目前农村党支部存在的问题及对策

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农村支部建设存在的问题及建议

农村支部建设存在的问题及建议

农村支部建设存在的问题及建议农村支部是党在农村的基层组织,是联系群众、代表群众、服务群众的重要纽带。

然而,在实际工作中,我们也应该认识到农村支部建设存在着不少问题。

本文将着重分析这些问题,并提出相应的建议。

一、农村支部党建存在的问题1、建立支部过于形式化。

有些农村支部虽然存在,但其实际效果不太明显。

一些农村支部的建立过于形式化,只是在群众中间建立了一个党支部的名目,却没有真正贴近和服务基层群众。

2、扶持农村经济力度不足。

农村支部在扶持农村经济方面发挥的作用不够大。

很多农村支部只是在农村经济发展方面停留在口号和计划层面,缺少具体措施和实际行动。

3、权责不分不清。

农村支部的权责不分清,组织人员对支部事务的管理和决策不够规范,情况决策多数凭个人靠关系,容易出现个人英雄主义。

4、基层活动严重缺乏。

在农村支部的基层活动中,很多存在性质复杂的问题,比如贪污、腐败、权力寻租和个人利益膨胀等,这些问题都为支部的开展工作带来了不少的困难。

二、建议1、从实际出发,切实组织构建农村党建的支部工作。

重视农村党建的支部工作,把农村支部看作是服务和联系基层群众最直接、最有效的途径,提升农村支部的工作质量和服务水平。

2、加强支部领导力,构建科学决策机制。

加强支部领导力,科学决策机制建立,发挥各级领导在党组织中的积极作用,支持和鼓励农村党组织揭露问题,不断推进支部工作的正常开展。

3、深入推进农村经济的扶持工作。

结合党员干部的实际工作,加大农村经济力度,推进农民致富战略的实施,积极寻找帮助各村个农户发展的方法和途径,通过支撑和引导,进一步推动农村发展和脱贫攻坚。

4、重视党员教育培训和交流学习。

培训和提升党员和农民干部的能力,在规范组织活动的同时,增加支部的凝聚力和创造力,促进基层工作的发展和优化。

综上所述,农村支部建设是党在农村的基层组织。

虽然存在不少问题,但我们可以通过加强支部领导力,加强培训和交流学习,扶持农村经济等具体措施,逐步推动农村支部建设协调有力、保持发展势头。

农村党支部普遍存在的问题

农村党支部普遍存在的问题

农村党支部普遍存在的问题农村党支部作为基层组织,具有重要的意义和作用,但是在实际的工作中,也经常存在问题。

以下是关于农村党支部普遍存在的问题的一些分析和探讨。

一、组织架构不够清晰在农村地区,由于基层党组织中干部人员数量较少,很多时候支部书记、组织委员和宣传委员等职务被一人兼任。

这样容易导致机构设置不够清晰,职责不够明确,影响党组织的正常运转。

因此,建议在组织架构方面要更加细致,职务分工要清晰明确,确保各项工作有效推进。

二、工作观念陈旧在一些农村党支部中,由于干部成员的工作观念相对陈旧,缺乏创新和进取心,致使工作推进速度缓慢,活动质量不高,反映不够灵敏,工作成效不佳。

因此,建议干部成员要提高工作观念,不断加强自我学习,提升自我能力,做出更好的成绩。

三、活动方式单一一些农村党支部存在活动方式单一的问题,只是在会议室开会或进行传统的走访调研活动。

在面对复杂多变的社会环境下,这样的活动方式难以满足党组织的发展和要求。

所以,可以考虑增加不同的活动方式,如团队拓展、社区文艺活动等,以增强党员对党组织的认同感和归属感。

四、党员缺乏联系在一些农村党支部中,党员之间缺乏联系,想要联系就必须靠支部干部。

这样会导致党组织缺少凝聚力,影响党组织的整体形象和效能。

因此,建议党组织加强党员之间的联系,增强党员的凝聚力,以达到更好的工作效果进行。

五、组织生活不活跃在很多农村党支部中,组织生活相对比较枯燥,缺乏活力,无法让党员在组织生活中得到进一步的锻炼和提高。

因此,建议加强组织生活的活跃度,增加党员之间的互动性,使组织生活成为党员自我提高和发扬特长的平台。

六、脱离群众在一些农村党支部中,贯彻实施主题教育,开展先进典型活动,展开学习交流活动等,往往不够审慎周密,忽视群众的实际需要和反响,导致了党组织和群众之间的疏离感,影响工作的顺利开展。

因此,建议党组织要更好地和群众沟通联系,了解群众的真实想法等,以保证开展工作的成功进行。

综上所述,农村党支部存在的问题可能是多种多样的,如果能够认真分析和解决问题,并不断完善党组织的管理,执政水平就会有所提高,也就能在基层上实现更好的发展。

村党支部问题清单和整改清单范文(通用)

