方案设计内容

方案设计内容

方案设计是活动经营时一种有组织的行动计划，以确保活动的有效进行。下面我们来看看方案设计内容包括哪些。

一个完整的设计方案，应该包括以下内容：

1、方案名称：名称应清楚明确，使人一目了然，能够了解团体的性质、目标。

2、活动地点：要表示清楚。

3、活动时间：应有起迄日期，说明团体的常态性或密集性。

4、参加对象与人数：应说明对象的参加条件。

5、活动方式与设计动机：要简要叙述活动的理论依据。

6、设计目标：包括陈述团体的总目标、次目标、阶段目标和活动目标。

7、活动资源：包括陈述活动的人力资源、物力资源和财力资源。

8、活动内容：应简洁明了。

9、时间配置：针对内容作出时间安排，应具体化。

10、方案评估：说明分析鉴定的方法。

学者夏林清认为方案设计应包括如下步骤：

1、确定对象：即确定哪些人适合参加本次团体活动的主要对象。

2、我到底要做什么？即目标的制定。针对这写对象，

了解和评估他们的需要，再确定团体活动要达到的具体目标。

3、我要如何做？即进行方式和活动的设计。设计和创造团体经验以引发成员参与分享。

4、思考配合团体进行时所需要的场地、设备与材料。

5、将设计好的活动在同时之间或先行组成一个试验性小团体试用一次，并讨论思考和修正。

6、准备每一活动进行的大纲以及必须的材料。

7、准备一些备用活动，根据团体活动的进展有弹性的调整原先的设计。

8、团体活动结束时，应用问卷或其他方式方法来了解大家对团体的反馈，以评估活动是否达到团体的目标。

9、团体的反馈、自己的检讨以及所记录的资料都应加以保存，以供下一次改进的参考。

1、设计团体活动的目标和方式要考虑成员的熟悉度、个性、互动习惯等因素。

2、设计成员的座位应考虑团体活动的大小。如小团体的活动，成员座位安排可以是钻石形、圆形、八边形和枫叶形；大团体活动，成员座位安排可以是扇形、小半圆形、圆形剧场和大半圆形。

3、设计时要注意人性哲学，包括团体成员的素质、价值观和文化观念等。

4、设计时领导者要了解自己的特质、能力、偏好和带领风格。

5、方案内各项活动的设计应具有一致性，前后连贯。

6、活动选择应考虑成员的年龄，成熟度、需求、团体发目的与预期的结果；应让所有成员都有参与的机会；活动应是领导者的能力范围和曾有的经验，还要考虑场地的适合性。

7、方案设计要考虑成员的特性，如性别、年龄、表达能力、职业背景等因素。如小学儿童团体，可设计多一些动态性活动，中学或成年人团体克设计多些静态性活动；同性团体可设计肢体性活动，两性团体可设计分享性活动等。

8、方案设计要有弹性，还应考虑安全性。