幼儿园星级教师评选方案

幼儿园星级教师评选方案
幼儿园星级教师评选方案

幼儿园星级教师评选方案

幼儿园星级教师评选方案

星级教师从一星到五星共分五级,分别为:希望之星、课堂新秀、教坛新星、教学能手、学科带头人来命名。可对照条件逐级申报,也可以越级申报。每学年末教师自己对照条件提出申请,经确认,新学年教师节表彰公布,定级为期两年,两年到期,各星级教师可对照条件申请保留星级或发新的星级申请。各星级申报条件、权利分别如下:

一、为人师表、热爱学生、积极参加学校组织的各种业务学习等活动。大局意识强,乐意接受并努力完成学校分配的各项任务。

二、业务要求

一星:希望之星

条件:近三年,在附小期间园内公开课至少一次评优或被园部指定为教师们开观摩课一节,效果好。课堂质量总评至少两次为优,在附小期间期末教研总评至少为良。至少一篇论文在园部评选为优,或近三年论文在福清进修校评选中获奖并收入汇编或参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。

权利:发给证书,奖金(100元),张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课。可自由选择或学校指定指导教师予以培养。

二星:课堂新秀

条件:具备较强独立备课能力。近三年园内公开课至少一次评为优或近三年被园部指定游戏或其他专题观摩课,效果优。课堂教学质量总评六次中至少四次为优。近三年期末教研总评至少两次为优,至少一篇教学论文(案例)在园内评优,或在福清市级以上获奖并收入汇编,参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。

权利:发给证书,奖金(200元)张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课,可自主选择或由学校指定指导教师予以重点培养。

三星:教坛新星

条件:最近一学年中,园内公开课两次评优,至少一次代表幼儿园参加市级以上公开课,效果优。近两年课堂教学质量总评四次中至少三次评为优。近两年至少一篇论文在福清市进修校组织的论文评选中获奖或在CN刊物上发表。具备教强的教学指导能力,至少参加过一次市级一上公开课指导工作。

权利:授予教坛新星称号,发给证书,奖金(300元),张榜公布。优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动。与一个青年教师结对子,指导日常教学研究等工作。两年内完成结对子各项工作,予以100元奖励。

四星:教学能手

条件:最近一学年中,园内公开课评优,近三年本人或所带的青年教师至少一次代表学校参加市级及以上公开课,效果优。课堂教学质量总评四次中至少三次为优。具有教强的教学研究意识和教学研究能力,能指导带领其他老师开展教科研工作效果良好,期末教研总评均为优。二年中,自己独立撰写的论文在校评选中均为优,且二年中至少在CN刊物上发表过一篇教学论文或在福清市进修校获得一等奖(全省年会一等奖)并收入汇编。

权利:授予教学能手称号,发给证书,奖金(300元),优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动,教学常规免检。

义务:带领2个以上青年教师成立教研小组并任组长,支持开展专题教学研讨活动,两年内按规定完成专题研究工作,予以200元奖励。

五星:学科带头人

条件:最近一学年中园内公开课评优,近二年本人或带领的研究小组成员代表学校参加市级以上的研讨课或在市级以上组织的课堂教学比赛类活动中获奖。课堂教学质量总评必须四次都为优。成立2人以上研究小组,能积极带领,

认真指导青年教师开展教科研工作,所选课题针对性强,计划准确,过程记载详细,成果具有一定推广价值,期末教研总评均为优。二年间,独自撰写的两篇论文在校评选中均为优。独立撰写的教学研究论文或研究小组研究成果总结至少一排内在CN刊上发表或在福清市进修校获奖的基础上推荐参见福州市及以上级别评选并获一等奖(含省年会一等奖)

权利:授予学科带头人称号,发给证书,奖金(500元)教学常规免检查。

义务:自主选择3个以上青年教师自行成立研究小组,带领并开展专题教学研究活动,两年内按规定完成专题研究工作,予以300元奖励。教学能力及学科带头人所带领的研究小组的专题研究计划,过程记载、研究成果均以究小组形式进行。有园务组负责监控。

幼儿园星级教师评选方案

20XX—019学年度第一学期生物教研组工作计划

指导思想

以新一轮课程改革为抓手,更新教育理念,积极推进教学改革。努力实现教学创新,改革教学和学习方式,提高课堂教学效益,促进学校的内涵性发展。同时,以新课程理念为指导,在全面实施新课程过程中,加大教研、教改力度,深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创新与质量的关系,积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。

主要工作

一、教研组建设方面:

、深入学习课改理论,积极实施课改实践。

、以七年级新教材为“切入点”,强化理论学习和教学实践。

、充分发挥教研组的作用,把先进理念学习和教学实践有机的结合起来,做到以学促研,以研促教,真正实现教学质量的全面提升。

、强化教学过程管理,转变学生的学习方式,提高课堂效益,规范教学常规管理,抓好“五关”。

()备课关。要求教龄五年以下的教师备详案,提倡其他教师备详案。要求教师的教案能体现课改理念。

()上课关。

()作业关。首先要控制学生作业的量,本着切实减轻学生负担的精神,要在作业批改上狠下工夫。

()考试关。以确保给学生一个公正、公平的评价环境。

()质量关。

、加强教研组凝聚力,培养组内老师的团结合作精神,做好新教师带教工作。

二、常规教学方面:

加强教研组建设。兴教研之风,树教研氛围。特别要把起始年级新教材的教研活动作为工作的重点。

、教研组要加强集体备课共同分析教材研究教法探讨疑难问题由备课组长牵头每周集体备课一次,定时间定内容,对下一阶段教学做到有的放矢,把握重点突破难点

、教研组活动要有计划、有措施、有内容,在实效上下工夫,要认真落实好组内的公开课教学。

、积极开展听评课活动,每位教师听课不少于20节,青年教师不少于节,兴“听课,评课”之风,大力提倡组内,校内听随堂课。

、进一步制作、完善教研组主页,加强与兄弟学校的交流。

我们将继续本着团结一致,勤沟通,勤研究,重探索,重实效的原则,在总结上一学年经验教训的前提下,出色地完成各项任务。

校内公开课活动计划表

日期周次星期节次开课人员拟开课内容

10月127四王志忠生物圈

10月137五赵夕珍动物的行为

12月114五赵夕珍生态系统的调节

12月2818四朱光祥动物的生殖

镇江新区大港中学生物教研组

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20X下学期生物教研组工作计划范文

20X年秋季生物教研组工作计划

化学生物教研组的工作计划

生物教研组工作计划

下学期生物教研组工作计划

年下学期生物教研组工作计划

20X年化学生物教研组计划

20X年化学生物教研组计划

中学生物教研组工作计划

第一学期生物教研组工作计划

20XX—019学年度第二学期高中英语教研组工作计划

XX—XX学年度第二学期高中英语教研组工作计划

一.指导思想:

本学期,我组将进一步确立以人为本的教育教学理论,把课程改革作为教学研究的中心工作,深入学习和研究新课程标准,积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作,加强课程改革,紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题,寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究,积极支持和开展校本研究,提高教研质量,提升教师的研究水平和研究能力。加强教学常规建设和师资队伍建设,进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水平和教学质量,为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。

二.主要工作及活动:

.加强理论学习,推进新课程改革。

组织本组教师学习《普通高中英语课程标准》及课标解度,积极实践高中英语牛津教材,组织全组教师进一步学习、熟悉新教材的体系和特点,探索新教材的教学模式,组织好新教材的研究课活动,为全组教师提供交流、学习的平台和机会。

.加强课堂教学常规,提高课堂教学效率。

强化落实教学常规和“礼嘉中学课堂教学十项要求”。做好集体备课和二备以及反思工作。在认真钻研教材的基础上,抓好上课、课后作业、辅导、评价等环节,从而有效地提高课堂教学效率。加强教学方法、手段和策略的研究,引导教师改进教学方法的同时,引导学生改进学习方法和学习策略。

.加强课题研究,提升教科研研究水平;加强师资队伍建设,提升教师的教学能力。

组织教师有效开展本组的和全校的课题研究工作做到有计划、有研究、有活动、有总结,并在此基础上撰写教育教学论文,并向报刊杂志和年会投稿。

制订好本组本学期的校公开课、示范课、汇报课计划,并组织好听课、评课等工作。

三.具体安排:

