养生馆管理手册

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健康养生馆运营管理标准化操作手册

健康养生馆运营管理标准化操作手册

健康养生馆运营管理标准化操作手册第一章:总论 (2)1.1 健康养生馆概述 (2)1.2 健康养生馆运营目标 (3)1.3 健康养生馆运营策略 (3)第二章:组织架构与人员管理 (4)2.1 组织架构设定 (4)2.2 员工招聘与培训 (4)2.2.1 员工招聘 (4)2.2.2 员工培训 (4)2.3 员工考核与激励 (5)2.3.1 员工考核 (5)2.3.2 员工激励 (5)第三章:服务项目与产品管理 (5)3.1 服务项目规划 (5)3.2 产品采购与库存管理 (6)3.3 服务质量监控 (6)第四章:营销推广与客户管理 (7)4.1 营销策划与推广 (7)4.2 客户关系管理 (7)4.3 客户满意度调查与改进 (7)第五章:财务管理与成本控制 (8)5.1 财务管理体系 (8)5.1.1 财务管理目标 (8)5.1.2 财务管理内容 (8)5.1.3 财务管理方法 (8)5.2 成本分析与控制 (9)5.2.1 成本分析 (9)5.2.2 成本控制 (9)5.3 财务报表编制 (9)5.3.1 资产负债表 (9)5.3.2 利润表 (9)5.3.3 现金流量表 (10)第六章:环境与设施管理 (10)6.1 环境卫生管理 (10)6.1.1 清洁卫生制度 (10)6.1.2 垃圾分类与处理 (10)6.1.3 环境监测与治理 (10)6.1.4 环保意识培训 (10)6.2 设备维护与保养 (10)6.2.1 设备检查与维护 (11)6.2.2 设备保养计划 (11)6.2.3 备件管理 (11)6.2.4 设备更新与淘汰 (11)6.3 安全生产与应急预案 (11)6.3.1 安全生产责任制 (11)6.3.2 安全培训与教育 (11)6.3.3 安全生产规章制度 (11)6.3.4 应急预案制定与演练 (11)第七章:人力资源管理 (11)7.1 人力资源规划 (11)7.2 员工薪酬福利管理 (12)7.3 员工培训与发展 (12)第八章:服务质量与安全管理 (13)8.1 服务标准制定 (13)8.2 服务过程监控 (13)8.3 安全处理 (13)第九章:品牌建设与文化传播 (14)9.1 品牌形象策划 (14)9.2 企业文化建设 (14)9.3 品牌推广与传播 (15)第十章:信息技术与数据管理 (15)10.1 信息技术应用 (15)10.1.1 政务领域 (15)10.1.2 企业领域 (16)10.1.3 教育领域 (16)10.2 数据收集与分析 (16)10.2.1 数据收集 (16)10.2.2 数据分析 (16)10.3 信息安全与保密 (16)10.3.1 信息安全 (16)10.3.2 信息保密 (16)第十一章:合作伙伴关系管理 (17)11.1 合作伙伴筛选 (17)11.2 合作伙伴评估与维护 (17)11.3 合作伙伴关系协调 (18)第十二章:持续改进与未来发展 (18)12.1 运营现状分析 (18)12.2 持续改进策略 (19)12.3 未来发展趋势与规划 (19)第一章:总论1.1 健康养生馆概述人们生活水平的提高和健康意识的增强,健康养生馆作为一种新兴的服务行业,逐渐成为大众关注的焦点。

善世国际养生馆-全套管理制度手册

善世国际养生馆-全套管理制度手册

《管理手册》目录1.(养生馆)公司管理章程2.(养生馆)公司调理师手册3.招聘制度(附调理师考试题)4.员工聘用合约。

(临时和正式)5.公司员工档案6. 组织架构图(Ⅰ)、(Ⅱ)7.员工晋升(降职)、福利、奖励及惩罚制度(附晋升通告)8.养生馆的薪酬制度9.各部门主要岗位职务描述10.调理师咨询、行为规范11.员工的日常规范12.经营技巧13.员工销售技巧操作规范14.公司日常运作流程及技巧15.养生馆日常运作管理表格系列16.养生馆的基础配备17.养生馆消毒的注意事项、卫生措施及标准、18.陈列展示要领19.养生馆物流管理(附表)20.公司应有的各类记录及档案(附表)《管理手册》之一善世国际养生馆管理章程一.公司首先是一个品牌,要做好公司之企业工作,员工应保持良好仪容、仪表、谈吐高雅,二.上班必须穿工衣,涂口红,剪指甲,不得配带手部饰物,勤洗头等注意个人形象卫生。

三.各级员工应遵守各级主管之工作安排,工作期间不应有闹情绪和拒绝服务客人的现象。

凡有客人来店,所见员工应主动打招呼,用充沛的热情和亲切感去迎接。

四.服务客人时,不可大声喧哗,不可在客人面前闲聊及议论是非,注重顾客外在表情和内在心情。

五.员工应注意个人道德所为,调理师要注意客人的财物安全。

护理前应嘱咐客人保管好贵重物品。

护理后应提醒客人清点好财物方可离开。

若发现客人在护理中丢失财物,由负责该客人护理的调理师赔偿。

六.每位员工应充分发挥团队精神,为创一流品牌而努力工作,克服困难,团结协作,保持饱满的热情和求知欲,努力提高业绩和服务技能。

七.各级主管和员工应从计划着手,发挥组织、协调、指导和控制的管理职能作用。

管理人员要秉公处事,不厚此薄彼,拉帮结派。

八.工作时间内应服从上司的工作指挥,以维持正常的工作程序。

若个人持不同意见,则须在工余时间以是适当的方式向上司提出。

九.客人在场的情况下,不得议论养生馆的日常工作或同事间的关系。

十.爱护养生馆的一切设施,节省物料,保持良好的营业环境。

养生会馆的经营治理手册

养生会馆的经营治理手册

养生会馆的经营治理手册店面治理美容院是展示品牌形象的窗口,是品牌价值最直观的体现。

因此,我们必须保证店面的整体形象,吸引顾客的眼球取信于人。

一、美容院外部形象l、检查店招、灯箱的悬挂是否牢固;字体是否残缺,灰尘是否太多?:2、检查店外悬挂的横幅高度是否合适,张贴的海报是否轻易看到,内容是否轻易理解,张贴位置是否合理?3、检查店外三米范围内卫生及秩序是否良好?4、检查橱窗是否洁净,通透性如何?5、检查顾客出入是否方便、安全?二、美容店内部形象与气氛l、入口与进店接待:l)检查门口是否悬挂“营业中”、“停止营业”牌或“OPEN”、“STOP”牌。

