决问题等能力的人才。
这些能力也是被全球1600多家企业在招聘公司经理所关注的关键因素。
然而现在众多大学所授的专业总是存在着三个方面的缺憾：专业难以应用实践，只是难以学以致用，学习难以得到实践机会。
这些都是当代大学生难以突破的瓶颈。
当今众多大学都在慢慢引进“素质拓展”这种新的实践模式，从最早的清华北大到最近的南师大，从外校到我校••••••素质拓展正在被越来越多的大学所接受，作为每年的一个例行项目保留了下来。
部门活动不能只是停留在“吃—玩—唱”的简单老套模式，应该再有多突破，做到“有创意更要有心意”，让每位参与者在参与活动的同时达到锻炼自己的目的。
二、活动目的和意义：通过体验式培训，强调“知行合一”，进而达到激发潜能，学习管理技能、大团队的建立、组织整体的完善的目的。
1通过拓展活动，在集体内部营造亲情化的氛围，增进集体内以及同学之间的信任感、责任感，从而改善和增进集体内各成员的人际关系。
2在活动过程中，激发各团队成员的进取精神，培养成员的领导意识与管理才能，为将来的工作成为一名主动而积极的社会成员打下基础。
培训活动安排及策划书3篇
培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的本次培训旨在提高参与者在[相关领域]的知识和技能，增强其在工作中的表现和竞争力。
三、培训对象[明确适合参与培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细培训地点]五、培训内容1. 课程设置：[课程 1]：[简要介绍课程内容和目标][课程 2]：[简要介绍课程内容和目标][课程 3]：[简要介绍课程内容和目标]……2. 培训方式：讲座：由专业讲师进行理论知识讲解。
案例分析：通过实际案例分析加深对知识的理解。
小组讨论：促进参与者之间的交流和合作。
实践操作：提供实际操作机会，巩固所学知识。
六、培训师资邀请具有丰富经验和专业知识的[讲师姓名]担任培训讲师。
七、培训资料1. 提供培训教材、讲义和参考书籍。
2. 分享相关的电子资料和在线资源。
八、培训评估1. 采用问卷调查、考试等方式对培训效果进行评估。
2. 收集参与者的反馈意见，以便改进后续培训。
九、培训费用1. 列出培训费用的明细，包括讲师费用、教材费用、场地租赁费用等。
2. 说明费用的支付方式和时间。
十、注意事项1. 提醒参与者提前做好准备，如预习相关知识。
2. 告知参与者培训期间的纪律和要求。
3. 提供联系方式，以便参与者在培训过程中遇到问题时及时沟通。
篇二培训活动安排及策划书一、培训活动主题提升专业技能，促进个人发展二、培训活动目标1. 增强参与者的专业知识和技能。
2. 提高参与者的工作效率和绩效。
3. 促进团队合作和沟通。
4. 增强参与者的职业发展意识。
三、培训活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、培训活动对象[具体参与人员]五、培训活动内容1. 专业知识讲座邀请行业专家进行相关领域的知识讲解。
2. 技能培训工作坊通过实践操作和案例分析，提升参与者的实际技能。
3. 团队合作训练组织团队活动，培养团队协作能力和沟通技巧。
培训方案策划书模板8篇
培训方案策划书模板8篇培训方案策划书篇1一、礼仪礼仪是塑造形象的重要手段。
熟悉和掌握礼仪，可以做到触类旁通，待人接物恰到好处。
仪表：要求整洁，每天上班前化妆给人感觉清秀，发妆随时应注重打理，服装要求得体。
二、微笑微笑是世上最美丽、最受欢迎的语言。
美容会所业一个好的微笑会给顾客留下深刻印象。
是您服务成功的关键，更是您建立消费群体的有力武器。
微笑的到位也意味着引导消费的成功。
三、态度员工的服务态度是服务中最为关键的一环。
没好的服务态度直接会导致顾客的流失，会让我们整体形象和素质在顾客心中产生不良影响。
有这样一句话：“我们不能改变天气，但我们能改变自己的心情”。
心情因各种原因可能产生不愉快，那么在为顾客服务时，一定会流露给顾客。
