公司各部门通用职责

XX公司各部门通用职责

制度管理

1.负责本部门和本专业流程与制度的建设和完善。

2.负责本专业的标准化建设。

3.负责本部门员工的培训，确保员工理解和遵守置地与本部门规章制度。

部门及业务管理

1.根据置地战略规划和年度经营计划，编制本部门年度、季度和月度计划，并负责计划的实施与控制。

2.负责制定本部门年度、季度、月度预算。

3.负责完成本部门各类统计报表的编制、汇总及上报工作。

4.负责安排本部门员工的重点工作任务，辅导、考核员工，并收集、上报绩效数据。

5.在人力资源部的组织下，完成本部门职位说明书的修订、完善工作。

6.负责本部门设施、设备及办公用品的日常维护、管理工作。

7.负责本部门员工的能力开发和培养。

8.负责根据业务发展需要，制定创新课题，不断进行本部门业务与管理的创新。

9.牵头本部门主导的委员会主持与组织。

知识管理

1.总结本部门业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识库。

2.整理、管理本部门文件档案。

协作配合

1.完成权责、流程与制度规定的本部门参与或配合工作。

2.配合置地各部门负责指导、监督和评价XX公司各专业工作开展情况。

3.完成领导交办的其他工作。

【办公室】

【项目发展部】

【财务部】

【人力资源部】

【规划设计部】

【市场营销部】

【物业管理部】

【住宅项目部】