:2)检查是否安排迎宾小组或咨客,迎接并引导顾客?‘3)检查是否按规定的接待及应对用语,招呼顾客,如:“您好!欢迎光临”、“您好!请在休息区稍等,您有熟识的美容师吗?”4)检查是否热情而周到的引领顾客至休息区或美容室?是否提供茶、杂志服务?5)检查是否为新顾客介绍或推荐美容师?是否提前询问顾客的美容或护理要求,以便让美容师做好预备?2、店内气氛:l)检查地面是否清洁?器具杂物是否摆放整齐、备用?2)检查灯光是否齐备?光芒是否充足?音乐是否播放,是否合乎规定?3)检查接待处、休息区是否整齐?美容师简介、产品介绍、促销资料是否摆放有序,方便顾客取阅?4)检查美容室是否整洁、恬静?美容设备、器具是否处于良好备用状态?5)检查产品陈列是否整洁,突显产品的质感?陈列造型是否吸引人?产品陈列是否齐全?价格标识是否清晰、正确?6)检查收银处是否整洁?用品预备是否齐全?7)检查洗手间是否清洁、无异味。

无垃圾?8)检查消毒柜是否处于良好备用状态?美容用品是否按规定消毒?3、工作人员形象及精神面貌l)检查接待员是否着装礼仪得体,按规定使用接待及应对用语?态度表情是否亲切、自然、大方?语调是否开朗?2)检查美容师及美容助理着装是否合乎规定?是否按规定做好接待服务准备工作?是·否按规定程序进行操作?3)检查美容师是否有技巧与顾客沟通交流?是否为顾客提供咨询服务?4)检查美容师是否填写顾客美容卡及档案?5)检查杂工是否按要求清洁卫生、整理物品?6)检查收银员是否坚持唱票作业?是否纯熟使用接待用语?7)检查店内工作人员是否聊天、嬉笑、打闹?三、产品陈列技巧1、重点推广产品应摆放第一位置。

养生馆管理手册

养生馆管理手册

养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、养生馆日常工作流程四、养生馆店长职责五、养生馆专业美容师工作规范六、养生馆前台美容师规范七、养生馆员工管理技巧八、养生馆顾客管理技巧九、养生馆设备、产品管理技巧十、养生馆财务管理技巧十一、养生馆公共关系管理技巧十二、养生馆每周、月常规工作十三、养生馆职业道德与礼仪规范十四、养生馆管理各类表格式样十五、养生馆员工工资发放模式一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀.1)咨询区、服务区、顾客接待区、陈列区、消毒区、更衣区、洗手间、收银台等,各区间应留有适当的行走通道.2)前台咨询区:有坐椅、有电话、有宣传资料、形象背景等,既方便顾客,又使广告宣传直截了当。

3)服务区:通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精致的圆桌、豪华的坐椅、方便的饮水机、一次性水杯、再加上轻松的音乐、潮流的杂志、时尚精美的产品画册等等,令顾客既可以咨询国际美容的动态;又可以闹中取静、听听音乐;还可以在这里轻松地畅谈、讨论、交朋友等。

(如果空间有限,可与前台融为一体)5) 陈列区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6)消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7)更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全.8)洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

养生馆的管理制度范本

养生馆的管理制度范本

养生馆管理制度范本第一章总则第一条为了加强养生馆的管理,提高服务质量,保障消费者和员工权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规,制定本制度。

第二条本制度适用于养生馆的经营管理、服务提供、员工行为等方面。

第三条养生馆的经营理念:以客户为中心,以质量为本,以创新为动力,以诚信为基石。

第四条养生馆的管理目标:提供优质服务,营造舒适环境,确保顾客安全,提高客户满意度。

第二章服务与管理第五条养生馆应向消费者提供真实、准确的服务信息,不得进行虚假宣传。

第六条养生馆应建立健全服务质量控制体系,确保服务过程中的安全、卫生、舒适。

第七条养生馆应制定突发事件应急预案,提高应对突发事件的能力。

第八条养生馆应尊重消费者的隐私权,妥善保管消费者的个人信息。

第九条养生馆应定期对员工进行专业技能培训和职业道德教育。

第十条养生馆应建立健全员工管理制度,规范员工行为,提高员工服务水平。

第十一条养生馆应加强与消费者的沟通,及时处理消费者的投诉,保障消费者权益。

第三章员工行为规范第十二条员工应遵守国家法律法规和养生馆的各项规章制度。

第十三条员工应保持良好的职业形象,礼貌待客,热情服务。

第十四条员工应诚实守信,不得利用职务之便谋取私利。

第十五条员工应保守养生馆的商业秘密,不得泄露顾客隐私。

第十六条员工应积极参加公司组织的培训和学习,提高自身业务能力。

第四章卫生与安全第十七条养生馆应定期进行卫生检查,确保环境整洁、卫生。

第十八条养生馆应加强对设施、设备的安全检查,确保其安全可靠。

第十九条养生馆应制定火灾、地震等突发事件应急预案,定期进行应急演练。

第五章奖惩制度第二十条养生馆应建立健全奖惩制度,对表现优秀的员工给予奖励,对违反规章制度的员工进行处罚。

第二十一条奖励方式包括:口头表扬、通报表扬、奖金、晋升等。

第二十二条处罚方式包括:警告、罚款、停职、解除劳动合同等。

第六章附则第二十三条本制度自发布之日起实施,原有制度与本制度不符的,以本制度为准。

养生馆专业管理制度模板

养生馆专业管理制度模板

第一章总则第一条为确保本养生馆服务质量和经营秩序,保障顾客及员工的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本养生馆所有员工,包括但不限于前台接待、技师、理疗师、行政人员等。

第二章入职与培训第三条新员工入职前需进行健康检查,确保无传染性疾病。

第四条新员工需参加公司组织的岗前培训,包括服务规范、产品知识、技术操作等。

第五条培训合格后方可正式上岗,并签订劳动合同。

第三章员工管理第六条员工需遵守国家法律法规和公司各项规章制度。

第七条员工应保持良好的职业道德,尊重顾客,不得泄露顾客隐私。

第八条员工应着装整洁,佩戴工作牌,保持仪容仪表。

第九条员工应按时上下班,不得迟到、早退、旷工。

第十条员工应参加公司组织的定期的技能提升和业务培训。

第四章服务规范第十一条所有服务项目均需遵循专业、安全、舒适、高效的原则。

第十二条技师在为顾客提供服务前,应详细了解顾客需求,制定合理的服务方案。

第十三条技师在服务过程中应保持专注,不得分心,确保顾客安全。

第十四条技师应定期对服务设备进行清洁和维护,确保设备安全运行。

第十五条前台接待应热情周到,耐心解答顾客疑问,引导顾客进行服务。

第五章客户管理第十六条建立客户档案,记录顾客的基本信息和消费记录。

第十七条定期对客户进行回访,了解顾客满意度,收集顾客意见。

第十八条对客户反馈的问题及时处理,并跟踪解决效果。

第十九条定期举办促销活动,吸引新顾客,提高顾客忠诚度。

第六章财务管理第二十条建立健全的财务管理制度,确保财务安全。

第二十一条员工应遵守财务报销规定,不得虚报、冒领。

第二十二条定期进行财务审计,确保财务数据的准确性和完整性。

第七章安全管理第二十三条建立安全管理制度,确保养生馆内设施安全。

第二十四条定期对养生馆进行安全检查,及时发现并消除安全隐患。

第二十五条员工应掌握基本的安全知识和应急处理能力。

第八章附则第二十六条本制度由养生馆行政部门负责解释。

第二十七条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度的实施,旨在打造一个专业、规范、温馨的养生环境,为顾客提供优质的养生服务,同时保障员工的权益,促进养生馆的健康发展。