四、技能态度是根的话，那技能即是本，二者缺一不可。
技能好与坏也会直接影响业绩。
要让每位员工清楚明白他的技能服务环节和企业发展有着紧密关系和联系；要让员工明白，企业是多么需要他。
通常培训首先是集中起来统一手法、技巧进行正规培训，经考试合格后上岗，其次是根据不同特点专门指定人进行有目的训练。
五、接待技巧不能正确控制接待技巧，再好的服务、技能等于零，顾客还是不回头，因为不对路。
在顾客进门一瞬间，员工就得细致观察顾客心态及档次。
六、沟通技巧好的沟通技巧会使您及员工都得到意外的惊喜。
一个顾客本只想做个简单的护理，员工沟通好顾客很可能改变主意，也许是做全面护理、也许办张会员卡；一个普通顾客只要重视他，沟通到位，也许变为您长期固定的客人。
让员工主动努力学好沟通技巧也是美容会所重要的财富。
七、自信树立员工自信，是培训员工首要环节。
假如自身就不自信，在给顾客介绍时吞吞吐吐，说不清楚，以及不敢面对顾客，从而使顾客产生多虑。
要敢于面对顾客，具有“我是最好”、“我们这最好”、“我的服务一定会让您满意”心态。
八、真诚关心顾客当顾客进入店内后，顾客变为客人，员工应象对待亲人一样对待顾客，这样员工一定能在顾客心中留下深刻印象，从而给您带来更大的收益。
培训活动策划方案【最新9篇】
培训活动策划方案【最新9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于培训策划书的主题3篇
关于培训策划书的主题3篇篇一关于培训策划书的主题一、培训背景随着公司的发展和业务的拓展，员工的专业技能和综合素质需要不断提升，以适应公司的战略目标和市场需求。
因此，公司决定组织一次全面的培训活动，旨在提高员工的业务水平和工作能力，增强团队合作精神和沟通能力，提升公司的整体竞争力。
二、培训目标1. 提高员工的专业技能和知识水平，使其能够更好地完成工作任务。
2. 增强员工的团队合作精神和沟通能力，提高团队协作效率。
3. 提升员工的综合素质和职业素养，培养员工的创新意识和责任感。
4. 促进员工之间的交流和互动，增强员工的归属感和忠诚度。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 培训时间：[具体日期]2. 培训地点：公司会议室或培训中心五、培训内容1. 公司文化和价值观2. 业务知识和技能培训3. 团队合作和沟通技巧培训4. 职业素养和领导力培训5. 创新思维和问题解决能力培训六、培训方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行理论知识的讲解和案例分析。
2. 实践操作：通过实际操作和模拟演练，让员工掌握实际工作中的技能和方法。
3. 团队合作：组织团队活动和项目，培养员工的团队合作精神和沟通能力。
4. 个人辅导：针对员工的个别需求，提供个性化的辅导和指导。
七、培训评估1. 考试评估：通过考试的方式，检验员工对培训内容的掌握程度。
2. 实践评估：观察员工在实际工作中的表现，评估培训效果。
3. 问卷调查：通过问卷调查的方式，了解员工对培训的满意度和意见建议。
八、培训预算1. 培训费用：包括讲师费用、教材费用、场地费用等。
2. 餐饮费用：提供培训期间的午餐和茶歇。
3. 交通费用：为员工提供往返培训地点的交通补贴。
九、培训注意事项1. 培训期间请遵守培训纪律，按时参加培训课程。
2. 请认真听讲，积极参与课堂互动和实践操作。
3. 如有任何问题或建议，请及时与培训负责人联系。
篇二关于培训策划书的主题一、培训背景随着市场竞争的加剧和企业发展的需要，员工的培训和发展变得越来越重要。
行政培训主题活动策划书3篇
行政培训主题活动策划书3篇篇一《行政培训主题活动策划书》一、活动背景随着公司的发展和壮大，行政工作的重要性日益凸显。
为了提高行政人员的专业素养和工作能力，提升公司的行政管理水平，特举办此次行政培训主题活动。
二、活动目的1. 提升行政人员的专业知识和技能，增强其工作能力和效率。
