公司值班管理规定(10)

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值班管理规定(4篇)

值班管理规定尊敬的各位员工：为了确保公司的运营顺利进行，保障员工的工作安全和工作质量，现制定以下值班管理规定，希望大家遵守执行，共同营造一个良好的工作环境。

一、值班人员的安排1. 值班人员由各部门负责人在岗位轮换中确定，并上报公司总务部备案。

2. 值班人员的职责为保障公司正常运营，负责处理紧急情况和突发事件，及时协调相关部门进行处理。

二、值班时间安排1. 值班时间为每天的非工作时间段，包括周末和节假日。

2. 值班时间为连续12小时，分为上午和下午两个班次，具体时间为上午8点至下午8点和下午8点至次日上午8点。

3. 每位值班人员应做好交接班工作，确保信息和工作进展的顺利传递。

三、值班人员的职责1. 值班人员应保持手机通讯畅通，及时回应公司紧急情况的需求。

2. 值班期间应保持清醒状态，确保能够及时、准确地做出决策和应对突发事件。

3. 值班人员需要熟悉公司各项应急预案，能够迅速组织有关部门和人员进行处理，并及时向上级汇报。

4. 值班人员要做好值班记录，记录每次值班期间发生的事件和处理过程，确保信息的完整和准确。

四、值班人员的权益1. 值班人员在值班期间享有正常工作的权益，包括膳食补贴、加班工资等。

2. 值班人员在完成值班任务后，有权在休息日补休，并由上级领导审批确认。

五、违规处理措施1. 如有值班人员拒不履行值班职责、严重失职、玩忽职守等行为，会给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

2. 如有值班人员多次违反规定，屡教不改，公司有权终止其值班工作并作出其他相应处理。

最后，希望每位员工都能够认真遵守以上值班管理规定，积极履行值班职责，以确保公司的正常运营和员工的工作安全。

公司管理部日期：值班管理规定（2）值班管理规定第一条：为了保障单位的正常运转，加强安全防范措施，规范值班工作，制定本规定。

第二条：值班人员应按时到岗，并做好交班工作。

交班时，应将当班情况详细记录在值班日志中，并交接好相关工作。

第三条：值班人员应做好岗位巡查工作，确保安全环境。

节假日值班制度(精选10篇)

节假日值班制度（精选10篇）节假日值班制度第1篇为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间：节假日(不含双休日)。

二、人员安排：节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责：值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须24小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及突发事件应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度第2篇为了进一步改进机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作责任，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。

第一条从20xx年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。

第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。

对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。

2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗情况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。

公司值班管理规定（通用14篇）

公司值班管理规定（通用14篇）公司值班管理规定篇1一、总则为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二、管理体制公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。

三、管理要点、内容和规定(一)、门卫值班。

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。

值班时间：每天24小时值班。

值班要点：1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作;2、防止公司财物失窃;3、及时排除公司火灾、漏水事故;4、监查下班后公司人员进出情况;5、接待来宾，保存分发邮件。

6、及时维修办公楼内外的设施、设备。

值班规定：1、遵守值班纪律，有事须先请假。

2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

如下棋、聚众打牌等。

3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。

如库房、财务室、微机室、车库等。

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说。

5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免贻误;另一方面及时汇报主管领导或向公安部门报警。

6、保证办公环境内公共区域的卫生(办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰盂、办公大院、院内厕所、门前水泥路等)整洁。

及时清理垃圾。

7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。

8、做好各部(科室)邮寄信件登记。

应记录发信时间、收件地址、收件部门，邮寄人签字为准。

9、及时维修办公楼内外的设备、设施。

10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫害防止工作，美化公司环境。

(二)、周末值班。

目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。

值班时间：周末上午8：00起至下午6：30(可随办公时间的变更而变更)。

值班要点：1、接待来客;2、处理未完成工作;3、处置下班后的突发、紧急事件;4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容;5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见;6、值班人员要按规定准确填写值班表。

