货车司机管理方案

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货车司机管理制度(4篇)

货车司机管理制度第一章通用规定第一条本制度是为了规范和管理货车司机的行为、提高货车司机的工作质量和服务水平，保障货车运输的安全和顺利进行。

第二条本制度适用于本公司所有的货车司机。

第三条货车司机应遵守国家法律法规、道路交通安全法规以及本公司的相关规定，严守职业道德，为公司提供优质的服务。

第四条货车司机必须具备合法驾驶证。

货车司机必须遵守公司规定的工作时间，禁止超时驾驶。

货车司机必须按照规定的路线和速度行驶，严禁违法超速行驶。

第五条货车司机必须遵守货物装载规定，保证货物的安全和完好。

货车司机应定期检查车辆的状态，确保车辆处于良好的工作状态。

第六条货车司机必须认真对待公司的货物和客户的需求，保持良好的服务态度，礼貌待人，严禁违规操作和压榨客户。

第二章工作规范第七条货车司机应遵守以下工作规范：1. 准时上、下班，不得迟到和早退。

2. 货车司机应穿着整洁，不得酗酒、吸烟等影响形象和工作的行为。

3. 货车司机在驾驶货车期间要保持专注，不得参与娱乐和玩手机等分散注意力的行为。

4. 货车司机应加强对货物的保管工作，定期检查货物的情况，避免货物损坏或遗失。

5. 货车司机应主动与客户沟通，了解客户的需求和意见，及时反馈给公司。

第八条货车司机应定期接受公司的安全培训和相关知识的学习，提高自身的驾驶能力和服务质量。

第九条货车司机在驾驶过程中遇到交通事故或突发情况，应及时采取相应的应急措施，并第一时间报告公司。

第三章奖惩制度第十条对于按时完成工作任务、表现优秀的货车司机，公司将给予奖励，奖励方式包括但不限于：奖金、奖状、晋升等。

对于连续三个月无违规行为的货车司机，公司将列为优秀员工。

第十一条对于违反公司规定的货车司机，将按照违规情节轻重给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于：警告、罚款、停职、解雇等。

第四章考核制度第十二条货车司机的考核指标主要包括以下内容：1. 准时上、下班的情况。

2. 工作任务完成情况。

3. 交通违规情况。

货车司机岗位管理制度

货车司机岗位管理制度第一章总则为规范货车司机的工作行为，确保货车司机的安全生产，提升公司形象和服务质量，特编制本管理制度。

第二章货车司机的岗位职责1. 货车司机应按时按量完成公司委派的运输任务，并确保货物的安全送达。

2. 货车司机应按照规定的线路和速度行驶，严格遵守交通规则，确保行车安全。

3. 货车司机应保持车辆的清洁和整洁，定期检查车辆的安全性能。

4. 货车司机需要保持良好的职业道德，文明驾驶，礼貌待客。

5. 货车司机应具备一定的紧急救援能力，能够应对突发情况。

第三章货车司机的权限和义务1. 货车司机有权根据任务要求调整行车路线，但需事先向公司报备。

2. 货车司机有义务在行车途中遵守交通规则，不得超速、违章驾驶。

3. 货车司机有义务按时、按量完成公司委派的任务，不能私自调度或延误时间。

4. 货车司机有权对车辆进行日常检查和维护，保障车辆的正常运行。

5. 货车司机有义务配合公司对车辆和驾驶行为进行检查和监管，不得拒绝或阻碍。

6. 货车司机有权享受公司提供的培训和奖惩制度，有义务接受相关培训和奖惩。

第四章货车司机的纪律要求1. 货车司机应准时上下班，不得擅自早退或推迟。

2. 货车司机在工作中应保持精神饱满，避免疲劳驾驶。

3. 货车司机不得酗酒、吸烟或滥用药物，不能酗酒驾车。

4. 货车司机不得随意挪动货物或私自开启货箱，严禁私运、私售货物。

5. 货车司机不得迟到早退，应维护公司形象，礼貌待客。

第五章货车司机的奖惩措施1. 对于表现优秀的货车司机，公司将给予奖励和表彰，如加薪、晋升等。

2. 对于违反规定的货车司机，公司将给予相应的处罚，如扣工资、降职等。

3. 对于造成严重后果的货车司机，公司将终止其劳动合同。

第六章货车司机的安全管理1. 货车司机在工作中应佩戴安全帽、安全带等防护用品，确保工作安全。

2. 货车司机在行车途中应保持车距，遵守交通规则，不得占用对向车道。

3. 货车司机应经常检查车辆的安全设施，及时维修及更换损坏的配件。

公司大车司机管理制度

公司大车司机管理制度第一章总则第一条为加强公司大车司机管理，规范司机行为，确保车辆安全运营，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司所有大车司机，司机须遵守本制度规定。

