临床护理带教PPT课件

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护理临床带教培训PPT课件pptx

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专业知识与技能
80%
护理基础知识
掌握护理学基本理论、基本知识 和基本技能,包括护理程序、护不同专科领域,如内科、外 科、妇产科、儿科等,掌握相应 的专科护理知识和技能。
80%
急救技能
熟悉常见急危重症的抢救流程和 操作技能,如心肺复苏、急救药 物使用等。
04
护理临床带教实践案例分析
典型案例介绍及讨论
02
01
03
案例一
急性心肌梗塞患者的护理
病例背景
患者中年男性,因急性心肌梗塞入院
护理重点
密切观察病情变化,及时采取救治措施,做好心理护 理
典型案例介绍及讨论
讨论
如何针对该患者的病情制定个性化的护理计划?
案例二
糖尿病患者的护理
病例背景
患者老年女性,长期患有糖尿病
通过系统的培训,使护理人员能够熟练掌握各种临 床操作技能,提高其对疾病的认知和应对能力。
促进护理人员的职业发展
培训不仅是提高护理人员专业技能的过程,也是其 职业发展的重要途径,有助于提升护理人员的职业 认同感和成就感。
提高医疗服务质量
优秀的护理人员是医疗团队不可或缺的一部分,通 过培训提高护理人员的专业素养,有助于提高医疗 服务质量,提升患者满意度。
数据收集、整理与分析方法
数据收集
通过问卷调查、考试、操作技能考核和病例分析等方法收集数据 。
数据整理
对收集的数据进行整理,包括分类、编码和录入等步骤。
数据分析
采用统计学方法对数据进行分析,包括描述性统计和推断性统计 。
持续改进策略及措施制定
针对问题制定改进措施
根据评价结果,分析存在的问题,制定相应 的改进措施。
感谢聆听

临床护士带教师资培训ppt课件

临床护士带教师资培训ppt课件

02
临床护士带教的重要性
提高临床护理质量
确保患者安全
通过带教,护士能够掌握正确的 护理技能和知识,从而为患者提 供更高质量的护理服务,降低护
理差错和不良事件的发生率。
提升护理效果
带教能够帮助护士更好地理解临床 护理工作的要求和标准,掌握先进 的护理技术和方法,提高护理效果 和患者的满意度。
促进团队协作
带教老师应以身作则,展现积极的工作态度和强烈的责任心,为新护 士树立良好的榜样。
带教过程中的安全和法律问题
01
02
03
确保患者安全
在带教过程中,应始终将 患者的安全放在首位,采 取必要措施确保患者得到 妥善的护理。
遵守法律法规
带教老师需了解并遵守相 关的法律法规,确保在带 教过程中的行为合法合规。
对未来临床护士带教的建议和展望
• 建议一:加强实习护士的实践操作技能培训,通过模拟演练和实地操作 等方式,提高实习护士的实践操作能力。
• 建议二:加强实习护士的沟通技巧和团队协作能力培养,通过组织小组 讨论和角色扮演等形式,提高实习护士的综合素质。
• 建议三:建立完善的临床护士带教师资培训体系,加强带教老师的选拔 和培训,提高带教老师的专业素养和教学能力。
鼓励护士在带教过程中提问和表达自己的想法和意见,以便更好 地促进护士的学习和发展。
04
临床护士带教的挑战与对策
新护士的适应性问题
缺乏工作经验
新护士通常缺乏实际工作经验,需要适应新的工作环境和护理技 能。
应对紧急情况的能力不足
新护士可能对紧急情况的应对和处理能力有限,需要加强培训和实 践。
团队协作和沟通能力欠缺
通过培训,使临床护理带教教师掌握先进的护理理念、教学 方法和技能,提高临床护理实践能力和教学水平,为培养优 秀的护理人才提供有力保障。

