《非你莫属》
观《非你莫属》有感作文【小学四年级400字】
观《非你莫属》有感
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕,就读于北京大学医学实验专业。
她长得胖乎乎的,很可爱,脸上洋溢着甜甜的微笑。
她语言幽默,表达能力好,看的出她来应聘的目的很明确。
她有爱心,心地善良,很关心奶奶的身体健康,感觉学医很神圣,所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。
她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛,荣获第一名,她还参加过文艺活动演讲比赛等等。
她充分利用假期时间打工,参加了业余班培训。
丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点:首先天天开心,身体健康是工作的前提。
然后对自己选择的职业非常感兴趣。
最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力,很聪明,而且还有很强的自我认知能力。
被老板团称为“校园奇葩”。
质朴的梁硕不是貌美如仙,却赢得全场老板的青睐。
梁硕并不是以北大的招牌来面试,却应聘成功了总裁助理的职位。
她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗?
四年级:任晓纯。
(PEVC孙培源)《非你莫属》暴露的真实世界
《非你莫属》这个栏目很真实,这是我喜欢他的地方,很多人会说,你看这个节目多烂啊,一点也不尊重人。
我不太理解这帮人的想法,为什么一边骂新闻联播一边还希望节目们都变成新闻联播。
记得当年中国大使馆被炸的时候,中央台满屏幕都是“尊严来自于实力”,到了现在,基本变成了“尊严来自于我是一个人”。
个人觉得这是基于基督教的普世价值的过度传播所致,而事实上,就好像“咬人的狗不叫”这句话一样,困难在于,狗是不是知道这句话。
因为以前女友刚毕业,很喜欢这个节目,而目前推测,主要的观众人群还是家长朋友和毕业的同学朋友,之所以《非你莫属》这个栏目更受欢迎,主要还是因为嘉宾的规格够高,以及主持人的水平够犀利。
如果你去看《职来职往》,基本你就会产生一个“希望我以后的领导不要这么2b”的莫名祈祷。
在国内,火爆永远不会是因为一件好事,比如《非诚勿扰》最有名的不是那句“我宁可在宝马里面哭”就是女嘉宾们的各类艳照曝光。
而《非你莫属》最火爆的则是两个事件,第一件自然是刘莉莉事件,第二自然就是郭杰晕倒事件。
这两件事情,引发了大量的关注,和公知名人们的反弹,首当其冲的,还是从李开复、徐小平这类人开始。
你会惊喜的发现,为什么这件事情,反应最大的是做天使投资的呢?笑话大概就是从这个地方开始的。
我一直觉得《非你莫属》的成功来源于嘉宾的规格,最起码是个vp,这和一帮打着总监旗号招摇撞骗的节目有明显不同,至少你确切的可以看到一个企业高管的思路和表现。
但依旧无法改变的一点是,这些boss团成员较民众的想象空间还是有很大的差距,本以为英明神武的他们在舞台上的表现竟然半数过于平凡甚至接近低智,偶然还有价值观的重大错误和口误出现,这种情况在我很小的时候看郑渊洁大大的书里面就有精准表述“明星不接受采访看不出弱智”。
参与作秀的企业你会很轻易的发现大部分都是互联网企业,这些企业一大半和天使投资人们息息相关,这些人多半都是天使投资人树立的偶像,然后以此来激励更多的傻瓜进入创业这个死海,这些人的形象如果在专访中,那是无比聪明伟大的,而在电视节目中,就立刻暗淡了起来,尤其是还有一个智商明显高出一个层次的央视主持人张绍刚同学,这种反差就显得惊人。
《非你莫属》的争议分析
THE FRONT-LINE
一线
辑要想抓住机遇、应对挑战,实现自身 的可持续发展,就需要不断提高新闻内 容的质量,并借助新技术的融入来抢占 新闻先机以赢得市场。在此过程中,就 要求广播电台编辑自身具备较高的专业 能力与职业素养,能够在具备扎实专业 功底的基础上,具备良好的网络技术与 业务素质,能够在高强度压力下高质高 效完成本职工作。在践行转型突破的过 程中,需要在进一步深化专业学习的基 础上,实现对自身知识的不断扩充,以 持续充电的方式来满足本职岗位发展之 需,同时,要具备良好的信息化素养与 业务素养,并深入到群众中,从实际生 活中来明确受众之需,并具备获得一手 新闻信息的优势,在实现自身转型发展 的同时,为提高广播电台媒体竞争实力 提供保障。 2.4 由幕后过渡到台前并注重评论 从目前新闻媒体发展的实际状态看, 观点新闻时代的到来促使受众主体地位 更加明确,这就意味着新闻信息的传递 需要以受众需求为方向,并满足受众在 表达自身观点上的需求。而借助广播评 (上接第 127 页) 意味着节目服务对象是谁,同时决定着 《非你莫属》对于社会的价值与意义。 