养生馆管理规章制度

养生馆管理规章制度

养生馆管理规章制度
《养生馆管理规章制度》
第一条养生馆的经营范围
养生馆是一个提供养生保健服务的场所,包括按摩、SPA、针灸、瑜伽等项目。

第二条养生馆的经营宗旨
养生馆的经营宗旨是为顾客提供健康、放松的服务,促进身心健康,提高生活质量。

第三条养生馆的管理与服务
1. 应有定期的员工培训,保证服务水平和技术水平的提高。

2. 员工均应按照公司规定的标准着装,保持良好的仪表形象。

3. 提供优质的服务,提供专业指导和建议,满足顾客需求。

第四条养生馆的卫生管理
1. 养生馆应保持干净整洁的环境,做好卫生消毒工作,确保顾客健康。

2. 员工应保持个人卫生,不得患有传染病,保障顾客健康。

第五条养生馆的设施管理
1. 养生馆设施应保持正常运转,定期检查设备,确保安全使用。

2. 养生馆设施维护人员应有专人负责,及时修缮损坏设备。

第六条养生馆的安全管理
1. 制定安全制度,加强员工安全教育,保持养生馆的安全和稳定。

2. 养生馆应备有急救设施和员工急救培训,确保员工和顾客安全。

第七条养生馆的财务管理
1. 对财务收支进行明细记录,定期进行财务复核,确保财务安全与准确。

2. 对顾客的消费信息进行保密,不得泄露顾客隐私。

第八条养生馆的宣传与营销
1. 养生馆应严格遵守广告法规定,做好真实宣传,杜绝虚假宣传。

2. 发挥品牌优势,加强养生馆的品牌宣传和推广工作。

以上即为我公司养生馆管理规章制度,希望全体员工能够认真遵守,共同维护公司声誉。

足浴养生会所运营管理手册

足浴养生会所运营管理手册

足浴养生会所运营管理手册1. 引言本手册旨在提供足浴养生会所的运营管理指导,帮助管理人员有效地组织和管理会所的日常运作。

通过合理的规划和执行,可以提高会所运营的效率和客户满意度。

本手册将囊括以下内容:•组织结构和职责分工•运营策略和目标•服务流程和标准•营销推广和客户关系管理•人员培训和绩效考核•设备维护和安全管理2. 组织结构和职责分工2.1. 经营团队足浴养生会所的经营团队应包括经理、前台接待员、按摩师等。

