猎头专属朋友圈,你值得拥有
猎头公司标语
猎头公司标语◆ “伯”揽人才,闻天下“仕”。
◆ 21世纪最缺少的不是人才,是人脉。
◆ 伯(博)闻人才济济,企业如虎添翼。
◆ 伯得天下才,闻名广宇间。
◆ 伯乐常驻,闻达天下!◆ 伯乐和千里马的共同家园!◆ 伯乐精选,千里良驹。
◆ 伯乐精准互荐,才企共赢新篇。
◆ 伯乐其中,左右贤能!◆ 伯乐识别千里马,伯闻广纳天下士!◆ 伯乐识骏马,伯牙遇子期,伯闻探星发觉不同的你。
◆ 伯乐识马,闻名遐迩——伯闻咨询。
◆ 伯乐识人,举贤荐能。
◆ 伯乐识人,唯才是举。
◆ 伯乐识贤俊,助君天下闻。
◆ 伯乐相马,志在千里。
◆ 伯乐寻才,闻达天下,伯闻咨询。
◆ 伯乐寻才,广闻精英。
◆ 伯乐寻才,只闻达人——伯闻天下。
◆ 伯乐与马,双赢天下。
◆ 伯乐与马,闻之皆达。
◆ 伯乐知马,伯闻知(赏)人。
◆ 伯天下之众才,创世纪之盛事。
◆ 伯闻伯乐,牵线千里马!做人才猎头领头羊!◆ 伯闻聚贤能,共赴好前程。
◆ 伯闻猎尽千里马,选贤举能企业昌。
◆ 伯闻—人才与企业之间的金桥。
◆ 伯闻天下,帮您理才。
◆ 伯闻天下,汇贤才,赢未来。
◆ 伯闻天下,领先人力专家。
◆ 伯闻天下,人尽其才。
◆ 伯闻天下,引领风骚。
◆ 伯闻天下汇贤士,获才就职展前途。
◆ 伯闻天下名士,共创双赢未来。
◆ 伯闻天下为其才。
◆ 伯闻天下贤能士,天下谁人不识君。
◆ 伯闻引领卓越!◆ 伯闻智慧,点亮前途。
◆ 伯闻众业纳贤才,天下奇士俱欢颜!◆ 伯仲相闻,天下相征。
◆ 博采众长,精选谋臣武将。
◆ 博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。
◆ 不是你不够好,是你藏得太深,伯闻“挖掘机”,潜能之父。
◆ 不是所有人都是我们追逐的对象!◆ 不是我要挖你,是你新老板选我挖你!◆ 不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐——伯闻天下。
◆ 操之在我,舍我求谁。
◆ 操之在我,舍我求谁。
◆ 成倍释放人才机智,强力推进企业发展。
◆ 成功的便利车,伯闻搭你一程。
◆ 成功的捷径,伯闻为你指明。
◆ 成功的`踏石——伯闻天下。
猎头名言警句
猎头名言警句
以下是五个猎头名言警句及其赏析:
1. “最好的人才不是在招聘网站上,而是在你的竞争对手那里。
”
赏析:这句话强调了猎头工作的重要性。
优秀的人才往往已经在其他公司工作,因此猎头需要主动寻找并吸引这些人才加入自己的客户公司。
2. “人才是企业最重要的资产。
”
赏析:这句话突出了人才对于企业成功的关键作用。
一个企业拥有优秀的人才,才能够在市场竞争中脱颖而出。
3. “招聘是一场战争,你需要不断地进攻才能获胜。
”
赏析:这句话形象地比喻了招聘工作的竞争性。
在人才争夺战中,猎头需要积极主动地寻找和吸引优秀人才,而不是被动地等待人才投递简历。
4. “成功的猎头不仅要了解客户的需求,还要了解候选人的需求。
”
赏析:这句话强调了猎头需要具备双重的洞察力。
他们既要理解客户公司的招聘需求,也要了解候选人的职业目标和期望,以便为双方提供最佳的匹配。
5. “猎头的工作不仅是找到人才,更重要的是为人才和客户创造价值。
”
赏析:这句话点明了猎头工作的核心目标。
猎头不仅要为客户公司找到合适的人才,还要确保这些人才在新的岗位上能够发挥出最大的价值,从而为客户和候选人创造双赢的局面。
2023年最新的适合发朋友圈的招工文案范文(通用3篇)
2023年最新的适合发朋友圈的招工文案范文(通用3篇)【篇一】适合发朋友圈的招工文案 1、四方英才,伯乐至爱。
2、慧眼识才,伯闻天下。
3、伯乐之名,闻于天下。
4、成功的捷径,伯闻为你指明。
5、聚九州人脉,纳四海英才。
6、明朗人生,勇于优秀。
7、有才有职有伯闻,大展宏图共天下。
8、闻知今世伯乐,天下良才尽得。
9、聚四方八友,揽天下群英。