村党支部问题清单和整改清单范文(通用)

村党支部问题清单和整改清单范文(通用)村党支部问题清单一、党员素质不高问题1. 部分党员缺乏党性原则,丧失了党员的先锋模范作用。

2. 党员参加活动不积极,对党组织工作没有积极性和主动性。

3. 部分党员存在不端行为,如玩忽职守、违规违纪等。

二、党组织工作不到位问题1. 党支部的组织生活不活跃,存在流于形式的问题。

2. 党支部工作计划安排不合理,缺乏计划性和针对性。

3. 党支部对党员思想状况了解不够,缺乏精准施策。

三、党员发展工作滞后问题1. 入党积极分子的选拔不科学,存在不公正和随意性导致的问题。

2. 党员发展过程管理不规范,培养教育工作不到位。

3. 党员中存在理想信念淡漠、对党的事业缺乏激情的问题。

四、党内关系不和谐问题1. 党员之间存在互不信任、互相攀比和攻击性批评的现象。

2. 党内组织不健全,如“小圈子”等问题比较突出。

3. 党员群众联系不紧密,群众的意见难以及时反映给党组织。

五、党风廉政建设问题1. 党员干部存在形式主义、官僚主义的问题。

2. 党纪党规意识淡薄,违纪违法行为时有发生。

3. 党员干部受到干扰,存在利益输送、权钱交易等问题。

党支部问题整改清单一、加强党员教育1. 组织党员参加各类培训,提高党性修养和政治素质。

2. 定期组织党员读书会、座谈会等活动,加强党员思想交流和学习。

二、规范党组织工作1. 制定定期组织生活规定,确保组织生活的科学性和有效性。

2. 制定详细的工作计划,对照“三重一大”重要时间节点,确保工作任务的完成。

3. 加强党员思想状况了解,定期开展党员教育调研活动,摸清思想动态。

三、加强党员发展工作1. 完善入党积极分子的选拔机制,确保选拔工作公正、透明。

2. 加强入党积极分子培养教育工作,制定详细的培养计划,提高发展对象的党性修养和政治素质。

3. 加强对党员的培训和教育,特别是理想信念教育和党的历史教育。

四、改善党内关系1. 加强党员之间的沟通交流,举办团队活动,增强和谐氛围。

村级党支部存在问题整改措施

村级党支部存在问题整改措施

村级党支部存在问题整改措施第1篇:党支部存在问题及整改措施1.存在的问题:理论学习形式比较单一,载体不够丰富。

从理论形式来说,“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式,它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。

首先它抽象呆板,受教学环境、方法的制约,教学效果或好或坏,学生党员的积极性很难调动。

其次,它单向被动,受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约,教学效果难以保障,主观能动性难以发挥。

相应整改措施:创新形式,丰富载体,提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的基础上,搭建网络平台,变单向灌输为互动教育。

充分利用大学生对网络交流的热衷,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”,组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式,开展正面宣传和引导。

计划整改完成时间:2012.62.存在的问题:入党前后的教育脱节,疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开,入党之后的教育和管理明显不足,这主要是由于缺少严格的制度管理;没有给每位党员分配到一定的工作任务;缺少应有的监督机制,不能让党员接受充分的锻炼和考验。

这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施:建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合;(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;(3).加强民主评议,构建监督机制;(4).促进党团共建,使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育,发挥模范带头作用。

计划整改完成时间:2012.53.存在的问题:与群众的联系不够密切,党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。

