加强自我能力提升为团队持续发展助力

加强自我能力提升为团队持续发展助力

公司规范运作，稳健经营，始终把自身的发展与社会的繁荣紧密地结合起来，企业作为创造社会财富、推动经济发展的主要社会组织之一，加强员工自我能力提升，通过不断学习员工专业素养、文化素养及心理素养等，从而助力企业技术创新、产品创新、管理创新、市场开拓等企业实力提升，个人发展与企业发展互为一体，助推企业升级、科学可持续发展。

一、加强员工专业素养提升，夯实企业创新基础

唯有不断强化员工敬业爱岗、团结互助、奋发进取等正向职业心态，在此基础上通过企业文化的宣贯与激励、专业技术的培训和交流、“传、帮、带”等形式，不断提升员工的专业化素养，尽快培养、造就一批研发、营销、技术、管理及生产一线等各岗位专才队伍，形成团队合力助推企业创新发展，企业才能更好地参与市场竞争及赢得顾客，才能不断提高创新力。

作为员工来说，要不断提升专业化素养，成为企业发展不可或缺的专业化人才，就必须立足岗位努力发挥自身优势，不断锤炼自身技能，不断提升工作激情。如果我们越多地利用和发展我们现有的才能，我们就会被赋予更多才能，我们的能力也会更强。要不断提升专业技术能力，唯有在工作岗位上不断付出时间和心血，迎接工作挑战，克服自我懈怠、自我妨碍等消极心理，强化自我管理、自我激励能力，以实际工作的磨练来不断积累经验、完善专业技术，加快成长为专业化人才。

二、养成良好的工作作风和行为习惯

严：严谨高效的工作作风。切实做到工作有序、职责明确，才能保证工作运转机制的高效运行。员工还必须善于结合自身实际情况，积极主动地做好工作。

准：一丝不苟的工作作风。这要求每一个员工都要从增强计划的可行性、严肃性和权威性入手，周密安排工作，防止制订计划的随意性和盲目性。处理问题要切中要害，上传下达要吃透精神，使用数据和运用文字要精当，要精益求精。

快：雷厉风行的工作作风。以最高的效率、最快的节奏、最饱满的工作热情干好自己的每一项工作，切实做到受领任务快、联络情况快、提供资料快、整理材料快、反馈信息快、汇报工作快、处理事情快。

细：周密细致的工作作风。在具体操作中，必须要有不怕麻烦的精神，要在怎么干、怎么干好上下工夫，周密考虑。

实：求真务实的工作作风。求真务实就是要求企业员工必须说实话、办实事。

加强员工自我能力提升，就必须切实提升员工专业素养、文化素养及心理素养，造就一批自信乐观、坚韧顽强，认同企业核心价值观，以员工队伍为基石和动力源泉，切实助推企业技术创新、产品创新、管理创新等实现企业转型升级、科学创新发展。

通用西南

云南旻绚

2017年9月22日