政治工作部部门职责
一句话概括政工部门职责 -回复
一句话概括政工部门职责-回复政工部门职责是指负责组织和实施委的宣传思想工作，加强的执政合法性和人民支持度，推进的意识形态工作创新发展的职能。
以下将从政工部门的职能与作用、宣传思想工作的重要性以及推进意识形态工作创新发展等方面展开回答。
首先，政工部门的主要职责是组织和实施委的宣传思想工作。
在这个工作中，政工部门负责制定宣传思想工作的总体方向和具体内容，组织和安排各项宣传活动，推动的重大决策和方针政策的贯彻落实。
政工部门通过组织宣传，向广大干部群众讲解的理论、方针政策和决策部署，引导他们正确理解并积极支持的工作。
在实施工作中，政工部门还与委其他部门紧密配合，共同努力推进的各项工作的顺利开展。
其次，宣传思想工作在的工作中具有重要的地位和作用。
一方面，宣传思想工作是执政的重要工作内容之一，是加强的领导和凝聚人民力量的重要手段。
通过宣传思想工作，能够将的声音传递给广大干部群众，引导他们正确理解的理论和方针政策，增强的执政合法性和人民支持度。
另一方面，宣传思想工作也是推动的工作创新发展的重要途径。
通过宣传思想工作，能够营造正面舆论氛围，鼓励干部群众勇于创新，推动科技进步和经济社会发展。
推进意识形态工作创新发展是政工部门的重要任务之一。
意识形态工作是指通过宣传思想和文化教育等方式，影响人们的思想观念、价值观念和道德观念，引导和规范他们的行为举止。
政工部门要推进意识形态工作创新发展，需要紧跟时代潮流，充分发挥新媒体、互联网等现代传媒的优势，创新宣传方式和手段，提高宣传思想工作的覆盖面和影响力。
此外，政工部门还应积极引导和支持社会主义核心价值观建设，在教育、文化等领域开展丰富多样的宣传活动，推动社会主义核心价值观的深入人心。
总结起来，政工部门的职责是组织和实施委的宣传思想工作，该工作在的工作中具有重要地位和作用。
其中，强调宣传工作在的执政和创新发展中的重要作用，同时也强调政工部门要推进意识形态工作创新发展，紧跟时代潮流，提高宣传的覆盖面和影响力。
政工部门岗位说明书范例
四、岗位权限
1.对工作相关信息的知情权；
2.对本部门管理的参与权；
3.对公司发展与上级决策的建议权；
4.对工作履行的执行权（含任务分配权、工作考核权）；
5.对本部门各项工作的监督审核权。
五、工作关系
部门或单位
事项
频率
局（公司）内部
各处室（中心）
业务指导、沟通。
经常
县（市）局（营销部）
直接下级
无
岗位序列
专业管理类
岗位性质
非管理岗
岗位等级
岗位定员
1
岗位概述
在上级的指导下，负责工会等群众组织工作，促进劳动关系的和谐。
二、岗位职责
序号
岗位职责描述
1
协助工会主席组织召开职工代表大会，组织职工参与企业民主管理，督促职代会各项提案的实施。
2
协助工会主席实施职工民主管理企业的各项工作，检查职代会各项提案的执行情况。
3
发挥市局（公司）机关工会组织的工作职能，组织职工参与企业的管理和监督,积极维护广大职工的合法权益，调动广大职工的工作积极性。
4
组织职工身体健康普查和疾病防疫工作。
5
完成计划生育、妇委会和团的日常工作。
6
维护市局（公司）工会设施。
7
完成领导交办的其它工作。
三、关键绩效指标（KPI）
1.职工代表大会组织情况（质量、效果）（月度/半年度/年度）
思想政治工作处部门职能说明书
部门编号：XXX
一、基本信息
部门名称
思想政治工作处
直接上级岗位
市局（公司）局长（经理）室
部门结构
图
部门职能概述
开展思想政治教育、企业文化建设以及精神文明建设工作，处理机关党建日常工作，为组织提供思想保障和精神动力。
政工部岗位职责分工
政工部岗位职责分工政工部是委（组）的重要职能部门，主要负责的工作和员工作的组织、领导和指导。
政工部的岗位职责分工包括以下几个方面：1. 委工作：政工部负责协助委（组）制定的工作方针、政策和重大决策，组织的工作会议、组织生活会和民主生活会，监督的工作实施情况，并向委（组）提出意见和建议。
政工部要与委密切配合，建立健全委领导下的工作机制，推动的工作科学化、规范化和有效性。
2. 员工作：政工部负责员的培养、选拔、教育和管理，筹办员组织的大型活动和培训班，指导员参加的各种活动和组织生活，及时解决员的思想、工作和生活中的问题，提高员的素质和履职能力。
3. 组织建设：政工部负责的基层组织的建立、发展和巩固，制定组织建设的规划和计划，组织的组织生活会和课，指导的组织生活制度的落实。
政工部要通过加强员队伍建设，培养和发展一支忠诚、纯洁、有为的员队伍，增强的组织的凝聚力和战斗力。
4. 风廉政建设：政工部负责的作风建设和风廉政建设，开展内政治生活监督，加强干部队伍教育和管理，组织开展风廉政教育和整顿整治，加强对员干部的监督和廉政建设工作。