在这一点上,我支部还存在提高的空间,目前来看,除了一些服务群众的活动中与群众的联系外,在支部的日常建设中与群众联系较少。

村支部存在的问题和建议

村支部存在的问题和建议

村支部存在的问题和建议
近年来,在农村地区,村支部在发挥重要作用的同时,也存在不少问题。

这些问题包括:缺乏有效的组织管理,缺乏理念创新,缺乏专业化的人才,缺乏合理的经费使用等。

针对这些问题,以下是一些针对性的建议。

一、加强组织管理
在村支部的组织管理方面,应当加强对工作人员的培训和管理,使其更好地了解村支部的职能职责和工作流程,提高工作效率和工作质量。

同时,应加强对村民代表的监督和考核,确保其履行职责,更好地服务广大村民。

二、推进理念创新
在当今社会,村支部的服务对象已经发生了很大的变化,因此村支部也必须不断进行理念创新,从而更好地适应时代的发展需要。

例如,村支部可以建立先进的信息化系统,开展线上服务,提高工作效率,方便村民。

同时,也可以通过开展各种活动,提高村民文化素质,增加村民文化活动内容和质量,为他们提供更多元化的选择。

三、加强人才培养
村支部的人才是其发展的重要基础。

在人才培养方面,村支部应该注重挖掘和培养村内人才,鼓励他们在本地区建功立业。

同时,也可以加强与金融机构和学校等方面的合作,为村
支部人员提供更多培训和学习机会,提高其专业水平,加强村支部组织化建设。

四、合理使用经费
在村支部的经费使用方面,应注重规范和透明,明确经费使用范围和标准,严格执行财务管理制度,防止资金滥用或浪费。

同时,还可以采取一些创新的经费筹措和使用方法,如发展经济收入、推进新农村建设等,为村支部的发展提供更多资源支持。

总之,村支部在更好地发挥功能的同时,也需要从组织管理、理念创新、人才培养和经费使用等方面进行不断创新和完善,以更好地与时俱进,更好地服务广大村民。

农村党建工作的突出问题及对策建议

农村党建工作的突出问题及对策建议

农村党建工作的突出问题及对策建议引言:农村党建工作在当前社会发展中具有重要的意义和作用。

然而,在实际工作中,我们也面临着一些突出的问题。

本文将从多个角度分析这些问题,并提出相应的对策建议,以期为农村党建工作的进一步发展提供有益的参考。

主体:一、基层党组织组织力不强基层党组织是广大农村党员的依靠和指导,但是现实中出现了一些组织力不强的问题。

首先,一些党支部在组织活动和工作安排上不够有针对性,缺乏切实可行的目标和计划;其次,一些党组织的党员参与度不高,党员缺乏主动性和积极性;最后,一些党组织的干部队伍不健全,干部能力不够强,难以发挥应有的作用。

针对以上问题,我们建议加强对基层党组织的培训和指导,提高党组织的组织能力和干部的素质水平。

同时,加强党员教育,激发党员的积极性和主动性。

重视干部选拔和培养,培养一支专业化、懂农业、懂农民的干部队伍。

二、农村党建工作与农村经济发展不相适应农村党建工作与农村经济发展的不相适应是当前农村党建工作中的一个突出问题。

一方面,一些地方在快速推动农村经济发展的同时,忽视了农村党建工作的重要性,导致农村党建无法跟上经济发展的步伐;另一方面,一些农村党建工作过于僵化,无法适应新形势下的农村经济发展需求。

