【人事调查】企业员工幸福指数调查问卷

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企业员工幸福感指数的网络调研问卷

企业员工幸福感指数的网络调研问卷Q1. 您的工作年限是多久？（单选题）Q2. 您的职业是（单选题）Q3. 教育程度（单选题）Q4. 您在该企业工作中感到幸福（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q5. 您对企业的作息时间（上下班时间、加班制度等）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q6. 您对自己的工作岗位感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q7. 您目前的工作压力很大（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q8. 您认同该企业的文化（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q9. 您对企业的文体、团体活动的安排感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q10. 您对企业工作环境（照明、通风等条件）感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q11. 企业内的人际关系是和谐友好的（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q12. 您对企业现在的薪酬、绩效制度感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q13. 您对企业现在的福利、保障体制感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q14. 您对企业内的职业发展、晋升体系感到（单选题）A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q15. 工作表现好时，能经常得到上级的肯定和鼓励（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q16. 企业管理层关注和重视员工所提出的意见（单选题）A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q17. 您认为下列哪些因素会对您的幸福感指数产生影响？（多选题）A 薪酬福利B 身体状况C 工作环境D 组织氛围E 职业发展F 工作压力G 其他敲感谢您参与我们的调查问卷，这表现出了您对我们的支持与爱护。

企业公司员工满意度问卷调查表

企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。

员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。

为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。

二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。

三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。

企业员工满意度调查问卷模板(完整版本)

公司员工满意度调查问卷尊敬的员工：你好！为了加强公司企业文化的建设，了解员工的需求以及更好的适应公司未来的发展,所以需要了解公司的客观状况和员工的真实想法。

十分感谢你对公司以及本次调查的理瞬口支持，我们希望看到你真实的想法！一、基本信息1、你所在部门2、你的工龄（）A.未满半年B.0.5-1年C.1-2年D.2-3年E.3年以上3、你的职位（）A.管理人员B.普通员工二、公司管理及制度1、你对目前公司的管理现状满意吗？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项：____________________________________2、你对公司的管理创新以及改进方面的工作是否感到满意？B.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举不满意项: _____________________________________3、你觉得公司的哪些制度需要修改或者完善？可多项选择（）A.考勤制度B.考核制度C.薪酬福利制度D.流程管理制度E.其他制度（例如）_______________________________________________4、你对你的领导（直接上司）的管理方式是否满意？（）A.十分满意B.较为满意C.满意D.较为不满意E.十分不满意如有不满意，请列举：____________________________________________5、在工作和生活上你是否经常得到过你的上司或者其他领导的帮肋？（）A.经常B.偶尔C.几乎没有6、你希望你的上司或者其他领导与你如何协作？（可多项选择）（）A.工作中给予信任与支持B.相互尊重及理解C.能够确切传达指令D..给予工作上的帮助及合理建议E.其他（例如）____________________________________________________7、你对公司的相关制度以及人事部门的相关制度的了解程度是？（）A.了解很明白，且经常遵守B.比较了解，会避免违反制度C.了解程度不深，偶尔会违反D.不了解，不知道有没有违反8、你是否有机遇向上级畅谈你的感受与看法？（）A.总是B.经常C有时D极少 E.几乎没有三、工作环境及气氛1、你对公司的组织气氛是否满意？（）A.十分满意B.满意C.比较满意D.不满意2、你对和你有工作联系的部门和人员是否满意？（）A.十分满意，沟通顺畅、协调性好、有效率（如部/人）B.比较满意，沟通、协调都可以、结果也还行（如部/人）C.还可以，能满足工作需要（如部/人）D.不满意，沟通困难、做事拖拉（如部/人）E.十分不满意，工作不能正常进行、不能协同完成相关工作（如部/人）对以上如有不满，你期望公司如何解决J3、你认为目前你工作中最大的问题是？（）A.工作环境不好B.工作压力较大C.岗位要求高D.个人能力不够E.鼓舞因素少F.晋升机遇少G.其他（例如）____________________________________________________4、你认为公司最应当从哪些方面营造企业气氛？（）A.加强企业文化建设（如旅游、聚餐等）提高员工的向心力和凝结力B.建立良好的鼓舞机制，提升员工的认同感和归属感C.增加培训学习机遇，提高员工专业素养及技能知识D.其他（例如）____________________________________________________5、我个人的能力和特长在公司得到了充分发挥？（）A.赞同B.基本赞同C.一般或不确定D.不太赞同E.不赞同6、你对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？（）A.十分满意B.较满意C.一般D.不满意E很不满意7、你觉得目前员工的士气、状态怎么样？（）A.十分昂扬，心态很好B.基本昂扬，心态T殳C.不确定D.不好E很不四、薪酬福利1、你对目前的薪酬福利是否满意？（）A.十分满意B.比较满意C.满意D不满意（请列举）________________________________________________2、你最希望公司增加哪项员工福利待遇？（）A.员工年假B.生日问候C增加集体活动D.其他（例如）____________________________________________________3、你觉得你对公司感到比较满意的地方是？（可多项选择）（）A.公司关心员工生活B.个人发展空间比较大C.能学到知识和技术D.工作环境比较好E.内部关系融洽F.其他（例如） ____________________________________________________4、你认为以下哪些方式可以加强你的组织认同感和提供你工作的积极性和创造性？（可多项选择）（）A.及时对工作成绩及努力给予奖励和赞扬B.福利改善（节假日福利、过节费等）C.提拔晋升、富有挑战性的工作D.领导认可E.其他（例如）____________________________________________________五、开放性问题1、你觉得公司还存在哪些问题？你觉得最迫切需要公司解决的三件事是？2、你对公司有什么看法或者建议？再次感谢你的支持!。

公司员工幸福感调查通知

公司员工幸福感调查通知
尊敬的公司员工：
为了更好地了解公司员工的幸福感和工作满意度，我们计划进行一次全员调查。

您的参与对于我们改善工作环境、提升员工福利待遇至关重要。

请您抽出宝贵时间，认真填写以下调查内容，您的每一条建议和意见都将被认真对待。

调查内容
1. 工作环境满意度调查
您对公司的办公环境是否满意？请简要说明原因。

您认为公司的福利待遇是否合理？有何建议改进之处？
您对公司的管理制度满意吗？是否有不便之处需要改进？
2. 工作压力与平衡调查
您感到工作压力大吗？请简要说明原因。