政工部要落实风廉政建设责任制，严肃查处违反风廉政纪律的问题，保持的先进性和纯洁性。
5. 信访工作：政工部负责的信访工作，发挥的作用，接待群众来信来访，及时处理信访问题，协调解决社会矛盾和问题。
政工部要建立健全信访工作制度，加强信访工作机构建设，提高信访工作的满意度和有效性。
6. 员干部教育培训：政工部负责员干部教育培训工作，组织制定员干部培训规划和计划，开展性教育和业务培训，加强员干部学习和思想政治教育，提高员干部履职能力和管理水平。
7. 员干部考核评价：政工部负责员干部考核评价工作，组织开展员干部考核评价工作，及时反馈考核结果，对考核不合格的员干部进行纪律处分和组织处理，激励先进，落实差异化考核评价机制。
8. 风政风监督：政工部负责风政风监督工作，开展风政风监督和整顿，加强对重点岗位和关键环节的监督，纠正和查处违反纪国法的问题，促进风政风向好。
政工处工作职责
08.政工处（思想政治工作处）部门职责
1、负责市局（公司）政务信息的宣传，报道工作。
2、组织市局（公司）通讯员（内训师）和员工的思想教育培训工作。
3、开展好党委、团委和妇女委员会的相关工作。
组织各项党、团、妇活动
4、负责企业文化建设及企业文化宣传、贯彻、实施和检查工作。
5、与市委及上级单位搞好对接，完成交办各项任务。
6、负责管理体系在本部门的运行和改进，负责本部门的日常安全管理工作。
9.1政工处（思想政治工作处）处长岗位描述
编号：
9.2政工处（思想政治工作处）副处长岗位描述
9.5政工处（思想政治工作处）科员岗位描述。
政工部工作职责
政工部
（一）主要业务：
1、党务工作
2、宣传工作
3、纪检工作
4、职工思想教育、政治学习、主体活动
5、工会工作
6、机关半军事化训练工作
7、企业文化建设
（二）部门人员编制（3人）
主任：1人
宣传干事：1人
工会干事：1人
（三）岗位职责描述
1、主任
（1）全面主持该部门工作
（2）主持党务工作、组织建设、党务文件收发、建档
（3）主持纪检工作、抓好党风廉政建设
（4）职工思想政治教育工作
（5）机关半军事化训练工作
2、宣传干事：
（1）负责宣传工作
（2）企业形象宣传（3）企业文化建设（4）编写内部信息通报3、工会干事：
（1）组织文体活动（2）工会工作。
政工科岗位职责
政工科岗位职责是指在政府机构或企事业单位中从事政工相关工作的岗位。
政工科岗位的职责主要包括如下几个方面：1. 政治思想教育：政工科人员要负责开展政治思想教育工作，包括组织开展党的理论学习、宣传党的路线方针政策等工作。
他们要依据党的十九大精神，组织开展党的群众教育活动，培养和引导广大党员干部不忘初心、牢记使命，增强党性教育。
2. 组织协调工作：政工科人员要负责组织协调政府机构各部门之间的工作，促进各部门的协同发展。
他们要做好各类会议的组织工作，协调各方面资源，推动有关决策的制定和执行。
3. 宣传报道工作：政工科人员要负责宣传报道工作，通过各种渠道传播政府的方针政策和重大活动的信息。
他们要撰写新闻稿件、新闻报道、新闻宣传材料等，进行图片和视频的拍摄和编辑，以及组织各类宣传活动。
4. 社会稳定工作：政工科人员要负责社会稳定工作，包括维护社会稳定和秩序、预防和解决社会矛盾和问题等。
他们要积极参与社区和群众工作，调解矛盾纠纷，维护社会和谐。
5. 生活服务保障：政工科人员要负责保障政府工作部门的生活服务工作。
他们要组织和协调各项服务措施，包括宿舍、食堂、医疗、交通等方面的服务，确保政府工作人员的正常生活和工作环境。
6. 政策研究与咨询：政工科人员要负责进行政策研究和咨询工作，为政府制定决策提供科学依据。
他们要开展政策调研、政策分析等工作，为政府提供定期的政策建议和咨询服务。
7. 党建工作：政工科人员要负责党建工作，开展党支部建设、党员培训和组织生活等工作。
他们要做好党员的统计和管理、组织发展党员，组织各类党内活动，加强党组织的凝聚力和战斗力。
8. 人员管理与培训：政工科人员要负责部门内人员的管理和培训工作。
他们要制定和落实人员招聘、晋升、奖惩等管理制度，组织开展各类培训和学习活动，提高员工的专业素质和工作能力。
9. 统计信息管理：政工科人员要负责统计信息的管理和分析工作。
他们要协助政府工作部门制定有关统计工作的规划和政策，组织开展数据收集、整理和分析，输出统计报表和分析报告。
【最新】政治处职责是什么word版本 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==政治处职责是什么篇一：政治工作部部门职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。
持有相关管理制度和文件。
2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。