天津卫视资料显示,《非你莫属》 应该是成为一个“平台”,提供一个让 求职者于公司管理层接触的机会的平台, 节目氛围的营造也应该是逼近于真实的 求职现场。 第一,节目主持人张绍刚的功能可 能更多地偏向于牵引的功能,对于自己 “好、恶”的展现应该有所收敛。给求 职者提供一个轻松自如的发挥空间,对 求职者优劣的鉴定应该交给 Boss 团。 第二,节目环节的设计,由于时长 限制,每个求职者所占有的时间资源不 多,所以在节目的环节的设计上或主持 人的问答上应该倾向于展示其工作经验 与工作能力。其中,“谈起不伤感情” 这一环节的设计就很有利于求职者展现 自己的工作能力,从而与老板进行“议 价”。这一环节充分体现了节目的服务 意识值得保留与赞扬。 第三,求职者的挑选。选择怎么样的 求职者进入到《非你莫属》的平台也是节 目定位与立场的展示。在应聘者选择是依 152
《非你莫属》Tank版歌词完整版打印下载打印
作词 : 陈信延
作曲 : Tank
你知道吗我很喜欢牵着你的手的感觉那是什麽样子好希望再来一次
懂得让我微笑的人
再没有谁比你有天份
轻易闯进我的心门
明天的美梦你完成
整个宇宙浩瀚无边的尽头
每颗渺小星球全都绕着你走
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦
懂得让我流泪的人
给的感动一定是最深
在我心中留下伤痕
你同时点亮了星辰
整个宇宙浩瀚无边的尽头
每颗渺小星球全都绕着你走
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦那麽多相遇偏偏只和你
天造地设般产生奇迹哦
我心的缝隙我想除了你
任谁也无法填补这空虚
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦
那个人是你所以不怕苦
OH 我不怕苦。
浅析职场真人秀节目:《非你莫属》
自 《非你 莫 属 》2 0 1 0年 9月 1 9日晚 2 1点 1 O分在 天 津卫 视开播 以来 ,收 视率逐 渐攀高 ,节 目的网络点 击率早
已突破 5 0 0 0 万 ,成 为 《 非诚 勿扰 》、 《 我们约 会吧 》等相
We l l HU a Gu a . n g C h a n g b ;= ; ;; ; ;; ; ;; ; ;; ;; ; ;
【 文化 广场】 『 ! — —— — —一
浅析职场真人秀节 目: 《 非你莫属 》
口赵 新源 ( 四川 大学艺术 学院 )
据人民 日报报道 ,全国待业求职人群高达 4 0 0 0万人 , 就业 问题 已成为与婚 恋 比肩 的又一社会热点 问题 。 如何 能为求 职者与用 人单 位之 间架 好沟通 桥梁 ,如 何能 给迷茫 无助 的年轻人一 些求 职上 的建 议与指 导 ,如何 能为招 不到 合适人才 的用 人单 位提供人才资源 , 求职类节 目 《 非你莫 属 》
二. 对 求职 类 节 目的建 议 《 非你莫 属 》自2 0 1 0 年开播 以来 , 经过两三年 的磨砺 , 已经站上 了一定 的高度 ,但从吸 引更 多受众 ,继续发 展的 角度来看 ,节 目还需做些改进 。 第 一 ,节 目选择 的求职 者与用人单 位均可 以更 加多元 化一点 。节 目中寻找营销 策划类工 作 的求 职者所 占比例最 大 ,其次 传媒类 工作也受 到热捧 ,相 比之 下 ,医科类 、冷 门类的工作少之又少 , 这 就使 得节 目的职位招聘面狭窄 了,
亲栏 目狂潮后 ,最为热门 的职场真人秀节 目。
一 .
《 非你莫属 》节 目简介
《非你莫属》观后感精彩9篇
《非你莫属》观后感精彩9篇非你莫属观后感篇一前一阵,《非你莫属》节目可谓火爆,这是一档以求职为主题的真人秀节目,选手的表现也是参差不齐。
一位选手要面对来自各大公司的HR,甚至总裁,这对许多人来说是大好的时机,却也是不小的挑战。
对于我们应届大学生来讲,也是一个提前了解职场,了解社会的时机。
在这里,我们能够以一个旁观者的角度,冷静、理性的看待求职面试这一机遇。
并开掘出自身的优缺点,加以修正,成为面面俱到的人才。
对于未来,我们有所期望,却又有些迷茫。
考研还是工作?要不要出国深造?自己的专业与工作是否是自己得兴趣所在?是坚持?还是拼搏?很早就和一些师兄师姐们聊起有关找工作的话题,回味着他们千奇百怪的答复,泰然处之的,无可奈何的,或者是那种屡战屡败、屡败屡战的。
在看了《非你莫属》节目后,作为一个两年后面向社会,踏入求职的大学生,我现在就开始想或思考如何在面试过程中发挥自己的长处,给面试官突出自己的闪光点,以及如何找到一份属于自己的好的工作。
这就是这一期节目于我的意义所在,下面,我想就两期节目具体分析:什么样的人才能够在面试中脱颖而出?有哪些事情是面试大忌?第一位选手:杨瑞芬,女,中北大学硕士,英语专业毕业。
她的优势在于,她过了英语专业8级,并获得了学校的保研资格。
她着重介绍了自己的这一优势。
评委老师肯定这是她的一大亮点。
然而在接下来的面试中,她有很多缺乏暴露出来。
