企业费用管理制度规范
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费用管理制度
一总则
第一条为完善公司财务会计制度,加强和规范公司财务会计基础工作,进一步推动现代企业制度的建立,根据
《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》、《企
业财务通则》、《工业企业会计制度》、《工业企业
财务制度》、《商品流通企业会计制度》、《商品流
通企业财务制度》和国家颁布其他有关制度和法规,
特制定本制度。
第二条本制度适用于家辉公司及将来资源整合后的各分支机构(指各分、子公司和办事处,以下简称分支机构)。第三条各子公司均进行独立的会计核算,各办事处的业务收支均纳入家辉公司的会计核算。所有公司执行的会
计制度、会计核算方式和计算统计口径由家辉公司统
一规定,任何人员未得到家辉公司的批准,不得擅自
修改或变动。
第四条各分支机构应于次月5日前将各自的对外会计报表呈报家辉公司财务部;月底8日前将管理报表呈报家
辉公司财务部,家辉公司应在次月10日前编制合并
财务报表,次月15日前编制合并管理报表。会计报
表至少应包括资产负债表、损益表、现金流量表,管
理报表由家辉公司统一制定。
二公司员工出差管理办法
第五条为适应公司员工国内外办理公务之需要,规范差旅费开支标准,特制定本制度。
第六条差旅分类及核准权限详见员工出差核准权限表
第七条公司员工出差或外勤需预支款项者,应事先按照财务规定的手续填制《借支单》、连同《出差核准单》
按规定核准权限核批后,可办理支款手续;差旅费借
支的数额由出差核准人审核,但最终由财务人员根据
实际情况核批。出差或外勤期间如遇有遗失财物或文
件,应由当事人自行负担有关责任。特殊情况下发生
的事故,由公司视具体情况酌情处理。
第八条公司外差人员应于出差归来后一日内及时向所在部门销差,并如实填制《差旅费报销单》由所在部门负
责人核签,由主管总监核批,及时办理有关报销手续,
财务部门应对往来借款每季度清理一次,及时书面通
知其主管上级督促销帐,在接到通知后一周内无财务
部门认可的理由仍不销帐的,财务部门可扣发借款人
的工资,待报帐时补齐。凡在财务有欠款未结清的,
财务部门裁定无特殊理由的,财务部门有权拒绝继续
借款。
第九条销售体系人员差旅费报销必须向财务提交销售体系专用的《出差申请》和《费用报销清单》,否则财
务可要求补齐手续再办理报销手续。销售人员的费用
必须当月报销(不限次数),由于出差等原因,本月
的费用最迟不超过次月5日前报销。
第十条交通工具乘坐标准适合所有员工,部门经理以上负责人紧急情况可申请乘坐飞机,但必须事先经分管总
监审核,报总裁批准,并在出差核准单上签明乘坐飞
机,其他人员原则上不得乘坐飞机。不同级别的人员
一同出差,交通工具可从高适用标准执行。
表一:交通工具标准
第十一条住宿标准
1 员工在公司统一安排住所的地点出差,由公司行
政部统一安排住所,确实全部住满,必须经行政部
签字确认、分管总监批准,方可按规定住宿标准报
销。
2表二:适用于公司所有员工短期培训、会议、办
理业务等出差。以上人员在下列标准范围内据实报
销,超过标准的部分财务人员可拒绝报销,特殊情
况必须报请主管总监审核并说明原因,报公司总裁
核准。
表二:住宿标准元/天.人
3 地区分类标准
A类地区:北京、上海、青岛、南京、无锡、苏州、
宁波、杭州、深圳、珠海、厦门、福州、广州。
B类地区:除A类以外的各省及自治区的省会以
及天津、重庆等其他直辖市;
C类地区:A、B类地区外的地区。
第十二条员工外出培训在15天以上的,应住培训部门的招待所,其住宿费标准最高限额为100元/人.天。
第十三条出差补助标准(不分在途和住勤,包括伙食补贴、市内交通费):
1所有人员按出差地类别在报销时发给出差补助
(不含总监以上人员和特定项目现场开发人员):
省会以上城市50元/天,其他地区40元/天。
2公司总监以上人员出差交通费、伙食费实报实销,
不享受出差补贴。
3乘火车6小时以上可乘坐硬卧:夜间(20:00—
次日6:00)乘车6小时以上,未乘坐硬卧可享
受硬座票价一半的夜间乘车补贴。
4公司送往外地培训的职员,培训期15天以内的,
按出差对待,培训期在15天以上的,发给伙食补
助费每人每天20元。公司内部的组织的培训,膳
食由公司统一安排,不再发放补助。
第十四条市内交通费
1出差人员享受了出差补助的,一律不得报销市内
交通费;非出差市内办理公务,须按职务消费管
理办法由分管总监批准签字凭票报销。
2乘飞机可凭据报销相当于到机场的民航车车费。第十五条其他费用
1员工因办公事须用公司的车辆,须到行政部门办
理申请用车手续,其费用按行政部门的规定计算,
纳入用车部门或个人费用考核;
2确因工作需要,临时改变出差时间,经分管总监
签字批准可凭票报销退票。
3确因工作需要,临时改变出差时间,经分管总监
签字批准可凭票报销退票费,但最高不能超过票
面价值的20%,并且其退票费的30%计入分管总
监的定额费用;
4员工按公司规定享受的探亲和休假,可按规定的
标准报销旅差费,但不享受补贴。
5以上所有费用均按部门或个人进行归集和记载,
计入个人费用定额和部门费用预算进行考核。