10、煮酒论英雄,伯闻识精英。
11、好马难寻伯乐,人才即觅伯闻。
12、询伯闻天下,引四海贤达。
13、揽天下良才筑美好前景。
14、诚载未来,才领天下。
15、伯揽人才,闻天下仕。
16、伯乐精选,千里良驹。
17、博揽精英,鸿程似锦。
18、揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。
19、聚良材睿智,秀人生舞台。
20、伯闻天下,网动人才。
21、慧眼识人赛刘备,聚焦英才皆精粹。
22、博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。
23、为公司寻将才,为人才找舞台。
24、专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。
25、人尽其才,你最有才。
26、伯乐众里寻马,奇闻名满天下。
27、伯得天下才,闻名广宇间。
28、慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。
29、伯乐识马,闻名遐迩。
30、博拥穹宇之才,广觅华夏之职。
31、伯文伯乐,牵线千里马,做企业猎头领头羊!32、举贤纳仕,各尽所能。
33、网络全球资讯,汇集天下精英。
34、人才哪里找,伯闻最明了。
35、猎头智慧,唯有伯闻。
36、求才求职找伯闻,企业人才两双赢。
37、博闻强识,招贤纳士。
38、古有伯乐,今有伯闻。
39、昔日伯乐识贤士,今朝伯闻荐良才。
40、千里遇伯乐,宝马逢伯闻。
41、汇聚人才所在,挖掘时代精英。
42、招贤纳士,我选伯闻。
43、伯乐识马,伯闻知人。
44、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。
45、聚天下英才,招贤良能士。
【篇二】适合发朋友圈的招工文案甜有一百种方式,最重要的一种,就是每天在公司看到你。
你那么好,你知道我想对你做什么吗-做什么-给你发工资。
助力企业,突破自我——猎头口号
助力企业,突破自我——猎头口号助力企业,突破自我——猎头口号在现实生活或工作学习中,大家或多或少都接触过一些经典的口号吧,口号的作用是便于“造势”,形成一种氛围。
什么样的口号才经典呢?以下是小编收集整理的助力企业,突破自我——猎头口号,欢迎阅读与收藏。
1、达人坊,捕猎智慧达人!2、人才,只有错过,没有放过。
3、举天下达人,创世间辉煌!4、或达者爱人,猎者有道!5、携手达人坊,心与梦飞扬。
6、登陆天猎,显我本色。
7、达人坊,助您实现梦想!8、猎天猎地,我能我秀。
9、达人坊,超越了便是成功!10、达人坊,成功的捷径!11、慧眼识英,成就人生。
12、给人人向上发展的空间,让每件事都卓越的成就。
13、猎天下职,交天下友。
14、你我他的达人坊,不一样的达人坊!15、千万英杰聚猎头,选才莫过达人坊。
16、天生我才,猎我所为。
17、高级人才在哪里,达人坊里找。
18、选才达人坊,名利双增长!19、猎头达人坊,工作好平台。
20、伟业鑫隆祥,博才达人坊!21、达人坊,给达人一个五的平台!22、助力企业,突破自我。
23、您要的不只是员工,我们有的不只是人才!24、职场扬帆,天猎启航。
25、不畏浮云遮望眼,我们只要最牛的!26、你的成功,让达人坊助你一臂之力!27、达人坊,聚集天下达人。
28、走进达人坊,腾飞到心目中的高处。
29、献身达人坊,无限荣和光。
30、零门槛,高标准,一切尽在达人坊。
31、达人坊,达人欢聚之坊!32、珊瑚在网,海纳精英。
33、达人坊,有你不一样!34、选择达人,突破生活!35、突破局限,超越极限。
36、成功尽在,猎者天堂。
37、来吧!一起做访才达人!38、应聘达人坊,事业更辉煌!39、选择达人坊,放飞尔梦想。
40、达人坊,让我们共同追求梦想。
41、无限机会,尽在天猎。
42、天猎:真心的服务,满意的答复。
