内设机构名称和职能职责

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内设机构和派出机构

内设机构和派出机构内设机构和派出机构是指在一个大型组织或机构内部设立的各种部门和机构，用于协助和支持该组织的运营和管理。

这些机构在组织内部发挥着重要的作用，有助于提高工作效率、优化资源配置和实现组织目标。

一、内设机构1. 人力资源部：负责招聘、培训、绩效管理和员工福利等人力资源管理工作，确保组织拥有合适的人才队伍，并为员工提供良好的工作环境。

2. 财务部：负责组织的财务管理和资金运作，包括预算编制、财务报表分析、成本控制和税务申报等工作，确保组织资金的安全和合理利用。

3. 研发部：负责新产品开发和技术创新，研究市场需求和竞争对手情况，提供创新的产品和解决方案，推动组织的持续发展。

4. 销售部：负责产品销售和市场拓展工作，制定销售策略和计划，开展市场调研和客户关系管理，提高销售业绩和市场份额。

5. 客户服务部：负责客户关系管理和售后服务，解答客户疑问、处理投诉，并提供满意的售后服务，增强客户的忠诚度和满意度。

6. 市场部：负责市场营销和品牌推广，进行市场调研和竞争分析，制定市场推广策略和计划，提高品牌知名度和市场份额。

二、派出机构1. 区域办事处：根据组织的业务需求，在不同地区设立办事处，负责该区域的业务拓展和管理，提供本地化的服务和支持。

2. 分公司：在国内或国际的重要城市设立分公司，负责该地区的业务运营和管理，扩大组织的市场份额和影响力。

3. 代表处：在国外设立的代表处，代表组织进行业务洽谈、市场调研和合作协商，拓展海外市场和促进国际合作。

4. 物流中心：负责组织的物流管理和供应链运作，包括货物仓储、运输安排、配送管理和库存控制等工作，确保物流的高效运转。

5. 研究院：负责科学研究和技术开发，进行前沿技术的研究和创新，为组织提供技术支持和解决方案，推动行业的发展和升级。

6. 培训中心：负责员工培训和组织发展，设计和实施培训计划，提升员工的专业素质和综合能力，为组织发展提供人才支持。

通过设立内设机构和派出机构，组织能够更好地管理和运营，实现高效的资源配置和协同工作。

省内-----金华市农业农村局职能及内设机构

金华市农业农村局一、内设处室（一）办公室负责机关日常运转，承担文秘、信息、政务公开、信访、会务、机要、保密、档案、安全、后勤、新闻宣传等工作。

负责对农业农村重大工作的综合协调与督察。

负责起草综合性材料、重要文件。

负责人大政协建议提案、领导重要批示件督办工作。

承担局党委办公室日常工作。

（二）法规处（行政审批处）参与起草农业农村有关法规、规章草案。

负责农业法制和执法监督。

指导农业行政执法体系建设和农业综合行政执法工作。

承担农业行政许可审批、审核，以及规范性文件合法性审核工作。

推动农业农村领域“最多跑一次”改革向纵深发展，优化农业农村政务服务体系。

承担行政复议、行政应诉等相关工作。

负责普法宣传工作。

（三）农村经营管理与改革处提出巩固完善农村基本经营制度的政策建议。

指导发展新型农业经营主体和多种形式适度规模经营。

指导农村集体“三资”管理。

承担农民承包地、农村宅基地改革和管理、农村集体产权制度改革、农业农村改革试验区有关工作。

协调推进乡村治理体系建设。

监督减轻农民负担和村民“一事一议”筹资筹劳管理。

指导农民合作经济组织和农业社会化服务体系建设。

（四）发展规划处起草农业农村经济发展战略规划。

承担农业资源管理工作，指导农业区域协调发展。

组织开展农业现代化评价，指导现代农业园区建设。

指导国有农场改革有关工作。

巩固拓展脱贫攻坚成果。

承担衔接其他重点帮扶工作。

承担农村工作指导员有关工作。

（五）计划财务与农田建设处提出扶持农业农村发展的财政政策和资金项目建议，组织提出农业投资规模、方向的建议并监督实施。

提出农业保险政策建议，参与农村金融政策制定。

负责部门预决算、国有资产管理、政府采购监督管理、绩效评价和内部审计工作，承担机关财务工作。

参与专项转移支付资金管理工作。

提出农田建设项目需求建议。

承担耕地质量管理相关工作。

参与开展永久基本农田保护。

承担农业投资项目、农业综合开发项目、农田整治项目、农田水利建设项目管理工作。

（六）乡村产业与市场信息处组织协调乡村产业发展。

2023年学校内设机构工作职责

2023年学校内设机构工作职责一、行政事务部门行政事务部门是学校内设的重要机构之一，其主要职责如下：1. 学校行政管理：负责学校内部行政管理工作，包括制定和完善行政管理制度，指导和监督各部门的行政工作，解决行政事务中的问题和矛盾。