二月份:制订好教研组工作计划、课题组工作计划和本学期公开课名单。

三月份:、组织理论学习。

、高一英语教学研讨活动。

、组织好高三第一次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

四月份:、组织好高三英语口语测试。

、高三英语复习研讨会。

五月份:、组织好高三第二次模考、阅卷、评卷和总结等工作。

、协助开展好我校的区级公开课。

六月份:、组织好高考的复习迎考工作。

、收集课题活动材料。

2019学年春季学期小学语文组教研计划

一、指导思想

坚持以《基础教育课程改革纲要》为指导,认真学习贯彻课程改革精神,以贯彻实施基础教育课程改革为核心,以研究课堂教学为重点,以促进教师队伍建设为根本,以提高教学质量为目标,全面实施素质教育。

本学期教研组重点加强对教师评课的指导,使教师的评课规范化,系统化,定期举行主题教学沙龙和“会诊式行动研究”,促进新教师的成长,加快我镇小学语文教师队伍成长速度和小学语文教育质量的全面提高。结合区里的活动安排,开展各项有意义的学生活动,培养提高学生的语文素养,调动启发学生的内在学习动机。

二、工作目标

、以课改为中心,组织教师学习语文课程标准,转变教学观念,深入课堂教学研究,激发学生主动探究意识,培养学生创新精神和实践能力,努力提高学生语文素养。

、进一步加强语文教师队伍建设,让“语文研究小组”,充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

、组织教师开展切实有效的说课沙龙、评课沙龙,提高教师说课能力,和评课能力,能够结合主题教研活动,对典型课例进行互动研讨,开展教例赏析活动。

、加强教研组集体备课,每周以段为单位组织一次集体备课,分析教材,赏析重点课文,进行文本细读,交流教学心得。让备课不再是走场,形式主义,而是真真实实为提高课堂效率服务,提高教师的素质服务。

、根据上学期制定的语文常规活动计划,开展形式多样的学习竞赛活动、过关活动,激发学生学习语文的兴趣,在自主活动中提高学生的综合实践能力,促进个性和谐发展。

、加强学习质量调查、检测工作,及时分析,寻找得失,确保完成各项教学指标。

三、主要工作及具体措施

(一)骨干教师示范、把关,当好“领头羊”。

、本学期,语文研究小组成员继续充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用,重视团队合作智慧、力量。教研组将围绕“探索实效性语文课堂教学模式”这个主题,深入开展精读课文教学有效性研讨活动。低段(1-2年级)则继续进行识字教学的有效性的探讨。分层、有序地开展教研活动,使教研活动更成熟、有效,切实提高我校语文老师的专业水平。

、开展“师徒结对”活动,以老带新,不断提高教师的业务素质。

(二)年轻教师取经、学习,争取出成绩。

、为了提高教学质量,促成新教师迅速成长,—年教龄新教师每一学期上堂模仿课和一堂校内研讨课。上模仿课的内容可以通过观看名师的关盘、视频或者教学实录等途径,根据个人教学需要,有选择性地进行局部模仿,从而使新教师形成个人的教学风格。

2019年高二历史第二学期教学工作计划范文1

一、指导思想

高二的历史教学任务是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展,为高三年级的文科历史教学打下良好的基础,为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打下良好基础。

高考的文科综合能力测试更加强调考生对文科各学科整体知识的把握、综合分析问题的思维能力、为解决问题而迁移知识运用知识的能力。教师在教学中要体现多学科、多层次、多角度分析解决问题的通识教育理念。教师要认真学习和研究教材转变教学观念,紧跟高考形势的发展,研究考试的变化,力争使高二的教学向高三教学的要求靠拢。

按照《教学大纲》和《考试说明》的要求,认真完成高二阶段的单科复习工作。坚持学科教学为主,落实基础知识要到位,适当兼顾史地政三个学科的综合要求,培养提高学生学科内综合的能力。从学生的实际出发,落实基础,提高学科思维能力和辩证唯物主义、历史唯物主义的理论水平。

二、教学依据和教材使用

全班共40人,其中男生15人,女生人。学生的数学基础较一般,多数学生能掌握所学内容,少部分学生由于反映要慢一些,学习方法死板,没有人进行辅导,加之缺乏学习的主动性,不能掌握学习的内容。能跟上课的学生,课上活泼,发言积极,上课专心听讲,完成作业认真,学习比较积极主动,课后也很自觉,当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强,不管遇到什么题,只要读了两次,就能找到方法,有的方法还相当的简捷。有的学生只能接受老师教给的方法,稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老师怎么教也不会。

二、教材分析

本册的教学内容:()混合运算和应用题;()整数和整数四则运算;()量的计量;()小数的意义和性质;()小数的加法和减法;()平行四边形和梯形

本册的重点:混合运算和应用题是本册的一个重点,这一册进一步学习三步式题的混合运算顺序,学习使用小括号,继续学习解答两步应用题的学习,进一步学习解答比较容易的三步应用题,使学生进一步理解和掌握复杂的数量关系,提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力,并继续培养学生检验应用题的解答的技巧和习惯。第二单元整数和整数的四则运算,是在前三年半所学的有关内容的基础上,进行复习、概括,整理和提高。先把整数的认数范围扩展到千亿位,总结十进制计数法,然后对整数四则运算的意义,运算定律加以概括总结,这样就为学习小数,分数打下较好的基础。第四单元量的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理,一方面使学生所学的知识更加巩固,一方面使学生为学习把单名数或复名数改写成用小数表示的单名数做好准备。

三、教学目标

(一)知识与技能:

、使学生认识自然数和整数,掌握十进制计数法,会根据数级正确地读、写含有三级的多位数。

、使学生理解整数四则运算的意义,掌握加法与减法、乘法与除法之间的关系。

③提出教学任务:在全面发展体能的基础上,进一步发展灵敏、力量,速度和有氧耐力,武德的培养;引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间,了解实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中,表现出适宜的自信心,形成勇于克服困难积极向上,乐观开朗的优良品质;认识现代社会所必需的合作和竞争意识,在武术学习过程中学会尊重和关心他人,将自身健康与社会需要相,表现出良好的体育道德品质,结合本身项目去了解一些武术名人并能对他们进行简单的评价;加强研究性的学习,去讨论与研究技能的实用性,加强同学之间的讨论交流的环节。

()教学目标:

①总体目标:建立“健康第一”的理念,培养学生的健康意识和体魄,在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴趣,培养学生的终身体育意识,以学生身心健康发展为中心,重视学生主体地位的同时关注学生的个体差异与不同需求,确保每一个学生都受益,以及多样性和选择性的教学理念,结合学校的实际情况,设计本教学工作计划,以满足学生选项学生的需求,加深学生的运动体验和理解,保证学生在高一年田径必修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性,再结合高二年的“剑”选项课的学习中修满学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套路,提升学习的的兴趣,提升学生本身的素质,特别是武德的培养。

②具体目标:

运动参与:养成良好的练武的锻炼习惯。根据科学锻炼的原则,制定并实施个人锻炼计划。学会评价体育锻炼效果的主要方法。

运动技能:认识武术运动项目的价值,并关注国内外重大体赛事。有目的的提高技术战术水平,并进一步加强技、战术的运用能力。学习并掌握社会条件下活动的技能与方法,并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理方法。

身体健康:能通过多种途径发展肌肉力量和耐力。了解一些疾病等有关知识,并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。形成良好的生活方式与健康行为。

心理健康:自觉通过体育活动改变心理状态,并努力获得成功感。在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。在具有实用技能练习中体验到战胜困难带来喜悦。

社会适应:在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。

()教学措施:

采用教师示范与讲解,学生讨论,练习,教师评价,再进行个别指导,后进行学生练习,最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法,培养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务,达到教学目标;实行培优扶中辅差,,采用学习小组的建立,加强学习小组的相互学习、相互讨论、相互研究的功能,提升学习的效率;加强多边学科的整合,特别是加强心理健康的教育,加强运动力学、运动医学等进行学习,以提升学生的运动自我保护意识与能力。

二、教学研究的计划

()课题研究:加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学;做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青春期健康教育进入校园”课题组的成员,协助课题组进行研究,开展活动。

()校本教研:加强校本课程的开发,加强体育备课组的教研能力,做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发,本次校本开发重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上,有所侧重。

()论文撰写:结合课题研究的内容进行撰写。

()校际、教研组、备课组教研活动:做为晋江市兼职中学体育教研员及校际组成员,积极参加校际组开展的各项活动,加强提升在校际组的教研水平,做好兼职教研员的本职工作,协助教研员开展教研活动;积极参加教研组的各项活动,提升教研水平;做为备课组长的我,我计划是积极组织本组老师一起提高高中的课改力度与水平,集中老师的备课时间与讨论在备课过程中出现的一系列问题,针对选项会出现的问题进行沟通,加强学习过程的评价,协调选项内容的评价标准及认证过程。