2. 加强行政人员之间的交流与合作，增进团队凝聚力。
3. 了解最新的行政管理理念和方法，推动公司行政管理的创新与发展。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、参与人员公司全体行政人员五、活动内容1. 行政管理知识讲座邀请业内专家或公司内部资深行政人员，就行政管理的基本概念、原则和方法进行讲解。
2. 办公软件操作培训针对常用的办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，进行详细的操作培训，提高行政人员的办公效率。
3. 沟通技巧与团队协作训练通过案例分析、小组讨论等形式，培养行政人员的沟通技巧和团队协作能力。
4. 行政管理案例分享与讨论分享公司内部或其他企业的行政管理成功案例，组织行政人员进行讨论和分析，从中吸取经验和教训。
5. 实地参观与学习安排行政人员到优秀企业进行实地参观和学习，了解先进的行政管理模式和实践经验。
六、活动形式1. 集中授课由专业讲师进行理论知识的讲解和案例分析。
2. 实践操作通过实际操作和练习，巩固所学的办公软件操作技能。
3. 小组讨论组织行政人员进行小组讨论，促进交流与合作。
4. 实地参观安排实地参观，让行政人员亲身体验和学习。
七、活动预算1. 培训费用：[具体金额]2. 场地租赁费用：[具体金额]3. 餐饮费用：[具体金额]4. 实地参观费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]八、活动评估1. 设立评估指标，如知识掌握程度、技能提升情况、团队协作能力等。
2. 组织问卷调查或小组讨论，收集行政人员对活动的反馈和建议。
九、注意事项1. 提前通知参与人员活动的时间、地点和内容，确保其能够按时参加。
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培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。
随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。
经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。
为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。
二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。
三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。
2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。
3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。
4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。
四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。
本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。
参加团干培训活动，继续学习有关团的理论知识，重温马克思主义理论，有利于提高新团员干部的思想觉悟，坚定新团干的政治立场与参与团委建设，为广大同学服务的决心与信心。
打造精品团干是保证团委各项工作顺利展开的重要保证，团干培训活动有助于我院团委在新的学年中再创佳绩。
五、培训主讲文学院党委副书记熊剑峰（暂定）优秀团干代表（高晓璇、刘洋、李菁）六、培训对象文学院20xx级各班团支书及团委新成员。