2. 人事管理：负责学校教职工的招聘、录用、考核和绩效评估等工作，统筹协调教职工的职务晋升和薪酬福利等事宜。

3. 财务管理：负责学校财务收支管理，编制年度财务预算和规划，监督学校各项经费使用，加强财务监管和风险控制，确保学校财务的安全和稳定。

4. 后勤服务：负责学校后勤服务的管理与协调，包括食堂、宿舍、校园环境的维护，物资采购与管理，基础设施建设与维修等工作，提供良好的后勤服务保障。

二、教务部门教务部门是学校内设的教学管理机构，其主要职责如下：1. 课程设置与教学计划：负责学校课程设置的规划和调整，制定和安排学校的教学计划，确保教学工作的顺利进行。

2. 教师培训与管理：负责教师教学能力的培养和提升，组织开展教师培训活动，推动教师专业发展，建立并实施教师评估机制。

3. 教育质量监控：负责学校教学质量监控与评估工作，组织开展教学检查与评估，建立有效的教学质量保障体系，提高教育质量。

4. 学生学业管理：负责学生学业管理工作，包括课程选修、学分认定、学业指导等，协助学生解决学业问题，提供学业发展支持。

三、科研与发展部门科研与发展部门是学校内设的科研管理机构，其主要职责如下：1. 科研项目管理：负责学校科研项目的组织与管理，包括项目申报、经费管理和成果评价等工作，推动科研工作的开展和成果转化。

2. 科研团队建设：负责科研团队的组建与管理，协调研究人员的科研工作，提供科研资源和平台支持，促进科研人员的合作与交流。

3. 创新创业支持：负责学校创新创业的支持和推动，提供创新创业培训和指导，组织创新创业竞赛和孵化平台，促进科技成果转化和企业孵化。

四、学生事务部门学生事务部门是学校内设的为学生提供各种支持与服务的机构，其主要职责如下：1. 学生管理与服务：负责学生的报到、注册、辅导员制度的实施，协助学生解决学习和生活中的问题，提供学生服务和指导。

银行内设机构名称及主要职能

银行内设机构名称及主要职能第一篇：银行内设机构名称及主要职能银行内设机构名称及主要职能一、内设机构名称和主要职能（一）办公室（党委办公室、党委宣传部、直属党委）:内设档案管理中心负责承办党委办公的日常工作；负责全行综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、政务信息、内刊编辑、印章管理、来信来访、对外联络、企业形象策划宣传、办公自动化、行长会议和其他重要文件起草、金融志的组稿编写、行史馆管理等工作；负责全行党建、宣传工作；负责省行直属党委的日常工作；对省行本部日常办公行使管理职能;后勤体制改革前，负责省行本部行政、接待、财务管理，提供医疗、车辆、饮食服务等；负责省行办公区环境卫生管理。

（二）管理信息部负责全行的业务统计工作，汇总和编制各类业务统计报表；对全行经营管理状况进行综合分析评价；负责围绕经营中的热点、难点问题组织调查研究；负责全行信息工作，搜集处理各类经济、金融信息和网讯的编辑管理工作；负责全行发展战略和经营策略的研究、制定中长期发展规划；负责全行中间业务工作。

（三）计划财务部负责编制全行的信贷计划、财务计划、基建计划和其他有关经营计划，监督计划的执行情况；负责资产负债比例管理、财务管理、人民币利率管理；负责全行的基本建设和固定资产管理；负责二级分行行长经营绩效考核和省行本部部门的经营目标考核；负责全面成本管理和全行营业网点量本利论证及费用管理工作；承担省行资产负债管理委员会和财务审查委员会秘书处工作。

（四）资金营运部负责全行人民币资金营运计划编制、下达和执行监控；负责人民币资金配置及营运管理、系统内资金交易及其价格管理；负责现金管理、有价证券承销和管理；在总行授权范围内开展资金拆借、债券投资、债券代理结算、票据融资等货币市场运作业务。

