单方解除劳动合同协议范本(通用版)

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单方解除劳动合同协议范本9篇

单方解除劳动合同协议范本9篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方于（日期）签订了《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，自愿解除劳动合同，特订立本协议，共同遵守以下条款：一、解除原因1. 乙方因（列明具体原因，如个人原因、公司规模调整等）原因，提出解除劳动合同。

2. 甲方审查乙方提出的解除原因，鉴于无违法情形并同意解除乙方的劳动合同。

二、解除日期1. 甲乙双方约定自本协议生效之日起，本合同解除。

2. 解除生效后，乙方应于解除人底加入工作岗位后的第（n）个自然日内，完成工作交接，并归还公司资产。

三、补偿事宜1. 甲方无需向乙方支付任何解除合同违约金。

2. 乙方应按照公司规定领取最后一次的工资和福利待遇。

3. 乙方在离职后的工资发放、社保缴纳等相关事宜，甲方将在员工离职后的15个工作日内办理完毕。

四、其他约定1. 乙方应妥善保管公司资料和涉及公司保密内容的文件，不得擅自传播和利用。

2. 本协议自双方签字生效，具有法律效力。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：签字：签字：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

特此协议。

以上为一份关于【单方解除劳动合同协议范本】，希望对您有所帮助。

感谢阅读！第2篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方因工作需要签订了劳动合同，根据双方的协议，现甲方决定解除该劳动合同，达成如下协议：第一条解除原因甲方决定解除劳动合同的原因是乙方无故旷工并且违反了公司的规章制度。

第二条解除程序1. 甲方应当书面通知乙方解除合同的决定，并在通知发出之日起立即生效。

2. 解除通知应当载明解除合同的原因和生效日期。

第三条解除权利1. 乙方在收到解除通知后应当立即停止工作，并按照甲方的要求交还公司的一切财物。

2. 乙方应当在解除合同后的十日内领取工资和应得的离职补偿。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。

三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。

四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。

本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。

愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。

第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。

现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。

单方解除劳动合同范本7篇

单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。

解除原因基于_____________。

（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。

二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。

2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。

甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。

3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。

双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。

4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。

如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。

若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。

三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

企业单方解除劳动合同协议范本5篇

企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。

二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。

2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。

3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。

三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。

四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。

2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。

3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。

五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

单方劳动合同范本解除6篇

单方劳动合同范本解除6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除该劳动合同。

为明确双方权益，达成如下解除协议：一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。

为确保双方权益的合法性和合理性，特制定本协议。

二、解除劳动合同的时间本合同自______年____月____日起解除，原劳动合同约定的各项条款不再执行。

三、双方声明与保证（一）甲方声明与保证：1. 已经按照国家法律法规及公司相关规定，履行了所有应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的义务。

2. 已经按照相关规定支付了乙方所有的社会保险费用及公司应承担的其他相关费用。

3. 提前解除劳动关系所涉及的任何经济补偿或赔偿已按相关规定和劳动合同约定支付完毕。

（二）乙方声明与保证：1. 对甲方所支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬及其他费用进行核对，并确保均已收到。

2. 对甲方所提供的各项社会保险及公司应承担的其他相关费用已充分了解并无异议。

3. 在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何经济补偿或赔偿要求。

四、解除劳动合同的原因及责任承担（一）本次劳动合同解除的原因为：（如乙方能力不胜任工作等具体明确原因）。

甲方作为用工单位对解除合同的合法性承担法律责任。

乙方作为劳动者应对自身行为的合法性承担法律责任。

双方共同确认解除劳动合同的合法性和合理性。

（二）对于解除劳动合同所涉及的责任承担问题，双方已经按照国家法律法规及公司相关规定处理完毕，不存在任何纠纷。

如有未尽事宜，双方协商解决。

若因一方违反本协议导致争议，应承担相应的法律责任。

五、保密义务及竞业限制条款（一）乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。

若有违反，应承担相应的法律责任。

公司单方解除劳动合同协议范本7篇

公司单方解除劳动合同协议范本7篇篇1甲方（公司）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因公司运营需要及员工个人表现等因素，甲方决定单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的甲乙双方同意，甲方单方解除劳动合同的决定，在遵循法律法规的前提下，通过友好协商，明确双方权益，达成解除劳动合同的共识。

