02625江苏自考现代企业管理2012-4试卷
27875企业经营管理2005年_2012年历年真题
2005 年10 月江苏省高等教育自学考试27875 企业经营管理一、填空题(每空1 分,共9 分)1、企业经营战略诊断包括环境诊断、战略诊断和三部分。
[第208 页第9 行]2、按决策问题将决策分为确定型决策，风险型决策和非确定型决策。
[第51 页倒数第8 行]3、企业同时生产和提供两种以上基本经济用途不同的产品或劳务的一种经营战略，称为。
[第42 页倒数第4 行]4、MRP 系统有三种输入信息，即、库存状态信息和产品结构信息。
[第132 页第1 行]5、物资供应组织管理包括物资采购、组织货源和等内容。
[第129 页第15 行]6、全面质量管理的内容包括设计试制过程、制造过程、和使用过程等四个过程的质量管理。
[第140 页第9 行]7、现代成本管理理论认为，成本管理的对象为。
[第153 页第12 行]8、成本战略一般由成本战略思想、成本战略目标、成本战略方针及等部分组成。
[第170 页第2 行]9、财务管理的主要内容包括、投资管理、利润及其分配以及成本费用管理。
[第177 页倒数第3 行]二、名词解释（每小题 3 分，共15 分）10、纵向一体化战略11、市场细分[第111 页倒数第14 行]12、企业经营观念[第5 页倒数第3 行]13、企业制度[第11 页第5 行]14、经常储备定额[第126 页倒数第18 行]三、单项选择题（每小题1 分，共10 分）15、指导企业一定时间内生产经营活动所要达到的要求是指企业的（）[第8 页倒数第8 行]A 经营方向B 经营方针C 经营目标D 企业使命16 企业采取种种措施，把原有产品投放到新市场去，以扩大销售，这种战略称为（）[第42 页第2 行]A 市场开发战略B 产品开发战略C 市场渗透策略D 全方位创新策略17、下列属于定性决策方法的是（）[第53页第13行]A 确定型决策B 头脑风暴法C 非确定型决策D 风险型决策18、影响企业技术创新的三大因素有市场因素、技术因素和（）[83]A 政治因素B 文化因素C 环境因素D 产业因素19、单位产品投资较多、技术装备程度较高、用人较少的企业称之为（）企业. [第3 页第16 行]A 劳动密集型B 技术密集型C 知识密集型D 高新20、为实施质量管理所需的组织结构、程序、过程和资源，称为（）[第148 页第24 行]A 质量体系B 质量控制C 质量保证D 质量管理21、下列不属于中小企业特征的是（）[第46 页第13 行]A 对市场变化适应能力强B 市场信息传递快C 经营风险大D 生产成本相对较高22、现代成本管理的目的是（）[第153 页]A 降低成本费用B 提高成本效率C 落实成本责任D 明确成本主体23、选择价值工程对象的方法有经验分析法、百分比分析法和（）[第78 页]A ABC 分析法B 功能分析法C 图表法D 回归分析法24、企业经营由危机状态转变为正常状态的战略称为（）[第45页4行]A放弃战略B分离战略C清偿战略D 转变战略四、判断该错题（每小题2 分，共10 分）在题后的括号内，正确的打“√”，错误的打“×”，并改正25、乐观法又称小中取大法。
全国2012年4月自考(现代管理学)试题+答案.介绍
全国2012年4月高等教育自学考试现代管理学试题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1．首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行( )A．决策、组织、指挥、协调和控制B．计划、组织、指挥、协调和控制C．领导、组织、指挥、协调和控制D．激励、组织、指挥、协调和控制2．与公共管理相比较，私人管理的重要特点是( )A．受制于周密的政治安排B．管理过程充满政治气氛C．强调开放性与透明性D．享有较充分的自主权利3．以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是( )A．亚当·斯密B．亨利·普尔C．罗伯特·欧文D．安德鲁·尤尔4．甲厂长认为，要提高企业劳动生产效率，必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配，以及设备的安置、作业环境的布置进行分析，尽可能消除客观存在的不合理因素。
其理论依据是( )A．科学管理理论B．一般管理理论C．科学组织理论D．行为科学理论5．为保持决策的连续性，某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改，以出台新的决策方案。
这种决策是( )A．理性决策模式B．有限理性决策模式C．渐进决策模式D．集团决策模式6．某组织对决策方案投票表决时，该方案因一票反对没有通过。
这说明该组织采用的决策规则是( ) A．全体一致规则B．随机决策规则C．精英决策规则D．过半数规则7．三国时，刘备死后，他的儿子刘禅虽然无能，但仍然继承了帝位。
依据科层组织理论，刘禅继位的权威基础是( )A．传统权威B．超凡权威C．理性权威D．自然权威8．某科研单位的组织机构分为两类，一类是传统的职能管理机构，一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。
其中，职能管理机构为常设机构，专门任务小组为非常设机构。
这两种机构同时存在的管理形态是( )A．职能制B．直线制C．多维制D．矩阵制9．因考评对象的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出，从而淡化以至掩盖了其他方面的表现，由此形成的考评偏差称为( )A．晕轮效应偏差B．刻板印象偏差C．主观好恶偏差D．集中趋势偏差10．按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为( ) A．高工作低关系B．高工作高关系C．低工作高关系D．低工作低关系11．某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。