（五）公司业务部负责组织公司客户本外币负债业务、资产业务、中间业务的营销；负责分析公司金融业务市场，选择市场定位，研究制定公司客户战略、营销策略及信贷组合方案并组织实施；负责选择公司金融业务重点客户及目标客户，巩固并发展优质公司客户群；负责公司客户资信调查的管理；负责与省政府经济管理部门、行业主管部门的业务联系；负责组织开展银团贷款及项目融资、公司重组等投资银行业务；负责对二级分行提出的公司客户信贷业务进行研究和评价，提出意见，提交评估；按规定授权和程序出具信贷项目意向书、有条件承诺函或正式承诺函；负责组织公司客户贷后管理、贷款本息回收；负责公司客户经理的管理。

学校内设机构工作职责

学校内设机构工作职责
学校内设机构的工作职责可以根据不同的机构分为以下几种：
1. 学校行政机构：负责学校行政管理和决策，包括制定学校政策、管理学校资源、组织和协调各部门工作等。

2. 教务处：负责学校的教学管理工作，包括教学计划安排、教师招聘与管理、课程设置与调整、教学质量监控等。

3. 学生工作处：负责学生管理和服务，包括学生招生、学生指导与管理、学生活动组织与指导、学生奖助学金管理等。

4. 人力资源处：负责学校的人力资源管理工作，包括教职工招聘与管理、薪资福利制定与管理、培训与发展规划、劳动关系管理等。

5. 实验室与设备管理中心：负责学校实验室和设备的管理与维护，包括实验室安全管理、设备采购与维修、科研项目支持等。

6. 学报编辑部：负责学校学报的编辑出版工作，包括学术论文审稿、期刊排版与印刷、学术交流与合作等。

7. 学校图书馆：负责学校图书馆的运营管理工作，包括藏书采购与管理、阅览服务、学术资源咨询与引导等。

8. 学生事务部：负责学生生活和学习环境的管理和服务，包括宿舍管理、食堂管理、医务服务、心理咨询等。

以上是学校内设机构的一些典型工作职责，不同学校根据自身情况和发展需要可能会有所不同。

内设机构名称和职能职责

重庆市第九中学校内设机构名称及职能职责一、办公室1.协助校长、书记处理日常行政事务，协调学校各部门的关系；2.负责学校用车安排，领导、来宾的接待和对外联络工作，来电传达、信函的回复处理，文件、资料的收发、传阅、归档和保管工作，文书档案和人事档案、人事工资工作；3.草拟学校文件、计划、总结、报告等文稿；4.办理教师转正考核、职称申报审定等工作；5. 负责学校宣传报道工作，负责校刊及学校宣传画册、光盘的编辑工作；6.负责学校校园网站、微信公众号建设和运营；7.完成上级安排的临时性工作。

二、学生处1.组织班主任学习各类教育法规，指导班主任工作，负责班级建设与管理；2.负责校园文化建设工作，负责组织全校性文体活动；3.负责学校社区教育及学生社会实践工作；4.负责学生的奖、困、补的审核、发放；5.负责建立家校联系平台；6.负责全校性集会和升旗仪式的组织工作；7.组织好对学生的心理健康教育和心理咨询工作；8.完成上级安排的临时性工作三、教务处1.编印课程表、周次表、作息时间表等；2.抓好教学质量，抓好教学工作的常规管理，负责组织各类考试及质量分析工作；3.做好学生学籍管理工作；4.做好学期师生教学用书和教学参考资料的订购计划工作；5.负责教研组、备课组建设工作；6.与招生办公室合并办公，做好招生工作，优化学生进出口；7.完成上级安排的临时性工作。

四、后勤服务中心1.制定学年、学期工作计划和必要的规章制度，并组织实施和检查；2.做好管理、维修学校的校舍、设备的工作，严格校产管理；3.负责学校办公用品及其他教学用品的采购工作；4.编制学校学年（期）经费预算，管好用好学校经费；5.负责改善教学条件和教学环境，搞好学校绿化、美化和环境建设工作；6.完成上级安排的临时性工作。

五、督导室1.对教师贯彻执行教育法律法规、方针政策、规章制度和履行教育职责情况进行经常性的检查监督和随机督查；2.对教育工作中普遍存在的问题以及热点、重点、难点问题进行专项督查和调研，向校长室报告且提出意见或建议；3.负责教师职称申报审定、考勤、工作考核评定和奖惩等工作；4.负责督导评估工作，安排部署各类迎检工作；5.完成上级安排的临时性工作。