高二下学期语文备课组工作计划

高二下学期化学教学计划

高二下学期语文教学工作计划

关于高二下学期班主任工作计划范文

20X学年高二下学期班主任工作计划范文

20X高二下学期班主任工作计划

高二下学期工作计划范文

20X年高二下学期地理教学计划

高二下学期物理教学计划

高二下学期语文教学计划

生积极性,要求作业在课堂上完成,并及时反馈。

4. 做好后进生的辅导工作,实施“课内补课”的方法,组织互帮互学。

5.培养学生的分析、比较和综合能力。

6. 培养学生的抽象、概括能力。

7. 培养学生的迁移类推能力。

8. 培养学生思维的灵活性。

五、课时安排

四年级下学期数学教学安排了课时的教学内容。各部分教学内容教学课时大致安排

一、混合运算和应用题(11课时)

、混合运算课时

、两、三步计算的应用题课时

、整理和复习课时

二、整数和整数四则运算(18课时)

、十进制计数法课时

、加法的意义和运算定律课时

、减法的意义和运算定律课时

、乘法的意义和运算定律课时

、除法的意义课时

、整理和复习课时

三、量的计量(课时)

、常用的计量单位课时

、名数的改写课时

四、小数的意义和性质(17课时)

、小数的意义和读写法课时

、小数的性质和小数的大小比较课时

、小数点位置移动引起小数大小的变化课时

、小数和复名数课时

、求一个小数的近似数 2课时

、整理和复习课时

五、小数的加法和减法(课时)

小管家课时

六、三角形、平行四边形和梯形(10课时)

、角的度量课时

、垂直和平行课时

、三角形课时

、平行四边形和梯形课时

、整理和复习课时

七、总复习(课时)

XX年月26日

向纵深发展。

、做好论文的撰写、参评工作。

活动安排:

二月份:课例展示交流。王钧、李汪俊、罗建上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

三月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,程中华、戴辉文、孙小娟上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

四月份:课例展示交流。(姚爱祥)组织课题学习,刘华波、曹辉、钱芸上研究课;课题成员进行子课题研究交流。

五月份:课题研究小结

、组织年轻教师开展会诊式课堂教学诊断活动、同课异构活动、同构异教活动,有效,切实提高我校年轻语文老师的专业水平,获得快速成长。

、选拔教龄——年新教师参加区教研室组织的区新生代课堂教学比赛,并做好指导、培训工作。

(三)教研形式稳中有变,踏实而生动。

、继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙,结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点,写成评课稿,在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往年不同的是,在保证互动评课活动开展同时,不影响正常教学,本学期安排次集体评课活动,其他评课通过qq群来交流、研讨。

幼儿园教师节活动方案详细版

文件编号:GD/FS-7904 (方案范本系列) 幼儿园教师节活动方案详 细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

幼儿园教师节活动方案详细版 提示语:本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划,常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 建立教师节,标志着教师在中国受到全社会的尊敬。这是因为教师的工作在很大程度上决定着中国的未来。每年的教师节,中国各地的教师都以不同方式庆祝自己的节日。现在,就来看看以下两篇关于幼儿园教师节活动的方案吧! 幼儿园教师节活动方案 【一】活动背景 有人说老师是红烛,有人说老师是春蚕。老师默默地在自己的岗位上耕耘,无私地奉献着自己,他们用自己的谆谆教诲为孩子们指明前路,用自己辛勤的汗水浇灌出孩子们灿烂的明天,他们是一群可敬可爱的人。尊师重教是我国的传统美德,为发扬尊师重教

的优良传统,在教师节来临之际,结合节日教育,开展“老师,节日快乐”主题教育活动,有着重要意义。 此活动为期一周:前期各班布置与节日有关的主题墙饰和节日环境,开展有关教师节主题教育活动,内容涉及语言、社会、美术、音乐、数学等领域,准备节日演出的节目;在教师节当天,可以班为单位或以年级为单位,开展让幼儿说说、唱唱、画画、做做的形式,慰问老师并向老师献祝福等,以此使幼儿知道教师节,了解教师工作的辛苦和意义,培养孩子尊师爱师、感恩师爱的情感和美德。 这些活动可以帮助幼儿丰富以下经验: ①每年的9月10日是教师节,是老师的节日。 ②老师非常关爱小朋友们,为小朋友的成长付出了辛勤的劳动,我们应该尊敬老师。

小学生星级评比方案

平凉市崆峒区草峰镇丁寨小学 开展小学生星级评价活动实施方案 为进一步推动学校素质教育进程,更加全面、科学、合理地考核、评定学生,充分关注每个学生的个性和特长发展,关注学生日常生活的表现和成长过程,激励所有学生奋发进取,从进步中体验成功的快乐,促使学生在德、智、体、美、劳等各方面都能得到充分发展。根据草峰镇学区实施方案,结合我校实际,特制定本方案。 一.指导思想 认真落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020年)》“把育人为本作为教育工作的根本要求,以学生为主体,以教师为主导,充分发挥学生的主动性,把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点”“关心每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展,尊重教育规律和学生身心发展规律,为每个学生提供适合的教育”“探索促进学生发展的多种评价方式,激励学生乐观向上、自主自立、努力成才”“树立科学的教育质量观和人才培养观,要坚持育人为本、德育为先,注重学生创新精神和实践能力的培养。尤其要重视学生的心理健康教育,加强体育和艺术教育,确保学生德智体美全面发展” 二、组织机构 为使小学生星级评价活动正常、规范、有序开展,我校决定成立丁寨小学小学生星级评价活动领导小组,负责全校小学生星级评价工作。组成人员如下:

组长:陈显伟校长 副组长:车跟龙主任 组员:各年级班主任。 校长担任组长,亲自安排部署此项工作。要充分发挥教导处、少先队大队部及班主任工作积极性,明确职责和分工,建立专门的工作制度。 三、活动形式 学校以班级为单位,开展“小学生星级评价”活动。原则上每个班级一周评选一次“某某之星”,学校一个月评选一次“某某之星”。对于某方面表现突出的学生,评之为“某某之星”,并进行物质奖励和宣传学习。丁寨蓝天幼儿园可参照执行。 四、活动时间 丁寨小学生星级评价活动自学区发文之日起正式开始实施。 五、评价内容 根据《小学生日常行为规范》及社会、时代发展的要求,坚持从德、智、体、美、劳等几个方面对学生进行评价,既立足学生的个性发展和特长培养,又关注学生的团队意识和全面发展,从而促使学生评价从单一的评价方式向多元化的评价方式转变,进而逐步建立和完善素质教育的学生评价体系。学校初步确定涵盖学生生活、学习及成长过程中各项习惯及素质要求的“十星”(即“文明之星”、“守纪之星”、“诚信之星”、“友爱之星”、“勤俭之星”、“学习之星”、“进 步之星”、“运动之星”、“洁美之星”、“才艺之星”)开展评价活动。结合实际,本着便于操作和调动学生积极性原则进一步细化内容,开展活动。例如,品德方面:红花之星、友爱之星、礼仪之星、节约 之星、敬老之星、诚实之星、宽容之星、自护之星、助人之星。能力 方面:组织管理之星、演讲口才之星、环境保护之星、科技发明之星、

幼儿园教师活动方案(共9篇)