43、你是我的,我也注定是你的驻足点!44、达人坊,梦想舞台,智慧起航。
45、人才达人坊,工作帮你忙!46、我不要猎头,只上天猎网。
朋友圈广泛容易被猎头发现
朋友圈广泛容易被猎头发现
猎头顾问是企业和人才的纽带,很多企业的人才都是通过猎头招聘而来的,而现在更多的人才也愿意相信猎头招聘公司,愿意通过猎头招聘公司为自己推荐更适合的岗位。
在很多人的眼里猎头是无所不能的,总是会为企业找到合适的人才。
可是有些人就很疑惑,自己明明很优秀了,但是为何自己就不能入猎头的法眼呢?其实被猎头公司看中有很多的条件的,其中广泛的朋友圈就是不可取少的。
第
一、朋友推荐
要想被猎头公司看中首先要有广泛的朋友圈,而且在朋友圈中,自己还要有好的口碑,虽然人才可以向猎头公司投递简历,但是一份干巴巴的格式化的简历和朋友推荐之后,在看其简历的感觉是不一样的,所以要想被猎头公司看中,最好要有朋友推荐。
在某些大企业的内部,有员工推荐的应聘者应聘成功的几率要大于自己投简历应聘的人。
而且很多的大公司,没有熟悉人的介绍,根本就不能入围,猎头公司也是这样的,如果你没有人推荐,猎头公司也不会单凭你的简历考虑你的。
第
二、从众心理
其实在每个人的心里都有一个从众心里,即便猎头心里也是一样的。
如果在你的朋友圈里,大家都说你好,那么猎头对你也会另眼相看,也会对你留心,毕竟大家都说好的一个人接触起来是不会有反感,当你在你的朋友圈里,被别人赞美的时候,猎头公司就会盯上你了。
猎头的朋友圈句子
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1. 猎头的朋友圈里,总是充满了各行各业的精英人士。
2. 每次看到猎头的朋友圈,都会有很多机会触手可及。
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猎头公司广告语
猎头公司广告语猎头公司广告语1、达人坊,访进天下达人。
2、招贤纳士创辉煌,人才济济达人坊。
3、达人坊,能人的“魔法盒”!4、专业职业“红娘”,携手共创未来。
5、埋头做事,抬头做人,达人坊携各位同仁一起打拼灿烂的明天。
6、达人坊,通往梦想的天堂!7、达人坊,让成功加速。
8、慧眼识真金,英才聚达人。
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10、精彩生活,价值选择。
11、甄选达人,成长达人,服务达人——达人坊,网罗人的力量。
12、有想法就是达人!13、是金子就会闪光——达人坊。
14、伯乐市场——达人坊。
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16、不仅仅是为你找工作——达人坊。
17、只要金字塔尖的人——达人坊。
18、达人坊,尽管来吧!19、你知道我在找你吗——达人坊!20、达人坊,是人才?这是你炫耀的舞台。
21、成长的阶梯,承载你我——达人坊。
22、得贤才者得天下——达人坊,为梦想而飞翔!23、达人坊,求职者的门户。
24、放眼天下才子——达人坊。
25、选择达人,突破生活!26、达人精选,客户青睐——达人坊。
27、达人坊——让你的才识从这里杨帆起航。
28、英聚达人坊,选才好桥梁。
29、达人坊,伯乐家!30、达人坊诚邀达人,你准备好了吗?31、点亮智慧,搜索人才。
32、东奔西访寻工作,不妨注册“达人坊”!33、恒盛达人坊,天天踏新浪!34、达人坊,穿透你的想象。
35、为企业选才,为个人服务。
36、让人才无处可匿——达人坊。
37、合作达人坊,事业(视野)开扇窗。
38、达人坊,达人欢聚之坊!39、人才达人坊,工作帮你忙!40、达人坊,高端人才的家人。
41、携手达人坊,心与梦飞扬。
42、心突破,新超越,欣发展,星辉煌。
43、达人坊,捕猎智慧达人!44、您要的不只是员工,我们有的不只是人才!45、见贤思齐,揽英才赴达人坊。
46、汇聚职场的狼——达人坊。