内部机构和岗位职责

内部机构和岗位职责
在企业中，内部机构和各个岗位的职责分工是非常重要的。

通过合理规划和明确的分工，可以有效提升组织的运作效率和协同工作能力。

内部机构
行政部门
行政部门是企业的管理和执行部门，负责制定和执行组织的规章制度，管理人事、财务、档案等工作。

行政部门通常由行政总监、人力资源经理、财务经理、后勤主管等职位组成。

生产部门
生产部门是企业的生产和制造部门，负责生产产品或提供服务。

生产部门通常由生产经理、工程师、技术员、生产计划员等职位组成。

销售部门
销售部门是企业的市场推广和销售部门，负责销售产品或服务，开拓市场。

销售部门通常由销售经理、销售人员、客户关系经理等职位组成。

研发部门
研发部门是企业的研究和开发部门，负责研发新产品和技术。

研发部门通常由研发经理、工程师、科学家等职位组成。

岗位职责
行政总监
•负责企业的整体管理和决策
•确保公司各部门协调合作
•监督行政、财务、人力资源等工作
生产经理
•负责生产部门的生产计划和实施
•管理生产现场人员和设备
•确保产品质量和生产效率
销售经理
•制定销售策略和计划
•拓展市场和维护客户关系
•领导销售团队达成销售目标
研发经理
•制定研发计划和项目管理
•管理研发团队进行创新工作
•确保项目按时完成并达到预期成果
在企业中，不同的部门和职位有着各自独特的职责和任务，只有合理分工和协作，企业才能实现长期发展和成功。

内设机构及职责

内设机构及职责
办公室是本机构的职能部门，主要负责机构日常行政事务的管理和协调工作。

具体职责：
1. 组织、协调和指导机构各部门的工作，制定机构工作计划和年度工作规划。

2. 负责机构行政管理、保密、档案管理、财务管理、人事管理和综合协调等工作。

3. 组织机构内部会议、重要活动和外事活动，负责机构宣传和对外联络工作。

4. 负责机构领导的日常工作和日常行政事务的协调、安排和落实。

二、人事部
人事部是本机构的职能部门，主要负责机构人力资源的管理和协调工作。

具体职责：
1. 负责机构编制管理、职称评定、招聘录用、任免、考核、培训、福利待遇等人事工作。

2. 负责机构员工档案、工资、社保、退休等人事相关事项的管理和处理。

3. 负责机构内部的员工关系协调和处理，解决员工的工作和生活问题。

三、财务部
财务部是本机构的职能部门，主要负责机构的财务管理和协调工作。

具体职责：
1. 负责机构的财务预算、会计核算、审计监督和财务风险管理。

2. 负责机构的资金管理、收支管理和财务报表的编制和审核。

3. 负责机构的资产管理、保险管理和税务管理等工作。

四、技术部
技术部是本机构的职能部门，主要负责机构技术工作的管理和协调工作。

具体职责：
1. 负责机构技术规划、技术研发和技术创新等工作。

2. 负责机构技术人才的引进、培养和管理，提升机构的技术能力和实力。

3. 负责机构技术项目的研究、组织和管理，推动技术成果的转化和应用。

以上为本机构内设机构及职责的具体规定。

各部门应积极履行职责，协同工作，确保机构工作的顺利开展。

中学内设机构及职责

中学内设机构及职责一、机构设置学校按编制设置党委书记、党委副书记、校长、副校长及教师和技术工勤人员岗位，按规模设置教学部、级部、办公室、党建办公室、学部办公室、教务处、教科室、政教处、团委、工会、总务处、计财室、安全管理办公室、艺体处、信息中心、物业管理办公室、国际部、学生资助中心、学生生涯规划中心、宣传科、督导室等30个校内职能处室。

二、机构职能1.教学部岗位职能（1）抓好学部干部队伍的建设工作。

A.思想政治教育；B.担当负责教育；C.工作方法指导。

（2）指导、督促、帮助各级部搞好教师队伍建设。

A.班主任培养；B.备课组长培养；C.教师师德建设和业务能力提升。

（3）指导、督促、帮助各级部搞好教师的教学工作。

A.教学研究工作；B.教学常规的落实工作；C.教学成绩的推进工作。

（4）指导、督促、帮助各级部搞好学生的管理工作。

A.学生的思想教育；B.学生的常规管理；C.学生的成绩提升；D.学生的安全教育和心理教育；E.构建班级、级部、学校、家庭四位一体学生管理体系。

（5）指导、督促、帮助教学部党支部搞好各项党建工作。

（6）做好各级部教育教学的保障工作。

A.协调学校、处室，帮助各级部解决工作中遇到的棘手问题；B.为各级部提供简单设施维修、学生奖品购买、小宗资料印刷等后勤服务，确保级部各项工作顺利开展。

2.级部岗位职能（1）负责学校各项制度落实。

A.根据学校部署和教学需要，做好教师、班主任及备课组长的聘任、安排；B.严格科学进行教师考核；认真组织教科研活动；抓实常规教学；C.督促深度教研制度的落实；有效落实先导课制度等。