您是否能够保持工作与生活的平衡？有何困扰或建议？
公司是否提供足够的培训和发展机会？您对个人职业发展感到满意吗？
3. 团队合作与沟通调查
您与同事之间的合作情况如何？是否存在沟通问题？
您对公司内部沟通渠道是否满意？有何建议改进之处？
您觉得团队氛围如何？是否存在不和谐或冲突情况？
调查方式
本次调查将采用匿名方式进行，您无需担心个人信息泄露问题。

请在规定时间内登录公司内部系统，填写问卷调查。

如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部门联系。

调查时间
本次员工幸福感调查将于下周开始，为期两周。

请各位员工密切关注公司通知，按时参与调查。

最后，再次感谢您的配合和支持！希望通过这次调查，我们能够共同努力，打造一个更加和谐、幸福的工作环境！
祝好！
公司人力资源部敬上。

工作中的幸福调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解我国职场人士的工作幸福感，我们特开展此次调查。

本问卷旨在收集您在工作中的感受、态度和行为，以便为提升职场幸福感提供有益参考。

您的宝贵意见将对我们的研究具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于学术研究，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）55岁以上3. 您所在的行业：（1）制造业（2）服务业（3）金融业（4）教育业（5）其他4. 您所在的公司规模：（1）小型企业（100人以下）（2）中型企业（100-500人）（3）大型企业（500人以上）二、工作环境与氛围5. 您认为您所在的工作环境是否舒适？（1）非常舒适（2）比较舒适（3）一般（4）不太舒适（5）非常不舒适6. 您所在的工作氛围是否和谐？（1）非常和谐（2）比较和谐（3）一般（4）不太和谐（5）非常不和谐7. 您认为您所在的公司是否重视员工福利？（1）非常重视（2）比较重视（3）一般（4）不太重视（5）非常不重视三、工作内容与成就感8. 您认为您的工作内容是否具有挑战性？（1）非常具有挑战性（2）比较具有挑战性（3）一般（4）不太具有挑战性（5）非常不具有挑战性9. 您在工作中是否感到满足？（1）非常满足（2）比较满足（3）一般（4）不太满足（5）非常不满足10. 您认为您的工作是否对您的个人成长有帮助？（1）非常有帮助（2）比较有帮助（3）一般（4）不太有帮助（5）没有帮助四、人际关系与沟通11. 您认为您所在的公司同事之间的关系是否融洽？（1）非常融洽（2）比较融洽（3）一般（4）不太融洽（5）非常不融洽12. 您在工作中是否能够得到上级的认可和支持？（1）非常认可和支持（2）比较认可和支持（3）一般（4）不太认可和支持（5）非常不认可和支持13. 您在工作中是否能够与同事进行有效沟通？（1）非常有效（2）比较有效（3）一般（4）不太有效（5）非常不有效五、工作压力与心理健康14. 您在工作中是否经常感到压力？（1）经常感到压力（2）偶尔感到压力（3）很少感到压力（4）从不感到压力15. 您认为您所在的公司是否关注员工心理健康？（1）非常关注（2）比较关注（3）一般（4）不太关注（5）非常不关注16. 您在工作中是否感到焦虑或抑郁？（1）经常感到焦虑或抑郁（2）偶尔感到焦虑或抑郁（3）很少感到焦虑或抑郁（4）从不感到焦虑或抑郁六、其他17. 您认为以下哪些因素对您的工作幸福感影响较大？（可多选）（1）薪资待遇（2）工作环境（3）工作内容（4）人际关系（5）公司。

员工关怀调查问卷

员工关怀调查问卷为更好的践行企业文化，提高全体员工的幸福指数和稳定性，请各位如实填写调查问卷，以便准确反映您的要求。

本问卷调查以匿名形式收集，且结果不作为任何考核的参考，仅作为行政人事部改善工作的依据，感谢您的支持与配合!1.您的年龄区间是（）A.20-30B.30-40C.40-50D.其他2.您的性别是（）A.男B.女3.您现在的职位是（）A.普通员工B.基层管理者C.中高层管理者D.其他职位4.您现在的月收入是（）A.2000-3500B.3500-5000C.5000-8000D.8000以上5.您对目前所在企业的晋升机制和所提供的发展平台满意吗？（）A.很满意B.基本满意C.不满意D.非常不满意6.您对目前所在的企业是否有强烈的归属感？（）A.有B.没有C.无法确定D.一点点7.在您目前所在的企业，最让您不满意的原因有哪些？( ) [多选题]A.工资太低B.很难向上晋升C.经常加班D.缺乏人性的光坏E.工作氛围压抑F.工作没有成就感G.其他原因8.除工资以外，您最看重企业以下的哪几点？( ) [多选题]A.福利待遇B.晋升机制发展平台C.职业规划与指导D.工作有保障E.自我实现F.工作氛围轻松快乐G.生活上的关怀 H:温馨的企业文化9.公司现有的晋升机制，对人员的选拔是科学合理的？（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过10.您对公司的福利（保险、节假日慰问、费用的报销等等）是否感到满意（）A.是B.不是C.一般D.没有考虑过11.您的付出和业绩表现是否得到了公平公正的评价？（）A.是B.不是C.一般D.不确定12.若开展员工活动，你认为在哪个时间开比较好？（）A.周末B.节假日C.其他时间D.工作时间13.如果公司开展员工活动，你更偏向哪种类型？（）A.户外旅游B.文体比赛C.娱乐活动D.业务培训14.如果组织户外出游，你会选择哪种形式？（）A.公园B.登山C.户外拓展D.沙滩15.公司为员工庆祝生日，请选择你最喜欢的类型（）A.生日派对B.看电影C.周边旅游D.露天烧烤E.其他16.你对公司关于人文关怀这方面有什么建议吗？(请回答三点以上)答：。

幸福指数调查问卷

幸福指数调查问卷 1.您的职业
学生
教师
工人
上班族
2.您认为自己的生活幸福吗
非常
幸福
幸福
不幸福
3.您认为的幸福感一般体现在哪里
家庭幸福
事业幸福
爱情幸福
友情幸福
生活中的小事幸福
其他
4.您对目前的收入（生活费）满意吗
不满
意满意
一般满意
非常满意
5.您觉得相比过去您的衣食住行变化大吗
非常大
大
一般
不大
6.随着经济的发展，您的幸福指数是否越来越高是
否
7.您对待生活的态度
积极乐观
简单幸福
懒惰放任
冷淡平庸
8.您觉得幸福感的来源是
能力达到自己周围人及家人的期望家庭和睦幸福有自己的兴趣爱好，目标清晰规划
学习成绩优异
身心健康
有较强的人际交往能力
9.您觉得让您不幸福的原因有
生活压力大
生活环境不良
家庭不和睦
人际关系不和谐
其他
10.您的压力
大
一般
小
没有
11.您觉得相比过去，您的幸福感是否发生变化有
没有
12.您的幸福感来源是什么
吃美食
购物
打游戏
睡觉
和朋友一起出去玩
成绩提高
谈恋爱
13.假如满分一百分，您觉得自己的幸福指数是91～100
81～90 71～80 61～70 60以下。

