税务局巾帼建功活动企划方案
税企同心活动方案策划
税企同心活动方案策划一、活动背景税企同心活动是指税务部门和企业共同参与并开展的一系列促进税收合规和企业发展的活动。
税务部门在活动中提供优惠政策、减免手续办理等支持措施，帮助企业减轻税务负担；企业则通过遵守税收法律法规、主动履行纳税义务等来获得税收优惠和更好的发展环境。
税企同心活动旨在建立和谐稳定的税企关系，促进税企互信共赢。
通过加强税务宣传、优化税收服务、开展税收培训等方式，提高企业对税收政策的了解和遵守，推动企业自觉主动履行税收义务，增强企业参与税收管理的信心和积极性。
同时，税务部门也可以通过活动了解企业的实际情况，发现和解决企业遇到的问题，为企业提供更好的税收服务和支持，加强税企沟通合作，共同促进税收和经济的持续健康发展。
二、活动目标1. 提升企业税收合规水平：通过税务部门和企业合作，加强税收政策宣传和培训，提高企业对税法法规的认识和理解，提升企业自觉合规意识，规范企业纳税行为。
2. 优化税收服务：税务部门通过活动了解企业的实际需求，提供针对性的税收服务和支持，加强税务部门与企业的沟通合作，提高企业满意度。
3. 减轻税务负担：通过活动推出优惠政策、简化办税手续等措施，减轻企业的税务负担，提升企业发展的可持续性。
三、活动内容1. 税收政策宣传活动（1）税收政策知识讲座：通过邀请税务部门专家进行现场讲解，解读最新的税收政策，提高企业对税收政策的了解和适应能力。
（2）税收政策宣传册发放：准备一批印有税收政策宣传内容的册子，发放给企业代表，让企业能够随时随地学习和查询税收政策。
（3）建立微信公众号：建立税务部门的微信公众号，定期发布税收政策解读、操作指南和实例分析等内容，让企业能够及时了解最新的税收政策。
2. 税收培训活动（1）主题培训课程：根据企业的实际需求，定期开展一些特定主题的税收培训，如增值税、企业所得税等，帮助企业了解和掌握相关的税收知识。
（2）现场培训讲座：邀请税务部门的专家到企业现场进行培训讲座，通过实际案例分析和操作指导，帮助企业解决实际问题。
税务机构活动文案策划书3篇
税务机构活动文案策划书3篇篇一税务机构活动文案策划书一、活动主题“税收惠民办实事，深化改革开新局”二、活动目的1. 宣传税务政策，提高纳税人的税收意识和合规意识。
2. 加强与纳税人的沟通和交流，了解纳税人的需求和意见。
3. 展示税务机构的服务理念和工作成果，提升税务机构的形象和公信力。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员1. 税务机构工作人员：负责活动的策划、组织、实施和宣传等工作。
2. 纳税人：包括企业纳税人、个体工商户和个人纳税人等。
3. 媒体记者：负责活动的报道和宣传。
六、活动内容1. 税收政策宣传：通过展板、宣传册、视频等形式，向纳税人宣传税收政策和法规，包括税收优惠政策、税收征管政策、纳税申报流程等。
2. 纳税咨询服务：设置纳税咨询台，为纳税人提供面对面的纳税咨询服务，解答纳税人的疑问和困惑。
3. 税收知识讲座：邀请税务专家或税务机构工作人员，举办税收知识讲座，向纳税人讲解税收政策和法规的重点和难点，提高纳税人的税收知识水平。
4. 纳税人座谈会：组织纳税人座谈会，听取纳税人的意见和建议，了解纳税人的需求和诉求，加强与纳税人的沟通和交流。
5. 税收宣传文艺演出：举办税收宣传文艺演出，通过歌曲、舞蹈、小品等形式，向纳税人宣传税收政策和法规，提高纳税人的税收意识和合规意识。
七、活动宣传1. 媒体宣传：通过报纸、电视台、广播电台、网站等媒体，对活动进行广泛宣传，提高活动的知名度和影响力。
2. 社交媒体宣传：利用、微博、抖音等社交媒体平台，发布活动信息和宣传海报，吸引更多的纳税人参与活动。
3. 宣传海报和宣传册：制作活动宣传海报和宣传册，在税务机构、办税服务厅、商业中心等场所张贴和发放，提高活动的知晓率和参与度。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 讲座费用：[X]元4. 演出费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总计：[X]元九、活动效果评估1. 参与人数评估：通过活动现场的签到记录和参与人数统计，评估活动的参与度和吸引力。
筹建巾帼工作计划方案
一、方案背景随着社会经济的快速发展和女性地位的不断提高，女性在各个领域的作用日益凸显。
为了进一步发挥女性在社会发展中的积极作用，提高女性的综合素质，促进女性事业与家庭和谐发展，特制定本巾帼工作计划方案。
二、方案目标1. 提高女性综合素质，增强女性在社会发展中的竞争力。
2. 促进女性就业创业，助力脱贫攻坚。
3. 培养女性领导力，提升女性在社会治理中的参与度。
4. 加强女性心理健康教育，提高女性幸福指数。
三、方案内容1. 教育培训（1）开展女性专业技能培训，提高女性就业竞争力。
（2）举办女性创业指导讲座，助力女性自主创业。
（3）组织女性领导力培训，提升女性在职场中的领导能力。
2. 就业服务（1）搭建女性就业信息平台，提供就业指导和岗位推荐。
（2）举办女性招聘会，为女性提供更多就业机会。
（3）开展就业技能培训，提高女性求职成功率。
3. 扶贫开发（1）组织女性参与扶贫项目，助力脱贫攻坚。
（2）开展农村妇女技能培训，提高农村妇女的生产技能。
（3）支持女性创业，带动农村经济发展。
4. 心理健康（1）设立女性心理咨询热线，为女性提供心理疏导。
（2）举办心理健康讲座，提高女性心理健康意识。
（3）开展女性心理健康教育活动，营造关爱女性心理健康的良好氛围。