（2）负责级部各项制度的制定和落实。

制定并完善级部学期工作计划、年级教学成绩评价方案、边缘生管理制度、尖子生培养方案，推边补弱方案；（3）干部队伍建设。

负责级部干部工作的督促、考核和评价；负责团总支干部的分工、督促、考核和评价；（4）教师队伍建设。

A.抓好师德师风教育，努力提升教师的师德水平，杜绝违反师德事件发生；B.通过“青蓝工程”、“深度教研”、“先导课”等措施，努力提高教师的业务水平。

内设机构及职责

内设机构及职责一、内设机构工程经营管理部质量安全监管部(施工项目管理部）材料设备管理部预结算契约管理部财务审计部办公室二、各内设机构工作职责（一）工程经营管理部工作职责1、认真学习贯彻执行国家和建设主管部门颁发的工程建设法律法规和技术标准,组织拟定公司工程管理制度办法,并组织实施。

2、组织制定公司工程经营管理计划并抓好落实。

3、负责公司工程项目的全面管理，组织对工程项目进度、质量、安全和成本核算的考核,推进项目各项经济技术指标的全面完成.4、组织施工图预审,参加施工图会审并整理有关会审资料，组织编制用工、材料、设备、周转材料的使用计划，参加工程验收,收集、整理各种技术及竣工资料。

5、贯彻落实项目施工组织设计、重大施工方案和安全技术方案，处理施工中的质安技术问题。

6、科学组织和管理施工项目，合理控制项目的人、财、物，努力完成公司下达的施工进度计划。

7、负责协调设计、监理、质监及分包单位关系，及时解决施工中的有关问题,保证工程施工顺利进行。

8、完成公司领导安排的其他临时性工作。

(二）质量安全监管部工作职责1、认真学习贯彻国家质量及安全生产法律法规、行业标准及公司质安管理制度，制定具体实施细则.2、参加编制和审查质量安全规章制度、操作规程、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。

3、经常深入施工现场，定期组织开展质量安全检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。

4、组织开展质量安全宣传、教育、培训，总结推广质量安全工作经验，督促检查项目部安全教育培训实施情况。

5、参与施工项目安全设施的审查，督促防护用品的发放和使用。

6、参与事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。

7、督促分公司、施工项目部完善工地安保设施，全权执行公司安全生产要求和安全生产奖罚制度。

8、负责质量安全资料的整理归档，定期向公司领导报告质安情况。

9、完成公司领导安排的其他临时性工作.（三）材料设备管理部工作职责1、认真学习贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项材料设备管理制度，组织制定材料、设备管理办法，保障工程正常施工需要。

内设机构及相关职能

5、组织开展丰富多彩的文体活动，活跃残疾人文化生活。
水泉镇
任君玲
6721403
共和镇
贾汝诚
6761172
宝积乡
任金
6840003
复兴乡
党玉新
6850168
黄峤乡
李汉都
6836016
红会路
宋蕾
6761065
兴平路
郭润兰
6623012
电力路
刘倩茹
6780544
宝积路
刘红霞
6633442
就业中心
何元春
科员
负责残疾人就业登记、就业培训、就业指导以及残保金的征收工作。负责残疾人教育工作。
扶贫中心
李生玲
科员
开展残疾人危房改造项目工作、动员社会力量开展帮、包、带、扶，做好扶贫解困等工作。
各乡镇、街道残联专职委员及职责
名称
专职委员
电话
职责
王家山镇
赵斌
6681047
1、密切联系辖区内各类残疾人，掌握残疾人基本状况和需求，代表残疾人利益，反映残疾人呼声，维护残疾人合法权益。
2、宣传党和国家的方针政策和有关残疾人事业法规政策，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领残疾人参与经济建设和社会生活。
3、协助乡镇（街道）残联理事长或村（社区）残协主席开展残疾人工作；配合辖区行政组织为残疾人提供康复、就业、教育、培训、维权、生活保障等多方面服务。
4、利用“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日，动员社会力量开展扶残助残活动。
内设机构及相关职能
机构名称
组成人员
职务
职能
办公室
李凤岐
主任
组织协调局机关工作、起草重要报告和综合性文件，负责政务信息，，负责有关会议和活动的组织协调；负责本系统各项统计工作，办理局领导交办的其他工作。