为解决这一问题,我们建议在农村经济发展的过程中,充分发挥党组织的领导和引导作用。

加强农村党建工作与农村经济发展的衔接,推动党建工作与乡村振兴战略相结合。

同时,要及时调整农村党建工作的方式和内容,注重聚焦农村经济发展的需求和问题。

三、党员干部作风不实党员干部作风问题是农村党建工作中的一大难题。

一些党员干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题,影响了党的形象和信任度。

此外,一些干部在服务群众、解决问题上缺乏实际行动,善于说空话而不重视实践。

为了解决这个问题,我们建议坚持党风廉政建设和作风建设的要求,加强对党员干部的教育和监督,推动党员干部做到实事求是、勤勉尽责。

同时,要加强党员干部的培训和考核,提高他们的能力素质。

农村支部存在的问题和不足

农村支部存在的问题和不足

农村支部存在的问题和不足一、引言农村支部作为中国共产党在农村基层组织中的重要组成部分,发挥着指导和组织广大党员群众的作用。

然而,在实践中我们也必须正视农村支部存在的问题和不足之处。

本文将从以下几个方面对农村支部的问题进行探讨。

二、思想觉悟不够高首先,农村支部存在着一些党员的思想觉悟不够高的问题。

由于农民群众接受教育程度参差不齐,一些党员对马克思主义理论基础了解有限,导致他们在理论学习上存在困难。

同时,一些党员缺乏独立思考能力和创新精神,对社会变革和经济发展缺乏深入认识。

这样一来,农村支部无法更好地引领广大党员群众。

三、队伍建设存在薄弱环节其次,农村支部队伍建设中也存在着薄弱环节。

一方面,由于人口外流现象严重,一些农村支部党员数量减少。

另一方面,由于传统观念的束缚,一些年轻人对加入党组织没有足够的认识和意愿。

因此,农村支部在队伍建设上亟待加强。

四、组织活动不够精彩另外,农村支部组织活动的魅力还不够吸引人。

在农村地区,传统节日和民俗活动固化成为一种仪式性的存在,在党员干部中形成了某种程度上的浮躁和消极情绪。

因此,在组织党员活动时需要更多地融入当地特色元素,增强活动的吸引力和互动性。

五、扶贫工作中存在问题再者,农村支部在扶贫工作中也存在一些问题。

尽管扶贫取得了显著进展,但是一些贫困地区仍然存在返贫现象严重、产业发展不稳定等问题。

这无疑要求农村支部进一步提高选才用才水平,并完善资金投入机制以确保帮扶工作能够持续有效进行。

六、干部作风亟待优化最后,农村支部内的干部作风亟待优化。

一些农村干部存在贪污腐败、虚假宣传等问题,损害了党员形象和农民群众对党的信任。

因此,我们急需加强廉政建设和政府采购监督,树立良好的公务员形象。

七、结语综上所述,农村支部存在的问题和不足给中国共产党在农村基层组织中的工作带来了一定的困难。

为了更好地发挥党在乡村振兴中的领导核心作用,我们要以问题为导向,持续加强理论学习、队伍建设、活动组织等方面的工作。

农村基层党组织建设中存在的问题和对策

农村基层党组织建设中存在的问题和对策

农村基层党组织建设中存在的问题和对策随着中国农村经济的发展和城乡差距的缩小,农村基层党组织建设越来越受到重视。

然而,虽然我们在农村基层党组织的建设方面取得了一些成就,但是仍然存在不少问题。

本文将重点探讨农村基层党组织建设中存在的问题以及对策。

一、存在的问题1.缺乏有效的组织机制。

农村基层党组织建设中,有很多党员不认真履行自己的职责,导致组织失衡,组织形式陈旧,缺乏活力和创新精神。

2.党组织与农民群众缺乏有效联系。

许多农村基层党组织缺乏与农民群众的沟通和交流,使党组织与农民群众之间的联系变得非常薄弱。

3.党员干部素质不高。

许多党员干部在进入农村工作之前缺乏必要的专业知识和管理能力,导致工作质量不高,无法有效地为农民服务。

二、对策1.建立有效的组织机制。

农村基层党组织应该采取新的组织模式,充分发挥基层干部的积极性和主动性,提高党员履行职责和组织活动的参与度。

2.加强党组织与农民群众之间的联系。

党组织应该注重与农民群众的沟通和交流,建立良好的信任关系,发挥好党组织的桥梁作用,引导农民发扬民主、依法执政。

3.提高党员干部素质。

党员干部应该加强自身能力的提升,努力学习农业技术、农村管理、政策法规等方面的知识,增强工作能力和水平,为农民服务更加有效。

综上所述,农村基层党组织建设中存在的问题还比较突出,需要我们进一步关注和解决。

只有加强组织机制、改进联系方式和提高党员干部素质,才能更好地发挥农村基层党组织的作用,引领农村实现更好、更快、更可持续的发展。

四、加强对农村基层党组织的支持农村基层党组织的建设需要得到各级领导和组织部门的支持。

一方面,各级党委应该制定相应的政策和措施,加强对农村基层党组织的指导和帮助。

另一方面,组织部门应该加强对农村基层党组织干部的培训,提高其工作能力和素质。

五、发挥好党员服务群众的作用党员是农村基层党组织的中坚力量,他们应该立足群众,积极开展各项服务和教育工作,为农民送去关爱和帮助,更好地促进农村经济的发展和农民的创业致富。

村级党支部存在问题整改措施

村级党支部存在问题整改措施

村级党支部存在问题整改措施篇一:村级组织规范化建设存在的问题及对策【精品】村级组织规范化建设存在的问题及对策村级组织规范化建设存在的问题及对策以村党支部为核心的农村基层组织是党在农村全部工作的组织基础,要全面实现党的十六大提出的建设小康社会的奋斗目标,重点在农村,难点也在农村,必须按照“三个代表”重要思想的要求,加强和改善党对农村工作的领导,切实规范农村基层组织建设。

近年来,各级适应农村发展新形势的要求,立足实际,大胆创新,在推进村级组织规范化建设工作上进行了积极有益的探索,也取得了明显成效,巩固了党在农村的执政基础,促进了农村经济和社会各项事业健康发展。

但通过调研发现,在加强村级组织规范化建设和具体实践中,出现了一些新情况、新问题,必须提高认识,强化措施加以改进,才能为农村改革发展稳定提供更加有力的政治和组织保证。

一、当前村级组织规范化建设存在的问题(一)由于村民委员会的直选相对于农民群众的素质和目前我国法制水平的超前性,部分村在村委会换届过程中受封建宗族、宗派势力的影响,干扰了选举工作的健康进行。

这些宗族宗派势力暗地里采取一些非法手段或封官许愿,或迎合群众的落后思想,提出不交集资提留等,并以此当选。

甚至有些有违法乱纪行为的人,违反计划生育政策的人进入了村委班子,给农村带来了新的不安定因素。

(二)部分干部群众在处理党的领导与村民自治的关系问题上存在“对立论”和“分离论”两种错误认识,部分村两委出现了“两张皮”现象。

所谓“对立论”就是把党的领导同村民自治对立起来,或者是一提村民自治就排斥党的领导,或者是片面理解党的领导而否认村民自治;所谓“分离论”就是认为党支部、村委会应各管各的事,互不干涉。