首先,她有两次不够成熟的创业经历,这其实可以作为一个亮点。
因为应届大学生少有创业精神和创业经历。
第二,她曾留学欧洲半年,按道理她的口语应该非常native,然而在她准备的一分钟英语演讲上,作为英语专业的我还是一下就听出来她的不专业。
语音语调,咬文嚼字上都有很大的疏忽。
可以说,这段精心准备的,用来展示自己专业能力的小短文就是她的第一个败笔。
在这篇英文演讲的选材上,暴露了她的主要缺点:过于追求文艺、过度感性。
这是一个大忌。
公司在选择人才的时候,特别是应届毕业生,需要他们勤勤恳恳脚踏实地,能够懂得吃苦,先苦后甜这一道理。
浅析综艺真人秀节目《非你莫属》的主持艺术
继《 非诚勿扰》 之后 , 天津卫视开创了首个求职
持方式还是给节 目带来 了一丝清新 的感觉 , 也赋予
了节 目一种 充满 个性 的活 力 。即便 有 的时候 他说 话
类大型真人互 动节 目《 非你莫 属》 。自2 0 1 0年 l O 月3 1日播 出 以来 深 受广 大观 众喜 爱 , 受众 面年 龄跨
之后他依旧不改本色 , 把身上特有的来 自象牙塔 的 清高与 自 负带到了他 的主持中。好为人师的性格与
“ 看不惯就说” 的习惯引来 了众多 电视观众与 网友
真正的求职现场的区别 , 艺术地将真正意义上的求 职面试现场与一个 电视节 目区别开来 , 这其中的掌 控实为不易 , 张绍刚在舞 台上聪敏地发挥 了其 高超
学院摄影系, 1 9 9 4年成为中国传媒大学研究生。现
为中国传媒大学 电视系老师 , 《 大家看法》 主持人 , 《 今 日说法》 的节 目主持人 , 《 挑战主持人》 的嘉宾主
持 。但是真 正使 他脱颖 而 出的还是 成为 《 非 你莫
属》 的主持人 。
从个人经历不难看 出, 张绍刚作 为一名大学 教 师, 拥有较为扎实的理论功底和丰富的实践经验 , 专 业研究背景也很丰富。成为《 非你莫属》 的主持人
度大 , 文化水平层次广 , 在电视综艺节 目 层 出不穷的
过于尖酸刻薄 , 但究其主持艺术水平还是可圈可点 ,
当下 , 与《 非诚勿扰》 等名 目众多 的婚恋节 目形成强 大 的竞争 , 成为社会热 点和难题 中婚恋 问题之外 的
又一关注焦点——就业 。节 目自播出以来一直广受 热议和关 注 , 而其 中首 当其 冲 的是 该 节 目的主 持 人 —— 号称 冷 面 “ 毒舌” 的张 绍 刚 。
《非你莫属》给HR和求职者的六大启示
《非你莫属》给HR和求职者的六大启示近来,职场类的综艺节目特别受欢迎,HR关注度很高,为何求职类的栏目会那么受欢迎呢?类似《非你莫属》这些求职类栏目又能带给我们哪些启示呢?>>>大学生为何职场茫然这是最让我感触的地方,那就是基本上去应聘的大学生,包括很多已经在职场摸爬滚打很多年的职场人士,在面对自己的职场定位和规划的时候,显得太茫然。
很多人求职没有一个清晰的定位和方向,只会模糊的描述自己希望找到一份工作。
然而具体是什么工作,什么行业,通常在回答主持人张绍刚和BOSS团的提问是牛头不对马嘴。
这算是当代大学生在对自己职场定位和规划模糊和茫然的一个缩影。
举例来说,上学期我们专业去应聘的N多人,在我不经意的观看简历和求职方向的时候,我如果是面试官,也真不知道他们到底是找什么工作。
而最后成功的求职者,绝大部分对应聘获得的职位,甚至是行业,都是异常的模糊。
这不得不说,职场规划真的很失败。
每一个进入大学的大学生,年龄也至少在17岁以上。
在大学四年的时间里,除了去锻炼自己的社交能力,拓展自己的知识深度,更重要的,是在四年里尽早的给自己一个清晰的定位和方向。
你是要创业、找工作,亦或还是考研,还有你是准备要往什么行业发展,自己的优势是什么,这些都要给自己一个很清晰的大方向。
否则四年后,你会太茫然。
而且在进入职场之后已经没有充裕的时间再给你去慢慢规划和定位。
所以这一点对于大学生来说,是第一要考虑的。
而不是每天都抱着书,上着课,自着习,还真感觉大学就只有这样的流程。
大学这四年,对一个人的职场方向发展是最重要的,没有之一。
很多没有经历过这个阶段的人,你会发现,他会不停的换工作,不停的去做很多事,这就是一种太早踏入社会,对自己的定位和方向拿捏不准的表现。
所以,大学,真的很重要。
>>>海归派和高学历≠高起点和高薪酬去《非你莫属》应聘的很多求职者,海归派占了百分之30左右。
他们通常是毕业于某某牛逼的海外大学。
电视节目介绍之《非你莫属》
节目 主持 人
徐睿 毕业于中国传媒大学(原北京广播学院) 影视艺术技术学院 ,2008年徐睿正式以歌手姿态 步入乐坛。2011年天津卫视《非你莫属》第二主 持人 。
节目环节
• 非你莫属 分 “自我介绍”、“天生我有才”、 “谈钱不伤感情”等环节进行,“自我介绍” • 通过 VCR展示应聘者基本资料,包括工作内容、 背景故事及家人朋友领导推荐等等,“天生我有 才”应聘者展示与就业相关的才艺及特长表演, 最后一个环节是“谈钱不伤感情” ,由12位boss 向求职者提出薪金,求职者可接受拒绝。