•经理负责会所整体运营,包括人员管理、财务管理、供应链管理等。

•前台接待员主要负责客户接待、预约管理、收银等。

•按摩师负责提供按摩服务,并与客户保持良好的沟通和互动。

2.2. 职责分工•经理:制定会所的整体运营策略和目标,协调各部门的工作,解决日常运营中的问题,确保会所的正常运作。

•前台接待员:接待客户,提供详细的服务介绍和建议,记录客户的需求和预约信息,处理投诉和问题。

•按摩师:根据客户的需求和身体状况,提供专业的按摩服务,保持工作区域的卫生和整洁。

3. 运营策略和目标3.1. 定位与特色会所的定位应根据目标客户群体和市场需求进行调研和分析,以确定服务的特色和定价策略。

可以考虑提供个性化定制服务、提供高品质的按摩技术以及提供舒适的环境体验等。

3.2. 目标市场确定目标市场是会所运营成功的重要因素。

可以通过市场调研和客户反馈来确定目标市场,如白领阶层、中老年人群等。

3.3. 营销推广通过多种方式进行营销推广,如社交媒体宣传、线下活动参与、开展会员制度等。

定期对营销策略进行评估和调整,提高推广效益。

4. 服务流程和标准4.1. 客户接待流程客户接待是会所服务的重要环节,客户接待员应按照以下流程进行操作:1.热情接待客户,并主动询问客户的需求。

2.提供详细的服务介绍和建议。

3.根据客户需求和健康状况,推荐适合的按摩方案。

4.根据客户选择的服务项目,进行预约安排。

5.安排客户进入按摩房间,并提供必要的服务说明。

养生门店管理制度

养生门店管理制度

养生门店管理制度第一章总则为了规范养生门店的管理,提高服务质量,确保顾客的健康和安全,养生门店制定了本管理制度。

本制度适用于养生门店的所有工作人员和管理人员,必须严格遵守并执行。

第二章经营管理1. 养生门店必须按照国家相关法律法规经营,不得从事违法违规经营活动。

2. 养生门店必须在经营场所醒目位置悬挂《健康证》、《营业执照》等相关证件,以方便顾客查验。

3. 对于本店推广的产品和服务,必须真实有效,不得夸大宣传,对于产品的功效和效果必须实事求是。

4. 养生门店必须保持商业秘密,不得向竞争对手泄露公司的营销战略和产品研发计划。

5. 养生门店要定期对店内设施和设备进行维护和检查,确保设施和设备的安全可靠。

第三章服务管理1. 养生门店的服务人员必须严格遵守相关服务礼仪规范,对顾客要热情周到,提供专业的服务。

2. 顾客在享受服务前,必须进行健康评估,保证服务的安全有效。

3. 养生门店要保证服务质量,确保产品和服务的质量和卫生标准达到国家卫生标准,保证顾客的健康和安全。

第四章人员管理1. 养生门店的工作人员必须经过专业培训和考核,取得相应资格证书,持证上岗。

2. 养生门店的工作人员要定期进行健康知识培训,提高自身的健康意识和服务的专业技能。

3. 养生门店要建立健全的人员管理制度,规范人员的招聘、培训、考核、奖惩等管理工作。

第五章安全管理1. 养生门店要建立健全的安全管理制度,确保顾客在店内的安全。

2. 养生门店要对店内设施和设备进行定期检查和维护,发现问题及时进行修复和更换。

3. 养生门店要做好防火、防爆、防盗等安全工作,确保门店的安全和稳定。

第六章卫生管理1. 养生门店要遵守国家卫生标准,定期开展卫生清洁工作,确保店内的卫生环境清洁整洁。

2. 养生门店要对员工进行健康检查,确保员工的健康状况符合工作要求。

3. 养生门店要对服务用具和用品进行有效的消毒和清洁,确保产品和服务的卫生安全。

第七章突发事件处理1. 如遇紧急情况,养生门店要建立健全的应急预案,及时组织人员进行疏散和安全撤离。

汗蒸养生馆管理制度范本

汗蒸养生馆管理制度范本

汗蒸养生馆管理制度范本一、总则第一条汗蒸养生馆(以下简称“养生馆”)是为了满足广大消费者对健康养生的需求,提供舒适的休闲环境和专业的汗蒸服务,特制定本管理制度。

第二条养生馆的经营理念是以客户为中心,注重服务质量,营造温馨、舒适的休闲氛围,为客户提供全方位的健康养生服务。

第三条养生馆的管理团队应具备高度的责任心和专业素养,以确保养生馆的正常运营和客户满意度。

第四条养生馆应遵守国家相关法律法规,严格执行各项行业标准,确保经营合法、合规。

二、客户管理第五条养生馆对客户实行会员制度,会员享有优先预约、优惠价格等权益。

第六条客户入馆时,应遵守养生馆的服装、鞋帽等规定,保持整洁、文明的行为举止。

第七条客户在养生馆内禁止吸烟、饮酒、大声喧哗,不得影响他人休息。

第八条客户应妥善保管个人物品,如有遗失,养生馆不承担赔偿责任。

第九条客户离馆时,请自觉归还使用过的物品,保持养生馆内整洁。

三、员工管理第十条养生馆员工应具备专业技能和服务意识,定期参加培训,提高自身综合素质。

第十一条员工着装整齐,保持良好的职业形象,遵守工作纪律,不得迟到、早退。

第十二条员工应遵守养生馆的保密制度,不得泄露客户隐私和内部信息。

第十三条员工应积极参与工作,相互协作,共同提高养生馆的服务质量。

四、卫生与安全管理第十四条养生馆应定期进行卫生消毒,保证馆内环境整洁、卫生。

第十五条养生馆应设立安全警示标志,确保消防、疏散等设施的正常运行。

第十六条养生馆应建立应急预案,遇突发事件及时处理,确保客户人身安全。

五、服务与管理第十七条养生馆应根据客户需求提供个性化服务,包括汗蒸、按摩、养生咨询等。

第十八条养生馆应定期举办健康讲座和活动,提高客户的健康意识。

第十九条养生馆应建立客户档案,做好客户资料的收集、整理和分析工作。

第二十条养生馆应设立客户意见箱,积极听取客户意见和建议,不断改进服务。

六、附则第二十一条本管理制度自颁布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

养生馆管理手册

养生馆管理手册

养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、养生馆日常工作流程四、养生馆店长职责五、养生馆专业美容师工作规范六、养生馆前台美容师规范七、养生馆员工管理技巧八、养生馆顾客管理技巧九、养生馆设备、产品管理技巧十、养生馆财务管理技巧十一、养生馆公共关系管理技巧十二、养生馆每周、月常规工作十三、养生馆职业道德与礼仪规范十四、养生馆管理各类表格式样十五、养生馆员工工资发放模式一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀。

1)咨询区、服务区、顾客接待区、陈列区、消毒区、更衣区、洗手间、收银台等,各区间应留有适当的行走通道。

2)前台咨询区:有坐椅、有电话、有宣传资料、形象背景等,既方便顾客,又使广告宣传直截了当。

3)服务区:通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精致的圆桌、豪华的坐椅、方便的饮水机、一次性水杯、再加上轻松的音乐、潮流的杂志、时尚精美的产品画册等等,令顾客既可以咨询国际美容的动态;又可以闹中取静、听听音乐;还可以在这里轻松地畅谈、讨论、交朋友等。

(如果空间有限,可与前台融为一体)5)陈列区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6)消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7)更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全。

8)洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

SPA养生中心管理手册

SPA养生中心管理手册

SPA养生中心管理手册目录1. 管理行为准则2. 安全与卫生3. 员工培训和发展4. 顾客服务5. 营销推广6. 财务管理7. 反馈和改进1. 管理行为准则- 所有员工应遵守公司的行为准则,包括诚实、守时和尊重客户的规定。

- 严禁员工在工作时间内使用个人电子设备。

- 管理人员应定期与员工开会,了解工作进展和解决问题。

2. 安全与卫生- 养生中心应保持清洁、卫生,确保设施和设备的正常运行。

- 所有员工应接受必要的安全和卫生培训,并且每个人在工作期间都应遵守相关政策和程序。

- 紧急情况应有紧急预案,并且员工应熟悉预案内容。

3. 员工培训和发展- 养生中心应制定员工培训计划,确保员工具备必要的技能和知识。

- 定期组织员工培训活动,提升员工的专业水平和工作效率。

- 鼓励员工参与行业相关的研究和培训,提供发展机会。

4. 顾客服务- 提供高质量的顾客服务是养生中心的首要任务。

- 所有员工应友好、热情地接待顾客,并主动解答他们的问题和需求。

- 定期进行顾客满意度调查,并根据反馈改进服务质量。

5. 营销推广- 充分利用各种渠道推广养生中心,增加知名度和客户群体。

- 制定市场营销计划,并定期评估和调整策略。

- 建立合作伙伴关系,与相关行业进行联合促销活动。

6. 财务管理- 严格控制成本,确保财务稳定和盈利能力。

- 定期进行财务分析和预算编制,及时发现问题并采取措施解决。

- 遵守相关法律法规,进行合规经营。

7. 反馈和改进- 鼓励员工提出改进建议,并认真考虑和实施这些建议。

- 定期召开团队会议,讨论业务问题和改进方案。

- 针对客户投诉,及时解决问题并进行改进。

以上是关于SPA养生中心的管理手册,养生中心应按照手册中的要求开展管理工作,以确保顾客满意和健康发展。

养生门店日常管理制度

养生门店日常管理制度

第一章总则第一条为确保养生门店的正常运营,提高服务质量,保障顾客健康,特制定本制度。

第二条本制度适用于养生门店全体员工,旨在规范门店日常经营行为,提高工作效率。

第三条门店应坚持“以人为本、顾客至上”的服务理念,为顾客提供专业、安全、舒适的养生服务。

第二章门店运营管理第四条门店营业时间为每日08:00-21:00,如遇特殊情况,可提前与顾客沟通调整。

第五条门店应保持整洁、舒适的环境,定期进行卫生清洁,确保空气流通,营造良好的养生氛围。

第六条门店应配备专业养生师,负责为顾客提供养生咨询服务,指导顾客进行养生项目。

第七条养生师应具备以下条件:1. 具有相关专业资格证书,了解养生行业相关知识和技能;2. 具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练运用养生术语;3. 严格遵守职业道德,保护顾客隐私。