如何为新护士进行临床带教PPT课件

如何为新护士进行临床带教PPT课件
如何为新护士进行临床带教
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2024-01-13
目录
• 临床带教计划与目标 • 基础知识与技能培训 • 实践操作技能指导 • 临床案例分析与讨论 • 职业道德与职业素养培养 • 总结回顾与展望未来
01
临床带教计划与目标
制定详细带教计划
1 2
3
确定带教内容
根据新护士的知识水平和技能需求,制定涵盖基础理论知识 、临床操作技能、沟通技巧等方面的带教计划。
平台。
06
总结回顾与展望未来
带教成果总结回顾
专业知识与技能掌握
通过系统的理论学习和实践操作,新护士已熟练掌握基础护理知识和专业操作技能,能够 独立完成常见临床护理任务。
临床思维能力提升
在临床实践中,新护士逐渐学会观察、分析和解决患者问题的能力,临床思维能力得到显 著提高。
职业素养与人文关怀
通过带教过程中的言传身教,新护士已初步形成关爱患者、尊重生命、严谨求实等职业素 养,并能够在工作中体现人文关怀。
职业素养提升途径
自我学习
鼓励新护士通过自学不断提升职 业素养,如阅读专业书籍、参加
在线课程等。
临床实践
提供丰富的临床实践机会,让新 护士在实践中锻炼职业素养和临
床技能。
反思与总结
引导新护士在临床实践中进行反 思和总结,不断改进自身行为和
态度,提升职业素养。
参与培训与研讨
组织定期的职业素养培训和研讨 会,为新护士提供学习和交流的

急救设备操作
指导新护士熟悉各种急救设备的 操作,如除颤仪、呼吸机、心电 监护仪等,确保在紧急情况下能
够正确运用。
医疗器械使用与维护
1 2 3

《护理带教》ppt课件

《护理带教》ppt课件
利用信息技术手段,如虚 拟现实、在线学习平台等 ,提高带教效率和效果。
个性化教学
根据学生的个性、兴趣和 能力,制定个性化的带教 方案,满足不同学生的需 求。
团队合作
加强带教老师之间的合作 ,形成团队教学,提高整 体教学效果。
带教的改进建议
完善教学体系
建立完善的带教体系,包 括教学目标、教学内容、 教学方法和评价方式等。
有助于实习护士或新入职护士建立正确的职业观念和职业道德,增强职业认同感和 归属感。
通过带教老师的指导和示范,实习护士或新入职护士可以更快地融入团队,与同事 建立良好的合作关系,提高工作质量。
02
护理带教的方法
传统带教法
总结词
以教师为中心,传授知识为主要目的,单向传递信息的教学 方法。
详细描述
传统带教法通常由教师主导,通过讲授、示范、实习等方式 ,将知识和技能传授给学生。这种方法注重知识的系统性和 完整性,但可能忽略了学生的主动性和创造性。
03
在带教过程中强调安全 意识,让学生认识到安 全的重要性。
04
针对不同实习阶段,制 定相应的安全防范措施 ,并告知学生。
注意学生的反馈
01
02
03
04
及时收集实习学生对带教的意 见和建议,以便改进带教方法

关注实习学生在带教过程中的 情绪变化,及时给予关心和帮
助。
根据学生的反馈调整带教内容 和方法,以满足学生的需求。
个别访谈
对个别学员进行访谈,深入了解他们 在学习过程中的感受和收获。
总结反馈
根据评估结果,总结带教的优点和不 足之处,为今后的带教工作提供改进 方向。
04
护理带教的注意事项
注意安全问题

2024版年度全新护理临床带教ppt课件

2024版年度全新护理临床带教ppt课件

2024全新护理临床带教ppt课件•临床带教概述与意义•护理临床带教计划与安排•护理操作技能培训及实践指导•临床护理案例分析与讨论目录•沟通技巧与人文关怀能力培养•法律法规意识培养与职业道德教育临床带教概述与意义临床带教是指护理专业学生在临床实践中,由资深护士进行指导和教育的一种教学模式。