5. 社会治理（1）鼓励女性参与社会治理，提高女性在社区治理中的参与度。
（2）培养女性志愿者，为社区服务贡献力量。
（3）举办女性领袖论坛，提升女性在社会治理中的影响力。
四、实施步骤1. 筹备阶段：成立巾帼工作领导小组，明确工作职责，制定详细的工作计划。
2. 实施阶段：按照计划开展各项活动，确保活动取得实效。
3. 总结阶段：对活动进行总结，评估活动效果，为后续工作提供借鉴。
五、保障措施1. 政策支持：争取政府相关部门的支持，为巾帼工作提供政策保障。
2. 资金保障：多渠道筹措资金，确保活动顺利开展。
3. 人才保障：选拔优秀人才参与巾帼工作，提高工作质量。
4. 宣传推广：利用各类媒体平台，广泛宣传巾帼工作，扩大影响力。
集团“巾帼建功”主题实践活动方案
集团“巾帼建功”主题实践活动方案关于开展广钢集团“巾帼建功”主题实践活动的通知集团属下各单位工会：20__ 年，广钢集团进入以大力培育和壮大新产业为主基调的发展阶段。
为贯彻落实集团公司年度党政工作会议和职代会精神，聚焦凝聚力工程，团结广大女职工把思想和行动迅速统一到集团公司的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到加快打造新广钢的各项目标任务上来，现决定在全集团、全体女职工中开展“巾帼建功”主题实践活动。
一、活动目标以集团公司第三次党代会精神为指导，紧扣广钢发展战略和年度中心工作，以提高女职工队伍整体素质为着力点，以加快广钢转型发展为第一要务，通过开展形式多样、富有时代特点和女性特色的争创活动，激发女职工岗位成才、岗位建功、岗位奉献的热情，为女职工成长成才优化环境、搭建平台，激发女职工的创造活力和创业信心，充分发挥女职工在企业转型发展中的“半边天”作用，为加快“打造新广钢”做出新贡献。
二、活动主题：巾帼建新功，打造新广钢三、活动容㈠实施女职工素质提升计划开展女职工培训教育。
充分运用省、市总工会正在实施的“百万职工素质大提升计划”等惠及企业和员工的社会教育资，以及集团转型发展培训计划，组织发动女职工积极参与职业技能、素质教育和通用能力培训，不断提高女职工整体素质和技能水平。
要结合转型发展任务，鼓励广大女职工学习业务、更新知识、适应新需要，促进女职工思想转型和能力转型，打造知识型、创新型、技术型高素质女职工队伍。
集团工会女职委将举办“我智慧、我健康、我美丽--女职工素质提升课堂”和女性主题宣教活动。
健全女员工成长通道。
按照集团“凝聚力工程”员工成长通道的工作部署，结合企业发展需要和女职工个人的职业兴趣、文化程度等实际，引导女职工做好个人职业生涯规划，制定切实可行的个人素质提升计划，尽力为女职工实施计划创造条件，加大女职工“推优入党” 、“岗位推优荐才”力度，为女职工搭建展示才能的优质平台，调动女职工岗位建功积极性。
巾帼成才行动实施方案
巾帼成才行动实施方案一、背景分析。
在当今社会，随着女性地位的不断提升，越来越多的女性开始追求自我价值实现和职业发展。
然而，与此同时，我们也不得不面对着诸如性别歧视、职场挑战等问题。
因此，为了更好地促进巾帼成才，制定一套行动实施方案显得尤为重要。
二、目标设定。
1. 提升女性教育水平，助力巾帼成才。
2. 推动女性职场发展，营造公平竞争环境。
3. 增强女性自我意识，激发自信力量。
三、具体措施。
1. 加强教育培训，提高女性素质。
通过开展各类教育培训活动，提高女性的知识水平和专业技能，增强其就业竞争力。
例如，开设职业技能培训班、举办就业指导讲座等。
2. 建立职场支持体系，促进女性职业发展。
设立专门的职业发展指导机构，为女性提供职业规划、职业咨询等服务，帮助她们更好地融入职场并实现个人职业目标。
3. 宣传倡导，树立女性自信形象。
通过各种渠道开展女性自信力量宣传活动，鼓励女性树立自信心，勇敢追求自己的梦想和事业。
比如，举办女性成功故事分享会、发布女性成就宣传片等。
四、实施路径。
1. 政府引导。
政府部门应加大对巾帼成才行动的支持力度，出台相关政策和措施，为巾帼成才提供政策保障和资源支持。
2. 社会组织参与。
各类社会组织、公益机构应积极参与巾帼成才行动，发挥自身优势，为女性提供更多的教育培训和职业发展机会。
3. 企业责任。
企业应当重视女性员工的职业发展，建立健全的职业晋升机制，为女性提供更多的职业发展空间和机会。
五、成效评估。
建立巾帼成才行动实施方案的成效评估机制，定期对实施情况进行评估和反馈，及时调整和完善措施，确保实施效果的最大化。
六、总结。
巾帼成才是社会发展的需要，也是每个女性应当享有的权利。
通过制定并实施巾帼成才行动实施方案，我们可以更好地助力女性教育、职业发展和自我实现，为构建和谐、包容的社会环境贡献力量。
愿每一位女性都能在巾帼成才的道路上获得更多的支持和鼓励，勇敢追求自己的梦想，成就精彩人生。
巾帼为主题的活动方案
巾帼为主题的活动方案一、活动目的和背景妇女作为社会的重要组成部分，发挥着不可忽视的作用。
为进一步弘扬和传承巾帼精神，激发女性的无限潜能，组织一场以巾帼为主题的活动，旨在鼓励女性们勇敢追求梦想、发展才能，并展示她们在各个领域的优秀表现。
二、活动内容和形式1.主题演讲：邀请一位知名女性在演讲中分享自身的成长经历和成功之路，鼓励参与者坚持自我、超越自我，克服困难，实现梦想。
2.巾帼风采展示：组织巾帼风采展示活动，邀请女性参与者分享自己的成果和成就，包括艺术作品、科研成果、创业项目等。
通过展示女性的无限魅力和才能，为她们树立榜样。
3.巾帼论坛：设置巾帼论坛环节，邀请专业学者、成功女性代表等来探讨与女性相关的热点话题，让女性们增长见识、拓宽视野，并互相交流和分享经验。