第八条门店应定期对养生师进行业务培训,提高其专业水平和服务质量。

第九条门店应建立顾客档案,记录顾客的基本信息、养生需求、消费记录等,以便提供个性化服务。

第十条门店应严格按照国家相关法律法规和行业标准,对养生产品进行采购、储存、销售。

第三章顾客服务管理第十一条顾客进入门店时,前台接待人员应主动问候,并引导顾客至相应区域。

第十二条养生师在接待顾客时,应热情、耐心,详细询问顾客需求,为其提供合适的养生方案。

第十三条门店应设立投诉处理机制,对顾客投诉及时进行调查处理,确保顾客权益。

第四章门店安全管理第十四条门店应制定消防安全、食品安全、公共卫生等安全管理制度,并定期进行安全检查。

第十五条门店应配备必要的安全设施,如灭火器、消防栓、安全出口指示牌等。

第十六条门店应定期对员工进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。

第五章员工管理第十七条门店应建立健全员工管理制度,包括招聘、培训、考核、晋升等。

第十八条员工应遵守国家法律法规、门店规章制度,服从管理,团结协作。

第十九条门店应定期对员工进行绩效考核,奖优罚劣,激发员工积极性。

企业管理资料范本养生部管理制度

企业管理资料范本养生部管理制度

养生馆管理管控手册一.关心准则:1.工作遇到困难,我们合作解决;2.同事间碰到问题,用朋友的心态去谈;3.觉得客人气了你,先看看文明服务公约;4.身体不舒服,把工作交给我们,去看医生好吗?5.情感上不开心,下班后咱俩聊聊,人都要成长的;6.犯了错误,知错能改,公司会更珍惜的;7.只要彼此敞开心扉,这里就是你精神的家。

二.部门机构企业员工手则:1.上下班准时,穿工作制服,面部化淡妆,统一发式,长发要扎起,不配戴手饰、饰品,指早要修短;2.上班后,所有企业员工各负其责,在一定时间内作好接待顾客的准备工作;3.说话文雅、谈吐不俗、不打听客人I®私,做个好听众,不交谈私事;4.爱护公司财物、熟悉掌握物品摆放及使用;5.使用物品后,摆放整齐,清洁干净,保持环境整洁;6.同事之间友好相处,不私下议论他人是非,善良亲切,认真相关相关项目;7.不私藏客人、公司及他人财物,如发现客人遗失物品应及时上交主管或经理,否则做开除处理;8.工作及休息的公共环境要共同保持,做到共有一个良好的工作、生活空问;9.不得无故迟到、早退、旷工,如有请假或换班,必须提前通知主管,经批准方可执行;10.待客诚恳、耐心、有礼貌;11.互相帮助、互相学习、共同进步,具备高度敬业精神及职业道德观念;12.团结、互助、互爱、敬业、敬职、自信、自爱、自尊;13.为人谦虚,认真听从主管、经理的安排,遵守各项规章规章制度,上班时间营业区内带手机,一律不得接听私人相关公司正式正式生效方法;14.不与客人讲有关公司的事与他人的问题;15.认真遵守与客户间的约定,增强售后服务,学会了解客人的一些需求,尽量帮助客人解决;16.不准泄露公司的商业机密,做到不该看的不看,不该听的不听,不该说的不说,不该去的不去,不该做的不做;17.虚心好学,具备正确的养生美容技术及理论研究精神,精益求精,力争向上。

≡.前台卫生标准:1.吧台面办公用品摆放整齐;2.现有资料各就各位,一目了然;3.顾问间客人走后,水杯及时清洁,数据、计算器放回原位;4.质量本合同支付资金服务柜要及时清点,质量本合同支付资金服务不可随便挪位;5.所有私人物品不允许出现前台任何地方;6.质量本合同支付资金服务要干净卫生,无灰尘污迹;7.地面宽敞清洁,无纸屑、脚印或其它杂物;8.玻璃镜面、玻璃墙时时保持干净、明亮;9.垃圾桶及时清换,不扔有异味的掇物;10.广告牌、广告品摆放有序,干净整洁。

养生门店日常管理制度范本

养生门店日常管理制度范本

养生门店日常管理制度范本第一章总则第一条为了规范养生门店的运营管理,提高服务质量,保障顾客权益,制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所属的养生门店,门店员工应严格遵守本制度。

第三条养生门店的日常管理工作应遵循合法、合规、诚信、公正的原则,为客户提供优质的养生服务。

第二章门店运营管理第四条门店应按照规定的营业时间准时开业和结束营业,不得提前或延迟。

第五条门店员工应统一着装,佩戴工牌,保持良好的职业形象。

第六条门店应保持环境整洁,设施设备齐全,确保顾客的养生体验。

第七条门店应建立健全的顾客档案管理制度,保护顾客的隐私权益。

第八条门店员工应熟练掌握养生知识和技能,提供专业的养生服务。

第九条门店应定期进行员工培训,提高员工的专业素质和服务水平。

第十条门店应建立健全的财务管理体制,确保财务的合理使用和有效监管。

第三章顾客服务管理第十一条门店员工应热情接待顾客,提供周到的咨询服务。

第十二条门店员工应根据顾客的需求和身体状况,为其提供合适的养生方案。

第十三条门店员工在进行养生服务过程中,应严格遵守操作规程,确保顾客的安全。

第十四条门店应建立健全的顾客投诉处理机制,及时处理顾客的投诉,保障顾客的权益。

第十五条门店应定期进行顾客满意度调查,及时了解顾客的需求和意见,不断提高服务质量。

第四章员工管理第十六条门店员工应遵守公司的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。

第十七条门店员工应遵守公司的保密制度,不得泄露顾客信息和公司机密。

第十八条门店员工应遵守公司的职业道德规范,不得利用职务之便谋取私利。

第十九条门店员工应积极参与公司的各项活动,提高团队凝聚力和执行力。

第五章卫生安全管理第二十条门店应按照卫生安全管理规定,定期进行卫生清洁和消毒工作。

第二十一条门店应建立健全的安全管理制度,定期进行安全检查和培训。

第二十二条门店应在显眼位置张贴安全警示标志,提醒顾客注意安全。

第六章附则第二十三条本制度自颁布之日起生效,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。

中医养生馆的管理规定(3篇)

中医养生馆的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为规范中医养生馆的经营管理,保障顾客的身心健康,提高服务质量,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国中医药法》等相关法律法规,结合我馆实际情况,特制定本规定。

第二条本规定适用于本馆所有员工、顾客以及与馆内经营活动相关的第三方。

第三条本馆秉承“传承中医文化,弘扬养生之道”的理念,以顾客为中心,以服务质量为核心,为顾客提供专业、安全、舒适的养生服务。

第二章组织架构与职责第四条本馆设立以下部门:1. 经营部:负责馆内日常经营管理工作,包括市场调研、顾客服务、产品销售、活动策划等。

2. 技术部:负责馆内技术人员的培训和管理工作,确保服务质量。

3. 财务部:负责馆内财务收支、成本控制、税务申报等工作。

4. 行政部:负责馆内后勤保障、环境卫生、安全保卫等工作。

5. 客户服务部:负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作。

第五条各部门职责:1. 经营部:(1)制定并实施经营策略,提高市场占有率;(2)负责馆内各项活动的策划与执行;(3)维护顾客关系,提升顾客满意度;(4)定期对市场进行调研,调整经营策略。