公司值班管理规定范文

公司值班管理规定范文一、目的和范围本规定的目的是为了规范公司值班管理，确保值班工作的顺利进行，提高工作效率和服务质量。

本规定适用于公司全体员工。

二、值班制度1. 值班制度的设立是为了保证公司运营和安全的需要。

根据不同部门的具体情况和工作需求，制定相应的值班安排。

2. 值班人员应按照工作计划和排班表准时出勤，并确保值班期间能够全身心投入工作。

3. 值班期间，值班人员应保持手机畅通，做好紧急情况的应急处理，并能够及时向上级报告和汇报工作进展。

4. 值班人员需认真履行职责，按照公司相关规章制度和工作要求进行工作。

如有需要，需要协调相关部门的资源和人力来解决问题。

三、值班人员的权利和义务1. 值班人员有权要求提供必要的工作设备和工具，以更好地完成值班工作。

2. 值班人员有义务保护公司的利益和机密信息，严禁泄露任何与公司相关的重要信息。

3. 值班人员应保持良好的工作态度，与同事和上级保持良好的沟通和合作。

4. 值班人员需要对工作中的问题进行及时整理和归纳，并及时向上级提出解决方案和改进意见。

四、紧急情况的处理1. 值班人员在接到紧急情况的通知后，应立即采取相应的行动，并向上级领导汇报。

2. 值班人员需要配合公司安全部门或相关部门的工作，提供相关信息和支持。

3. 在处理紧急情况时，值班人员需保持冷静和应对能力，并能够正确判断和处理各种突发事件。

五、违规处理1. 如果值班人员违反公司相关规章制度和工作要求，将会受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、警告甚至解雇等。

2. 值班人员对于他人的违规行为也应积极报告，保护公司的利益和形象。

六、附则1. 本规定是公司值班工作的基本要求和管理准则，值班人员必须遵守和执行。

2. 对于特殊情况和特定岗位的值班工作，可以根据实际情况制定相应的特殊规定。

3. 本规定由公司领导审查并具有最终解释权，如有需要，可以根据实际情况进行修改和完善。

以上就是关于公司值班管理规定的相关内容，希望能够对公司员工的值班工作有所帮助。

公司下发值班管理制度

第一章总则第一条为加强公司值班管理，确保公司日常运营的顺利进行，提高工作效率，保障公司安全和稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括值班人员和非值班人员。

第三条值班制度遵循安全第一、责任到人、规范操作、高效服务的原则。

第二章值班安排第四条值班人员应按照公司规定的值班时间表进行值班，值班时间表由人力资源部根据公司实际情况制定并公布。

第五条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

如有特殊情况，需提前向值班主管请假，并得到批准。

第六条值班人员应熟悉岗位职责，掌握公司各项规章制度和应急处置流程。

第七条值班人员应保持通讯畅通，确保在值班期间能够及时响应公司内外部突发事件。

第八条值班人员应做好值班记录，详细记录值班期间的工作内容、发现的问题及处理情况。

第三章值班职责第九条值班人员应负责监督公司日常运营，确保生产、办公、生活设施的正常运行。

第十条值班人员应负责接待来访人员，解答相关问题，维护公司形象。

第十一条值班人员应负责处理紧急突发事件，按照应急预案进行处置。

第十二条值班人员应负责维护公司内部秩序，保障员工人身和财产安全。

第十三条值班人员应协助各部门完成工作任务，提供必要的支持和帮助。

第四章值班纪律第十四条值班人员应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用值班之机谋取私利。

第十五条值班人员应保持良好的工作态度，热情服务，不得推诿、敷衍。

第十六条值班人员应保持值班室环境卫生，不得在值班室内吸烟、饮酒。

第十七条值班人员应妥善保管值班室钥匙和重要文件，防止丢失或损坏。

第五章值班考核与奖惩第十八条公司定期对值班人员进行考核，考核内容包括值班纪律、工作态度、应急处置能力等。

第十九条对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励，对违反值班纪律的值班人员给予批评教育或相应处罚。

第六章附则第二十条本制度由人力资源部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和修订。

关于值班的工作管理要求及制度(10篇)

关于值班的工作管理要求及制度（10篇）值班工作管理要求及制度【篇1】第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务。

值班管理制度。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下:(一)自星期一至星期六每日午时下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日:日班上午八时起至午时五时止(可随办公时间的.变更而变更)。