4.社会公益行动：组织一次社会公益行动，号召女性们积极参与，让她们在奉献中感受到社会的温暖，并传递爱心与正能量。
5.女性创业咨询：邀请创业导师、专家等组织一场女性创业咨询活动，为那些有创业意愿的女性提供指导和支持，鼓励她们勇敢迈出创业的第一步。
6.女性健康讲座：举办一场女性健康讲座，邀请专业医生或心理学家为女性们提供关于身体健康和心理健康的知识，让女性们更好地照顾自己。
三、活动预期效果1.激励女性积极面对困难，勇敢追求梦想，发展自身潜力。
2.倡导社会对女性的认可和尊重，弘扬巾帼精神，推动性别平等。
3.提升女性对自身责任和社会责任的认识，积极参与公益活动，传递正能量。
4.建立女性之间的互助和合作网络，共同推动女性事业的发展。
5.提供专业的创业咨询和健康知识，帮助女性解决实际问题，提升综合素质。
6.通过活动的宣传和报道，宣扬巾帼精神，为社会塑造积极向上的形象。
四、活动推广渠道1.利用社交媒体平台发布活动信息和相关话题，吸引更多人关注和参与。
2.发布活动信息和海报在校园、社区、企事业单位等公共场所，增加活动的曝光度。
3.通过合作媒体报道和采访，增加活动的知名度和影响力。
巾帼文明岗创建方案
巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建方案巾帼文明岗创建活动作为提高妇女素质、促进女性成才的实践平台，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是妇女工作服务经济社会发展的重要载体。
以下是两篇关于巾帼文明岗创建方案，欢迎阅读参考!【巾帼文明岗创建方案一】为深入开展“创建全国巾帼文明岗”活动，进一步提升办税服务厅创建“全国巾帼文明岗”的水准，激发窗口干部职工爱岗敬业、奉献岗位、奋发进取的热情，结合办税服务厅实际，特制定本方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以创建全国“巾帼文明岗”为岗位职工培养和优良风气营造的重要载体，以鼓励女职工爱岗敬业、建功成才为重点，以全面提高女职工综合素质为目的，动员和组织女职工学习新知识、树立新观念、创造新业绩、建设新生活，塑造“爱岗敬业，公正执法，诚信服务，廉洁奉公”的国税女职工新形象，为国税事业的发展作出更大的贡献。
二、创建举措1、以早会等多种形式为载体，组织学习党的各项方针、政策，强化集体成员“三观”，引导职工学政治、学文化、学业务，提升青年精神面貌。
2、继续开展税收应用业务学习研讨活动。
开展岗位练兵，组织业务知识培训班、专题讲座与竞赛形成激励机制，提高女职工岗位意识、业务素质和技能，促进税收工作的扎实运作。
3、认真贯彻执行办税服务厅的各项纳税服务制度，定期评选“纳税服务之星”，鼓励先进，激励职工创先争优。
4、认真执行岗位责任制考核办法，圆满完成各项工作任务。
认真准确做好工作目标考核工作，做到责任明确，考核有据，有考评、有激励。
5、组织开展丰富多彩的文体娱乐活动。
组织女干部阅读报刊、书籍、网络信息，提高自身文化素质;开展各种比赛及活动，展示巾帼风采。
6、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
、积极参与各种社会献爱心活动。
主动参与“送温暖”、“结对扶贫”、“慈善一日捐”、“纳税服务志愿者”等活动。
巾帼文明岗创建工作计划(4篇)
巾帼文明岗创建工作计划以____和“构筑和谐社会”主要精神为指导，以认真贯彻党的十____精神为主题，牢固树立和落实____，围绕中心工作，进一步加强“巾帼文明岗”组织建设、作风建设、廉政建设，加强岗员政治思想教育，增强凝聚力，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。
120是我中心的一个窗口，透过我科工作人员的共同努力让它亮起来。
二、建立目标(一)岗位成员以饱满的工作热情、用心的工作姿态、出色的工作成绩，塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的形象，以“优美环境、优质服务”满足患者的院前急救需求。
(二)科室紧紧围绕急救精神，依据岗位成员的特长多为患者开展有益身心健康的活动，透过岗位练兵、帮扶结对等形式，树立职责意识、服务意识和全局意识，以“巾帼不让须眉”的精神，努力学习业务，提高自身业务素质和综合服务潜力，展示女性工作人员的风采，以贡献体现自身价值，为院前急救事业发展做贡献。
三、建岗措施(一)明确巾帼文明岗领导小组职责分工，岗位组长落实具体的建立工作，将总建立工作纳入中心年度工作计划，统一布置，定期检查。
(二)加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励岗员参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和各类读书活动，促进岗位成员成长。
(三)按照岗位职责和服务承诺，每位成员做好自己的本职工作，用心参与科室业务学习活动，深入学习氛围，多渠道多形式地开展各项继续教育活动，努力促进院前急救事业，为市民带给优质、快捷、高效的院前急救服务。
(四)做好岗位比武活动，促进岗员奋发进取，发挥群体优势，进一步提升院前急救的服务水平。
(五)利用信息化这一展示平台，用心宣传先进岗位成员的典型事例和“巾帼建功”的建设成果，展现岗位成员在专业发展及社会生活中的独特风采与秀丽，激励大家勤奋学习、攻坚克难、锐意进取。
(六)开展多彩的文体活动，丰富岗位成员文化生活，增强文明岗的凝聚力和影响力。
(七)广泛开展献爱心，送温暖活动。