员工幸福感调查问卷模板

尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作满意度、生活质量以及幸福感，公司特开展本次员工幸福感调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进工作环境，提升员工福利，营造更加和谐的工作氛围。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 性别：（）男（）女2. 年龄：（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3. 岗位：______________________________4. 入职时间：______________________________二、工作环境满意度5. 您对公司的工作环境（如办公设施、休息区等）满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）非常不满意6. 您认为公司的工作氛围如何？（）非常融洽（）融洽（）一般（）不融洽（）非常不融洽7. 您对公司提供的培训和发展机会满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意8. 您认为公司对员工的关怀程度如何？（）非常关心（）关心（）一般（）不关心（）非常不关心三、工作满意度9. 您对自己的工作内容满意吗？（）非常满意（）一般（）不满意（）非常不满意10. 您认为自己的工作强度如何？（）适中（）较轻（）较重（）非常重11. 您认为自己的工作与个人职业发展相符吗？（）非常相符（）相符（）一般（）不相符（）非常不相符12. 您认为公司对员工的激励措施如何？（）非常有效（）有效（）一般（）无效（）非常无效四、生活质量满意度13. 您对家庭生活满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意14. 您对个人健康状况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意15. 您对个人财务状况满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意16. 您对个人社交生活满意吗？（）非常满意（）满意（）一般（）不满意（）非常不满意五、幸福感评价17. 您目前的整体幸福感如何？（）非常幸福（）幸福（）一般（）不幸福（）非常不幸福18. 您认为公司有哪些方面可以改进，以提高员工的幸福感？______________________________19. 您对公司未来发展的信心如何？（）非常有信心（）有信心（）一般（）没信心（）非常没信心感谢您参与本次调查！祝您工作愉快，生活幸福！【问卷结束】。

中国现代煤矿工人幸福感调查

幸福是人们对生活满意程度的一种主观感受。

所谓“幸福指数”，就是衡量民众这种感受具体程度的主观指标数。

对于幸福，不同的人有不同的定义，而对于“幸福指数”的高低，每个人的评判标准又各有区别。

从客观情况来看，随着煤炭行业形势逐渐好转，煤矿工人生活和工作条件趋好，但是与全国大环境相比，支撑他们“幸福”的各项指数仍处在较低水平。

什么支撑着煤矿工人的幸福您觉得您的幸福人生由哪些元素构成？A.财富与物质；B.理想的爱人；C.浪漫的爱情；D.幸福的家庭；E.杰出的子女；F.成功的事业；G.良师益友；H.健康与长寿；I.名垂青史；J.自由的生活；K.生命智慧。

在“您认为人生必须幸福的10个理由”调查选项中，大部分参与者认为,人既然来到这个世界上，而且人生苦短，更应该幸福生活。

在此次调查中，有参与者认为在煤矿，安全是最大的幸福，如果安全保证不了，那么其他什么都谈不上。

的确，由于煤矿工作的特殊性，安全成了煤矿工人最大的心愿。

有一位参与者认为“在煤矿里上班不出安全事故”应排第一位。

刚过去的2009年，我国安全生产总体稳定、逐步好转，全国煤矿百万吨死亡率下降到0.892，同比下降24.5%。

近几年来，煤炭行业对安全生产越来越重视，相关部门从资金、技术上都给予了大力支持。

“安全是送给职工的最大福利”，这是神华集团提出的一条理念，在这一理念指导下，神华集团神东分公司应用先进技术、装备，使“无人则安”理念得到更直接、更有效的体现。

李建章是神华集团神东分公司的一名职工，他的爷爷、父亲都是矿工。

爷爷、父亲工作时，井下环境特别恶劣，劳动时间长、劳动强度大、生产效率低、人身不安全。

自小在煤矿长大的他，对煤矿安全具有本能的敏感，特别清楚矿工生命安全和身心健康对个人、对家庭、对社会的重要性。

来到神东分公司工作后，李建章感到工作环境今非昔比。

此外，在“您认为人生必须幸福的10个理由”中，和谐美满的家庭也得到一半以上的认同。

调查结果显示，参与此次问卷调查的，年龄最大的55岁，最小的23岁，一般年龄在30岁到40岁之间。

幸福指数调查表

□其他：2、幸福感的四个阶段，您认为自己处于哪个阶段很满意满意一般不满意很不满意3、技能培训和岗位知识学习的机会54321如果不满意，请给出你的建议：4、你对现在的工作内容和职责的满意程度54321如果不满意，请写出原因：5、你对工作压力是否满意54321如果不满意请写出原因：6、你觉得公司内人际关系是否和谐54321如果满意，请写出原因：7、你觉得公司品牌和市场优势怎样54321如果不满意，请写下建议：□上下级良好的沟通 □丰富多彩的集体活动 □良好的办公环境给你的幸福指数打分根据大家对幸福维度的描述，整理出以下问卷，请大家认真阅读以下内容并填写。

选择部分，可以在选项上直接划勾；建议或原因部分可以选择填写或不填写，欢迎大家提出合理化建议，如留白不够，请写在反面并标清题号。

1、您认为最重要的幸福指标是（选其中的三项）□喜欢的工作 □ 较多的培训和学习机会 □能胜任的压力 □和谐的人际关系□完善的管理制度 □产品品牌和市场优势 □合理的奖惩制度 □有竞争力的福利待□基本物质满足，例如吃饭穿衣出行□安全需求，如工作稳定，生活安定，保□社交需求，渴望得到家庭、团体、朋友□渴望得到大家的尊重，自我实现以下问题请您在相应的分数上直接划勾，5分到1分的分值分别代表：很满意、满意、一般、不满意、很不满意，除第12题的第二问，均为多选8、你对公司的管理制度完善程度是否满意54321如果不满意，请写下建议:9、公司的奖惩制度是否满意54321请选出你的建议：□建议重奖重罚□建议轻奖轻罚□建议奖罚分明即可□其他10、公司提供的福利待遇是否满意54321如果不满意请写下原因：11、你的上下级沟通是否顺畅54321如果不满意，请写下建议:12、你对公司组织的集体活动是否满意54321请选出你期望的集体活动：（可多选）登山体育运动散步类K歌桌面游戏野餐郊游其他13、你对公司的办公环境是否满意54321请写出你对办公环境的建议：14、你给自己的整体幸福指数打几分？□1 □2 □3 □4 □5（满分10分）□6 □7 □8 □9 □1015、你对公司打造幸福企业还有什么好建议？16、如果愿意，你可以在此留下姓名，我们讲记录您对公司的合理化建议，否则可以忽略。

