客房服务员绩效考核表

迪拜国际酒店客房服务员绩效考核表

年月

姓名

备注：

（1）考评结果分为A:卓越、B:优秀、C:一般、D:合格、E；不合格五个等次，当月考核评分在95分以上（含95分）的为A档（卓越），90—95分（含90分）的为B档（优秀），80—90分的为C档（一般），65—80分的为D档（合格），60分以下的为E档（不合格）。

(2)考评评语：

A：是一位工作表现一贯卓越的非常好的员工

B：是一位有能力去完成预期工作，表现优秀的员工

C：是一位工作表现良好，在若干方面具备长处，但需要通过改进收到更加效果的员工D：是一位工作表现平平，需要继续努力，以达到更加工作表现的员工

E：是一位需要改善工作态度，才能达到基本工作要求的员工

（3）考评结果是解聘、晋级、晋职、增资、奖惩及评优，年终奖金考评的主要依据。