工作服清洗技巧

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酱油渍 将沾到酱油的衣物用水浸湿，在污渍处撒上白糖直接搓洗、漂净就可以了；或把苏打粉涂在浸湿的
污渍处，等待十分钟清水漂洗，酱油渍一样去光光！
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比干洗店ຫໍສະໝຸດ Baidu专业的工作服洗衣小技巧（二）
衣服上油漆 将香水喷在沾了油漆的衣物上轻轻揉搓，清水漂洗，香喷喷不留痕。水溶性漆（如水溶漆、乳 胶漆）及家用内墙涂料，及时用水一洗即掉。
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比干洗店还专业的工作服洗衣小技巧（四）
茶、咖啡渍 被茶、咖啡这些饮料污染的衣服，可立即用70-80％的热水洗涤，便可除去。旧茶迹，可用浓 食盐水浸洗。丝和毛织物，可用10％的甘油溶液揉搓，再用洗涤剂洗后用水冲净。旧咖啡迹可用3 ％的双氧水溶液擦拭，再以清水洗净，亦可用食盐或甘油溶液清洗。
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揉洗，最后用洗水漂洗干净。
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各种果汁印 新渍可立即把食盐撒在污处，用手轻搓，用水润湿后浸入洗涤剂溶液中洗净，也可用温水搓， 肥皂强力洗除；重迹及陈迹清除后，可先用5％的氨水中和果汁中的有机酸，然后再用洗涤剂清洗。 番茄酱可先刮去干迹，用温洗涤剂清洗。果酱可用水润湿后拿洗发香波刷洗，再用肥皂酒精液洗， 清水冲净。
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工作服的作用 工作服是为工作需要而特制的服装。 其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工 作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中 来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但 是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡， 很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时 间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美 的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、 对称为美，试想，为何国庆阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、 体形都有严格的标准，行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是 对称的，这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴， 就给主人留下很好的印象，说我们公司很注重形象，很正规。
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还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号 的服装，走到哪里都是一个流动的广告。
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比干洗店还专业的工作服洗衣小技巧（一）
白色衣物上的火锅油渍 一点牙膏用一滴清水润湿，均匀涂抹在油渍上，轻轻搓揉。等白色泡沫覆盖整块布片，用水清洗干 净后，油渍完全消失，衣物上还有牙膏的清香味。
轻松洗掉衣服上的霉点 衣物上的霉斑可先在日光下暴晒，后用刷子清霉毛，再用酒精洗除；把被霉斑污染的衣服放入 浓肥皂水中浸透后，带着皂水取出，置阳光下晒一会，反复晾晒几次，待霉斑清除后，再用清水漂 净。
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衣物怪味 可将脏衣物先浸泡在20：1的白醋水中10分钟，再进行常规清洗，就不会有异味啦。 衣服上笔印 网传的风油精去笔迹的效果其实并不理想！但以下两招肯定错不了！二锅头+清水，将有笔迹的地 方浸泡在二锅头中，然后再用洗衣粉清洗就干净啦。或将牛奶倒在笔迹污渍处，沾点水搓，效果也 是杠杠滴！
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比干洗店还专业的工作服洗衣小技巧（三）
汗渍
汗渍因为含有脂肪，容易在布质纤维内凝结，所以在洗涤时加入约2汤匙的氨水，浸泡几分钟 后，搓洗一下，然后用清水洗净，再照一般的洗衣程序处理，就可以去除喽！
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啤酒、黄酒渍
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新染上的污迹，放清水中立即搓洗即掉。陈迹可先用清水洗涤后，再用2％氨水和硼砂混合液
清洗染色衣服 在洗衣机里用温水进行漂洗，加入消毒液，半缸水加大约三分之一瓶消毒液，漂洗大约25分钟， 衣服晾干后，就恢复原来的颜色了。 让衣物不掉色 刚买回来的新衣泡在盐水中（1桶水1小匙盐），洗后要马上用清水漂洗干净，不要泡太久，放 在阴凉通风处晾干就可。 血迹 首要原则，不能用热水！！刚沾上立即用冷水或淡盐水洗，再用肥皂或10％的碘化钾溶液清洗 就ok了。 最简单的方法就是买加酶洗衣粉，除去血渍，效果甚佳；若沾染时间长，可用10％的氨水或3 ％的双氧水擦拭污处，过一会儿，再用冷水强洗。
工作服清洗技巧
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什么是工作服 工作服（ɡōnɡzuòfú ）是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据 客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等， 从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案， 为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象，展示 企业文化内涵起了积极作用,同时也是企业CI系统的一部分,体现了企业的一 个规范制度化。还有的工作服有宣传的意思，例如很多服务行业的员工都穿 着印有本公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个流动的广告。工作服设 计由东莞佳莉针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一 岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、 团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、 造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位 的全新职业形象。