规范企业形象标识使用，提升企业形象。
负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；6、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
7、负责加强团组织自身建设，建立健全基层团组织；做好团员发展、教育、退团等管理工作，负责团组织年报工作；加强团干部队伍建设，定期培训，提高素质。
8、负责制定年度共青团工作安排意见，并组织实施。
围绕中心，服务大局，根据团青特点，有针对性地开展共青团工作。
9、建立健全青安岗组织，开展活动，加强考核，落实待遇。
做好团青的“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。
关心和维护青年职工权益，了解青工思想动态，发挥团组织的桥梁纽带作用。
做好团费收缴和使用的审批工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。
政工部职责(2014.12.01)
政治工作部部长职责1、在公司党委领导下，具体负责公司党委日常工作。
2、负责党委中心组学习任务的落实。
3、负责党员发展和管理工作。
4、负责全员的理论教育工作。
5、负责公司宣传工作6、负责公司综合治理、普法教育和民兵建设工作。
7、负责公司政工系列市级以上先进集体和个人的评选、推荐上报工作。
8、负责监督检查党委工作目标执行情况。
9、负责基层党组织月度政工计划的落实情况。
10、负责公司党费收缴、管理和使用的有关工作。
11、负责公司党内统计工作二、团委书记岗位职责1、认真传达公司党委和上级团组织的决议和指示，研究安排团的工作。
2、了解和掌握团员的思想、工作、学习和生活情况，做经常性的耐心细致的思想政治工作。
3、按时向公司党委和上级团组织报告工作。
4、和有关部门和组织保持密切的联系，做好交流工作。
5、抓好委员会的自身建设，提高团干的工作能力。
三、政工部副部长岗位职责1、按照职责分工，做好党委工作目标任务落实工作。
2、做好党员发展和管理工作。
3、做好公司宣传工作4、做好公司党费收缴、管理和使用的有关工作。
5、做好公司党内统计工作6、做好领导交办的其他临时性任务。
四、政工部组宣干事岗位职责1、做好党的内部统计及信息库填报工作。
2、做好党员的思想政治教育工作。
3、做好党员发展、困难党员救济工作。
4、做好一般性总结、文件、简报等材料的起草和上报工作。
5、采写新闻稿件。
6、做好学习宣传材料及报刊杂志的订阅和下发工作。
7、保障公司照相、录像，并及时做好图片、影像资料的搜集、整理、存档工作。
8、做好公司LED屏、近期工作、宣传栏管理工作。
9、做好会标、座签等会议用品制作摆放工作。
10、做好团建各项工作。
11、领导交办的其他临时性任务。
五、政治工作部综治干事岗位职责1、做好年初综治、普法工作目标责任书的签订、安排意见的下发等相关工作。
2、积极开展平安建设工作，确保公司政治稳定、治安稳定。
3、了解掌握员工思想动态，及时发现、化解各类矛盾纠纷，维护内部安定。
政治工作部工作标准
政治工作部工作标准Q/YBD-302-B01－2001 1 职责范围1.1 政治部是党委的综合办事部门，在党委书记和副书记的领导下，协助处理党委的日常事务。
1.2 宣传贯彻党的方针、路线和政策，做好职工的思想政治工作。
对党委的宣传、组织、文秘等工作具体负责。
2 工作内容与要求：2.1 负责安排由党委召开的会议，列席党委会议，做好党委各类会议记录，负责督促检查落实党委决议的执行情况。
2.2 负责起草党委工作报告、党委工作计划、总结，组织撰写、审核以党委名义上报下发的文件。
2.3 带领本部门组织干事、团委书记搞好本局党的组织和团组织的建设和党、团员的管理工作，负责局党、团员队伍的教育管理工作。
2.4 经常深入基层调查研究，了解党员和职工的思想动态，为党委当好参谋和助手。
2、5 带领本部门宣传干事围绕中心工作开展宣传教育工作，积极配合上级有关部门或地方政府完成各阶段的重点工作。
2.6 负责每季度召开支部书记例会，督促检查支部工作情况。
2.7 指导各基层党支部换届选举，健全党的各级组织。
2.8 配合行政做好中层干部的考核、选拔。
2.9 领导本部门人员按各自的职责开展工作，搞好自身的建设。
2.10 负责思想政治工作研究会的组织及日常工作。
2.11 负责全局宣传经费的计划、安排、使用。
2.12 完成党委书记、副书记以及上级交办的其他工作。
3 责任与权限3.1 对完不成本部门工作任务负责。
3.2 对分管的工作有督促、检查、考核权。
3.3 每季度负责对各支部的工作进行检查和考核。
4 检查与考核4.1 接受上级政治部对本职责范围的工作完成情况的检查与考核。