目的是将理论知识与临床实践相结合,提高学生的护理技能和综合素质。

通过临床带教,使学生逐步适应临床工作环境,培养独立解决问题的能力。

临床带教定义及目的护理工作特点与要求护理工作具有高度的实践性和操作性,要求护理人员具备扎实的理论基础和熟练的操作技能。

护理工作强调人文关怀和沟通技巧,要求护理人员具备良好的职业道德和职业素养。

护理工作需要不断更新知识和技能,要求护理人员具备终身学习的意识和能力。

010204带教老师角色与职责带教老师是临床带教的主要承担者,应具备丰富的临床经验和教学经验。

负责制定带教计划和目标,组织安排实习生的临床实践和学习活动。

对实习生的护理操作进行指导和监督,及时纠正错误和偏差。

关注实习生的心理变化和职业发展,提供必要的支持和帮助。

03实习生培养目标01020304护理临床带教计划与安排制定合理带教计划确定带教目标明确临床护理教学的总体目标和具体目标,确保实习生能够全面掌握所需技能。

制定带教计划表根据实习生的学习需求和临床护理工作的实际情况,制定详细的带教计划表,包括带教时间、内容、方式等。

灵活调整计划根据实习生的学习进度和反馈情况,及时对带教计划进行调整,确保教学效果。

明确各阶段任务目标实习中期实习前期逐渐参与临床护理实践,提高护理技能和综合素质,培养临床思维能力。

实习后期分组原则轮转计划带教老师分配030201实习生分组及轮转安排定期评估与反馈机制评估方式反馈机制教学总结护理操作技能培训及实践指导01020304洗手与手消毒无菌技术操作生命体征监测基础护理操作导管护理呼吸机使用与监测急救技能特殊检查及治疗配合操作考核制定考核标准,对实习生的操作技能进行客观评价,确保达到临床要求。

护理带教经验交流ppt课件

护理带教经验交流ppt课件

安全教育
•一、职业安全教育,落实标准预防
正确佩戴口罩
做好手卫生
针头的处理
正确开启安剖
安全教育
•二、预防差错事故
01 02 03
安全教育
•三、法律法规
患者法律意识强,护生在执业护士的 监督下发生的差 错,除护生要负责外,带教老师要负法律责任。还有不少 老师把护生当做劳动力,忽视了护生发现和解决问题的能 力培训。
谢 谢!
临床教学方法与技巧
•双向评价
临床教学方法与技巧
•实习笔记
临床教学方法与技巧
•注重人文关怀,严格考勤制度
纪律严明
因人施教
人文关怀
临床教学方法与技巧
•提高自我防护和法律意识
临床教学方法与技巧
•严格出科考试,保证实习质量
临床教学方法与技巧
•双向评价
带教感悟
你要给学生一杯水的知识 那你就要拥有一桶水的知识!
前言
临床护理工作是理论知识、操作技能和分析应变能力的综合, 让学生实现知识向能力转化的过程。
带思想、带作风、带技术
目录Βιβλιοθήκη 临床带教内容与安全教育 临床教学方法与技巧 带教感悟
临床带教内容
• 安全教育
• 沟通能力
• 观察能力

心理素质

业务水平

入科宣教

岗前培训
安全教育
一、职业安全教育,落实标准预防 二、法律法规 三、预防差错事故 四、纠纷的预防
安全教育
•四、纠纷的预防
1.在示教的过程中注意保护患者的隐私及尊重病人的选择权 2.避免存操作现场对学生进行评价和总结以及使用怀疑的语气询问学生 3.“严格放手不放眼”的原则遵守 4.在学生实习的过程中,灌输医疗法律责任的意识

如何做好临床护理带教PPT

如何做好临床护理带教PPT

06
总结与展望
总结临床护理带教的要点和经验
明确带教目标
在临床护理带教中,应明确带教目标,确保学生 掌握必要的护理技能和知识。
制定个性化带教计划
根据学生的实际情况和需求,制定个性化的带教 计划,确保带教效果。
注重实践操作
在临床护理带教中,应注重实践操作,让学生在 实际操作中掌握技能和知识。
加强沟通与交流
在实际工作中,护士会遇到各种各样的问题,通过临床护理带教,新护士可以学习到如何灵活运用理论知识,处 理实际问题的能力。
提升护理人员的专业素养
强化护士的职业认同感
通过临床护理带教,新护士可以更加深入地了解护理工作的 内涵和价值,从而更加热爱自己的职业,提高职业认同感。
提升护士的团队协作能力
在临床护理带教过程中,新护士需要与带教老师和同事进行 大量的沟通和协作,从而可以提升他们的团队协作能力。
缺乏沟通技巧
临床工作中需要良好的沟通技巧, 部分学生可能在这方面存在不足。
教师精力不足的问题
工作压力大
缺乏教学经验
临床护理带教教师需要承担临床工作 压力和教学任务,可能导致精力不足 。
部分临床护理带教教师可能缺乏教学 经验,需要更多的培训和支持。
时间分配不合理
临床护理带教教师需要合理分配时间 ,既要完成临床工作,又要进行教学 任务,可能存在时间分配不合理的问 题。
激发学习热情
通过引导护生参与实践活 动、组织小组讨论等方式 ,激发他们的学习热情和 兴趣。
04
临床护理带教的挑战与对策
学生不适应的问题
角色转变困难
学生从学校到临床的转变需要适 应,包括身份、环境、工作内容
等方面的变化。
技能掌握不足