二、解除劳动合同原因1. 乙方在履行劳动合同过程中存在违规行为，包括但不限于违反公司规章制度、工作失职等；2. 乙方能力不足，无法胜任工作岗位；3. 公司业务调整，岗位需求变化。

三、解除劳动合同的时间和方式1. 双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同；2. 解除方式：甲方单方解除，不涉及乙方个人法律责任。

四、双方权益保障1. 甲方按照劳动法规定支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；2. 甲方为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续；3. 乙方应配合甲方完成离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付乙方待遇或办理相关手续，应承担违约责任；2. 若乙方未按照本协议约定完成离职手续，应承担相应责任。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 双方同意，本协议为双方解决劳动合同解除事宜的最终协议，替代之前任何口头或书面的协议、承诺等；2. 本协议自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

甲方（公司）：__________________________（盖章）法定代表人：__________________________（签字）乙方（员工）：__________________________（签字）日期：__________________________篇2甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月__日签订了劳动合同，现因甲方经营需要调整，需解除与该员工的劳动合同关系。

单方劳动合同范本解除5篇

单方劳动合同范本解除5篇篇1本单方劳动合同解除协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[用人单位法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立此解除协议。

一、协议目的因[具体解除原因]，甲方单方决定解除与乙方签订的劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保护双方合法权益。

二、解除依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，对甲乙双方劳动合同的解除进行处理。

三、解除时间与补偿1. 劳动合同解除日期：[具体解除日期]。

2. 甲方按照乙方在甲方的工作年限，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方公司政策及相关法律法规计算。

3. 乙方需在甲方支付经济补偿后[具体日期]内完成工作交接，逾期未完成的，甲方有权依法追究乙方责任。

四、双方权益保护1. 甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社保关系转移等。

2. 乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及与业务有关的秘密信息。

3. 在解除劳动关系后，双方不再互为对方承担任何法律责任，除非法律法规另有规定。

五、违约责任及法律后果1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付经济补偿或未履行相关离职手续，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业机密或违反职业道德，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇

公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。

一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。

二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。

乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。

三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。

2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。

四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。

2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。

二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇

公司单方解除劳动合同协议范本8篇第1篇示例：关于公司单方解除劳动合同协议范本甲方：_____________公司（以下简称甲方）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方与乙方就劳动关系终止事宜达成如下协议：一、解除原因1. 甲方认为乙方存在以下原因之一，违反了劳动合同的约定，给公司造成了严重经济损失，且乙方不履行书面警告、逾期支付赔偿等必要的救济措施；2. 乙方基于以下原因请求甲方解除劳动合同；3. 其他（另行列明）。

二、解除方式1. 解除通知书送达方式：甲方/乙方以书面形式送达通知书，通知书于送达之日生效。

2. 解除通知书送达地址：（注明详细地址）。

三、解除程序1. 乙方收到解除通知书后，如不同意解除，应在收到通知书之日起三日内以书面形式向甲方提出书面申辩材料；2. 甲方接到乙方提出的申辩材料后，应在三日内就申辩材料进行复核，并向乙方发出重新考虑通知；3. 如经重新考虑，甲方仍然坚持解除决定的，甲方与乙方应当最迟在解除通知书生效之日起三十日内办理相关手续。

四、解除后的处理1. 乙方应当在接到解除通知书的生效日期起三日内离开甲方工作岗位，并于离开时将甲方财产交回给甲方或按照甲方的要求处理。

2. 解除合同后，甲方应当在离职之日起三日内向乙方支付相应的经济补偿（包括但不限于工资、年终奖等），并为乙方提供相关的离职证明。

五、免责条款1. 解除后，乙方不得再以劳动争议为由向甲方提出其他要求。

2. 甲乙双方一致同意，本协议生效后，双方不再就解除劳动合同一事会有其他争议，本协议为最终协议。

六、其他事项（如有其他特殊事项需约定的，请在此列明）七、争议解决本协议的解释及争议-解决适用中华人民共和国法律。

协议任一方享有解释权，如有争议，可以友好协商解决，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。

八、生效条款1. 本协议自_________年_________月_________日生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