篇一:幼儿园庆祝教师节活动方案 实验幼儿园庆祝教师节活动方案 —谭琼蓉 带着夏日的余热、秋日的激情,在这金色的九月,迎来了属于我们的第二十八个教师节,也是实验幼儿园成立以来的第16个教师节。带着对教育事业的挚爱和真诚,大家因为幼教事业走到了一起,更是一种缘分让大家聚在了这个阳光大家庭。 为了对开学前夕大家的忙碌表示慰问, 也为了进一步营造“快乐校园”的氛围,充分展示我园教师良好的精神风貌, 进一步推进师德建设,提高全体教职工的师德修养,使广大教师度过一个喜庆祥和的节日, 我们将组织开展一系列庆祝活动。庆祝活动安排如下: 一、指导思想 从贯彻党的十七大会议精神出发,深入贯彻《教育法》、《教师法》,以教育部倡导的“弘扬人民教师高尚师德,慰问教师家属活动”。充分展示我园教师良好的精神风貌和取得的教育成果,进一步推进师德建设,在全园营造尊师重教的氛围,弘扬尊师重教的良好风尚,激励广大教师和教育工作者热爱教育事业,积极进取,开拓创新,推动幼儿园各项事业的全面发展。庆祝活动要本着“隆重、热烈、务实、简朴” 的原则,力求活动形式创新,更好的突出活动主题和内容,增强活动的感染力和影响力。 二、活动时间:2012年9月10日 三、活动主题:金色阳光快乐你我 四、活动流程: 活动一:蒋园长致辞 送上温馨问候和衷心祝愿,祝贺所有员工节日快乐。 活动二: 年度评优,弘扬身边的先进 表彰本学年度优秀的教师及保育员,营造表彰先进、学习先进、争做先进的氛围。活动三:温馨的慰问及良好的祝愿 1、慰问老师家属—武干老师和文军老师。 2、慰问离退休老园长—郭园长。 活动四:园“师徒结对子”拜师结对活动 1、不同层面的教师分别和师傅结成对子共系同心结。 活动五:教师才艺展示活动六:互动游戏活动七:座谈会 2、新教师上岗宣誓。 3、新教师代表发表感言、老教师代表谈自己的带教计划。 篇二:2012年幼儿园教师读书活动方案 2012年幼儿园教师读书活动方案 为提高广大幼儿园教师的综合素质,促进教师专业发展,推进教师职业生活方式的转变和学习型组织建设,制订区幼儿园教师读书活动方案。 一、活动目标 1、通过实施读书工程,创设良好的学习研究环境,使教师养成良好的读书习惯和思考习惯。 2、使教师提高理论修养,促进对教育教学的思考,进一步推进教育教学改革。 3、通过实施读书工程,促进幼儿园内涵式、人文化发展,提高办园品位。 二、活动主题 书香为伴,以读促教 三、参加对象 幼儿园全体教师。 四、书目

第一小学星级教师评选实施方案

第一小学星级教师评选实施方案 第一小学星级教师评选实施方案 为进一步加强骨干教师队伍建设,造就一支数量充足、质量优良的教师队伍是为办人民满意教育的重要保证。根据教育部《关于进一步推进义务教育均衡发展的若干意见》和市县有关教育工作的总体要求,及**中心校会议精神,结合本校实际,特制订实施方案。 一、成立**小学“星级教师”评选领导小组 组长:zz 副组长:zz 组员:各班班主任 二、评选对象 本校全体教师。 三、星级设置 星级教师总比例占全校教师比例为60%,分五级设置,从低到高的名称为 一星级教师不超过40% 二星级教师不超过10% 三星级教师不超过5% 四星级教师不超过3% 五星级教师不超过2% 四、评选条件 (一)基本条件: 1、热爱祖国、坚定信念、忠诚于人民的教育事业; 2、热爱学校、依法执教、全面贯彻教育方针; 3、热爱学生、教书育人、全面提高教育教学质量; 4、敬业爱岗、为人师表、具有良好的职业道德; 5、治学严谨、学风端正、具有团结协作、改革创新精神。 (二)具体条件: 一星级 ①连续任教三年及以上 ②具有合格学历(中专) ③计算机、普通话符合职称评定规定要求。 ④教学工作的各个环节中(备课、上课、批阅、辅导、开展课外活动等)表现成熟,教学成绩好。 ⑤学生教育和管理工作(班主任、组织活动、处理各种问题等)富有经验和成效。 ⑥近三年教育,教学论文或总结在县级及以上获奖或在刊物上发表和会议上交流。 ⑦近三年来,开过校级及以上公开课。 ⑧能熟练运用与学科相关的现代化教学手段。 二星级 ①“一星级教师”满两年及以上。 ②具有大专学历。 ③计算机、普通话符合职称规定要求。 ④教学经验丰富、教学成绩突出。 ⑤近三年来,至少开过一次镇级及以上公开课、观摩课。 ⑥近三年来,至少有一篇论文在市级及以上获奖或在刊物上发表和会议上交流。 ⑦近五年来,学年度考核至少有一年优秀或至少一次被评为优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。 三星级

2020幼儿园教师节活动方案精选大全

2020幼儿园教师节活动方案精选大 全 不计辛劳求奉献,三尺讲台夜灯长明,赤诚之心不一般,桃李天下香满人间,英才济济笑开颜。教师节感恩无限,愿您安康永远!以下是小编精心收集整理的幼儿园教师节活动方案,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 幼儿园教师节活动方案1 欢乐歌唱比赛活动动开始了!为了提高教师歌唱技能,丰富教师业余生活,活动策划组将组织开展一次“真我风采”的歌唱活动比赛。 一、时间安排 月日——月日为准备阶段,月日晚上19::30正式比赛。 二、比赛地点 歌厅 三、参加人员 全体教职工 四、歌曲选择及要求

1、歌唱内容:健康向上、是歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代为主题。 2、歌唱选手:单唱由个人自己选歌,自主报名,择优参加比赛。月日每个年级组挑选三名选手参加全园的比赛。选手名单报到处。 五、活动组织领导 1、评委:邀请园领导:、担任评委工作。 2、评奖: 奖项设置:设一等奖一名、二等将两名、三等奖三名,其他为鼓励奖。 3、评分标准和计分方式。 (1)演唱的歌曲完整流畅,嗓音条件好,声音舒服、自然、圆润,无唱法上的毛病,无中途重唱、停唱现象。(4分) (2)演唱者声音整齐、音色统一,综合乐感好,有较强的理解表现能力,能充分表达歌曲的内容。(2分) (3)音准、节奏、音乐理解能力强,演唱的感情到位,能够较好地表现出歌曲的情绪,与歌曲伴奏配合默契。(2分)

(4)服装化妆统一,能准确地把握音准节奏和技能技巧,咬字准确,吐字清晰,精神饱满,竞技状态和临场发挥良好。(2分) 评分最后结果以10分制进行计算,去掉评委打出的分和最低分,最后取其平均分。 六、有关事项安排。 1、确定主持人一名()。 2、分数统计、奖状书写()。 3、钱柜团购票:、。 4、照相()。 5、活动资料上传、归档()。 幼儿园教师节活动方案2 活动目标: 1.通过开展多种形式的系列庆祝活动,增进教师们之间的情感。 2.借助节日机会,进一步促进教职工的凝聚力。 3.提高教职工的职业道德思想,开展一次有意义的公益活动。

星级班主任评定办法(试行)

星级班主任评定办法(试行) 为进一步加强我校班主任队伍建设,宣传表彰一批长期以来爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、创新工作的优秀班主任,发挥先进典型的引领和示范作用,更好地调动班主任工作的积极性和创造性,同时鼓励优秀教师长期担任班主任工作,提高班主任管理班级的水平,搞好班风和校风建设,不断提高我校的教育教学质量,把学校德育工作推向新台阶,结合我校实际情况,本着激励和培养的原则,推行星级班主任制,特制订本办法。 星级班主任评选由学校德育工作组负责实施,每学年评一次,任届期满的星级班主任可以参加下一届的评选。 一、评定对象 学校确认的在校从事班级管理工作的、符合星级评定条件的主要负责老师,即符合星级评定条件的全职班主任或兼职班主任,班主任助理(副班主任、见习班主任)不属于本次评选对象。 二、评定等级 星级班主任分为三级,由低到高依次为三星级、四星级、五星级。 三、评定条件 (一)评定基本条件 1、坚定正确的政治方向,具有良好师德修养。坚持党的基本路线,热爱教育事业,教书育人,为人师表,具有良好的职业道德。 2、热爱教师职业,热爱班主任工作,遵守教育法律法规和学校规章制度,关心学生成长成才,关注学生身心健康,做学生良师益友。 3、具有一定的班级管理经验和水平,所带班级学生班风、学风好,学生对班主任工作感到满意。 4、服从学校学生管理部门的工作安排。 5、年度中各月考核平均成绩等级原则上应为A级或B级,但可视班主任及其班级的具体情况适当放松要求至C级。 (二)各等级评选参考标准 1、三星级班主任 (1)工作积极,责任意识强,在带班过程中有创新思维,灵活带教,且有较好成果。 (2)积极参加班主任培训学习与讨论。 (3)德育工作留有丰富的材料。 2、四星级班主任 (1)具备三星级班主任的评选条件。 (2)具有较强的班级管理能力,带班有示范作用。