临床护理实习生带教PPT幻灯片

临床护理实习生带教PPT幻灯片

病情变化具紧迫感
可控性情
不可预见性
环境单一
环境复杂
面向大众,无需保护性医疗 教学规模小,涉及病人隐私
4
临床护理教学目标
1、培养理论与实践相结合的能力 巩固专业知识 2、培养遵守技术操作规范的习惯 规范护理行为 3、培养护生动手能力 成为实用型人才 4、培养观察和解决问题的能力 提高思辨能力 5、培养沟通能力 优化职业素养
7
老师的选择
个人素质 知识结构 能力结构 职业道德 教学意识
8
理论 扎实
关心
认真
学生
负责
受欢
迎的
关爱 病人
老师

愿意 教学 生
任心

9
制定带教计划
• 分层次带教计划 • 分带教老师带教计划
10
实施:入科第1天
入科评估 安排带教老师 入科教育 示范出科考试操作
11
评估的内容
入科评估
专科知识 了解程度
• 选择合适的病人 • 适时的表扬学生 • 向病人介绍自己的学生 • 护患关系
27
对策:老师方面
• 加强临床带教老师的管理与培训 • 重视临床带教老师的选择与培养 • 灵活多样的带教方式 • 激励机制
28
对策:老师方面
• 加强临床带教老师的管理与培训 • 重视临床带教老师的选择与培养 • 灵活多样的带教方式 • 激励机制
5
带教模式
4th
评估
3th
评估、实施
2nd
制定带教计划
1st
带教老师的选拔
출처: 앤더슨 컨설팅
6
带教流程
• 我院临床带教程序: • 护理部岗前培训考核
介绍医院基本情况和带教管理体系进行基 本礼仪培训和学习实习生管理制度,进行 护理临床最常规技能培训考核 • 入科介绍: 科室基本情况、评估学生情况、告知科室 教学计划安排及出科考试要求。

如何做好临床护士的带教ppt课件

如何做好临床护士的带教ppt课件

带教的方法和技巧--- 职业要求
仪表着装、语言行为的要求 护理服务理念教育
交流
言行—情绪
良好的师 生关系
心里需求
表扬鼓励肯定
带教的方法和技巧----步骤
带教计划的制定与落实 合理安排实习时间与实习内容 专科知识讲授和专科护理技术操作培训 严格遵守护理核心制度 出科前考核与评定
带教老师要提高自身素质
在实习过程中,使实 习生感到恐惧的原因 主要来源于:
1
护理风险
2 与老师关系不和谐
3
科室环境复杂
带教老师应注意的问题
批评要讲方法 让实习生担起责任 激发他们的兴趣 爱护、理解和尊重实习同学 不要遗忘她们 重复劳动需要全员参与 了解她们的感受 肯定她们的成绩
影响带教的相关因素
临床护生的特点 环境因素 病人因素 带教老师存在的问题

掌握基础理论和实践技能 尽快适应角色转变 培养护理理念
带教目标
帮助护生做好心理准备 帮助护生提高理论知识及业务技术水平 帮助她们建立良好的职业道德观 最终成为一名优秀的护理人。
带教老师自身要求
坚实的理论基础 过硬的临床基本功 丰富的临床经验 良好的心理素质 带教作风要严谨 应用评判性思维进行带教 较强的责任心和耐心 行之有效的带教技能
结束语:
带教工作任重道远、功在千秋!
老师们、辛苦啦!
此课件下载可自行编辑修改,供参考! 感谢您的支持,我们努力做得更好!
临床护生的特点
工作主动性缺乏 自信心缺乏 理论与实际脱节 人际交往能力差 重技术操作轻生活护理 安全意识、法律意识薄弱
环境因素
重医疗、轻护理 伤医、伤护事件及不良就医秩序的影响 生活环境陌生、语言沟通障碍