第三条公司大车司机管理应遵守法律法规，遵守公司规章制度，保证行为合法合规。

第二章司机岗位职责第四条公司大车司机主要职责是负责驾驶公司车辆，保证车辆安全运行，保障乘客的行车安全。

第五条公司大车司机须按时出勤，严禁迟到早退，确保车辆按时出发。

第六条公司大车司机须维护车辆，按时进行保养保养维修。

发现车辆有故障及时报告，不能私修。

第七条公司大车司机须服从调度安排，保证行车安全，确保行车过程中乘客的安全。

第八条公司大车司机须有良好的服务态度，礼貌待客，保证乘客的舒适体验。

第九条公司大车司机须保证车辆整洁卫生，乘客上车前检查车辆内外环境，保证乘客乘坐舒适。

第十条公司大车司机应妥善保管行驶证、驾驶证等相关资料，严禁超速、酒驾等违法行为。

第三章司机工作制度第十一条公司大车司机工作时间为每天8小时，需加班的，需提前向领导请示。

第十二条公司大车司机需按规定穿着工作服装，保持仪容整洁，严禁着便装工作。

第十三条公司大车司机需严禁吸烟、饮酒等不良嗜好，保障自身健康，确保行车安全。

第十四条公司大车司机需按规定停车，不得违章停车，确保道路通畅。

第十五条公司大车司机需遵守交通规则，严禁超速、闯红灯等危险驾驶行为。

第四章司机奖惩制度第十六条公司将对表现优秀的司机进行奖励，如发放奖金、提高待遇等。

第十七条公司将对违反规定的司机进行惩罚，如警告、罚款、降职等。

第十八条公司将保留对严重违规行为的司机进行劝退、解聘等处罚措施。

第五章附则第十九条本管理制度自颁布之日起正式执行，如有需要调整，需提前通知司机。

第二十条司机对本管理制度有任何疑问或建议，可向公司相关部门提出。

第二十一条未尽事宜，由公司相关部门负责解释。

以上公司大车司机管理制度，自颁布之日起正式执行。

司机须遵守管理制度，确保车辆安全运营，保障乘客的行车安全。

货车司机管理规章制度

货车司机管理规章制度一、入职规定1. 货车司机应持有合法有效的驾驶证，并通过公司规定的岗前培训及考核。

2. 入职时，需向公司提供身份证明、户口本、签订劳动合同等相关材料。

二、驾驶操作规定1. 货车司机应严格按照国家道路交通法规执行，遵守交通信号灯的指示。

2. 在行车过程中，司机不得疲劳驾驶，每连续行驶4小时应休息不少于30分钟。

3. 禁止超速行驶，根据不同道路条件、车辆载重等情况，应合理控制行驶速度。

4. 在雨雪、雾等恶劣天气情况下，司机应减速行驶，保持车距，确保行车安全。

5. 禁止酒驾、毒驾以及与他人同乘非法载客等违法行为，一经发现将严肃处理。

三、安全管理规定1. 车辆行驶前，司机应对车辆的刹车、转向、灯光等进行检查，确保车辆安全。

2. 在停车过程中，司机应找平停车地、拉紧手刹，并关闭车辆动力，避免意外滑坡、火灾等情况发生。

3. 押运货物时，司机应根据货物性质合理安排货物堆放，确保货物稳定，防止货物倾斜、脱落等情况。

4. 接到不明身份或可疑人员的货物委托时，司机应婉拒，并及时向公司报告，确保安全。

5. 司机在车辆发生故障或事故时，应及时拨打救援电话，报告情况，并配合处置。

四、违纪违法处理规定1. 若司机发现出现交通违法行为时，应立即采取措施制止，并向相关执法部门报案。

2. 司机不得接受第三方的贿赂、受贿行为，一经查实将取消司机资格。

3. 司机不得私自擅离岗位，私自走出规定区域，应保持通讯畅通，及时向公司汇报行车情况。

4. 司机不得随意更改或篡改车辆和货物的运输路线、目的地等相关信息。

五、奖励制度1. 对一定期限内未发生交通事故的司机，公司将给予相应奖励，如奖金、荣誉证书等。

2. 对驾驶操作技能、服务质量等表现突出的司机，公司将进行表彰，并给予奖励。

3. 公司将定期对司机进行业务培训和安全知识培训，提高驾驶员的综合素质。

六、离职福利及保障1. 司机按规定享受带薪休假、节假日福利等。

2. 若司机因工伤、意外事故等导致丧失劳动能力，公司将提供相应的伤残补偿和精神慰问。

货车司机管理规章制度

货车司机管理规章制度
是指针对货车司机的工作和行为进行规范和管理的制度。

该制度包括以下方面内容：
1. 工作时间规定：规定货车司机的工作时间，包括每天的工作时间和休息时间，以确保司机的健康和安全。

2. 道路交通安全规定：要求司机遵守交通规则，保持车辆安全驾驶，不超速、不疲劳驾驶，严禁酒后驾驶等违法行为。

3. 货车装卸规定：规定司机在货车装卸货物时的操作流程和注意事项，以确保货物安全和司机的人身安全。

4. 车辆维护规定：要求司机按照规定进行货车的定期维护和保养，及时修理车辆故障，确保车辆处于良好的工作状态。

5. 责任追究制度：规定司机在工作中遇到事故、货物损失等情况时的责任追究和处理方式，以保证司机的责任感和工作积极性。

6. 紧急情况处理规定：规定司机在紧急情况下的应急处理措施和联系方式，以确保及时处理事故和保障人身安全。