鼓励成员用心参与医院及社会各界组织的献爱心、送温暖活动，让每一个岗位成员贡献自己的绵薄之力，奉献自己的一份爱心。
利剑护蕾巾帼在行动活动方案
利剑护蕾巾帼在行动活动方案一、活动背景“利剑护蕾，巾帼在行动”活动是由某某地区妇联组织发起的一项针对女性关爱和保护的公益活动。
当前，我国女性在家庭、工作、社会等多个领域扮演着重要角色，然而在这一过程中却也面临着各种困难和挑战。
为此，我们需要更多的关注和关爱，让她们在成长、工作和生活中能够得到更好的保护和支持。
二、活动目标1. 增强妇女自我保护意识，提升自我保护能力。
2. 增强社会对妇女权益保护的意识，促进社会各界共同参与保护妇女权益。
3. 传播正能量，倡导尊重、保护和关爱妇女的社会风气。
三、活动具体内容1. 开展自我保护技能培训活动。
针对女性受暴害和侵犯的情况，在社区和学校开设自我保护技能培训班，邀请专业的自卫教练进行培训。
提供有效的自我保护知识和技巧，教授如何在面临不安全情况下采取有效措施，提高女性自我保护能力。
2. 开展法律援助服务。
组织律师团队和心理咨询师，为受侵害的女性提供法律援助和心理辅导服务。
提供法律援助咨询、符合妇女的权益保护法律法规的普及宣传、心理咨询等多方面的援助，让受害者在遭遇问题时能够及时获得帮助和支持。
3. 开展公益宣传活动。
开展“关爱女性，共建和谐社会”系列宣传活动，通过举办文艺演出、讲座、座谈会、广告宣传等形式，向社会传播妇女关爱和保护的理念，促进社会各界的参与和关注。
同时，利用各种媒体，扩大宣传力度，向社会传递正能量，倡导尊重、保护和关爱妇女的社会风气。
4. 开展巾帼爱心行动。
组织“巾帼爱心”志愿者团队，定期走访困难妇女家庭，为她们送去温暖和帮助。
包括送去物资和生活用品，提供实际帮助，并为她们解决实际困难。
同时，通过对困难妇女家庭的走访，了解她们的需求和困难，并进行帮助和支持。
四、活动实施方案1. 活动负责人活动由某某地妇联担任牵头单位，组织专门工作小组，负责组织策划具体实施方案，明确责任分工，分工合作，确保活动顺利实施。
2. 活动宣传通过新闻媒体、社交媒体、广播电视、户外大型宣传栏等多种方式，进行活动宣传，吸引更多志愿者和社会各界的参与。
开展巾帼建功劳动竞赛方案
开展巾帼建功劳动竞赛方案巾帼建功劳动竞赛方案一、竞赛方案概述：巾帼建功劳动竞赛旨在弘扬崇高的劳动精神，倡导男女平等，激发广大女性参与劳动创造与贡献的热情。
通过举办此次竞赛，既能够提高广大妇女的劳动积极性和主动性，也可以进一步推动劳动创造和劳动技能的提升，为实现国家经济发展与社会进步贡献力量。
二、竞赛目标和意义：1. 目标：a. 提高广大妇女的劳动参与度和积极性，鼓励她们在劳动领域中发挥巾帼力量。
b. 弘扬劳动精神和创新意识，推进妇女在职场的地位和作用。
c. 打造妇女工作的示范品牌，促进社会对妇女工作的关注，推动妇女事业的发展。
2. 意义：a. 加强妇女参与劳动创造，创造更多的社会财富。
b. 推动妇女事业的发展，提高妇女的社会地位和家庭经济状况。
c. 彰显妇女在劳动领域的作用，倡导男女平等的理念。
三、竞赛内容和形式：1. 竞赛内容：a. 劳动技能类：旨在评选出技能高超、成绩突出的妇女劳动者，包括但不限于：制衣、烹饪、美容、家政等专业技能。
b. 劳动创新类：旨在发掘具有创新思维和实际行动的妇女劳模，推动劳动创造，包括但不限于：劳动技术改进、生产工艺创新、企业管理创新等。
2. 竞赛形式：a. 线上初赛：参赛者通过线上平台提交参赛作品或项目，组委会进行初步评审。
b. 线下决赛：初赛评选出的优秀参赛者参加线下决赛，进行实践操作或现场答辩。
四、竞赛流程和组织：1. 竞赛流程：a. 征集报名：广泛征集参赛妇女并进行报名，报名要求包括参赛项目、个人简介等。
b. 初赛评选：对报名参赛者进行初步筛选和评审，选出优秀参赛者进入线下决赛。
c. 决赛比赛：优秀参赛者进行线下实践操作或现场答辩，最终评选出获奖选手及劳动模范。
d. 颁奖典礼：举行庄重的颁奖典礼，表彰获奖选手，并鼓励更多的妇女积极参与到劳动中。
e. 效果评估：对竞赛的影响和效果进行跟踪和评估，为下一次竞赛做好准备。
2. 组织架构：a. 组委会：由相关部门和机构的代表组成，负责竞赛的组织和管理。
税务团建活动策划方案模板
一、活动名称：税务团队凝聚力提升活动二、活动目标：1. 增强税务团队凝聚力，提高团队协作能力。
2. 促进税务部门内部沟通与交流，增进同事间的了解。
3. 激发员工潜能，提升团队创新意识和解决问题的能力。
三、活动时间：（具体日期）上午9:00-下午17:00四、活动地点：（具体地点，如户外拓展基地或室内活动中心）五、活动参与人员：税务部门全体员工六、活动内容：1. 开场破冰：- 主持人介绍活动目的和流程。
- 通过互动游戏，让团队成员互相认识，消除陌生感。
2. 团队协作游戏：- 设计一系列团队协作游戏，如“盲人方阵”、“接力赛”等。
- 游戏过程中，团队成员需要密切配合，共同完成任务。
3. 案例分析：- 选取税务工作中的典型案例，让团队成员分组讨论。
- 通过案例分析，提高团队成员的税务业务能力和问题解决能力。
4. 团队拓展训练：- 进行户外拓展训练，如攀岩、高空走钢丝等。
- 通过挑战自我，培养团队成员的勇气、毅力和团队精神。
5. 主题分享会：- 邀请优秀员工分享工作经验和成长故事。
- 通过分享，激发团队成员的工作热情和自我提升意识。
6. 结束仪式：- 主持人总结活动成果，对表现优秀的团队和个人进行表彰。
- 合影留念，活动圆满结束。
七、活动规则：1. 所有活动需遵守纪律，听从指挥。
2. 活动过程中，注意安全，服从工作人员安排。
3. 团队协作游戏和案例分析中，保持积极向上的态度，相互尊重。