教师优秀教案评比活动实施方案

教师优秀教案评比活动实施方案 (草案) 为了切实增强全体教师课堂研讨的积极性,优化课堂教学,提高课堂教学效率,减轻学生课业负担,打造高效课堂,学校决定举行全校教师优秀教案评比活动。现制订本活动方案。 一、指导思想 以先进的教学思想为指导,切实体现新课程教学理念的要求,促进教师加强学习,钻研教材,规范教师备课环节,优化课堂教学设计,提高课堂教学质量,提升我校教学常规管理水平。 二、组织领导 三、参赛对象:学校全体科任教师。 四、活动时间:2012年3月1日至2012年6月20日。 五、参评教案要求 (一)合格教案要求: 1、全期教案; 2、教案课时数充足(书写教案要标注课时数); 3、教案各环节齐全(课题、目标、重难点、教具、前置设计、教学过程、作业布置与板书设计等不得缺项); 4、教学过程科学有效,容量适中; 5、字迹工整,书写规范。 (二)优秀教案评选要求:(在合格教案基础上,优秀教案应具备如下要求:)

六、工作安排 1、组织教师学习学校制定的“合格教案、优秀教案评价标准”。 2、以教研组为单位,组织全体教师参照“合格教案”及“优秀教案”评价标准书写教案。 3、在期中、期末两次教案检查中,各教研组对本期以来教师书写教案进行初评。初评分一、二、三等三个等级(一等占25%,二等占35%,三等占40%),选送评为一等的教师的教案(1-2位教师的)到教导室集中参评。 4、教导室组织专门人员对各教研组选送的教案进行评比。评出1—5位教师的教案为优秀教案。 5、将获学校教案评比优秀的教案集中向全校师生展示,供全校教师参观学习。 七、奖励办法 每期对荣获优秀教案的教师分别奖金60元,并在期末教师综合考核中奖励浓缩分0.5分。 2012年3月

幼儿教师技能大赛活动方案

青阳镇醴泉幼儿园教师技能大赛活动方案一、指导思想 为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,提高幼儿教师专业技能水平,激励教师岗位训练,促进教师专业成长,提升我园幼儿教师的综合素质,经研究,决定举行幼儿教师技能技巧竞赛活动。现将有关事项通知如下:二、参赛对象 全体幼儿教师 三、比赛时间及地点 时间:2015年10月15日; 地点:多媒体教室 四、比赛内容 自弹自唱、舞蹈、简笔画。 五、评委组 弹琴、舞蹈评委:赵方利杨晓梅董婷杨钰璇 美术评委:赵淑琴邢强王淑霞 六、比赛方案 (一)竞赛程序 1.竞赛顺序:简笔画——自弹自唱——舞蹈 2.比赛形式:美术绘画集中进行,弹琴与舞蹈抽签决定比赛

顺序逐个进行。 (二)各项比赛内容要求及评分标准 1.弹唱具体要求和评价标准(100分) 要求:自弹自唱二首乐曲(钢琴)。自选一首歌曲(题材不限,分;抽签确定一首(曲目附后),60分钟以内完成),3时间控制在. 40分。 评价标准: 标准自选歌曲抽签歌曲 (60分)(40分) 5难易程 和谐弹奏完整流畅15 20 体视听效果伴奏和弦配置规范、科学5 力10合理符合歌曲风格控制合能突出范伴唱口齿清晰1520的能艺术有力度节奏鲜明55 感丰富,表现力强2.舞蹈具体要求和评价标准(100分)要求:参加比赛的选手需自选一个舞蹈,时间控制在5分钟以内完成。舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。 评价标准: ①舞蹈难易程度(10分)

②舞蹈基本功注重音乐和舞蹈的结合,能准确的理解音乐的蕴涵和风格,并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容,主题鲜明,具有美感。(60分) ③舞蹈表现力注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力,具有一定的艺术感染力。(30分) 3.简笔画要求和评价标准(100分) 要求:以命题画的形式进行(家具、日常用品、水果、蔬菜、树木花. 草、衣着鞋帽、交通工具、动物、人物动作、面部表情),25分钟完成。 评价标准: ①数量保证每类4个。(40分) ②构图饱满,形象准确。(40分) ③线条流畅。(20分) 七、奖励方案 1.单项奖 每项以平均分排名,按1:2:1的比例评出一、二、三等奖,按80、60、40元的标准进行奖励。 2.综合能力奖 以三项平均分的总和排名,前6名为综合能力奖,分别奖现金元。50.00.

磨头镇初级中学星级教师评选方案(最后修订)

磨头镇初级中学 星级教师评定暨绩效津贴分配方案为了激励先进,给广大教师树立榜样,进而调动全体教师的工作积极性,根据博爱县教育局相关文件精神,结合磨头镇初级中学的实际情况,制定磨头镇初级中学星级教师评定暨绩效津贴分配方案如下: 一、成立磨头镇初级中学星级教师评定领导小组: 组长:刘拥军 副组长:马继高刘陆军刘军营高克文 成员:焦联平林国振刘兵李金平李巧玲赵利霞 田云 二、评选原则 1、公平、公正的原则。坚持按照学校评定方案进行评选,严格评选程序,自觉接受广大教师的监督。 2、择优的原则。对达到条件但人数超过该星级比例的,以超出镇平均分的高低为标准优中选优。 3、量化考核与日常管理有机结合的原则。 4、绩效挂钩的原则。 5、坚持和谐稳定,凝聚人心的原则。 三、评定名额及比例分配: 1、磨头镇初级中学星级教师的评定分为五个等级,即五星教师、四星教师、三星教师、二星教师及一星教师;

2、评选比例分别为教师总数的10%、20%、40%、20%、10%; 四、评定办法: (一)评定计分办法:教学成绩占60%,教学过程占20%,师德师风占10%,民主测评占10%。(其中教学成绩中,平均分、合格率、优秀率所占比例为4:3:3) 1、教师的平均分、合格率、优秀率得分计算办法 平均分得分=个人平均分÷本乡同年级同学科平均分×60×40% 合格率得分=个人合格率÷本乡同年级同学科合格率×60×30% 优秀率得分=个人优秀率÷本乡同年级同学科优秀率×60×30% 个人教学成绩得分=个人平均分得分+合格率得分+优秀率得分 2、教学过程 教学过程按教导处教学工作检查进行得分。 (1)、业务理论学习笔记每学期12次,共计10000字,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无业务理论学习笔记计0分。 (2)、教案检查每次20分,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无教案计0分。 (3)、作业检查每次20分,按A、B、C三档依次计20、15、10分,无作业计0分。(无作业的教师计平均分) (4)、听课笔记每学期至少听15节,听课笔记按A、B、C三档依次计20、15、10分,无听课笔记的计0分。 (5)、培优转差、课外活动每次20分,按A、B、C三档依次计20、

优秀教师评选活动实施方案

一、活动宗旨 首届“安六一中好老师”评选活动以践行社会主义核心价值观、推进精品学校发展战略为目的,通过深入发动、发掘,大力宣传我校教师立德树人、爱岗敬业、为人师表、严谨笃学的感人事迹,展示我校教师无私奉献、甘为人梯的高尚形象,进一步营造尊师重教的浓厚氛围和良好风尚。 二、评选条件 1、基本条件忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针,政治坚定,立德树人,爱岗敬业,教书育人成绩显着,事迹感人;深受学生爱戴和同行尊敬,让学生家长满意,享有很好声誉,为大家公认,具有一定影响力;教龄6年以上的一线在职教师。 2、优先条件在满足基本条件的前提下,具备以下条件较多的优先考虑:连续多年担任班主任工作的;获得过市优质课大赛一等奖以上奖励的;获得过教育主管部门认可的市级以上表彰的;获得过高考单科平均分年级第一名的;获得过高考特别奖的;参加市级以上课题研究且已结题的;获得其它市级以上教育教学成果的。 3、对师德问题实行一票否决。 三、评选名额 高一、高二各推荐3名,高三本部、高三东校区各推荐5名,经学校校长办公(扩大)会议通过并公示无异议后确认为首届“安六一中好老师”。其中特别优秀的,由学校推荐1-3名为第二届“皖西好老师”候选人,参加第二届“皖西好老师”(市教育局要求教龄10年以上)评选。 说明:担任班主任的教师,在所在年级部参评;授课不跨课头的教师,在所在年级部参评;未担任班主任又跨课头的教师,在较高年级参评。 四、评选程序 1、宣传发动学校利用校园站宣传《首届“安六一中好老师”评选活动实施方案》,号召广大教职员工积极参加首届“安六一中好老师”评选活动;各年级部结合本年级实际制订评选细则,布置首届“安六一中好老师”活动安排等情况。 2、推选申报以年级部为单位,采取年级部推选、教研组推选、学生联名推选、家长联名推选或教师自荐等形式,产生首届“安六一中好老师”候选人。候选人必须经过广泛征求意见,接受学生、家长、社会监督。 3、年级部评选各年级部组成评选委员会,对候选人材料进行初审后,根据评选细则评选出本年级部首届“安六一中好老师”候选人,于5月23日前上报学校。 4、资格审核学校对各年级部推荐的候选人材料进行复审,并择优遴选出1-3名第二届“皖