现代企业管理自考
高等教育自学考试自考现代企业管理试题课程代码：02625一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1.5分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.管理的本质是（）A．人员配备 B.领导C.协调D.处理好人际关系2.管理的职能不包括（）A．计划 B.组织C.领导D.沟通3.罗伯特·卡茨认为，管理者要具备三类技能，其中之一是（）A．技术技能 B.管理技能C.领导技能D.学习技能4.首先提出管理职能理论的是法国人（）A．亚当 B.泰罗C.梅奥D.法约尔5.美国麦格雷戈教授认为，如果人的本性是坏的，则管理中需要采用（）A．X理论 B.Y理论C.超Y理论D.Z理论6.管理原理具有许多特征，其中之一是（）A．营销性 B.生产性C.客观性D.财务性7.根据业绩考核结果，对员工进行奖惩，这是采用了管理中的（）A．法律方法 B.行政方法C.经济方法D.教育方法8.如果一个人愿意做周围的人所期望的事，则此人的道德发展阶段处在（）A．前惯例层次 B.惯例层次C.原则层次D.自我层次9.企业认真贯彻“谁污染谁治理”，是属于（）A．对环境的伦理行为 B.对员工的伦理行为C.对顾客的伦理行为D.对所在社区的伦理行为10.决策方法中的经营单位组合分析法，“双高”经营单位是指（）A．金牛 B.明星C.幼童D.瘦狗11.决策方法中的经营单位组合分析法，“高地位，低增长”经营单位是指（）A．明星 B.金牛C.幼童D.瘦狗12.把计划分成战略计划和战术计划，这是按哪种分？（）A．时间 B.职能C.明确度D.综合性程度13.企业资源计划的英文缩写是（）A．MRP B.MRPПC.ERPD.CRM14.当出现哪种情况时，管理幅度可小些？（）A．管理者工作能力较弱 B.下层工作能力较强C.管理者处较低层次D.组织环境比较稳定15.组织中，领导者的权力高度集中会（）A．降低决策质量 B.提高组织适应能力C.提高员工士气D.增加员工收益16.布莱克的管理方格图理论，把1.9型领导方式称为（）A．乡村俱乐部型 B.中庸型C.贫乏型D.团队型17.领导者对下属的激励方式有四种，其中不包括（）A．培训激励 B.批评激励C.工作激励D.社会激励18.沟通类别中，肢体动作是属于（）A．非言语沟通 B.书面沟通C.口头沟通D.电子媒介沟通19.在控制工作中，要求准确地反映工作实绩，这是属于（）A．适时控制 B.适度控制C.客观控制D.弹性控制20.在创新职能中，一个企业进行产权多元化，则属于（）A．目标创新 B.技术创新C.制度创新D.环境创新二、填空题(本大题共10小题，每空1分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。
2012年自考企业管理试题与答案
2012年7月高等教育自学考试全国统一命题考试企业管理概论试题课程代码：00144第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．鉴于近年来中国数码消费产品市场的火爆，日本尼康相机公司已同中国南方某公司按照平等互利的原则，以契约的形式在中国境内共同举办了生产数码照相机零配件的合营企业，这个企业应属于（D）1-6A．个体企业 B．中外合资经营企业C．外商独资经营企业 D．中外合作经营企业2．成立于1991年的W企业集团，现已发展成为涉足制药、商贸、房地产、酒店、金融及高尔夫等领域的大型企业集团，该企业集团类型可以归为 (C) 1-24A．产品辐射型 B．项目成套型 C．多元复合型 D．出口导向型3．“企业如果不顾市场和用户的需要，单纯追求产量、产值，甚至产品陈旧落后、质量低劣、服务态度差，企业就会被淘汰。
所以，企业必须要面向市场、面向用户来组织安排自己的生产经营活动。
”这句话表明，从系统论的观点，企业这种人造系统应当具有 (A)2-46A．环境适应性 B．整体性 C．相关性 D．目的性4．学习型组织的代表性人物彼得·圣吉在他的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中提出，人们要把镜子转向自己，审视和反思自己的思维模式；能够有效表达自己的想法；以开放的心灵容纳别人的想法。
这一项修炼指的是(B)3-83A．系统思考 B．改善心智模式 C．建立共同愿景 D．团队学习5．具有完全独立意志、代表公司全体股东和公司整体利益的董事会成员是(D)3-61A．监事会成员 8．董事长 C．总经理 D．独立董事6．麦当劳醒目的黄色大“M”是企业形象的重要识别标志，应属于企业文化结构的 (D)4-98A．企业精神 B．深层的企业文化 C．中层的企业文化 D．表层的企业文化7．某公司在每天早晨上班时，要求员工集体背诵本公司的服务宗旨和口号，并且每隔一段时间就要对员工进行企业文化的知识测试。
江苏省高等教育自学考试《企业经营管理》
江苏省高等教育自学考试《企业经营管理》(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--江苏省高等教育自学考试《企业经营管理》2012年10月江苏省高等教育自学考试27875《企业经营管理》一、单选（1×24）：1、以下按所属经济部门分类的的企业是（）。
A.私营企业B.外资企业C.中型企业D.工业企业2、由个人出资兴办，完全归个人所有和控制的企业称为（）。
A.合伙企业B.公司制企业C.外资企业D.个人企业3、按物资的作用对物资消耗定额进行分类可以分为工具定额、主要材料定额、辅助材定额、燃料定额和（）。
A.工艺消耗定额B.生产计划消耗定额C.物资供应定额D.原材料定额4、法律允许范围内以生产或其它方式使用财产的权利的是（）。
A.使用权B.收益权C.支配权D.占有权5、公司执行机构中的高级职员受聘于（）。