八、活动组织：1. 活动策划小组负责制定活动方案、联系场地、协调资源等。
2. 各部门负责人协助组织本部门员工参与活动。
3. 活动现场设有工作人员，负责安全保障、现场协调等工作。
九、活动经费预算：1. 场地租赁费用2. 活动道具及设备费用3. 餐饮费用4. 奖品及纪念品费用5. 工作人员费用十、活动评估：1. 活动结束后，收集员工反馈意见，评估活动效果。
2. 根据反馈意见，对活动方案进行优化和改进，为今后类似活动提供参考。
巾帼活动文案策划方案
巾帼活动文案策划方案一、活动背景巾帼活动旨在弘扬女性优秀品质，展示女性的聪明才智和勇敢精神，同时提倡平等和尊重。
通过巾帼活动，我们可以创造一个有益于女性参与的平台，鼓励她们充分发挥自己的潜力，并成为社会发展的重要力量。
二、活动目标1. 传播正能量：通过巾帼活动，传播女性的积极形象，激发她们的自信和自尊心，让更多人了解和尊重女性。
2. 弘扬女性优秀品质：通过巾帼活动，向社会展示女性的智慧、勇敢和独立精神，鼓励更多女性树立自信和追求梦想。
3. 打破性别偏见：通过巾帼活动，强调性别平等和尊重，消除性别歧视，并为女性争取平等的机会和权利。
三、活动内容1. 开幕式主持人宣布活动正式开始，引出活动的主题和目标，欢迎女性参与活动，同时致辞嘉宾发表关于女性地位和平等的演讲。
2. 主题演讲邀请女性领域的杰出人士发表主题演讲，分享她们的成长经历、困难和成功故事，鼓励和启发其他女性追求自己的梦想。
3. 互动讲座邀请专家和学者开展互动讲座，探讨当代女性面临的困境和挑战，提供解决问题的策略和方法。
4. 图片展览展示女性的形象和成功事迹，让更多人了解女性的价值和贡献。
5. 技能培训提供一些实用的技能培训课程，例如领导力、沟通技巧、创业和金融知识等，帮助女性提升自己的能力和竞争力。
6. 艺术表演邀请女性艺术家进行舞蹈、音乐、戏剧等艺术表演，展示女性的艺术才华。
7. 互动游戏安排一些互动游戏，加强参与者之间的联系和沟通，提供一个放松身心的机会。
8. 颁奖仪式设立一些奖项，表彰那些在各个领域做出杰出贡献的女性，鼓励其他女性为社会做出更多的贡献。
9. 结营仪式主持人总结活动的收获和成果，鼓励参与者继续努力追求自己的梦想，宣布活动正式结束。
四、宣传推广1. 媒体宣传通过电视、广播、报纸和网络媒体等渠道，进行活动的广告宣传和报道，吸引更多的参与者和关注。
2. 社交媒体推广在微博、微信、Facebook等社交媒体上建立活动专页，定期发布活动信息和相关内容，引导网友参与活动。
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报-
沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗(建功标兵)的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 沈阳市国家税务局关于表彰巾帼文明岗（建功标兵）的通报全系统各单位：为大力宣传女干部在税收工作中的突出事迹，激发广大女干部积极投身税收事业，市局于2月中旬在全系统开展了评选巾帼文明岗、巾帼建功标兵活动。
各单位高度重视，认真组织推荐，经过层层推选，共评选产生5个“沈阳市国税系统巾帼文明岗”，10名“沈阳市国税系统巾帼建功标兵”。
希望受表彰的先进集体和先进个人，发挥典型示范引领作用，不断取得新的、更大的成绩。
各单位及广大干部职工要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样，结合第二批群众路线教育实践活动，提升站位，转变职能，改进作风，发扬忠诚、奉献、守法、廉洁、创新的税务精神，奋力开创沈阳国税事业新局面。
附件：1．沈阳市国税系统巾帼文明岗名单2．沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单沈阳市国家税务局2014年3月21日附件1沈阳市国税系统巾帼文明岗名单铁西区国家税务局税源管理一科皇姑区国家税务局办税服务厅于洪区国家税务局政策法规科东陵区国家税务局政策法规科蒲河新城国家税务局人事教育科附件2沈阳市国税系统巾帼建功标兵名单和平区国家税务局纳税服务科科长秦圣辉沈河区国家税务局政策法规科科长吕丹大东区国家税务局人事教育科副科长于玲经济技术开发区国家税务局办公室科员谢红高新技术产业开发区国家税务局收入核算科科长倪中禹金融商贸开发区国家税务局人事教育科科长侯艳霞康平县国家税务局政策法规科副科长张玲敏沈阳市国家税务局稽查局办公室主任孙岚岚沈阳市国家税务局第二稽查局办公室副主任龙飞沈阳市国家税务局国际税务管理处主任科员刘念念——结束——。
巾帼建功方案
巾帼建功方案一、背景介绍随着社会的发展，女性在各个领域的作用越来越重要。
为了进一步激发女性的潜力，提升女性的社会地位和影响力，我们制定了巾帼建功方案。
二、目标设定1. 提升女性的综合素质：通过培训和教育，提高女性的知识水平、技能和能力，增强她们在职场和社会中的竞争力。
2. 打破性别壁垒：倡导平等、尊重和包容的社会氛围，消除性别歧视，为女性提供公平的发展机会。
3. 弘扬女性正能量：通过宣传女性的成功案例和优秀事迹，激励更多的女性积极进取，为社会做出更大贡献。
三、实施措施1. 开展培训和教育活动：a. 设立专门的培训机构，提供各类培训课程，包括职业技能、领导力、沟通能力等方面的培训。
b. 鼓励女性参与学习和进修，提供奖学金和资助计划，帮助她们提升自身素质。
c. 开展职业规划和就业指导活动，帮助女性更好地选择和发展自己的职业。