有些新当选的村主任上任之后不是考虑按《组织法》的要求如何开展工作,而是争权夺利,要求换会计,要签字权,跟支部唱对台戏。

有个别新当选的村主任片面理解或曲解《组织法》,认为实行村民自治“党委不能管,支部管不着”,应“一切权力归村委会”;村民自治就是村主任说了算,在村务决策和村务管理中我行我素,不依法办事,严重影响了党在农村的一系列方针政策的落实以及正常的村务管理。

农村支部存在的问题和不足之处

农村支部存在的问题和不足之处

农村支部存在的问题和不足之处
一、问题与不足的背景
农村支部作为基层党组织,发挥着联系党员群众、宣传党的政策、推动乡村振
兴等重要作用。

然而,在实践中,农村支部也面临诸多问题和不足。

这些问题和不足既来自于传统观念的束缚,也源自工作机制上的弊病,相互交织形成了一个复杂的问题体系。

二、管理薄弱是主要问题
1.领导力不足
由于农村支部通常规模较小,人员结构相对单一,很难配置具备领导才能的干部。

领导力不足会影响党组织的凝聚力和战斗力,使得农村工作无法得到有效推进。

2.选人用人不公正
由于许多农村支部仍存在着客观条件限制和个别干部利益主义思想影响,并没
有实现真正公正选拔任用优秀干部。

这种情况导致了干部队伍素质偏低、能力匮乏等问题。

3.组织建设滞后
农村支部的组织建设相对滞后,存在党支部活动主题单一、缺乏创新性和针对性,组织活动方式呆板等问题。

这使得党员群众参与热情不高,限制了党组织影响力的发挥。

三、思想观念待更新
1.“以经济为中心”思想盛行
在农村支部中,“以经济为中心”的思想盛行,特别是一些贫困地区。

过分强调经济发展而忽视生态环境保护、农民权益保障等问题。

这种思想导向使得在一些地区破坏了环境、损害了农民利益。

2.党建工作“形式主义”严重
有些农村支部过分追求形式上的工作完成,并没有真正注重抓好基层党建核心任务,造成了工作虚。

农村支部工作存在的问题及对策

农村支部工作存在的问题及对策

农村支部工作存在的问题及对策一、问题概述农村支部作为党在基层的组织力量,承担着联系群众、宣传党的政策、推动发展等重要职责。

然而,在实际工作中,农村支部存在一系列问题,如组织活动效果不佳、干部能力不足等。

为了解决这些问题,我们需要采取相应的对策。

二、问题一:组织活动效果不佳1.1缺乏吸引力农村支部在开展组织活动时,存在着缺乏吸引力的问题。

大多数农民对政治理论知识并不感兴趣,他们更关心生产生活需求。

因此,如果仅仅围绕政治宣传开展活动,难以引起广大群众的积极参与。

1.2缺乏实际性另一个导致组织活动效果不佳的原因是缺乏实际性。

许多活动往往停留在口号喊得响亮、形式上面,并没有给予农民真正有益的实践指导和帮助。

这使得农民对于参加支部组织的积极性和信任度下降。

三、对策一:提升组织活动效果2.1因地制宜开展活动针对农村群众的特点和需求,我们应该因地制宜地开展组织活动。

可以结合当地的农业生产问题、乡村旅游等热点话题,组织专题讲座、技术培训等实用性强的活动,提高群众参与度。

2.2加强实践指导为了提高农民对组织活动的认同感,在开展活动时要注重给予农民实际指导。

可以邀请相关专家学者到场指导,或者通过与合作的企业共同推出有益于农民增收的项目。

这样不仅能够增加活动的实效性,也能够使群众在参与中得到真正的帮助。

四、问题二:干部能力不足3.1党性觉悟不高一些农村支部干部存在党性觉悟不高的问题。

他们在工作中缺乏党员先锋模范作用,缺乏责任心和使命感。

这种情况下,很难有效地组织、引领和服务农民。

3.2理论水平薄弱另一个问题是干部的理论水平薄弱。

他们对于党的政策理论了解不深,缺乏系统性的学习和研究。

这样就很难在实际工作中正确运用党的方针政策,影响到农村支部工作的质量和效果。

五、对策二:提升干部能力4.1加强培训为了提升农村支部干部的党性觉悟和理论水平,应该加强相关培训。

可以邀请教授或有经验的党员干部开展专题培训,传授基本理论知识和实践经验,提高他们的思想境界和领导能力。

目前农村党支部存在地问题与对策

目前农村党支部存在地问题与对策

目前农村党支部存在的问题及对策农村党支部是党在农村工作的全部根底,是党在农村的工作路线、方针、政策的执行者和传播者,是党联系群众的桥梁和纽带。

它发挥着中央组织和地方组织所不能替代的组织群众、宣传群众、带着群众的作用,它直接与群众生活、工作、学习、战斗在一起,群众的愿望、要求、情绪、意见等,农村党支部和广阔党员最了解,党的各项任务要依靠农村党支部去发动和组织群众来完成。