夜班午时五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

值班管理制度。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班工作管理要求及制度【篇2】一、镇机关实行每一天值班制度。

平时值班时间为中午12:00—13:00，午时5:00至次日上午9:00，节假日值班时间为早上9:00至次日早上9:00、二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打游戏、麻将、纸牌等。

公司管理值班规定制度范本

第一章总则第一条为加强公司管理，确保公司各项工作正常、有序地进行，提高工作效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括值班人员、管理人员及各部门负责人。

第三条本规定旨在明确值班职责，规范值班行为，确保公司在非工作时间及节假日能够及时响应各类突发事件，保障公司财产安全，维护公司形象。

第二章值班制度第四条值班人员1. 值班人员应具备良好的职业道德和敬业精神，熟悉本职工作，能够熟练处理各类突发事件。

2. 值班人员应按照公司规定的时间、地点和方式，履行值班职责。

第五条值班时间1. 值班时间为每日18:00至次日8:00，节假日及公司规定的休息日按公司安排执行。

2. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

第六条值班职责1. 负责接收和处理公司内外各类电话、信息、邮件等通讯联络；2. 监控公司重要设备、设施运行状况，确保设备安全；3. 发现安全隐患，及时上报并采取相应措施；4. 负责处理突发事件，确保公司财产安全和员工人身安全；5. 维护公司形象，妥善处理来访、投诉等事宜；6. 按要求填写值班记录，确保值班工作有据可查。

第七条值班交接1. 值班人员应于交接班前做好各项工作，确保接班人员顺利接班。

2. 交接班时，接班人员应认真听取接班人员的值班情况汇报，了解值班期间的重要事项。

3. 交接班后，接班人员应及时向值班负责人报告值班情况。

第三章值班管理第八条值班人员应遵守公司各项规章制度，严格执行值班职责。

第九条值班负责人应定期检查值班工作，对值班人员进行考核，确保值班工作质量。

第十条值班人员违反本规定，将按公司相关规定进行处理，情节严重者，公司将予以辞退。

第四章附则第十一条本规定由公司人力资源部负责解释。

第十二条本规定自发布之日起实施，原有相关规定与本规定不符的，以本规定为准。

第十三条本规定如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。

公司值班管理制度范文（四篇）

公司值班管理制度范文第一章总则第一条为了规范公司的值班管理，提高工作效率，保障公司运营的正常进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在各部门、各岗位的值班工作。

第三条值班是指员工按照公司规定的时间，在公司内部或外部负责特定的工作内容和职责。

第四条本制度的实施应严格遵守相关法律法规和政策规定，注重人性化管理，合理安排员工的工作和休息时间，确保值班工作的顺利进行。

第二章值班岗位设置与职责第五条公司根据实际情况和工作需求，设立相应的值班岗位，并明确岗位职责。

第六条值班岗位的设置应包括安全管理、设备检修、信息报送、应急救援等内容，具体由公司根据工作实际情况进行确定。

第七条值班人员应按时到岗，确保岗位工作的正常进行。

第八条值班人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉岗位职责和工作要求，并参加相关培训。

第九条值班人员应遵守保密制度，保护公司的商业机密和客户信息安全。

第三章值班制度第十条公司实行24小时值班制度，根据工作需要合理安排员工的值班时间。

第十一条值班期间，值班人员应保持良好的精神状态，认真履行职责，按照公司要求进行工作。

第十二条值班人员应保持良好的工作纪律，禁止在工作时间内进行私人事务和与工作无关的活动。

第十三条在值班期间，值班人员应密切关注工作情况，及时报告和解决出现的问题。

第十四条值班人员应与其他部门和人员保持沟通和协作，确保工作顺利进行。

第四章值班记录与考核第十五条值班人员应按照公司要求做好值班记录和工作报告，确保工作内容和情况的记录准确完整。

第十六条公司将根据值班人员的工作表现和工作成果进行考核，对优秀者给予奖励，对不合格者进行相应的处罚。

第十七条值班人员应参加公司组织的值班培训和交流，不断提高自身的业务水平和工作能力。

第五章附则第十八条公司根据工作情况和实际需求，可以对本制度进行修订和补充。

第十九条本制度自颁布之日起执行。

如有需要，公司可以根据实际情况进行修改和补充并重新颁布。

第二十条本制度解释权归公司所有。

公司管理制度关于值班员的规定

第一章总则第一条为确保公司日常运营的稳定和安全，提高工作效率，规范值班员工作，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体值班员，包括但不限于行政值班员、保安值班员、技术值班员等。