2. 技术部:(1)负责馆内技术人员的招聘、培训、考核;(2)确保馆内服务项目的质量和安全;(3)定期对服务项目进行更新和优化。

3. 财务部:(1)负责馆内财务收支的审核和监督;(2)制定成本控制措施,降低经营成本;(3)按时完成税务申报工作。

4. 行政部:(1)负责馆内环境卫生、安全保卫等工作;(2)负责馆内设施设备的维护和保养;(3)负责员工考勤、福利待遇等工作。

5. 客户服务部:(1)负责顾客接待、咨询解答、投诉处理等工作;(2)维护顾客权益,提高顾客满意度;(3)收集顾客意见,为馆内改进服务提供依据。

第三章顾客服务第六条本馆对顾客的服务要求如下:1. 顾客在馆内享受服务时,需遵守本馆的各项规定,尊重工作人员。

2. 顾客在预约服务时,需提前与工作人员联系,确认预约时间和服务内容。

养生馆管理制度守则

养生馆管理制度守则

养生馆管理制度守则第一章总则第一条养生馆是一家以提供养生服务为主要业务的健康管理机构,其管理守则适用于养生馆内所有员工和顾客。

第二条养生馆的管理守则的制定目的是维护养生馆的运营秩序,保障员工和顾客的权益,提高服务质量,促进养生馆的健康发展。

第三条养生馆的管理守则适用于所有员工和顾客,任何人不得违反该守则,违者将受到相应的处罚。

第二章员工管理第四条养生馆的员工应具备相关专业技能和经验,经过专业培训后方可上岗工作。

第五条养生馆的员工应遵守工作纪律,服从管理,尊重顾客,严禁私自接受顾客的礼物或贿赂。

第六条养生馆的员工应保守顾客的隐私,不得泄露顾客的个人信息。

第七条养生馆的员工应文明待人,礼貌周到,不得对顾客进行侮辱或歧视。

第八条养生馆的员工应每天进行个人卫生保健,保持干净整洁的仪容仪表。

第九条养生馆的员工应按照管理规定服从领导,积极配合工作。

第十条养生馆的员工应注意个人健康和安全,遵守劳动保护法规,不得违反安全操作规程。

第三章顾客管理第十一条顾客应尊重养生馆的员工和其他顾客,不得有过激行为或言论。

第十二条顾客应主动配合员工的操作,提供真实有效的个人健康信息。

第十三条顾客应按照养生馆的规定购买服务,并按时到达预约时间。

第十四条顾客应保护养生馆的设施和设备,不得擅自损坏。

第十五条顾客应根据需要接受相关的检测和治疗,不得私自更改服务计划。

第十六条顾客应保持良好的卫生习惯,避免传染疾病,保障自己和他人的健康安全。

第十七条顾客如有意见或建议,可以向养生馆的管理部门进行反馈,养生馆将认真处理并及时回复。

第四章管理制度第十八条养生馆应建立完善的管理制度,明确各项规定和流程,保障养生馆的正常运营。

第十九条养生馆应定期对员工进行素质教育和技术培训,提高服务质量和员工素养。

第二十条养生馆应严格落实服务计划,确保服务质量,不得随意更改服务内容。

第二十一条养生馆应定期对设施和设备进行检测和维护,保证设施设备的正常使用。

第二十二条养生馆应建立健全的投诉处理机制,对顾客的投诉和意见进行认真处理和回复。

美容养生护理馆运营手册

美容养生护理馆运营手册

美容养生护理馆运营手册目录1. 引言2. 业务范围和服务项目3. 客户关怀和服务标准4. 员工管理和培训5. 消防安全和健康要求6. 营销和宣传策略7. 经营数据和财务管理8. 法律合规和纪律要求9. 结语1. 引言本运营手册旨在为美容养生护理馆提供一套完整的操作指南,确保运营过程高效、安全、合规。

