大学企业招聘宣讲会策划书

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校招宣传策划书3篇

校招宣传策划书3篇篇一《校招宣传策划书》一、活动背景随着公司业务的不断发展，人才的需求日益增加。

为了吸引更多优秀的应届毕业生加入公司，提升公司的人才储备和竞争力，特制定本次校招宣传策划。

二、活动目的1. 吸引优秀的应届毕业生关注并投递简历。

2. 提升公司在校园内的知名度和美誉度。

3. 建立与高校的长期合作关系，为未来的人才招聘奠定基础。

三、活动时间[具体校招时间]四、活动地点[目标高校校园内]五、活动主体公司人力资源部及相关部门人员六、宣传策略1. 线上宣传制作精美的校招宣传海报，在高校就业信息网、校园 BBS、社交媒体等平台发布。

拍摄校招宣传视频，展示公司的企业文化、工作环境、发展前景等，在视频平台播放。

建立校招官方公众号，定期推送校招信息、公司动态、求职技巧等内容。

2. 线下宣传在目标高校内张贴校招宣传海报、悬挂横幅。

举办校园宣讲会，邀请公司高层、业务骨干等进行现场宣讲和交流。

设立校招咨询点，安排专人解答学生的疑问。

七、活动流程1. 前期准备确定校招团队成员及分工。

制作宣传资料，包括海报、视频、宣传册等。

与目标高校就业指导中心联系，确定宣讲会时间、地点等。

2. 线上宣传按照计划在各平台发布宣传海报、视频等。

及时回复学生在公众号上的留言和咨询。

3. 线下宣传在高校内进行海报张贴、横幅悬挂等工作。

举办校园宣讲会，流程如下：开场介绍，播放公司宣传视频。

公司高层进行主题演讲，介绍公司概况、发展前景等。

业务骨干分享工作经验和成长历程。

互动环节，学生提问，现场解答。

结束环节，发放宣传册和小礼品。

在咨询点为学生提供面对面的咨询服务。

4. 简历筛选和面试对收到的简历进行筛选，确定面试人员名单。

按照规定的时间和地点进行面试。

及时通知面试结果。

5. 后续跟进对录用的学生进行跟进，办理入职手续等。

与未录用的学生保持联系，建立人才库。

八、活动预算1. 宣传资料制作费用：[具体金额]2. 校园宣讲会场地租赁费用：[具体金额]3. 小礼品费用：[具体金额]4. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]九、效果评估1. 统计线上宣传的量、转发量、关注量等数据。

校园招聘宣讲会策划书(推荐1)(两篇)

校园招聘宣讲会策划书引言概述校园招聘宣讲会是企业在大学校园进行招聘活动的重要环节，它为企业提供了展示自身优势和吸引优秀人才的机会，同时也为学生提供了了解企业实践和就业机会的平台。