A.董事会B.监事会C.员工代表大会D.股东大会6、影响市场营销的4P策略是指产品策略、价格策略、流通渠道策略和（）。
A.公共关系策略B.市场策略C.竞争策略D.促销策略7、企业经营战略的特征除了全局性、系统性、竞争性、风险性、特殊性、相对稳定性、变动性外，还有（）。
A.外部性B.经济性C.社会性D.长远的目的性8、企业经营战略的外部环境包括技术、经济、社会和（）。
A.资源B.成本C.管理D.政治9、市场细分要遵循的原则是可衡量性、效益性和（）。
A.社会性B.区域性C.政治性D.可占领性10、按决策问题所处的条件及结果的可靠性划分，企业经营决策可以分为确定型决策、风险型决策和（）。
A.战术决策B.常规决策C.集体决策D.非确定型决策11、企业的效率来自于它的经营管理效率和（）。
A.创新效率B.生产效率C.销售效率D.制度效率12、企业体系纵向的三个层次不包括（）。
A.经营计划B.业务计划C.作业计划D.销售计划13、由一定人数有限责任股东组成的公司是（）。
现代企业管理考试卷及答案
现代企业管理考试卷及答案《现代企业管理》考试卷 （请将各题答案写到答题卡上，否则作无效处理）一、名次解释（每小题4分，共20分）1、企业：2、人力资源管理：3、企业文化：4、目标市场：二、单项选择（每小题1分，共20分）1、在企业组织结构的设计上，既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导系统，这种组织结构属于（ ）A 直线制组织结构B 矩阵制组织结构C 事业部制组织结构D 职能制组织结构2．一般来说，管理最基本的职能包括计划、组织、( )、控制和激励。
A ．决策B ．协调C ．领导D ．沟通 3、最基本的，又是比较简单的结构形式是( )。
A 直线型组织结构B 职能型组织结构C 事业部型组织结构D 矩阵型组织结构4、以下是公司最高权力机构的是（）。
A 股东会B 董事会C 监事会D 职代会5、以下是公司的经营决策机构的是（）A 股东大会B 董事会C 监事会 D职代会6、古人云：“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，这里的“运筹帷幄”反映了管理的哪一个职能？（）A计划职能 B组织职能 C领导职能 D控制职能7、属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。
A高层领导者 B 中层领导者 C 基层领导者 D中高层领导者8、企业管理的基本职能不包括( )。
A 计划 B指挥 C控制 D组织9、生产车间的工段长、班组长属于（）。
A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者10、属于企业文化中心层的是企业的（D ）文化。
A行为文化 B物质文化 C 规范文化 D精神文化11、一个工厂的生产处处长属于（）。
A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者12、一个工商企业的总经理属于（）。
A高层管理者 B 中层管理者 C 基层管理者 D中高层管理者13、CIS是指（）。
A 企业视觉识别系统B 企业理念识别系统C 企业行为识别系统D 企业形象识别系统14、CIS不包括（）。
全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题和参考答案
全国2012年4月高等教育自学考试管理学原理试题和参考答案课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.某位管理人员把大部分时间花费在直接监督下属人员工作上，他一定不会是( )A.工长B.总经理C.领班D.车间主任2.在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是( )A.科学管理B.行为科学C.一般管理理论D.管理科学3.组织外部环境的类型是多样的，其中不确定性最高也最为复杂的环境状态是( )A.简单动态B.简单稳定C.复杂动态D.复杂稳定4.在管理活动过程中发挥首要性、主导性的职能是( )A.计划B.组织C.领导D.控制5.某厂产品的市场占有率为20％左右，在新一轮计划目标制定中，市场占有率要达到40％，这个40％是( )A.控制性目标B.突破性目标C.不可控目标D.常规性目标6.环境因素与组织结构之间存在着特定的关系。
研究发现，稳定的环境对应的组织结构多为( )A.有机式的B.机械式的C.有机式与机械式的结合D.自由组合式的7.从整体利益出发，对组织实行统一指挥和综合管理，并制定组织目标和大政方针的管理层是( )A.战略规划层B.战术计划层C.班组作业层D.运行管理层8.管理宽度与管理层次之间的关系是( )A.正比B.反比C.等比D.无关系9.六西格玛管理中，“百万机会缺陷数”中的“缺陷”指的是( )A.产品质量导致顾客不满的情况B.产品价格导致顾客不满的情况C.产品售后服务导致顾客不满的情况D.所有导致顾客不满的情况10.美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。
”这体现了人员配备中的( )A.职务要求明确原理B.责权利一致原理C.公平竞争原理D.用人之长原理11.对高、中、低层管理人员的技能要求是有所区别的，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对低层管理人员的技能要求应该是( )A.技术技能、人际技能、概念技能B.人际技能、概念技能、技术技能C.概念技能、人际技能、技术技能D.概念技能、技术技能、人际技能12.内部提升有很多优点，以下不属于内部提升优点的是( )A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪13.一个上级主管针对不同的下级所发布的命令、指示不允许相互矛盾，朝令夕改，这体现的是领导工作中的( )A.指明目标原理B.目标协调原理C.命令一致原理D.直接管理原理14.依照管理方格理论的观点，那种既不关心人，又不关心生产、无所作为、只扮演“信使”角色的管理属于( )A.集体型管理B.贫乏型管理C.乡村俱乐部型管理D.独裁型管理15.以下哪一点是团队给组织带来的好处?( )A.促进跨职能的沟通理解B.个人交往能力的提高C.工作生活质量的提高D.问题解决技能的提高16.沟通过程取得成效的关键环节是( )A.沟通渠道B.编码、译码和反馈C.编码、译码和沟通渠道D.信息反馈17.研发中心的李主任在会上宣布，根据市场需求公司计划研发一种新产品，研发成功将对相关人员奖励10万元。