47、广聚天下英才,尽显达人风采——达人坊,通向成功的桥梁!48、达人坊,任你遨洋。
猎头工作正能量短句子文案
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1. 猎头工作,为人才牵线搭桥。
2. 猎头,发现优秀,引领未来。
3. 不同的人才,不同的机会,猎头让它们相遇。
4. 用心寻找,精确匹配,猎头助你事业飞跃。
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6. 打造完美的人才拼图,猎头是最佳的组装师。
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12. 人才是企业的最宝贵的财富,猎头是获取人才的锁匙。
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15. 有梦想,有能力,猎头助您找到实现的路径。
16. 猎头,找到您事业道路上的最佳导航。
17. 猎头工作,懂行、懂你,为您开启成功之门。
18. 猎头不只是招聘,更是职业规划的良师益友。
19. 优秀的人才是瑰宝,猎头是发现瑰宝的专家。
最新发朋友圈招聘短语精选
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1、寻找新的自己
青春如水,转瞬即逝。
不要浪费时间,也不要后悔过去。
接受新的生活、新的自己和新的团队,你将获得技能、知识和家人。
收拾行李,加入我们吧!
2、点赞你的生活
勇敢地迈出第一步,挑战自我,奋斗不息。
只要你想要,就没有什么做不到。
从这份工作开始,点赞你的生活。
3、合适你就来
我们是一家地产营销代理公司,四个月内创造了8800万
的销售业绩。
只要你有才华,就有机会加入我们的团队。
4、勇闯天涯
不要害怕困难和拒绝,相信自己,证明自己,实现梦想。
高薪不是幻想,只要你愿意,就可以实现。
现在就加入我们吧!
5、飞向你的舞台
快节奏的生活需要快速行动,想要在短时间内获得高收益吗?加入___,我们为你搭建平台,助你成功。
在这里,你将找到属于自己的舞台。
6、不再烦恼
不要再为找工作而烦恼,我们为你提供属于你的位置。
只要你愿意转变,屌丝也可以逆袭。
7、想要什么就来
我们为你提供机会,想要什么就来吧。
猎头公司广告词、宣传语
猎头公司广告词、宣传语广告语,猎头公司广告词、宣传语1、“诚”就小目标,“职”通大未来——瑞士登猎头。
2、精英,您就是我们的猎物——瑞士登猎头。
3、跟我走,瑞士登带你去见老板!4、瑞士登,让才企一起远门。
5、瑞士登猎头,人才森林神猎手。
6、瑞士登猎头,职场森林神猎手。
7、招聘者的“参谋团”,求职者的“高铁站”。
8、嘿,你来得刚刚好!9、瑞士登,让你才艺散发,才企双收。
10、瑞士登,猎头专家!11、找不到工作,我帮你找;找不到老板,我帮你!12、要的就是你!13、才聚瑞士登,千万年薪不是梦!14、瑞士登,中国顶尖猎才者。
15、你还在找工作吗?我早帮你找好了!16、瑞士登猎头,职场精英神猎手。
17、瑞士登,成就精英非凡人生。
18、为企猎英才,为才赢未来。
19、瑞士登,千万年薪不是梦。
20、瑞士登,成就强企猎才梦。
21、瑞士登,助你登上好岗位,登上人生巅峰。
22、瑞士登,让才企共登巅峰。
23、也许你需要的工作,刚好我这里都有!24、瑞士登,成就才企双赢梦。
25、找工作的,带上简历,跟我走!26、瑞士登,为狩猎英才而生。
27、你为什么找不到工作,因为你没找到我呀!28、喂,老板叫你上班呢!29、你来得刚刚好,我这里高薪职位好空虚!30、顶尖的一站式人力资源方案解决者——瑞士登。
31、你是找工作吗?你是找老板吗?我帮你找!32、良禽择木而栖,贤臣泽君而事——瑞士登猎头。
33、猎到不一样的呢,成就你的非凡——瑞士登。
34、选择瑞士登,开启精彩明天。