改革开放以来,由于经济体制的变革,农村支部也出现了一系列新情况、新问题,使一些党支部的工作无法进展,有些党支部几乎处于瘫痪状态。

因此,想通过调查提几点建议:调查后存在的问题有:1、局部党员党性观念淡化,自我意识膨胀;2、党员年龄普遍老化,文化程度偏低,观念陈旧,发挥作用不够。

3、农民入党积极性不高;4、党员流动性大,缺乏有效的管理机制;5、党员教育管理工作不适应目前新形势的要求。

一、现就出现的这些问题分析如入:党的十一届三中全会以后,我国农村实行了以家庭联产承包为主要形式的农业生产责任制。

它的建立和推行,一方面适应了农业生产特点和我国农村生产力开展水平,极大地调动了亿万农民的生产经营积极性,促进了农村经济的快速开展,另一方面,又给农村党支部的建立带来了一系列新情况和亟待解决的突出问题。

主要表现是:〔一〕局部党员党性观念淡化,自我意识膨胀改革开放和开展市场经济使农民和农村党员的商品意识、自我意识大为增强,外出经商、打工成为时尚,这给党员教育管理工作带来了相当的难度,据调查有30% 的党员经常在外打工,不良风气和腐败现象有所滋长,出现了对党的前途信心缺乏,党性观念淡化的离心倾向。

出现了“包产到了户,不要党支部〞的错误认识。

〔二〕党员年龄普遍老化,文化程度偏低,观念陈旧,作用发挥不够由于历史和现实双重因素,目前农村党员队伍中绝大多数为过去历次政治运动中开展的党员,观念陈旧,年龄趋于老化,文化程度偏低,据调查东街党支部村党员68%是老年人,年轻人数只占到党员的10%,而且50%的党员是小学以下文化程度,大局部没有担任村干部,除了种自己的责任田,为家庭搞一些副业收入外,不知如何发挥党员作用。

农村支部存在的问题和不足之处

农村支部存在的问题和不足之处

农村支部存在的问题和不足之处近年来,随着城镇化的不断推进,我国农村地区的经济、教育、卫生、文化等方面得到了长足发展。

但与此同时,农村支部也面临着一些问题和不足之处,如薄弱的组织能力、基层干部素质不高等问题,这些问题制约着农村工作的发展,特别是对于建设新农村,推进乡村振兴战略来说,这些问题更是亟待解决。

一、组织建设不足农村支部是农村组织工作的基本单位,它是联系村民、服务农民的重要平台。

但由于经历了长期的农村劳动力外迁和组织缺失,农村支部的组织建设比较薄弱。

首先是基层组织不完善,一些村庄的支部组织比较松散,成员没有明确,工作也没有任务分工。

其次是组织人员素质较低,一些支部干部缺乏组织管理经验,不善于处理农民之间的纠纷,因此不能很好地发挥组织的作用。

二、服务能力不足农村支部的职责是为农民群众服务,但是由于过去习惯高度“派驻”,政府部门过多干预乡村事务,农村支部的服务能力比较薄弱。

一些农村支部没有纳入到政府部门的服务体系之中,导致一些人民群众的利益得不到很好地维护,导致支部的工作也出现了很多缺陷。

三、干部队伍不稳定农村支部的干部队伍经常出现换届,因此稳定性差。

农村党支部的干部来自于农民,由于他们自身的素质、欠缺一定的管理经验,换届时往往还存在着另一种普遍的现象——新旧干部之间存在一定的“磨合期”,导致工作效率低下,阻碍乡村工作的顺利开展。

四、村民意识淡薄农村支部的工作需要得到广大农民的支持和配合,而现实是,由于淡薄的民主意识和缺乏参与决策的机会,很多农民对组织工作缺乏信任和共同认同。

一些农民的权益得不到保障,导致农村工作很难顺利开展。

五、落实乡村振兴战略困难乡村振兴是当前事关国计民生的重大战略。

农村支部是乡村振兴的基础单位,也是推进乡村振兴的“排头兵”。

但是,农村支部存在的问题导致乡村振兴战略难以有效实施,很多基层工作难以落实,阻碍了乡村振兴的步伐。

要有针对性地解决这些问题,需要从多个角度入手:一、加强人才培养必须加强对农村支部干部的培养,提高他们的管理、服务能力,包括组织技能、农民领导能力、民主决策能力等。

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目前农村党支部存在的问题及对策
农村党支部是党在农村工作的全部基础,是党在农村的工作路线、方针、政策的执行者和传播者,是党联系群众的桥梁和纽带。