七、培训时间及地点时间：20xx年10月21日12：30地点：文学院217教室八、活动流程及培训形式（一）前期准备：1、文学院团委组织部初步拟定团干培训方案，确定活动形式、内容及具体安排（负责人：周炜炜）。
2、联系嘉宾、优秀团干（负责人：周炜炜、刘超逸）。
4、申请教室（负责人：周子郁）。
5、各部门工作性质、特点及职能介绍及PPT（负责人：蒋薄、杨强）。
（二）活动宣传：1、制作相关宣传海报（负责人：宣传部）。
2、通知各班有关团干培训的事宜，并做好准备（负责人：朱亚楠）。
3、媒体宣传（联系新闻网、翔网、星网、文学院在线、文学院团委组织部博客等相关网站）（负责人：蒋博）（三）活动内容：1、主持人讲话，介绍在场嘉宾，并宣布活动正式开始。
2、升国旗，奏唱国歌。
3、文学院领导致辞，评价文学院团委以往的工作，并对团委今后的工作进行展望。
（主讲人：文学院党委副书记熊剑峰）4、文学院团委各部门介绍（负责人：周炜炜PPT播放：颜湘）。
讲解各部门的职能、工作性质、特色活动、结构编排、组成成员等，加深新生团干对文学院团委以及团委特色活动的了解，以便各团干在今后日常工作、活动中更积极地参与进来。
5、主持人介绍团委优秀团员干部，并由优秀团员干部上台介绍以往工作经验以及新团员干部基本素质培训（主讲人：刘洋、李菁、高晓璇）。
讲解应该掌握的工作方法和技巧，如何在日常的学习、生活、工作中培养自己的思想觉悟及素质；讲解活动策划书的写作方法（基本形式、书写方式、上交形式等）。
4、互动环节：现场各团员干部可对文学院团委的工作存在的疑问向团委副书记、优秀干部以及团委各部门部长提出相关问题，由优秀团员干部以及团委各部门委员进行详细解答；或讲述自己无法解决或感到困扰的问题，共同寻求解决方案。
（四）会场各项工作安排：主持人：杨雨婷；签到：周子郁、龙慧；会场黑板布置：颜湘；搬送所需物品：杨强；座位牌以及茶水准备：祝昭霞；话筒试音以及PPT播放：杨雨婷、颜湘；会场接待并安排参与人员入座：蒋博、朱亚楠。
（五）活动后期工作：1、会场卫生清理（负责人：组织部）；2、培训结束后，所有参加培训的团干写一篇培训心得，各班团支书收齐后统一交至文学院团委，并进行评奖评优；3、培训过程中拍好照片，并进行活动材料整理及后期总结（负责人：组织部）九、注意事项1、所有参加培训的团干须提前10分钟到场，不得迟到，早退、若有紧急情况必须请假，请办好请假手续，不得无故缺席。
2、全体团干在接受培训时务必携带笔记本，认真听讲，积极思考。
培训主题活动策划书篇2一、活动目的：今年机械学院迎来了XX届新生，为了我院更好的开展各项活动，文学社举办“机械学院第三届小记者培训活动”，邀请周晶老师就如何采访、记者应具备的素质，消息、通讯稿、活动策划书的撰写，照片的拍摄技巧，如何提高同学们的文化修养等问题给同学们做详细的讲解。
二、活动主题：“怎样成为一名优秀的记者”三、活动时间：时间：10月9日下午三点钟四、活动地点：待定(拟定在第四教学楼的普通多媒体教室)五、活动内容：1、周老师讲解环节2、互动环节：学生就不懂的地方进行提问，周老师作解答。
3、同学自主发言环节4、选聘小记者：现场在各部门分别选一名小记者，在以后各部举办活动时负责写通讯、照相。
5、公布春声文学社邮箱，文学社负责将同学们投递的稿件经润色后投向院刊、校刊、校报、学生工作简报、意林等各种刊物。
6、彭立家同学总结。
六、参加培训人员要求：1、参加培训人员以我院09、10届各部学生会成员为主，09级每部至少一人，10级每部至少三人;2、机械学院所有对本次活动感兴趣的学生皆可到场接受培训。
七、活动准备工作：1、主讲人：周晶老师2、主持人：孔庆丹同学3、嘉宾(待定)4、文学社所有成员负责背景音乐、现场秩序、现场布置、签到。
5、活动照相、通讯报道均由文学社负责。