表二执法主体内设机构表

4
建设工程管理股
指导和规范建筑市场各方主体的市场行为；负责各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装项目和市政工程
的工程报建、施工图审查、施工许可、工程竣工验收备案的审核、审批工作；负责招投标活动的监督执法；负责工程建设质量，安全生产的监督工作；参与工程建设质量、安全生产重大事故的调查处理；负责建筑企业（含各专业施工企业）、房地产、工程勘察设计咨询、工程监理、工程招投标代理咨询、工程造价咨询、工程质量检验测试、散装水泥、商品混凝土等企业的资质和相关专业技术人员执业资格的审查备案工作；负责引进和推广应用行业新技术及新型建筑墙体材料；组织和指导全县建筑业各类专业工种的培训；负责建筑业统计工作；负责建设工程档案整理和归档管理工作。
5
市政公用事业管理股
根据城市总体规划、会同有关部门编制城市供水、节水、排水、燃气等市政设施发展规划；负责城市道路、桥涵、排水、绿化、亮化工程的建设管理；负责城镇道路挖掘、排水、燃气经营（供应）等许可审批工作；负责市政公用档案整理和归档管理工作
6
政策法规股
承办行政处罚、行政复议、行政应诉等工作；负责行政执法监督、行政执法队伍建设和依法治理工作；负责依法组织查处违法违规建设行为；负责住房和城乡规划建设行政执法人员行政执法证件的申领工作。
2
计划财务股
负责局机关财务、国有资产的管理工作；检查、指导局所属单位做好财务管理工作；负责城市建设、人防资金的征收、核算和管理使用工作；负责专项资金拨付审核，加强合同管理工作；负责业务办公经费的开支和会计报表工作；负责编制部门预算和财务预算工作；负责财务、统计档案整理和归档管理等工作
3
城乡规划股
负责编制、审查、报批县城远景规划、县城总体规划、县域城镇体系规划、近期建设规划、相关专项规划和县城片区控制性详细规划、重要地段修建性详细规划及城市设计；负责组织审查、报批乡镇总体规划、镇域村镇体系规划、村庄规划和新农村建设等有关规划；负责协调有关部门编制、审查报批风景名胜区规划；会同文物等主管部门负责历史文化镇、名村、传统街区的审查报批和监督管理工作；提出和出具建设用地或者建设工程的规划条件；负责建设单位或者个人提交的修建性详细规划审批工作，核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》；负责对建设工程是否符合规划条件予以核定；依法监督城乡各类规划的实施，指导镇、乡、村庄规划建设管理工作；负责城乡规划统计和规划档案资料整理、归档管理等工作。

学校内设机构及岗位职责

学校内设机构及岗位职责学校在校长办公会及校务委员会的领导下，下设政务、政教、教学、总务后勤四大系统及各职能科室。

一、政务系统（一）办公室（负责人：**电话：**）办公室工作职责1、负责安排学校领导布置的各种会议和其他重要活动及有关文件起草工作。

2、做好文电、档案工作，负责处理上级的各种文件、函件，并根据学校领导的要求组织学习、落实文件精神。

对上级来文来电及时登记、传阅、分发和送办，及时梳理文件材料，并归档存档。

3、做好保密、上情下达和下情上达工作。

4、负责日常值班及节假日值班安排工作。

5、围绕学校的工作重点和中心任务，做好调查研究，搞好信息反馈，为领导决策提供参考。

6、做好对外来宾客的接待、食宿安排和服务工作。

7、协办和督促有关系统、部门办理学校领导交办的其他事项。

8、负责学校党委会、校长办公会、校务委员会议定事项的督查。

9、协调上下、左右、内部及外部各方面的关系。

10、做好印信保管与使用。

IE负责职称评定、评聘分开、年度考核、合同管理、知识更新考试、教职工考勤等人事管理工作。

12、负责车辆管理工作。

13、做好对内、对外宣传工作，树立学校良好外部形象。

14、完成学校领导交办的其他工作。

（二）纪检督查科（负责人：**电话：**）督查科工作职责1.校长办公室、校长专题会、校务会议、职代会决定中需要进行专项督查、督办的工作事项。

2.校领导安排的专项督查督办工作。

3.学校各职能部门、级部在其工作中需要督查室科配合,要求督查科参加督查督办的工作。

4.经常进行校园巡查，积极主动地发现学校在管理工作中存在的问题，并及时反馈督促督办，必要时，报校长督办。

5.根据学校决定及校领导指示，负责组织协调督促各部门共同办理的综合性工作及全校性的重大活动，监督学校各项重大事项的贯彻落实情况。

6.督查学校职能部门及其工作人员职责范围内的工作情况和规章制度的执行落实情况。

督查校长办公会、校务委员会、教代会等权力机构作出的决议执行情况。

市区慈善总会内设机构及职责范围

市区慈善总会内设机构及职责范围(征求意见稿)根据《市区慈善总会章程》的规定，为了规范工作程序，做到各司其职、各负其责，确保慈善工作落到实处，特制定《市区慈善总会内设机构及职责范围》。