员工幸福感指数调查问卷含结果解释分析

公司员工幸福感指数调查问卷说明：此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数，有助于了解您在当前工作中的状态，请认真作答！类序别号12345薪6酬福7利89101112131415工16作17环18境19202122非非不常常赞一内赞不容同般赞同赞同同我了解公司的薪酬管理制度和福利保障政策，公司组织过员工进行学习。

我很清楚自己一年来的各种收入及福利保障情况我的总收入情况近两年得到增长我的福利待遇与保障水平近两年得到提高与本人承担的岗位责任和工作付出相比，目前的个人收入和福利待遇是相匹配的我相信随着公司经营绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高我相信随着我自己工作能力和工作绩效的不断提升，我的收入和福利保障水平也会相应得到提高我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的工资收入我希望公司在财力有限的情况下优先提高我的福利保障水平公司提供的补充医疗保险等对我有足够的保障我认为现行的考核机制能够比较准确地反映我的工作态度与工作业绩我认为绩效表现优秀的员工，公司在薪酬福利方面给与了有效地激励公司有良好的办公环境（照明、通风、温度等）公司注重礼议培训并形成员工良好行为习惯公司职场文化优美、清晰我的职业服装美观、实用，很喜欢穿着我在工作中能得到同事的配合与帮助公司在社会和同业有较高的认同度我认为公司为了完成既定目标，制定了明确的策略与政策我对公司内干部廉洁自律的程度很满意除了薪酬以外，我很看重公司好的工作环境我感觉目前的工作强度、压力是我可以承受的23我积极参加公司举办的各类文体活动24我能享受到公司的带薪休假，能让我调节身心25公司内网论坛设有员工园地，我总是积极参与26公司稳定的工作环境使我身心愉悦身27公司重视员工的健康，每年能安排一次健康体检28公司有较好的职工之家设施与职工活动心29公司的管理制度较为人性化健员工关爱工程的实施会让有困难的员工切身感受康30大家庭的温暖31我认为公司建立困难员工档案很有必要32我了解公司的经营方针、发展方向和重大举措33我很明确自己的工作职责与目标34目前的工作岗位符合我的专业与特长35公司的考核制度能够体现我的绩效和水平职36我在公司能得到必要、有效的职业培训37我觉得个人在公司有才华施展的空间业38入司以来，我定期参加公司组织的职业技能培训发39公司给我提供了清晰的职业发展计划展40我认为在未来自己还有充分的发展空间41如果我当天工作尚未完成，我会自觉留下来加班42我对当前公司员工晋升、奖励制度很满意公司应加大教育培训投入力度，提高培训成效转化43率44我愿意留在目前的公司之工作，是因为公司文化和氛围45 在团队中，我的积极性得到很大的发挥人46 我很看重公司和谐的人际关系际47 我的团队（部门）成员能经常学习和分享知识关48我的团队（部门）同其它团队（部门）沟通协作非系常有效49公司内部人际关系较为纯正和谐50公司内部有良性的竞争意识和争先氛围51公司文化和谐、乐观、积极向上52我总是能及时了解公司的动态与新的政策53公司知识管理平台等管理手段很好民54公司很重视员工提供的意见建议55公司能公开日常司务，让员工了解司情主56公司每年有程序规范的职工（代表）大会管57职工代表提案得到认真答复和有效处理理58员工能参与讨论公司重大事项59领导能多渠道听取、采纳员工意见和建议60管理层能每年述职述廉接受员工评议监督综61薪酬福利合62 工作环境评63 身心健康价64 职业发展 65人际关系66 民主管理计分说明及结果解释：单项计分：从“非常赞同”到“非常不赞同”分别计 5 分到 1 分；各分项目计分：薪酬福利： 1-12 题，共计 12 题，得分在 12-60 分之间，如果得分在30分（含）以下，说明员工在该项目上的幸福感较低；反之则高。

员工幸福指数调查问卷（含五篇）

员工幸福指数调查问卷（含五篇）第一篇：员工幸福指数调查问卷东昌府区妇幼保健院幸福指数调查问卷本问卷采用不记名方式进行，请您如实填写，谢谢！1、您的性别：○ 男○ 女2、您的年龄区间：○ 20~25 ○ 26~30 ○ 31~35 ○ 36~40 ○ 40以上3、您的学历○中专○大专○本科○硕士○博士4、您的婚姻状况○已婚○未婚5、您的工资待遇○1500~2999 ○3000~4499 ○4500~5999 ○6000以上6、您的工作时间○1~5年○6~10年○11~15年○16~20年○ 20年以上7、您的工作部门○行政科室○病房系统○门诊医技○总务后勤○其他：8、您对职业的社会地位感到满意（以其他职业相比）○很同意○同意○一般○不同意○很不同意9、“这里有一些表情各异的人脸，哪幅人脸最接近您对工作、生活的整体感受？”请在符合您想法的选项下划V。

