考试考核管理制度.doc

考试考核管理制度1

考试考核管理制度

为加强综采二队每月考试管理，提高考试的纪律性、规范性、严格性，特制订本制度：

一、区队考试考核管理制度适合区队内部各种形式的考试，包括作业规程考试、操作规程考试、安全规程考试、标准化作业流程考试、两日一题考试以及其他考试等。

二、考试考核小组：

组长：

副组长：

成员：

三、机电方面考试出题、监考、改卷由**、**负责；采掘方面由**负责；党政、企业文化及其他方面由**负责。四、学习及考试周期

①三大规程（作业规程、操作规程、安全规程）每月进行一次学习，每季度进行一次考试；

②标准化作业流程考试、两日一题考试每月进行一次学习，每月一次考试；

③企业文化、党团文化等每月进行学习，不定期进行考试。

④其他学习视情况而定进行考试。

五、参加考试人员必须准时进入考场，考试5分钟后不准进入考场参加考试，等待下一场或进行补考。

六、凡是参加考试人员要爱护公共设备，严禁在桌面上乱写乱画，如有在桌面、墙面乱写乱画和破坏桌椅等行为一经发现，取消考试资格，并处罚款200元。

七、考试人员进入考场后不准吸烟、不准交头接耳、不准大声喧哗，如有不明白问题或不会写的字，举手向监考人员询问，不允许前后、左右相互问，如有违反上述一项者，卷面做零分处理。

八、答卷前，必须首先填写工种、姓名，如果考试5分钟内不填写的，卷面做零分处理。参加考试人员不准随意出入考场，答卷完毕后马上离开考场，如有随意出入、交卷后仍在考场逗留的或与其他考生相互告知的，考试成绩都做零分处理。

九、参加考试人员必须关掉手机，不准为他人答卷、不准传题、不准替答、不准在手臂等部位写字，凡和考试有关的资料、书籍一律不准带入考场，如有违反上述一条者，考试成绩做零分处理。

十、如有故意违反上述制度，扰乱、破坏考场纪律，打骂、羞辱监考人员者，处于200元罚款，。

十一、激励措施：

①凡每次考试第一名者奖励300元；第二名奖励200元；第三名奖励100元。

②凡每次考试最后一名者处罚200元，倒数第二名处罚100元。