八、活动所需物品及预算：矿泉水8X1=8元条幅10米X6=70元(注：由于本次培训活动每年都要举办，此条幅以后可重复使用)共计：78培训主题活动策划书篇3一、前期准备召开关于“物流与工程管理学院学生干部培训”动员会2、成立“物流与工程管理学院学生干部培训班”二、培训对象物流与工程管理学院分团委学生会副部级以上所有成员2、物流与工程管理学院大一大二各班级班长与团支书三、培训内容我院分团委针对当前学生干部的困惑以及普遍存在的作风问题，要求此次培训主讲人须灵活运用马克思主义基本原理，结合相关实际事例，纠正我院现学生干部的一些错误认识和工作作风，并且能明确自身定位，旨在培养出我院一批立场正确、思想端正、理论知识丰富并联系实践的优秀学生干部。
四、主讲人1、物流与工程管理学院分团委书记吴雄2、物流与工程管理学院分团委副书记魏玉豪3、物流与工程管理学院学生会主席寇浪4、物流与工程管理学院学生会副主席苏珊五、主持人物流与工程管理学院分团委组织部部长杨蕤六、后期工作1、“物流与工程管理学院学生干部培训班”成员要求对一位主讲人的培训内容撰写1篇相关感想，并撰写1篇关于我院学生干部培训总结2、物流与工程管理学院分团委宣传部部长李素梅须认真审核学员感想和总结，并选出较为优质的学员感想和总结上传到我院班级博客圈，做好此次培训的后续宣传工作。
七、结业1、由物流与工程管理学院分团委组织部、宣传部共同组成评定小组，核定学员学习成果，并推荐5名学员为本次培训优秀学员。
2、对每一位参与物流与工程管理学院学生干部培训的，按时完成感想与总结撰写，并顺利通过我院分团委组织部和宣传部考核的学员颁发结业证书。
八、经费纸质策划书0.3×30 水1.5×10 结业证书4×30附：主讲人主题地点时间吴雄学生干部学什么？院办公室 11月魏玉豪当前环境下的学生干部要有所担当院办公室 11月寇浪学生会新干部的疑惑院办公室 11月苏姗管理者的成长从授权开始院办公室 11月培训主题活动策划书篇4一、活动引言：21世纪是信息化的时代，电脑与我们的生活息息相关，我们大学生，或来自农村，或忙于课本学习，缺少关于电脑技能方面的培训，因此，在大一第一学期对新生提前进行电脑技能培训，时间有意义的活动。
时光飞逝，社员们坚守着永不言弃的励志精神，完成了社团的21天集训。
在21天里，励志社的社员们相互了解加深，对大学的生活逐渐适应，同时，励志社各部门委员及各小组组长也已经选定。
但大多数的委员及组长对电脑技能的掌握仍不多，尤其是一些基本办公软件：word、powepoint、excel的使用。
为提升各部门委员及各小组组长电脑技能，让大家今后能在社团、学生会等部门高效开展工作并在电脑技能应用方面真正有所学，励志社开展此次活动。
二、活动主题：电脑技能培训三、活动目的：本次活动由励志社南、北校网络部部长亲自教授各部门委员及各小组组长一些必要的电脑技能，主要关于：word、powepoint、excel。
在大一第一学期教大家一些实用的电脑技巧，让大家既能学到实用的电脑技能，又能为今后在社团、学生会等部门高效、扎实开展工作奠定基础。
四、活动对象：励志社全体委员及各小组新选组长五、举办单位：主办方：励志社策划承办方：励志社网络部六、活动时间：xx年11月5日晚上7:00七、活动地点：化工楼405八、举办形式：现场操作并讲解、提问并解答九、活动流程：1. 组织部安排励志社各部门委员及各小组组长按到达教室顺序就坐。
2. 主持人强调会场纪律并宣布电脑技能培训开始。
3. 南校网络部部长蒋小娟介绍word的使用。
4. 关于word的使用的答疑，5至10分钟。
5. 北校网络部部长曹玲介绍powepoint与excel的使用。
6. 提问环节：由主持人负责组织此环节，解答关于powepoint与excel的使用及其他电脑软件简要介绍，10至15分钟。
南、北校网络部部长现场解答。
两位部长留下联系方式，让大家在培训后也可以学习有关电脑的其他技能。
7. 主持人总结，宣布电脑技能培训结束。
十、会前准备：1. 理事会召开会议，讨论相关事宜：a. 选定主持人。
b. 教室占用。
c. 确定电脑技能培训时间。
d. 南、北校网络部部长相互合作分配好讲解内容，并积极备好课。
2. 宣传：a. 组长：由组织部通知。
b. 部门委员：各部长以飞信形式及时通知自己部门委员。