7. 行为规范：规定司机在工作中的行为准则，包括礼貌待人、维护公司形象等，以提升司机的服务水平和企业形象。

8. 奖惩制度：建立奖励和惩罚制度，对司机的良好工作和优秀表现进行奖励，对违规行为进行相应的惩罚，以激励司机提高工作质量。

通过货车司机管理规章制度的建立和执行，可以提高司机工作的规范性和效率，减少事故和货物损失的风险，保障司机和公司的利益。

货车司机管理规定（5篇）

货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。

三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。

在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。

四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。

司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。

六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。

确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。

司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。

十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。

必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

货车司机管理规定

货车司机管理规定一、工作时间和休息制度：1. 货车司机的工作时间应严格按照法律和相关规定执行，不得超过规定的工作时间限制。

2. 司机在连续工作4小时后，至少应休息30分钟。

3. 司机每日工作时间累计不得超过11小时，每周工作时间累计不得超过60小时。

4. 司机在连续工作7天后，应休息至少24小时。

二、驾驶时限和休息时间：1. 司机驾驶货车的连续时限不得超过4.5小时，之后应休息至少45分钟。

2. 司机无论在国内还是国际路线上行驶，连续驾驶8个小时后，应休息至少30分钟。

3. 驾驶员不得在24小时内驾车超过9小时。

三、安全驾驶规定：1. 司机在驾驶货车期间，应遵守交通法规，遵守道路交通信号。

2. 司机不得疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物驾驶和超速驾驶。

3. 司机应保持适当的速度，根据路况和货车的负载情况，合理安排行车时间。

四、装载货物和货物安全：1. 司机应按照货物的重量和体积，合理装载货物。

2. 司机应根据运输规定，正确安装和使用货物的固定设备，确保货物不会在运输过程中滑动或掉落。

3. 司机不得超载，应严格遵守运输规定的货物重量限制。

五、车辆维护和检查：1. 司机应定期对货车进行维护和检查，确保车辆处于良好的工作状态。

2. 司机应检查车辆的照明、制动、转向等设备，确保能够正常运行。

3. 司机应及时更换磨损严重的轮胎，确保行车安全。

六、紧急情况处理：1. 司机在紧急情况下，应根据相关培训和规定，妥善处理紧急情况。

2. 司机应熟悉车辆的紧急制动和紧急熄火等操作方式，以便在需要时能够快速反应。

七、行为规范：1. 司机应保持良好的驾驶行为，不得违反交通法规。

2. 司机不得与其他司机进行非法竞争，如价格垄断、串通投标等行为。

3. 司机应礼让行人，保持谦虚和友好的态度。

4. 司机应遵守公司和车队的规章制度，服从上级的安排和指导。

八、执法处罚：1. 如司机违反相关规定，将受到相应的纪律处罚，包括罚款、暂扣驾驶证或吊销驾驶证等。

公司货车司机管理制度

公司货车司机管理制度一、总则为规范公司货车司机行为，保障公司货车安全运营，制定本司机管理制度。

二、货车司机招聘1. 公司招聘司机需具备相关从业资格证。

2. 司机需有良好的驾驶技术和驾驶经验。

3. 司机需具备高度责任感和安全意识。

4. 司机需具备团队协作精神和良好的服务态度。

三、货车司机考核1. 司机年度考核包括客观考核和主观考核。

2. 客观考核包括行车记录、维修保养记录和事故记录等。

3. 主观考核包括服务态度、工作积极性和团队合作等。

4. 根据考核结果，对司机进行奖惩措施。

四、货车司机培训1. 入职培训：新员工入职后需接受公司的货车操作培训。

2. 定期培训：公司定期组织货车司机进行技术和安全培训。

3. 培训内容包括货车驾驶技术、安全意识、应急处理等。