02625现代企业管理(一)机考题库
现代企业管理（一）( 课程代码 02625)一、选择题（共15小题，每题2分，共30分）1.企业根据环境条件，按照企业总的任务，确定决策目标，拟定方案，并做出选择和决定，这是管理的什么职能？（）A．决策职能B．计划职能C．组织职能D．指挥职能2.企业为应对外界竞争或发掘机会，对政府、供应商、社会团体等所使用的经营战略是（）A．产品开发战略B．外部战略C．内部战略D．组织体制战略3.企业在筹资过程中，应选择恰当的资金来源，力求使企业总的资金成本降到最低，这是（）A．目标原则B．经济原则C．时效性原则D．风险性原则4.企业根据用户订单和用户特殊要求进行生产，有的订货需要单独设计并调整生产工艺，这是（）A．存货生产B．备货生产C．大量生产D．单件生产5.以下不属于．．．质量管理八项原则的是（）A．以顾客为关注的焦点B．领导的作用C．持续改进D．经济目标导向6.为顾客提供最基本的效用和利益的产品的实质层，这是（）A．形式产品B．扩大产品C．核心产品D．外延产品7.专利权、专有技术等属于（）A．权利类无形资产B．知识产权类无形资产C．关系类无形资产D．企业形象类无形资产8.在电子虚拟市场中，组织市场是（）A．B to B B．B to C C．C to C D．D to D9.收购公司通过支付一定的现金而取得对目标公司的所有权，这是（）A．换股并购方式B．综合证券收购C．现金收购方式D．杠杆收购方式10.以核心层企业生产的名优产品为龙头而组建的企业集团是（）A．产品集团型B．行业集团C．混合集团型D．职能集团型11.企业为执行决策而做出具体的规划，这是管理的什么职能？（）A．决策职能B．计划职能C．组织职能D．指挥职能12.企业只针对那些只关系企业内部组织问题而设计的战略是（）A．单一战略B．外部战略C．内部战略D．产品开发战略13.企业举债要适度，合理确定自有资金和借入资金比例，降低财务风险。
这是（）A．风险性原则B．经济原则C．时效性原则D．目标原则14.企业根据市场调研进行预测来确定生产能力，常年重复生产，保有库存以适应需求变化，这是（）A．大量生产B．存货生产C．备货生产D．单件生产15.将活动和相关资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果，这是（）A．全员参与B．过程方法C．管理的系统方法D．领导的作用16.产品的扩展层，那产品的各种附加利益的总和，这是（）A．扩大产品B．形式产品C．核心产品D．外延产品17.契约、合同或政府授权等属于（）A．企业形象类无形资产B．知识产权类无形资产C．关系类无形资产D．权利类无形资产18.在电子虚拟市场中，消费者市场是（）A．B to B B．B to C C．C to C D．D to D19.收购公司将目标公司的股票按一定的比例换成本公司的股票，使其成为公司的子公司，这是（）A．换股并购方式B．综合证券收购C．现金收购方式D．杠杆收购方式20.以不同部门设计、科研单位或第三产业部门的企业组成的以提供某种服务为内容的企业集团是（）A．产品集团型B．行业集团型C．混合集团型D．职能集团型21.流动资产/流动负债表示的是（）A．速动比率B．流动比率C．资产负债率D．产权比率22.企业组织在实现目标和任务的过程中，把实际情况与计划、标准相对照，以便及时发现偏差，查明原因并纠正，以保证目标的实现。
02625现代企业管理档
一、单项选择题（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将其代码写在题干后面的括号内。
每小题1分）1、企业管理的首要职能是（）。
A．计划 B．决策C．指挥 D．控制答案：B2、一般认为，真正为企业战略下定义的第一人是（）。
A．波特 B．戴明C．钱德勒 D．法约尔答案：C3、PDCA循环的概念最早的提出者是（）。
A．戴明 B．威廉·大内C．朱兰 D．泰勒答案：A4、系统的企业文化理论形成于（）。
A．中国 B．日本C．美国 D．法国答案：C5、世界上最古老的广告形式是（）。
A．叫卖广告 B．旗帜广告C．印刷广告 D．彩楼广告答案：A6、在企业文化的4大功能中，起主导作用的是（）。
A．激励功能 B．规范功能C．凝聚功能 D．导向功能答案：D二、多项选择题（下列五个备选答案中有2至5个是正确的，请选出正确答案，并将其代码写在题干后面的括号内，多选、少选、错选均不得分。
每小题1分）1、企业管理具有的特点有（）（）（）（）（）。
A．盈利性 B．可塑性C．层次性 D．自主性E．风险性答案：ADE2、分析短期偿债能力的主要指标有（）（）（）（）（）。
A．流动比率 B．资产负债率C．产权比率 D．速动比率E．流动资产周转率答案：AD3、合理和有效的文化内核一般不会自发地产生，必须进行审慎抉择。
在这个过程中，必须注意的基本原则有（）（）（）（）（）。
A．从实际出发的原则 B．一体化原则C．激励原则 D．简洁性原则E．社会责任原则答案：ABCE4、有关横向兼并的产业组织理论较多，较有代表性的是（）（）（）（）（）。
A．交易费用理论 B．协同效应理论C．资产利用理论 D．市场势力理论E．降低风险理论答案：BD5、英国约翰·邓宁是最早对跨国经营动因做系统调查的学者，他归纳了跨国经营的四种类型，即（）（）（）（）（）。