本文将从招聘宣讲会的准备工作、场地选择、宣传与招聘方式、活动流程和后续跟踪等五个大点进行详细阐述。

正文内容一、招聘宣讲会的准备工作1.确定目标招聘群体：根据企业需求和招聘对象的特点，确定目标招聘群体，例如本科生、研究生、留学生等。

2.制定招聘计划：制定详细的招聘计划，包括时间安排、宣讲会主题、演讲嘉宾等内容，确保宣讲会的顺利进行。

3.准备宣讲材料：准备企业简介、岗位要求、薪资福利等宣讲材料，供参与宣讲会的学生参考。

二、场地选择1.校内场地：选择校内适合举办招聘宣讲会的场地，例如学生活动中心、教学楼等，确保场地的容纳人数和设施完备。

2.网络直播：考虑将宣讲会通过网络直播的方式进行，以便吸引更多的学生参与。

三、宣传与招聘方式1.线上宣传：通过学校的官方网站、学生社交平台等渠道进行宣传，发布宣讲会的信息和报名。

2.线下宣传：在学校的公告栏、学生活动场所等地方张贴宣传海报，吸引学生的关注。

3.人脸识别签到：借助人脸识别技术，实现宣讲会参与者的快速签到，并提供个性化咨询服务。

四、活动流程1.开场致辞：由企业代表或学校相关领导进行开场致辞，介绍宣讲会的目的和意义。

2.企业介绍：企业代表介绍企业的发展历程、核心价值观和市场地位，以吸引学生的兴趣。

3.岗位需求介绍：详细介绍企业当前开放的岗位需求，包括岗位职责、薪资福利、晋升通道等信息。

4.互动环节：设置问答环节，鼓励学生提问，解答学生关于岗位和企业的疑问，增加互动性。

5.结束语：感谢学生的参与并再次强调企业的优势和对人才的重视，留下宣讲会的联系方式。

五、后续跟踪1.筛选面试候选人：对宣讲会参与者进行筛选，确定面试的候选人名单，并及时通知相关学生。

2.面试安排：与学生约定面试时间和地点，根据候选人的情况进行不同形式的面试安排。

校园招聘会宣传策划方案

校园招聘会宣传策划方案一、活动背景随着社会的发展和高校的扩招，大学生就业压力日益增大。

为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与学生之间的沟通桥梁，我校决定举办一场校园招聘会。

本次招聘会将邀请众多知名企业参加，为学生提供丰富多样的岗位选择。

二、活动目的1、为毕业生提供与企业面对面交流的机会，帮助他们了解市场需求和行业动态，提高就业竞争力。

2、促进企业与学校的合作，满足企业的人才需求，同时提升学校的社会影响力。

3、加强学生的职业规划意识，引导他们树立正确的就业观和价值观。

三、活动时间和地点时间：具体日期地点：学校体育馆四、宣传目标1、确保全校毕业生知晓本次招聘会的时间、地点和参与企业等关键信息。

2、吸引至少X家企业报名参加招聘会。

3、提高招聘会在周边院校和社会上的知名度，吸引其他院校的毕业生参加。

五、宣传策略1、线上宣传（1）学校官网在学校官网首页设置醒目的招聘会专题链接，包括招聘会的详细介绍、企业名录、岗位信息、报名方式等。

定期更新网站内容，发布最新的招聘会动态。

（2）社交媒体利用学校官方微信公众号、微博等社交媒体平台发布招聘会相关信息。

制作吸引人的海报和推文，介绍招聘会的亮点和优势，鼓励学生分享转发。

建立招聘会相关话题，引导学生参与讨论，增加话题热度。

（3）就业信息网在学校就业信息网上发布招聘会通知和企业招聘信息，提供在线报名和简历投递功能。

定期向注册学生推送招聘会的最新消息和岗位推荐。

2、线下宣传（1）海报宣传在学校教学楼、图书馆、食堂、宿舍等人流量较大的地方张贴招聘会海报。

海报内容要突出招聘会的时间、地点、规模和部分知名企业，吸引学生的注意力。

（2）班级宣传组织召开各班级就业委员会议，传达招聘会的相关信息。

发放招聘会宣传资料，要求就业委员在班级内进行宣传和动员。

（3）校园广播利用校园广播在课间和用餐时间播放招聘会的宣传音频，包括招聘会的基本情况、企业介绍、岗位需求等。

3、企业宣传（1）邀请企业代表来校举办宣讲会提前与企业沟通，邀请他们在学校举办宣讲会，介绍企业的文化、发展前景、岗位要求和福利待遇等，吸引学生关注。

校企招聘会方案计划书

校企招聘会方案计划书尊敬的招聘会组织者：感谢贵校给予我们参与招聘会的机会。

我们明确地了解到，招聘会对于大学生就业起到了至关重要的作用，也为企业提供了发现优秀人才的机会。

为此，我们制定了以下的方案，希望能与贵校合作、共同实施，共创双赢。

1. 招聘会概述一）概述：本次招聘会旨在促进学生与企业之间的有效沟通与交流，帮助学生了解职业发展机会，给予企业招聘优秀毕业生的平台。

二）时间与地点：招聘会将于XX年XX月XX日在贵校的招聘会场地举行。

2. 宣传与推广一）线上宣传：我们将通过贵校官方网站、微信公众号、学生论坛等平台，发布招聘会的信息和相关文件，并配以吸引人的宣传语、海报等方式，吸引更多的学生参与。

二）线下宣传：我们将制作宣传海报、横幅，并在校园主要路段、教学楼、宿舍区等地进行张贴和悬挂，以及在课堂上宣讲、发放宣传册等方式，扩大招聘会的知名度。

三）社交媒体宣传：我们将通过贵校学生社交媒体平台建立招聘会相关活动页面，开展线上互动，增加宣传的广度和深度。

3. 招聘岗位与企业介绍一）招聘岗位：我们将组织企业提供各类岗位，涵盖多个专业领域，包括但不限于市场营销、人力资源、财务会计等职位，以满足不同学生的需求。

二）企业介绍：我们将为参展企业提供展板，展示企业的发展历程、业务范围、核心价值等信息，帮助学生更好地了解企业，并做出更准确的求职选择。

4. 招聘会流程与时间安排一）报到与登记：学生在招聘会现场报到并进行登记，取得参展企业手册。

二）企业展位参观：学生自由选择企业展位，了解企业情况、岗位要求等，并向企业代表提交简历。

三）企业宣讲会：各参展企业将有机会在指定场地进行宣讲，介绍企业情况、岗位信息等，并与学生进行互动交流。

四）面试与筛选：部分企业将在招聘会现场进行初步面试或筛选，根据情况决定是否进行现场或后续面试环节。

五）简历对接与联系：企业代表与学生进行简历对接，并留下联系方式，为后续的进一步沟通提供便利。

5. 协作与合作一）负责部门：我们将派出相关的负责人员担任招聘会执行小组的负责人，负责协调各项工作。

校园大型招聘会策划书4篇

校园大型招聘会策划书4篇校园大型招聘会策划书4篇校园大型招聘会策划书1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