第三条值班员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本规定，确保公司财产安全和员工生命安全。

第二章值班职责第四条值班员应熟悉公司各部门职责和业务流程，了解公司应急预案，具备处理突发事件的能力。

第五条值班员应按时到岗，按时交接班，不得擅自离岗或迟到早退。

第六条值班员应保持通讯设备畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到相关部门和人员。

第七条值班员应负责监控公司安全状况，发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行整改。

第八条值班员应负责接待来访人员，维护公司形象，对来访人员进行登记。

第九条值班员应负责公司内部物品的保管，防止丢失或损坏。

第十条值班员应负责公司内部车辆的管理，确保车辆安全行驶。

第三章工作要求第十一条值班员应保持工作场所整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒或从事与工作无关的活动。

第十二条值班员应认真履行职责，不得擅自变更值班计划，如有特殊情况需提前报告上级。

第十三条值班员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌，不得与来访人员发生争执。

第十四条值班员应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密。

第十五条值班员应定期参加公司组织的培训和演练，提高自身业务能力和应急处理能力。

第四章纪律与考核第十六条值班员应遵守公司纪律，不得利用值班之机谋取私利。

第十七条值班员违反本规定的，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第十八条值班员工作表现将纳入年度考核，考核不合格者将影响其评优、晋升等。

第五章附则第十九条本规定由公司人力资源部负责解释。

第二十条本规定自发布之日起施行，原有相关规定与本规定不一致的，以本规定为准。

第二十一条本规定如有未尽事宜，由公司领导集体研究决定。

第二十二条本规定由公司人力资源部负责监督执行。

企业值班管理规定

企业值班管理规定企业值班管理规定一、值班人员范围1.各部门负责人及关键岗位人员；2.行政人员；3.后勤保障人员。

二、值班安排和排班原则1.值班时间：根据公司的实际情况和部门需要自行确定；2.排班原则：根据工作量、部门需要等情况进行合理安排；3.值班计划：每月底制定下月值班计划，经领导审批后执行；4.值班调整：如有特殊情况不能值班，需提前与领导说明，并按照值班计划安排进行替补。

三、值班时间和休息时间1.值班时间：按照排班计划执行；2.休息时间：原则上要求在非工作时间进行休息，具体时间根据工作需要进行安排。

四、值班纪律和注意事项1.严格遵守公司规定，不得擅自离岗；2.保持手机畅通，以便于接收通知和信息；3.不得将值班期间的工作内容透露给非相关人员；4.值班期间如遇紧急情况，应立即报告领导并采取相应措施；5.值班期间应注意安全，确保公司财产安全。

五、值班工作流程和任务1.按照排班计划准时到岗；2.检查公司各区域安全情况；3.检查办公区域设施设备运行情况；4.接收和处理外来信息；5.处理值班期间发生的紧急事务。

六、值班报告和记录要求1.值班人员在值班结束后，应将值班期间的工作情况整理成报告，报送领导审阅；2.值班报告应包括值班时间、人员到岗情况、工作完成情况等内容；3.值班期间所接收和处理的紧急事务应记录在案，并按照公司档案管理规定进行存档。

七、值班考核和奖惩制度1.公司将对值班人员的表现进行定期考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚；2.考核标准包括值班纪律、工作完成情况、报告提交质量等方面；3.对于表现优秀的值班人员，公司将给予表彰和奖励；对于违反规定或未能履行职责的值班人员，公司将视情况进行批评或惩罚。

值班管理规定

值班管理规定一、目的为了加强公司值班工作的管理，确保公司在非工作时间内的正常运行和安全稳定，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司全体值班人员。