A．资源寻求型 B．市场寻求型C．效率寻求型 D．战略资产寻求型E．竞争优势寻求型答案：ABCD三、填空题1、固定资产管理的主要内容包括固定资产的投资管理、日常管理和__________。
2012《现代企业管理》
2012级《现代企业管理》结业试卷班级________________ 姓名____________ 座号________ 成绩________一、填空题：（在下面各题的空格中填上正确答案）40%1、企业的_______________、______________和 _____________构成了企业领导制度的核心内容。
2、财务活动是指资金的__________________、____________________、_________________、_________________、________________等一系列行为。
3、、是市场企业的两个基本条件。
4、物流管理的特点主要有______________，_______________，______________和___________。
5、分销渠道策略的类型主要有____________策略，_____________策略和_____________策略。
6、股份公司的一切重大的人事任免和________________________都要得到________________________的认可和批准方可生效。
7、管理是通过____________,_____________,____________，____________和_____________等环节，协调人力、物力和财力资源以期高效率地达到组织目标的过程。
8、体验营销的特点主要表现在：以顾客需求为_____________,以_____________为手段，以_____________为目标。
9、信息管理的内容包括：______________，______________,_______________, ____________，____________。
10、价格是反映市场供求变化的_____________因素，也是市场营销组合中_____________的因素。
全国2012年4月自考企业管理概论真题试题
全国2012年4月自考企业管理概论真题试题课程代码：00144一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.由于企业基层管理的对象是作业层，因而也称之为()A.物流管理B.规范化管理C.工序管理D.作业管理或现场管理2.企业管理信息既包含数值数据，也包含非数值数据，下列数据中属于非数值数据的是 ()A.销售额B.利税额C.产量D.表格3.董事会成员()A.只能是自然人B.不能是自然人C.不能是法人D.可以是自然人也可以是法人4.有效管理幅度是指()A.管理者有效控制的资源数量B.主管人员直接指挥下级人员的恰当数量C.主管人员直接管理的部门数量D.某级管理人员管理的管理层次数5.人们公认的学习型组织理论的创立者是()A.杰瑞·W·吉利B.彼得·圣吉C.迈克尔·哈默D.詹姆斯·钱皮6.企业文化是企业全体员工在从事商品生产和经营中形成的一种意识形态，其深层的企业文化也称为()A.企业文化的制度层B.企业文化的精神层C.企业文化的物质层D.企业文化的表层7.企业文化按行业可划分为攻坚型文化、强人型文化、过程型文化和拼命干、尽情玩文化四种类型。
其中，攻坚型文化的特点是()A.服务周到B.坚强、乐观、进取心强C.注意过程和细节、遵纪守时、谨慎周到、稳定保守D.仔细权衡、周密策划、深思熟虑、有远大志向8.马斯洛的“需求层次论”属于激励理论类型中的()A.过程型B.改造型C.内容型D.激进型9.随着企业规模的扩大，人力资源管理的职能逐步丰富。
一般来说，需要设置专门的人力资源管理部门的企业人员规模是()A.100人以下B.100—200人C.200—300人D.300人以上1O.在各种不同的人员招聘方式中，猎头公司招聘方式的显著特点是()A.影响力大，但不长久B.直接面对，效率较高C.针对性强，质量高D.覆盖面广，无地域限制，宣传沟通快捷方便11.创立目标战略理论及SWOT分析方法的学者是()A.安索夫B.安德鲁斯C.钱德勒D.迈克尔·波特12.用户的潜在需求调查属于市场需求分析中的()A.企业总体市场调查和分析B.企业细分市场需求调查和分析C.用户和消费者产品需求趋势分析D.市场竞争状况分析13.根据麦肯锡矩阵分析法，某企业在经营领域的竞争地位和战略经营领域吸引力，处于野猫区。
【现代】2012年4月份现代管理学真题及答案
【关键字】现代全国2012年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码00107一、单项选择题(本大题共25小题每小题1分共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1首开管理定义先河的法约尔认为管理就是实行( )A决策、组织、指挥、协调和控制B计划、组织、指挥、协调和控制C领导、组织、指挥、协调和控制D激励、组织、指挥、协调和控制2与公共管理相比较私人管理的重要特点是( )A受制于周密的政治安排B管理过程充满政治气氛C强调开放性与透明性D享有较充分的自主权利3以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是( )A亚当·斯密B亨利·普尔C罗伯特·欧文D安德鲁·尤尔4甲厂长认为要提高企业劳动生产效率必须用科学的方法对工人的生产操作、工具使用、劳动与休息时间的搭配以及设备的安置、作业环境的布置进行分析尽可能消除客观存在的不合理因素。
其理论依据是( )A科学管理理论B一般管理理论C科学组织理论D行为科学理论5为保持决策的连续性某组织决定在原有决策方案的基础上做些修改以出台新的决策方案。
这种决策是( )A理性决策模式B有限理性决策模式C渐进决策模式D集团决策模式6某组织对决策方案投票表决时该方案因一票反对没有通过。