4. 司机需参加培训并通过考核才能驾驶货车。

五、货车司机管理1. 司机需遵守交通法规和公司规定，严禁酒后驾驶和超速行驶。

2. 司机需按时完成配送任务，确保货车安全到达目的地。

3. 司机需保持货车清洁、整洁，做到车辆保养和维修。

4. 司机需服从公司管理，接受公司安排的任务。

六、货车司机沟通1. 司机需与调度员保持良好的沟通，及时报告任务进展情况。

2. 司机需与同事合作，互相帮助，共同完成任务。

3. 司机需与客户保持友好关系，提高客户满意度。

七、货车司机奖惩1. 对表现优秀的司机进行奖励，例如发放奖金或晋升等。

2. 对违反规定的司机进行惩罚，例如停职、罚款或解雇等。

3. 奖惩方案需公平公正，不得违反法律法规。

八、货车司机安全1. 司机需戴好安全帽，系好安全带，确保驾驶安全。

2. 司机需定期检查车辆安全状况，发现问题及时修理。

3. 司机需遵守上下车手续，确保客户和自身安全。

九、货车司机福利1. 公司为司机购买商业保险和意外险，保障司机权益。

2. 公司提供司机餐饮补贴和交通补贴，改善司机生活。

3. 公司定期组织司机参加团建活动，增强团队凝聚力。

综上所述，本司机管理制度旨在规范公司货车司机行为，提高货车安全运营水平，确保客户满意度，促进公司发展。

公司车队货车司机管理制度

公司车队货车司机管理制度一、司机招聘与培训为确保司机队伍的专业性和安全性，所有司机在入职前需经过严格的筛选和专业培训。

招聘时，候选人需提供有效的驾驶证件和健康证明，同时接受背景调查。

入职后，司机将接受包括公司规章制度、安全驾驶知识、应急处理流程等内容的培训，并通过考核后方可上岗。

二、日常管理与监督1. 工作日志：司机需每日填写工作日志，记录行驶路线、里程、货物情况及任何异常事件。

2. 定期检查：车辆应定期进行维护检查，确保其处于良好的工作状态。

司机应在每次出车前后对车辆进行检查，并记录检查结果。

3. GS监控：通过安装GS监控系统，实时跟踪车辆位置，确保司机遵守规定的行驶路线和时间。

三、安全规范1. 严格遵守交通规则，禁止超速、疲劳驾驶、酒驾等违法行为。

2. 定期组织安全培训，提高司机的安全意识和应对突发事件的能力。

3. 发生事故时，司机应立即按照公司规定的程序报告，并配合相关部门进行处理。

四、激励与考核1. 根据司机的工作表现和安全记录设立奖励机制，以激励司机遵守规章制度，提高工作积极性。

2. 定期对司机进行绩效评估，包括工作效率、安全记录、客户反馈等方面。

3. 对于违反管理制度的司机，根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解雇等处分。

五、健康与福利1. 关注司机的身心健康，提供定期的健康体检服务。

2. 为司机提供必要的保险保障，包括人身意外伤害保险和医疗保险。

3. 建立完善的福利体系，如节假日福利、高温补贴等，以提高司机的满意度和归属感。

六、持续改进1. 定期收集司机的意见和建议，及时调整管理制度，以满足司机和企业发展的需要。

2. 通过数据分析，识别潜在的风险点和改进机会，不断优化管理流程。

总结：。

货车司机管理规定模版（3篇）

货车司机管理规定模版1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

3、司机应熟知所驾驶车辆的性能，按月进行保养(保养视车辆使用情况而定，需要保养时则保养);每次出车前进行车辆检查，确保车辆安全运行，因检查失误，发生事故，后果由司机负责。

附：《定期保养表》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5、司机必须遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配，不得无故缺勤。

6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7、未经领导同意，不得私自出车或外借他人，不得拉私活、带客，严禁酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责，严重者予以开除处理。

8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必须保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁);出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进厂区保管，锁好车和货厢的门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