4.2 接受本级党委对本职责范围的工作完成情况的检查与考核。
2思想政治工作部岗位职责
思想政治工作部岗位职责1、主任岗位工作职责1.1主持公司思想政治工作部全面工作；1.2负责公司党委重大会议、活动的策划组织；1.3负责党委会及党政联席会的联系及记录；1.4负责上级文件批转，党委发文核稿；审核党委大型综合性文字材料；1.5负责同有关方面沟通协调，负责重要服务接待工作；1.6负责部门各项经费、费用的审核管理；负责团经费的审批工作；1.7协同有关部门做好干部管理工作；1.8积极完成领导交办的各项工作。
2、副主任岗位工作职责（分管企业文化建设）2.1协助主任分管公司企业文化建设工作，负责公司企业文化建设日常工作；2.2传达贯彻上级和公司有关企业文化建设方面的指示精神；2.3负责公司企业文化建设文件、材料的起草、审阅和传达；2.4负责公司企业文化建设活动的策划及组织工作；2.5负责与有关单位进行企业文化建设方面的联系；2.6负责对CIS应用方案的设计、出版工作；2.7负责公司的VI应用方案的审核、审批；2.8负责企业文化建设的考核检查、总结上报工作。
3、副主任岗位工作职责（分管宣传及精神文明建设）3.1协助主任分管公司理论教育、新闻宣传、精神文明建设、思想政治工作研究会等工作；3.2负责公司党委综合性文字材料起草工作；3.3负责干部职工理论教育的组织工作；负责党委和基层两级中心学习组的管理工作；3.4负责公司形象宣传工作和《新光》报编辑部管理工作；3.5负责公司对外宣传工作；3.6负责公司文明和谐单位创建管理工作；3.7负责公司思想政治工作研究会日常管理工作；3.8负责公司外网日常管理建设工作。
4、团委书记岗位工作职责4.1全面负责公司共青团与青年的日常管理工作；4.2贯彻执行上级党委、公司党委关于共青团与青年工作的指示与精神；4.3指导各基层团组织做好共青团与青年日常管理工作；4.4编制团委工作规划、年度计划，并组织实施；4.5组织召开团代会、团委会工作；4.6抓好基层青年人才的培养、选拔与推荐输送工作；4.7根据有限公司和公司的工作规划和工作部署，提出改进共青团工作的意见建议和符合团组织特点的活动策划创意，创造性的开展共青团工作；4.8完成领导交办的其它工作任务。
发电企业各部门职责政治工作部部门职责
政治工作部部门职责1 部门基本任务1.1传达贯彻党的路线、方针、政策,国家的法律、法规,上级党组织的决定、决议,并对贯彻执行情况进行监督检查。
1.2负责做好党的组织、党建、宣传、纪检、监察、精神文明建设、企业文化建设及工会、共青团工作的调查研究,在党委形成决定、决议后,组织实施。
1.3负责制定企业文化建设规划，同时组织、督促、落实企业文化建设的各项任务。
1.4负责党建日常工作，制定党建工作总体规划，负责检查指导基层党支部搞好组织建设、党员教育管理工作,发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
1.5负责制定干部员工政治理论学习计划，并做好落实、检查工作。
1.6负责制定党风廉政建设、监察工作规划，检查指导各部门党风廉政建设、监察工作，及时提出加强和改进意见。
1.7负责效能监察工作。
1.8负责受理党员、干部在党纪、政纪方面的检举、控告、申述、建议、反映等，保护党员干部的合法权益。
1.9负责按照《工会法》、《中国工会章程》，贯彻执行职工代表大会制度，充分发挥职工代表大会工作机构的作用，认真贯彻落实职工代表大会的决议，切实保障职工参加企业民主管理的权利，落实执行好厂务公开制度。
1.10负责维护员工的合法权益，协助行政办好集体福利。
搞好劳动保护和劳动保险工作的监督检查，维护员工在劳动中的安全和健康。
维护女员工的合法权益。
1.11负责共青团组织建设、青年工作，团结带领团员青年为生产、建设、发展服务。
发挥党的后备军作用，维护青年合法权益。
1.12负责信访工作。
1.13负责部门岗位的工作标准制订工作。
1.14负责民兵武装，预备役部队思想、组织建设。
2 部门职责2.1负责协助党委、纪委、工会，做好党群系统的组织建设、制度建设、领导班子建设等工作。
2.2负责党群系统的办文、办会、办事和接待等综合工作。
2.3负责督办、查办公司党委、纪委、工会、团委的决议、决定执行情况，并将督查情况向主管领导反馈。
2.4负责公司党委、纪委、工会印章的保管、使用。
宣传部（思想政治工作部）工作职责（推荐五篇）
宣传部（思想政治工作部）工作职责（推荐五篇）第一篇：宣传部(思想政治工作部)工作职责宣传部（思想政治工作部）工作职责1、负责公司系统党的宣传思想工作，宣传党的基本理论、基本路线和各项方针政策，宣传党和国家的各项法律法规，执行党的宣传纪律。
2、负责公司系统中层领导干部理论学习，制定党委中心组学习计划和学习制度，组织领导干部学习班和辅导讲座，归口管理基层党委中心组学习。