1、企业方面①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。

此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。

而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

二、大赛主题展现自我才能塑造精彩人生三、大赛口号关爱大学生携手就业路四、活动对象本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

五、组织安排本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。

对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

六、组委会主任：宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人七、活动方式1、采取单公司多聘者的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议;传授应聘技巧。

2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

校园大型招聘会策划书

校园大型招聘会策划书引言：随着社会的发展和经济的进步，越来越多的大学生开始关注和追求优质的就业机会。

校园大型招聘会因其平台广泛、渠道多样的特点，成为了高校毕业生和用人单位之间有效对接的重要途径。

本文将就如何策划一场成功的校园大型招聘会进行探讨。

一、确定目标与主题一场成功的校园大型招聘会必须要明确目标与主题。

目标的设定对于招聘会的策划至关重要。

我们可以从以下几个方面考虑：1. 吸引知名企业参与，提高招聘会的知名度和声誉。

2. 增加就业机会供给，满足大学生对于工作机会的需求。

3. 提高招聘效果，提升学校自身的就业率。

主题则是招聘会的核心，它应该与大学生的需求紧密相连，具有一定的吸引力。

例如，可以以“梦想起航，就业无限”作为主题，让学生感受到就业的希望和机会。

二、招聘公司招募与筛选一场成功的招聘会少不了优质的企业。

在策划之初，招聘团队需要积极与各大企业联系，并解释招聘会的意义、规模和预期效果。

我们可以通过以下几种方式招募企业：1. 制作招聘会宣传册，向知名企业寄发，并邀请其参与招聘会。

2. 制作校园大型招聘会宣传海报，通过学院、教务处、人力资源部等途径宣传，引起企业的关注。

3. 主动与企业人力资源负责人联系，争取其参会机会。

在招募企业的过程中，我们需要在丰富多样的企业中制定一套筛选机制，以确保参展企业与学生需求匹配。

例如，可以设置一套评估体系，对企业的规模、行业、发展前景、福利待遇等进行评估，以保证每个企业的参会价值。

三、招聘岗位发布与信息沟通招聘岗位的发布与信息沟通是招聘会中非常重要的环节。

对于学生来说，他们希望能够尽早了解到更多的职位信息。

对于企业来说，发布职位信息是招聘的前提。

因此，提前进行各种宣传手段，加强信息曝光度是非常重要的。

我们可以采用以下措施：1. 在招聘会的官方网站上发布招聘岗位信息，并提供在线报名通道。

2. 制作各种宣传海报，贴在学校的公告栏、教室和校园内的显眼位置，引起学生的关注。

校园宣讲会策划书书3篇

校园宣讲会策划书书3篇篇一校园宣讲会策划书一、活动主题[公司名称]企业宣讲会二、活动目的1. 向大学生宣传[公司名称]的企业文化、发展前景和招聘岗位，吸引优秀人才加入公司。

2. 与大学生进行互动交流，解答他们对公司和招聘岗位的疑问，提高他们对公司的了解和认知。

3. 建立与高校的联系和合作，为公司未来的校园招聘和人才储备打下基础。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[宣讲会具体地点]五、活动对象[具体年级]学生六、活动宣传1. 在学校官网、招聘网站、社交媒体等平台发布活动通知和宣传海报，介绍公司情况和招聘岗位。

2. 邀请学校就业指导中心、学生会、社团等组织协助宣传，扩大活动影响力。

3. 设立咨询点，发放宣传资料，解答学生疑问。

七、活动流程1. 签到入场（[签到时间]）活动开始前，在活动地点设置签到处，安排工作人员引导学生签到入场，并发放活动资料和礼品。

2. 主持人开场（[开场时间]）主持人介绍活动目的、流程和嘉宾，欢迎学生参加活动。

3. 公司介绍（[介绍时间]）播放公司宣传视频，展示公司的发展历程、业务范围、企业文化等方面的内容。

由公司负责人或招聘经理对公司进行详细介绍，包括公司的核心竞争力、业务优势、未来发展规划等方面的内容。

4. 互动环节（[互动时间]）主持人与学生进行互动，提问关于公司的问题，学生回答问题可获得小礼品。

设置游戏环节，如知识问答、团队合作游戏等，增加活动的趣味性和参与度。

5. 招聘岗位介绍（[介绍时间]）由招聘经理对公司的招聘岗位进行详细介绍，包括岗位要求、工作职责、发展前景等方面的内容。

介绍公司的福利待遇、培训机制、晋升通道等方面的内容，吸引学生加入公司。

6. 答疑环节（[答疑时间]）学生可就关心的问题向公司负责人或招聘经理提问，公司将一一解答。

学生也可在现场投递简历，公司将进行初步筛选，并在活动结束后安排面试。

7. 结束致辞（[结束时间]）公司负责人或招聘经理对学生表示欢迎，并邀请学生关注公司的招聘信息。

企业校园招聘策划书范本（2篇）

企业校园招聘策划书范本活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。

应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

一、活动名称：金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义：举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。