杜葵于1985年毕业 于北京师范大学教 育系,是北京人众 人拓展训练有限公 司高级培训师,曾 为荷兰飞利浦、中 国网通、法国达能、 UT斯达康销售人员 等多家知名公司实 施过拓展训练,并 于2001年底赴越南 为越南电信来自十 个国家的高级管理 人员全英文授课组 织拓展训练
节目看点
• 真人秀招聘 • 《非你莫属》分“自我介绍”、“天生我有才”、“谈钱 不伤感情”等环节进行,有一定的娱乐性但又兼顾了职场 人生、职场话题与争议等一系列‘冲突’元素,直指全球 的热点和难题、中国社会婚恋之外的热点——就业问题! 现场面试 • 每期12名企业高管组成BOSS团现场招聘,具有不凡身世背 景及奋斗经历的他们,对应聘者进行最犀利的评判和最严 格的挑选,高管们会提出什么问题,对应聘者感兴趣的是 什么?在这里可以看到求职者与招聘者的精彩对白。
概要
• • • • • 播出频道:天津卫视 播出时间:周日和周一晚21:21 主持人: 张绍刚 节目时长: 90分钟 类型: 大型职场招聘
张绍刚,内蒙古包头人。1990年进入北京广播学院 摄影系,1994年成为北广研究生。现为中国传媒大 学电视系老师,《今日说法》主持人、《大家看法》 主持人、《非你莫属》主持人、《挑战主持人》的 嘉宾主持。
非你莫属最新一期《非你莫属》大家看法
非你莫属最新一期《非你莫属》大家看法陶思璇,心理专家“坐到这个位子上,如果选手有些比较大的问题,我点一下,希望在接下来的面试中调整,或在以后的人生中有改变,如果选手表现得不是特别好,我也会发现一些他们的优点,让老板们给他们一些机会。
”对求职者的忠告:“求职者不必让自己假装强大,自信是建立在你有料的基础上,弱势不是坏事,反而弱势是平衡状态,当你试图强大的时候,也激发了boss们的战斗欲。
但太弱就不对了,比如你对职业规划一定要先有所考虑,对求职一定要做好准备。
首先把职位了解清楚,这是最基本的职业素养,另外拜托把服装穿好。
”对boss团的看法:“节目中boss们既表现出专业性和职业性,又照顾到节目的娱乐性。
我不认同对于老板们对求职者的打压过多的说法,因为求职者和观众正可以从boss的评论中听到真话,得到大量的信息。
建议不要对选手过度保护,这才到哪啊,社会上比这样的压力大多了。
”boss看法潘石屹,SOHO中国有限公司董事长潘石屹给了求职者马寅秋机会,他的灯亮到了最后,但是马寅秋灭了老潘的灯选择了宋美遐,这不得不让人改变了拿惯性去评判当下年轻的求职者的选择。
在节目录制过程中,张绍刚把对求职者的职场建议,几乎都留给老潘发言。
节目之后老潘说起自己对求职者的要求,他说诚实永远是第一要求。
“节目很好,提供了很好的平台,找工作是大事情,尤其是刚毕业的学生。
第二,尽管轻松娱乐,但是通过节目和有经验的boss,会教给很多年轻人基本的价值观和做人的方法。
例如销售,不只是夸夸其谈,先要取得别人的信任,通过节目把正确的价值观传达出去是很重要的。
”“我们最看重的第一个能力是诚实。
另外是一定要意识到自己的不足,这个是我给大家强调的东西。
越是有好的背景,越要放低自己,因为这个时代是一个合作、互相团结、谁也离不开谁的时代,只有平和的心态和很平等的交流,你才能做好。
”boss评价:“我觉得加拿大那个求职者不错,就是他们说没有热情的那个,心里很有定力,绍刚刚才也在挖苦她,周围的人还攻击她,她都没事,这个心态很好。
职场真人秀节目《非你莫属》节目分析
“自我介绍 ”——求职者 的出场初 步印象。与 《 非诚勿 扰》 这类婚 恋节 目嘉宾出场的 自我介绍不同 , 在《 非你 莫属》 中, 招 聘方 作为面试 官并不会 因为一些外在的表面印象而作 出武断 的判断 。我们看 到,在 《 非诚勿扰》中惨遭灭灯的选
薪 资问题涉及 以后 工作 中求职者 的实际利 益, 同时也是
参考价值 , 求职者薪酬期待应适合现 实定位 , 不可盲 目虚高 , 招聘方也会根据求职者 的实际能力量体裁衣, 而不会不计成
本盲 目出价 。 其 二,节 目人物元素安排独具 匠心 。《 非你莫属 》的人 物元 素是 由每 期五位风 格迥 异的求职 者、 场 内场外两名主持
者 ,并不会轻率的否定求职者 。不是简单做 出判断 ,而是给 求职者进一步展示个人才能 的机会 。
个层次 的电视受众 的收视需求 。 此类节 目 信 息量 丰富, 参与
者有 明确 的求职需求 , 节 目中 “ 秀” 不再是单纯 的娱乐 目的。 具体 的节 目个人经历、生活细节 ,工作原则和 非常规
一
环节虽然没有 出现对求职者 的直接评价 , 但各方 向求职者 环节又是 四个环节 中, 最 出彩也 最容 易惹争议 的环节 。 招 口结舌手足无措 , 又 或是双方 展开激烈的唇枪舌战,这些都
学界认为 :“ 社会经济的发展土壤通常会促进媒 体产 生 两种方 向的转变 , 一种是泛娱乐化 , 也 就是 巴赫 金的狂欢 理
展示 ,当即引发现场嘉宾对此事 的反感和批判 。这样随意 、 不拘形式 的环节设置给节 目增加 了很多精彩 的看点 , 节 目播