35、瑞士登,开启辉煌人生。
36、瑞士登,给你的人生开启不一样的未来。
37、实现自我,超越自我——瑞士登。
38、我的未来由我掌控,瑞士登给你不一样的精彩。
39、无限渴望,无限未来——瑞士登。
40、做我所想,飞跃巅峰——瑞士登!经过公司的层层筛选,结合了我们公司的自身特点,最终敲定了一位得票数最高的选手!送出最新红色iPhone7一部!不要眨眼!激动人心的时刻到来了!他就是:你的选择,出众未来。
描写猎头的句子简短唯美(精选100句)
描写猎头的句子简短唯美(精选100句)1. 在庞大的人才海洋中,猎头如同探险家般,深入其中,寻找那颗耀眼的明珠。
2. 猎头的眼睛是灵敏的猎鹰,时刻注视着人才的动向。
3. 突破高峰团队的原动力,是猎头们拼搏不懈的汗水。
4. 猎头是公司人才梦想的引导者,开启了一扇通往成功的大门。
5. 云端的猎人,猎头以智慧和勇气,将合适的人才捕捉到公司怀中。
6. 猎头是伟大企业的臂膀,为企业打造人才的强大战斗力。
7. 猎头是梦想与现实的桥梁,帮助人才实现职业追求。
8. 猎头是高速公路上的航标,为人才指引正确的职业道路。
9. 猎头是企业人力资本的精准测量器,用智慧为企业发展奠定基础。
10. 猎头是人才黄金矿区的守护神,保护着最宝贵的财富。
11. 猎头宛如萤火虫,在茫茫黑暗中闪耀着人才的希望。
12. 猎头是能够解密人才密码的破译者,洞察人才的内心世界。
13. 猎头如同夏日的微风,将优秀人才吹送到了企业的门槛。
14. 猎头是舞动的魔术师,将企业所需的人才从帽子中变出来。
15. 猎头是思想的捕手,将有创意的人才捉住,为企业注入新鲜的思维。
16. 猎头是成就的化身,通过辛勤努力找到最适合企业的人才。
17. 猎头是人才社交网络的拓展者,将企业与人才紧密相连。
18. 猎头是视力极佳的长颈鹿,将市场上隐藏的人才一一发掘。
19. 猎头是商业海洋的捕鱼者,将无限潜力的人才捕获。
20. 猎头是天空中的导航仪,为企业指明前进的方向。
21. 猎头是人才阶梯的建筑师,为人才实现跃升提供机会。
22. 猎头是拯救人才之心的圣者,带领他们脱离迷失。
23. 猎头是人才翅膀的点睛者,让他们翱翔于职场蓝天。
24. 猎头是创新之星的发现者,找到那些能够改变企业命运的人才。
25. 猎头是人才花园的园丁,精心培养和打磨每一朵鲜花。
26. 猎头是人才交响乐的指挥家,将各个部门人才合拍为一支完美乐章。
27. 猎头是岗位之间的桥梁,让不同领域的人才相互借鉴。
28. 猎头如同铁匠,将生锈的人才打磨成亮闪闪的职业明珠。
猎头个性签名自我介绍
猎头个性签名自我介绍
一、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。
二、一个人的理论工资是实际工资的若干倍——若要证明,只需被猎。
三、优秀的猎手,眼睛盯着的,是人才的实力枪口对准的,是人才的弱点。
四、当你99%适合新的工作岗位时,猎头的努力,只不过是1%;正是这1%,使得奇迹成为100%。
五、作为一个成功人士,你可以坚决地拒绝猎头的早餐。
这意味着,你将不得有用自己的钱,去买午餐。
六、挖一个人,需要10元;留住一个人,需要20元;失去一个,不需要金钱;把他找回来,需要的不是金钱。
七、你知道什么,并不重要;重要的是,你认识何人;认识何人也并不重要,重要的是能够被猎手盯上。
八、猎头永远关心的,不是你占有多少资源,而是你实际支配了多少资源。
九、争取猎头支持,避免猎手入侵的最好办法,就是让他成为你的股东。
十、不要和猎头谈钱。
你的身价,他的饭碗。
你的圈子里该有个叫猎头的朋友
你的圈子里该有个叫猎头的朋友这个被大家视为挖墙脚的家伙—猎头,已经是高级管理人才的招聘中起到越来越重要的作用,对于那些希望升职加薪的人来讲,与这些到处出击寻找猎物的猎头搞好朋友全系可不是件坏事。