这说明该组织采用的决策规则是( )A全体一致规则B随机决策规则C精英决策规则D过半数规则7三国时刘备死后他的儿子刘禅虽然无能但仍然继承了帝位。
依据科层组织理论刘禅继位的权威基础是( )A传统权威B超凡权威C理性权威D自然权威8某科研单位的组织机构分为两类一类是传统的职能管理机构一类是为完成特定研究任务而设置的专门任务小组。
其中职能管理机构为常设机构专门任务小组为非常设机构。
这两种机构同时存在的管理形态是( )A职能制B直线制C多维制D矩阵制9因考评东西的某一特征、品质或行为表现异常鲜明、突出从而淡化以至掩盖了其他方面的表现由此形成的考评偏差称为( )A晕轮效应偏差B刻板印象偏差C主观好恶偏差D集中趋势偏差10按照领导生命周期理论组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段领导者应采取的领导方式为( ) A高工作低关系B高工作高关系C低工作高关系D低工作低关系11某单位领导不是把目光局限在完成任务上而是注重给下属更多的关心爱护和尊重注重非正式组织的存在鼓励上下级之间沟通。
2012年4月管理学基础真题
2012年4月江苏省高等教育自学考试27870管理学基础一、单项选择题：1、企业分成法人和非法人标准是（）。
A.生产规模B.法律地位C.出资者身份D.经济性质2、管理的客体是（）。
A.被管理者B.管理者C.活动D.成果3、管理具有同生产力相联系的（）。
A.社会属性B.自然属性C.生产关系属性D.政治属性4、“处无为之事，行不言之教”的是（）。
A.儒家B.道家C.墨家D.法家5、行为科学学派研究的内容不包括（）。
A.人的本性和需要B.行为动机C.行为选择D.生产中的人际关系6、提出用满意标准代替最优化标准的是（）学派。
A.决策理论B.社会系统C.管理过程D.权变理论7、经济效益的二级指标没有（）。
A.全员劳动生产率B.生产能力利用率C.原材料利用率D.全员劳动利润率8、行政方法的特点有权威性、强制性、具体性、稳定性与（）。
A.关联性B.利益性C.垂直性D.灵活性9、部门划分方法不包括（）。
A.工作部门化B.区域部门化C.产品部门化D.顾客与服务对象部门化10、统一指挥指每个下属只向一个（）负责。
A.上级部门B.行政首长C.上级主管D.上级命令11、通用汽车1924年提出的是（）。
A.职能制B.直线职能制C.控股型D.事业部制12、现代企业经营组织形式上的表现是形成了网络型和（）。
A.直线职能制B.矩阵制C.事业部制D.控股型13、会导致近亲繁殖的是（）。
A.外部招聘B.公开招聘C.内部提升D.知识测验14、提高决策沟通等管理能力反映的培训目标是（）。
A.发展能力B.更新知识C.改变态度D.传递信息15、产品换代、技术改造等属于（）。
A.集体决策B.战术决策C.初始决策D.战略决策16、领导者个人决定一切的方式属于（）领导。
A.示范式B.说服式C.专权型D.民主型17、对职工和生产都关心的领导方式是（）。
A.任务型B.贫乏型C.中庸之道型D.乡村俱乐部型18、菲德勒把领导分成任务导向型和（）。
A.决策导向型B.权力导向型C.环境导向型D.关系导向型19、领导者的分析、判断、决策的能力属于（）。
2012年07月自学考试《现代管理学》历年答案
绝密★考试结束前全国2012年07月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。
如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。
不能答在试题卷上。
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。
未涂、错涂或多涂均无分。
1．专门研究管理活动及其基本规律和一般方法的科学是（ B ）1-18A．管理 B．管理学 C．现代管理学 D．管理思想2．原始社会是管理思想的萌芽阶段，其间出现了按人的自然属性和各成员的特殊兴趣与能力进行分工的即（ C ）2-30A．朴素的劳动协作思想 B．原始的组织思想C．简单的自然劳动分工思想 D．原始的科学管理思想3．在组织决策中，注重回溯分析的是（ C ）3-75A．战略决策 B．危机决策 C．追踪决策 D．风险型决策4．首次提出“非正式组织”概念的是（ B ）4-104A．梅奥 B．巴纳德 C．欧文 D．德鲁克5．现代管理系统的第一资源是（ C ）5-138A．物力资源 B．财力资源 C．人力资源 D．信息资源6．以“人”为中心的是（ C ）5-150A．职级 B．职等 C．品位分类 D．职位分类7．不确定型决策方法不包括（ D ）12-328A．好中求好标准 B．坏中求好标准C．最小最大后悔值标准 D．盈亏平衡分析法8．在管理协调中，常常担当主体角色的是（ A ）8-228A．信源 B．信道 C．信宿 D．信息9．控制的目的在于（ C ）9-241A．寻找错误 B．衡量雇员绩效C．使组织实际工作与计划一致 D．使群体步调一致10．在管理上强调外部控制，主张依靠权威的力量作为指挥和控制手段的是（ B ）6-173A．领导方格理论 B．X理论C．Y理论 D．不成熟一成熟理论11．提出成就需要理论的是（ C ）7-205A．马斯洛 B．弗鲁姆 C．麦克利兰 D．赫茨伯格12．期望理论依据的假设是（ B ）7-212A．满足—生产效率 B．不满足—生产效率C．满足—组织绩效 D．不满足—组织绩效13．使人脑不经过逻辑思维就直接产生行为和决策的因素是（ D ）10-269A．感性因素 B．非理性因素 C．理性因素 D．超理性因素14．不属于目标管理特点的是（ A ）11-285A．过程管理 B．成果管理 C．民主管理 D．自觉管理15．首先提出PDCA循环的是（ C ）11-301A．波特 B．西蒙 C．戴明 D．孔茨16．不属于全面控制法的是（ B ）13-351A．损益控制法 B．项目预算法C．投资报酬率分析法 D．管理审计17．对单变量动态概率型决策可采用的是（ C ）12-334A．矩阵代数 B．线性规划 C．排队论 D．非线性规划18．属于z型管理模式特点的是（ C ）2-59A．灵活雇佣制 B．评价与快速晋升C．拓宽职业发展路径 D．集体决策与集体负责19．近代西方管理理论产生之前，对管理理论的诞生贡献较大的是（ D ）2-教材中无法找到标准答案A．韦伯 B．法约尔 C．施米特 D．麦卡勒姆20．公平理论注重的是（ B ）7-217A．程序公平 B．分配公平 C．过程公平 D．评估公平第二部分非选择题二、填空题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)请在答题卡上作答。