3、负责公司系统党的思想政治建设，会同纪委、组干部门，抓好党员的先进性教育和党员领导干部的党风廉政教育。
4、负责公司系统的经济宣传工作，围绕企业中心工作，抓好形势任务教育、安全质量教育，以及整合型管理体系中协商交流的相关工作。
5、负责公司系统的对外宣传工作，依托业内外新闻媒体，宣传上海电建品牌，宣传精品工程，宣传企业在技术、管理方面的创新成果，宣传先进典型。
6、负责公司系统企业文化建设的日常工作，实施公司品牌战略，传播公司企业文化理念，推进学习型企业、学习型班组、学习型员工建设。
7、负责公司系统精神文明建设的日常组织工作，制定精神文明建设活动要点，归口管理各级文明单位的评选工作。
会同有关部门，搞好经营者考核中精神文明建设方面的考核。
8、负责公司系统的法制宣传教育的日常组织工作，编制法制宣传教育工作规划、年度工作要点，组织法制教育培训和考核。
9、负责公司思想政治工作研究会的日常工作，做好调查研究，开展研讨活动，总结和探索思想政治工作的新鲜经验。
、负责对基层宣传工作的指导，督促和检查基层贯彻执行宣传工作制度的情况，协助基层单位抓好宣传部门的队伍建设。
第二篇：党群工作部工作职责党群工作部部长工作职责和工作标准一、工作职责1、全面负责党群工作部的工作。
2、协助党工委书记、纪委书记做好相关工作。
3、围绕党工委的中心工作，组织部内人员深入基层调查研究。
4、主持召开部内会议，通报有关情况，布置并检查工作。
5、负责检查、督促党的基层组织建设与管理工作。
政工科岗位职责
政工科岗位职责
政工科是指从事政治工作的一类岗位，其职责主要包括：
1. 开展党风廉政建设和反腐败斗争。
负责组织开展党的纪律检查、巡视工作，总结反腐败工作经验，加强党风廉政建设，推动全面从严治党。
2. 负责党的教育和培训工作。
组织党员干部的理论学习和政治教育，培训党员干部的党性修养和业务能力，提高党员干部的政治素质和服务能力。
3. 组织党的宣传工作。
制定党的宣传策略和计划，负责组织党的宣传文化活动，宣传党的方针政策，保护和增强党的形象。
4. 开展党的群众工作。
组织党员干部与群众的联系，倾听群众呼声，解决群众问题，推动基层党组织的建设，加强党与群众的联系。
5. 组织党的组织工作。
负责党的组织建设，包括党员发展、入党积极分子培养、党员组织生活等，加强党的组织体系建设。
6. 参与决策和决策实施。
参与组织制定党的工作方针和政策，帮助党的领导层做出正确决策，负责组织实施党的决策。
总之，政工科岗位的职责是负责组织、协调和推动党的工作，包括党风廉政建设、党员教育培训、党的宣传工作、党的群众工作、党的组织工作等方面。
思想政治工作部职责
思想政治工作部职责1.0工作职能思想政治工作部是党群工作的综合部门，负责渤海地区职工的系统和日常宣传教育及思想政治工作；负责渤海地区党建和党群系统管理工作；负责渤海地区群众管理工作; 负责渤海地区共青团员、青少年的思想教育工作；负责渤海社区政治稳定、指导社会治安综合治理工作；负责企业文化建设的规划、组织、协调工作。
1.1组织管理1. 根据属地管理原则，负责渤海地区党组织管理、“五五一”党建目标管理工作，指导各单位基层党组织活动（包括三会一课、民主评议党员和支部、立功立项、创先争优表彰等）。
2. 在公司党委的领导下，具体实施公司党委的换届工作，指导渤海地区各单位党委（总支）换届选举工作。
3. 配合人事部门进行领导班子及干部考核工作。
4. 指导各单位党员发展工作。
5. 负责渤海地区党员管理工作（党籍、党费管理等）、党内统计工作（包括党组织党员数据库管理、年度报表、季度报表及临时党内统计）。
6. 负责渤海地区统战管理工作。
1）协助民主党派搞好自身建设，保证民主党派组织健康发展；2）接待好来公司探亲访友的台胞、华侨，做好宣传影响工作；3）发挥政协委员作用，通过他们反映企业的情况，解决企业实际问题；4）做好宗教政策的宣传教育工作，使信教人员在政策、法律允许范围内活动。
1.2宣传教育1. 负责公司的思想教育和新闻宣传工作。
接待新闻单位的采访。
2. 结合公司中心工作搞好形势任务教育，编写年初、年中形势任务教育材料，搞好舆论宣传和思想发动工作，发挥思想宣传工作政治优势。
3. 抓好两级领导中心组学习和党员的理论教育，提高干部的理论素养、知识水平和领导能力。
4. 抓好宣传干部的培训和基层支部书记培训，培训率达到90 %以上。
5. 抓好政研会的工作，搞好“普法”工作。
深入基层调查研究，提出宣传教育对策。
6. 抓好企业文化建设，研究制定企业文化建设规划并组织实施，不断总结，推动企业文化建设的深入发展。
1.3群众工作1. 贯彻党的方针政策和“三个代表”重要思想，落实中华全国总工会总体工作思路。
单位政工科的责任和义务