它发挥着中央组织和地方组织所不能替代的组织群众、宣传群众、带领群众的作用,它直接与群众生活、工作、学习、战斗在一起,群众的愿望、要求、情绪、意见等,农村党支部和广大党员最了解,党的各项任务要依靠农村党支部去发动和组织群众来完成。

改革开放以来,由于经济体制的变革,农村支部也出现了一系列新情况、新问题,使一些党支部的工作无法进行,有些党支部几乎处于瘫痪状态。

因此,想通过调查提几点建议:调查后存在的问题有:
1、部分党员党性观念淡化,自我意识膨胀;
2、党员年龄普遍老化,文化程度偏低,观念陈旧,发挥作用不够。

3、农民入党积极性不高;
4、党员流动性大,缺乏有效的管理机制;
5、党员教育管理工作不适应目前新形势的要求。

一、现就出现的这些问题分析如入:
党的十一届三中全会以后,我国农村实行了以家庭联产承包为主要形式的农业生产责任制。

它的建立和推行,一方面适应了农业生产特点和我国农村生产力发展水平,极大地调动了亿万农民的生产经营积极性,促进了农村经济的快速发展,另一方面,又给农村党支部的建设带来了一系列新情况和亟待解决的突出问题。

主要表现是:
(一)部分党员党性观念淡化,自我意识膨胀
改革开放和发展市场经济使农民和农村党员的商品意识、自我意识大为增强,外出经商、打工成为时尚,这给党员教育管理工作带来了相当的难度,据调查有30%的党员经常在外打工,不良风气和腐败现象有所滋长,出现了对党的前途信心不足,党性观念淡化的离心倾向。

出现了“包产到了户,不要党支部”的错误认识。

(二)党员年龄普遍老化,文化程度偏低,观念陈旧,作用发挥不够
由于历史和现实双重因素,目前农村党员队伍中绝大多数为过去历次政治运动中发展的党员,观念陈旧,年龄趋于老化,文化程度偏低,据调查东街党支部村党
员68%是老年人,年轻人数只占到党员的10%,而且50%的党员是小学以下文化程度,大部分没有担任村干部,除了种自己的责任田,为家庭搞一些副业收入外,不知如何发挥党员作用。

党的十一届三中全会以前,他们受“以粮为纲”农业生产方针影响较深,多数只会种田干农活,不会搞别的。

十三届三中全会以后只知道种好自己的几亩责任田,不饿肚子有饭吃,大都没有学到农村实用技术和务工经商等本领,黄土地捆住了他们的手脚,大山遮住了他们的眼睛,小农经济意识根深蒂固,缺乏市场经济观念和意识,缺乏技术,无资金,怕冒风险,致富又没有门路,常为自个生活困扰,无力带领群众致富,发挥不了党员先锋作用。

(三)农民入党积极性不高,导致农村党员队伍比例偏小,支部班子后继乏人实行农业生产责任制后,农村多数干部不是忙于自己家里的责任田,就是忙于做生意,搞劳务,很少与群众接触。

不少地方的农村党支部长期不开展活动,有的比较偏辟的地方的支部几乎处于瘫痪状态。

不研究组织发展工作,甚至压抑年青农民特别是比自己有能力的人入党,怕丢了自己的“位子”。

加之群众看不到干部和党员的作用,觉得“各种各的责任田,管他党员不党员”,现在的招工、征兵什么的,又不讲政治条件,不入党照样当农民,还不被管束,还免得群众议论说闲话。

特别是由于党内腐败现象的滋长蔓延,损害了党在群众中的威望,群众有了看法,自然不愿向党组织靠扰。

(四)党员流动性大,缺乏有效的管理机制
家庭联产承包责任制的推行,从切身利益上极大的调动了农民的劳动生产积极性,提高了劳动效率。

加之人多地少的特定条件,按人口平均承包土地的农家,每户有一个主体劳动力,一至二个辅助劳动力就可以干完全部的农活,而且农忙时间过后,劳动力大部分时间闲着。

这些长年和季节性的剩余劳动力,受市场经济开放性和求利性原则的支配,出门务工经商做生意,形成了出外打工的庞大队伍。

据调查八里的几个支部中,90%的男性公民经常在外打工。

越来越多的党员也加入了他们的行列。

对于这些流动党员,目前还没有有效的管理办法。

已建立的制度,由于落实困难和落实不力,多数做了样子。

党员外出不请假,不登记,回来不汇报在外期间不过组织生活,连党费也不能及时缴纳。

长期脱离组织,成了“没娘的孩子”无人管,也够不着管,久而久之,就与党组织的关系疏远了,感情淡化了,享受不享受党员权利、尽不尽党员义务,对他们来说成为无所谓的事情,他们似乎仅仅是个名义党员而已,更不知如何发挥党员的作用。