出之后也为大众带来 了更多热议 的话题 。 “ 别对我说谎 ”— —求职者面对尖锐话题 的考 问。在这
《非你莫属》的三大败笔
《非你莫属》的三大败笔作者:詹国枢来源:《中国经济周刊》2012年第23期《非你莫属》又一次被媒体和舆论推到风口浪尖——5月30日,知名人士李开复在微博发起“万人实名抵制《非你莫属》”活动。
李开复认为,《非你莫属》是中国职场的悲哀缩影,“找”工作变成了“求”职,公共平台所表现出的种种无知和没有人性,已经让人忍无可忍。
短短几天,已有20多万网友参与投票,超过90%支持抵制倡议。
《非你莫属》是天津卫视一档求职节目,此类节目,各地电视台已播出不少,但大多反响平平,《非你莫属》之所以惹人注目并引发争议,缘于今年的两期节目:一是“海归女”刘俐俐。
刘俐俐上场后,应对灵活,表现甚佳,但非但未受肯定,反因言辞犀利被主持人张绍刚和老板们几番刁难嘲笑,最终“失败”离场;二是“晕倒男”郭杰。
郭杰曾在法国留学10年,自述其已学完法国硕士课程“BAC+5”,一旁亦曾留学法国的老板团成员文颐竟当场出言“打假”,诬其只是个“技术专科”!郭杰一时气极语塞,晕倒在场。
一档电视节目,播出中出现一些失误,本在所难免,无可厚非,然而《非你莫属》却是一次又一次表现出整体上的格调低下和现场把握失当。
“海归女”和“晕倒男”事件,不过是其典型表现而已。
笔者收看了已播出的若干节目,认为《非你莫属》有三大败笔。
其一,主持太刻薄。
张绍刚曾在京津等地多家电视台主持节目,脑子确实灵活,也颇有些口才。
但此人一大毛病是比较自恋,有股子按捺不住的表现欲,而其手法常常又是以挑剔别人毛病衬托自己高明。
“海归女”刘俐俐刚说完“我看到中国如何如何”,张绍刚即打断说,你应该说“祖国”而不可称“中国”。
“晕倒男”郭杰当场晕倒后,张绍刚不但没有上前搀扶,反而哗众取宠地问“你是在表演吗?”如此作为,再三再四,受人诟病是必然的。
其二,老板太傲慢。
无疑,《非你莫属》是求职者向老板们求职,但需求应是双向的。
求职者需要求职,老板们也需要员工,否则你们三番五次到此地作甚(作秀)?但老板们似乎不明此理,大都自视甚高,颐指气使,评价求职者“23岁的年纪就像13岁”、“不过脑子的废话、不疼不痒的废话”、“你才27岁,着什么急对人生有思考”……一听就让人很不舒服,如此做派,不但给企业抹黑,也降低了节目档次。
《非你莫属》经典语录集
《非你莫属》经典语录收集
★职场三拍人员:1拍,没问题,我干得了;2拍,拍胸脯,交给我吧;3拍,干砸了,拍屁股走人。
★不要害怕问老板“why”,最坏的结果无非是“回去重做”。
★不要问老板能给你什么,要问自己能为企业带来什么。
★在工作中不要怕说错话,没有声音远比发错声音来得可怕。
★人最艰难的时候,智慧的使用率是最高的。
★其实,在工作中没有快乐的工作,只有投入的时候才有快乐。
你之所以不快乐,是因为你不投入。
★刘惠璞:我当然不是销售大师,我只是销管中最懂人力资源的,人力里面最懂上电视的,上电视的里面最帅的。
★招聘一个人容易,如果这孩子道走歪了往回扒拉一下就好了,最怕就是后面有人在鼓掌。
★漂亮女孩子做总裁助理,这和男老板的老婆是不是要放心,其实并没有因果关系。
★只有倒闭的企业,没有倒闭的行业。
《非你莫属》读后感
《非你莫属》读后感
《非你莫属》是一本令人深思的书籍,它不仅仅是一本职业发展指导书,更是一本关于人生选择和自我实现的启示录。
通过阅读这本书,我深刻地体会到了一个人在职场中所面临的挑战和机遇,以及如何通过不断学习和努力实现自己的职业目标。
在这本书中,作者通过丰富的案例和实用的建议,向读者展示了如何在竞争激烈的职场中脱颖而出,如何找到适合自己的职业定位,如何提升自己的职业能力。
我从中学到了很多宝贵的经验和教训,例如要不断学习和提升自己的能力,要保持积极的心态和乐观的态度,要善于沟通和合作,要保持良好的职业道德和职业操守等等。
另外,这本书还给了我很多启发和思考。
例如,作者提到了职业发展中的“非你莫属”理念,即每个人都有自己的特长和擅长领域,只有找到适合自己的职业定位,才能实现真正的成功和幸福。
这让我意识到了要认清自己的优势和劣势,要找到适合自己的职业方向,不要盲目跟风和模仿他人,要有勇气和信心走自己的路。
此外,这本书还提到了职业发展中的“人脉”和“情商”等重要因素。
作者强调了人际关系在职场中的重要性,指出要善于与他人建立良好的关系,要学会倾听和理解他人,要善于解决矛盾和冲突,要建立自己的人脉圈和社交网络,这对于提升职业能力和职业竞争力都是非常重要的。
总的来说,通过阅读《非你莫属》,我不仅对职业发展有了更深入的认识和理解,也对自己的职业规划和发展方向有了更清晰的思考和计划。
我相信只要坚持不懈地努力学习和提升自己的能力,只要保持积极的心态和乐观的态度,只要不断挑战自己和突破自己,就一定能够实现自己的职业目标和人生理想。
非你莫属,成功属于你!。
为什么说《非你莫属》这个电视节目需要反思?
