就业力训练慕课问题详解

实用文档1

洪老师认为商场如战场，职场也是战场。 A：正确：错误BB 正确答案：未答！1%

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2

求职就业的本质是价值交换。：正确A B：错误B 正确答案：未答！8%

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求职只能通过实体的人才市场完成。 A：正确：错误BB 正确答案：未答！91%

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求职目标一旦确定，你找工作将变得非常容易。：正确A ：错误BA 正确答案：未答！63% 答对率：）0查看解析或评论（

5

职业目标又可以称之为职业定位。 A：正确：错误BB 正确答案：未答！11%

答对率：

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6

这种情况属所以便向老板提出辞职，考虑到异地影响感情，员工A由于女朋友工作的调动，于？：A员工的晋升 B：员工的退休 C：员工的迁徙C 正确答案：未答！90%

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7

简历的灵魂是什么呢？：A你的思想表达 B：你的职业规划 C：你的光鲜的外表和精美的

装帧 D：你的辉煌的过往成绩B 正确答案：未答！68%

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8

寻找内线的目的是什么？ A：获得工作机会：B得到升职机会：C

实用文档得到加薪机会 D：获得公司的机密A 正确答案：未答！94%

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9

肢体技能涉及什么？ A：如何处理数据 B：如何与人打交道：C如何与各种物件打交道：D如何发挥自己的聪明才智C 正确答案：未答！51%

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个家岗位空缺公司的面试机会，一般需要投递多少份简历？6-9想要获得 A：份100 ：B份200 C：份500-1000 ：D份以下100C 正确答案：未答！27%

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向阳生涯如何定义职业？：A

实用文档职能×行业职业= B：行业+职业=职能：C行业职业=职能- ：D职能÷行业职业=A 正

确答案：未答！75%

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12

企业为什么要设立学历门槛？：A企业为了增强自身的竞争力：B企业为了提高员工的整体素质 C：企业认为满足这样条件的人，更容易胜任这个岗位 D：企业更看重学历，而不是能力C 正确答案：未答！50%

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企业招聘最喜欢的方式是什么？：A雇佣内部员工：B询问朋友是否有合适的人选 C：在招聘网站或报纸上找机会：D询问同事是否20.7999992370605px;>13px;

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有合适的人选A 正确答案：未答！

实用文档84%

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）。求职就业的核心关键是（

A：确定求职目标 B：职业规划 C：提升技能 D：写对简历A 正确答案：未答！68% 答对率：）查看解析或评论（0

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公司某个业务组整体辞职到另一家公司上班，这种情况属于？ A：员工的晋升 B：员工的迁徙 C：员工的跳槽C 正确答案：未答！57%

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）。未被录用，根本原因一定是（

A：性别歧视 B：形象歧视 C：能力与岗位不匹配：D背景歧视D

正确答案：

实用文档未答！0%

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想让自己的求职更精准该怎么办？：A平时多了解与自己相关的工作在哪里 B：不停的投简历：C依靠朋友介绍：D依靠父母介绍A 正确答案：未答！97%

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简历的秘诀一是什么？ A：％2—5符合的职位，立即投出，胜出率达到1╱4 B：％5—2╱4符合的职位，立即投出，胜出率2达到 C：％5符合的职位，立即投出，胜出率2—4达到3╱D：％2—5完全符合的职位，立即投出，胜出率C 正确答案：未答！64%

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19

据调研，中小企业提供的工作机会占比有多少？ A：80% ：B85% C：90%

实用文档 D：95%D 正确答案：未答！13%

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20

通常简历的长度为？：A页：B页 C：页 D：页A 正确答案：未答！32%

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21

如果不具备招聘中的技术要求，该怎么做？：A不去投递简历，改投别处 B：努力提高自己的能力 C：表现出对此充满兴趣 D：对此工作失去兴趣C 正确答案：未答！44%

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22

职业拓展的前提是？ A：职业定位

实用文档 B：职业选择 C：自身实力 D：就业环境A 正确答案：未答！58%

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23

通常在求职上给你最大化支持的人脉是？：A学缘人脉 B：地缘人脉：C随缘人脉：D血

缘人脉D 正确答案：未答！46%

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24

投简历的目的是什么？ A：得到更高的待遇 B：得到更好的发展机遇 C：得到面试机会 D：展现自己的能力C 正确答案：未答！91%

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实用文档25

）。求职的好坏，质量的高低，最终影响的是（

A：自己：B老师：C学校：D父母A 正确答案：未答！98%

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怎样做，会使面试效果更好？ A：提前准备好面试资料 B：把过程尽量想清楚 C：多向公司内部员工打听情况 D：多给自己积极的心理暗示B 正确答案：未答！34%

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个备选公司，一般需要多少个面试机会？想要获得2-3 ：A个4-5 B：个6-9 C：个10-15 ：D个15-20B

正确答案：

实用文档未答！57%

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对于应届生来说以下哪个机会更需要好好把握？ A：请朋友介绍工作：B实习中的内部转岗C：校园招聘 D：请同学介绍B 正确答案：未答！73%

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求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？：A招聘网站更好找工作：B企业首先考虑内部人员更省时间 C：求职者的应聘思路与企业的雇佣思路截然相反：D求职者的应聘思路与企业的雇佣思路基本一致C 正确答案：未答！66%

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微表情首先适用于哪个专业？ A：真人秀节目：B刑事侦查 C：体育裁判

实用文档 D：老师授课B 正确答案：未答！66%

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简历的价值性原则包括？：A呈现出你的目标岗位：B表现出的商业价值 C：展示出你的自我价值 D：展示出你的工作能力A,B 正确答案：未答！6%

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职业取向包括哪些方面（）：A兴趣 B：行动 C：个人的努力 D：自身的天赋A,B 正确答案：未答！10%

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为什么要研究目标公司？ A：面试时有更大的交流空间