如何为新护士进行临床带教PPT课件

如何为新护士进行临床带教PPT课件

确保患者安全,提高护理质量
强化安全意识
通过案例分析等方式,让新护 士深刻认识到护理安全的重要 性,树立“安全第一”的观念 。
严格遵守规章制度
要求新护士严格遵守医院的各 项规章制度和护理操作规程, 确保各项护理工作规范、有序 地进行。
提高护理质量
通过定期考核和反馈,帮助新 护士不断改进和提高护理技能 和服务质量,为患者提供更加 优质、高效的护理服务。
针对个体差异制定个性化带教计划
02
根据每位护士的特点和需求,制定个性化的带教计划,以最大
限度地发挥其潜力。
及时更新带教方法和手段
03
随着医学和护理学的不断发展,及时更新带教方法和手段,引
入新的教学理念和技术,以提高带教效果和质量。
05
持续改进与优化临床带教过程
收集多方意见,发现问题并改进
收集带教老师、新护士、患者和其他医护人员的意 见和反馈,了解带教过程中存在的问题和困难。
02
制定带教计划与内容
分析新护士需求及能力水平
了解新护士的专业背景
识别新护士的发展需求
通过评估新护士的教育背景、实习经 验和专业技能,确定其已掌握和需要 进一步提高的知识和技能。
与新护士沟通,了解其职业发展规划 和学习目标,以便为其制定有针对性 的带教内容和实践活动。
分析新护士的个人特质
了解新护士的学习风格、性格特点、 沟通能力和团队协作能力,以便制定 适合其个性特点的带教计划。
通过带教,使新护士熟练掌握测量体温、脉搏、呼 吸、血压等基本技能,以及注射、输液、采血等常 用操作。
培养病情观察能力
指导新护士学会观察患者的病情变化,包括意识、 面色、呼吸、排泄物等方面的异常表现,以便及时 发现并处理。

临床护理带教PPT课件

临床护理带教PPT课件
21
沟通能力培养
理解沟通的必要性与重要性 老师平时的示范
22
培养解决问题的能力
患者病情或心理细微的变化恰好是某些严 重疾病的先兆
首先,护生掌握的知识呈单一性 其次,教会她们抓住关键问题 再次,应用启发式教育
23
带教技巧 (兴趣是最好的老师)
➢ 因材施教,因需施教,因人而教 ➢ 提问式教学法
专科护理和各种技能操作) 动口 (学会与病人沟通,健康史的采集,学会心理
护理和健康教育) 动脑 (将理念转化为实践学会观察、分析病情)
20
操作技术带教
“一看”、“二讲”、“三示范”做到放手 不放眼
注重实践操作中每项操作的第一次 成功:及时表扬 失败:耐心指导 避免在病人面前批评学生
➢ 细节管理 ➢ 善于总结
24
带教技巧
因材施教,因需施教,因人而教 理论扎实vs 理论根底不深 外向型vs内向型 基础好者vs对落后者
25
带教技巧
提问式教学法
采用提问的教学,评估出护生对专科知识 的掌握情况
鼓励学生多提出喝解决问题
鼓励学生记录临床笔记
26
细节管理
带教技巧
7
环境因素
重医疗、轻护理
8
病人因素
采取拒绝态度 不愿意接受护生的护理
9
带教老师存在的问题
思想上没有引起足够的重视 其身不正 治学不严谨 带教时间与精力不足
10
思想上没有足够的重视
只注重操作能力而忽略理论 ,使护生只知 做而不善于思考
凡事亲力亲为 ,使得护生动手机会减少
29
谢谢欣赏
30
16
明确教学目标
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