让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

三、活动主题：缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!四、活动单位：1、主办单位：金融系团委和招生就业处2、策划承办单位：金融系学生会赞助单位：3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间：活动地点：参与对象：金融系全体同学六、活动流程：前期宣传阶段：1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备 ____道具准备活动进行阶段：1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

4.现场测评：分为两大区域。

一是考官面试区。

二是情景面试区。

5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。

点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。

校园招聘宣讲会策划书

校园招聘宣讲会策划书【导语】今天作者在这给大家整理了校园招聘宣讲会策划书（共17篇），我们一起来看看吧！篇1：华硕校园招聘”校园宣讲会““追寻无与伦比华硕校园招聘”校园宣讲会马上召开啦!热诚欢迎广大学子参加!宣讲时间： 10月18日下午三点到五点宣讲地点：河南财经政法大学(新校区)教学一号楼219简历投递方式：1、线上提交到2、宣讲会现场提交纸质简历温馨提醒：请有意参与校园招聘活动的同学在校园宣讲会当日24点前将简历投递到活动网站。

你想了解华硕公司独特的企业文化吗?你想与企业高层经理人面对面交流互动吗?你想获得华硕职位，为自己的职业生涯创造一个充满挑战和成就的舞台吗?激情、自信、智慧、欢笑、梦想……“某华硕校园招聘”开始启航!预知详情，敬请关注校园宣讲会!“追寻无与伦比华硕某校园招聘”将为学生提供以下职位：沈阳：系统业务总部外勤业务专员;北京：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;济南：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;郑州：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;上海：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;南京：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;武汉：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员;西安：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员;广州：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;福州：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;成都：系统业务总部外勤业务专员、开放平台业务总部外勤业务专员、开放平台总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;重庆：系统业务总部外勤业务专员、系统业务总部内勤业务专员、品牌中心市场专员;哈尔滨：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员;天津：系统业务总部外勤业务专员、品牌中心市场专员。

2024年秋季校园招聘会策划书

2024年秋季校园招聘会策划书《2024 年秋季校园招聘会策划书》一、活动背景随着高校毕业生数量的逐年增加，就业压力也日益增大。

为了给毕业生提供更多的就业机会，搭建企业与毕业生之间的沟通桥梁，我校决定举办 2024 年秋季校园招聘会。

本次招聘会将邀请众多知名企业参加，旨在为毕业生提供丰富多样的岗位选择，促进毕业生顺利就业。

二、活动目的1、为毕业生提供一个与用人单位直接交流和面试的平台，增加就业机会。

2、帮助企业招聘到优秀的人才，满足企业的用人需求。

3、加强学校与企业之间的合作与联系，促进产学研结合。

4、提升学校的知名度和社会影响力，树立良好的形象。

三、活动时间和地点时间：具体日期（上午开始时间下午结束时间）地点：学校具体场地名称四、活动组织主办单位：主办单位名称承办单位：承办单位名称协办单位：协办单位名称五、活动准备1、企业邀请（1）通过电话、邮件、网络等方式邀请与学校专业相关的知名企业参加招聘会。