内容如下：一、内设机构设置：1、慈善总会办公室2、慈善总会项目部3、慈善总会宣传部4、慈善总会财务部5、慈善总会基层部6、慈善总会联络部7、慈善总会义工部二、部门职责范围：（一）办公室工作职责：1、负责总会文字综合工作；2、负责总会日常事务性工作；3、负责总会各类会议的会务工作；4、负责总会捐赠物资的管理发放工作；5、负责总会对外联系和接待事宜，协调配合好各部门工作；6、认真完成会长交办的其他各项工作。

1、负责调研、编制和策划年度救助项目；2、负责对实施的救助项目进行跟踪服务，监督落实，统计总结。

对受助对象做好回访调查，及时向捐赠方反馈信息，满足捐赠方提出的合理要求；3、负责日常救助的审核以及救助款(物)的发放落实工作；4、负责不定期地面向社会发布救助项目的实施情况；5、负责日常求助的来电、来信和来访工作，提出合理处置意见，做好临时救助工作；6、加强与财务部和宣传部的相互配合，及时统计核实救助情况，编录救助明细，做好救助情况公示；7、认真完成会长交办的其他各项工作。

（三）宣传部工作职责：1、负责协调、联络和组织实施慈善宣传工作；2、负责慈善文化的普及教育，广泛倡导和传播慈善文化，总结推广先进典型，推动群众性慈善事业的发展；3、负责慈善工作、慈善活动等信息的编写、报送工作；4、负责办好《慈善》期刊，根据工作的进展情况及时更新营口慈善网西市慈善版块的相关内容；5、负责有关社会调查，加强慈善理论研究，促进全区慈善工作理论和实践结合，不断提高慈善工作水平；6、认真完成会长交办的其他各项工作。

1、贯彻执行《会计法》和《区慈善总会资金管理办法》、《区慈善总会财务管理办法》，依法依规对本单位的财务进行严格核算和管理；2、负责慈善总会捐赠款和办公经费的收支管理，履行善款发放和办公经费各项支出手续；3、负责单位的日常财务工作和编制年度预算计划，提交理事会讨论实施；4、负责办理现金收付和银行结算业务；5、负责向本单位领导报告财务状况，按月进行财务分析。

内设机构主要职能

内设机构主要职能办公室：组织协调本局机关日常工作；负责局机关的文秘、政务信息、建议和提案、信访、机要保密、新闻宣传、调研等工作；负责全系统装备、固定资产的管理和基建项目的核算工作；协调全系统的信息化、档案管理和统计工作。

人事教育科：负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作；负责全系统人事计划、人员调配、职称评定、工资、福利及统计等工作；负责全系统机构编制管理、基层建设、精神文秘建设、评选表彰和教育培训工作；负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作。

监察室：负责对本局部署的各项工作的贯彻落实情况进行督查；对工商行政管理人员进行遵纪守法教育；对依法行政、勤政廉政等情况实施行政监察；处理群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风；查处工商行政管理人员违法违纪案件。

促进党风廉政建设责任制的落实。

财务科：负责全系统财务经费管理和预算、核算、决算及收费管理、票据管理、内部审计监督工作；指导所属事业单位及全系统的会计基础工作。

法制科：承担本系统行政处罚案件的核审、听证以及行政复议和行政诉讼应诉工作；组织工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织工商行政管理执法监督工作；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。

登记注册科（行政服务科）：审定、核准、颁发管辖范围内的企业（含个人独资企业、合伙企业）、个体工商户及其他经营单位的证照；审核、颁发管辖范围内的广告登记证。

监督管理科（外资登记监督管理科）：负责对本局登记注册的内、外资企业的年检和辖区内、外资企业的监督管理工作；组织查处违反有关登记管理法律、法规的案件；负责商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；组织查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法案件；组织实施对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；组织实施广告经营资格审批；组织查处违法广告；指导商标协会、广告审查机构和广告协会的工作；组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；引导全区个体私营经济的发展；指导个体劳动者协会和私营企业协会工作。

小学内设机构与职能

小学内设机构与职能机构名称：校长室岗位职责1、坚持社会主义办学方向，遵循《宪法》和《义务教育法》确定的基本原则，全面贯彻国家的教育方针，组织开展学校的教育教学工作，依法保护师生的合法权益。

