社会团体各项规章制度参考文本.doc

社会团体各项规章制度参考-文本1

社会团体各项规章制度参考文本

根据《社会团体登记管理条例》和有关规定，为加强全省性经济社团规范管理和运作，进一步推进社团法人治理体系建设，健全社团内部规章制度，全面提升社团办会能力，结合经济社团实际，我会编撰了《社会团体各项规章制度参考文本》，内容共分为：从业人员基本要求、会议制度、人力资源管理制度、秘书处岗位责任制度、财务和资产管理制度、会费缴交和管理制度、会员管理制度、文秘管理制度、信息管理制度、分支（代表）机构管理制度、支持党建和反腐败工作制度、行业自律制度、开展合作活动制度，共13个部分，内容已基本涵盖社团评估指标体系要求。

参考文本为内部资料，请妥善保管。

福建省企业与企业家联合会

2016年9月12日

目录

1、经济社团从业人员基本要求(3)

2、社会团体会议制度(5)

3、社会团体人力资源管理制度(12)

4、社会团体秘书处岗位责任制度(17)

5、社会团体财务和资产管理制度(21)

6、社会团体会费缴交和管理制度(26)

7、社会团体会员管理制度(30)

8、社会团体文秘管理制度(35)

9、社会团体信息管理制度(40)

10、社会团体分支（代表）机构管理制度(49)

11、社会团体支持党建和反腐败工作制度(55)

12、社会团体行业自律制度(60)

13、社会团体开展合作活动制度(63)

经济社团从业人员基本要求

一、认真贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律法规，政治上始终与党中央保持一致，不断提高思想政治觉悟,具备良好的政治素养。

二、热爱社团工作，具有良好的职业操守和道德规范、饱满的精神状态和工作热情，恪尽职守，胜任本职工作，圆满地完成领导交办的工作任务。

三、熟悉社团法律法规、政策和相关规定，熟练掌握社团各项业务和操作流程，依法依规办事，自觉遵守本单位各项规章制度，廉洁自律，自觉抵制一切不正之风。

四、熟悉本行业、本社团和会员情况，积极做好服务会员、服务企业、服务行业、服务政府工作，认真履行职责，按照岗位性质和特点，创新工作思路，改进工作方式，提高服务质量。

五、认真学习社团业务知识，努力学习和更新业务知识，不断提高业务技能和水平，提高办事能力和工作效率，具有较强的组织和协调能力。

六、充分发挥自身特点和专长，为本社团建设发展积极建言献策，当好领导参谋。有良好的团队精神，具备良好的沟通能力和技巧，与同事团结合作好。

七、顾全大局，以本团体利益为重，自觉维护本团体形象，具有良好的敬业精神和事业心，有较强的执行力，工作不推诿、不怠慢，不弄虚作假，不擅自主张，勇于担当，独立工作能力强。

八、言行举止文明、待人诚恳谦逊，具有良好的形象和工作习惯。为人正派，礼貌待人，团结互助，乐善好施，努力做一个有思想、有情操、有责任心的现代社会组织从业人员。

福建省×××协会会议制度

第一章总则

第一条为规范行为，保障会员利益，促进协会健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》和《福建省×××协会章程》有关规定,结合本会实际制定本制度。

第二条本制度所称会议，是指本会章程规定的会员代表大会会议、理事会会议、常务理事会会议、监事会会议和会长办公会议。

第三条本会会议到会人数达到章程规定人数并履行章程规定程序后，依法作出的会议决议、决定方有效。

第二章会员代表大会

第四条本会会员代表大会是本会的最高权力机构。依照国家法律、法规和本

协会章程规定，会员代表大会会议的任务是：

(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免理事、监事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；

(四)审议监事会工作报告；

(五)审议会费缴交和管理办法；

(六)决定终止事项；

(七)决定其他重大事项。