10、您觉得影响您幸福感指数的主要因素是以下哪些，并排序 [请选择5项]□ 收入逐步增加□ 成长渠道畅通□ 有展示才能的平台□ 良好的学习培训/ 6□ 外出考察□ 带薪年假□ 自有住房□ 团队氛围好□ 家庭和睦或收获爱情□ 本人及家人身心健康□ 子女孝顺或学业事业有成□ 医院归属感自豪感11、您的工作地点○总院○ 康复医院○ 分院○ 儿童健康管理中心12、您每天上班单程路上需要花费多长时间○ 小于30min ○30min-60min ○60min-90min ○大于90min13、您的身体状况：○ 很健康○ 偶尔小病○ 体检有小问题，不影响生活○ 大的潜在疾病14、您对您的薪资满意吗？○ 非常满意○ 还可以○ 一般○ 不满意15、您的家庭中收入主要投入于：○ 生活日常消费（水电、食物等）○ 购买服装等生活必需品○ 旅游○ 子女教育○ 娱乐消费○ 购房○ 采购家电、iphone等较为大宗消费品○ 投资股票、黄金等16、您将在未来两年中将消费意向集中于（最多三项）：[多选题]□ 子女教育□ 购房置地□ 休闲购物□ 自身教育/ 6□ 结婚筹备□ 购车计划□ 其他17、您觉得除开工作时间外，个人时间○ 很满意，时间充足○ 一般没感觉○ 时间紧迫18、您觉得工作对你来说：○ 轻松愉快○ 一般般○ 总体还勉强过得去○ 枯燥无味19、在工作时是否能得到同事的帮助：○ 轻易得到○ 稍微讲述后得到○ 经过长时间论述后得到○ 很少需要同事帮助 20、在过去的一个月中，您感觉：○ 精神棒极了○ 精神还算饱满，一般○ 精神好坏不定○ 精神恶劣21、在工作和生活中是否会遇到不顺心的事：○ 没有遇到○ 很少遇到○ 常遇到○ 有些时间段多，有些时间段少22、在工作和生活中遇到的不顺心的事通常是：○ 工作上的○ 家庭内的/ 6○平时一般人际间的○ 很少出现，没规律23、在工作和生活当遇到不顺心的事时，你会选择向谁倾诉：○ 同事○ 家人○ 密友○ 没什么不顺心的，必要倾诉24、面对工作上的压力，你一般是如何处理的？○ 通过各种合理方式淡化情绪，然后一心一意工作○ 带着情绪工作○ 能避则避，在这段时间内不接工作○ 其他25、您的社交活动是否顺利？○ A.很顺利○ B.一般○ C.不顺利○ D.不好说26、你参加体育锻炼的频率是（）○ A.隔两三天一次，自己主动地去参加○ B.半个月至少一到两次，自己主动或是别人提出○ C.一个月至少一次，自己主动或是别人提出○ D.不喜欢体育锻炼，基本不参加体育锻炼活动27、你觉得哪个才是您心目中的生活：○ 有足够的经济基础，可以随意个性生活○ 可以不懈奋斗，从而源源不断的获得经济能力○ 物质基础雄厚，可以随意享受○平淡闲逸28、你觉得哪种激励方式会使你得到最满足○ 物质激励○ 职位晋升激励/ 6○ 精神激励○ 无任何激励29、您的价值医院中得到了体现○很同意○同意○一般○不同意○很不同意30、如果有薪资更高的工作可以做，我可以放弃医院的工作○很同意○同意○一般○不同意○很不同意31、您感觉对幸福感影响最大的 [多选题]□ 家庭和睦□ 身体健康□ 权力在握□ 金钱富足□ 理想达成□ 子孙满堂32、激发你的工作热情最主要的因素是○ 工资待遇○ 岗位吸引○ 工作氛围○ 生存需要33、幸福感四个阶段，您认为自己处于哪个阶段○ 基本物质满足，例如吃饭穿衣出行○安全需求，如工作稳定、生活安定、保障有力、不惧怕突然的疾病或灾难○ 社交需求，渴望得到的家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解、○ 渴望得到大家的尊重，自我实现34、哪些活动可以提高您的幸福感？○ 举办社交联谊活动○ 举办集体活动，如球赛、游园等○ 生病或家庭不幸时领导和同事的关怀○ 偶尔得到上级领导的奖励的惊喜○ 工作得到上级的表扬和同事的肯定○ 同事聚餐、喝酒/ 635、医院提供给您丰富多彩的业余文化生活○很同意○同意○一般○不同意○很不同意36、您对医院的假期○很满意○满意○一般○不满意○很不满意37、您对医院有哪些建议及意见，请简要回答/ 6第二篇：企业员工幸福指数调查问卷企业员工幸福指数调查问卷姓名：1.您的年龄：2.您的性别：3.您目前的工作岗位：4.幸福指标有哪几项?仅选5项.（）A、收入逐步增长B、有展示才能平台C、成长渠道畅通D、团队氛围好E、组织旅游F、夫妻同城G、子女教育H、每年能参加业务培训I、有自有住房J、企业归宿感K、落实带薪休假L、本人及家人身心健康5.您认为影响本人发展最主要的因素是：（）A、能力B、机遇C、晋升通道D、其他因素6.您认为最能体现职业（岗位）价值的是:（）A、薪酬B、个人发展空间C、领导的认同D、其它7.激发您工作积极性的最重要因素是:（）A、工资待遇B、岗位吸引C、工作氛围D、生存需要8.您认为您的付出与企业给您的报酬：（）A、匹配B、比较匹配C、不匹配9.您认为职工诉求渠道是否畅通：（）A、畅通B、比较畅通C、不畅通10.您是否休了年休假：（）A、休了B、只休了部分C、未休，原因：11.您每天的工作时间：（）A、8 小时以内B、8—12 小时C、更长12.是否认同老板/主管作风/企业文化:（）A认同B比较认同C不认同,原因：13.您认为公司的升迁制度明显吗?（）A明显B一般C不明显14.如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?15.除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现“员工幸福指数最高”还有哪些建议?第三篇：幸福指数调查问卷建设办党委2010年对辖区村居民幸福指数调查问卷1、您的月收入是：○10000元及以上○8000—10000元○5000—8000元○3000—5000元○2000—3000元○1000—2000元○400—1000元○400元及以下 2.您总体上感觉○对生活质量非常满意，非常幸福○对生活质量非常满意，比较幸福○生活质量一般，幸福○对生活质量不满意，不幸福○对生活质量非常不满意，非常不幸福○说不清 3.您对2010年个人的经济收入是否满意？○比较从前有显著提高，非常满意○比较从前年提高一些，满意○ 与从前年持平，一般○比从前年减少，不满意○比从前年大幅度减少，非常不满意○ 说不清 4.您对目前的家庭状态是否满意？○家庭和睦幸福，家庭成员亲密无间，感觉非常满意○家庭和睦幸福，家庭成员沟通愉快，感觉满意○家庭和睦，家庭成员关系尚可，感觉一般○家庭不和睦，家庭成员关系紧张，感觉不满意○家庭破碎，家庭成员冷面无情，感觉非常不满意○说不清5.您的身体状况和锻炼程度如何？○经常参加体育锻炼，身体非常健康○能适当参加体育锻炼，身体健康○有时候参加体育锻炼，身体一般○很少参加体育锻炼，身体状况较差○几乎不参加体育锻炼，身体状况很差○说不清 6.您的精神状态和心理状态如何？○精力非常充沛，心胸开阔，心理非常健康○有精力应付工作生活，心理健康○精力有限，心理承受能力一般○精力不济，时常感觉郁闷○精神状态低迷，经常感觉苦恼○说不清 7.您对自身目前的人际关系是否满意○人际关系融洽、心情愉悦，非常满意○人际关系正常、心情愉悦，满意○人际关系正常，感觉一般○人际关系紧张，感觉糟糕，不满意○人际关系接近冰点，感觉非常糟糕，非常不满意○说不清8.您的心态平衡能力如何？○然面对现实，享受目前生活状态，心态平衡能力佳○坦然面对现实，不怨天尤人，心态平和○能接受现实，心态平衡能力尚可○不能面对现实，怨天尤人，心态平衡能力差○根本无法接受现实，偏激抱怨，心态平衡能力极差○说不清 9.您对未来生活和社会发展是否充满信心？○对未来生活和社会发展抱非常乐观态度，积极向上○对未来生活和社会发展有信心○对未来生活和社会发展抱有希望○对未来生活和社会发展没有信心○对未来生活和社会发展持非常悲观态度○说不清10.您认为以下哪些因素最有可能增加您的幸福感？（限选三个）○稳定的社会局势舒适的居住环境○丰厚的收入○家庭和睦○良好的工作、生活环境○融洽的人际关系○建立健康的心理○工人发展前景很好○能实现自我价值○足够的休闲时间○丰富的业余生活○其他 __________________ 11.您对目前医疗保健条件感觉如何？○能享受优越的医疗条件，感觉完全能承受医疗费用没有负担○能享受正常医疗条件，感觉承受得起医疗费用○能享受正常医疗条件，感觉医疗费用较高有压力○能享受基本医疗条件，感觉负担医疗费用很吃力○医疗条件简陋，负担不起基本的医疗费用○说不清12.您对目前教育状况是否满意？○教育现状良好，非常满意○教育现状还行，满意○对教育现状感觉一般○存在问题多，对教育现状感觉不满意○教育体制存在严重问题，对教育现状感觉非常不满意○说不清 13.您对当前就业状况是否满意？○就业环境良好，非常满意○就业环境有改善，满意○就业环境一般○就业有压力，不满意○就业问题尖锐突出，非常不满意○说不清 14.您对当前社会保障制度感觉如何？○社会有保障，非常有安全感○社会有保障，有安全感○有一定的社会保障，有一定安全感○社会保障不充分，安全感不强○没有社会保障，没有安全感○说不清楚 15.您对社会道德风气是否满意？○公民道德风尚有很大提高，非常满意○社会风气有提高，满意○公民道德风尚有改善，一般○公民道德素质与社会风气急需提升，不满意○社会风气非常不好，公民道德非常欠缺，很不满意16.您对社会治安是否满意？○社会治安良好，非常满意○社会治安较好，满意○社会治安较以前有所好转，基本满意○社会治安还存在诸多隐患，不满意○ 社会治安存在诸多严重问题，很不满意○说不清17.您对环境卫生是否满意？○治污环保力度较强，环境状况良好，非常满意○治污环保力度加强，环境状况较好，满意○环境状况较以前有所好转，基本满意○环境卫生方面还存在较多问题，不满意○环境卫生方面还存在严重问题，很不满意○说不清18.假如幸福感最高分为100分，您认为可给您现在的幸福感打多少分？○91－100分○81－90分○71－80分○61－70分○51－60分或更低第四篇：大学生幸福指数调查问卷大学生幸福指数调查问卷大学，承载着我们的梦想；梦想，为幸福插上了翅膀；幸福，是生活和奋斗的目标。

