2008036133__领导行为风格问卷

《领导行为风格问卷》测试结果报告

2011-10-20

性别：

工商管理1

班

班级： 学号：

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【报告阅读导语】

领导风格指在领导场合中，领导者的思考与行为方式，特别是针对下属的管理方式。领导方式无优劣之分，只有适合不适合之分。在现实中究竟采用哪种领导方式，要根据部下特性、环境变量、领导活动结果的不同因素，以权变观念求得同领导方式的恰当配合。

【报告阅读建议】

1.测评结果的准确性和可靠性依赖于被评价者在测验中是否认真和坦白，以及是否答完题目、作答时的物理坏境、身体状态、情绪状况等。当感到测验结果与主观感受有出入时，请先检查上述因素。

2.当遇到报告中难以理解之处时，最好请心理学专业人士帮忙解释。

3.请审慎的对待测评结果。

【测试结果详细报告】

A.测验测评结果数据

你的类型为：工作和人际都重视—高关心组织，高关心人

B.测验基本描述

能够将注重组织目标的实现和下属合理的需求是否得到满足二者有机地结合起来。鼓励下属参与管理、做出奉献、承担责任，不断听取别人的建议，以做出最佳的决策方案。当组织内部出现矛盾的时候，能正视矛盾，妥善地解决矛盾。在上下级关系问题上，强调相互尊重，鼓励自由沟通。

【测验基本信息】