单位政工科的责任和义务单位政工科是指所属单位中负责政治思想工作的具体部门，它是单位中的政治工作组织和领导，负责组织和落实党和国家的方针政策，开展各项政治思想工作，维护单位的政治稳定和健康发展。
它的责任和义务体现在以下几个方面。
首先，单位政工科的责任和义务是贯彻党的路线方针政策。
作为政治工作组织和领导，单位政工科需要准确理解和把握党的路线方针政策，深入学习党的理论，及时传达和宣传党的决策部署，引导广大干部职工自觉遵循党的领导和方针政策，为单位的发展提供强大的思想保障。
其次，单位政工科的责任和义务是加强党风廉政建设。
政治风清气正是一个单位健康发展的重要保障，政工科需要通过加强党员干部的教育培训，组织开展廉政警示教育活动，加强党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正、干事创业的良好环境。
再次，单位政工科的责任和义务是加强思想政治教育工作。
单位政工科需要通过宣传教育、培训讲座、典型事例展示等形式，加强对广大干部职工的思想政治教育，提高大家的政治觉悟和道德水平。
政工科可以组织开展各种形式的学习活动，引导广大干部职工深入学习党的理论和党史，增强忠诚意识和纪律规矩意识，增强战胜各种诱惑和挑战的能力。
此外，单位政工科的责任和义务还包括宣传党和政府的各项政策措施，加强班子成员及职工的政治理论学习，做好国防和军事教育工作，维护宪法和法律的权威，以及参与单位的意识形态工作等。
在履行这些责任和义务的过程中，单位政工科需要加强组织建设，提高自身的政治素质和业务水平，不断提升工作能力。
同时，单位领导和全体干部职工也应给予政工科充分的支持和配合，在工作中形成合力，共同推动单位的政治思想工作取得更好的效果。
总之，单位政工科的责任和义务非常重要，直接关系到单位的政治稳定和发展。
它既是单位政治思想工作的组织者和领导者，也是单位领导和职工政治觉悟的提高者和宣传者。
只有单位政工科充分发挥职能作用，才能为单位的发展提供强大的政治支撑。
政工科岗位职责范文
政工科岗位职责范文政工科岗位是指在党政机关、军队、企事业单位等部门从事政治工作的职位。
政工科岗位职责广泛，涵盖了党建工作、思想政治教育、党风廉政建设、舆情分析等多个方面。
以下是关于政工科岗位职责的范文：一、党建工作1.贯彻执行党的路线方针政策，组织开展党的各项活动，加强党的建设和党员队伍的教育管理工作。
2.组织开展党内民主生活会，加强党内民主，增强党内政治生活的活力和紧张感。
3.协助党委开展党员发展、党风廉政建设、党组织建设等工作，推动党的先进性和纯洁性建设。
二、思想政治教育1.组织开展党性教育和党员教育，提高党员队伍的思想觉悟和政治素质。
2.开展理论学习和教育工作，推动党员干部学习马克思主义、中国特色社会主义理论和党的最新理论成果。
3.组织开展主题教育活动，引导广大党员积极参与社会主义建设和改革发展，为党和人民事业贡献智慧和力量。
三、党风廉政建设1.负责党风廉政建设的日常工作，加强党风廉政建设宣传教育工作，广泛开展廉政文化活动。
2.组织开展党风廉政建设的检查和监督工作，促进党员干部的廉洁自律，保持党的先进性。
3.处理违反党纪国法的案件，及时查处腐败行为，维护党风廉政的正常运行。
四、舆情分析1.关注社会舆论动态，及时研究分析重大舆情事件，提出建议和意见。
2.监测媒体报道和社会公众意见，分析研究社会动态，为决策提供参考和建议。
3.及时回应社会关切，引导公众舆论，维护党和政府形象。
五、综合协调1.协调各方面力量，推动党委、政府和群众团体之间的合作共进。
2.参与组织各类会议和活动，起到服务和组织协调的作用。
3.对党委、政府及其他部门的工作进行指导和督促，推动工作顺利进行。
六、公共事务处理1.协助党委、政府处理公共事务，推动政策的贯彻执行。
2.组织协调社区、企事业单位和群众团体，加强与外部的合作和交流。
3.处理来自社会各界的来信来访，处理和解决社会矛盾和问题。
七、信息管理1.收集、整理和研究相关信息，进行信息分析，提供决策依据。
政治工作部年工作总结
加强思想政治工作，促 进企业和谐稳定发展。
04
工作重点与任务
加强干部选拔、任 用、考核和培训工 作，提高干部素质 和能力。
加强企业文化建设 ，推进企业品牌形 象建设。
制定年度工作计划 和目标，明确工作 重点和任务。
组织开展各种形式 的宣传教育活动， 提高员工思想认识 和政治素质。
加强思想政治工作 ，及时了解员工思 想动态，解决员工 实际问题。
宣传内容不够吸引人
部分宣传内容过于枯燥、抽象，难以引起受众的兴趣和共鸣。
宣传效果评估不足
对宣传效果的评估不够充分，无法准确了解宣传的实际效果。
员工培训与发展需求未得到充分满足
培训内容与实际需求不匹配
目前的培训内容与员工的实际工作需求存在一定的差距，需要进 一步完善培训计划。