为什么说《非你莫属》这个电视节目需要反思?张鹏的回答昨天炮轰了下最近半年在刘莉莉和郭杰两期求职节目中令人反感的《非你莫属》。
收到的评论中共鸣远多于冷漠。
不过有些冷漠让人感到非常悲哀,所以忍不住再多扯几句。
(微博体,没逻辑)1,别拿“职场就是这样”来为刻薄的语言和俯视的心态做掩护,别拿“帮年轻人成长”来吸引正经企业家背书,然后组织要做营销的公司去“消费”求职者的尊严。
尊重不应因财富、地位的差距而缺失。
忽视对人的尊重是我们游离在普世价值之外的玻璃隔板,也是中国社会各种问题的万恶之源。
2,频繁出现对求职者的开场杀威、预设不信任、偏执于细节拷问而无视于素质展现、以居高临下的立场和随时打断的方法来制造压迫感。
这种电视要追求的戏剧性和空想派的精英定义已经带偏了对人才的认知。
而围攻性的拷问和恶毒语言的判决,更是一种无视基本人格尊重的体现。
死刑犯尚有尊严,应聘者罪不至此。
3,“万事皆娱乐,炒作创价值”但也不能没有底线。
塑造求职神话,除了为企业宣传只能不断把年轻人的就业观念带偏。
炮制刺激的围攻,在抓取眼球和收视率后,牺牲的是求职者的尊严和整个社会的基本价值观。
《非你莫属》的突破底线也许带来了一个产品上的成功,但这种成功以什么为代价,没人在意?4,我就不信参加过这个节目的那些正经企业家们,看了后面的那几个被人痛骂的章节不心生厌恶,不后悔曾被拉去背书。
甭说“大部分节目是好的,不能以偏概全”,我们就关注那几个恶劣的章节,节目组反思过吗?这样下去,哪个正经企业家还会去撑台面,哪个企业还愿意拿这个节目做营销,我们倒是不妨看看。
5,这个社会就是有太多抱怨,有太多看不顺眼,然后有太多随波逐流。
觉得这个节目有意思的人,是否真的认同社会应该是这样残酷?我们对人的尊重就应该是这样的低廉?你今天欢乐的消费他人,明天怎能不被他人冷漠的消费?如果这个最基础的底线都可以被击穿,那么我们又怎么去怒骂其他的黑暗?6,别跟说我这是“站在道德高地上纲上线”,对人的尊重都算高地,那只能是您站的太低了。
《非你莫属》栏目的创新与发展
成人高等教育本科毕业论文标题:《非你莫属》栏目的创新与发展姓名学号专业广播电视编导分院/函授站北京中国传媒大学远程与继续教育学院2012年日中文摘要本文通过《非你莫属》节目的成功,分析该节目的制作背景,制作理念,以及在社会的影响,试论述求职类真人秀节目的特征,并通过对国内外同类节目的梳理,谈谈职场类真人秀节目的创新与发展。
关键词:求职类真人秀非你莫属目录前言 (04)一、求职类真人秀节目的特征 (05)(一)真实性 (05)1.以现实的就业问题为栏目题材 (05)2.以热门的真人秀节目为栏目形式 (05)(二)互动参与性 (06)1.求职类真人秀为求职者提供了展现自己出色才智的梦想舞台 (05)2.求职类真人秀为企业提供了弘扬自身企业文化的舞台 (06)(三)真人秀节目的互动参与性 (07)(四)求职类真人秀节目的教育功能 (08)二、国内外求职类真人秀节目的概况 (09)(一)国外求职类真人秀节目 (09)(二)国内求职类真人秀节目比较 (09)1.节目舞台包装的风格 (10)2.节目环节的设置 (10)3.十八位达人与十二老板 (10)结论 (11)注释 (12)参考文献 (13)前言2010年10月31日《非你莫属》在天津卫视登陆,跟《非诚勿扰》一样,它吸引了众多观众的眼球,正因为爱情和事业是所有人都躲不开的人生历程,这档新颖的求职类真人秀节目日益受到了在校同学、应届毕业生等各类求职者,以及对职业发展不满的观众们的关注,并因此达到收视及媒体关注的制高点。
主持人张绍刚在首期节目的开场白讲到:“我相信在这个世界上,每一个成年人都在做着一份工作,有些工作是在养家糊口,有些工作在实现自己的职业梦想,有的人爱这份工作,而有的人对待工作的态度很简单,一个字足以概括,叫做恨,但是不管怎么样,我们每个人都至少有一次的找工作的经历,今天在这个舞台上我们将会见证很多朋友找工作的完整过程。
他们来自不同的地方,有不同的学历,有不同的人生规划,有不同的职业梦想,谁能够得到命运的眷顾,能在这个舞台上找到合适的职位,而谁又会梦想破碎,黯然地离开,一切答案都在《非你莫属》。
求职类节目《非你莫属》营销策略分析
特别专场打破了观众 以往 的接受习惯 , 给受众 以新 的审美 感受 。 台下老板 的点 评也 给应聘 者 和 观众 以
指导 , 增强 了其教 育及 服务 意义 。
时, 保证了应聘者和公 司的各 自利益。除此之外 , 每 期 节 目还 会邀 请 驻 场嘉 宾 , 驻 场嘉 宾 能 够 给予 选 手
岗位 的特 点 , 给 出选 手 相 应 的 工 资 待 遇 和 福 利 , 同 时, 选手 也可 以为 自己争 取更 高 的薪金 待 遇 , 此 环节
保 证 了节 目的公 平 、 公 正 和 应 聘 结 果 的有 效 性 , 同
你莫属》 还举办 了特别节 目, 特别节 目专场使 老板 们 与精 英求 职者 进行 零 距 离 对话 , 在 现 场 开 展 了 激
和 老 板们 意 见 , 也 会 给选 手进 行 心理疏 导 , 同时给现
二、 节 目品牌 策 略——成 功 建构 知 名 度 和 美
誉度