幼儿园教师工会活动方案

幼儿园教师工会活动方案 中心幼儿园工会社团活动组织方案 为进一步丰富教工精神生活,激发活力,展示魅力,经工会委员会研究决定,在全体教职工中开展“活力社团”活动,真正彰显我园活力特色,提升文化品位,打造活力校园。 一、活动目的: 丰富教职工业余生活,增强教职工凝聚力,提升教工的幸福指数。锻炼身体,娱乐身心,促进文明和谐校园建设。 二、活动内容和组织: 教工社团活动由幼儿园工会委员会具体领导组织。成立3个教工兴趣社团,各社团要及时拿出方案,定期开展活动。具体安排如下: 1、健身操舞具体责任人:尤雅钱萍园内活动地点:舞蹈房(或多功能厅) 2、美食工坊具体负责人:顾恩华陈芳园内活动地点:二楼教工餐厅 3、手工DIY 具体责任人:吴红沈洁园内活动地点:二楼教工之家(或报告厅) 三、活动程序和要求: 1、以上社团凡是工会会员均可报名参加,每位教工原则上须自愿报名参加一个社团,全体会员必须服从组织统一

安排。 2、10月底之前完成报名任务,到具体责任人处报名,11月初各负责人宣布社团成员名单,上交活动方案,活动计划,按计划进行活动。 3、各社团组长根据本社团特点,负责召集组员按时有序地组织开展团体活动。 (各活动小组可推选组长、副组长各一人,分工协作负责好本团活动。) 4、各组组长负责制定好本组活动计划,并做好活动记录;也可指定其组员负责收集好本组活动内容(如照片、图片等)。 5、社团活动时间及地点可灵活安排,负责人协调本组社团成员安排好自己的时间,准时参加活动。 6、社团活动一般由社团负责人牵头,教工自行组织安排活动为主。 幼儿园工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案 为充分发挥幼儿园工会服务教职工的作用,进一步发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用,切实做好新形势下教职工工作,根据市教育工会和区工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求,现提出我园工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案。

教育机构。优秀教师,星级教师,评选细则

恒大教育优秀教师暨星级教师评选细则(试行) 为加强恒大教育师资建设,调动教师的工作热情,进一步提高教育教学质量,提升家长满意度,恒大教务部特制定以下评选细则。 (一)备课(每条5分,共20分): 1、每周四下午四点前将当周写好的教案表及预备习题放在相应的文件夹里;使用后再把填写完整的教案表及批改后的习题在次周一下午一点前放回原处。 2、备课原则:备教材、备学生、备家长,以学生学习现状为中心,体现针对性,备课内容务必体现“个性化教案”。教案设计精巧、重难点突出,有引导、启发相对详细的过程,或者有相对详细的课后错题记录和分析。 3、教案表格各项内容按规定时间填写齐全,特别是“错题记录”、“作业设置”、“课堂表现”等。 4、教案和习题原则上分开编写。一对一课内外针对性习题尽量不从网上整篇拷贝,提倡手写。习题、测试及时检查、及时批改、及时反馈、及时存档。 (二)上课(每条5分,共20分): 1、严格遵守《恒大教育教师管理制度》,按时上课。普通话教学,语言流利,没有口头语,教态有亲和力、教法有吸引力。 2、上课条理清楚,教学思路清新,不拖泥带水。善于引导、启发,鼓励学生自己动手动脑。不满堂灌,甚至直接告知答案。 3、课堂有应变能力,及时有效地纠正学生上课时的不良表现。 4、按计划完成当堂课的教学任务及每月课时销量,不落课、不拖尾。 (三)教研活动(每条5分,共20分): 1、公开课、业务学习与培训、教材考核等活动按时参加,不迟到(特殊情况务必事先请假),做好记录。 2、按规定时间完成各类资料的编写及校对工作,如:教学分析计划的制定、一对一辅导的月考、TMK资料的编写和校对、摸底测试题编写的批改等。 3、根据教学工作的需要,服从领导安排,调动和调配教学岗位,欣然接受教学工作。 4、公开课积分。(按各听课老师打分的平均分值取得)。 (四)调查走访(每条5分,共20分): 1、所任教的学生反映良好,对老师不排斥。 2、家长满意,无消极因素。 3、同事之间相互学习,相互促进,相互团结,和睦相处,不背后拆台。 4、与部门领导配合好,协调好,无异议,有问题及时沟通。 (五)成长与进步(5分+5分+10分=20分): 1、按计划,每周对各教师进行轮流教材考核,考核不合格不得分。 2、按指定的学习任务,每月最后一个星期四进行业务学习的笔试,笔试不合格不得分。 3、从工作态度,教学能力,教育成果等方面进步的程度,经过各级领导的综合评估,进行打分。 加分原则: 1、通过转介绍或其它方式增加学员,每增加一个学员加5分。 2、为公司提交创新方案,且被采纳的。每次加5分。 3、有专业教学论文发表或执教对外公开课、教育讲座,且取得较大广告效应的,每次加5分。 扣分条例: 1、不服从安排,工作上我行我素。每次扣10分。

高级中学星级青年教师评比方案

高级中学星级青年教师评比方案 高级中学星级青年教师评比方案 一、指导思想: 通过岗位专项评比活动,发现教学专业拔尖人才,树立青年教师学习典范,引领青年教师专业成长。 二、参加对象: 教龄1年至10年且年龄在35周岁以下的教师。 三、评比内容: 星级青年教师评比的基本内容简称为“四比一评”,即“比上课、比解题、比科研、比实绩”,评“星级青年教师”荣誉称号。 四、“四比”规程 评比每学年进行一次。 评比分二个组别进行。教龄1至5年为甲组;教龄6至10年为乙组。分组评比,分别设奖。 已获得“四星级”青年教师称号的教师不再参加同一组别的比赛。 1、课堂教学比赛 每学年的第二学期按学科组进行上课比赛,分A、B、C、D四个等级,分别占同组教师人数的20%、40%、30%、10%。 2、解题能力比赛 每学年参加杭州市高三模拟测试。测试成绩分A、B、C、D四个

档次,其中测试成绩位于本校学生本学科高三学生成绩的前20%(含20%)为A等,位于20%~40%(含40%)的.为B等,位于40%~60%(含40%)为C等,位于60%以下的为D等。 3、教育教学论文比赛 由本人独立撰写的论文当年获得杭州市级以上、区级一等奖或在省级以上学术刊物上发表者为A等,获区级二等奖、校级一等奖者为B等,获区级三等奖、校级二等奖者为C等,获区级合格论文、校级三等奖为D等。 4、教学实绩比赛 以每学年第一学期期末杭州市统测成绩为依据,所教班级平均分列七校第一、二名者为A等,第三名为B等,第四名为C等,第五名为D等。 五、星级教师标准 对“四比”各项结果按A、B、C、D等,分别赋予5分、3分、2分、1分,四项总分累计达18分及以上者为“四星级教师”,达15分~17分者为“三星级教师”,达12分~14分者为“二星级教师”,达9分~11分者为“一星级教师”。 六、宣布命名 星级青年教师评比结果,由校长在全校教职工大会上宣布命名,由学校颁发相应荣誉证书并予奖励。 七、组织领导 学校成立“星级教师评选工作小组”,具体负责此项工作。工作