货车司机管理规定范本

货车司机管理规定范本第一章总则第一条为了规范货车司机的行为，确保交通安全，提高货车运输效率，根据相关法律法规和行业规范，制定本管理规定。

第二条本管理规定适用于所有从事货车运输工作的司机，包括货车司机、副驾驶员等相关从业人员。

第三条货车司机应严格遵守交通法规和行业规范，保证货车运输的安全和顺利进行。

第四条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和监督，提高司机的安全意识和驾驶技能。

第五条货车司机应积极配合管理机构的工作，接受管理机构的指导和监督。

第二章货车司机的条件和要求第六条货车司机应具备下列条件：（一）持有有效的货车驾驶证，并且具备驾驶所属货车的技能和经验；（二）身体健康，无不适宜驾驶的疾病；（三）具备良好的驾驶习惯，无违纪和违法记录；（四）遵守交通法规和货车驾驶操作规范；（五）具备一定的紧急处置和故障排除能力。

第七条货车司机应遵循以下原则：（一）安全第一，确保货车、货物和乘车人员的安全；（二）按照规定的线路和时间表驾驶，不得私自超时驾驶和抄近路；（三）维护货车的清洁和整洁，保持良好的形象；（四）及时报告货车的故障和事故，并积极配合处理和修复工作。

第三章货车司机的权益和义务第八条货车司机享有以下权益：（一）得到管理机构提供的合理的工作和休息安排；（二）享受合理的工资和福利待遇；（三）得到管理机构的培训和技能提升机会；（四）享受合法权益的保护和维护。

第九条货车司机应履行以下义务：（一）按照规定的工作时间和工作任务完成工作；（二）按照规定的行车路线和速度驾驶，保证货车和乘车人员的安全；（三）遵守工作纪律和交通法规，不得违纪和违法；（四）接受管理机构的培训和监督，提高自身的驾驶技能和安全意识；（五）符合管理机构的安全和形象要求，保持良好的仪表和形象。

第四章货车司机的管理和监督第十条货车司机管理机构应加强对货车司机的培训和考核，提高司机的素质和安全意识。

第十一条货车司机管理机构应建立健全货车安全管理和驾驶行为评估的制度，对货车司机进行定期的考核和评价。

货车公司司机管理制度

一、总则为规范货车司机的日常行为，提高车辆运行效率，确保运输安全，特制定本制度。

二、职责与义务1. 遵守国家法律法规、交通规则和公司各项规章制度，服从公司管理。

2. 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾驶。

3. 爱护公司车辆，注意车辆的保养，定期检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。

4. 出车前，要例行检查车辆的水、电、油、胎压及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。

5. 出车完毕后，及时清理车厢及驾驶室，每周清洗一次车辆，保持车辆干净、整洁。

6. 发现所驾车辆有故障时，应立即检修；不会检修的，应立即报告直属上级或部门主管，并提出具体的维修意见。

7. 未经批准，不许私自将车辆送厂维修，违者费用不予报销。

8. 每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。

9. 晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，禁止酒后驾车。

10. 遵守公司调度安排，按时完成运输任务。

三、奖惩措施1. 对遵守规章制度、表现优秀的司机，给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、造成安全事故的司机，给予警告、罚款、停职或解除劳动合同等处罚。