员工幸福感调查问卷

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（1）个人信息类调查（单项选择）1、您的性别A、男B、女2、您的籍贯A、本地B、外地3、您的年龄段A、18—30岁B、31—40岁C、41—50岁D、51—60岁4、您的工作年限A、1年以下B、2—5 年C、6—10年D、10—20年E、20年以上5、您的婚姻状况A、未婚B、已婚6、您的职务或职称A、普通员工B、科级C、处级D、初级职称E、中级职称F、高级职称7、您已获得的最高学历A、技校B、中专C、大学专科D、大学本科E、硕士及以上8、您目前的收入A、1500元以下B、1500—2500元C、2501—3500元D、3501—4500元E、4500元以上备注说明：1、信息类调查问卷是为公司幸福感调查分类统计用的，以此我们在深入研究幸福感工作中的性别、年龄、职务、入厂时间、收入差异对员工幸福的影响，以便我们有针对性的开展工作。

并在相关工作中考虑各方面的需要，更好的服务职工。

2、填写时请单项选择。

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷（2）咨询问卷调查（单项选择和另写建议）1、您认为在平果铝工作和生活幸福吗？A、幸福B、还可以D、不幸福2、您认为公司关于建设让职工有幸福感的工作是否有必要？A、非常必要B、没必要3、您对“企业是我家，幸福靠大家”的公司幸福理念A、非常认同B、基本认同C、不认同4、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗？，您最希望是哪天？A、会B、不会C、9月25日（投产纪念日）D、5月7日（开工日）5、您认为2013年职工收入幅度能多少会达到增加您幸福感？A、在市场低迷的情况下不低于2012年收入水平和增长水平B、收入增幅不低于CPI（消费物价指数）的增幅C、您的其他建议（请书面填写内容）6、您对改善工作环境的主要想法是什么？A、治理厂区粉尘B、改善厂区澡堂C、改善或维修员工休息室、值班室D、您的其他建议（请书面填写内容）7、在劳保用品发放上您最希望在哪方面改进？A、将单一工作服变季节性工作服B、增加冬天倒班岗位发放御寒棉袄C、推行劳保服以旧换新D、您的其他建议（请书面填写内容）8、在各种节假日福利方面您最希望公司做出哪种举措？A、保持上年度发放范围和标准B、增加发放福标准C、您的其他建议（请书面填写内容）9、在现行的体制下，公司帮助解决职工子女就业的主要手段就是两种：一是应届本科毕业生，毕业分配人才引进，二是其他的只有解决部分劳动工。

公司员工福利满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工福利满意度问卷调查表完整模板
(完整版本)
公司员工福利满意度问卷调查表完整模板
调查目的
本问卷旨在了解公司员工对于福利待遇的满意度，以便提升员工满意度和工作效率。