猎头帮你跳槽后多赚40%猎头顾问接触的客户都是外资企业、跨国企业、国有企业、体制好的民营企业,所接触行业内的人员是很多,所以利用好猎头可以获得更多意想不到的收获,其实,猎头并不像孙大圣有双火眼金睛,让猎头找你不如你主动出击找猎头,引起猎头的注意不难,首先要进行自我推荐,通过一些凭条,如果被猎头找到,一般情况下和她们交流都会比较轻松,因为职责所在猎头不会轻易放弃任何一个候选人,猎头具有衡量职场人价值的标尺,即使两个人受教育程度、工作背景都很相似,在猎头眼里,他们的工资也会有很大不同。
因为一个人的价值在猎头看来会和他过往的薪资和经历有关。
辛欣说:“一次明智又成功的跳槽,我认为工资合理提升20%至40%是比较正常的。
也就是说,不考虑情感因素,目前的工资又没有这样的上涨空间,就可以考虑跳槽了。
”投资猎头就是投资人脉很多公司都在防猎头,其实不是怕自己辛苦养的优秀员工被猎头挖走,各种网络媒体工具的普及不但帮了猎头的忙,其实也帮了求职者,如果你的公司只允许员工上微博,但要求不能用自己的真实姓名以及不能发表与公司经营相关的言论,那么借助猎头拓展人脉未尝不是明智之举。
其次,识别你接触的猎头是不是靠谱也很重要,比如一个靠谱的猎头会比较清晰完整地介绍一个公司的职位和核心的胜任力要求,甚至还会介绍公司内部组织架构的关系,以及未来要和你共事的人的性格等情况。
职场月老最看重“稀缺性”找工作最像相亲,婚恋市场和招聘市场很相似,企业招不到合适的人才,人才又找不到中意的工作,双方都只能单着,猎头的可以说是用人单位和人才之间的“月老”。
什么人能成为猎物?我们印象中的标准是:出身名校学历高、有大企业的工作经验、中高层管理者……似乎他们有着共同的标签:高级人才。
猎头公司宣传标语
猎头公司宣传口号口号,猎头公司宣传口号1、达士若访“达人坊”,无数达人任你访!2、打破限制,超越极限。
3、达人坊,为你访到好人材!4、运筹决胜,决胜千里——达人坊。
5、三顾茅庐不若一访达人。
6、要求太高,诚心太低!7、xx 必遇——达人坊。
8、人材可得, xx 可遇,吾愿可达。
9、好工作,找达人坊;好服务,找达人坊;高级人材,还得找达人坊!10、英才荟聚,一才多得。
11、达人坊,让我们各取所需!12、达人坊,超越了即是成功!13、达人坊,成功的捷径!14、你是我的,我也注定是你的立足点!15、达人坊——带上你的梦想此后振翅高翔。
16、达人坊——访达问贤好地方。
17、引“狼”入司,同谋发展!18、珊瑚在网, xx 精英。
19、成就你我, TALENTS——达人坊。
20、达人坊,专心为您输送非一般达人!21、达人坊猎头,人材不用愁。
22、高级人材在哪里,达人坊里找。
23、达人坊, xx 达人飞扬的地方!24、你的选择,我的选择,都是正确的选择——达人坊。
25、达你所想——达人坊。
26、猎头达人坊,达人天地广。
27、不畏浮云遮望眼,我们只需最牛的!28、发展空间无穷, xx 尽兴显现。
29、走进达人坊,走出访“大人”。
30、改变命运,从达人坊开始。
31、达人坊——为您开辟人生的新边境。
32、达人坊,专心找工作中间的优异人材!33、让高级人材崭露头角——达人坊。
34、走进来,飞更高——达人坊。
35、达人坊,猎的都是高级达人!36、达人坊,梦翱翔!37、我们的努力,只为您的成功——达人坊。
38、坊间有精英,达人助xx。
39、跳的有理,猎的精确!40、给人人向上发展的空间,让每件事都优异的成就。
41、前行的路,从达人坊开始!42、达人坊,公司与人材的桥梁。
43、公司发展助推器,个人成功步云梯。
44、你需要的人材,我来访!45、达人坊,新 xx。
46、举天下达人,创人间绚烂!47、达人坊,给达人一个五星级的平台!48、选达人坊,得将来光!49、强盛信心,非凡目光——达人坊。
感谢猎头的话简短
感谢猎头的话简短
1. 猎头大哥/大姐,真的太感谢你啦!要不是你,我怎么能找到这么棒的工作呀!就像在黑暗中给我点亮了一盏明灯,例子:你就像我的职场引路人,带我走向光明大道啊!