2. 建立支持机制：a. 设立巾帼建功基金，为有潜力的女性提供创业资金和贷款支持，帮助她们实现自己的创业梦想。
b. 成立巾帼建功专家团队，为女性提供咨询和指导，帮助她们解决在职场和生活中遇到的问题。
c. 建立巾帼建功奖项，每年评选表彰一批在各领域取得杰出成就的女性，激励更多女性积极向上。
3. 加强宣传和推广：a. 制作宣传片和海报，宣传女性的成功故事和事迹，鼓励更多女性勇敢追求梦想。
b. 举办巾帼建功主题活动，如论坛、演讲比赛等，提供交流和展示的平台，让更多人了解和关注女性的发展。
四、预期效果1. 提高女性的社会地位和影响力，打破性别壁垒，实现男女平等的社会发展。
2. 培养一批优秀的女性人才，为社会的进步和发展做出更大贡献。
3. 激励更多的女性积极向上，勇敢追求梦想，实现个人价值和社会价值的双赢。
五、总结通过巾帼建功方案，我们将为女性提供更多的机会和平台，帮助她们提升自身素质，实现自己的梦想。
同时，我们也将倡导平等、尊重和包容的社会氛围，创造一个更加公平、和谐的社会环境。
让我们共同努力，让巾帼建功方案成为推动社会进步的重要力量。
女工“建功立业”竞赛活动方案
女工“建功立业”竞赛活动方案活动名称：女工“建功立业”竞赛活动活动目的：1. 激励女工们勇于担当、敢于创新，在工作岗位上建立口碑，取得卓越成绩。
2. 倡导女工们不断努力、持续进步，不断提升自身业务水平和综合素质。
3. 弘扬女工的职业精神，树立行业典范，将女工队伍发展为产业中的中坚力量。
活动内容：1. 活动分为三个环节：个人自荐阶段、表彰评选阶段、庆功晚会。
2. 个人自荐阶段：女工们可自愿报名参加，提交个人简历和事迹介绍，说明自己在工作中的成绩和突出表现。
3. 表彰评选阶段：由专业评委组成评审团对报名参赛的女工进行综合评定和打分，评价标准包括工作业绩、团队合作能力、创新能力等方面。
4. 庆功晚会：在活动结束后举行，表彰并颁发奖项给获得优秀成绩的女工，同时举行庆功晚会，欢庆女工队伍的建功立业。
活动时间安排：- 报名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 自荐阶段评审时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 表彰评选阶段评审时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日- 庆功晚会时间：XX年XX月XX日奖项设置：1. 优秀女工：评选出5名，可获得奖金和纪念奖品。
2. 突出贡献奖：评选出3名，可获得奖金和荣誉证书。
3. 创新奖：评选出2名，可获得奖金和创新产品。
活动宣传：1. 利用公司内部通讯平台、公告栏等渠道，发布活动通告，介绍活动内容和参与方式。
2. 在公司官方网站和社交媒体平台进行宣传，分享女工们的成功事迹和经验，引起更多员工的关注和参与。
3. 制作宣传海报、横幅等，张贴在公司重要场所，提醒员工们关注和报名参赛。
活动预期效果：1. 激发女工们的工作激情和自豪感，进而提高工作积极性和创造力。
2. 彰显女工在企业发展中的重要贡献，提升女工职业地位和社会影响力。
3. 增强企业凝聚力和向心力，加深员工间的沟通交流和合作意识。
4. 形成良好的激励机制，为女工队伍发展壮大提供有效支持。
5. 提升企业品牌形象，树立优秀女工的职业楷模。
税务活动主题策划方案范文
税务活动主题策划方案范文1. 活动背景与目的税务活动作为政府部门与纳税人之间的重要沟通方式和纳税服务的重要组成部分，对于促进税收合规、增强纳税人对税收政策的了解和参与意识具有重要意义。
因此，本次税务活动的主题策划旨在通过一系列的宣传、培训与互动环节，增强纳税人对税收制度的认识和理解，增强纳税人的纳税自觉性和主动性，有效推动税收合规工作。
2. 活动主题与口号主题：共建诚信税企，促进经济发展口号：税企同行，共享繁荣3. 活动时间活动时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，为期10天。
4. 活动内容（1）税收政策讲座通过邀请税务专家、律师事务所等相关专业人士，举办一场专题讲座，向纳税人介绍最新的税收政策和法规，并对相关热点问题进行解析和解答。
讲座内容涵盖个人所得税、企业所得税、增值税等主要税种，以及税收减免和优惠政策等方面。
（2）纳税咨询互动设立咨询互动区域，在活动期间安排专业人员现场为纳税人提供咨询、答疑服务。
纳税人可以通过电话、电子邮件或现场咨询的方式，向专业人士咨询纳税相关问题，包括如何填写纳税申报表、如何合理避税等。
（3）税收知识竞赛组织税收知识竞赛活动，邀请广大纳税人参与。
竞赛分为初赛和决赛两个环节，初赛采取线上形式进行，决赛则在现场进行。
通过竞赛，进一步测试纳税人对税收政策的理解程度，同时提供纳税人之间相互交流和学习的机会。
（4）移动办税车进企业将移动办税车派驻到各个企业，为企业提供现场办税服务。
包括税务登记、发票开具、纳税申报等业务。
通过进企业的方式，方便企业办税，提高办税效率，增强企业的纳税自觉性和合规意识。
（5）税务微信公众号宣传开通税务微信公众号，推送税收政策解读、纳税提示等相关信息，提供在线咨询服务。
通过微信公众号，方便纳税人随时随地获取最新的税收政策和法规，并及时解答纳税人的疑问。
5. 活动组织与实施（1）筹备小组成立设立税务活动筹备小组，由税务局负责人担任组长，同时协调税务局相关部门的配合，确保活动的顺利进行。
巾帼展风采,凝聚她力量活动方案
巾帼展风采,凝聚她力量活动方案以下是 7 条“巾帼展风采,凝聚她力量”活动方案：方案一：举办一场“她的故事”分享会。