（2）提前向企业发送招聘会邀请函和相关资料，包括招聘会的时间、地点、规模、参会流程等。

（3）根据企业的反馈，确定参会企业名单，并及时与企业沟通展位安排、宣传需求等事项。

2、宣传推广（1）在学校官网、就业信息网、微信公众号等平台发布招聘会通知和企业招聘信息。

（2）在学校宣传栏张贴招聘会海报，悬挂横幅，营造浓厚的活动氛围。

（3）组织班级就业委员向毕业生宣传招聘会，动员毕业生积极参加。

3、场地布置（1）根据参会企业数量，合理规划场地布局，设置企业展位。

（2）为每个展位配备桌椅、电源插座、宣传资料架等设备。

（3）在场地入口处设置签到台、咨询服务台和引导标识，方便企业和毕业生入场。

4、物资准备（1）准备招聘会所需的宣传资料，如企业名录、招聘岗位汇总表、求职指南等。

（2）为企业和毕业生准备饮用水、纸、笔等物品。

（3）准备音响设备、麦克风等，用于开幕式和企业宣讲。

5、人员安排（1）成立招聘会工作小组，包括活动组织、企业接待、现场服务、安全保障等人员。

企业校园宣讲会策划书

宣传组
负责宣传方案的制定和实施，包括海报设计、宣传渠道维护和信息发布等。
物资组
负责物资采购、租赁和调配，包括音响、灯光、座椅等设备的租赁和调配。
现场组
负责现场布置、设备调试和活动现场的秩序维护等。
培训计划
根据各组分工和任务安排，制定培训计划，提高工作人员的专业技能和服务水平。
活动流程安排
场地租赁及布置
选择合适的场地
根据宣讲会规模和主题，选择适合的场地，如学校礼堂、会议室或户外广场等。
场地布置
根据宣讲会主题和方案，进行场地布置、座椅安排和音响、灯光设备的调试。
场地租赁费用
根据场地面积、设施和时间等因素，确定租赁费用，并签订租赁合同。
人员分工及培训
活动负责人
负责整个宣讲会的策划、组织和实施，协调各部门工作。
企业校园宣讲会策划书
汇报人： 2023-11-18
目录
• 策划背景 • 策划目标 • 策划内容 • 策划实施 • 策划预算 • 策划效果评估 • 其他注意事项
01
策划背景
目的和意义
扩大企业知名度
通过校园宣讲会，向广大学生宣传企业的品牌形象、文化理念和业务范围，提高企业在校园中的
知名度。
吸引优秀人才
04
策划实施
时间安排
提前一至两个月进行策划
制定宣讲会的目标、主题和方案，并确定时间和地点。
提前一周进行场地布置
根据宣讲会主题和方案，进行场地布置、设备调试和物资准备。
提前一个月进行宣传
通过校园官方网站、社交媒体、海报等方式进行宣传，吸引学生参与。
活动当天进行现场管理
协调人员、物资和设备，确保宣讲会顺利进行。

校园专场招聘活动策划书3篇

校园专场招聘活动策划书3篇篇一校园专场招聘活动策划书一、活动主题“精准引才，助力发展”二、活动目的1. 为企业提供一个与高校毕业生直接沟通的平台，宣传企业文化和招聘职位，吸引优秀人才。

2. 帮助高校毕业生了解企业需求，提高就业能力和职业素养，促进毕业生顺利就业。

3. 加强学校与企业之间的合作与交流，推动产学研合作，实现互利共赢。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[学校名称]校园内四、组织单位主办单位：[企业名称]承办单位：[学校名称]就业指导中心五、活动对象1. 高校应往届毕业生2. 有招聘需求的企业六、活动安排（一）前期准备1. 与学校相关部门沟通协调，确定活动时间、地点和规模等。

2. 设计制作活动宣传海报、传单、邀请函等宣传材料。

3. 收集整理企业招聘信息，制作招聘职位手册。

4. 联系学校就业指导中心、学生会、社团等组织，邀请他们协助宣传和组织学生参加活动。

5. 准备活动现场所需的设备和物资，如桌椅、投影仪、音响、宣传材料等。

（二）活动宣传1. 在学校官网、就业信息网、公众号等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 向学校各学院发送活动邀请函，邀请学生参加。

3. 在学校内设置宣传展板，展示活动信息和企业招聘职位。

4. 利用学校广播、电视等媒体进行宣传。

5. 邀请媒体记者对活动进行报道，扩大活动影响力。

（三）活动流程1. 签到入场活动当天，在学校指定地点设置签到处，工作人员负责引导学生签到入场，并发放活动资料和纪念品。

2. 企业宣讲邀请有招聘需求的企业在活动现场进行宣讲，介绍企业概况、企业文化、招聘职位、薪资待遇等信息。

3. 现场招聘企业在活动现场设置招聘展位，与学生进行面对面交流，了解学生情况，解答学生疑问，接收学生简历。

4. 互动环节设置互动环节，如企业问答、模拟面试、职业规划咨询等，帮助学生更好地了解企业和职业发展。

5. 签约仪式对于达成初步就业意向的学生和企业，在活动现场举行签约仪式，正式确定就业意向。

企业校园招聘宣讲会方案

企业校园招聘宣讲会方案1. 引言企业校园招聘宣讲会是企业与高校之间的重要合作形式，通过宣传企业文化、展示招聘岗位、与学生互动等方式，吸引并招聘优秀的大学生加入企业。