幼儿园星级教师评选方案

幼儿园星级教师评选方案 幼儿园星级教师评选方案 星级教师从一星到五星共分五级,分别为:希望之星、课堂新秀、教坛新星、教学能手、学科带头人来命名。可对照条件逐级申报,也可以越级申报。每学年末教师自己对照条件提出申请,经确认,新学年教师节表彰公布,定级为期两年,两年到期,各星级教师可对照条件申请保留星级或发新的星级申请。各星级申报条件、权利分别如下: 一、为人师表、热爱学生、积极参加学校组织的各种业务学习等活动。大局意识强,乐意接受并努力完成学校分配的各项任务。 二、业务要求 一星:希望之星 条件:近三年,在附小期间园内公开课至少一次评优或被园部指定为教师们开观摩课一节,效果好。课堂质量总评至少两次为优,在附小期间期末教研总评至少为良。至少一篇论文在园部评选为优,或近三年论文在福清进修校评选中获奖并收入汇编或参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。 权利:发给证书,奖金(100元),张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课。可自由选择或学校指定指导教师予以培养。 二星:课堂新秀 条件:具备较强独立备课能力。近三年园内公开课至少一次评为优或近三年被园部指定游戏或其他专题观摩课,效果优。课堂教学质量总评六次中至少四次为优。近三年期末教研总评至少两次为优,至少一篇教学论文(案例)在园内评优,或在福清市级以上获奖并收入汇编,参加过至少一次《附小论坛》教学经验交流。

权利:发给证书,奖金(200元)张榜公布,优先代表学校参加市级的研讨课,可自主选择或由学校指定指导教师予以重点培养。 三星:教坛新星 条件:最近一学年中,园内公开课两次评优,至少一次代表幼儿园参加市级以上公开课,效果优。近两年课堂教学质量总评四次中至少三次评为优。近两年至少一篇论文在福清市进修校组织的论文评选中获奖或在CN刊物上发表。具备教强的教学指导能力,至少参加过一次市级一上公开课指导工作。 权利:授予教坛新星称号,发给证书,奖金(300元),张榜公布。优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动。与一个青年教师结对子,指导日常教学研究等工作。两年内完成结对子各项工作,予以100元奖励。 四星:教学能手 条件:最近一学年中,园内公开课评优,近三年本人或所带的青年教师至少一次代表学校参加市级及以上公开课,效果优。课堂教学质量总评四次中至少三次为优。具有教强的教学研究意识和教学研究能力,能指导带领其他老师开展教科研工作效果良好,期末教研总评均为优。二年中,自己独立撰写的论文在校评选中均为优,且二年中至少在CN刊物上发表过一篇教学论文或在福清市进修校获得一等奖(全省年会一等奖)并收入汇编。 权利:授予教学能手称号,发给证书,奖金(300元),优先参加学校组织的外出学习,业务培训等活动,教学常规免检。 义务:带领2个以上青年教师成立教研小组并任组长,支持开展专题教学研讨活动,两年内按规定完成专题研究工作,予以200元奖励。 五星:学科带头人 条件:最近一学年中园内公开课评优,近二年本人或带领的研究小组成员代表学校参加市级以上的研讨课或在市级以上组织的课堂教学比赛类活动中获奖。课堂教学质量总评必须四次都为优。成立2人以上研究小组,能积极带领,

活动方案之幼儿园教师培训方案

活动方案之幼儿园教师培训方案

幼儿园教师培训方案 【篇一:幼儿教师培训方案】 幼儿园教师培训方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,深入贯彻落实《基础教育课程改革纲要》精神,围绕幼儿园新课程改革对幼儿教师专业发展的全新要求,构建实践、互动、多元的课程体系,提高乡镇幼儿教师的师德修养、专业水平和职业技能,推动我县幼儿教育的改革和发展。 二、培训目标: 以促进教师专业发展为核心,以提高教师课堂教学能力为目标,通过 专家讲座、名师引领、问题研究、实践反思等系列活动,使培训对象在思想觉悟、师德修养、教育理论、专业知识、科研能力、教育教学能力、班级管理能力,以及实施素质教育和基础教育新课程的能力等各方面都有显著的提高。 三、培训对象 培训对象是指学校的所有教师。四、培训具体内容 为了切实推进新课程、新课标理论学习与实践,坚持思想政治素质和业务水平并重,理论与实践相结合的原则,重点开展七个方面的培训。 (1)师德师风培训。培训内容包括教师职业道德规范,与教育相关的法律法规等内容。 (2)教育理论培训。其内容包括课程改革的内容,课程改革背景目标、课程结构、教学策略、课程评价、课程管理以及结合社会实践活动课程等,目的在于更新教师观念,吃透课改精神。

(3)课程标准培训。重点学习所教学科课程的目标内容、评价要求、教学方法和手段。 (4)教材培训,目的是提高教师驾取教材的实际能力。 (5)科学素养的培训。学习教育科研的基本方法,从教学实践中发现问题,培养教师的科研能力。 (6)教学基本功培训。内容包括备课上课、说课、批改、辅导评价、命题以及书定普通话等。 (7)信息技术培训。重点包括两方面内容。一是信息技术的使用。二是信息技术与学科整合相关知识,目的培养教师运用现代化教学技术服务教学能力。 五、培训方式: 积极组织形式新颖富有实效的集中培训。集中培训采取课堂教学、专家讲座、技能训练指导、专题研讨、现场考察、教育活动观摩研讨等形式,为教师提供专业指导、发展支持和交流平台。 六、培训时间:十五天(十一月一日至十一月十五日) 七:费用预算:总共2000元。邀请讲师费用:1000元购买相关的器材:500元临时费用:500元 陈国飞设计 【篇二:未来幼儿园新教师培训方案】 未来幼儿园新教师培训方案 2013年7月2日 为了更好地促进新教师的专业化成长,提升专业能力,让新教师更好、更快地胜任幼儿园的保教工作,未来幼儿园计划在2012---2013学年开展以下一系列教师的入职培训以及后续的在岗培训。

星级教师评选办法

东湖一中教师专业发展 星级教师评选方案 一、指导思想 为加强我校教师队伍建设,努力造就一支师德高尚、业务精湛、勇于创新的教师队伍,经校委会研究决定,从2017-2018学年开始每年评选“星级”教师,进一步加快实施我校“名师”工程,发挥“星级教师”的引领、示范作用,完善教师成长的激励机制,提升我校教师队伍素质和教育教学质量。 二、评选范围和对象:我校在编在岗从事一线教学的教师。 三、基本原则 1、公正、公平、公开原则; 2、师德为先,实绩为主原则; 3、综合考核,动态管理原则; 四、星级教师的基本条件 1.爱校爱生,关心学校的发展,深受学生、家长和同行的好评。 2.基础知识扎实,虚心好学,治学、治教严谨务实,有自己的教育教学特色。 3.勤奋工作,教学效果好,教学质量突出。 4.积极参加教研教改活动,有承担教改课题和撰写教研论文的能力。 5.有管理班级或转变教育后进生的能力。 6.凡有下列情况之一的,不得申报、推荐,已评选确定的取消其资格: ①违法犯罪受公安部门处罚的;参与赌博,屡教不改,在群众中影响很坏的; ②不道德地对待学生,向学生私自收费,造成不良影响的; ③从事第二职业,或未经学校批准,私自到校外兼课的; ④不遵守学校纪律,不服从学校工作调配与安排,消极怠工的; ⑤坐班表现差,一年内有无故旷课的;学期请私假7天以上的(法定的婚、丧假除外); 五、评选办法 1、学校成立评审委员会 组长:黄冬梅 副组长:陈喜坤 组员:路军邱建光康怀金张文张志绵富强 郭民于洪涛张莹汤瑞李树国孙培军

2、评定工作每学年进行一次,于第二学期期末进行,综合一年度工作和工作业绩评定, 评审参照定量与定性相结合的方法,在一线教师中产生10%左右的五星级教师,10%左右的四 星级教师,20%左右的三星级教师。 3、评定内容 星级教师评定按教师师德修养、教学工作、教研工作、教育工作、信息技术、个人提升、 师生测评七项内容组成。附具体评分细则。 4.评选程序: (1)递交申报材料:教师个人申请及该学年相关材料(上年7月1日—当年6月30日)。(2)审核评选阶段(当年7月—8月)。评审小组对申报材料进行资格审核及量化,张榜公示。广泛征求意见,接受师生监督。 六、星级教师考评细则(必备条件) 1、教师每周任正课在8节以上(担任班主任的6节以上)。(每节课1分)。 2、每学年在校内听课评课不少于40节,并附有听课评议。(10分) 3、注意学习和总结,每学期研读1本教学专著,撰写读书笔记不少于2000字。提倡: 整理自己的学习心得,结合学科特点和我校实际开展专题讲座。(10分) 4、师德:以学生评议得分为依据,评议分数在任课班级内均位于前两名。(10分、8分) 5、业务考核: 成绩不低于总分80%且位于同科教师人数的前20%名或同科的第1名。(15分) 6、教学成绩:(基础分40分) 依据:七、八每学年两次联考成绩,九年级县模拟成绩及中考成绩。 7、教科研能力(三个条件必备其一)(5分) (1)论文:市级以上论文一篇,交论文原件、复印件、稿费证明。 (2)课题:承担市级以上课题,必须是课题主持人。如3年时间不结题或不能完成课题, 取消已评资格并收回奖金。以课题立项证明和结题证明为准。 (3)作为主持人承担学校校本教研课题,并能深入研究、当年结题。 8、学校领导和评审小组成员对申报教师进行听课和综合打分(20分)。 结合以上得分对申报教师进行排序,产生当年星级教师。 东湖一中校委会 2017-8-25