培训方式单一
目前的培训方式过于传统，如以讲座形式进行，而忽视了实践操作 、在线学习等多元化的培训形式。
工作流程不清晰
由于工作流程不够规范，导致部分工作重复进行 或遗漏，影响了工作效率。
缺乏标准化操作
部分工作没有明确的标准化操作流程，导致不同 人员处理同一项工作时结果不一致。
沟通不畅
部门内部及与其他部门的沟通不够顺畅，导致信 息传递不及时或不准确。
宣传手段单一，效果不佳
宣传手段过于传统
目前主要依靠会议、文件等传统方式进行宣传，缺乏新媒体等多 元化的宣传手段。
06
总结与展望
对本年度工作的总结回顾
完成重点任务
政治工作部在本年度内完成了多项重点任务，包括组织开 展思想政治教育、推进党风廉政建设、加强干部队伍建设 等。
取得显著成效
通过全体人员的共同努力，政治工作部在本年度取得了显 著成效，如提高了干部职工的思想觉悟和政治素质，加强 了组织纪律性，提高了工作效率等。
一句话概括政工部门职责
一句话概括政工部门职责政工部门职责概述：政工部门是党委（党组）的执行机关，负责党的政治工作，推动党的建设和发展。
其职责涵盖党的宣传工作、思想政治教育、党风廉政建设、党员队伍管理、党的组织工作以及党的干部选拔任用等方面。
在党的宣传工作方面，政工部门负责制定和实施党的宣传路线、方针和政策，组织开展各类宣传活动，提高党的形象和声誉，加强党对媒体的引导和控制，打造良好的舆论环境。
在思想政治教育方面，政工部门负责组织开展党的思想理论学习教育，加强党员和干部的理想信念教育，提升他们的马克思主义理论素养和政治觉悟，培养忠诚、纪律、奉献和担当的思想品质。
在党风廉政建设方面，政工部门负责制定和执行党风廉政建设相关政策，加强党内政治生活的监督和整治，推动反腐败斗争，加强党员干部的廉洁自律教育，构建党风廉政建设长效机制。
在党员队伍管理方面，政工部门负责党员队伍的组织建设和发展，制定党员标准和党支部组织管理办法，推动党内选举、换届工作，加强党员培养和教育，提高党员队伍的素质和能力。
在党的组织工作方面，政工部门负责制定党的组织建设相关方针和政策，组织党的组织部署的实施，推动党的组织制度的建立和完善，加强党的基层组织建设，提高党的组织效能。
在党的干部选拔任用方面，政工部门负责协助党委（党组）进行干部选拔和任用工作，推动干部队伍建设，加强干部培养和教育，注重选拔专业能力与政治品质兼备的干部，促进党的干部队伍的优化和年轻化。
总之，政工部门是党委（党组）的重要部门，肩负着推动党的工作的责任。
其职责主要包括党的宣传工作、思想政治教育、党风廉政建设、党员队伍管理、党的组织工作以及党的干部选拔任用等方面。
通过开展各类活动和工作，政工部门旨在加强党的建设，推动党的事业发展，确保党的领导地位和党的路线方针政策的正确贯彻落实。
政治工作部职责
政治工作部职责政治工作部是任何组织中最重要的部门之一，其职责是确保组织内部的政治稳定和团结，同时也要确保组织与外界的政治关系。
一、维护组织内部政治稳定政治工作部要负责组织内部的政治教育和思想引导工作。
这包括组织内部的党员教育、干部培训、宣传工作等。
政治工作部要借助各种形式的宣传手段，让党员干部认识到组织的重要性，同时也要让他们认识到自己的责任和使命。
政治工作部要密切关注组织内部的思想动态，及时发现并解决各种思想问题，确保组织内部的政治稳定。
例如，在某公司中，政治工作部在每年的党员大会上，会邀请一些具有丰富经验的老党员讲述自己的工作经历和思想历程，让新党员干部学习他们的先进经验和思想。
此外，政治工作部还会组织一些有关党的理论和政策的培训班，让党员干部深入了解党的路线、方针和政策，从而更好地贯彻执行。
二、维护组织与外界的政治关系政治工作部要负责维护组织与外界的政治关系。
这包括与政府、社会团体、其他组织等的联系和协调工作。
政治工作部要密切关注政府和社会的动态，及时了解政策和法规的变化，并及时向组织内部传达。
政治工作部还要与其他组织和社会团体建立联系，加强交流和合作，为组织的发展提供支持和保障。
例如，在某学校中，政治工作部会与当地政府和社会团体建立联系，了解当地的教育政策和法规，并及时向学校内部传达。
此外，政治工作部还会与其他学校建立联系，加强交流和合作，共同推动教育事业的发展。
总之，政治工作部是任何组织中不可或缺的部门，其职责是确保组织内部的政治稳定和团结，同时也要确保组织与外界的政治关系。
政治工作部要密切关注组织内部和外部的政治动态，及时发现并解决各种问题，为组织的健康发展提供支持和保障。
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1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。
持有相关管理制度和文件。