三、值班安排1、公司综合管理部负责制定值班计划，合理安排值班人员和值班时间。

2、值班人员应包括公司领导、部门负责人和普通员工等，根据需要进行轮流值班。

3、值班计划应提前公布，以便值班人员做好工作安排和准备。

四、值班职责1、负责处理公司在非工作时间内的日常事务，如接听电话、接待来访等。

2、密切关注公司的安全状况，包括防火、防盗、防水等，发现问题及时处理或报告。

3、处理突发事件，如火灾、地震、停电等，按照应急预案进行处置，并及时向上级领导和相关部门报告。

4、对公司的重要设备和设施进行巡查，确保其正常运行，发现故障及时通知维修人员。

5、认真填写值班记录，记录值班期间的重要事项、处理结果和交接情况等。

五、值班纪律1、值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅离职守。

2、值班期间应保持通讯畅通，不得关闭手机或拒接电话。

3、严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的机密信息。

4、严禁在值班期间饮酒、打牌、玩游戏等与值班工作无关的活动。

5、认真履行值班职责，不得推诿、敷衍或延误处理问题。

六、值班交接1、值班人员应在规定的时间进行交接班，不得提前或延迟。

2、交接班时，交班人员应将值班期间的重要事项、未处理完的问题和相关资料等向接班人员进行详细交接。

3、接班人员应认真听取交班人员的介绍，对不清楚的问题及时询问，确保交接工作完整、准确。

4、交接班后，接班人员应立即履行值班职责，交班人员方可离开。

七、值班考核1、公司综合管理部负责对值班人员的值班工作进行考核。

2、考核内容包括值班纪律、值班职责履行情况、值班记录填写情况等。

3、对违反值班纪律或未认真履行值班职责的人员，将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或行政处分。

4、对在值班工作中表现突出的人员，将给予表彰和奖励。

八、附则1、本规定由公司综合管理部负责解释。

生产负责人值班制度(10篇)

生产负责人值班制度（10篇）生产负责人值班制度 1一、值班目的：提高生产效率，保证车间正常的安全生产秩序。

二、工作要求：首先要以高度的责任心对企业负责，以一切为了生产为指导思想。

具体细则如下：1.当班人员必须坚守岗位，不得以任何理由离厂,若确实有事,必须提前经相关领导批准后另外指定他人值班；2.随时注意车间及周围生产人员的安全，严格按照安全操作规程操作，及时纠正违章现象；3.对车间工人的劳动纪律负责，严格考勤，对到厂不到岗或迟到的员工做好记录，对不服从管理的员工及时报告车间领导处理；4.督促行、起人员积极配合机床及时吊、装工件，不能耽误生产；5.以身作则，提醒当班操作者振奋精神，不能睡觉,杜绝疲劳操作，防止安全质量事故的发生；6.值班期间，如遇机床故障、工件在加工过程中有无法解决的`问题，或其它能影响生产的问题，应及时通知相应部门人员或车间领导处理。

在未得到处理结果之前，不准擅自决定停工、停机、准假；7.值班期间，所有上班人员严禁饮酒或酒后上班，冬天不能随意升火取暖,一经发现严格按公司制度予以处罚；8.认真做好值班记录，笔迹工整清楚，如实反映在值班过程中安全、生产、劳动纪律的实际情况，做好面对面交接班工作，确保工厂生产顺利进行。

以上制度的执行情况，公司将不定期进行抽查，如发现有不负责任或失职现象，公司将根据情节给予处罚或取消值班津贴。

希望值班人员认真负责，做好表率。

生产负责人值班制度 2一、目的：为了维护工厂的正常生产秩序，及时处理和应对各类生产异常与突发事件。

明确值班职责，严肃值班纪律，进一步规范工厂综合管理工作。

根据公司规定，结合实际特制定本制度。

二、范围：本制度适用于工厂值班管理工作。

三、值班人员安排：（1）工厂值班人员:1.值班人员由各部门课长、专员、主任和厂办文员轮岗值班；2.每月1号由厂办文员发布当月日常值班表。

3.如因事请假不能按时值班时，必须找好相同级别的值班代理人员并上报领导同意后方可替代值班。

公司值班管理规定10【4篇】

公司值班管理规定10【4篇】第1篇公司值班管理规定10公司值班管理规定(十)一、目的-为确保公司运营顺利、公司安全有效保障和突发事件应急处理,特制订本规定。

二、职责-负责公司应急、突发事件的处理,并及时向公司领导汇报;-负责公司安全监督工作,协助巡查防火、防盗;-负责检查巡视工厂运营,现场违规事件及时制止和处理汇报; -生产主任值班需要负责协调各分部正常生产。

