人才观

当今社会什么是人才

在上节课堂上老师和我们讨论什么是人才，我想人才这个概念仁者见仁，智者见智，甚至在不同时期，不同的朝代，人们对“人才”的概念的理解是不一样的，比如在古代，德才兼备，是中国选贤任能的标准，是中国传统人才观的精髓。司马光在《资治通鉴》中就曾经说过：“才者，德之资也，德者，才之帅也，”非常明确的阐述了二者之间的关系，从中国社会用人实践来看，随着社会形势的变化、发展、德才兼备的用人原则虽是呈现动态变化，有时侧重德，有时侧重才，但是根本的宗旨并未变。

那么在当今社会的人才观有什么样的变化呢？我经常听到：政治人才、英语人才、高科技人才等等，只要你有一技之长，能够为社会献一份力，你就是一个人才，大家都知道，随着社会的发展，第一次产业革命，第二次产业革命，到第三次产业革命，在这个社会发展过程中，人们的社会分工越来越明确，当他们在就业的时候会选择自己的一技之长，作为自己的终身职业，到某个社会的岗位上去为社会献一份力量，大家对道德的关注太少，甚至你道德太好，而没有一技之长，不能再社会上生存立足，别人以为你是白痴，所以在当今社会人才观的变化是重才轻德，但是在有些岗位上，人们的观年不一样，比如说政府部门，要求既要有德又要有才，这才是人才。

谈到这里，想比大家都知道人才的概念了，人才没有唯一的标准，对企业来说所你能够为企业创造价值，那么就是他的人才，

如果你是一个英语人才，但是你跑道IT技术部门去工作，工作的一沓糊涂，那么别人也不会把你当成是人才，因为你没有为他们创造出价值，反而给他们带来了损失，因此总结一句。什么是人才呢，只要你的行为在法律范围类，能够为家庭，为社会，为企业，创造出价值，你就是人才，创造的更多那么你就是非常出色的人才。