员工应熟悉并遵守本手册中的各项规定,以提供优质的服务和维护客户的满意度。

2. 业务范围和服务项目美容养生护理馆提供的服务项目包括但不限于:- 美容护理:如面部护理、身体护理、美甲、美发等。

- 养生保健:如按摩、推拿、拔罐等。

- 护理咨询:根据客户需求提供专业的护理咨询和建议。

3. 客户关怀和服务标准为提高客户满意度,我们将秉持以下服务标准:- 提供个性化服务,根据客户需求定制方案。

- 保证卫生和安全,使用符合标准的产品和设备。

- 持续改进服务质量,接受客户反馈并及时处理。

4. 员工管理和培训为确保员工具备专业知识和技能,我们将实施以下管理和培训措施:- 招聘合适的员工,要求其具备相关背景和资质。

- 提供系统的培训计划,包括专业知识、服务技巧等内容。

- 定期评估员工表现,给予必要的奖励和反馈。

5. 消防安全和健康要求为确保美容养生护理馆的安全和健康,我们将遵守以下要求:- 定期进行消防设备检查和演练,确保消防设施正常运作。

- 保持卫生环境,实施清洁和消毒工作。

- 遵循卫生和健康规范,确保员工和客户的健康安全。

6. 营销和宣传策略为吸引更多客户并提高知名度,我们将采用以下营销和宣传策略:- 通过社交媒体和互联网平台宣传我们的服务和优势。

- 提供优惠活动和会员制度,促进客户的忠诚度。

- 参与相关行业展览和活动,扩大品牌影响力。

7. 经营数据和财务管理为有效管理美容养生护理馆的财务和经营状况,我们将:- 定期记录和分析经营数据,对比预算和实际情况。

- 控制成本和费用,确保盈利能力。

- 报税和财务申报,遵守相关法律法规。

美容养生店管理制度范本

美容养生店管理制度范本

美容养生店管理制度范本第一章总则第一条为了规范美容养生店的管理,提高服务质量,保障顾客权益,制定本制度。

第二条本制度适用于美容养生店的各项管理工作,包括员工管理、服务管理、卫生管理、财务管理等方面。

第三条美容养生店应以诚信为本,合法经营,切实履行服务承诺,为顾客提供优质的美容养生服务。

第二章员工管理第四条员工应具备良好的职业道德和服务意识,遵守店内规章制度,服从管理。

第五条员工应定期接受专业培训,提高业务水平,确保服务质量。

第六条员工应保持个人卫生,穿着整洁的工作服,佩戴工作牌,遵守化妆规定。

第七条员工请假、调班应提前向店长申请,获批准后方可执行。

第三章服务管理第八条美容养生店应根据顾客需求提供服务,确保服务质量,不得擅自增加服务项目或收费。

第九条员工在为顾客服务时,应遵守操作规程,确保顾客安全,不得侵犯顾客隐私。

第十条员工在服务过程中,应使用礼貌用语,保持亲切、专业的态度,不得发生争吵或不当行为。

第四章卫生管理第十一条美容养生店应保持环境整洁,定期进行卫生消毒,确保顾客的健康安全。

第十二条员工在服务前后,应做好手部清洁消毒,遵守个人卫生规定。

第十三条美容养生店应配备专职或兼职的卫生管理人员,负责店内的卫生监督和管理工作。

第五章财务管理第十四条美容养生店应建立健全财务管理制度,确保财务收支平衡,合规经营。

第十五条员工不得私吞、挪用店内财物,不得私自收取顾客现金或物品。

第十六条店内收费应明确透明,向顾客出具正规发票,不得擅自更改价格。

第六章附则第十七条本制度自颁布之日起实施,如有未尽事宜,可由店内管理层适时补充完善。

第十八条美容养生店应定期对员工进行制度培训,确保员工熟悉并遵守本制度。

第十九条对违反本制度的员工,店内管理层应根据情况给予相应的纪律处分,严重者解除劳动合同。

本制度旨在为美容养生店提供一个规范、有序的工作环境,保障员工权益,提升店内服务质量,赢得顾客的信任和支持。

全体员工应共同努力,遵守本制度,为美容养生店的发展做出贡献。

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养生馆星级服务管理锦囊阅读指南一、养生馆店务规范三、养生馆日常工作流程四、养生馆店长职责五、养生馆专业美容师工作规范六、养生馆前台美容师规范七、养生馆员工管理技巧八、养生馆顾客管理技巧九、养生馆设备、产品管理技巧十、养生馆财务管理技巧十一、养生馆公共关系管理技巧十二、养生馆每周、月常规工作十三、养生馆职业道德与礼仪规范十四、养生馆管理各类表格式样十五、养生馆员工工资发放模式一、养生馆店务规范1、工作环境整齐、卫生、明亮、高雅、温馨的布局、协调的色彩,在闹中取静、在静中显美,充分流露出华新养生馆追求美和关爱人的茶学美疗情怀。

1)咨询区、服务区、顾客接待区、陈列区、消毒区、更衣区、洗手间、收银台等,各区间应留有适当的行走通道。

2)前台咨询区:有坐椅、有电话、有宣传资料、形象背景等,既方便顾客,又使广告宣传直截了当。

3)服务区:通风良好、光线充足、宽敞清洁,摆有6张以上豪华舒适的美容床及相应的美容设备仪器、冷暖空调等,使整个区间清新、明亮、宁静,给顾客以舒适的感觉,形成美容享受的绝佳境地。

4)顾客接待区:精致的圆桌、豪华的坐椅、方便的饮水机、一次性水杯、再加上轻松的音乐、潮流的杂志、时尚精美的产品画册等等,令顾客既可以咨询国际美容的动态;又可以闹中取静、听听音乐;还可以在这里轻松地畅谈、讨论、交朋友等。

(如果空间有限,可与前台融为一体)5)陈列区:精美的陈列柜上摆放着各类产品的式样、柔和的灯光、装点效果的干花、玩具等,给顾客一个交流的平台和一个欣赏的空间,让顾客接触产品的同时还能得到艺术美的薰陶。

6)消毒区:先进的电子消毒柜、紫外线消毒锅、洗衣机等既保证美容院的卫生清洁,更保证顾客美容享受的安全。

7)更衣区:灯光充足、墙上有镜、有挂衣架、地面清洁、有干净拖鞋,门开关自如、锁牢固等,让顾客既舒适更衣又能保障隐私的安全。

8)洗手间:装修豪华、墙上挂有精致的装饰画、灯光柔和、地面干净(最好用防滑地板)、便处有消毒液、卫生纸、洗手盆旁边有洗手液、风干机等。

2、服务项目1) 各种面部皮肤护理2) 各种全身理疗护理3) 各种水疗护理4) 各种养生保健汤3、技术要求:1) 美容师上岗都经过长期专业美容技术和医学卫生知识培训,以及必备的职业道德、公关礼仪等相关知识的掌握,并通过国家有关部门下发美容师初、中、高级技术标准考核。

2)经过华新专业培训考核合格。

三、养生馆日常工作流程(一)、营业前的准备1、打开店内所有电源、播放音乐2、搞好店内卫生3、对美容室内进行紫外线消毒20-30分钟4、将美容工具和客用毛巾进行消毒清洗5、打开冷暖空调、保持室内的空气良好和温度适宜6、检查产品有无定位7、检查美容仪器是否能正常工作8、工作人员统一着装、穿好工作服、配戴工作牌,整理好各自的仪表仪容9、整理好已预约好的新、老顾客档案10、当天事务分工、责任明确到人(二)、店面气氛营造1、营业前的准备一切就序、店堂内飘响着似有似无的音乐。

2、仔细查阅客户资料,电话联络已预约好的顾客,或拜访久未来店的老顾客。

3、接听顾客电话,做好相关的答复、记录和按排。

4、美容师以轻松、愉悦的心情按部就班、随时准备迎接顾客的到来,如有空闲不要坐着聊天,可做一些日常事务的料理,如清洁卫生、工具修理等。

5、有顾客进店,热情接待,并与进店顾客至少有五分钟的沟通,关心她们的日常护理问题,用热心献真心、用真心取信任,尔后并毫不犹豫地为顾客推荐相关有利的服务项目和产品。

(三)、出勤考核制度1、上班时间分为早、晚班。

2、早班:上午9:00-18:00(其中9:00—9:30为例会时间)中餐12;00—13:00(可视工作情况轮流用餐、前台最少保持1人值柜。

)下午13:00—18:003、晚班:下午12:00—22:00,17:00—18:00为晚餐时间,晚上18:00---21:00。

4、考勤表必须当天上午10:00前做好,总部人员会不定期到各分院检查,如在规定时间内未做考勤,前台、院长承担责任。

5、考勤表不可有任何涂改,如须涂改和删除,应由责任人签名。

6、员工每周休息一天,由各部门负责任人根据实际情况安排轮休(每月休假应与前一个月20号前排定,店长、前台不可同时休息)。

7、请假一天由直属主管批准报人事部办理手续,两天或两天以上经直属主管报人事部由店长批准办理手续,方可生效。

假满三日未到者,视为自动离职。

8、请假、休息不得连续,否则全部按旷工处理。

9、旷工三日视为自动离职,自动离职无需结算当月工资。

10、员工因工而无法上、下班时间打卡者,除非事先向主管报备,并于当日22:00时前经有关主管在考勤卡上核准签字,否则一律视同旷工。

11、前台负责登记员工考勤。

未依时上岗为迟到;提前下班为早退;迟到、早退时间超过十分钟以上为离岗;无故离岗两小时及两小时以上为旷工。

(四)、每日营业中的工作流程第一步、顾客来到店内,先由前台美容师领至顾客接待区,让顾客稍坐休息,并为顾客倒茶水服务,再由相关专业美容师负责与顾客交谈沟通。

第二步、专业美容师请顾客到更衣室更衣,并请将其所带物品锁入柜内,钥匙交给顾客保管。

第三步、更衣后带顾客进入美容室至操作区接受美容护理。

护理过程中要做好“三过问”(毛巾的松紧、手法的轻重和肌肤的触感)。

第四步、顾客做完疗程后,做好“三整理”(整理头发、整理衣服、整理行李)请顾客更衣并拿取衣物柜内所带物品。

第五步、带顾客到收银台交费第六步、请顾客到接待区休息、聊天,并预约好下一次疗程服务时间第七步、顾客走时美容师将顾客送至门口,要做到“两提醒”提醒物品是否有遗漏,提醒下一次预约的时间。