本文档将详细介绍企业校园招聘宣讲会的方案，包括策划、准备、执行和后续跟进等方面的要点。

2. 宣讲会策划2.1 宣讲会目标明确宣讲会的目标是成功举办一场能够吸引目标学生群体参与的宣讲会，进而引导学生投递简历并参与面试。

2.2 宣讲会时间和地点选择合适的时间和地点是举办一场成功宣讲会的关键。

一般来说，根据学生的作息时间，选择在晚上举办宣讲会比较合适。

至于地点，要考虑学生的容易到达程度，一般选择在学生宿舍或学校教室等场所。

2.3 宣讲会流程为了确保宣讲会能够顺利进行并达到预期目标，制定宣讲会的流程非常重要。

一般的流程包括：•开场致辞：由公司代表发表开场致辞，介绍公司背景和宣讲会的目的。

•公司介绍：详细介绍企业的发展历程、规模、文化等信息，以便学生对公司有更加全面的了解。

•招聘岗位介绍：重点介绍当前招聘的岗位和要求，向学生展示公司的招聘需求。

•学生互动环节：提供问答环节或小组讨论的机会，与学生进行互动，以便更好地了解他们的兴趣和职业规划。

•企业福利介绍：介绍企业的福利待遇，包括薪资、培训、晋升等方面的内容，吸引学生加入。

•结束语和简历投递：通过结束语引导学生投递简历，并提供简历投递渠道的信息。

3. 宣讲会准备3.1 确定宣讲团队宣讲团队的成员应该来自公司的不同部门，包括人力资源、技术研发、市场营销等相关岗位，以便全面展示企业的特点和需求。

3.2 策划宣传方案宣传方案是宣讲会成功的关键，要制定宣传方案并在合适的时机开始宣传。

可以通过校园留言板、社交媒体、校内广播等渠道进行宣传。

3.3 准备宣讲材料准备宣讲材料包括公司介绍PPT、招聘岗位介绍手册等，宣讲材料应该简洁明了、易于理解，突出企业的核心优势和吸引力。

3.4 确定互动环节为了吸引学生的兴趣和参与度，确定互动环节非常重要。

企业校园宣讲会策划书

企业校园宣讲会策划书企业校园宣讲会策划书阳春三月，是春的季节，也是希望的季节，下面是小编为大家精心搜集整理的校园招聘策划方案，欢迎阅读。

校园招聘策划方案(一)一、活动主旨：模拟招聘二、活动主题：真知、灼践三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖，对应聘有个初步了解。

综合提升我校学生的应聘知识及应聘经验四、活动场所：西阶一教室五、活动时间xx年10月25日——xx年11月15日六、活动对象：全体在校生七、奖项设置“校园最佳应聘之星”一名，奖励现金300元;“校园”一名，奖励现金200元;大赛优秀参与奖三名，精美奖品;八、活动安排(一)前期策划宣传10月15日—10月18日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。

(二)报名10月16日—10月20日在第二食堂前设置报名点。

(三)场地的布置(1). 力求展现活动主题,营造活动气氛(2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者依次就做(四)预赛10月25日下午6：200分，在西阶一举办预赛，考察选手整体素质及团队协作能力。

(注意：参赛选手在6：20分之前如果不能按时到场且又未请假者，取消参赛资格)第一环节：个人展示参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

第二环节：团队训练项目协作能力：团队精神的基础——挥洒个性。

团队精神的核心——协同合作团队精神的最高境界——凝聚力。

(根据参赛者情况分小组)第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动”!活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书，并按活动策划书分别组织一次校内活动，活动内容不限，但要求参加人数不少于15人，且在活动期间充分展现选手的组织领导能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片10—15张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的素质)。

活动过程中，有工作人员全面参与并评估。

活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结情况、参加活动同学到场率、活动中体现出的选手的个人领导组织能力等，评选出进入决赛的12名届时邀请校学生会、学院学生会主席、常委等10位作为评委，选出12名优秀选手，晋级决赛。

高校企业宣讲会活动方案范文

高校企业宣讲会活动方案范文一、活动背景随着社会的快速发展，高校毕业生就业压力日益增大。

为了帮助学生更好地了解企业信息，顺利就业，我校决定举办一场高校企业宣讲会活动。

通过这次活动，帮助学生了解企业的发展情况、招聘要求等信息，为他们提供更多的就业机会，促进校企合作，搭建一个供学生和企业相互交流的平台。

二、活动目的1. 帮助学生了解企业行业信息，提升就业竞争力；2. 为企业提供一个展示自身品牌形象、吸引优秀人才的平台；3. 加强校企合作，促进共赢发展。

三、活动时间地点时间：xxxx年xx月xx日地点：校内会议中心四、活动方案1. 邀请企业参与邀请各行业具有知名度和实力的企业参与活动，邀请企业宣讲人员就企业的发展情况、招聘要求等方面进行讲解，并设立互动环节，学生可以就自己感兴趣的问题进行提问。