塑 造 品牌 有 两 层 含 义 , 一是知 名度 , 二 是 美 誉
收稿 日期 : 2 0 l 3 —O 7 —- 2 5 作者简介 : 赵 凡琦( 1 9 8 9 一) , 女, 内蒙古通辽人 , 东北师范大学传媒科学学院, 硕 士在读 , 研究方向 : 影 视理论 与实务研究 。 孙 宁( 1 9 6 O 一) , 男, 吉林长春人 , 东北师范大学传媒科学学院 , 教授 , 研究方 向: 影视理论 与实务研究 。 l 5 3
打造 的节 目, 兼 具 专 业 性 和 娱 乐 性 。 由著 名 节 目主 持人 张 绍 刚担任 当家 主 持 人 , 由徐 睿 担 任 节 目的第
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《非你莫属》2012-6-13 3:01:00一档求职节目,上了娱乐新闻,《非你莫属》越来越让人看着眼熟选秀节目?相亲节目?因为他们的共同点是:火的是评委,而且早就与求职没什么瓜葛就像相亲节目,嘉宾相亲如同演戏。
真正让《非你莫属》家喻户晓的是:一个海归晕倒在求职舞台上。
而那个犀利哥主持人冷漠地问了一句:“你是在演戏吗?”演戏这个词,大概在主持人那里早已心知肚明,要不然不会脱口而出。
果然“老鬼阿定”在微博上爆料:“一个上过几期BOSS团的酒店老板拒绝再参与节目录制,他私底下说:1.双方都在表演,误导真要找工作的人,再录制有悖良心;2.为了配合作秀,一些老板明知肯定不会用的人也不灭灯;3.节目组故意挑有争议的面试者,当做节目卖点。
近日看了一期清华技术男求职的视频,我就想:果真有这么极品的求职者,还能等到在电视上现眼找工作吗?如同“老鬼阿定”爆料的:这个清华技术男是有节目卖点的!说他十项全能一点都不过分,夹杂英文的专业术语,流利清晰的诉求,一切都像是设计好的。
而且他竟然把往期在节目上嬉笑怒骂的大BOSS们,批了个体无完肤!痛快,难怪网上狂转!其实从求职者的言谈话语中不难发现,清华技术男早就有了自己的设计团队,来求一个实习生的位子实在前后矛盾。
人家意气风发、指点江山的风度早已不亚于一个大BOSS了!《非你莫属》是一个求职的舞台还是一档变相的娱乐节目,已经不需要去争论了。
因为,你不知道那些求职者结果如何,但你记住了N多或漂亮的,或机智的,或熟悉的,或神秘的大BOSS,他们在《非你莫属》这个BOSS当家的舞台上,疯狂作秀,他们可以居高临下肆无忌惮地去羞辱能力差的求职者,他们更像早已被诟病的毒舌评委,他们要的不是人才,而是人气!于是当李开复邀留学生联名要求《非你莫属》道歉时,得到的不是道歉,而是“约架”!难以想象,那些节目中衣冠楚楚的大BOSS,竟然发起这样的宣战:“李老师:我们约明天下午三点丽都星巴克门口决斗吧!”“谁不来谁不是人,有种就一定来”你说他们是老板还是老大!职场节目,办成了娱乐节目,早已与节目应有的定位背道而驰,火了一批大BOSS,他们“如火如荼”地羞辱求职者,如今又被求职者“反羞辱”,说白了就是一场场“秀”,其实被“羞”的何止是台上的,还有那些不明就里的观众啊!钉子户2012-6-13 3:01:00“以前,我从来都不知道害怕。
现在,我开始会了。
”曾被称为“广州最牛钉子户”的李雪菊从2006年开始,坚守自小生活的老屋,直到2011年才与开发商签订了补偿协议。
协议签订后,5年间经历了各种艰辛和恐吓的她,说出了这番话。
伴随着快速的经济增长,“钉子户”现象层出不穷。
从重庆“手持《宪法》坚守18米高‘孤岛’”的“史上最牛钉子户”到各地曝出的以死抗争的“最惨钉子户”,再到南京在房子上钉上1.8万多枚钉子的“最名副其实的钉子户”,“钉子户”在媒体上总是以出人意料的方式长期保持热度。
有人为“钉子户”的坚守而呐喊,视他们为维权斗士;有人视“钉子户”为刁民,批评他们妨碍了社会发展;有人则津津乐道“钉子户”能多“闹腾”出多少补偿……然而,不论公众眼中的“钉子户”呈现怎样的形象,身处舆论漩涡中的“钉子户”们,他们所面对的是什么呢?有人说,“钉子户”代表了一种“弱者的抵抗”,那么,他们在抵抗什么呢?是什么让他们感到害怕,是什么甚至让他们走向绝望,不惜以命相抵呢?抵抗社会偏见2007年,坚持了一年多的深圳“钉子户”蔡珠祥得到超过千万元的“天价”补偿后,终于同意搬家了。
与坚守过程中人们给他的鼓励和支持相反的是,协议达成后,有人从中看到的却是“大闹得大钱,小闹得小钱,不闹不得钱”这种近乎流氓的逻辑的胜利。
诸如此类观念上的偏见,是“钉子户”们要抵抗的第一股力量。
拆迁本质上是市场行为,拆迁者与被拆迁者之间应当是基于财产权利的平等交易关系。
交易价格没有达成共识,交易自然不能成立。
但在中国,这种平等交易关系变成了一方对另一方的高高在上的补偿。
被拆迁户最后获得的并不是价格,而是补偿款。
因此“钉子户”们艰难抗争之后,如果能够实现较高的预期,也很容易被认为是多要到了一些“施舍”,而不是通过抗争取得平等的定价权之后获得了更合理的对价。
这种观念影响下,“钉子户”首先就被置于一定的道德困境,被认为是“刁民”、“贪婪”的人。
2007年,“重庆最牛钉子户”杨武和吴苹就面对过这样的质疑。
有人说他们是不是有背景,所以才敢那样坚守“孤岛”。
吴苹则大声回应“法律就是我的背景”。
