产业研究院的模式研究

产业研究院的模式研究

产业研究院是推动高校发展,促进高校科技与经济结合的新方式,也是提高企业自主创新能力,建设国家创新体系的重要手段。产业研究院具有综合性、开放性和整合性的特点,通过对具有巨大经济潜力的产业前沿、共性技术的研发,整合政府、高校、科研院所与企业的创新资源,由政府主导、依托高校自身的科技和人才优势,通过校地共建研究院这个载体,使校地双方由简单的优势互补走向双赢,既推进产业结构升级和区域经济发展。又能实现人才培养与社会需求的有效对接。

产业研究院的功能主要体现在产业技术研发、行业技术服务、行业知识产权经营以及行业人才培训等四个方面。在技术上,建立技术富集与创新机制、项目运行机制和知识产权管理机制；在人才上,建立人才汇聚机制、人才筛选机制和人才激励机制；在资本上,建立公共财政扶持机制、资本追逐技术机制、高校投资机制、资金取得使用机制以及利益分配机制。产业研究院的运行的一般目的:一是加快行业产业结构升级；二是提供人才智力支撑；三是增强企业技术创新能力；四是提升地方政府的对外开放水平；五是推动高校人才培养和地方经济发展。

以下是对目前国内已有的产业研究院情况的调研和梳理。通过对已成立的研究院基本情况、组织机构、业务范围的学习，将有效指导我校产业研究院的运行和发展。

一、广东省现代物流研究院

1、简介

广东省现代物流研究院是根据中共中央政治局委员、省委书记汪洋关于促进物流业发展的批示，由佟星副省长和中国物流与采购联合会首席顾问丁俊发亲自倡导，在省经济和信息化委会牵头组织下，由广东省内有关从事物流行业和投资业务的企业、物流研究机构、相关社会团体利用非国有资产组建的社会组织。

研究院在遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚的前提下，坚持“政府引导，注重实用，兼顾市场，合作共赢”的原则，构建一个既能为政府宏观决策、制订物流发展规划服务，又能为企业提供物流管理解决方案和技术

创新支持，在国内物流研究领域达到领先水平的研究机构，显著增强我省物流业的研究、技术推广以及服务经济发展的能力，提高物流业的信息化水平，促进物流业与现代制造业融合，增强自主创新能力，为建设我省现代产业体系发挥重要作用。

研究院的登记管理机关是广东省民政厅；本单位的业务指导单位是广东省经济和信息化委员会，接受广东省经济贸易委员会的业务指导，接受广东省民间组织管理局的指导和管理。

2.组织架构

办公室：负责组织协调研究院日常政务工作，协助院领导处理日常事务；负责会议组织、文电处理、秘书事务、保密、保卫、档案管理、信访、督办、行政后勤等工作；组织建立业务信息系统，承担统计、综合信息管理工作；负责宣传报道

工作；负责学院机关基建及装备购置等管理工作；

研究规划部：负责物流专家库的日常管理工作，制定并实施物流专家管理办法，组织、协调专家开展物流课题研究；结合专家意见对研究院的发展、规划提供参考意见；

财务部：负责研究院的开支预算管理和费用控制工作；员工的各种报销工作，以及各项目的成本核算工作，日常财务核算的账务处理；积极配合研究院其他部门的工作，做好后勤保障；负责会议通知的下发工作，上报院材料及文档的归类整理等相关工作；完成办公室主管、院领导交办的其他工作；

业务拓展部：负责承接物流研究课题、物流项目咨询、物流培训项目的业务以及跟进各项目的实施、验收和收款等工作；

策划宣传部：负责研究院的日常宣传推广、方案撰写和各种物料制作，以及研究院组织的各种活动、会议、展会的组织和实施；

信息服务部：负责研究院网站的设计、更新和维护，物流行业资讯、研究成果的整理和收集，以及研究院各会员单位的服务工作。

3.主要业务范围：

（一）接受政府部门委托，承担广东省重大物流研究课题，制定广东省现代物流业发展战略和规划，编制《广东省物流发展年度报告》；

（二）接受有关部门和企业委托，承接物流园区、港口码头工程技术规划和设计，接受企业物流技术改造、物流项目规划的认证和咨询服务；

（三）参与物流行业标准的制订与修订，协助省经贸委进行“物流业高新企业”认定和“物流龙头企业”考评工作，宣传和推广物流行业最新装备、信息技术成果；

（四）组织和协调国内外物流专家学者，举办各种形式和类型的物流学术讨论会、报告会，推广交流物流先进经验和成果，促进物流经济理论和管理、技术的普及和应用，加强我省和国内其他地区（包括港、澳、台）以及国外的物流合作和学术交流。

（五）编辑出版物流行业刊物、建立物流资讯网站，搜集国内外物流资讯、法律法规、资料论文以及专业书籍，整理并分析出行业发展的各项数据，建立物流行业交流平台，为政府决策和企业发展提供全方位和个性化的资讯服务；

（六）整合广东省内物流培训和教育资源，结合市场需求，开展物流行业管理和研究培训以及职业技能鉴定，推进产学研结合，提升我省物流学术理论研究水平和能力。

4.组织管理制度

第一条本单位设理事会，其成员为 5人。理事会是本单位的决策机构。

理事由举办者、出资者、职工代表（由全体职工推举产生）及业务主管单位推选产生，理事的最终人选需报业务主管单位审批。

理事每届任期 3 年，任期届满，连选可以连任。

第二条理事会行使下列事项的决定权：

（一）修改章程；

（二）业务活动计划；

（三）年度财务预算、决算方案；

（四）增加开办资金的方案；

（五）本单位的分立、合并或终止；

（六）聘任或者解聘本单位监事、院长、常务副院长和其提名聘任或者解聘的本单位副院长及财务负责人；

（七）罢免、增补理事；

（八）提名、选举、聘任及罢免法人代表；

（九）内部机构的设置；

（十）制定内部管理制度；

（十一）从业人员的工资报酬；

第三条理事会每年召开 2次会议。有下列情形之一,应当召开理事会会议：（一）理事长认为必要时；

（二）1/3以上理事联名提议时。

第四条理事会设理事长1名，副理事长2名。理事长、副理事长由理事会以全