2. 确定活动流程（1）开场致辞校领导致辞，介绍活动目的和意义。

（2）企业宣讲安排参加活动的企业进行宣讲，介绍企业的发展历程、招聘计划等信息。

（3）互动环节设置学生提问环节，让学生与企业宣讲人员互动交流。

（4）招聘信息发布企业发布招聘信息，并提供招聘简章等资料。

（5）闭幕致辞对活动进行总结，并展望未来校企合作的发展。

3. 宣传推广（1）校园内宣传在校园内张贴海报、悬挂横幅，通过校园电视、校园广播等渠道进行宣传。

（2）网络宣传通过学校官方网站、微博、微信等平台发布活动信息，吸引更多学生参与。

（3）班级宣传组织学生会、班级干部等代表宣传活动，提高学生参与的积极性。

五、活动预算活动经费主要包括场地租赁费用、宣传费用、礼品费用等，预算金额为xxxx元。

六、活动效果评估通过学生参与情况、企业满意度调查等方式对活动效果进行评估，及时总结经验，为今后的活动提供参考。

七、安全保障活动期间需要加强现场安保工作，确保活动顺利进行。

八、总结本次高校企业宣讲会活动旨在帮助学生了解企业信息，提升就业竞争力，促进校企合作。

希望通过此次活动，能够为学生和企业搭建一个互动交流的平台，实现共赢发展。

企业校园宣讲会策划书

企业校园宣讲会策划书一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的蓬勃增长，大学生就业问题日益凸显。

同时，各大企业也面临着招聘优秀人才的需求与挑战。

为了更好地满足企业与大学生的需求，我们计划举办一场企业校园宣讲会。

二、目标与意义1. 目标：此次宣讲会的目标是帮助企业与大学生之间建立联系，使双方更好地了解彼此，并为大学生提供就业机会。

2. 意义：a) 为企业提供一个展示企业形象、吸引人才的平台。

b) 为大学生提供一个了解企业文化、获取就业信息的机会。

c) 促进企业与高校之间的合作，加强产学研相结合。

三、宣讲会内容与形式1. 日程安排：a) 开场致辞：由宣讲会主办方进行简要介绍与欢迎致辞。

b) 企业介绍：各参与企业依次介绍企业概况、发展历程、企业文化等。

c) 职业分享：企业代表分享自身职业发展经验，让学生了解不同岗位的工作内容与发展前景。

d) 互动环节：提供现场问答、互动游戏等方式，加强企业与学生的互动。

e) 就业信息发布：企业代表宣讲岗位需求、薪资福利、岗位要求等信息。

f) 结束致辞：宣讲会主办方进行总结与感谢。

2. 宣讲会形式：a) 线上形式：通过在线视频会议工具进行宣讲，提高参与度和灵活性。

b) 线下形式：在学校教学楼或多功能厅等场地举办宣讲会，方便学生参与和深入了解企业。

四、参与企业选择与邀请1. 参与企业选择：根据不同行业的热门企业、知名企业和招聘需求，选择与学生就业情况相关的企业作为主要宣讲对象。

2. 邀请方式：通过企业官方邮箱或电话，发送邀请函并在一周后进行电话跟进确认。

五、宣传与推广1. 学校宣传：在学校官方网站、公众号及校内LED屏幕等渠道发布宣讲会公告。

2. 学生社群宣传：通过学生社团、班级群等社群平台进行宣传，吸引更多学生参与。

3. 线下海报：在学校重要地点悬挂宣传海报，提高宣传效果。

4. 社交媒体宣传：利用微博、微信等社交媒体平台发布宣讲会信息，并鼓励学生转发扩散。

六、场地与设备准备1. 场地选择：选择学校教学楼或多功能厅等场所，保证整体环境良好、座位舒适。

校园专场招聘活动策划书3篇

校园专场招聘活动策划书3篇篇一《校园专场招聘活动策划书》一、活动背景随着企业的发展和壮大，人才的需求日益增加。

为了吸引更多优秀的毕业生加入企业，提高企业的人才竞争力，特举办此次校园专场招聘活动。

二、活动目的1. 宣传企业形象，提高企业知名度。

2. 吸引优秀毕业生加入企业，为企业注入新的活力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、活动对象[高校名称]应届毕业生六、活动准备1. 与高校就业指导中心联系，确定活动时间、地点和参与人数。

2. 准备宣传资料，包括企业简介、招聘岗位、福利待遇等。

3. 确定招聘团队成员，包括人力资源部工作人员、部门负责人等。

4. 准备招聘设备，如电脑、投影仪、音响等。

5. 布置活动现场，包括悬挂横幅、摆放展板、设置咨询台等。

七、活动流程1. 开场致辞由企业人力资源部负责人致辞，介绍企业基本情况和招聘活动的目的。

2. 企业宣讲通过 PPT 展示、视频播放等形式，向学生介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、福利待遇等。

