劳务派遣人员工资福利怎么发

遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>

劳务派遣人员工资福利怎么发

对于劳务派遣关系中的劳动者，我们一般称之为劳务派遣人员。由于与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那到底劳务派遣人员的工资福利怎么发?赢了网小编将在下文中为您解答。

一、劳务派遣人员工资福利怎么发

(1)《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

(2)《劳动合同法》第六十一条规定劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

(3)《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务

派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商

确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

二、劳务派遣用工单位应承担哪些责任

1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。

2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳动合同等材料，并与派遣单位签订劳务派遣协议。

3、用工单位应告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇。主要是用工单位应当按照《劳动合同法》的规定对从事同种工作的被派遣劳动者与非派遣劳动者实行同工同酬，适用相同的工资福利制度。用工单位无同类非派遣劳动者的，参照用工单位所在地或所在行业相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。连续用工的，实行正常的工资调整机制。

4、提供条件，保证被派遣劳动者依法参加用工单位工资集体协商，建立正常的工资调整机制。

5、用工单位应按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付劳动者工资、社会保险等相关劳务费用，并应当在支付凭证上予以注明。

6、劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的，用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定，支付工伤职工工伤保险待遇。

7、用工单位使用被派遣劳动者所在岗位确需实行特殊工时工作制的，由用工单位向人力社保部门申报，同时告知劳务派遣单位和被派遣劳动者。

看完上文的介绍后，你是否已经清楚劳务派遣人员的工资福利待遇是怎样的。根据相关法律的规定，劳务派遣人员与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利，因此在工资福利上面也是不能苛待劳务派遣人员的。如果您遇到此类无法解决的问题，可以咨询赢了网。

来源：（劳务派遣人员工资福利怎么发

/ld/222039.html）

劳动工伤.相关法律知识

工伤食指截肢赔多少钱/ld/676894.html

∙签了三方协议还要签劳动合同吗/ld/676893.html

∙所有补休都可以代替加班费吗/ld/676892.html

∙劳动合同到期单位忘记续签如何解决/ld/676891.html

∙绩效工资跟年终奖被扣如何维权/ld/676890.html

∙国家法定病假扣工资吗/ld/676889.html

∙违约离职应否赔偿损失/ld/676888.html

∙工厂职工工伤赔偿标准(2018年)是多少/ld/676887.html

∙劳务人员临时协议范本/ld/676886.html

∙公司与劳动者之间不签劳动合同违法吗/ld/676885.html

∙法定节假日有没有带薪/ld/676884.html

∙用人单位解除劳动合同有几种法定情形/ld/676883.html

∙汽车服务顾问有绩效奖金吗/ld/676882.html

∙唯一住房法院可以强制执行吗/ld/676881.html

∙年假可用事假、病假等进行抵冲是否有效/ld/676880.html

∙集体劳动合同的签署程序/ld/676879.html

∙试用买卖指的是什么 /ld/676878.html ∙工伤拇指骨折私了能得到多少赔偿/ld/676877.html

∙员工事假的时间期限是什么样子的/ld/676876.html

∙请多少天病假就不能享受年休假/ld/676875.html

∙国有企业试用期有年终奖吗/ld/676874.html

∙工伤保险费可减免吗 /ld/676873.html ∙脚九级残废工伤赔多少钱/ld/676872.html

∙2018年男方生育险报销程序及比例/ld/676871.html

∙不在编人员有探亲假吗/ld/676870.html

∙劳动合同还需备案吗 /ld/676869.html ∙劳动纠纷案中的标的指什么/ld/676868.html

∙工伤1根肋骨骨折大概怎么赔偿/ld/676867.html

∙如果工伤期满12个月后仍然不能上班怎么办/ld/676866.html

∙职工伤亡配偶赔偿多少钱/ld/676865.html

∙劳动法自动离职工资结算/ld/676864.html

∙晚婚假可以调吗 /ld/676863.html

∙兼职人员在法定节假日有加班费吗/ld/676862.html

∙邯郸殷清利律师制作（河北省历次调整最低工资）实录全集/ld/676861.html

∙月底离职下个月社保公司会买吗/ld/676860.html

∙劳务合同违约赔偿金如何计算/ld/676859.html

∙试用期合同受劳动法保护吗/ld/676858.html

∙没有签合同可以违反劳动合同法辞职吗/ld/676857.html

∙国家规定(2018)丧假多少天/ld/676856.html

∙2018年女职工二胎流产假规定(2018) /ld/676855.html

∙大额医疗保险可以不交吗/ld/676854.html

∙工伤手中指断了赔几万/ld/676853.html

∙手指折了赔几万 /ld/676852.html

∙绩效奖金是绩效工资吗/ld/676851.html

∙工程施工分包的法律规定/ld/676850.html

∙企业中级职称退休待遇是什么样子的/ld/676849.html

∙工伤赔偿与户口性质有关系吗/ld/676848.html