燃气市场营销规划方案

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

-
5
二.销售团队内务管理的基本要求
• 1.工作进程的日报要求 • 该项要求仅限于外出异地的业务人员,日
报的方式可以是电话,在没有重要内容的 情况下可以才有短信,日报内容为:当日 工作的重要情况,个人平安事项,以及困 惑的其他问题;
-
6
2.周工作总结的反馈要求
• Байду номын сангаас项要求适应于所有二部的业务人员,方
-
4
具体要求:1
• .在该模式的运营方面,我们的业务人员要积极提
高对市场客户分析能力和培养个人的敏锐洞察力, 进而提升在寻求合作伙伴甄别能力;2.充分掌握 合作伙伴的各项信息,为公司在裁决时,提供有 价值的真知灼见信息; 3.在合作方式确定后,要 时刻监督、敦促合作伙伴或者合作人的项目推展 进程,并积极做好公司与合作人之间的互联枢纽 作用;4.在个人职业操守上注重公司形象与利益, 确保合作顺利进展,促进并达到合作双方共赢。
理出席;会议上每个业务成员讲习本月的工作总结;月 工作总结格式及内容如下:题目:***几月份工作总结 \1.本月内的工作内容\2.重点的客户项目分析\3.本月中 工作的成绩分析\4.本月份工作上纰漏、思想上懈怠分析 与改进\5.下一月的计划。工作总结的成文要求:不要求 字数的多寡,要求本着实际负责有内容的思想成文;会 议结束后同意提交给二部主管。对于没有月度总结报告, 每次处罚100元,由主管出具罚单交并财务在工资中扣 除;连续两个月未提交的,转交人力关系与公司人力资 源部,本部门不再使用。
周边省份的省会和省份内人口、CPI排名第二的城市为重 点开拓目标,其他的二线城市以函件邮递与电话行销相结 合的方式进行运作。原则二:已有市场为重点,及已经在 前期开拓过的城市要进一步深化,加紧成单进程。
-
2
具体要求:
• 1.在精神层面上,各业务相关成员树立公司主人
翁意识,以公司发展为己任,摈弃私利建立大局 观。2.在个人综合素质上,提高行销运作能力与 沟通公(攻)关能力;3.在团队合作方面乐于助 人,互为虚心学习提高。4.在实际工作层面上, 掌握到准确的客户信息,具体有,客户的组织架 构特征;客户团队中技术层、决策层、形象层人 员的特征性信息情况;客户物资(资金)管理运 作的流程方式;认真总结分析客户的需求特征 (产品的、个人的),以及在开发该客户时体会; 及时完善需要上交的各项报告与总结。
燃气二部市场营销规划方案 讨论稿
-
1
一.营销的方式与要求
• 根据产品性质决定的行销行为,暂定营销方式分为两种,
一是自主开拓的模式;二是合作的模式。具体的分析如下:
• 1.自主开拓的行销模式与要求
• 模式定义:顾名思义,自主开拓的模式就是有我们自己的
行销团队对市场进行开拓运作;
• 遵循原则:第三季度行销的原则一:抓大顾小,以河南省
-
3
2.合作开拓市场的方式与要求
• 模式定义:合作开拓市场即是在我们没有方法开
展的行销模式下,寻求的一种与他人合作或者借 助他人的营销手段;
• 遵循原则:1.我们自主行销无法拓展的客户,方
可寻求合作伙伴;2.准合作伙伴可以是个人或者 公司,但是其必须具备与我们欲推客户具有深厚 的合作渊源;3.公司类的合作伙伴所从事的营销 产品与我们的产品不在同一个种群;4.方式可以 分为引介过度模式和全盘委托模式;5.合作伙伴 与合作方式,有公司裁决;
-
7
注:每缺少一周周报罚款10元,由主管出具罚单交并财务在 工资中扣除;连续一月未提交周报,转交人力关系与公司 人力资源部,本部门不再使用。
-
8
3.月总结会议讨论制度
• 每月最后一天组织部门的全体会议,要求所有部门成员
必须参加(基于本条,要求每位业务人员在出差规划上 务必统筹计划得当),季度最后一次会议邀请公司总经
-
9
-
10
-
11
-
12
-
13
-
14
-
15
-
16
-
17
-
18
-
19
-
20
-
21
-
22
-
23
-
24
-
25
-
26
式为电子邮件的方式,反馈时间为每周六 上午10:00以前,投递的邮件的方式有两部 风组成,分别是“收件人”和“抄送”; 收件人邮箱是: yangguofengmail@163.com抄送邮箱是: guozt60520@163.com;主题名称:***几 月几日到几月几日工作周报,具体的反馈 信息表格如下:
相关文档
最新文档