2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职工。

组织教师学习政治与钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。

依靠党组织，积极做好教职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。

充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。

3、全面主持学校工作，全面管理学校的教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作。

审批各处室工作计划，听取各处室总结汇报，统一协调和推动各部门工作。

（1）领导和组织德育工作，把德育工作放在首位，坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生进行思想、政治、品德教育。

（2）领导和组织教学工作。

坚持学校工作以教学为主，按照国家编制教学计划、教学大纲，开足开齐各门课程。

遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。

（3）领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。

妥善处理“五育”之间的关系，确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展，努力开创学校培养学生的实践能力特色，努力开展勤工俭学活动。

建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。

（4）领导和组织总务工作。

贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。

严格管理财产和财务，搞好校园文化建设。

关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件为教职工谋福利。

（5）配全党组织，支持和指导群众组织开展工作。

专项整治办公室内设机构

专项整治办公室内设机构
专项整治办公室是针对特定问题或任务设立的临时性管理机构，其内设机构通常根据整治任务的性质和需要来设置。

以下是一些可能的内设机构及其职能：
1. 综合协调组：负责整治工作的整体规划、协调各组之间的工作关系，以及对外联络和信息汇总。

2. 政策法规组：研究和制定专项整治的相关政策和法规，确保整治工作依法进行。

3. 监督检查组：对整治工作的实施情况进行监督，检查各项任务的完成情况，并对违规行为进行处理。

4. 宣传教育组：负责整治工作的宣传报道，提高公众对专项整治的认识和支持，同时组织开展教育培训活动。

5. 数据分析组：收集和分析整治工作的相关数据，为决策提供科学依据。

6. 技术支持组：提供专业技术支持，解决整治过程中的技术难题。

7. 后勤保障组：负责整治工作的后勤服务和物资供应，确保整治工作的顺利进行。

8. 投诉受理组：设立投诉渠道，受理公众投诉，及时反馈处理结果。

9. 应急处理组：应对整治过程中可能出现的突发事件，制定应急预案并组织实施。

10. 评估考核组：对整治成效进行评估和考核，提出改进建议。

专项整治办公室的内设机构应当根据实际工作需要灵活设置，以确保整治工作的高效、有序进行。

平乐工业和信息商贸局内设机构及机构职责

平乐县工业和信息商贸局内设机构及机构职责机构职责：（一）贯彻执行上级有关工业经济和信息化工作的法律、法规、规章和方针政策；提出全县新型工业化发展战略和政策，协调解决新型工业化进程中的重大问题，拟订并组织实施全县工业化和信息化的发展规划，推进产业结构战略性调整和优化升级，推进信息化和工业化融合发展。

负责全县煤、电、油等工业生产重要物资的调度工作。

（二）监测、分析全县工业经济运行态势；组织实施近期经济运行调控目标、组织解决经济运行中的重大问题，收集、整理、分析和发布经济信息。

（三）拟订并组织实施全县工业、信息化的行业规划、计划和产业政策，提出优化产业布局、结构调整的政策建议，推进现代产业体系建设，组织实施行业技术规范和标准，指导行业质量管理工作；协调信息化建设中的重大问题，促进电信、广播电视和计算机网络融合，推进网络互联互通；组织协调跨部门、跨行业的信息化建设和信息资源的开发应用以及信息技术的推广应用；指导协调电子政务发展，推动重要信息资源的开发利用、共享；指导协调全县信息网络设施的建设，推进电信普及服务，会同有关部门开展网络环境和信息治理。

（四）贯彻执行上级有关内外贸易、外资、对外经济合作和对外开放的法律法规和方针政策、行政规章；拟订全县贸易发展规划，指导和组织实施全县商业网点布局和规划，抓好外贸促进体系建设，推进进出口贸易标准化体系建设、国际电子商务信息建设。

（五）负责全县对外经济贸易行业的管理；编撰全县对外贸易经济合作中、长期和年度计划。

归口管理全县外贸、工贸、自营出口及外商投资企业的进出口业务。

负责审核企业进出口经营权和进出口许可证的申报工作。

指导外贸企业出口创汇、收汇、退税工作。

（六）贯彻落实流通领域的综合性政策；提出维护流通秩序的办法措施；监测分析市场运行和重要商品的供求状况，协助解决商品市场运行中的重大问题；组织重大商业、贸易活动；负责协助对全县煤炭、贸易、轻工、纺织、石化、冶金、机械、建材行业的管理。