3. 对酒后驾车、私自用车造成的一切违章或交通事故后果，由司机本人承担，并给予相应处罚。

四、其他1. 司机应加强安全法律法规、安全知识和安全技能学习，提高安全意识。

2. 司机应主动向公司汇报车辆违章情况，发生事故必须立即电话报告公司领导，并在回公司后写出书面情况报告。

3. 司机应服从公司调度，按时完成运输任务，提高运输效率。

4. 司机应与公司保持良好沟通，共同维护公司利益。

本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部负责解释。

如有未尽事宜，由公司另行规定。

货车司机管理规章制度范本

货车司机管理规章制度范本一、车辆管理1. 车辆保养1.1 每日行车前，司机需对车辆进行外观和机械部分的检查，确保车辆状况良好。

1.2 定期进行车辆保养，按照厂家规定的保养周期和要求进行，并及时记录保养细节。

1.3 如发现车辆故障或出现异常情况，应立即上报维修部门，并在维修前禁止使用。

1.4 不得私自更改车辆配置和外观，包括但不限于更换轮胎、改变车身颜色等。

2. 安全驾驶2.1 司机应具备合法的驾驶证件，按照交通规则和相关法律法规驾驶车辆。

2.2 不得酒后驾车或服用影响驾驶的药物。

2.3 司机必须严格遵守车速限制，根据道路状况和货物特性，合理控制车速。

2.4 不得超载或超限载货物，必须按照车辆的承载能力合理安排货物装载。

2.5 严禁疲劳驾驶，司机应遵守法定的休息和驾驶时间规定。

2.6 在恶劣天气或路况下，司机应注意行车安全，确保车辆稳定行驶。

二、货物管理1. 装车要求1.1 司机应按照运输计划和装载要求进行货物装车，确保货物安全和合理分布。

1.2 货物装车前，司机应仔细检查货物包装情况，对破损或有安全隐患的货物进行整理或拒载。

1.3 货物装车后，司机应对车辆进行稳定检查，并确保货物固定牢固，避免车辆行驶中出现移动或倾倒。

2. 货物交接2.1 在装卸货物时，司机应与装卸人员进行有效的沟通，确保货物正确且完整地交接。

2.2 如发现货物数量或质量与运输单据不符，司机应立即与发货方协商解决，并及时上报管理部门。

三、安全防范1. 隐患排查1.1 司机需定期对车辆、行车路线和运输过程中可能存在的安全隐患进行检查和排除。

1.2 如发现安全隐患，司机应立即上报，并按照管理部门的要求采取相应的措施。

2. 应急预案2.1 司机需熟悉应急预案，并妥善保管相关文件和联系方式。

2.2 在突发事件发生时，司机应保持冷静，并立即启动相应的应急预案，采取适当的措施保障人员和车辆安全。

3. 安全培训3.1 司机需参加相关的安全培训，熟悉公司的安全规章制度。

货车驾驶员安全管理制度【六篇】

货车驾驶员安全管理制度【六篇】第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。

第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。

第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。

车钥匙统一放在综合管理处。

任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。

第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。

第七条车辆应由专职驾驶员驾驶（除公司许可自驾者外）。

驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。

第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。

第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。

第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。

晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。

第十一条驾驶员出车的（除出差一天以上），必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。

第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。

未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。

第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。

维修保养费用由驾驶员申请，维修保养后凭有效单据报销。

第十四条车辆于行驶途中发生故障或其它耗损急需修复或更换零件时，应向综合管理处汇报并请求批示。

事后再补办申请手续。

第四章车辆违规与事故处理第十五条未经许可将车辆借予他人驾驶以致违反交通规则或发生事故，所发生的罚款及责任由责任驾驶员自行负责。

第十六条各种车辆如在公务中发生车祸，除及时报案外，还应即刻与公司综合管理处联系。

综合管理处除即刻派员前往处理外，还应即刻通知保险公司办理理赔手续。

第十七条驾驶员因超速、超载、任意停车及其他违反交通规则行为所发生的一切罚款和费用由驾驶员自行负责。

货车司机管理制度（3篇）

货车司机管理制度一、目的:完善司机人员行车管理，提升其工作效率及工作品质，确保车辆使用及时、合理及安全化，提高车辆使用效率、降低维修成，延长汽车使用寿命二、范围:本公司所有车辆。

三、司机工作规定1、车辆由市场部全面负责管理，分别按车号设册登记。

2、司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

3、上班时间，如不出车时，司机须在所属科室待命但不影响他人工作，车辆应停放在厂区指定位置。

4、司机人员接送来宾，应具备基本礼貌礼仪，以将客人送到目的地大门口为原则，不得将车辆未驶进目的地即让客人下车步行。

5、外出行车时司机不得以任何理由故意刁难用车人员。

6、严禁在厂区乱鸣喇叭，影响正常生产。

7、行车时应严格遵守交通规则，违章罚款由行车司机本人自理，并给予相应处罚。

8、司机保证手机常开，公司电话要马上接听(7:00~22:00)，不能随意更改号码。

9、司机应利用空闲时间保养车辆，确实需进厂维修，需提前一天写申请。

10、司机证件年审自行办理(办证时间每年一次，每次限三到四天，超过时间以无证件为由拒绝出车者以假处理。

)，节假日司机轮流值班，需出车时应以加班论，给予加班工资及出差补助。

11、各种车辆的附带资料，除行驶证及保险卡由各使用人携带外，其余均由市场部相关负责人保管，不得遗失。

如该车转移时应办理车辆转籍手续，并将该车各种资料随车转移。

12、车辆各司机人员应于规定日期，自行前往指定车管所受检，如年审、季审，逾期未办理受处罚，其费用由司机人员自行负担。

并处以负责人小过以上处分一次。

四、司机行车规定1、申请用车部门，需提前一天填写派车申请单(临时、紧急情况除外)，经部门经理核准后，交市场部批准方有效。

2、市场部派车原则以派车单送达先后顺序及办理事务的轻得缓急程度安排车辆。

3、车辆返回后或出车前半小时，司机人员需认真检查车辆安全状况(油、水、电)，以确保车辆正常运行随车人员不得随意支配司机变更路线，延长工作时间，增加运营成本。

公司货车司机管理制度

一、目的为规范公司货车司机的管理工作，提高司机的职业素养，确保公司车辆的安全、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有货车司机。