如何做好带教工作
1、加强计划教学; 2、选好带教老师; 3、培养良好的职业道德; 4、加强岗前培训; 5、培养护生的动手能力; 6、培养护生的沟通能力; 7、认真做好实习后期的带教工作。
谢 谢
科内要安排有一定工作经验的护士进 行具体带教,要求责任到人,应拟定详 细的学习计划大纲,力求带教管理达到 科学化、规范化、标准化。带教人员要 熟悉本病区的环境布局、物品放置、人 员分工及本科护理特点,掌握各项护理 技术规范操作及护理文件书写。要求学 生通过跟班作业,熟悉各班次工作流程, 对临床患者的身心健康实行系统的护理, 并注意收集临床资料。
是培养护生社会责任心、同情心,明确护士基 本义务和做一名合格护士的基本条件。主要的内 容包括:护士的素质要求,医院概况,护理管理 的有关制度(如实习生管理制度、交接班制度、 三查七对制度、护理安全防范制度等),护士礼 仪与行为规范,护理文件管理制度,护理差错事 故防范制度及无菌技术在护理工作中的重要性等, 并进行观察评价和现场答疑。带教老师可讲述自 己的亲身经历和临床事例,对护生进行爱岗敬业 教育,以巩固其专业思想,强化制度意识和护理 安全意识,并培养他们良好的服务意识。
带教老师是护生接触临床实践的启蒙 者,他们的师德、师风直接影响着护生 的心理和行为。选好带教老师是提高临 床教学质量的根本保证。为此,科室打 破论资排辈带教的旧观念,通过科室选 拔,护生反馈,结合平时工作情况等综 合评价,护师以上职称热爱护理专业、 热爱教学,责任心强、具有扎实理论基 础和熟练护理技术,不断学习进取的护 理骨干可担任带教老师,以确保临床带 教质量。
提高护患沟通能力是 护理教育者、管理者和 护生为之努力的方向。 随着护理工作模式的改 变,沟通和交流越来越 显示出其重要性。带教 老师应要求同学多听多 看,学习怎样运用语言 和非语言技巧,使护生 在实习过程中自觉注意 观察。
实习后期多数护生能掌握基本 操作,一般患者的各种处置也能 应付自如。此时有的人就会满足 于现状,不求进取。带教老师应 启发护生认识到知识是永无止境 的。实习期间所学的东西远远解 决不了今后工作中遇到的诸多问 题。因此,让护生经常为自己敲 警钟,自我约束,自我激励,谦 虚谨慎,使其保持清醒的头脑, 利用实习后期的宝贵时光,认真 的查缺补漏。带教老师也应及时 征求同学意见,帮助分析原因, 制定补救措施,创造有利条件和 时机,同心协力,善始善终,圆 满完成教学大纲的要求。
临床护理带教Leabharlann 前 言临床护理教学是护理教育的重要组成部 分,是帮助护理实习生,即护生,将以往 在学校学到的医学、护理基础知识及有关 疾病治疗、护理理论与临床护理患者的操 作技能相结合,获得从事护理工作所必须 的专业及个人技能、态度和行为的过程, 是护生实现角色转变的重要阶段。对于护 生应采取有效的带教方法,把握其心理动 态,因人施教,才能取得良好的效果。
由于现在大都是独生子女,动手能力和心 理承受能力都比较薄弱,在临床实践中不同程 度的存在着怕脏、怕累、怕被传染,缺乏与患 者沟通和交流的现象。所以我们首先得让她们 学会换位思考,体会患者的痛苦,了解患者的 心理及生理需求,还应加强护生的专业信念, 培养良好的职业道德。实习阶段带教老师的言 行举止及对待工作的态度都会深深影响学生, 对患者的热情和关心,忘我的工作作风及对护 理技术的精益求精,都会潜移默化的使她们加 强了专业信念。
动手能力是从护生进入临床实习开始的。 首先要明确操作程序,然后再通过实践掌握。 护理操作的带教要循序渐进,第一遍由老师 边示范边讲解,详细介绍操作步骤及注意事 项;第二遍开始由护生独立操作,老师帮助 完成。操作完毕后老师进行点评,指出问题 所在,如此既能巩固所学的理论知识,又能 增强实际的操作能力和增强操作步骤的记忆, 再让学生强化训练。为了增强信心,尽量选 择一些修养较好、心理素质较佳的患者作为 她们独立完成作业的对象。每次操作必须有 老师陪同,做到放手不放眼。
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