3. 岗位介绍详细介绍招聘岗位的职责、要求、薪资待遇等，让学生对岗位有更清晰的了解。

4. 互动环节设置提问环节，解答学生关于企业和岗位的疑问。

同时，进行现场抽奖，增加活动的趣味性。

5. 简历投递学生现场投递简历，招聘团队进行初步筛选。

6. 面试环节对初步筛选通过的学生进行面试，确定录用名单。

7. 结束致辞由企业人力资源部负责人致辞，感谢学生的参与和支持。

八、活动预算1. 宣传费用：[X]元，包括海报制作、宣传单页印刷等。

2. 场地租赁费用：[X]元。

3. 设备租赁费用：[X]元，包括电脑、投影仪、音响等。

4. 礼品费用：[X]元，用于现场抽奖。

5. 其他费用：[X]元，包括饮用水、午餐等。

九、注意事项3. 活动过程中要注意安全，确保学生的人身安全。

篇二《校园专场招聘活动策划书》一、活动背景随着企业的发展和壮大，人才的需求日益增加。

为了吸引更多优秀的毕业生加入企业，提高企业的人才竞争力，我们特举办此次校园专场招聘活动。

校园招聘会策划策划书3篇

校园招聘会策划策划书3篇篇一校园招聘会策划书一、活动背景随着各大高校的扩招，以及经济、社会的发展，高校毕业生的数量逐年增加，就业形势日益严峻。

为了更好地为企业和毕业生提供一个交流和双向选择的平台，促进人才的合理流动和优化配置，我们计划举办一场校园招聘会。

二、活动目的1. 为企业提供一个招聘优秀人才的平台，帮助企业储备人才。

2. 为毕业生提供一个了解企业、展示自我的机会，促进毕业生就业。

3. 加强学校与企业之间的合作与交流，推动学校人才培养模式的改革和发展。

三、活动时间和地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、活动组织1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 支持媒体：[支持媒体名称]五、活动规模六、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。

2. 邀请学校各级领导、老师、辅导员等在班级内宣传活动。

3. 联系学校就业指导中心、学生会、社团等组织协助宣传。

4. 发送电子邮件邀请企业参加招聘会。

七、活动流程1. 签到入场毕业生和企业代表在活动入口处签到，领取活动资料和参会证。

2. 开幕仪式主持人介绍活动背景、目的和流程，邀请学校领导和企业代表致辞。

3. 企业宣讲企业代表按照预定顺序进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、薪资待遇等信息。

4. 现场招聘毕业生与企业代表进行面对面交流，了解企业需求，投递简历，参加面试。

5. 互动环节设置互动环节，如问答环节、抽奖环节等，增加活动趣味性和互动性。

6. 闭幕仪式八、活动服务1. 提供招聘会现场布置、设备租赁、餐饮服务等。

2. 设立咨询台，为毕业生和企业提供现场咨询和指导。

3. 安排工作人员负责活动现场的组织和协调，确保活动顺利进行。

九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传推广费用：[X]元3. 设备租赁费用：[X]元4. 餐饮服务费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 活动现场要保持安全、有序，设置明显的安全标识和引导标志。

高校企业宣讲会活动方案范文

高校企业宣讲会活动方案范文引言:在这个充满竞争与机遇的时代,高校学生如何提前规划职业发展道路,顺利实现人生理想,是一个值得重视的话题。

为此,我校特别举办"企业宣讲会",邀请多家知名企业前来学校,与广大学子面对面交流,分享就业市场动态和职场发展心得,为学生们指点迷津,开启事业新篇章。

活动目标:1. 搭建高校与企业的沟通桥梁,促进校企合作。

2. 为在校生提供职业发展指导,拓宽就业视野。

3. 加强企业品牌影响力,吸引优秀人才加盟。

4. 营造浓厚的就业氛围,引导学生规划职业生涯。

活动流程:第一阶段:企业巡礼学校将精心遴选一批知名企业,涵盖金融、、制造、服务等热门行业,邀请企业高管和人力资源负责人进校园,设置展台,通过宣传手册、视频短片等形式,全面展示企业文化、发展前景和用人理念。

学生们可以现场咨询、投递简历,企业也将对潜力人才现场面试。

第二阶段:行业分享会企业代表将分行业进行专题讲座,深入浅出地解读行业发展趋势、就业形势和职业规划技巧。

讲座过程中还将安排互动环节,让学生们现场向嘉宾提问,获取一手就业资讯。

现场气氛热烈活跃,不仅增进了同学们对企业和行业的认知,也拉近了校企距离。

第三阶段:职场导师面对面每位企业嘉宾都将担任一名"职场导师",与几名学生进行面对面的深度交流。

导师们将基于自身经历,为学生们解答职场规划、面试技巧、职业发展等方面的困惑,并传授宝贵的人生哲理。

这种近距离的互动,让学生受益匪浅,对未来充满信心。

总结:此次宣讲会不仅为在校生搭建了通往职场的立交桥,也让企业找到了优秀的人才储备。

活动氛围热烈友好,企业和学校的合作关系进一步加深。

相信通过此次活动,广大学子定将树立远大理想,规划精彩人生,在社会大舞台施展才华,绽放光彩。