三、司机职责1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，严格执行交通规则，确保行车安全。

2. 爱护公司车辆，保持车辆整洁，定期进行车辆保养，发现车辆故障及时报告。

3. 服从调度，按时完成运输任务，确保货物安全送达。

4. 在行车过程中，注意观察路况，遵守交通信号，不超速、不闯红灯、不酒后驾车。

5. 严格遵守劳动纪律，按时上下班，保持良好的工作态度。

6. 参加公司组织的培训活动，提高自身业务水平。

四、司机管理1. 车辆管理（1）车辆由市场部统一管理，按车号设册登记。

（2）司机应按照规定时间对车辆进行保养，确保车辆正常运行。

（3）司机不得私自将车辆送厂维修，如需维修，应提前向主管申请。

（4）车辆维修费用由司机本人承担，未经批准不得报销。

2. 行车管理（1）司机在行车过程中，必须严格遵守交通规则，确保行车安全。

（2）司机不得疲劳驾驶、酒后驾车、超速行驶。

（3）司机在行车过程中，如遇紧急情况，应立即采取有效措施，确保乘客和货物安全。

（4）司机在行车过程中，应保持车辆整洁，不得乱扔垃圾。

3. 考勤管理（1）司机上下班须打卡两次，不出差需按正常打卡四次。

（2）司机在上班时间，如不出车，应在所属科室待命，不影响他人工作。

（3）司机请假需提前向主管申请，经批准后方可请假。

五、奖惩制度1. 对遵守本制度、工作表现优秀的司机，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的司机，给予批评、罚款或解除劳动合同等处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况进行修订。

货车司机管理规章制度(4篇)

货车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货车司机的管理，提高货车运输的安全性和效率，根据相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有从事货车运输工作的司机。

第三条货车司机必须遵守国家法律法规和交通运输部门的相关规定，恪守职业道德，不得违法违规行驶。

第四条货车司机应当遵守道路交通安全法规，维护交通秩序，确保货车运输的安全、有序和高效。

第二章司机资质要求第五条货车司机必须持有有效的驾驶证，并按时参加相应的驾驶技能培训和考核。

第六条货车司机必须具备一定的驾驶经验，并熟悉货车的操作技巧和维修保养知识。

第七条货车司机必须身体健康，不得有影响驾驶安全的疾病或残疾。

第三章条件保障第八条货车司机的工作时间、工资待遇、休息休假等条件应当符合国家相关规定和劳动法律法规。

第九条货车司机在工作期间应当享受合理的休息时间，并确保充足的休息和睡眠。

第十条各级政府和货车运输企业应当建立健全货车司机教育培训机制，提高货车司机的职业素质和道德水平。

第四章违规扣分制度第十一条货车司机在驾驶过程中如果违反交通法规，将按照扣分制度进行处罚。

第十二条货车司机达到一定的违规扣分时，将被暂停驾驶资格，并接受培训和再考核。

第十三条货车司机累计达到一定的违规扣分时，将被吊销驾驶证，取消从事货车运输工作的资格。

第五章安全驾驶规定第十四条货车司机在驾驶过程中必须牢记交通安全第一，确保货车运输的安全。

第十五条货车司机应当随时保持车辆的技术状况良好，并定期进行车辆检查和维护保养。

第十六条货车司机在行驶中应当注意交通标志和标线指示，遵守交通规则，不得违法变道、超速行车或闯红灯等。

第十七条货车司机不得酒后驾车、疲劳驾驶或者擅自改变行车路线。

第六章突发事件处理第十八条货车司机在遇到突发交通事故、故障、火灾等情况时，应当立即采取必要的措施保护人身和车辆安全，并及时与相关部门联系。

第十九条货车司机在遇到恶劣的天气和路况时，应当谨慎驾驶，确保货车运输的安全。

货车司机管理规章制度

货车司机管理规章制度一、引言货车司机管理规章制度是为了加强对货车司机行为的规范，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象而制定的。