想象一下，姐妹们围坐在一起，轮流讲述自己的奋斗历程，那些泪水与欢笑，岂不是像星星一样闪耀？比如小红分享自己如何在工作中突破重重困难，最终取得佳绩，这多励志啊！观点：这能让大家互相学习，汲取力量。
方案二：组织一次女性创业论坛。
哎呀呀，那场面得多热闹呀！女同胞们一起探讨创业的机遇和挑战，就像一场头脑风暴！看人家小丽分享她创业时如何机智应对各种问题，太精彩啦！观点：这有助于激发女性的创业热情和智慧。
方案三：开展女子才艺大赛。
哇塞，那肯定是百花齐放呀！唱歌、跳舞、绘画等等才艺全都展示出来，不就像一个绚烂的舞台嘛！看小美在舞台上尽情展现自己的舞蹈才华，多棒呀！观点：能充分展现女性的多彩魅力。
方案四：举办女子趣味运动会。
哈哈，那得多有趣呀！姐妹们在赛场上尽情欢笑、拼搏，这简直就是欢乐的海洋呀！就像小兰在接力赛中跑得飞快，多带劲啊！观点：增强女性的团队精神和身体素质。
方案五：设置女性技能培训工作坊。
可不是嘛，在那里姐妹们能学到好多实用技能呢，就像进入了知识的宝库！看小芳学会了新的手工技能后那高兴的样子，多让人羡慕啊！观点：提升女性的能力和竞争力。
方案六：进行巾帼志愿者服务活动。
哇哦，姐妹们一起去帮助他人，那是多么有意义的事情啊，就像温暖的阳光洒遍每个角落！看小周耐心地为老人服务，多有爱呀！观点：展现女性的奉献精神和社会责任感。
方案七：举办“优秀巾帼”表彰大会。
嘿嘿，那可是荣耀的时刻呀！让那些做出杰出贡献的女性站在舞台上接受掌声和赞美，不就像闪闪发光的星星嘛！比如小李被表彰时那激动的神情，太让人感动啦！观点：激励更多女性积极进取，创造辉煌。
青春铸就税花红巾帼建功当标兵-厦门地税
青春铸就税花红巾帼建功当标兵——思明区地税局开禾分局国家级“巾帼文明示范岗”事迹材料厦门市思明区地方税务局开禾分局成立于1998年，现有工作人员14人，其中女性10人，占71.43%，平均年龄31岁，担负着鹭江街道辖区内1200多户企业和1500多户个体工商户地方税收的征管工作。
分局自成立以来，紧密结合税收工作特点，积极开展“巾帼文明岗”创建活动，取得突出成效，先后被授予国家级“青年文明号”(2000.07)和国家级“巾帼文明示范岗”的光荣称号（2003.02），成为系统文明创建的领头雁；同时，分局连年超额完成税收任务，税收收入年均增长30%,先后荣获“福建省地税系统先进集体”、“厦门市地税系统文明税务所（单位）”等市级以上集体荣誉16项，分局干部先后被授予“全国税务系统先进工作者”、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”等市级以上荣誉11项，为厦门特区两个文明建设作出了积极贡献。
2004年新年伊始，在市、区局领导的高度重视和大力支持下，分局以机构改革为契机，优化人员组合，强化全员创建意识和排头兵意识，经过反复酝酿，提出了新年度创建口号——“铸就巾帼税魂，托起特区腾飞”；确立了新的创建目标——打造新优势，创造新业绩，创建“三八红旗集体”；提出了新的创建计划——按照人尽其才，物尽其用的原则，充分挖掘和利用现有资源，向厦航乘务队看齐，加大宣传力度，确实发挥分局作为国家级“巾帼文明示范岗”的辐射、示范作用，推动2004年系统文明创建工作再上新台阶。
一、民主评税公平公正民主评税是分局围绕税收中心任务、紧密结合行业特点而开展的一项颇受纳税人欢迎的创建活动，它把创建工作和税收工作有机地融合在一起。
事实证明，多年来，分局积极推行“民主评税”，实施“阳光工程”，使个体工商户的定税实现了公正、公平、公开，让纳税人交明白税、放心税，取得了良好的社会、经济和廉政效应。
特别是2003年，分局积极探索国、地税联合“民主评税”新模式，主动与国税部门联系，进一步扩大民主评税范围，确定了商业、服务业、餐饮业、美容美发、私人诊所等814户开展民主评税工作。
税务局巾帼建功活动企划方案
税务局巾帼建功活动企划方案县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是*年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。
为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。
二、目标目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。
三、活动内容和具体窗口“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。
地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。
争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅和县局票证管理中心开展。
争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。
四、服务标准“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。
“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。
五、评选条件１．“巾帼建功标兵”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇
2023年巾帼文明岗创建工作计划-精选5篇2023年巾帼文明岗创建工作计划共五--篇1 为继续开展“巾帼文明岗”创建活动，努力保持“巾帼文明岗”的各项创建成果，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体凝聚力，树立国税形象，结合我局实际情况，特制定本计划。