三、具体规定1、值班安排-周一至周五中、夜班由生产部车间主任值班a、一分部负责夜班(0:00---8:00)b、二分部和三分部负责中班(16:00---24:00)-周六、周日全天值班,由各部门经理和非生产部主管值班a、白班(上午8:30---17:30)b、夜班(17:30---次日上午8:30)-国家法定节假日值班a、公司安排主管(包含生产部车间主任)(班次人数1,1,1)轮流值班,值班地点在保卫室b、保卫(班次人数3,3,3)和公共设施(班次人数1,1,1)安排值班c、公司一般不建议安排非必要岗位加班或安排车间生产2、考勤和调休-值班人员按时打卡,无打卡记录的不予调休,特殊原因书面说明后提交人力资源部确认;-值班人员因事或出差需要调整值班日期的,需自行调换后反馈给保卫,保证值班正常有序;-周六、周日经理和主管值班,每班次可以调休一天,次月内调休完毕,否则作废,调休手续按照休假申请程序办理;-周一至周五生产主任值班,按照正常出勤记录考勤;-法定假日值班提前申请和审批,公司按照国家规定支付加班费。

3、钥匙保存和使用规则-原材料、包装库钥匙存放在保卫;-五金库钥匙存放在工程设备部值班人员;-如需领用五金库物品,需要车间班长,工程设备部值班人员和保全工一起到现场,并且要登记钥匙使用,具体安排由工程设备部负责; -如果需要领用原材料和包装物,需要车间班长和保卫一起到现场,并且要登记钥匙使用,具体安排由总务行政负责;-物品领用人签字确认(领用物品数量和规格、时间、领用人),领用表格分别由工程设备部和仓储运输部准备。

值班人员管理制度(10篇)

值班人员管理制度(10篇)值班人员管理制度1第一章总则为确保某某物业公司在管理项目各项工作并在节假日期间的正常运作及来自客户的所有信息、发生的问题能够得到妥善、及时、有效、正确的处理，特制订此规定，各项目节假日值班负责人员遵守执行。

第二章值班职责与要求第一条公休日、法定节假日，分公司应安排部门主管级及以上管理人员实行轮流值班制度，当值时间最高行政级别人员（视为值班经理），为项目值班时间的所有事务第一责任人。