然而,像吴苹这样理直气壮的“钉子户”并不是很多。
同样是2007年,长沙市最繁华的步行街黄兴南路旁一家新开业的商业大厦门口还竖着3栋零散的房子。
先前传言说业主开出了天价补偿价格,有市民因此指责这些“钉子户”,说他们应该以大局为重,不能为所欲为。
后来有业主出来澄清说,天价补偿是开发商散布的中伤谣言,不是事实。
观念的不同,直接导致了看待问题视角的不同。
围绕2007年“史上最牛钉子户”的媒体报道中,有一家媒体独辟蹊径,用了《有史以来最牛开发商》的标题。
报道称,杨武、吴苹夫妇只不过是尽一切手段保护自己的财产而已,这在任何法治社会都是正常的现象。
在法治社会,不需要“很牛”就可以保住自己的财产。
反而是那些用尽各种手段逼迁又不愿意支付合理补偿的开发商才是最牛的,这么牛的开发商举世罕见。
当然,开发商的背后往往还隐现着政府的影子。
私权保障的到位最终会使得开发商深知,与一个合法拥有产权的“钉子户”对抗,就是与公众的私有财产不可侵犯的神圣观念对抗。
在这种状态下,社会观念不仅不是“钉子户”所抵抗的对象,反而成了他抵抗的最有力武器。
但是在中国,社会观念的偏见却恰恰是“钉子户”们所面对的一大压力。
这种偏见还可能被开发商利用,给“钉子户”制造舆论压力,使得他们不被周围的人理解,甚至备受指责。
对待这些偏见,政府的态度往往比较暧昧。
而颇具讽刺性的是,中国社会所欠缺的私产观念,有时候却被看成是中国经济发展的优势。
2009年,天津市宁河县有“钉子户”悄悄录下了上门做工作的政府官员的话:“在英国,你说不拆,任何人不敢拆。
在中国,你说不拆,肯定把你的房子拆了。
这就是我们中国为什么在全世界牛。
”抵抗“公共利益”2004年,私有财产受法律保护写入《宪法》,2007年颁布实施的《物权法》进一步确认了私有财产的不可侵犯。
如果说私有财产应得到保护这个观念已经开始在中国社会渐渐形成,那么另外一个可能消解私产保护的概念却仍没有得到澄清,那就是“公共利益”。
《宪法》和《物权法》在保护私有财产的条款后面都加上了“但书”,规定国家为了公共利益的需要可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用并给予补偿。
然而,公共利益却常常是由政府利益和开发商利益“伪装”而成的。
《城市房屋拆迁条例》将公共利益征地与商业征地混作一谈。
发拆迁许可证的行为本质上是一种政府征收行为。
根据《宪法》和《物权法》规定,这种征收只能出于公共利益。
但现实中,政府一般是将拆迁许可证发给开发商,开发商再来搞商业利益开发,并且在许可证的伪装下,拆迁披上了“公共利益”的外衣,而且还因此获得了行政甚至司法力量的支持。
有一个例子生动地说明了公共利益是如何被滥用的。
一般我们眼中的“钉子户”都是长期抵抗找上门来的强拆,但北京有一户人家却成了“被钉子户”,坐等有关方面上门拆迁数年而不得。
据媒体调查,2010年,北京三四环之间的曙光西路上有一栋房屋占据了几个车道,严重影响交通。
记者采访的所有人都认为这个房子影响了公共利益,应当拆除,有些采访对象甚至言辞激烈批评业主。
但是业主老张却也很委屈,因为他也不知道要和谁谈拆迁的事情。
2003年,那一片地方属于上家楼村,现在已经变成了一片高档小区。
位于小区规划内的村民,都已经被拆迁走了,而唯独位于马路上的老张家,因为不妨碍小区建设,而遭到各方面推诿,最终没有拆迁。
以公共利益为名的大拆迁,拆够了小区用地,最后剩下真正属于公共利益部分的马路时,有关方面在拆迁上的热情却迅速冷却了,不闻不问达数年之久。
这个滑稽的案例直接显示了打着公共利益之名进行拆迁的虚妄之处。
小区建好了,商业中心封顶了,那些不影响商业利益的钉子户就可拆可不拆了,哪怕正好就在马路中央。
但这最后却让老张一家背上了损害公共利益的骂名,“钉子户”被当成“公共利益”的拦路虎。
《物权法》并未对何为公共利益做出详细界定。
目前《城市房屋拆迁条例》正在修订中,2010年底公布的草案二稿中列举了一些构成公共利益的情形,有人归纳说,基本上等于说“凡是政府需要的,都是公共利益”。
对于如何界定公共利益在国内外都存在各种争论,但核心观念在于:公共利益并没有赋予政府强制权力,也没有给公民施加法律义务,而是为公民提供了一个藉此改善生活的选择权。
即使人们在何为公共利益的问题上达成一致,也不意味着政府或者任何人就获得了强制拔除“钉子户”的权力,哪怕只有一个人认为拆迁是恶化了而不是改善了自己的生活,那么这个公共利益就至少是存在缺陷的。
一个个案例显示,对“钉子户”来说,暴力、威力、恐吓等等都不足以吓倒他们,反而是根深蒂固的观念偏见给他们带来了巨大的压力,将他们置身于道德困境中,遭受精神上的压力;而被操纵的“公共利益”则更是让他们正当的维权行动丧失了道义基础,得不到制度上的支持。
“钉子户”被一些人看成是扎在中国经济发展高速公路上搞破坏的钉子,但从另一角度看,“钉子户”恰恰正是扎在转型中国不甚稳固的法治大厦上加固用的钉子。
只有各方面的观念都彻底转变过来,公共利益得到合理界定,“弱者的反抗”才不会演变成惨剧;从某种意义上说,正是“钉子户”的存在,开拓了弱者与强者的博弈空间,推动了社会的法治进程。
2012-6-13 3:01:00。