(五)党员教育管理工作不适应当前新形势的要求,党员先锋模范作用得不到充分发挥
农业生产责任制的推行和市场经济体制的建立,农民有了生产经营自主权,但集体没有了统一经营的家业,使党支部失去了牵制党员的“笼头”。

旧的方法不适应,新的办法又没在或难于奏效。

面对新的情况,不知怎样开展工作,开会活动连人都叫不来,连“三会一课”和一年一度的民主评议党员工作也难以进行,似乎党务工作和党员活动成了令人生厌的事情。

加之支部和村委会一样,多忙于应付乡镇党委、政府布置的中心工作。

如“催粮要款,刮宫引产,还要搞烤烟生产”等行政事务。

挨家挨户的“摇门栓子”要钱,搞计划生育罚款,抬家具、背粮食,与党员和群众在切身利益上发生了矛盾冲突,产生了对立情绪,干部工作得不到群众甚至党员的理解和支持,辛辛苦苦工作,不仅个人家庭生活和经济收入受影响,甚至连一年公有的一点工资报酬也难以兑现,还要受人气,落瞒怨,时常遭受不明事理群众的无理纠缠以至报复。

因此使干部产生了畏难情绪和后顾之忧,对工作搞应付差事,要么干脆放下担子不干,致使支部工作处于软弱焕散或瘫痪状态。

二、加强农村基层组织建设的对策
农村工作千头万绪,最根本最关键的问题就是抓好农村党支部建设。

农村党支部建设,必须以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,不断加强和改进农村党员教育和管理工作,充分发挥农村党支部的领导核心作用和共产党员的先锋模范作用,把农村党支部真正建设成为团结和带领群众执行党的路线、方针、政策和致富奔小康的坚强堡垒。

(一)发展壮大集体经济,减轻群众负担,增强党支部凝聚力和吸引力
近年来,全国不断涌现的先进村经验证明了只有发展壮大集体经济,农民才能有共同富裕的可靠依托,农村党支部才能有凝聚群众的物质基础。

因此,必须教育广大农民群众坚持走社会主义道路,树立共同富裕和脱贫致富奔小康的宏伟目标。

充分认识发展壮大集体经济的重要性。

其次,要从实际出发,选准发展壮大集体经济的好路子,按照三条途径,来发展壮大集体经济,带领群众脱贫致富。

一是先要清理财务,把集体的财物管好用好,使其增值,出现干部工资不向群众摊派。

二是立足本地资源,培植主导产业,实现各种统筹款不向群众摊派。

三是要学习先进村发展壮大集体经济的先进经验,选择好经营方式,搞好经营管理,实现群众从集体经济,才能充分显示社会主义集体经济的优越性,巩固农村党支部的地位,增强农
村党支部的凝聚力,吸引力和战斗力。

(二)努力提高农村党员干部的综合素质,注重加强党支部后备力量建设
1、提高农村党员干部的综合素质,搞好农村各项工作,仅靠党支部一班人是不够的,必须依靠全体党员干部的力量,因此,应按照江泽民同志提出的“讲学习、讲政治、讲正气”的要求,用“双学”内容武装全体党员干部的头脑,帮助他们解放思想,提高认识,增强其贯彻执行党的基本路线的自觉性,用社会主义市场经济理论和科技知识武装全体党员、干部,提高其领导经济工作的能力和带领群众脱贫致富的本领,并能熟练掌握一至二门适用本地需要及实用技术。

同时帮助他们提高管理水平,学会适合市场经济体制的现代化经济管理知识和管理手段。

2、精心选拔培养党支部后备队伍。

要坚持群众路线,实行民主推荐与组织考察相结合的办法,广开选人渠道,努力建立一支数量充足,质量可靠的村级后备干部队伍。

不断优化新时期农村党员队伍结构,培养和选拔一大批跨世纪接班人。

充分认识做好发展优秀中青年农民入党工作的紧迫性和重要性,加强农村党支部建设,加强和改善党对农村工作的领导结合起来,努力把那些政治素质好,有一定致富能力的中青年农民培养成为党在农村带领广大群众进行改革和建设的骨干力量。

(三)以“五个好”为目标,全面加强农村党支部建设
农村党支部的建设,从各地的成功经验看,重要的是抓好“五个好”建设。

一是建设一个好班子,尤其要有一个好书记,能够带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;二是培养锻炼一支好队伍,共产党员能够发挥助手和后备军作用;三是选准一条发展经济的好路子,充分发挥当地优势,加快农民脱贫致富奔小康的步伐;四是完善一个好经营机制,把集体统一经营的优越性和农户承包经营的积极性结合起来,增强经济发展的活力,引导和帮助农民走共同富裕的道路;五是健全一套好的管理制度,体现民主管理制度,保证工作有效运转,使农村各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

从而带领广大群众走向共同富裕的道路。

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