调查信息
请在下方根据您的实际情况进行调查，每个问题请根据您的真实感受选择最符合的选项。

1.个人信息:
姓名: [填写您的姓名]
部门: [填写您所属的部门]
工作职位: [填写您的工作职位]
2.公司福利待遇:
请对以下公司福利待遇进行评价，评分为1（非常不满意）到5（非常满意）：
薪资与福利奖励制度:
假期和休假政策:
医疗保险和健康福利:
员工培训和发展机会:
其他福利待遇（请具体描述）:
3.福利满意度原因:
请描述您对于公司福利待遇满意或不满意的具体原因：
4.意见和建议:
如果有任何关于公司福利待遇改善的建议或意见，请在下方分享：
5.其他意见:
如果您有任何其他建议或意见，欢迎在下方留言：
谢谢您参与本次调查！您的反馈对于我们提升公司员工福利满意度至关重要。

员工幸福指数调查问卷

职工幸福指数调查问卷-A一、基本信息项目部（姓名）你的岗位是（在所任职务后面打“√”）A．局领导班子（） B.局副三总师、部门经理、副经理（）C.公司领导班子（） D.公司中层干部（） E.号码公司分公司班子（） F.项目班子（）二、基本问题（请在所选项前括号内打“√”）1、你上一年总收入（税前，含工资、奖金及各种补贴）是（）A、上一年总收入50万以上（26分）（）B、上一年总收入40—50万（22分）（）C、上一年总收入30—40万（18分）（）D、上一年总收入20-30万（14分）（）E、上一年总收入10-20万（10分）（）F、上一年总收入10万以下（6分）2、你的收入增长幅度是（）A、比上一年增长10%以上（10分）（）B、比上一年增长8-10% （8分）（）C、比上一年增长6-8% （6分）（）D、比上一年增长4%-6% （4分）（）E、比上一年增长2-4% （2分）（）F、比上一年增长2%以下（0分）3、你对企业发展是否有信心？知道本单位当年的发展规划吗？了解中建信条的具体内容吗？（）A、对企业发展非常有信心，知道本单位今年的发展规划，了解中建信条的具体内容。

（6分）（）B、对企业发展有信心，大体了解本单位今年的发展规划，对中建信条的具体内容略知一二解。

（4分）1（）C、对企业未来的发展信心不足，不太清楚本单位今年的发展规划，不了解中建信条的具体内容。

（2分）（）D、什么都不知道，也不关心。

（0分）4、你对本单位工作氛围和决策的民主度、透明度及参与度的现状感觉如何？（）A、工作氛围很轻松、愉快；各项决策的民主度、透明度及参与度都很高。

（8分）（）B、工作氛围较轻松、愉快；各项决策的民主度、透明度及参与度比较高。

（6分）（）C、工作氛围较轻松、愉快；各项决策的民主度、透明度及参与度一般。

（4分）（）D、工作氛围较轻松；各项决策的民主度、透明度及参与度都不高。

（2分）（）E、工作氛围十分压抑，无法正常工作；各项决策的不民主度、不透明度也谈不上参与。

湖北石油员工幸福指数调查

度。用定量化的数值评价分析，及时、确、捷地掌握员工所思所准快想所盼，提有针对性的丁作改进建议，而提升员工的幸福感，从促
进企业和谐发展。
口湖北石油分公司举行２１年度表彰暨迎新春文艺汇演。０１尹亮摄
数都处于较强区。
这说明员工对身在中国石化工作有一定的自豪感，企业普遍有较对
深厚的感情，望随着企业的发展期
给予一线员工尤其是油库员Ｔ更多的关注和关怀。近年来，湖北
近日，北石油设计了一套幸湖福指数调查问卷进行测评，过对通员工幸福指数的测评、计和分统析，员工的主观体验感受转化为将量化形态，方位、角度、观明全多直
了地反映员工的幸福感强弱程
内在联系，同构成被调查者的幸共福指数测评。每个测量指标，照情感强弱按正向排列，别有五档选择。公司分
在统计时，由强到弱的顺序以５按、
８０～１０强势区Ｏ６～８００
ｆｒｒｅｃｔｅ业化临００ｔｕｕ企文ｐａＩｒ
湖北石油员工幸福指数调查
口陈凯
员工的幸福感是企业发展的动力之源。企业只有真正掌握他们

员工满意度调查问卷(办公室)

员工满意度调查问卷(适用于办公室与基层管理人员)为完善人力资源各项管理，以期通过调查能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，实现公司与员工的共同发展,请大家务必从自己及公司的利益出发，认真、详实地填写本调查表说明：(1) 部门&岗位名称、服务年限、教育程度、性别、年龄、婚姻状况是必须填写内容，本调查问卷中涉及的信息将严格保密，所以你可以放心做答。

(2) 您的选择没有对错之分，请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。

(3)当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理(4)每人限答一份问卷，多填无效。

一、（1—29题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）二、财务服务、车辆安排、活动组织满意度调查（1-10题，只能选择一个答案，否则该题答案视为无效）三、其他（1-9题，选择你认为合适的答案，可多选）1、我对将来的想法:□1、继续服务公司□2、可能跳槽□3、难说 4、其它2、我认为目前跳槽的最主要原因是：□1、公司没前途，谋求个人发展□2、工资太低□3、个人能力没有充分发挥□4、人际关系不好□5、福利不好□6、其它原因3、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？□1、公司有良好的发展前景□2、公司领导者的人格魅力□3、较好的薪资福利□4、同事之间良好的人际关系□5、有良好的个人学习和能力提升机会□6、有良好的成长晋升空间□7、工作及时被认可□8、有成就感□9、喜欢现在的工作□10、离家近□11、其他原因4、我对于自己目前工作量的看法是：□1、非常的多□2、比较多□3、刚好□4、太少□5、可协调5、如果公司有培训的机会，你会选择参加哪些方面的培训？（可多选）□1、计算机□2、英语□3、管理方法□4、专业技能□5、交际能力□6、其它6、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：□1、做得很好□2、做得一般□3、有一些欠缺□4、做得很不够7、你认为本公司存在的主要问题是：□1、人员素质差□2、人际关系复杂□3、职权不清□4、分配平均□5、考核流于形式□6、沟通不畅□7、权力过分集中□8、制度不健全□9、发展目标不明8、促使你在公司中努力工作的主要动机是：□1、为得到更好的待遇□2、对工作的热爱和兴趣□3、为完成上级交给的任务□4、为将来的晋升□5、为了体现自身的价值□6、其他__________________________________9、除此以外，你还有哪些意见或建议（如你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？等等）。