公司单方解除劳动合同协议范本最新5篇

公司单方解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现因公司原因需要单方解除劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的鉴于公司实际情况，甲方需要单方解除劳动合同。

本协议旨在明确双方的权利义务，保障员工的合法权益，促进双方之间的和谐解决。

二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同的时间：____年__月__日。

2. 解除劳动合同的原因：因公司业务发展需要，进行岗位调整，乙方无法适应新的工作岗位，经过双方协商，决定解除劳动合同。

三、工资、福利待遇及相关补偿1. 甲方应按照国家和地方劳动法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

2. 甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额按照公司相关政策和国家法律法规执行。

3. 乙方离职后，甲方应为乙方办理相关离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、双方权利义务1. 甲方应按时足额支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇及经济补偿金等。

2. 乙方应按时办理离职手续，交接工作，确保公司资产安全。

3. 双方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方在离职后不得做出损害公司声誉和利益的行为。

五、违约责任1. 若甲方未按时足额支付乙方应得的工资、奖金、福利待遇及经济补偿金等，乙方有权向甲方追究法律责任。

2. 若乙方未按时办理离职手续，交接工作，造成公司资产损失或其他不良影响，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若双方违反本协议约定的保密义务或其他约定事项，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式若因本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如仲裁结果仍无法解决的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇

企业单方解除劳动合同协议书范本8篇篇1甲方：XXX公司乙方：XXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

为明确双方的权利和义务，特订立以下协议：一、解除劳动合同的依据和原因甲方解除与乙方劳动合同的依据是《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度。

乙方在甲方工作期间，存在以下不符合录用条件或违反公司规定的行为：1. 乙方在工作中表现不佳，未能达到甲方设定的岗位标准。

2. 乙方存在迟到、早退等违规行为，经多次提醒仍未改正。

3. 甲方因业务调整，原岗位撤销，乙方无法在新岗位适应工作需求。

二、解除劳动合同的具体内容1. 解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起，甲方将正式解除与乙方的劳动合同。

2. 工作交接：乙方需在解除劳动合同前，完成所有未完成的工作事项，并配合甲方进行工作交接。

3. 工资结算：甲方将按照乙方的实际出勤情况和工作表现，结算并支付乙方应得的工资。

4. 社保缴纳：甲方将按规定为乙方缴纳社保费用至XXXX年XX月XX日。

三、双方的权利和义务1. 甲方有权依据《中华人民共和国劳动法》及甲方相关规章制度，单方解除与乙方的劳动合同。

2. 乙方需配合甲方完成工作交接，并遵守公司离职规定。

3. 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式散布对公司不利的言论或从事损害公司利益的行为。

4. 甲方需按规定支付乙方应得的工资和缴纳社保费用。

四、违约责任和争议解决1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2. 双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终法律效力，双方均应严格遵守。

五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的工作表现及双方之间的劳动关系，现因甲方单方解除劳动合同，双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，以资共同遵守。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1《单方解除劳动合同协议范本》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方签订的劳动合同（下称“合同”）因以下原因需解除，根据《中华人民共和国劳动法》相关规定及双方协商一致，特此制作本《单方解除劳动合同协议》，甲、乙双方达成如下一致：一、合同解除原因因乙方下列原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同：1. 乙方擅自向外泄露公司机密信息，给公司造成极大损失；2. 乙方因私事频繁请假，影响了工作效率和公司正常运营；3. 乙方工作态度消极，造成工作质量不合格。

二、解除劳动合同的生效时间本协议自双方签字之日起生效。

三、合同解除后的事项1. 乙方应在接到本协议后立即清空工作岗位与办公桌，并向甲方交还所有公司资产；2. 甲方应按照劳动法规定向乙方支付相应的工资及离职补偿费用。

四、其他约定1. 本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，乙方无权再以解除合同为由，要求任何其他形式的经济赔偿或其他权利；2. 自本协议签订之日起，甲、乙双方不再存在任何工作关系，甲方对乙方不再承担雇佣义务。