现代企业管理考试试题库及答案
现代企业管理考试试题库及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是现代企业管理的基本特征？A. 系统性B. 创新性C. 专制性D. 科学性答案：C2. 以下哪种管理方法属于现代企业管理方法？A. 经验管理B. 科学管理C. 传统管理D. 行政命令答案：B3. 企业管理的主要目的是？A. 提高生产效率B. 提高产品质量C. 提高企业效益D. 提高员工福利答案：C4. 以下哪项不是企业战略的组成部分？A. 市场战略B. 产品战略C. 营销战略D. 人力资源战略答案：D5. 以下哪种组织结构属于现代企业管理中的矩阵制？A. 直线制B. 职能制C. 事业部制D. 矩阵制答案：D6. 企业文化的主要功能不包括以下哪项？A. 导向功能B. 凝聚功能C. 激励功能D. 制度功能答案：D7. 以下哪种领导风格属于变革型领导？A. 指导型B. 支持型C. 规范型D. 激励型答案：D8. 企业核心竞争力不包括以下哪项？A. 技术创新能力B. 管理创新能力C. 市场开拓能力D. 企业形象答案：D9. 以下哪种激励方式属于物质激励？A. 荣誉激励B. 提高工资C. 职业发展激励D. 培训激励答案：B10. 以下哪种管理工具不属于现代企业管理工具？A. 平衡计分卡B. SWOT分析C. 五力模型D. 甘特图答案：D二、判断题（每题2分，共20分）11. 现代企业管理强调以人为本，关注员工个人发展。
（）答案：正确12. 企业文化是企业管理的基础，对企业发展具有重要作用。
（）答案：正确13. 在现代企业管理中，企业战略是短期计划，不需要长期规划。
（）答案：错误14. 企业管理创新是提高企业竞争力的关键因素。
（）答案：正确15. 企业领导者的主要职责是制定企业战略和规划。
（）答案：错误16. 企业核心竞争力是企业持续发展的基础。
（）答案：正确17. 企业绩效评价应关注财务指标，忽略非财务指标。
（）答案：错误18. 企业变革是企业发展过程中不可避免的阶段。
江苏自考现代企业经营管理练习题附答案
练习一一、判断改错题〔〕1.企业是法人组织〔〕2.企业是盈利性的经济组织。
〔〕3.企业的效率来自于它的制度效率和经营管理效率两个面。
〔〕4.企业与行政组织和其他社会组织的根本区别是盈利。
〔〕5.企业经营结果的好坏，取决于其经营管理水平。
〔〕6.企业系统的四大流程是：产品流程、价值流程、人事流程和工艺流程。
〔〕7.企业制度的根本容包括：企业的组织制度、管理制度和经营制度。
〔〕8.现代企业制度的核心是建立企业的经营管理制度。
〔〕9.效劳是一种以等价交换的形式为满足社会的需要而提供的劳务活动。
〔〕10.社会经济开展规模和速度，主要取决于每个企业的活力和规模。
〔〕11.企业经营观念是企业及其全体职工行为的根本价值准那么和行为规。
〔〕12.企业经营观念是整个企业管理活动的指导思想。
〔〕13.企业制度是指以管理制度为根底和核心的企业组织和管理制度。
〔〕14.经营管理就是对企业生产活动的管理。
〔〕15.经营目标是指一定时间企业生产经营活动所要到达的要求。
〔〕16.经营钢针是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。
〔〕17.经营目标是指导某个时期企业生产经营活动的行动纲领。
〔〕18.企业经营向是指企业为谁效劳的问题。
二、填空题1.企业社会责任是企业为所处社会的福利而必须承担的〔〕责任。
2.〔〕是企业与行政组织和其他社会组织的根本区别。
3.企业的经营管理效率是由方案、组织、控制和〔〕这些管理式决定的。
4.企业的职能包括对生产经营的方案、组织、监视、控制和〔〕等。
5.企业经营自主权包括：产品决定权、产品销售权、分配人事权和〔〕权。
6.企业系统主要是由人、财、物、目标和〔〕等五个要素所组成。
7.利润是产品〔〕和本钱之间的差额，是企业经济效益的直接反映。
8.企业必须实行〔〕、自负盈亏。
9.企业是独立的商品产生者和〔〕者，必须依法照章纳税。
10.企业是由人、财、物、目标和〔〕等五个要素所组成的系统。
三、选择题1.技术装备程度低、产品本钱中活劳动消耗所占比重大的企业，是〔〕企业。
自考试卷现代企业管理02625-1504
C 091㊃02625复核总分复核人2015年4月江苏省高等教育自学考试02625现代企业管理(一)总 分题 号一二三四五题 分2510153020合分人得 分得 分评卷人复查人一㊁单项选择题(每小题1分,共25分)在下列每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,并将其字母标号填入题干的括号内㊂1.在国外,最早正式提出企业管理职能的是( )A.法约尔B .泰勒C .德鲁克 D.西蒙2.企业战略管理最早出现于( )A.英国B .法国C .美国 D.德国3.按照战略在企业的组织层次可将企业战略分为( )A.外部战略和内部战略B .营销战略和开发战略C .总体战略和部门战略 D.综合战略和单一战略4.资源具有多种形式和属性,但最终可归为两大类,即资金与( )A.资本B .人力C .技术 D.组织5.对于不附带利息的货币收支,与其晚收不如早收,与其早付不如晚付,这体现了企业财务管理的( )A.