幸福指数调查问卷

谚语幸运的开始关于金钱有了钱你可以买楼但不可以买到一个家有了钱你可以买钟表但不可以买到时间有了钱你可以买一张床但不可以买到充足的睡眠有了钱你可以买书但不可以买到知识有了钱你可以买到医疗服务但不可以买到健康有了钱你可以买到地位但不可以买到尊重有了钱你可以买到血液但不可以买到生命有了钱你可以买性但不可以买到爱这个来自荷兰的谚语会带来幸运这个谚语已经环绕世界八次,现在是你得到幸运的时候这不是一个玩笑你的幸运会来自邮件或互联网在四天内把这个谚语传给真正需要幸运的人以下是几个有关收到这个信息后得到幸运的人的例子康斯坦于1953年收到这个信息，然后叫他的秘书传送给20个人四天后他中了一亿元彩票卡洛斯收到同样的信息，但没有传给別人，结果他在四天后被辞退不久他改变了主意，把这个信息传给了別人，最后变得富有在1967年，贝鲁收到这个信息后取笑它，数天他的儿子病倒了他立刻把这个信息传给20个人，9天后他收到好消息，他的儿子痊愈了这个信息是由南非的传教士ANTHONY DE CROUD写的在四天内你传这个信息给别人由你把这个信息传给别人开始的4天后，你的幸运便会降临这是真的这个信息会传播幸运，幸运最终会降临在你门前这个信息传给二十个朋友或亲人，接下來的一天你便会收到一个好消息或意外惊喜我希望这个信息会流传于世界各地把这个信息传给20个人，幸运便会发生IMPORTANT:DO NOT MODIFY THE TEXT THAT I SENT YOU, COPY IT EXACTLYTHE WAY YOU GOT IT.GOOD LUCK.J.A.B.。

2024年员工满意度调查问卷

2024年员工满意度调查问卷各位亲爱的员工：非常感谢您对员工满意度调查工作的理解和支持。

请您认真回答以下问题，您的意见将对我们的工作改进起到至关重要的作用。

以下问题均为单项选择，请依次回答下列问题，并在您选定的答案上划“√”。

再次感谢您的参与，祝您生活愉快！1、您对公司的工作环境是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意2、您对公司的生产现场环境（安全、卫生等）是否感到满意？A、很满意B、满意C、一般D、不满意3、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A、总是B、经常C、有时D、从不会4、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受？A、总是B、经常C、有时D、几乎没有5、所在部门提供的培训能够满足我的工作需要。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同6、您对自己及周围同事的工作质量是否感到满意？A、非常满意B、基本满意C、一般D、不满意7、工作中需要的劳保用品和必备工具能够得到保障。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同8、部门内部信息传递准确、及时。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同9、公司的各项管理制度能够得到有效落实。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同10、您对食堂环境卫生的评价是？A、环境卫生状况很好B、环境卫生状况比较好C、环境卫生状况一般D、环境卫生状况差E、本人不在饭堂就餐11、同事都很遵守公司的规章制度，不会浮现不可控的局面。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同12、公司的工作内容、职责、制度规程易于理解和操作。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同13、我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同14、我对自己在公司内的人际关系感到满意。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同15、我的同事能够尊重我的想法和感受。

A、非常认同B、认同C、基本认同D、不认同16、您与同事之间的沟通与交流状况如何？A、非常顺畅有效B、基本顺畅有效C、一般D、难沟通17、在我们部门，每个人都很明确自己的工作职责，且紧密合作完成工作。

公司员工满意度问卷调查表完整模板(完整版本)

公司员工满意度问卷调查表一、基本信息1、所在部门：2、年龄：3、性别：4、学历：5、司龄：6、岗位：职位级别：□ 部门主管□ 部门员工二、工作本身满意度1、您对目前所从事的工作：BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对目前的收入:CA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对目前本企业给予的员工福利:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您认为目前公司的薪酬制度满意吗？:CA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对年初薪酬调整满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意6、您认为目前的岗位能发挥您个人特长吗？:AA能B一般C不能D不清楚7、您认为目前您工作中最大的问题是？:EA个人业务能力偏低B岗位要求太高 C 工作环境不好D晋升机会少E激励因素少8、您从目前所从事的工作中得到什么？:AA 自己能力和价值的不断提升B尊重与信任C成就感或由工作带来的愉快D挣到比较多的钱9、如果对1-8有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：三、工作环境满意度调查1、您对公司办公条件满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对公司现行的各种制度总体满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对同事间的工作配合满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您对相关部门在帮助您解决问题时的配合态度满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意5、您对您的直接上级工作表现满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意6、如果对1-5有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：四、企业满意度调查1、您对公司的发展速度、规模、社会影响力满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意2、您对所在公司的所在行业的前景满意吗？:AA非常满意B满意C比较满意D不满意3、您对公司的倡导的传统文化满意吗？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意4、您觉得公司您比较满意感到满意的地方是。

（可多选）:B\CA公司关心员工生活B个人发展空间比较大C能学到知识和技术D工作环境比较好E内部关系融洽5、如果对1-4有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因：五、公司经营管理情况调查1、您认为公司的执行力强吗？:BA非常强B强C比较强D差2、您认为公司重大经营决策的能力如何？:BA非常强B强C比较强D差3、您认为公司各项重大经营决策贯彻实施效果如何？:AA、非常好B、好C、一般D、不好4、您认为公司防范和化解财务风险、市场风险、技术风险、管理风险、信用风险和道德风险的意识如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚5、您认为企业在市场开拓能力如何？:BA非常强B强C比较强D差6、您认为公司各项基础管理制度是否健全？:CA、制度过多过滥B、制度有空缺C、制度精简有效D、个别相关制度不配套7、您认为公司对下属企业控制力如何？:BA、很强B、强C、一般D、差8、您对所在公司的中高层管主管的管理能力如何:AA、非常好B、好C、一般D、不好9、您对所在公司中高层主管在工作中所发挥的作用如何？:BA、很强B、强C、一般D、不清楚10、如果对1-9有不满意的情况，请您详细描述不满意的原因；另外您认为公司的经营管理还存在那些问题：六、综合您所关注的各方面，您对所在公司的整体满意度？:BA非常满意B满意C比较满意D不满意您还有其他什么意见建议需要通过本次调查转达给公司？（可附页）。