甲方（单位盖章）：乙方（签字）：日期：__________________________ 日期：__________________________本协议经双方签字生效，自愿解除与乙方的劳动合同，自双方签字之日起生效。

特此确认！篇2单方解除劳动合同协议范本一、甲方：（以下简称甲方）地址：电话：二、乙方：（以下简称乙方）地址：电话：鉴于甲、乙双方签订的劳动合同自（具体日期）起生效，经双方协商一致，甲方因以下原因解除该劳动合同，特制定本协议如下：一、解除原因1. 乙方经查实存在严重违纪、违法或失职行为；2. 乙方无故长期不按时上班、旷工或旷工居多；3. 乙方因疾病等原因长期无法继续履行劳动合同；4. 其他经双方协商一致认定的合法解除原因。

二、解除程序1. 甲方应向乙方发出解除劳动合同书面通知，解除通知应包括解除原因、解除日期等相关信息；2. 乙方收到解除通知后，应在（具体时间）内向甲方返还公司物品、资料等；3. 双方应自愿、友好地协商解决相应的竞业禁止、保密协议等问题。

单方解除劳动合同范本8篇

单方解除劳动合同范本8篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立此单方解除劳动合同协议书。

一、协议目的与背景说明因甲方经营环境发生变化或乙方个人原因，导致双方劳动合同无法继续履行。

经过双方协商，甲方决定单方解除劳动合同。

为确保双方权益的合法性和合理性，特制订本协议。

二、解除劳动合同的条款1. 双方同意自本协议生效之日起，正式终止原劳动合同。

2. 乙方的工作将截至本协议签署之日，甲方将停止安排乙方工作。

3. 甲方对乙方在劳动合同期间的工作表现表示感谢，并承诺按照国家和地方劳动法规的规定支付应得的薪资和福利待遇。

4. 乙方确认已全部了解并同意甲方的解除劳动合同决定，对任何未结算的工资、奖金、津贴、补偿等均已核对无误。

5. 双方同意，此次解除劳动合同不涉及违约责任和赔偿问题，双方均无需承担任何形式的赔偿和违约责任。

三、保密义务与竞业限制条款1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2. 在一定期限内（通常为离职后一定年数），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。

具体期限和范围另行约定。

四、法律手续及证明文件1. 甲方需向乙方提供解除劳动关系的正式通知函。

2. 乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

3. 甲乙双方应按照法律法规要求提供相关证明文件，如离职证明等。

五、纠纷解决与法律适用1. 本协议的签订和履行如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

公司单方解除劳动合同协议范本5篇

公司单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因甲方业务需要调整，依据相关法律法规及公司规章制度，甲方决定单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议目的因甲方业务调整及运营需要，经双方协商一致，甲方单方决定解除劳动合同。

本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、解除理由及依据1. 甲方因业务调整，需要对岗位进行调整或缩减，导致乙方原岗位无法继续履行；2. 乙方在履职过程中存在违反公司规章制度的行为，经甲方指出后未予改正；3. 其他原因：_____________________________________。

三、协议内容1. 劳动合同解除日期：自本协议签署之日起，双方劳动合同正式解除。

2. 工资结算：甲方按照公司规定支付乙方应得的工资、奖金、补贴等，至劳动合同解除日止。

3. 补偿事宜：甲方按照国家规定及公司政策，对乙方进行相应补偿，包括但不限于经济补偿金、赔偿金等。

具体金额及支付方式双方另行约定。

4. 福利待遇处理：双方按照公司政策，对乙方已享受的福利待遇进行处理，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

5. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位及公司业务需要确定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

6. 知识产权保护：乙方应保守甲方的商业秘密及知识产权，不得泄露相关信息。

7. 交接事宜：乙方应按照公司规定办理离职交接手续，确保工作交接完整无误。

8. 其他未尽事宜：双方协商解决。

四、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付补偿或未履行其他约定事项，乙方有权要求甲方履行并承担相应责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制等条款，甲方有权追究乙方法律责任。

单方解除劳动合同协议范本8篇

单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签约日期]签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议背景考虑到公司实际情况及乙方个人表现等因素，甲方经过慎重考虑，决定单方解除劳动合同。