2、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
3、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设安排意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
4、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。
规范企业形象标识使用，提升企业形象。
负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
5、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；
6、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
7、负责加强团组织自身建设，建立健全基层团组织；做好团员发展、教育、退团等管理工作，负责团组织年报工作；加强团干部队伍建设，定期培训，提高素质。
8、负责制定年度共青团工作安排意见，并组织实施。
围绕中心，服务大局，根据团青特点，有针对性地开展共青团工作。
9、建立健全青安岗组织，开展活动，加强考核，落实待遇。
做好团青的“推优”工作，为党组织输送新鲜血液。
关心和维护青年职工权益，了解青工思想动态，发挥团组织的桥梁纽带作用。
做好团费收缴和使用的审批工作。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责，部门分工明确。
持有相关管理制度和文件。
2、负责起草处党委年度工作安排意见，精神文明建设、宣传思想工作、统战工作年度安排意见等党委有关文件。
3、主持部门全面工作，年度有工作计划，半年有小结，有安排，各岗位工作有检查。
4、负责制定本单位党员干部政治理论学习计划，检查督促基层党组织开展党员干部政治理论学习活动，及时总结经验。
5、检查指导基层党组织开展形势任务教育、职工思想政治工作，掌握职工思想动态，做好正面引导及宣传教育；每年召开一次政研会，确定课题，收集有关论文成果，并推荐上报。
6、按照公司精神文明建设安排意见，落实本单位精神文明建设意见，指导各基层单位开展群众性精神文明建设活动，及时总结上报典型人物和先进事迹。
7、推动企业文化建设，执行公司“文明施工区、文明生活区、文明办公区”建设标准及考核办法，不断完善本单位宣传册内容。
规范企业形象标识使用，提升企业形象。
负责项目经理部的宣传文化形象策划并组织实施。
8、负责本单位新闻宣传报道工作，办好本单位内部刊物；加强通讯员队伍建设，加强培训，健全考核奖惩制度；积极向集团公司、公司内部刊物投稿，每月向公司投稿不少于8篇。
搞好对外宣传。
9、做好本单位重要会议的宣传策划工作，悬挂条幅、标语；每月至少更新一次橱窗宣传内容。
10、负责做好本单位统战工作，建立统战对象联系制度，建立统战对象台帐并上报公司，发挥统战人员在企业“三个文明”建设中的积极作用。
11、执行公司影像资料采集上报及管理标准，及时收集上报本单位施工现场工程建设、工程业绩、重大活动、企业荣誉等各种影像资料。
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。
持有相关管理制度和文件。
2、收集、采写有关稿件，编发内部刊物，提高办刊质量。
3、及时按要求保质保量采写并上报有关信息。
4、做好部门内业工作，起草有关材料，负责本部门文件资料的管理。
5、收集有关影像资料，不断完善企业宣传画册内容。
6、收集基层单位党组织党员干部政治理论学习活动开展情况，了解有关学习情况，及时总结经验。
7、收集基层党组织职工思想政治工作开展情况，编发有关形势任务教育材料，收集有关论文成果。
8、及时收集并上报先进人物和事迹材料。
9、负责本单位重要会议和活动的照相、录像，及时制作宣传条幅、标语等，设计、更新橱窗宣传内容。
10、按时完成领导交办的其他任务。
团委干事职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，国家相关法律、法规；落实集团公司、公司、本单位相关管理制度；认真履行岗位职责。
持有相关管理制度和文件。
2、督促基层单位健全共青团组织，负责团员管理工作，做好年度报表工作。
3、起草本单位共青团工作有关文件，掌握基层共青团工作开展情况。
4、按照共青团工作考评办法，收集整理考核资料，并上报有关信息。
5、健全青安岗组织，及时掌握青安岗员变动情况及活动开展情况，有组织机构，有活动记录。
6、及时掌握青工思想动态，有针对性地开展教育引导工作。
7、负责做好团费收缴工作，建立收缴、使用情况登记台帐。
8、按时完成领导交办的其他任务。