第二条值班日期指国家公休日、法定节假日或由公司指定日期。

第三条值班时间原则上为24小时，即值班当日的0：00时~当日24：00时。

其中9：00时~18：00时为现场值班，其它时间可电话值班。

（当值经理及主管可视工作情况于值班后一个月内安排调休）第四条各分公司负责人应不定期抽查当值经理及各岗位的值班情况。

第五条当值值班经理负责检查各岗位值班情况，负责将当值期间未能及时处理的信息上报相关领导，负责跟进事件处理结果并提交当值值班记录。

第六条遇特殊情况（如台风暴雨、突发事件、治安事件、重大节假日安全保障），各分公司须加强值班力量，各部门也须增加值班人手，以确保特殊情况期间工作正常开展。

第三章值班管理规定第七条值班经理管理规定（一）当值值班经理必须在规定时间内坚守现场，不得擅自离开。

（二）对值班情况要逐项认真记录，填写《节假日值班经理记录表》，记录应简洁、清楚。

（三）当值期间如遇突发事件或重大问题应立即报告分公司总经理及相关负责人，并参照《突发应急事件处理流程》执行。

（四）值班结束时，应将未处理的问题记录于《节假日值班经理记录表》，并告知下班次值班经理及时跟进解决。

一般情况下，能解决的问题尽可能在当值日解决，不得拖延与不管；特殊情况，在上班之日及时告知相关人员或分公司总经理。

（五)《节假日值班经理记录表》于当日现场值班结束时(即每个值班日的18：00）上报总公司总经理室及运营管理部。

（六）有事不能值班，值班经理须及时向分公司总经理说明情况并请假，获准后由分公司总经理临时安排替值或换值。

公司值班管理规定

公司值班管理规定第一章总则为了加强公司的运营管理，提高工作效率，保障员工的工作安全和合法权益，制定本值班管理规定。

第二章值班安排第一条公司根据工作需要，制定合理的值班安排，确保每个岗位都有专人负责。

第二条值班人员应按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请事假或病假的，应提前向上级部门请假并得到批准。

第三条值班岗位不得空缺，如遇到人员临时调动或请假，应及时进行替班，确保工作的连续性。

第四条值班人员需统一着装，不得穿拖鞋、短裤等不符合职业形象的服饰。

第三章值班工作内容第一条值班人员应认真履行职责，全面负责值班期间的工作安排。

第二条值班人员应具备独立处理突发事件的能力，应能迅速判断并采取应对措施，确保岗位安全。

第三条值班人员应保持工作区域的清洁整洁，妥善保管相关工具设备，做到防火、防盗等措施的落实。

第四条值班人员应及时记录、传达和归档相关工作信息，做到信息传递的准确性和及时性。

第四章值班考核与奖惩第一条值班人员应按照规定履行职责，如未按时到岗、工作不负责任、违反规章制度等行为，将受到相应的纪律处分。

第二条对于值班期间出现的突发事件的处理、工作成绩突出的值班人员将进行奖励和表彰。

第三条公司将定期进行值班考核，评估值班人员的工作表现，根据考核结果进行奖惩措施。

第五章值班员工的权益保障第一条公司将按照国家法律法规和劳动合同的规定，保障值班员工的工作权益，如工资待遇、休息时间、职业保险等。

第二条值班员工应享受合理的工作休息时间，不得超过法律规定的工作时限。

第三条对于值班期间出现的突发事件造成的个人财产损失，公司将按照相应规定进行相应的赔偿。

第六章附则本规定自颁布之日起生效。

公司有权对本规定进行解释和修改，并经广大员工知晓。

以上为公司值班管理规定的主要内容，如有其他补充规定，将根据实际情况进行制定和发布。

以上规定必须严格执行，值班人员应按照规定履行职责，确保公司的正常运营和员工的工作安全。

公司值班管理规定

公司值班管理规定公司值班管理规定为了保障公司的安全和顺利运营，制定本规定，对公司值班管理进行规范和管理。

一、值班人员的职责1.值班人员必须按照班次准时到岗，值班期间必须全力以赴，做好岗位的工作。

2.负责公司安全门岗的开关和巡视，保证进入公司的人员和车辆的安全。

3.负责监控公司安全情况，及时处理异常状况，遇事要及时向上级汇报。

4.对公司办公区域进行巡检，检查公司设施设备的完好，遇发现问题及时通知维修部门。

5.负责接听公司电话，记录并及时向有关人员转达信息，确保信息流畅。

6.明确公司业务安排，按照业务流程进行配合、协调与支持。

二、值班安排1.公司值班采用24小时值班制。

2.每天分为三个班次，分别为：08:00-16:00、16:00-24:00、24:00-08:00。

3.值班表由值班长负责制定，每月底值班长必须确认下个月的值班表，并在公司通知栏内张贴。

4.值班人员的调班需要提前一日向值班长提出申请，并获得值班长同意。

三、值班制度的管理1.值班人员必须认真履行岗位职责，遇到紧急情况要第一时间报告上级领导。

2.在岗期间，值班人员禁止玩手机、看书、聊天等与工作无关的活动。

3.禁止饮酒、吸烟等不文明行为。

4.值班室要保持整洁卫生和安静，禁止私自把外人带入值班室，确保信息安全。

5.在值班期间，值班人员必须保持手机畅通，以保证在业务过程中的畅通无阻。

6.值班长负责对值班人员的表现进行考评，每季度进行一次考核。

四、处罚规定对于不按时到岗、迟到或早退、首尾不对应或不能认真履行职责的值班人员，将予以批评、警告、罚款等相应处理。

情节较严重的，将依法追究法律责任。

以上就是公司值班管理规定，希望每一名值班人员坚守岗位，认真履行职责，为公司的安全和正常运营做出自己的贡献。

公司值班管理制度(7篇)

