2018公司新媒体管理办法

2018年公司自媒体自媒体宣传管理办法

第一章、总则

第一条、为进一步加强对公司/协会官方网站、公众号的运营管理，充分发挥各种宣传渠道对外宣传和信息交流的积极作用，结合实际情况，制定本办法。

第二条、宣传渠道包括官方网站、公众号、微博等自媒体。

第三条、宣传渠道是面向社会进行宣传，树立企业品牌形象，提供信息服务的平台。

第四条、本办法是对公司宣传渠道进行管理的主要依据。

第二章、部门职责

第五条、公共关系部负责撰写、征集、审核并发布其他内容包括行业新闻、行业研究、公司动态等；

第六条、公司鼓励各部门、各员工积极向公司官方网站、公众号供稿，内容可以是行业分析、服务创新、公司动态、企业文化、行业知识与政策解读等。稿件一经采用，将给予一定的奖励，并作为年终评先评优的重要参考依据。

第三章、内容要求及发布程序

第七条、公司宣传渠道发布的信息应严格履行审核程序，未经审核的信息不得发布。

第八条、发布、转载的信息必须遵守国家有关规定，涉密及禁止的信息不得发布。

第九条、公司宣传渠道发布信息内容包括：

1.公司动态、行业新闻、行业知识；

2.人员招聘；

3.服务创新与行业应用案例；

4.重要商务活动宣传；

5.公司形象宣传、公司文化建设、公益活动；

6.取得知识产权与技术突破；

7.公司经营重大变化、重大决策、重大收购或对外投资；

11.结合工作需要，认定需发布或转发的其他信息。

第十条、协会宣传渠道发布的内容包括，打造功能性、服务型公众号：

1.行业新闻、时事热点；

2.行业干货，职场管理；

3.行业大型会议通知、邀请等；

4.省、市、区专项政策。

第十一条、发布信息内容要求：

1.及时、准确；

2.文字简洁、语言通畅、表达清晰；

3.对转发的信息须注明信息来源；

4.每周推送次数不少于3次。

第十二条、宣传渠道发布的信息实行分类管理，具体审批与发布流程如下：

1.一般新闻（转载、伪原创等）：编辑人员编写→提交部门上级审核→确认→推送

2.常规新闻（获奖、小型活动、会议等）：编辑人员编写→提交部门上级审核→部门主管审核→确认→推送

3.重大新闻（大型活动、会议、企业报道等）：编辑人员编写→提交部门上级审核→部门主管审核→分管副总裁审核→确认→推送

第四章、宣传渠道管理

第十三条、宣传渠道的账号、密码按使用主体不同，实行专人管理，不得向无关人员泄露、出借；相关管理人员发生变动时，新的管理人员应及时修改密码。

第十四条、注册公司宣传渠道时，应规范使用公司名称与昵称，可从公司全称、简称中选用。

第五章、责任追究

第十五条、对违反本办法给公司造成不良影响的，公司将追究其有关责任；造成经济损失的，公司将追究其法律责任。

第六章、附则

第十七条、本办法由公共关系部负责解释、修订。