2. 哇塞,感谢你啊猎头!没有你我都不知道该咋办了,你简直就是我的救星呀!例子:好比我在大海中漂泊,你就是那艘来救我的船呀!
3. 亲爱的猎头,真的超级感谢你呀!你帮我实现了职业生涯的大跨越,这恩情我可不会忘!例子:就如同给我插上了一双翅膀,让我能飞得更高呀!
4. 猎头呀,我可太谢谢你了!没有你的推荐,我哪能有今天呀!例子:你就像一阵及时雨,滋润了我干涸的职场之路啊!
5. 真心感谢你,猎头!你就是那个让我梦想成真的人呀!例子:好比是给我施了魔法,让我进入了理想的公司呀!
6. 哎呀,猎头,太谢谢啦!你的帮助对我来说太重要了,就像雪中送炭一样!例子:在我迷茫时,你就是那温暖的炭火呀!
7. 非常感谢你呀,猎头!你为我做的一切我都记在心里呢,你就是我的贵人呀!例子:仿佛是为我打开宝藏大门的钥匙呀!
8. 猎头,真的谢谢你哦!你对我的好我会一直记得的,你不是一般人呀!例子:就像超级英雄一样厉害呀!
9. 谢谢呀,猎头!没有你我都不知道会成什么样呢,你可真是太牛了!例子:好比是指引方向的指南针呀!
10. 猎头,由衷地感谢你!你的付出我都看在眼里呢,你真的很了不起!例子:如同为我照亮前程的火炬呀!
我的观点结论:猎头真的是我们职场人的重要助力,他们的付出和帮助值得我们深深感谢和铭记。
发朋友圈招聘短语
发朋友圈招聘短语GE GROUP system office room 【GEIHUA16H-GEIHUA GEIHUA8Q8-发朋友圈招聘短语1、收拾行李,寻找最新的自己青春是挽不回的水,转眼消失在指尖,用力的浪费,再用力的后悔,不要沉溺于过去,接受新的生活,新的自己,新的团队!在这里,你能收获的不仅仅是高薪,还有技能、知识和家人!收拾行李,寻找新的自己,加入我们吧!2、点赞你的生活不要被生活所捆绑,勇于迈出你的第一步!敢于挑战!敢于奋斗!只要你想要没有什么做不到!即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!3、合适你就来我们是一家地产营销代理公司,4个月创造了8800万的销售业绩!只要你有才,虚以待位,只等你来!4、闯迈出你的第一步!不惧困难,不怕拒绝!去相信,去证明,梦想一触即发!还在等什么5、飞向你的舞台快节奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的时间内获得较高的收益吗加入我们吧!——丰联,一个为你搭建平台助你成功的企业!在这里寻找属于你自己的舞台。
6、你在烦恼什么还在为找工作而烦恼吗这里,有属于你的位置!够胆你就来!屌丝逆袭!只要你转变。
7、想神马有神马节后生活,想神马有神马想工作,来这里!一群年轻活力的销售团队,一份高额的收入。
高收入+低风险+短频快=理想工作。
做土豪不是梦。
2014要神马有神马。
这里有高薪的工作岗位,这里有年轻活力的团队。
这里有你想要的一切!只要敢想,没有什么做不了!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!8、薪满益足,让你心满意足满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
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猎头专属朋友圈,你值得拥有
如何获取用户的更多时间是互联网巨头们最关心的事情,而猎头最关心的事情,是如何找到合适的候选人,一个合格的猎头顾问的微信好友里,如果没有几百个候选人,都不好意思说自己是个猎头。
我们微信朋友圈时常被微商占据,但是作为猎头,我们也要占据候选人的朋友圈,今天,我们就来讲一讲如何打造一个猎头的专属朋友圈。
一、做好朋友圈的定位
微信朋友圈是你在另一个空间的生存方式。
它不是朋友圈,它就是你,是你的公众人格和隐形简历。
朋友圈就好比是我们的店面,店面装修的好坏,陈列的美观度,都是吸引顾客进店的重要因素。
