节假日领导带班值班制度范本

节假日领导带班值班制度范本
第一章总则
第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。

第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。

第四条本制度自发布之日起执行。

第二章值班安排
第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。

第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。

第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。

第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。

第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。

第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。

第三章值班职责
第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。

第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。

第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。

第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。

第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。

第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。

第四章工资待遇
第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。

第五章违纪处分
第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。

第六章附则
第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。

第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。

第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。

第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。

以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。

需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。