一、指导思想和活动宗旨创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，增强践行“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨，营造积极向上，依法行政、文明执法、优质服务、团结友爱的工作氛围，弘扬“敬业奉献、求实创新、公正廉洁、文明和谐”的国税精神，以“服务机制长效化，服务执法规范化，服务环境人性化，服务质量高效化，服务评价效能化”为重点，加强办税服务厅规范化建设，健全服务制度，完善服务设施，拓宽服务渠道，简化办税程序，优化服务环境，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，努力打造纳税人满意的服务窗口新形象，以此激励广大妇女干部的工作积极性和创造活力，努力营造崇尚先进、争先创优的良好氛围，提高妇女干部职业道德素质、文化素质、业务技能素质，在本职岗位上建功立业，向社会展示武义国税女性的精神风貌和良好的为民服务形象。
二、具体目标及措施(一)强化制度，明确职责1、加强对创建工作的领导。
成立创建工作领导小组，把创建工作列入县局议事日程，做到与县局中心工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，建立创建工作的长效机制，确保创建工作的质量。
2、在完善内部制度的基础上，严格“巾帼文明岗”的考核细则，并与岗位责任制挂钩。
3、建立健全内外监督机制。
运用宣传窗、公告栏，公开税收政策、办税程序、创建标准，创建人员照片上墙公布。
设置举报箱、监督电话，接受广大纳税人的监督。
4、在继续保持省级“巾帼文明岗”成果的基础上，更上一层楼。
(二)细化、深化创建内容1、深入学习党的xx届六中全会及中央经济工作会议精神，深化党风政风作风建设，按照职业道德要求，深入开展以深化爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德教育，引导妇女正确理解党和政府深化改革、促进发展、维护稳定的重大方针政策和决策，牢固树立政治意识、大局意识，营造公开、公平、公正、融洽和谐的纳税环境，鼓励妇女发扬“四自”精神和“自强不息、艰苦奋斗、开拓创新”的精神，积极促进构建社会主义和谐社会。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
税务局巾帼建功活动企划方案
县地方税务局“巾帼建功活动”实施方案“巾帼建功”活动是*年全国妇联、教育部、人事部等22个部委共同发起的群众性活动，旨在动员广大城镇妇女发扬“四有”、“四自”精神，以主人翁责任意识和拼搏进取的精神在社会主义现代化建设的伟大实践中建功立业。
为了推动全县地税系统文明创建工作上台阶，围绕提高女职工素质，开展学文化、学科技、学管理的比、学、赶、帮活动；围绕文明创建、窗口行业的行风建设及优质服务，特制定本方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这一中心，本着服务大局、服务纳税人、以人为本、因地制宜的原则，通过开展宣传教育、技术培训、岗位练兵、争先创优等活动，全面提高地税女职工素质，引导全县地税系统女职工为实现我局各项工作目标圆满完成，推动我县跨越式发展建功立业。
二、目标目标：全面提高地税女职工整体素质，促进女性优秀人才脱颖而出，开展优质文明服务，促进文明单位达标升级，充分发挥妇女“半边天”的作用。
三、活动内容和具体窗口“巾帼建功”活动以争当“巾帼建功标兵”和争创“巾帼文明示范岗”活动为主要内容。
地税系统窗口行业的创建活动要以加强女职工职业道德建设、树立行业新风、创造优质服务为主要内容。
争创“巾帼文明示范岗”活动主要在县
局第一分局纳税服务大厅、社保费征收大厅XX县局票证管理中心开展。
争当“巾帼建功标兵”主要在各分局、各股室的女职工中开展。
四、服务标准“五个一”：一张笑脸相迎；一席好言好语；一颗诚心待人；一流效率办事；一腔正气执法。
“四个一样”：不管生人熟人一个样；不管闲时忙时一个样；不管外商内商一个样；不管大户小户一个样。
五、评选条件１．“巾帼建功标兵”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策，努力投身改革和现代化建设；（3）发扬“四自”、“四有”精神，在工作中贡献突出；（4）学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,成绩显著；（5）遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的社会公德和职业道德；（6）识大体，顾大局，自立自强，再创新业，取得突出成绩。
２．“巾帼文明示范岗”评选条件（1）坚持做到“五个一”、“四个一样”；（2）“巾帼文明示范岗”是指女职工比较集中的2人以上的工作岗位，在促进两个文明建设中具有示范、导向、榜样作用的基层先进集体。
（3）岗位人员政治业务素质高、爱岗敬业、诚实可信。
办事公道、服务群众、奉献社会，受到公众好评，能够成为行业的榜样；（4）从本行业、本系统、本岗位的实际出发，制定加强职业道德建设，树立行业新风的目标、措施，规范服务标准，明确岗位责任，立足岗位建功、岗位成才，成绩显著。
六、组织领导争当“巾帼建功标兵”
和争创“巾帼文明示范岗”活动由县局女工委员会负责。
年终，县局对立足岗位建功、受到公众好评的单位和个人进行表彰。