朋友圈也是我们的会客厅,打造的好坏直接影响客户与店主之间的粘性与互动。
1、取一个好记的名字/昵称
最好不要带有符号,因为不好搜索。
也不要经常更换昵称,导致朋友找不到你。
2、头像要体现自己的个性
可以是自己照片、和家人的合照,也可以是自己喜欢的人物照片、卡通漫画,时尚等,整体轻松、热情洋溢,能给人积极向上的感觉。
3、朋友圈页面要突出自己的兴趣爱好
4、个性签名,突出自己的优势和特点
二、打造朋友圈的层次感
好的朋友圈具有层次感,能够吸人眼球,诱发互动,从而提高销售力和转化率。
那么,要怎么吸引眼球、诱发互动呢?
1、让别人觉得你很有趣,朋友圈不要只发广告,就算发广告也要做互动。
比如:猜谜语、脑筋急转弯、冷笑话等等。
2、增加一些日常热爱生活的小细节,分享生活上有趣的事
3、合理规划朋友圈的发圈时间;根据自己的朋友圈性质,在不同时间点分享不同内容
三、打造朋友圈需要注意的点
1、切记刷屏,一天最好保6条左右
2、切记盲目复制;注意带有别人强烈个人元素的文案或图片,修改过后再发圈
3、切记发一些不清晰不美观的图片
4、及时保存和收藏好的素材及软文
5、保持良好互动;有互动说明被关注,一定要及时回复,最好能一对一沟通,这样才能形成比较好的转化
6、不要转发负能量,以及不实信息、谣言等
四、如何发布招聘文案
我们打造朋友圈的目的就为了招聘候选人,我们的朋友圈积累了大量的候选人,但是我们并没有那么多的精力去维护所有的候选人
1
表现出企业亮点
企业的亮点一直是吸引求职者前来应聘的重要因素。
如果是公司已经有一定的知名度,在朋友圈招聘信息中可以只放名字和招聘区域。
否则,就要加一句话简介,比如【**省**业领导品牌】或者【N家分公司,注册资金**】等,言简意赅地表达出公司的亮点。
2
职位名称要说清楚
要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。
比如:“景观设计师”就比“一级注册建筑师”的描述更令人一目了然。
3
岗位职责描述精准
对于每一个职位的职责描述要精准。
这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?
在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。
4
注明好薪资待遇
要想吸引人才,薪酬待遇十分重要。
大多数求职者如果没有在招聘广告中看到薪资的相关信息的话,就不会投简历应聘这个职位。
因此,对于每个职位的薪资待遇,企业最好注明一个大概的范围。
5
公司地点写完整
在招聘信息中,应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。
要知道,互联网是全球性的,地球上任何一个地方的人都可以通过互联网看到你的招聘广告。
6
增加内容趣味性
在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。
尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心。
7
配图不可缺少
为了迎合现在刷朋友圈的求职者的阅读习惯,招聘信息一定要配图,才有助于增加阅读量。
至于配什么图可以吸睛?
答案是:任何图都可以。
但是我认为,还是放上公司形象照、前台照、大型活动照等能突出公司特点的图片,会比较诱人。
8
不要长篇大论
现在的社会节奏快,很多人根本没有时间阅读冗长的内容。
所以朋友圈招聘广告一定要短小精悍,比较简单有效的方法是31原则:3是公司、职位、薪资待遇,1自然是配图。
总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。
主要目的是减少招聘成本,减少候选人的决定时间,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。