公司值班管理制度（7篇）公司值班管理制度（精选7篇）公司值班管理制度篇11、项目中心实行全天候值班，24小时为住户提供服务。

各主管、水电维修工中午和夜间在管理中心轮流值班。

2、中午值班时间为11：30—14：00，由一名主管及两名水电维修工负责。

3、夜间值班一名水电维修工负责。

4、值班主管负责夜间和中午事务的全面管理，并做好值班记录，填写《主管值班日记》；事务助理在值班期间负责接听电话和填写《夜间（中午）值班登记表》；水电维修工负责水电维修。

5、夜间值班期间，值班主管负责对夜间各值班岗位的检查与监督，每晚于21：00、1：00、4：00开始对各岗位检查三次，并填写《值班主管夜间查岗记录表》。

6、夜间（中午）值班期间如遇不能及时处理的投诉、委托、维修问题（非应急情况），则应在第二天8：30—14：30由事务助理根据《管理中心夜间（中午）值班登记表》所登记的情况，填写《夜间（中午）遗留问题登记表》，并交相应责任部门处理，具体操作可参照《管理中心工作手册》中的"夜间（中午）遗留问题处理规程执行。

公司值班管理制度篇2第一条、总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。

第二条、总办文员上班须着工作装、化淡妆。

第三条、总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机（夏天）：8：20，站立迎候员工上班，主动递送卡片：8：30收卡。

由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。

第四条、总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来访高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。

第五条、各楼层的文员，应视本楼层的具体情况，参照总台的工作程序做好工作。

文员要保持会议室的整洁，早晚各检查一次。

会议室开会时，应事先做好清洁工作，并主动给参加会议的人员倒茶水。

公司值班管理规定模版（四篇）

公司值班管理规定模版第一章总则第一条为了规范公司的值班管理工作，确保企业安全运营，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条公司值班管理规定适用于全体在职员工，包括正式员工、临时员工和外派人员。

第三条公司值班管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保员工的权益和公司的利益。

第四条公司应加强对值班管理工作的监督和指导，及时发现问题并予以解决。

第五条员工参加值班工作应遵守公司的相关规定，服从值班主管的指挥和安排。

第二章值班制度第六条公司实行24小时值班制度，以确保企业各项业务的正常运行。

第七条值班安排由公司人力资源部负责，根据工作需求和员工的工作性质进行合理的安排。

第八条值班人员根据值班表确定自己的值班时间，不得随意更改或缺勤。

第九条值班人员应提前10分钟到岗，并向值班主管报到。

第十条值班人员应在规定的时间内完成值班任务，确保工作质量和效率。

第三章值班任务第十一条值班人员应根据岗位要求，配合完成各项工作任务。

第十二条值班人员在值班期间需保持良好的工作状态，严禁熬夜、打瞌睡和玩手机等行为。

第十三条值班人员在遇到问题或紧急情况时应及时向值班主管报告并采取相应的措施。

第十四条值班人员应妥善保管公司财产和机密信息，严禁泄露或私自使用。

第十五条值班人员应告知值班主管有关工作中的情况和问题，并主动提出改进建议。

第四章值班管理第十六条值班主管负责对值班人员进行管理和指导，确保值班工作的顺利进行。

第十七条值班主管应及时处理值班人员遇到的问题和紧急情况，确保工作的及时性和准确性。

第十八条值班主管应定期组织值班人员进行工作交流，总结经验和教训，提高工作效率。

第十九条值班主管应进行岗位培训，确保值班人员了解岗位要求和工作流程。

第五章奖励与惩处第二十条公司将根据值班人员的表现和贡献，进行奖励和评优。

第二十一条对于工作认真负责、工作成绩突出的值班人员，公司将给予适当奖励和激励。

第二十二条对于违反值班规定，工作不认真、效率低下或发生严重事故的值班人员，将依规进行相应的纪律处分。