甲方已充分与乙方沟通，就解除劳动合同事宜达成共识。

二、协议内容1. 解除劳动合同的声明甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定自本协议生效之日起，单方解除劳动合同。

乙方对此表示理解并无异议。

2. 解除劳动合同的原因（在此列举具体的原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度、岗位调整等）3. 双方权益保障（1）甲方将按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方进一步协商后确定。

（2）乙方需按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。

（3）甲方对乙方的个人信息予以保密，遵守国家相关法律法规的规定。

4. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。

包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5. 争议解决本协议的签订、履行和解释以及与本协议有关的争议，均适用中华人民共和国的法律。

双方应通过友好协商解决争议。

如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

三、协议效力及生效条件1. 本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自签订之日起生效，原劳动合同同时终止。

四、其他条款1. 乙方应在本协议签订后XX日内完成离职手续。

2. 乙方在离职后不得损害甲方的声誉及利益，不得对外泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

3. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分，与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

法律法规没有规定的，双方可另行协商。

公司单方解除劳动合同协议范本8篇

公司单方解除劳动合同协议范本8篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于以下原因，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除与乙方的劳动合同。

经双方协商一致，达成以下协议：一、协议背景1. 乙方存在违反公司规章制度的行为，情节严重，已经严重影响公司的正常运营和管理秩序。

2. 乙方行为已经构成《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。

二、解除劳动合同时间本协议自双方签署之日起，甲乙双方劳动合同关系正式解除。

乙方应在协议签署后X日内办理完毕离职手续。

三、经济补偿1. 甲方按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式详见本协议第五条。

2. 乙方应领取的经济补偿金不包括以下项目：______。

（请根据实际情况填写）四、保密义务和违约责任1. 乙方在离职后仍需对甲方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息承担保密义务。

2. 若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 在本协议签署后，乙方不得向任何第三方透露关于解除劳动合同的具体原因及本协议内容。

五、经济补偿金具体支付办法1. 甲方应支付乙方经济补偿金共计人民币______元（大写：______元整）。

2. 支付时间：______。

（如：自协议签署之日起X日内支付）3. 支付方式：______。

（如：通过银行转账支付至乙方指定账户）六、其他事项1. 乙方应尽快归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司证件、资料、工具等。

2. 乙方应确保工作交接的顺利进行，确保公司业务的正常运行。

3. 本协议自双方签署之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，作为本协议的组成部分。

单方解除劳动合同协议范本6篇

单方解除劳动合同协议范本6篇篇1单方解除劳动合同协议范本甲方（公司/个人）：_____________乙方（员工）：_____________鉴于甲方与乙方之间签订的劳动合同因故需单方解除，经双方协商一致，特制定以下解除协议：一、解除原因由于________________________（具体情况，如：乙方严重违反公司规定，严重失职等），甲方决定单方解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除时间经过双方协商一致，本次劳动合同自______________起解除。

三、解除事项1.乙方应在本协议生效之日起，立即停止履行劳动合同所规定的工作职责，交接工作内容和相关资料，并协助甲方的工作交接。

2.甲方应于解除合同后立即向乙方支付应付的工资、奖金和补偿金，乙方不再享有公司任何福利和权益。

3.乙方应在合同解除后的15天内，将公司所有资产、文件、资料、工具等归还给公司。

4.乙方离职后，不得对公司进行诽谤和恶意损害的行为，如有违反，将承担相应法律责任。

四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议履行过程中如有争议，可协商解决；协商不成则提交_______仲裁并受______管辖。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：________ 年月日以上内容经甲、乙双方充分协商并自愿签订。

声明：该协议为参考范本，解除劳动合同需根据具体情况制定具体解除协议。

愿双方遵守协议，保持良好合作关系。

篇2单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、乙方因（具体原因），甲方决定解除与其签订的劳动合同。

二、根据劳动合同约定，乙方应在解除合同之日起（具体时间）内交接工作内容，并完成相关手续。

甲方将在乙方完成交接并办理离职手续后支付乙方尚未领取的薪资及福利。

三、乙方承诺在收到解除合同通知后，将积极配合完成离职交接，保证不影响公司正常运营及相关业务。

公司单方面解除劳动合同模板(通用10篇)