本制度将从资格要求、工作时间、安全操作、纪律处分四个方面进行详细说明。

二、资格要求1. 货车司机应具备合法的驾驶证，并定期进行驾驶证审验。

2. 货车司机应接受道路交通安全法规以及相关运输法规的培训，合格并获得相应证书方可上岗。

3. 货车司机需身体健康，无患传染性疾病和重大病史。

三、工作时间1. 货车司机每日工作时间不得超过8小时，连续驾驶时间不得超过4小时，需进行适当休息。

2. 货车司机每周工作时间不得超过48小时，需保证每周至少有一天的连续休假，确保司机身心健康。

3. 货车司机在连续工作期满后，必须休息24小时，以充分恢复体力。

四、安全操作1. 货车司机上岗前必须检查车辆的安全性能，包括制动系统、照明信号系统、轮胎等设备。

2. 在行车途中，货车司机应遵守交通信号灯、交通规则，并注意安全距离，保持车辆与其他车辆的安全距离。

3. 货车司机应避免超速行驶，遵守公路限速标志，确保货车行驶安全和货物稳定性。

4. 货车司机在遇到突发情况时，应及时采取适当的措施，如示警、紧急制动等，确保及时应对险情。

五、纪律处分1. 货车司机在工作期间禁止酒后驾驶，如果发现有饮酒行为将立即解雇，并承担相应的法律责任。

2. 货车司机不得擅自泄露货物信息，并应妥善保管货物及车辆，防止发生盗窃等违法行为。

3. 如货车司机发生严重交通事故，造成人员伤亡或财产损失的，将会受到相应纪律处分，甚至可能解除劳动合同。

六、结语货车司机管理规章制度的实施将有助于规范货车司机行为，确保道路交通安全，保护司机个人权益，提升整体行业形象。

同时，司机也应积极配合执行规章制度，增强安全意识，提高职业素质，为货车安全运输做出贡献。

货车司机管理制度通用范本7篇

货车司机管理制度通用范本7篇货车司机管理制度通用范本篇11、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。

车辆不乱停、乱放。

车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。

要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水平，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。

没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。

要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

货车司机管理制度通用范本篇2为了加强设备管理，保证所有设备的正常运行，提高设备的出勤率，结合项目部实际情况，特制定本规定。

1、起动前的准备:(1)检查车辆各部分是否正常，各附件连接是否可靠，并排除不正常的现象(刹车、转向等)。

(2)检查车辆冷却液，添加机油，到规定的油面位置，加足所需的燃料油，各润滑点是否已注油。

(3)检查起动系统、电路、接线是否正常，蓄电池充电是否充足。

(4)检查车辆照明系统是否正常(转向灯、大灯等)。

(5)检查各部分是否有漏油现象，应及时排除故障。

2、起动后的检查:(1)检查各种仪表针是否在正常范围内(机油压力等)。

(2)各操作板、踏板是否灵活，行程是否符合规定。

货车司机之家管理制度

货车司机之家管理制度一、引言货车司机是物流运输中不可或缺的一环，他们承担着运输货物的重要责任。

为了提高货车司机的作业素质和服务水平，确保货物的安全运输，建立一套科学合理的管理制度是非常必要的。

货车司机之家管理制度是为了管理和规范货车司机的行为，保障司机和货车的安全，促进货车司机之家的良好发展而设立的。

二、管理目标1、加强货车司机管理，提高司机作业素质和服务水平；2、规范货车司机的行为，促进司机的良好职业道德品质；3、保障司机和货车的安全，防止交通事故的发生。

三、管理内容1、货车司机的资质要求货车司机必须持有有效的驾驶证，并且在道路运输管理部门注册登记。

司机必须具备相关驾驶技能和经验，熟悉货车的驾驶方式和操作规程。

2、货车司机的行为规范（1）穿着整洁，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业形象的服装；（2）不得饮酒驾驶货车，严禁吸烟或者接打电话；（3）遵守交通规则，不得违反交通法规；（4）保持良好的工作态度，服从管理部门和公司的工作安排；（5）不得私自接运违禁品或者危险品。

3、货车司机的安全管理（1）对货车进行定期检查和维护，确保车辆的安全性能；（2）严格遵守司机驾驶时间限制，不得疲劳驾驶；（3）遵守货车载重标准，不得超载行驶；（4）遵守货车车速限制，不得超速行驶。

4、货车司机的卫生管理（1）保持货车车内整洁卫生，不得乱扔垃圾；（2）不得在车内吃零食或者吸烟，避免车内异味；（3）定期对货车车厢进行清洁消毒。

5、货车司机的服务管理（1）热情周到的为客户提供服务，遵守相关服务规范；（2）遵守货物运输合同的约定，按时、按量、按质完成货物运输任务；（3）保护货物的完好性，做到零损耗。

四、管理措施1、建立全面的培训体系，提高司机的驾驶技能和安全意识；2、制定奖惩制度，对表现优秀的司机给予奖励，对违规行为进行惩罚；3、建立健全的轮班制度和考勤制度，监督司机的工作表现；4、建立货车维修档案和事故记录，及时处理车辆故障和事故处理；5、建立交通事故处理机制，对发生的交通事故进行及时处理和调查，保障司机的合法权益。