风险报酬权衡原则B .成本效益原则C .资金合理配置原则 D.货币时间价值原则6.企业负债总额与所有者权益之比称为( )A.产权比率B .资产负债率C .杠杆比率 D.速动比率7.属于生产服务过程的是( )A.加工装配B .设备维修C .材料保管 D.动力生产8.对一些通用产品或定型产品进行批量重复生产,企业常常保持一定数量的库存,以备市场需求的变化㊂这种生产类型是( )A.订货生产B .存货生产C .普通生产 D.通用生产9.一批零件的每件零件在一道工序加工完后,立即转移到下一道工序加工,这种批量生产零件的移动方式是( )A.平行移动方式B .顺序移动方式C .顺序平行移动方式 D.平行顺序移动方式)页8共(页1第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ10.流水线上前后出产两件相同产品之间的时间间隔被称为( )A.周期B .节奏C .时值 D.节拍11.质量管理常用方法中的排列图法又称为( )A.散布图法B .直方图法C .帕雷托图法 D.因果图法12.提出 Z 型组织 模式的是美籍管理学教授( )A.安东尼㊃阿索斯B .威廉㊃大内C .理查德㊃帕斯卡尔 D.托马斯㊃彼得斯13.在整个企业文化系统中,处于核心地位的是( )A.企业制度文化B .企业行为文化C .企业物质文化 D.企业精神文化14.在广告宣传中,着重介绍商品的价值,强调广告商品与同类商品的不同之处和它能够给消费者带来的更大利益,这种广告定位策略是( )A.实体定位策略B .观念定位策略C .市场定位策略 D.心理定位策略15.按来源渠道划分,无形资产可分为( )A.确指无形资产㊁不可确指无形资产B .企业自创无形资产㊁外购无形资产㊁股东投资人入股无形资产C .所有权无形资产㊁持有权无形资产㊁使用权无形资产D.法定无形资产㊁非法定无形资产16.企业形象的物质基础是( )A.产品商标B .产品包装C .产品形象 D.产品价格17.根据电子商务交易主体的特点,交易量比较少的是( )A.公益组织B .非营利组织C .营利组织 D.消费者18.收购方以目标公司的资产和将来的现金收入作为抵押品,向金融机构贷款,再用贷款资金买下目标公司的收购方式被称为( )A.杠杆收购B .换股并购C .买壳上市 D.综合证券收购19.在企业集团的四层次结构中,处于半紧密层的是( )A.集团公司B .配套企业C .骨干企业 D.协作企业20.政府对国有资产通过划拨,把多个国有企业捆绑起来组建而成的企业集团类型称为( )A.行政联合式B .行政捏合式C .自主联合式 D.自主捏合式21.当兼并企业的产品处在被兼并企业的上游或下游,是前后工序,或生产与销售之间的关系,则称这种兼并为( )A.横向兼并B .混合兼并C .纵向兼并 D.逆向兼并)页8共(页2第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ22.弗农提出,产品的生命周期有三个阶段:产品开发㊁产品成熟和( )A.产品大众化B .产品改进C .产品多样化 D.产品标准化23.运用自我考评法进行个人绩效评价时,确定关键绩效指标可利用S MA R T 原则,其中 A的意思是( )A.现实的B .具体的C .可度量的 D.可实现的24.我国第三次企业集团发展高潮出现在( )A.1980年B .1987年C .1991年D.1995年25.在对财务效果进行分析时,利用财务报表中两项相关数值的比率解释企业财务状况和经营成果的分析方法是( )A.历史分析法B .比率分析法C .比较分析法 D.趋势分析法得 分评卷人复查人二㊁填空题(每小题1分,共10分)26.从企业的原始资产来源和企业的法律存在形式的角度出发,可以将企业分为个人企业㊁合伙制企业和 三种形式㊂27.依据企业关键战略决策者对环境变化所持有的观点的不同,可将战略管理方式划分为企业化方式㊁适应性方式和 等三种㊂28.企业环境和 是企业物质文化的重要组成部分㊂29.广告策划核心是广告计划和 的应用㊂30.名牌内在价值最主要的表现形式是名牌的社会地位和 价值㊂31.企业集团是以实力相对较强的公司为核心,通过 将多家企业联合在一起㊂32.邓宁认为,一个企业会到国外进行直接投资,形成跨国企业,有三方面的有利因素,即所有权优势㊁ 和区位优势㊂33.企业组织机构的类型根据权责关系的不同,可分为直线式㊁直线职能式㊁事业部式和 ㊂34.企业管理绩效优劣的最终裁决者是 ㊂35.企业从税后利润中提取的,用于职工集体福利设施支出,如购置或建造企业职工宿舍等的基金,称为 ㊂)页8共(页3第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ得 分评卷人复查人三㊁名词解释题(每小题3分,共15分)36.企业债券得分37.质量保证得分38.企业广告定位得分39.单一战略得分40.企业管理绩效评价得分)页8共(页4第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ得 分评卷人复查人四㊁简答题(每小题6分,共30分)41.简述企业重组的主要内容㊂得分42.简述全面质量管理的基本要求㊂得分43.简述强化无形资产管理的要点㊂得分)页8共(页5第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ44.简述企业集团的作用㊂得分45.简述我国推进企业跨国经营的宏观措施㊂得分)页8共(页6第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ得 分评卷人复查人五㊁论述题(每小题10分,共20分)46.试述企业集团治理结构中影响集权与分权程度的主要因素㊂得分)页8共(页7第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ47.试述企业管理绩效改进的方法㊂得分)页8共(页8第 卷试)一(理管业企代现 52620㊃190Ｃ。