公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）下文是我为您精心整理的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》，您浏览的《公司单方面解除劳动合同模板（通用10篇）》正文如下：公司单方面解除劳动合同1依据《劳动合同法》的相关规定，公司依法解除此前与您订立的劳动合同（合同期限：____年____月____日至____年____月____日）。

解除您的理由是：严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害；员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的'；因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动关系无效的；被依法追究刑事责任。

您的劳动合同于____年____月____日解除。

您需要结算一下薪资和补偿金事项：1、您薪资结算至____年____月____日；计_____元；2、此种情形下（1）公司需要支付您相当于月工资的经济补偿金，计_____元。

（2）公司不需要支付经济补偿金。

公司:________________年____月____日注：本劳动合同解除书一式两份，公司和劳动者各持一份，具有同等法律效力。

本表一式三份：单位、工会、个人各执一份。

公司单方面解除劳动合同2同事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限劳动合同期限为年个月（自 ____年____月____日至 ____年____月____日）。

因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于 ____年____月____日解除（终止）劳动合同。

其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份号号码：单位：（章）员工签名：（章）____年____月____日劳动合同备案机关：（章）____年____月____日说明：1、此证明一式六份。

单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

单方解除劳动合同范文8篇

单方解除劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方与乙方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，双方就解除该劳动合同一事达成如下协议：一、协议内容1. 甲方单方解除劳动合同，乙方同意解除。

2. 甲方承担解除劳动合同的全部责任，乙方不承担任何责任。

3. 甲方在解除劳动合同后，将按照相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿。

4. 乙方在解除劳动合同后，将不再担任甲方的工作职务，同时也不再享有甲方提供的任何待遇。

5. 甲方将协助乙方办理离职手续，确保乙方能够顺利离职。

二、协议生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。

三、协议履行方式1. 甲方应在协议生效之日起_________个工作日内，向乙方支付全部经济补偿款项。

2. 乙方应在协议生效之日起_________个工作日内，办理完全部离职手续。

3. 甲方和乙方应确保在协议生效之日起_________个工作日内，完成所有交接工作。

四、违约责任1. 如果甲方未能在协议生效之日起_________个工作日内，向乙方支付全部经济补偿款项，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2. 如果乙方未能在协议生效之日起_________个工作日内，办理完全部离职手续，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3. 如果甲方和乙方未能在协议生效之日起_________个工作日内，完成所有交接工作，双方均有权要求对方承担相应的违约责任。

五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

3. 本协议的解释权归甲方所有。

如有任何疑问或需要解释，请向甲方咨询。

甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方[具体行为描述，如严重违反公司规章制度，或因身体原因无法继续工作等]，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。

单方解除劳动合同范本5篇

单方解除劳动合同范本5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于乙方在甲方工作的劳动合同，现因特定原因，甲方需要单方解除劳动合同。

为明确双方权益，特制定此单方解除劳动合同范本。

一、解除原因及通知方式1. 甲方因以下原因需要单方解除劳动合同：[具体解除原因，如乙方绩效不佳、违反公司规章制度等]。

2. 甲方以书面形式通知乙方解除劳动合同，通知内容包括解除原因、解除日期等。

二、工资及福利待遇处理1. 乙方工资及福利待遇结算至劳动合同解除之日。

2. 甲方应按照国家法律法规及合同约定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等。

三、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应对在甲方获知的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相同或相似的业务，具体期限及范围在双方签订的保密协议中约定。

四、手续办理1. 乙方应在接到甲方解除通知后的[具体天数]内办理工作交接手续。

2. 甲方在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方应得的补偿金（如有）。

3. 乙方未按时办理工作交接手续，造成的经济损失由乙方承担。

五、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规及本合同约定的内容，因一方违反本合同导致的法律责任由违约方承担。

2. 如双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合同的解除不影响双方其他合同或协议的效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________ 日期：___________________ 乙方（签字）：___________________ 日期：___________________注意事项：本范本仅为参考文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。