(五)、结束一天营业的流程1、搞好店内卫生(如玻璃、饮水机、窗栏、美容凳、产品柜、桌面、花盆等),清扫美容室、做好紫外线消毒。

2、检查考勤。

3、归类当天新、老顾客的档案,对当天新顾客应详细阅读其登记卡,记住其皮肤状况和姓名,并想好下一步应对方案。

4、检查美容仪器的损坏,是否需要维修。

5、检查美容产品的库存情况,是否需要及时补货。

6、清点帐目,核对现金票据。

7、检查各项水电、瓦丝等是否安全8、总结得失(或第二天开始营业前进行):员工聚到一起休息片刻,顺便用10到20 分钟的时间,总结一下当天的得失利弊,是做得好的地方作为经验积累,是做得不好的地方找出不好的原因,并提出相应解决的办法,以便提高服务质量。

四、养生馆店长职责(一)、本职工作:1、全面掌握前台、宣传员、美容师的所有业务2、了解美容师的思想、业务素质、生活情况、做好美容师的管理,严格要求美容师的上岗标准,劳动纪律。

3、组织落实优秀美容师评选活动,按照评选优秀美容师的具体要求,做好对美容师日常各项指标的考核。

4、经常与美容师谈心,关心她们的思想、工作、生活等情况,广泛听取美容师的意见、建议,不断改进工作,充分调动美容师的积极性。

5、每日主持不低于30分钟的晨会,每周组织例会,会前做准备,针对出现的问题及时提出解决方案,并根据需要组织安排业务学习、业务研讨等交流活动。

6、准确无误的传达公司总部下达的所有信息,引导员工的正确思想和行为7、把握工作流程、指导和帮助美容师提高对顾客的接待和服务意识8、根据店内实际情况,严格贯彻实施总部下达的营销策略,实现公司的销售计划。

9、负责美容院仪器设备的完好和保管,检查员工是否正确地使用仪器,10、做好对现金、产品的管理,严格手续,坚持定期检查,保证不出差错11、努力创造收入,节约支出,保持美容院财务状况良好12、友善、热情的接待政府相关人员检查13、严格内部管理,抓好各项规章制度的落实、协调员工间的关系,帮助实习院长和其他员工成长14、合理制定院月营销目标及员工个人目标15、指导员工不硬性推销16、指导检查发卡员的工作17、对每月经营状况进行总结分析并提出建设性意见、(二)、直接责任:1、对顾客的满意度负责2、对员工的满意度负责3、对公司的满意度负责4、对公司新产品或新的促销方案不明不问、不认真执行产生的后果负责5、因顾客投诉未能及时处理产生的后果负责6、对美容院帐目产品管理负责3、职权范围:1、指导前台合理按排顾客的权力2、根据公司规定奖励和处罚员工的权力3、根据实际情况向公司相关部门提合理化建议的权力4、对分院日常事务安排的权力4、素质要求:1、亲和力、说服力2、领导组织管理能力3、过硬的专业知识4、较好的个人形象5、激励和培训能力五、养生馆美容师工作规范5(一)、专业美容师的职责:1、遵守国家法律、法规和华新养生馆各项管理制度。

2、热爱本职工作,有强烈的责任心,能克服困难尽最大努力把工作做好。

3、以顾客为上帝,热情、诚恳地对待顾客,与顾客建立良好的关系。

4、遵守作息制度,按时上、下班、不窜岗、不溜岗。

5、热爱学习,健全心智,努力提高技术水平与个人素质。

6、不向顾客索小费,不议论顾客长短。

(二)、专业美容师的形象举止:1、面容:样貌端庄、干净、不纹眉,口腔无异味、不吃大葱大蒜2、神态:面带笑容,落落大方,无轻佻妖艳感。

3、发式:头发干净无异味、不遮盖脸部、不披头散发4、化妆:清淡素雅、清新自然、不浓状艳抹。

5、服饰:整齐大方,穿统一工作服(工作服必须干净整洁,无污垢)、佩胸卡(胸卡妥善保管,遗失报所属主管交20元补办卡),饰物不珠光宝气,不穿拖鞋和松糕鞋、袜子要每日更换、香水谈雅。

6、双手:干净、指甲经清洗、修剪,不涂指甲油。

在诊疗的前后,双手应在顾客面前洗净,指甲以酒精消毒。

7、身体:每天沐浴,无异常体味。

8、皮肤:美容师对待自己的皮肤小心护理,粉刺、黑头、皱纹及其他瑕疵尽量不让顾客看到。

9、语言:避免在顾客面前说“不”、“没有”等字眼,礼貌用语,话音轻,声调柔和。

(三)、专业美容师的工作规范:1、每天营业前打扫美容院内外环境卫生,对美容室内进行紫外线消毒、将美容工具和客用毛巾进行清洗消毒,打开冷暖空调保持室内的空气流通和适宜的温度、检查产品有无定位、将美容用品、用具存放在台上或柜内备用。

2、查阅交接班记录,了解顾客预约情况。

3、客人进门时第一声招呼“您好,欢迎光临华新养生馆”;接听电话:电话铃响三下、拿起听筒“您好,华新养生馆,很乐意为您服务”。

4、与顾客交谈时,讲普通话,如顾客是广东籍人士可讲白话。

如顾客久等便说“对不起,让您久等了”。

5、在为顾客护理前,认真查阅该顾客档案资料,询问顾客对服务项目的要求(满意否),并耐心详细地回答顾客提出的各种问题,同时根据客人的年龄、职业、身份、肤质、健康状况等作出相关护理判断并主动向顾客推荐有关产品。

6、在为顾客护理过程中,过问顾客冷暖、包头松紧、按摩轻重,提示脸上服务、产品名称、顾客暂离等。

7、护理结束,仔细询问顾客的感觉,提醒顾客拿齐物品、整理装容,并约好客人下次护理时间。

如果客人对本次护理不满意,就马上致谦并及时针对实际情况给予弥补,绝不与顾客争吵。

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