E中学评选星级教师教育实施方案

E中学评选星级教师教育实施方案 E中学关于评选“星级教师”(教育)实施方案 为使我校教师队伍建设走上规范化、科学化轨道,进一步加强师德师风建设,切实提高教育教学水平,树立教师中的先进典型,按照首届三次教代会通过的《E中学“星级教师” “教坛新秀”评选管理工作暂行办法》,我校将启动第一届“星级教师”(教育)评选活动,有关的评选和管理工作按以下办法实施: 一、评选人数和批次: 第一届“星级教师”(教育),评选10人,以后每两年评选一届。 二、评选时间: 8月25日开始,8月31日完成,“教师节”进行表彰。 三、组织机构 1、成立评审工作领导小组 组长:z 成员:z z 2、下设办公室:办公室主任由z、z兼,地点设在政教处 四、机构职责 1、负责“星级教师”(教育)推荐人选的推荐、评审。 2、政教处负责各年级推荐人选的资格审查及初步认定。 3、办公室负责公示、管理。 五、实施步骤 1、政教处根据《E中学“星级教师“教坛新秀”评选管理工作暂行办法》及各年级人数,将26个侯选人指标分配到各年级(部),其中山上2人,山下初中8人,高一、高二各5人,高三6人,并布置相关工作; 2、各年级(部)根据学校给定的名额进行民主推荐选举,产生星级教师推荐人选。各教学部于8月28日上午12点以前将结果报政教处; 3、政教处对各年级推荐人选进行资格审查及初步认定,并汇成总表; 4、8月30日上午召开评审工作领导小组会议,从26位侯选人中无记名投票产生10位“星级教师”(教育),授予“星级教师”荣誉称号。 5、办公室负责张榜公示; 6、学校在“教师节”前后,召开全体师生大会,“星级教师”代表作先进事迹报告,并对全体“星级教师”进行表彰. 六、“星级教师”(教育)评选条件 (一)热爱祖国,拥护党的基本路线和各项方针政策,忠诚党和人民的教育事业,具有强烈的事业心、责任感和敬业精神。 (二)师德高尚,为人师表,教学能力突出,在师生中有较高的威信和影响力。 (三)具有先进的教学理念和强烈的创新意识,注重教学实践与教学理论研究的紧密结合,有自己独到的、行之有效的教学方法。 (四)“星级教师”: 从事教育教学工作满(含)五年,班主任工作三年以上,带过一轮毕业班;“教坛新秀”: 从事教学工作满(含)二年。 (五)“星级教师”: 近三年个人年度工作考核均“称职”以上;有两次以上“优秀”的教师,在同等条件下优先考虑;“教坛新秀”:“师徒结对”一年被评为优秀,在进步中成长,在同等条件下优先考虑。

幼儿园教师节活动方案创意集锦

幼儿园教师节活动方案创意集锦 老师如海,宽容做舟,方知海之宽阔;老师如山,宽容为径,循径登山,方知山之高大,师生交心,心心相印,方知心之高尚,祝你教师节快乐!以下是小编精心收集整理的幼儿园教师节活动方案,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 幼儿园教师节活动方案1 一、活动背景 有人说老师是红烛,有人说老师是春蚕。老师默默地在自己的岗位上耕耘,无私地奉献着自己,他们用自己的谆谆教诲为孩子们指明前路,用自己辛勤的汗水浇灌出孩子们灿烂的明天,他们是一群可敬可爱的人。尊师重教是我国的传统美德,为发扬尊师重教的优良传统,在教师节来临之际,结合节日教育,开展“老师,节日快乐”主题教育活动,有着重要意义。 此活动为期一周:前期各班布置与节日有关的主题墙饰和节日环境,开展有关教师节主题教育活动,内容涉及语言、社会、美术、音乐、数学等领域,准备节日演出的节目,在教师节当天,可以班为单位或以年级为单位,开展让幼儿说说、唱唱、画画、做做的形式,慰问老师并向老师献祝福等,以此使幼儿知道教师

节,了解教师工作的辛苦和意义,培养孩子尊师爱师、感恩师爱的情感和美德。这些活动可以帮助幼儿丰富以下经验: ①每年的9月10日是教师节,是老师的节日。 ②老师非常关爱小朋友们,为小朋友的成长付出了辛勤的劳动,我们应该尊敬老师。 ③小朋友们可以用不同的方式,向老师表达自己的爱与敬意。 ④了解教师节相关的知识和信息。 二、活动组织 (一)各年龄段主题活动目标 小班 1.知道教师节是老师们的节日,认识教师的角色,初步了解老师的工作。 2.愉快地参与教师节的活动,产生喜爱老师的情感。 中班 1.知道9月10日是教师节,是老师们的节日,了解教师节的由来、教师工作的意义。

幼儿园教师三八妇女节活动方案

幼儿园教师三八妇女节活动方案 幼儿园三八节活动方案-教师才艺比拼活动 活动目的:“三八”妇女节是女同胞的节日,为了更好地丰富我园教师的生活,推动我园精神文明建设,使大家过一个充实、快乐的节日,充分体现党和园领导对女职工的关怀,特组织老师开展“三八”节“教师风采”教师才艺展示活动。 活动时间:3月8日14:00——17:00 活动地点:幼儿园多功能厅 活动内容: 1、以班级为单位,每班推选一名才艺出色的班主任或教师进行参赛。形式不限: (朗诵、故事、演讲、舞蹈、唱歌等。) 2、行政人员担任评委、科室人员计分。 3、比赛时间限为5分钟内。 4、比赛结果汇总计算,一等奖1名;二等奖2名;三等奖3名;;其他未获奖参加活动的教师为鼓励奖; 5、除当班教师外,其余教师必须全员参与妇女节活动,如有特殊情况,请向工会主席请假。 6、活动时间注意安全。 附送: 幼儿园教师三八演讲 尊敬的各位领导、各位女同胞:

大家好! 在这春意盎然,万物复苏的日子里,我们怀着激动的心情迎来了自己的节日“三八国际劳动妇女节”! 今天我很荣幸能代表各位教师在这发言,在此我向大家道一声:“节日快乐”!此时此刻我最想说的是:作为一名女教师,我感到很自豪。在新陆公司这棵大树下,我们与男同胞一起并肩耕耘,挥洒汗水,共同建设着美好的家园,共同创造了幸福的生活。同时,我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。而这一切的一切,都源于公司党委和工会对我们的关心和关怀,源于我们经济实力的增强和教育事业的发展。今天,我代表的不是我个人,而是代表全园所有默默耕耘在教育教学工作岗位,为幼儿园的发展奉献着青春和汗水的女职工。在此,我代表全园女职工们向关心我们工作和生活的领导致以诚挚的感谢,谢谢你们! 作为一名二十一世纪的教师,我觉得首先我们要有献身教育、甘为人梯的崇高境界,真正热爱教育事业,以教育为快乐。在平凡的岗位上实现自我。其次要有热爱学生、诲人不倦的崇高思想、严于律己、为人师表的工作态度。教师是塑造人类灵魂的工程师,为人师表、率先垂范是教师成长道路上孜孜以求的品质。我们要学习先进的教学理念和现代教育技术,遵循时代潮流,讲究科学方法,以诚挚的热情去不懈地努力,达到二十一世纪教师的素质要求,成为名副其实的"人之楷模"。 女同胞们,构建和-谐社会,创建和-谐幸福家庭。我们女性不仅撑起了半边天,甚至比男人还要辛苦。我们有老人需要伺侯,兄弟姐妹需要照顾,子女需要教育。我们要工作,还要承担家务。男人们能做到的事情我们能做到,男人们不能做到的事情我们也能做到。因为

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